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Toutes les Offres d'emploi à contrat : temps plein

Société le Grand Moulin du Cameroun

MAGASINIER PRODUITS FINIS

bafoussam Publié il y a 1 an Expire le 31 janvier 2025

Description de l'offre

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PRINCIPALES MISSIONS DU POSTE

Reception des produits finis

Suivi et livraison des produits finis

Inventaire des stocks

Tenue à jour des stocks physiques et informatiques

Reporting des activités

Gestion des équipes

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PROFIL DU POSTE

Baccalauréat + comptabilité /logistique/informatique

Bonne maitrise de l’outil informatique

Bonne maitrise des procédures de gestion des stocks

Rigueur -disponibilité-honneteté

Nombre d’année d’experience : 2 ans minimum

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MODALITES DE SOUMISSION

Les personnes intéressées par cette offre sont priées de bien vouloir remplir le formulaire prévu à cet effet en cliquant sur le lien : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSekda0G4PBsa0toYS1z1qkY2hSy54qpprZHLJ0U2iCG78LLkQ/viewform?usp=header

Une fois le formulaire rempli, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse recrutemenssgmc@groupe-somdia.com en précisant à l’objet  : Magasinier produits-finis

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VALIDITE DE L’OFFRE

Cette offre est valable jusqu’au 31/01/2025 . Seules les candidatures selectionées seront contactées

REJOINGEZ -NOUS !!!!!

CCA BANK

Chef Division ALM

Douala Publié il y a 1 an Expire le 31 janvier 2025

Description de l'offre

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RECRUTEMENT : Chef Division ALM

Les candidats doivent impérativement suivre les étapes suivantes pour postuler :
1- Cliquez sur le lien https://forms.office.com/r/5Q9EHCshCs
2- Remplissez le formulaire et envoyez
3- Envoyez votre CV à l’adresse : recrutement@cca-bank.com

Date de clôture : 31/01/2025

HIRING : Head of ALM Division

Candidates must follow the steps below to apply :
1- Click on the link https://forms.office.com/r/5Q9EHCshCs
2- Fill in the form and send
3- Send your CV to : recrutement@cca-bank.com

Closing date: 31/01/2025

#CCABank #Hiring #recrutement

Nous recrutons un
Chef de Division ALM

**Missions et responsabilités**
– Assurer le suivi de l’évolution du buffer des liquidités en adéquation avec l’activité de la banque ;
– Assurer le respect des ratios de liquidité (interne et réglementaire) en proposant des actions précises ;
– Suivre l’adossement des emplois à des ressources de même nature ;
– Proposer des stress tests éprouvant la liquidité de la banque ainsi que des plans de remédiations pour les impasses de liquidité ;
– Anticiper sur les variations saisonnières des éléments liquides du bilan et préparer la situation de la liquidité journalière et mettre à la disposition des besoins hebdomadaires au comité de crédit.
– Assurer l’équilibre des comptes des positions de change et de leur couverture.

**Exigences au poste**
– Master 2 en Gestion/Banque & Monnaie ;
– Expérience d’au moins 5 ans dans un poste mettant en exergue les métiers à la banque ;
– Bonne connaissance du marché monétaire, financier et bancaire ;
– Bonne capacité d’analyse et prise de décision ;
– Sensibilité sur le marché ;
– Maîtrise des produits et outils de transfert ;
– Bonne connaissances produit.

**Comment postuler ?**
1- Cliquer sur le lien ci-dessous ;
2- Remplissez le formulaire ;
3- Envoyez votre CV à l’adresse recrutement@cca-bank.com

WafaCash

Contrôleur de Gestion

Douala Publié il y a 1 an Expire le 1 février 2025

Description de l'offre

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APPEL A CANDIDATURE AU POSTE DE « Contrôleur de Gestion »

Missions Principales :

