A-    BACKGROUND

Cameroon has among the highest burden of HIV in West and Central Africa (2.7%) among average risk reproductive age adults – DHS 2018). High HIV prevalence is associated with high-risk sexual behaviours such as inconsistent use of condoms and lubricants and a high rate of sexually transmitted infections (STI). Stigma and discrimination have further marginalized key populations limiting their access to life-saving services such as anti-retroviral therapy (ART) and reducing the country’s ability to control the HIV epidemic
The national response is led by the National AIDS Control Committee (NACC), which coordinates implementation of the National HIV/AIDS Strategic Plan 2021-2023. This policy aims to reduce HIV and STI-related morbidity and mortality and alleviate its socioeconomic impact on the development of Cameroon. Among strategic approaches, the plan stresses improved access to prevention, care and treatment for key populations.
The USAID-funded Community HIV/AIDS Investments for Longer and healthier Lives (CHILL) has the following objectives: (1) HIV testing for Key and Priority populations (KPs & PP); (2) ART uptake for KPs and PPs by ensuring that those who test positive are actively linked to treatment as soon as possible; and (3) improving retention in treatment through improved linkages between facility and community-based services, and reinforced community-based support for adherence and client follow-up.
Care and Health Program (CHP) will be the CHILL prime and will lead the program in partnership with fifteen local community-based organizations (CBO). The consortium is collaborating with the Ministry of Public Health (MOH), NACC and other stakeholders to build the capacity of the national, regional and community response.
These efforts will expand service coverage in five focus regions and generate data for evidence-based programming through the implementation of evidence-based prevention, care and treatment services to key and priority populations in Cameroon.
In the context of this project, CHP is recruiting a Driver with the following criteria:

PROJECT PERIOD: 5 years
CONTRACT PERIOD: 11 months, beginning from November 1, 2023
PLACE: Yaounde
CONTRACT TYPE: FTC
TRIAL PERIOD: 3 Months renewable once.

B. JOB SUMMARY

DESCRIPTION OF DUTIES
Under the supervision of the logistic officer of the project, the Driver will be a member of the CHILL team at the Yaounde coordination office and will perform the following duties:
•    The incumbent operates and maintains serviceability of CHP vehicles for transportation of staff and project equipment, and visitors to various locations within Cameroon.
•    He is responsible for the general maintenance and cleanliness of vehicles.
•    Filling driving, fuel, and maintenance logbooks in accordance with CHP rules and regulations.
•    Conducts administrative tasks and other duties as per CHP procedure manual, and delivers couriers, provides routine translator and cultural assistance for international visitors.

C. REQUIRED QUALIFICATIONS
EDUCATION
•    Incumber should be a holder of at least a GCE O-level/BEPC
•    Incumbent should be a holder of a category “B” driving license

EXPERIENCE
At least three years of work experience as driver with a clean driving record, including performance of clerical and/or administrative duties in an international organization or a large locale institution is an advantage.

SKILLS/KNOWLEDGE
•    Applicant must have a comprehensive knowledge of local driving regulations; considerable knowledge of defence driving and vehicle security procedures.
•    Thorough knowledge of Cameroon roads is required, including ability to travel main and alternative routes to Government offices, other Embassies, and other key CHILL/CHP partner institutions.
•    The incumbent must be able to perform operator-level preventive maintenance, checks, services, and minor automotive repair work.
•    Must have completed a defensive driving, vehicle security, or anti-terrorism driver’s training course, or equivalent training.
•    Must be flexible, disciplined, and punctual.

D. APPLICATION

If you are interested in pursuing any of these opportunities, please submit a resume A CV, a cover letter including contacts of at least 03 references, a copy of the certificates/diplomas and ID card will be submitted by the October 24th 2023 in our offices located behind the « center regional office of taxation at Omnisport » or send by email to chp@carehealthprogram.org.


E. OTHER INFORMATION
•    Only selected candidates will be called.
 
The Executive Director

La Croix-Rouge Camerounaise et la Croix-Rouge française recrutent
Quatre Chauffeurs Temporaires à Yaoundé

