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DESCRIPTION DE L’OFFRE
APPEL A CANDIDATURES INTERNES/EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN/UNE CONDUCTEUR/TRICE AUTOMOBILE POUR LE PROJET « RESTAURATION DES PAYSAGES ET BONNE GOUVERNANCE DANS LE SECTEUR FORESTIER AU CAMEROUN » (Forests4Future – F4F) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/F4F) A YAOUNDE
Contexte
Depuis Janvier 2020, le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) a commissionné un nouveau projet « Forests4Future (F4F) ». Le projet appuie la mise en œuvre des engagements de Madagascar, de l’Éthiopie, de la Côte d’Ivoire, du Benin et du Togo à l’AFR100 (Initiative pour la restauration des paysages forestiers africains). L’Initiative de la restauration des paysages forestiers africains (AFR100) est un effort mené par les pays pour restaurer 100 millions d’hectares de terres et forêts en Afrique jusqu’en 2030.
Au Cameroun le projet global F4F, en étroite collaboration avec GIZ ProFE, soutient le gouvernement dans ses efforts pour la restauration des paysages forestiers dégradés et soutient la conception et la mise en œuvre de stratégies et activités de restauration de paysages forestiers (RPF). Dans ce contexte le projet F4F concentre ses efforts aux communes de Yoko et Nanga-Eboko, région du centre.
Le projet vise principalement à réhabiliter les fonctions écologiques et productives des écosystèmes forestiers dégradés. Dans ce contexte, F4F a également pour objectif de mettre en place, des systèmes agroforestiers mixtes et de développer des chaînes de valeur liées à la RPF. Ce projet s’articulera autour de trois champs d’actions, á savoir : 1) Les capacités opérationnelles sont améliorées pour renforcer les structures de gouvernance qui assurent la planification locale et inter-communale en vue de la mise en œuvre des mesures RPF autour des forêts Communales de Yoko et Nanga-Eboko ; 2) Les communautés riveraines et producteurs locaux mettent en œuvre des mesures de RPF, basées sur les plans d’utilisation des terres, autour des forêts communaux de Yoko et Nanga-Eboko ; 3) Les sources alternatives de revenus des ménages, dans le cadre des mesures RPF, sont développées et améliorées dans la zone périphérique des forêts Communales de Yoko et Nanga-Eboko.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, le Programme « Restauration des paysages et bonne gouvernance dans le secteur forestier au Cameroun » (Forests4future -F4F) recherche un/une Conducteur/trice automobile pour son bureau à Yaoundé avec des mission fréquentes sur Yoko.
Responsabilités et Attributions
Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :
- Assurer les déplacements des personnes et des biens dans le cadre des activités du programme
- Appuyer la logistique et la gestion des taches du bureau du projet
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :
- Assurer le transport des personnes et des biens du programme ;
- Assurer le nettoyage régulier à l’intérieur et à l’extérieur du véhicule dont il/elle a la responsabilité ;
- Déclarer immédiatement toute implication dans un accident, même minime, ainsi que tout dommage, détérioration, perte ou vol d’accessoires au véhicule ;
- Assurer un entretien régulier du véhicule (vidange au bout de 5000 Km) ;
- Veiller régulièrement que les documents du véhicule sont à jour ;
- Vérifier l’état technique des véhicules avant les missions ;
- Assurer que les véhicules disposent de carburant et soumettre les demandes de carburant au besoin ;
- Assurer que le carnet de bord des voitures est correctement tenu (déplacements dument complété, inscription des ravitaillements en carburant) ;
- Veiller au respect des consignes à bord du véhicule et dans les déplacements.
PROFIL REQUIS
Qualifications, expérience et compétences requises
Qualifications
- Au minimum BEPC ou autre diplôme équivalent ;
- Disposer du permis de conduite de classe D
- Connaissance en logistique serait un atout
Expérience professionnelle
- Au moins 7 ans d’expérience en qualité de chauffeur ;
- N’avoir pas eu d’accident important sur les 3 dernières années ;
- Disposer d’expériences avérées dans des missions en milieu rural et avec la conduite des véhicules 4×4 ;
- Une expérience de travail dans une organisation international serait un atout ;
- Une expérience précédente avec la GIZ serait un atout.
Autres connaissances / compétences
- Bonne expression orale et écrite en français ;
- Être familier aux outils informatiques de base (notamment word, excel et outlook) ;
- Capacité d’organisation ;
- Être rigoureux et structuré mais respectueux vis-à-vis des passagers ;
- Capacité de travailler sous pression et résistance au stress ;
- Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe dans un environnement multiculturel
- Disposer d’une parfaite discrétion et respecter la confidentialité de toutes les informations recueillies dans le cadre de l’exercice de la fonction ;
- Être flexible pour des déplacements fréquents.
Date du début de contrat : 15 avril 2022
Période de contrat : 2 ans renouvelable
Lieu d’affectation : Yaoundé
Classification interne du poste : Bande 1A sous la supervision hiérarchique du/de la Conseiller.e Technique Principal.e
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 25 mars 2022
Composition et dépôt des candidatures
- Composition des dossiers de candidature: lettre de motivation du/de la candidat/e ; CV+ 3 références professionnelles ; Photocopie CNI et photocopies diplôme et certificats / attestations de travail.
- Dépôts des dossiers de candidature :
– Au Bureau Régional de la GIZ à Yaoundé sis au Quartier Bastos, derrière l’ambassade de Russie. Les dossiers complets de candidature seront à l’intérieur d’une enveloppe anonyme portant la mention: « Appel à candidature Réf. : Driver F4F »
– Via l’adresse mail giz-kamerun@giz.de
– Via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net
Les candidatures féminines sont fortement encouragées !
NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.