Assurer le pilotage du processus budgétaire

–   Recueillir de la Direction générale les principales orientations stratégiques de l’année (taux d’évolution de l’activité par produit, nouveaux produits à lancer, nouvelles ouvertures d’agences, autres) ;
–   Traduire ces orientations en termes de budgets et de plans d’action (Budget des frais généraux, Budget d’investissement) ;
–   Consolider le Budget global de l’année ;
–   Analyser et calculer la capacité d’autofinancement de la Société et définir en concertation avec la Direction Générale les moyens optimums de financement de la croissance ;
–   Finaliser le budget global et le faire valider par la Direction Générale ;
–   Consolider et mensualiser les budgets, organiser des réunions d’arbitrage ;
–   Suivre l’évolution mensuelle des budgets par agrégats ;

Garantir le suivi et l’analyse des réalisations

–   Analyser l’évolution de l’activité selon divers axes (produit, région, réseau, agence, etc.) sur la base de l’exploitation des fichiers ;
–   Etablir le positionnement de Wafacash par rapport au marché (part de marché de Wafacash, taux d’évolution de Wafacash / taux d’évolution du marché) ;
–   Etablir les principaux ratios indicateurs (coefficient d’exploitation, R.O.E, productivité des effectifs, structure du PNB, etc.) ;
–   Suivre l’évolution de la trésorerie ainsi que les divers placements effectués ;
–   Comparer l’évolution des diverses réalisations (activité, PNB, frais généraux, résultat, investissement) par rapport aux prévisions de la période ;
–   Ressortir, analyser et justifier les écarts par rapport aux budgets ;
–   Consolider les plans d’actions et veiller à leur bonne exécution ;

Garantir le suivi et l’analyse de la rentabilité par centre de profit

–   Effectuer et actualiser le découpage analytique de la Société en termes de centres de profit et centres de coût ;
–   Proposer et actualiser les clés de répartition des frais généraux ainsi que les règles de facturation interne ;
–   Etablir et analyser le compte d’exploitation général par centre de profit (agence, région, réseau et produit ;

Supérieur Hiérarchique :

Responsable Support et Moyens

Profil :

– Minimum Bac+4/5 en Audit et Contrôle de Gestion ou tout diplôme équivalent

– Sexe : Homme ou Femme

Lieu de résidence / Affectation : Douala

Ancienneté souhaitée : Ancienneté souhaitée : Min 02 ans à un poste similaire

Qualités requises :

Etre rigoureux, méthodique et intègre, Etre dynamique, consciencieux et méticuleux. Savoir travailler en équipe avec une grande discrétion et une totale confidentialité. Aisance relationnelle, capacité d’adaptation, Réactivité

Date de prise de fonction souhaitée : le 01/02/2025

Pour Postuler : Envoyer CV + Lettre de motivation au plus tard le 25/01/2025 à 17h00 avec pour objet : « CG_0125 » à l’adresse suivante : Recrutement@wafacash.cm

NSIA Insurance

INSPECTEUR COMMERCIAL DOUALA (H/F)

Douala Publié il y a 1 an Expire le 20 janvier 2025

Description de l'offre

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NSIA VIE ASSURANCES CAMEROUN
**INSPECTEUR COMMERCIAL DOUALA (H/F)**

Sous la supervision du Responsable du Réseau des Individuelles, vous aurez pour mission principale de participer au développement de l’activité commerciale à travers l’organisation et l’animation des équipes de commerciaux de votre inspection.

**MISSIONS :**
– Concevoir et mettre en place le plan d’action commercial en vue de la réalisation des objectifs ;
– Participer au recrutement et à la formation des équipes ;
– Identifier et capter les opportunités d’affaires ;
– Fidéliser et animer le réseau commercial ;
– Assurer un suivi et reporting régulier, quantitativement et qualitativement, des résultats commerciaux ;
– Diriger une équipe commerciale et la motiver à atteindre des objectifs chiffrés.

**DIPLÔMES REQUIS**
Vous êtes titulaire d’un BAC + 2/3 en Gestion Commerciale, en Assurance ou tout autre diplôme équivalent.
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 05 années en vente dont 3 années dans l’encadrement d’une équipe commerciale.

**COMPÉTENCES TECHNIQUES**
– Parfaite connaissance des techniques de vente ;
– Solides connaissances des techniques de négociation ;
– Maîtrise d’un logiciel de gestion de base de données ;
– Excellente capacité à manager ;
– Excellente capacité d’écoute ;
– Bonne capacité de communication ;
– Bonne connaissance du secteur et de ses produits ;
– La maîtrise de l’anglais peut être exigée ;
– Avoir une bonne résistance au stress ;
– Capacité d’argumentation et de persuasion.

