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Alternatives Cameroun

Offre d'emploi: MEDECINS EXPERTS VOLONTAIRES

Douala, Yaoundé Publié il y a 5 ans Expire le 15 avril 2021

Description de l'offre

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ALTERNATIVES-Cameroun est l’Association pour la Liberté, la Tolérance, l’Expression et le Respect de personnes de Nature Indigente ou Victimes d’Exclusion Sociale. L’Association promeut la défense des droits de l’homme, est à but non lucratif, régie par la loi n° 90/053. Elle est légalement reconnue depuis le 27 Octobre 2006 par la Préfecture du Wouri (Déclaration n°204/RDDA/C19/BAPP). Depuis 2008 nous avons ouvert un centre baptisée « Access Médical Centre » afin de prôner l’accessibilité à l’information de VIH, à la prévention et la prise en charge de cette infection. Grâce à ses actions, depuis 2008, au moins 8000 personnes ont accès à l’information, à la prévention et à la prise en charge globale du VIH, des IST,  des maladies de la marge anale et autres pathologies, sans oubli l’accès aux services en droits humains, en genre.

Dans le souci d’améliorer la prise en charge médicale de nos bénéficiaires et Staff et de renforcer nos liens avec les structures administratives de Sante de la Région du Littoral, ALTERNATIVES Cameroun recrute 03  Médecins Experts Volontaires : 2 à Douala, 1 à Yaoundé

Sous la supervision du DIC, le Médecin Expert Volontaire devra accomplir les tâches suivantes :

  • Assurer les consultations médicales dans une logique d’évaluation globale de santé de la personne; accueillie et contribuer à la coordination de l’activité des professionnels de santé;
  • Prescrire et/ou réaliser les examens complémentaires, les actes d’évaluations cliniques, les différentes thérapeutiques et rédiger les certificats afférents à sa pratique;
  • Mettre en place et assurer le suivi et la continuité des soins prescrits sur site et en communauté;
  • Assurer la traçabilité par recueil et la transmission de toutes informations sur le patient;
  • Organiser et/ou participer aux programmes de santé publique, de recherche biomédicale et d’épidémiologie;
  • Autoévaluer ses connaissances, proposer et suivre des actions de formation adaptées;
  • Administrer des soins d’urgence ;
  • Avoir des aptitudes à faire des actes en chirurgie;
  • Enregistrer les patients de façon régulière;
  • Faire des évaluations cliniques des patients;
  • Mettre à jour les dossiers des patients de l’association que soit au Centre médical, que dans s’autres formations sanitaires partenaires;
  • Présenter les dossiers des patients de l’association aux comités thérapeutiques;
  • Assurer le monitoring des personnes admises en hospitalisation du jour;
  • Effectuer le prélèvement sanguin des personnes référées ou suivies au centre ;
  • Assurer le monitoring technique des échantillons prélevés et communiquer leurs résultats au conseiller psychosocial;
  • Rédiger les rapports de toutes natures qui lui seront assignées.

Profil et Exigence :

  • Connaître et respecter le code de déontologie et les règles du professionnel;
  • Posséder des connaissances en santé publique, en connaître les priorités, programmes actions et Respecter le code de la sante publique;
  • Connaître les principes de la démarche de qualité et de la gestion;
  • Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie;
  • Repérer les situations de soins à risques nosocomiaux et mettre en place les actions de prévention et de gestion adaptées;
  • Formation/Diplômes : DES en Médecine générale;
  • Expérience professionnelle : Au moins 2 ans dans la formation sanitaire et au moins 2ans dans la prise en charge globale du VIH;
  • Honnête, disponible, organisée ; Être dynamique et motivée, respectueux.se de la hiérarchie;
  • Être dans le non jugement et la confidentialité;
  • Forte personnalité, dotée d’une bonne capacité de communication et de persuasion;
  • Esprit d’équipe et sens élevé du management et du leadership
  • Le/La titulaire de ce poste doit être en mesure de travailler de façon indépendante et en dehors des heures normales de service pour satisfaire les exigences de qualité et délais de l’association sans frais additif dans le salaire.