Informations sur le poste
Intitulé du poste CHAUFFEURS TEMPORAIRES
Rattachement hiérarchique Assistant Logistique
Localisation du poste Yaoundé
Horaires de travail Selon le planning de service
Durée de la mission Selon les besoins
Date d’arrivée souhaitée N/A
Nombre de postes 04
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES 02/10/2023
Présentation de l’association
La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations
humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes
vulnérables.
Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les
domaines de la santé, de la nutrition et de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME)
dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord.
Contexte du recrutement
Constitution d’un vivier de chauffeurs temporaires pour assurer le remplacement des
chauffeurs pendant les périodes d’absence.
Présentation du poste
I. Objectif / Résumé du poste.
Sous la responsabilité directe de l’Assistant Logistique, le chauffeur est en charge de :
 Effectuer le transport des personnes et/ou des matériels dans de bonnes conditions de
sécurité ;
 Être responsable du véhicule attribué, et en assurer le contrôle, l’entretien, la propreté ainsi
que les petites réparations.
II. Localisation du poste
Ce poste est ouvert aux personnes ayant le profil requis et résidant à Yaoundé ;
III. Responsabilités
A. Transport
– Assure la conduite d’un véhicule CRF pour le transport des biens et des personnes de
l’organisation ;
– Assure les déplacements du personnel CRF selon le planning de déplacement défini par le
service logistique et ce, dans les meilleures conditions possibles de transport pour les
personnes et/ou le matériel ;
– Conduit prudemment en adéquation avec l’état de la route en respectant les limitations de
vitesse établies, le code de la route et les règles de sécurités internes à la Croix-Rouge
française ;
– S’assure que les personnes présentes à bord sont autorisées à emprunter les véhicules CRF
(ordre de mission) ; en cas contraire, refuser la prise en charge. Dans le cas ou des
personnes n’appartenant pas à l’équipe CRF ont l’autorisation de voyager dans le véhicule
de l’ONG, le chauffeur est chargé de lui faire signer une décharge de responsabilité ;
– Avant chaque départ : Mettre sa visibilité, attacher sa ceinture de sécurité et s’assurer que
chaque passager a convenablement attaché la sienne et que toutes les portières soient
verrouillées ;
– S’assurer avant le départ que le véhicule est en état de circuler (pneus, huiles, radiateur,
Climatisation, etc.) et dispose de suffisamment de carburant pour effectuer le trajet
programmé ;
– S’assurer que le véhicule dispose d’un lot de bord (outillage), d’une boite à pharmacie et
régulièrement faire un inventaire pour vérification des dates de péremption ;
B. Chargement et Déchargement
– Est responsable de la sécurité des passagers et des biens ;
– Reste à proximité de son véhicule et est prêt à partir à tout moment (position de départ) ;
– Assure la sécurité du véhicule qui doit toujours être sous sa surveillance ;
– Adapte sa vitesse en fonction de son chargement ;
– S’assure que tous les documents de transport (WAYBILl, packing- List) soient disponibles et
correctement remplis ;
– S’occupe des formalités au poste de contrôle, ne sollicite les passagers (présentation de
papiers d’identité, passeports…) que lorsque c’est expressément demandé par les autorités ;
C. Respect des procédures
– Remplit tous les documents inhérents à l’entretien des véhicules (carnet de bord, log
book fuel, log book maintenance…etc.) ;
– Informe immédiatement son responsable hiérarchique en cas d’accident ou de souci
mécanique ;
– En cas d’avance reçue de l’Assistant.e Comptable ou autre financier, règle toute facture
et autres qui se payent sur le terrain ;Page 3 / 4
– S’assure de la conformité des factures : date, tampon fournisseur, à défaut : son nom,
son numéro de téléphone et numéro de carte d’identité, nom de CRF, montant total en
chiffres et en lettres, signature du fournisseur ;
– Refuse toute facture non conforme ;
– Restitue dans le délai imparti à l’Assistant.e Comptable le solde de l’avance ainsi que
toutes les pièces justificatives ;
– Lors du transport des biens il veille à respecter les procédures indiquées (signature de waybill
et autres documents) conformément aux indications de son responsable hiérarchique ;
Qualification et expérience
Diplôme /Niveau d’étude :
– Titulaire au moins d’un BEPC ;
– Détenir un permis de conduire de catégorie « B », le permis de catégorie « D » est un atout ;
– Expérience d’au moins 2 ans en tant que chauffeur, Expérience dans l’humanitaire
recommandée ;
Connaissances requises :
– Expérience d’au moins 2 ans en tant que chauffeur (expériences terrain avec 4×4) avec
de bonnes performances sans accidents ;
– Expérience avec une ONG et/ou une Agence internationale serait un atout ;
– Connaissance de la ville de Yaoundé serait un atout ;
Savoir-faire requis :
– Maîtrise de la langue française et des langues locales ;
– Apte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain ;
– Respect des traditions et coutumes des communautés ;
Qualités requises :
– Connaissance du Mouvement Croix-Rouge / Croissant-Rouge ;
– Bonne communication et remontée des informations ;
– Sens de confidentialité/discrétion ;
– Patience, flexibilité et adaptabilité
– Rigueur, dynamisme et diplomatie ;
– Capacité à travailler avec des personnes multidisciplinaire et multiculturelles.
– Capacité à travailler dans des contextes difficiles (sécurité, environnement, charge de
travail) ;
Processus de recrutement
Toute personne intéressée par cette offre est priée de transmettre son dossier sous format PDF
par mail à l’adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com. Il s’agit de :
– Un Curriculum Vitae (CV) actualisé avec trois références professionnelles
– Une lettre de motivation (LM)
Veuillez mettre en objet du mail de soumission : Chauffeur Temporaire YaoundéPage 4 / 4
La candidature devra être adressée à M. le Chef de Délégation de la Croix-Rouge française.
Au vu du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l’incapacité de répondre
individuellement à chacun. Par conséquent, si vous n’avez pas de nouvelles de notre part sous
30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Seuls les candidat.e.s
présélectionné.e.s sur dossier seront convoqué.e.s à un test écrit dans les locaux de la CRF. Les
dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.
Politique de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment : en postulant à
cette offre, vous donnez l’autorisation à la CRC/CRf de procéder à une vérification afin de
s’assurer que vous ne figurez pas sur les listes d’exclusion pour la réception de fonds de
certains gouvernements, organisations internationales et bailleurs de fonds. Ces
vérifications sont effectuées avant qu’’on ne vous propose le poste et une fois par an après
votre embauche ; ceci afin de prévenir les risques et répondre aux obligations en termes de
lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d’argent.