**DÉLAI D’ENVOI DES CANDIDATURES**
Envoyer votre CV & lettre de motivation adressée au DG NSIA VIE Assurances en précisant l’intitulé du poste :
** »INSPECTEUR COMMERCIAL »** à l’adresse **recrutementcmvie@nsiaassurances.com**

**DATE LIMITE**
20 janvier 2025 à 23H59 min

NSIA Insurance

SALES EXECUTIVE YAOUNDE (H/F)

Yaoundé Publié il y a 1 an Expire le 20 janvier 2025

Description de l'offre

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NSIA VIE ASSURANCES CAMEROUN
SALES EXECUTIVE YAOUNDE (H/F)

Un Sales Executive en assurance est un professionnel de la vente et de l’accompagnement client dans le domaine des assurances, qui est chargé de vendre les services ou les produits réalisés par la compagnie d’assurance en ciblant des clients middle et high value aussi bien du réseau des individuels que du réseau des collectifs.

LES MISSIONS
1. Élargir son portefeuille clients : prospection et vente conformément aux objectifs assignés ;
2. Accompagner la clientèle en assurant leur satisfaction ;
3. Assurer un suivi et reporting régulier, quantitativement et qualitativement, des résultats commerciaux.

DIPLOMES REQUIS
Vous êtes titulaire d’un BAC +2/3 en Gestion Commerciale, en Assurance ou tout autre diplôme équivalent. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 05 années en vente dont 3 années dans l’encadrement d’une équipe commerciale.

COMPÉTENCES TECHNIQUES
– Une bonne capacité de persuasion
– De la persévérance et de la patience
– Un grand sens de l’écoute et du service
– Un bon relationnel
– La résistance à la pression et au stress
– Une parfaite autonomie dans toute son activité
– La confiance en soi et le leadership
– Une maîtrise de l’outil informatique
– L’expérience dans l’utilisation des réseaux sociaux

DÉLAI D’ENVOI DES CANDIDATURES
Envoyez CV & Lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste : « SALES EXECUTIVE » à l’adresse recrutementcmvie@nsiaassurances.com au plus tard le 20 janvier 2025 à 23h59 min.

Omega Phi RH

10 CAISSIÈRE BILINGUE

Douala Publié il y a 1 an Expire le 25 janvier 2025

Description de l'offre

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Intitulé du poste :
CAISSIÈRE BILINGUE (10)

Localisation du poste :
Douala, CAMEROUN

Type de contrat :
CDD

Missions et rôles :
– Garantir la gestion du secteur caisse ;
– Encaisser et décaisser les fonds ;
– Élaborer les factures ;
– Garantir l’accueil et la fidélisation client ;
– Optimiser le stock de marchandises ;
– Assurer les commandes et l’approvisionnement des rayons ;
– Garantir la qualité des produits ;
– Assurer le respect et la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ;
– Garantir le maintien d’un supermarché propre et agréable pour les clients.

Formation et compétences opérationnelles :
– Femme
– Minimum BAC ; BTS en Commerce Vente, Action commerciale, Marketing, Finance ;
– Minimum 1 an d’expérience à un poste similaire dans le domaine de la grande distribution, des supermarchés ;
– Formation commerciale ou technique ;
– Avoir une connaissance du pack office ;
– S’exprimer parfaitement en anglais.

Savoir être :
– Capacité relationnelle et communicationnelle ;
– Bonne résistance au stress ;
– Capacité de persuasion ;
– Méthodique, organisé, travail en équipe ;
– Belle présentation physique, bonne capacité physique.