Compétences et connaissances professionnelles

  • Excellente compétence en communication interpersonnelle, bonne capacité relationnelle
  • Maitrise de la cible LGBTIQ serait un atout
  • Être autonome et capable de travailler sous pression
  • Être en accord avec les statuts et règlement intérieur d’Alternatives Cameroun
  • Parle et écrire couramment soit le français et/ou anglais
  • Avoir une bonne capacité de compréhension et d’adaptation
  • Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique
  • Connaissances du système de santé camerounais
  • Avoir le sens des relations humaines, un bon esprit d’écoute et des aptitudes en gestion des conflits serait un plus
  • Connaissance dans les projets communautaire (ONG/OBC/OBF)
  • Il/elle intervient également dans autres secteurs d’activité ou sa compétence sera nécessaire.

Durée du contrat : adosse à la durée du projet. Avec 3 mois d’essai au préalable

Intention salariale : Selon la compétence ;

Temps de travail : à Douala, 2 médecins 1 à temps plein et 1 à temps partiel; à Yaoundé 1 à temps partiel

Alternatives Cameroun

Offre d'emploi: CHARGE MOBILISATION ET DES SERVICES

Douala Publié il y a 5 ans Expire le 15 avril 2021

Description de l'offre

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ALTERNATIVES-Cameroun est l’Association pour la Liberté, la Tolérance, l’Expression et le Respect de personnes de Nature Indigente ou Victimes d’Exclusion Sociale. L’Association promeut la défense des droits de l’homme, est à but non lucratif, régie par la loi n° 90/053. Elle est légalement reconnue depuis le 27 Octobre 2006 par la Préfecture du Wouri (Déclaration n°204/RDDA/C19/BAPP). Grâce à ses actions, depuis 2008, au moins 8000 personnes ont accès à l’information, à la prévention et à la prise en charge globale du VIH, des IST, et autres pathologies, et ont également accès à une palette de services en droits humains, en santé mentale et en genre.

Le programme Genre a été mis sur pied pour lever les inégalités existant entre les bénéficiaires hommes et femmes, et autres différentes catégories de nos bénéficiaires en ce qui concerne toutes les activités de l’association afin de parvenir à une prise en charge complète de toutes les composantes de la communauté. Dans le cadre de ce programme, ALTERNATIVES Cameroun, recrute :

01(un.e) Chargé de mobilisation et des services basé.e à Douala

Sous la supervision de la Coordonnatrice de l’unité Genre, le.la Chargé.e de mobilisation et des services s’impliquera dans  toutes les activités relevant du programme genre.

Responsabilités :

  • Mobiliser et référer les bénéficiaires au Centre ACCESS;
  • Assurer la mobilisation et les références des GA;
  • Organisations des sessions de coaching mensuel à cet effet pour les GA;
  • Organiser et assurer la réalisation des causeries hebdomadaires de proximité, individuelle et de groupe et en produire les comptes rendus les vendredis avant 15h;
  • Assurer le remplissage des différentes bases de données de l’unité;
  • Assurer la réalisation des sensibilisations dans les points chauds (snack-bar) 1 fois par mois et en produire les comptes rendus;
  • Déterminer les thèmes de sensibilisation mensuelle en accord avec les différents besoins des bénéficiaires en termes d’information et des services;
  • Organiser la production des outils de sensibilisation mensuelle de l’unité;
  • Assurer l’offre spécifique des services aux différentes catégories de bénéficiaires;
  • Assurer la rédaction des rapports mensuels à soumettre à la Coordonnatrice;
  • Assurer la réalisation et l’animation des différents grins et en produire les comptes rendus mensuels;
  • Assister aux réunions de l’Unité et de l’association en général;
  • Produire un chronogramme d’activité hebdomadaire tous les lundis avant 12h;
  • Concevoir les plannings hebdomadaires d’activités avec les GA;
  • Respecter scrupuleusement les délais fixés par ses supérieures dans la réalisation des tâches;
  • Assurer un service de qualité afin de maintenir le label de l’Association.