NEXAH SARL

Chargé(e) du déploiement Projet (H/F)

Douala Publié il y a 1 an Expire le 25 janvier 2025

Description de l'offre

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NOUS RECRUTONS !
Chargé(e) du déploiement Projet (H/F)

**Profil recherché**

– Avoir au minimum une licence en marketing, communication, vente et négociation, gestion ou tout autre diplôme équivalent
– Avoir une expérience d’au moins 01 an dans le domaine du marketing opérationnel

Envoyez votre candidature à jobs.nexah.net

*Délai de candidature* : 25 Jan. 2025

nexah.com
linkedin nexah

CIMENCAM

RESPONSABLE SECURITE SI

Douala Publié il y a 1 an Expire le 25 janvier 2025

Description de l'offre

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RESPONSABLE SECURITE SI
Poste basé à Douala

**MISSIONS**
– Définir, mettre en œuvre et superviser la politique de sécurité du système d’information, en veillant à la protection des systèmes industriels et des données sensibles de l’entreprise ;
– Mettre en œuvre les différents projets de sécurité ;
– Contribuer efficacement à une gestion centralisée stratégique des projets IT, pour atteindre les objectifs informatiques de sécurité ;
– Contribuer efficacement à la pérennité des activités IT en alignant les solutions de sécurité du SI aux besoins et à la stratégie opérationnelle du business ;
– Mettre en œuvre l’opérationnalité des contrôles internes liés au SI ;
– Assurer efficacement la mise en place et le maintien du système d’informations sécurisé répondant aux exigences du Groupe Holcim et standards en la matière.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**
– Élaborer la politique de sécurité des systèmes d’information en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise ;
– Identifier et évaluer les risques liés aux SI et proposer des solutions pour leur réduction ;
– Concevoir et mettre en œuvre des plans de sécurité adaptés aux différents contextes standards de sécurité définis par l’entreprise ;
– Veiller à l’application et à la mise en conformité avec les standards, normes et exigences des SI et des filiales CIMENTCAM ;
– Assurer la conformité aux normes réglementaires (ISO 27001, RGPD, etc.) et aux exigences spécifiques du secteur industriel ;
– Réaliser des audits internes et externes pour vérifier l’efficacité des dispositifs de sécurité ;
– Participer à la gestion des incidents de sécurité et assurer une veille proactive sur les cybermenaces ;
– Former et sensibiliser les équipes internes sur les bonnes pratiques en matière de cybersécurité ;
– Déployer et superviser les systèmes de sécurité (pare-feu, antivirus, systèmes de détection d’intrusion, etc.) ;
– Assurer la mise en conformité de tous les MCS (Minimum Control Standard) de sécurité ;
– Sélectionner et gérer les prestataires externes en matière de sécurité (consultants, fournisseurs de solutions) ;
– Collaborer avec les autorités compétentes en cas d’incidents ou en matière de réglementation ;
– Assurer en permanence une veille technologique sur les évolutions des SI ainsi que la cybercriminalité et à la lutte contre le piratage ;
– Identifier et résoudre toutes les vulnérabilités du SI ;
– Veiller au respect du cycle de vie des applications et systèmes en place.

**QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES**
– Bac+5 en informatique, cybersécurité, sécurité des systèmes industriels, ou équivalent ;
– Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou de production ;
– Une certification en sécurité informatique (CEH v12 / CISSP / CISA…) ;
– Une certification sur les solutions de virtualisation ou cloud serait un atout ;
– Une certification en management de projet serait un atout.

**COMPÉTENCES TECHNIQUES**
– Maîtrise des normes de sécurité de l’information (ISO 27001, NIST) ;
– Expérience dans la protection des systèmes IT/OT/ICS (Industrial Control Systems) ;
– Bonne connaissance des outils de cybersécurité (SIEM, IDS/IPS, pare-feu, etc.) ;
– Connaissances des normes et référentiels de gestion de services et de gouvernance IT (ITIL, COBIT).

**COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES**
– Bon sens de l’organisation et des responsabilités ;
– Dynamique, pro-actif et capable de travailler de manière autonome et en équipe ;
– Résolution de problèmes et rigueur dans l’exécution ;
– Rigueur et souci particulier du détail ;
– Résistance au stress et capacité à travailler sous pression.

**Les personnes intéressées sont invitées à postuler au plus tard le 25 janvier 2025**

NSIA Insurance

CHEF D’ÉQUIPE COMMERCIALE DOUALA / YAOUNDE (H/F)

Douala, Yaoundé Publié il y a 1 an Expire le 20 janvier 2025

Description de l'offre

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CHEF D’ÉQUIPE COMMERCIALE DOUALA / YAOUNDE (H/F)

MISSIONS

Vous aurez pour mission principale de participer au développement de l’activité commerciale à travers l’organisation et l’animation des conseillers commerciaux de votre équipe.