Profil recherché :

Le poste est ouvert uniquement aux femmes LBTQ, remplissant les conditions suivantes :

  • Être assidue, ponctuelle, engagée;
  • Avoir le respect pour ses collègues et pour la hiérarchie;
  • Avoir le respect de la confidentialité et du règlement intérieur;
  • Parler et écrire correctement le français;
  • Avoir une bonne capacité de compréhension et d’adaptation;
  • Être dynamique et motivée;
  • Avoir un bon réseau de contacts dans la communauté LBTQ.

Compétences et connaissances professionnelles

  • Excellente compétence en communication interpersonnelle, bonne capacité relationnelle;
  • Maitrise de la cible LGBTIQ serait un atout;
  • Être autonome et capable de travailler sous pression;
  • Être en accord avec les statuts et règlement intérieur d’Alternatives Cameroun;
  • Parle et écrire couramment soit le français et/ou anglais;
  • Avoir une bonne capacité de compréhension et d’adaptation;
  • Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique;
  • Connaissances de la mobilisation des bénéficiaires;
  • Avoir le sens des relations humaines, un bon esprit d’écoute et des aptitudes en gestion des conflits serait un plus;
  • Connaissance dans les projets communautaire (ONG/OBC/OBF);
  • elle intervient également dans autres secteurs d’activité ou sa compétence sera nécessaire.

Salaire : Selon la compétence. Temps plein

NB: les personnes vivant avec le VIH/SIDA et les LBTQ  seront retenues en priorité.

CTI

Offre d'emploi: ENSEIGNANT D'ANGLAIS

Douala Publié il y a 5 ans Expire le 30 avril 2021

Description de l'offre

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Le Churchill Training Institute (CTI) centre linguistique de référence pour vos
formations en langue anglaise, allemande, italienne, française et en informatique
basé à Douala Bonamoussadi recrute un Enseignant d’Anglais.

Missions :

  • Enseigner l’anglais aux apprenants;
  • Préparer les candidats aux tests TOEFL, TOEIC, IELTS;
  • Assurer toute autre tâche liée au poste.

NB: Avoir une bonne maitrise des examens internationaux TOEFL, TOEIC, IELTS.

CTI

Offre d'emploi: ENSEIGNANT D’ALLEMAND

Douala Publié il y a 5 ans Expire le 30 avril 2021

Description de l'offre

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Le Churchill Training Institute (CTI) centre de référence pour vos formations
en langue anglaise, allemande, italienne, français et en informatique basée à Douala
Bonamoussadi recrute un Enseignant d’Allemand.

Missions :

  • Enseigner l’Allemand, préparer les candidats aux examens d’allemand (Zertifikat
    Deutsch, Start Deutsch A1, TestDaf, Goethe Zertifikat);
  • assurer la traduction des documents en allemand /français et français/allemand;
  • assurer toute autre travail lié au poste.

WWF

Offre d'emploi: EXECUTIVE ASSISTANT

Yaoundé Publié il y a 5 ans Expire le 22 avril 2021

Description de l'offre

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L’ ONG WWF (World Wide Fund) pour la nature recrute un Executive Assistant pour les besoins de ses services.

Want to make a positive difference to the future of people and our one shared home, the Earth?

Working with WWF could be your opportunity of a lifetime:

All around the world, people are waking up to the deepening crisis of nature loss. A growing realization that nature is our life-support system. And that nobody will be spared from the impacts of its loss. Here at WWF, we are helping to tackle this enormous global challenge. 

Our people come from hugely diverse backgrounds and with a variety of expertise, ranging from HR and finance to advocacy and conservation science. We welcome applications from anyone who believes they can help us create a better future for people and wildlife. 