À ce titre, vos activités principales seront de :

  • Concevoir et mettre en place le plan d’action commercial en vue de la réalisation des objectifs assignés à l’équipe ;
  • Participer au recrutement et à la formation d’un réseau de commerciaux ;
  • Fidéliser et animer le réseau commercial ;
  • Assurer un suivi régulier, quantitativement et qualitativement, des résultats commerciaux ;
  • Organiser et la coordonner des animations commerciales afin de développer les ventes ;
  • Produire des différents reporting d’activités au Responsable du Réseau des Individuels.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

  • Parfaite connaissance des techniques de vente
  • Solides connaissances des techniques de négociation
  • Maîtrise d’un logiciel de gestion de base de données
  • Excellente capacité à manager
  • Excellente capacité d’écoute
  • Bonne capacité de communication
  • Bonne connaissance du secteur et de ses produits
  • La maîtrise de l’anglais peut être exigée
  • Avec ou sans responsabilité en assurance vie
  • Capacité d’organisation et de persévérance

DIPLÔMES REQUIS ET ÂGE MINIMUM

  • Formation de niveau Bac +3 minimum en Action commerciale, Marketing ou autres formations similaires
  • Justification d’une expérience d’au moins 02 années dans une équipe commerciale performante.
  • Âge(e) de 35 ans maximum.

Merci d’envoyer votre CV & Lettre de motivation adressée au DG NSIA VIE Assurances en précisant l’intitulé du poste « CHEF D’ÉQUIPE COMMERCIALE » et la ville de travail à l’adresse recrutementcmvie@nsiaassurances.com.

Délai d’envoi des candidatures : Le 20 janvier 2025 à 23h59 min.

NB : Les premières candidatures sélectionnées seront convoquées pour des entretiens d’embauche.

Téléphone : (+237) 658 66 15 31 / (+237) 674 40 28 68

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NSIA, le vrai visage de l’Assurance.

Vision Finance SA

COLLECTRICES

Douala, Yaoundé Publié il y a 1 an Expire le 25 janvier 2025

Description de l'offre

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 I.           LES PRINCIPALES ACTIVITES
–      Collecter de façon quotidienne l’épargne auprès de la clientèle,
–      Prospecter des nouveaux clients,
–      Constituer/consolider et développer un portefeuille client,
–      Assurer le recouvrement des microcrédits,
–      Proposer les produits de l’entreprise,
–      Transmettre les requêtes des prospects à l’institution.

 II.           COMPETENCES REQUISES
Profil de base :
–      Être âgée d’au moins 21 ans ;
–      Être titulaire au minimum d’un BEPC,
–      Être prompte et disponible ;
–      Avoir le sens commercial et l’esprit d’équipe ;
–      Être dynamique et motivée ;
–      Avoir une bonne présentation physique ;
–      Être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques ;
–      Savoir travailler en équipe ;
–      Etre capable de travailler sous pression et avoir une forte personnalité ;
–      Être bilingue (français et anglais) serait un atout ;
Savoir-être :
–      Dynamisme et disponibilité ;
–      Organisation et rigueur ;
–      Etre intègre et courtois ;
–      Bon sens relationnel ;
–      Force de proposition.
Composition du dossier de candidature :
–      Une lettre de motivation adressée Madame le Directeur Général de Vision Finance S.A ;
–      Un curriculum vitae avec photo détaillé sincère, daté et signé ;
–      Une photocopie de la CNI en couleur de la candidate ;
–      Un plan de localisation signé avec le numéro de téléphone de la candidate dessus ;
–      Une photocopie du dernier diplôme obtenu

Procédure de recrutement :
Le dossier de candidature, devra être déposé exclusivement à l’adresse e-mail : serviceclient@visionfinancesa.com avec pour objet « COLLECTRICE » au plus tard le 25 janvier 2025.

Seules les candidates présélectionnées seront contactées. Confidentialité assurée.