What we do:

We are an independent conservation organization, striving to sustain the natural world for the benefit of people and wildlife. From individuals and communities to business and government, we are part of a growing coalition calling on world leaders to set nature on the path to recovery by 2030. Together, we seek to protect and restore natural habitats, stop the mass extinction of wildlife, and make the way we produce and consume sustainable.

For our country programme office in Cameroon, we are looking for a dynamic and committed Executive Assistant who will provide support to Administrative activities.

Reports to

Country Director

Mission of the Department:

To ensure a high performing Country Programme Office.

Major functions:

To Provides the Country Director and her team with in administrative services, ensures liaison with staff,      stakeholders and partners.          .

Major Duties and Responsibilities:

  1. Administration
  • Prepares and monitors budgets for CD Office running costs;
  • Takes notes, prepare minutes and update decision follow up table of the CD’ chaired meetings, ensuring that relevant team members produce regular updates;
  • Ensures the upstream processing of visa applications and especially visas on landing (request, support, reservation…);
  • Assists the Country Director in his management and functions in networking with the WWF ROA CWC offices, the Regional Office, the secretariat, the wider WWF network as well as other organisations and partners;
  • Coordinates and monitors multiple and diverse work processes and activities to ensure management decisions and directives are properly carried out and the timely delivery of products;
  • Organises and prioritises the Country Director’s agenda for calls, meetings, appointments and streamlines requests and workload as necessary;
  • Reviews and handles mail and correspondence for the Country Office and routs as appropriate to designated departments;
  • Is routinely involved in relaying processing/handling information of the most sensitive, diverse and confidential nature;
  • Edits enquiries, reports and documents as appropriate and maintains filing and archiving systems;
  • Follows up and ensures documents / contracts (consultancy contracts, grants, MOUs, donor contracts) have the necessary authorisations and meet operational standards prior to the Country Director’s approval;
  • Plans trips for the Country Director and designated WWF CCPO SMT members and ensures effective logistics items (flights, visas, travel advance, travel request, itinerary table + contacts, invitation letter, hotel confirmation, related travel documents) are up to date;
  • Plan and follow up Senior Management Team (SMT) meetings, CMT (Country Management Team) meetings and staff meetings.

2) Coordination:

  • Coordinates inputs and assists in developing presentations for management ahead of high-level meetings with partners (Government, Donors and missions) and operational briefings;
  • Coordinates logistics for all relevant meetings in Cameroon;
  • Organise external events as necessary, including agendas, production of reports and monitoring
  • Follow up of recommendations;
  • Follows up relations with the media;
  • Liaises with a wide variety of high level contacts in government offices, other international Organizations, NGOs and the public sector;
  • Independently responds to extensive and diverse inquiries;
  • Facilitates information sharing and lesson learning within the WWF CCPO SMT and all WWF CCPO by providing regular updates for CCPO internal communications tools (meeting & events calendar; travel & leave updates; contacts database, directories.);
  • Coordinates with and back up the other Executive Assistants of Yaoundé office;
  • Performs other duties as requested by the Country Director;
  • Perform any other duty as requested by the management.

      Required Skills and Competencies

  • Excellent organisational skills, with attention to details;
  • Bilingualism will be an asset (English and French);
  • Proactive attitude and ability to take initiative and work independently;
  • Excellent team player with good networking and interpersonal skills;
  • Strong oral and written communication skills;
  • Excellent computer knowledge, including internet, Power Point, spread sheets. Familiarity with documentation layout and organization;
  • High level of confidentiality;
  • An interest in conservation and natural resource management is an asset;
  • Aligns and identifies with the core values of the WWF organization: Courage, Integrity, Respect and Collaboration.

Working Relationships:

Internal – Interacts regularly with Regional Executive Assistant, Managers and staff in WWF     Cameroon, the ROA team, as well as staff of other relevant units within the WWF network in fulfilment of duties.

External – Interacts with partners, staff and visitors from other conservation organizations, major donors from the private sector as well as from government aid agencies and foundations. Responds to general inquiries related to the work of the WWF CCPO.

This job advert covers the main tasks and conveys the spirit of the sort of tasks that are anticipated proactively from staff. Other tasks may be assigned as necessary according to organizational needs.

ALIOS FINANCE CAMEROUN

Agent Commercial et Administratif (H/F)

Garoua, Maroua, Ngaoundere Publié il y a 5 ans Expire le 6 avril 2021

Description de l'offre

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Entreprise :

Alios Finance est un groupe de financement Panafricain avec des investisseurs de renommée Internationale. Alios Finance cible, dans nos pays d’implantation, les PME, les grandes entreprises, les multinationales et les particuliers avec des produits tels que le Crédit-Bail, le Crédit à la Consommation, le Crédit d’Investissement et le Crédit Automobile. Présent en Afrique depuis 1956, nous opérons dans plusieurs pays du continent : Burkina Faso, Cameroun, Tunisie, Côte d’Ivoire, Gabon, Mali, Sénégal, Zambie, Tanzanie et Kenya. Dans tous ces pays, Alios Finance a su développer avec succès des solutions de financement efficaces et a contribué au développement social et économique. Dans le cadre du renforcement de ses équipes à travers l’ouverture d’une nouvelle agence dans le Nord du pays , ALIOS FINANCE CAMEROUN recherche Agent Commercial et Administratif (H/F).
Missions Principales :

Rattaché au Responsable de l’agence, vous avez pour principales missions la contribution à l’animation commerciale de l’Agence de rattachement, l’appui des actions de recouvrement amiable des créances impayées sur les clients de l’agence et assurer la gestion opérationnelle, administrative et financière de l’Agence, en relation avec son Responsable.

L’agent Commercial et Administratif est chargé, en collaboration avec le Responsable d’Agence :

  • Contribution à l’animation commerciale de l’Agence de rattachement.
  • Contribution à l’animation opérationnelle du tableau de bord opérationnelle de l’agence (phoning, mise à jour des agendas de prospections des équipes du fichier de prospection et des fins de contrat, suivi du trafic de l’agence, etc).
  • Fourniture des renseignements aux clients et fournisseurs sur l’offre et les procédures Alios Finance.
  • Collecte les informations nécessaires pour le montage des demandes de financements.
  • Assurer les taches de Middle Office confiées par la Responsable Middle Office du Siège.
  • Assurer la transmission des dossiers de crédit et documents contractuels au Siège.
  • Etre l’interlocuteur privilégié des vendeurs des concessions automobiles et autres fournisseurs partenaires.
Profil recherché :

Bac + 2 à Bac+ 3 Banques et Finances, Action commerciale ;
02 ans d’expérience minimale à un poste similaire ;
Avoir travaillé dans une banque, un établissement financier serait un atout ;

  • Organisé
  • Rigoureux
  • Respectueux des procédures
  • Ecoute active
  • Curiosité
  • Sens didactique
  • Esprit d’analyse
  • Dynamique
  • Proactif

Niveau du poste : Selon profil retenu
Rémunération : selon profil retenu

Comment Postuler :
  • Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation par email :
    recrutement.cameroun@alios-finance.com
  • Précisez en objet : Candidature au poste d’Agent Commercial et Administratif
    Deadline : 06 Avril 2021..

Nombre de postes à pourvoir : 1
Date de l’offre : 31/03/2021

ALIOS FINANCE CAMEROUN

02 Chargé(s) d’Affaires (H/F)

Garoua, Maroua, Ngaoundere Publié il y a 5 ans Expire le 6 avril 2021

Description de l'offre

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Entreprise :

Alios Finance est un groupe de financement Panafricain avec des investisseurs de renommée Internationale. Alios Finance cible, dans nos pays d’implantation, les PME, les grandes entreprises, les multinationales et les particuliers avec des produits tels que le Crédit-Bail, le Crédit à la Consommation, le Crédit d’Investissement et le Crédit Automobile. Présent en Afrique depuis 1956, nous opérons dans plusieurs pays du continent : Burkina Faso, Cameroun, Tunisie, Côte d’Ivoire, Gabon, Mali, Sénégal, Zambie, Tanzanie et Kenya. Dans tous ces pays, Alios Finance a su développer avec succès des solutions de financement efficaces et a contribué au développement social et économique. Dans le cadre du renforcement de ses équipes à travers l’ouverture d’une nouvelle agence dans le Nord du pays , ALIOS FINANCE CAMEROUN recherche Chargé d’Affaires (H/F).

Missions Principales :

Rattaché au Responsable de l’agence, vous avez pour principales missions l’animation commerciale et le développement du portefeuille clients suivant le secteur d’activité dont vous avez la charge.

  • Elaborer, en collaboration avec son responsable hiérarchique, un planning de prospection (terrain-téléphonique) auprès de sa cible afin de promouvoir les produits financiers d’Alios Finance Cameroun et, en assurer le déploiement opérationnel ;
  • Recevoir et/ou visiter les clients/prospects puis monter les demandes de financements relevant de son portefeuille ;
  • Assurer la réalisation des objectifs qui lui sont assignés, dans une approche sécurisée de maitrise de risque et de rentabilité ;
  • Elaborer, en collaboration avec son responsable hiérarchique, un planning de prospection (terrain-téléphonique) auprès de sa cible afin de promouvoir les produits financiers d’Alios Finance Cameroun et, en assurer le déploiement opérationnel ;
  • Recevoir et/ou visiter les clients/prospects puis monter les demandes de financements relevant de son portefeuille ;
  • Assurer la réalisation des objectifs qui lui sont assignés, dans une approche sécurisée de maitrise de risque et de rentabilité ;
  • Assurer la communication permanente avec le réseau interne (animateur) pour assurer la concrétisation des opportunités générées ;
  • Appuyer et faciliter les travaux de l’équipe de recouvrement par la mise en relation avec les clients en impayé et l’accompagnement des premières campagnes de recouvrement des clients de son portefeuille ;
  • Assurer une veille sectorielle sur les secteurs d’activité relevant de son portefeuille ;
  • Veiller au strict respect des engagements pris ;
  • Veiller au respect des délais d’acceptation sur l’ensemble des opportunités de son périmètre avec une veille et une implication soutenue jusqu’à la mise en production.
Profil recherché :

Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire ou d’Attaché Commercial/ chargé d’affaire en banque/établissement financier/secteur B2B ;
La Connaissance du Crédit-bail et de l’analyse du risque de crédit sont un plus ;
Vous êtes dynamique, proactif et un Team Player. Vouas avez une bonne présentation et élocution, une bonne capacité d’analyse et le bon sens du relationnel ce poste est à vous ;

Niveau du poste : Selon profil retenu
Rémunération : selon profil retenu

Comment Postuler :
  • Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation par email :
    recrutement.cameroun@alios-finance.com
  • Précisez en objet : Candidature au poste de chargé d’affaires
    Date limite : 06 Avril 2021..

Nombre de postes à pourvoir : 2
Date de l’offre : 31/03/2021

Nachtigal Hydro Power Company

CADRE ACHATS

Yaoundé Publié il y a 5 ans Expire le 16 avril 2021

Description de l'offre

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Environnement de l’emploi

Nachtigal Hydro Power Company (NHPC) est une Société Anonyme (SA) de droit Camerounais, détenue par Electricité de France (40%), la Société Financière Internationale (20%), la République du Cameroun (15%), Africa50 (15%) et STOA (10%).

Créée en 2016, NHPC a pour mission la conception, le financement, la construction de l’aménagement hydroélectrique de Nachtigal Amont et de la ligne de transport d’évacuation d’énergie. L’entreprise s’est également vue confier par l’Etat l’exploitation de l’aménagement hydroélectrique pendant 35 ans, s’installant ainsi comme un acteur pérenne du secteur électrique Camerounais.

Nachtigal est à ce jour le partenariat public privé le plus important dans le domaine de l’énergie en Afrique subsaharienne, financé à 24% par ses actionnaires et à 76% par emprunt.

Cette magnifique aventure humaine et industrielle verra ses travaux démarrer au cours des premiers mois de 2019 pour une mise en service commerciale prévue fin 2023. Avec ses 420 MW Nachtigal sera alors la plus importante centrale de production du Cameroun fournissant une énergie compétitive, abondante (30% de l’énergie du pays) et sans aucune émission de CO2.

Au cœur de ce formidable Projet, les femmes et les hommes de NHPC auront pour mission aux côtés de nos partenaires de faire de Nachtigal un chantier exemplaire au service du Développement Durable du Cameroun. 

C’est dans ce cadre que la Direction des Ressources Humaines et des Moyens Généraux recherche son(sa) Cadre Achats Senior.

Missions

Membre de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens Généraux, la finalité du (de la) Cadre Achats Sénior est d’assurer les achats dans le respect des orientations stratégiques de l’entreprise et des exigences légales et réglementaires des normes Environnementales.

Ses principales missions sont notamment de :

  • Garantir le respect des procédures et des règles dans le domaine des achats
  • Garantir la mise en œuvre d’achats performants répondant aux attentes des prescripteurs et à l’optimisation de la performance économique de l’entreprise
  • Assurer une relation maîtrisée et responsable avec les fournisseurs dans le respect de la règlementation et de la déontologie des achats

Profil recherché

Les principales compétences métiers attendues sont les suivantes :

  • Formation supérieure bac+5 dans le domaine du Commerce International ou de la Logistique
  • Expérience minimum de 5 ans dans une fonction Achats ou Approvisionnements
  • Bonne connaissance du droit commercial et du droit des contrats internationaux
  • Très bonne connaissance des processus de consultations et d’appels d’offres
  • Bonnes connaissances des méthodes de négociation
  • Connaissance de la fiscalité camerounaise
  • Bonne connaissance du tissu économique camerounais

Les principales compétences générales attendues sont les suivantes :

  • Forte orientation client
  • Forte orientation performance
  • Bonnes qualités relationnelles et capacité d’écoute
  • Bonnes capacités de négociation et de persuasion
  • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit
  • Bonnes capacités de communication écrite et orale.
  • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
  • Autonomie
  • Sens développé de l’éthique

Type de contrat

 Contrat à Durée Indéterminée

Lieu de travail

YAOUNDE

Délais de dépôt

16/04/2021

Catégorie

Cadre / 10

Nachtigal Hydro Power Company

COMPTABLE SENIOR

Yaoundé Publié il y a 5 ans Expire le 16 avril 2021

Description de l'offre

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Environnement de l’emploi

Nachtigal Hydro Power Company (NHPC) est une Société Anonyme (SA) de droit Camerounais, détenue par Electricité de France (40%), la Société Financière Internationale (20%), la République du Cameroun (15%), Africa50 (15%) et STOA (10%).

Créée en 2016, NHPC a pour mission la conception, le financement, la construction de l’aménagement hydroélectrique de Nachtigal Amont et de la ligne de transport d’évacuation d’énergie. L’entreprise s’est également vue confier par l’Etat l’exploitation de l’aménagement hydroélectrique pendant 35 ans, s’installant ainsi comme un acteur pérenne du secteur électrique Camerounais.

Nachtigal est à ce jour le partenariat public privé le plus important dans le domaine de l’énergie en Afrique subsaharienne, financé à 24% par ses actionnaires et à 76% par emprunt.

Cette magnifique aventure humaine et industrielle verra ses travaux démarrer au cours des premiers mois de 2019 pour une mise en service commerciale prévue fin 2023. Avec ses 420 MW Nachtigal sera alors la plus importante centrale de production du Cameroun fournissant une énergie compétitive, abondante (30% de l’énergie du pays) et sans aucune émission de CO2.

Au cœur de ce formidable Projet, les femmes et les hommes de NHPC auront pour mission aux côtés de nos partenaires de faire de Nachtigal un chantier exemplaire au service du Développement Durable du Cameroun. 

C’est dans ce cadre que la Direction Financière recherche son(sa) Comptable Senior.

Missions

Membre de la Direction Financière, la finalité du (de la) Comptable Sénior est de produire les états comptables dans le respect des orientations stratégiques de l’entreprise et des exigences légales et réglementaires des normes financières.

Ses principales missions sont notamment de :

  • Garantir une comptabilité fidèle et sincère en temps réel
  • Contribuer à la qualité du reporting et des arrêtés mensuels, trimestriels et annuels des comptes dans les différentes normes comptables
  • Assurer le respect des dispositions fiscales et limiter les risques fiscaux par un suivi optimal des impôts et taxes
  • Contribuer à la mise en place d’un Système de Gestion Informatisé performant

Profil recherché

Les principales compétences métiers attendues sont les suivantes :

  • Formation bac+4 en Comptabilité
  • 10 années d’expérience en comptabilité dont 5 années dans les fonctions de comptable sénior
  • Maîtrise des normes comptables SYSCOHADA
  • Maîtrise des procédures comptables
  • Maîtrise de l’imputation et l’enregistrement des mouvements comptables
  • Connaissance de l’architecture comptable
  • Bonnes connaissances en comptabilité et gestion analytique
  • Utilisation d’un ou plusieurs logiciels comptables
  • Connaissances en matière fiscale

Les principales compétences générales attendues sont les suivantes :

  • Bonne sensibilité sur la Santé et la Sécurité
  • Sens développé de l’éthique
  • Bonnes qualité relationnelle et capacité d’écoute
  • Rigueur, discipline et bonne capacité d’organisation
  • Bonnes capacités de communication écrite et orale
  • Bonne capacité de travail
  • Bonne capacité à évaluer et gérer les risques
  • Bonne maîtrise du français et l’anglais à l’oral comme à l’écrit

Type de contrat

 Contrat à Durée Indéterminée

Lieu de travail

YAOUNDE

Délais de dépôt

16/04/2021

Catégorie

Cadre / 10

Sodiscam

Offre d'emploi: CONTROLEUR INTERNE

Douala Publié il y a 5 ans Expire le 16 avril 2021

Description de l'offre

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MISSIONS PRINCIPALES

  • Produire les documents administratifs et financiers avec rigueur et fiabilité
  • Connaissance de la comptabilité dans toute sa globalité et conformément aux procédures internes en vigueur.
  • Veiller à l’application de ces procédures et à leur mise à jour
  • Développer et faire connaître les outils nécessaires à la mise en œuvre et au contrôle du processus de gestion des risques
  • Conseiller et accompagner les propriétaires de risq

COMPETENCES TECHNIQUES

  • Transmettre rapidement des informations à caractère financier ou administratif de manière claire, synthétique et pédagogique
  • Adapter ses explications aux divers interlocuteurs
  • Travailler en équipe et s’adapter aux différents profils et pratiques des membres de l’équipe
  • Déceler des erreurs chiffrées ou de procédures
  • Analyser les données d’une situation : anomalies de restitution de données,
  • Cohérence des données restituées
  • Définir et mettre en œuvre une procédure et des indicateurs de contrôle et de suivi
AUTRES COMPETENCES
Microsoft pack office § Planification § Tableaux de bords § Permis de conduire B.    

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

  • Grande disponibilité et discrétion;
  • Veiller au bon déroulement de la réalisation et la mise en œuvre des plans d’actions;
  • Veiller à la mise à jour de l’évaluation des risques en coordonnant l’actualisation de la cartographie des risques;
  • Apte à travailler en équipe;
  • Intégrité;
  • Très Bonne endurance au travail et au stress;
  • Sens de l’organisation et Respect des délais;
  • Mobilité;