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Recrutements niveau Master au Cameroun en 2021. Trouvez toutes les offres d’emploi de ce niveau d’études au Cameroun. Recrutement dans les différentes villes du Cameroun.

PAM

Chef de bureau extérieur P3 (122989)

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 19 juillet 2020

En savoir plus sur PAM

Description de l'offre

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Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires.

La sélection du personnel se fait sur une base compétitive, et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les sexes.

Êtes-vous un gestionnaire / chef de programme intéressé à développer davantage votre expérience professionnelle tout en contribuant à mettre fin à la faim dans le monde? Souhaitez-vous rejoindre le PAM, une organisation très réputée apportant un changement positif dans la vie des personnes touchées par des difficultés? Souhaitez-vous rejoindre une organisation mondiale investissant dans son personnel?

Si votre réponse est oui, alors c’est une excellente occasion pour vous de devenir un membre à part entière d’une équipe diversifiée et passionnée qui travaille sur des projets variés et internationaux contribuant directement à l’aide aux bénéficiaires.

À propos du PAM

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire au monde à lutter contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à parvenir à une faim zéro au cours de notre vie. Avec plus de 18 000 collègues dans le monde, le PAM veille à ce qu’aucun enfant ne se couche sans avoir faim et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

Pourquoi le PAM?

  • Le PAM vient en aide à plus de 86 millions de personnes dans 83 pays. Votre travail aura un impact positif sur la vie des personnes les plus vulnérables du monde
  • Vous rejoindrez une équipe diversifiée de professionnels et aurez l’occasion d’échanger votre expérience avec vos collègues
  • Le PAM investit dans la formation et le perfectionnement de ses employés grâce à une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de mentorat et autres, ainsi qu’à des possibilités de mobilité interne
  • Notre équipe se développe à l’échelle nationale et internationale et le moment de nous rejoindre ne peut pas être meilleur!
  • Nous offrons un package de rémunération attractif (veuillez vous référer à la section Termes et Conditions)

Bureau extérieur du PAM à Bertoua, région de l’Est, Cameroun

Le bureau de pays du PAM au Cameroun cherche à pourvoir le poste de chef de bureau extérieur au niveau P3, basé à Bertoua. Le poste relèvera du directeur de pays adjoint et travaillera en étroite coordination avec les directeurs d’activités et les chefs des différentes unités fonctionnelles. Le poste dirigera une équipe de 20 personnes et supervisera le travail du bureau extérieur de Batouri.

Le chef du bureau extérieur veillera à la gestion efficace et efficiente des ressources humaines et financières et à l’exécution des programmes et activités du PAM dans la région de l’Est. Une grande importance est accordée à l’établissement et au maintien de relations avec les autorités locales, les agences des Nations Unies, en particulier le HCR et d’autres partenaires dans la région, pour renforcer la visibilité du PAM.

Le Cameroun accueille 270 000 réfugiés de République centrafricaine (RCA). La grande majorité réside dans la région de l’Est et exerce une pression importante sur des ressources naturelles et des services sociaux de base déjà limités, exacerbant les vulnérabilités préexistantes. Cependant, les faibles intentions de retour exprimées par les réfugiés confirment la tendance à l’intégration socio-économique et la nécessité d’un soutien pour renforcer leur résilience à travers des interventions de développement.

  • Le PAM fournit chaque mois une aide alimentaire inconditionnelle aux réfugiés à l’intérieur et à l’extérieur des camps, en étroite collaboration avec le HCR et des ONG partenaires. La nourriture est distribuée aux personnes les plus vulnérables, contribuant à établir un filet de sécurité et à restaurer leur dignité.
  • Le PAM fournit également une aide alimentaire conditionnelle aux réfugiés et aux ménages souffrant d’insécurité alimentaire chronique pour protéger et améliorer leurs moyens de subsistance grâce à des formations et à la réhabilitation des actifs productifs. Cela leur donne la possibilité d’améliorer leurs revenus et de renforcer leur propre résilience aux chocs futurs.
  • Les programmes de nutrition du PAM aident les femmes enceintes et allaitantes et leurs enfants à combattre et à prévenir la malnutrition. Les personnes vivant avec le VIH reçoivent également un soutien alimentaire et nutritionnel pour suivre le traitement et prévenir l’insécurité alimentaire.

Le rôle

Principales responsabilités

  • Gérer et diriger les opérations sur le terrain du PAM dans la région de l’Est pour assurer le déploiement rapide et efficace des programmes d’assistance alimentaire pour les réfugiés et les ménages vulnérables dans le cadre du Plan stratégique de pays.
  • Gérer efficacement le bureau extérieur, y compris la supervision du bureau extérieur de Batouri, afin d’assurer une gestion transparente et efficace des personnes et le développement continu d’une équipe cohérente et hautement performante.
  • Assurer une utilisation et une gestion efficaces des ressources financières et des produits de base conformément aux politiques du PAM pour la réalisation des objectifs fixés.
  • Assumer la responsabilité de la sécurité du personnel, des opérations, des locaux et des biens du PAM au bureau extérieur pour veiller à ce que les normes de sécurité et de sûreté du PAM soient fixées et respectées localement.
  • Représenter le PAM dans tous les groupes de travail multisectoriels et interinstitutions concernés et contribuer à l’équipe de gestion de la sécurité des zones (ASMT).
  • Collaborer avec les gouvernements et d’autres partenaires pour identifier où l’aide alimentaire peut être utilement déployée au niveau local et fournir un soutien et une expertise technique pour la planification, la formulation et la mise en œuvre des programmes d’assistance alimentaire, y compris des conseils sur les modalités de transfert spécifiques au contexte (nourriture, espèces ou bons).
  • Élaborer et coordonner des systèmes de collecte et de suivi des données et mener des activités de suivi et d’évaluation en temps opportun.
  • Assumer la responsabilité et / ou préparer des analyses et des rapports précis et complets sur les opérations et les performances du PAM avec une soumission régulière et opportune pour examen par le bureau de pays afin d’identifier les besoins d’appui aux programmes et d’éclairer la planification et les décisions opérationnelles.
  • Développer et maintenir la liaison avec les autorités gouvernementales locales, les ONG internationales et locales, les agences des Nations Unies, les donateurs, la société civile, les bénéficiaires et d’autres partenaires et engagés dans le domaine de la sécurité alimentaire; identifier les domaines potentiels d’approches et d’initiatives collaboratives.
  • S’engager avec les bénéficiaires et veiller à ce que les perspectives de genre et de protection soient intégrées dans tous les domaines de travail.
  • Autre au besoin.

Au propos de vous

  • Le profil idéal est un professionnel hautement adaptatif, ayant de l’expérience dans la direction d’équipes et capable de travailler avec différentes parties prenantes qui pourraient ne pas partager les mêmes priorités.
  • Le candidat idéal possède une expérience opérationnelle dans les contextes humanitaires et de développement et est capable d’adapter les politiques et les principes aux réalités d’une crise prolongée
  • Le candidat idéal est capable d’établir des priorités et de trouver un équilibre entre les objectifs idéaux et les exigences et risques opérationnels.

Qualifications et exigences clés

  • Diplôme universitaire supérieur en économie, développement international, sciences sociales ou autre domaine connexe
  • Au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’aide humanitaire et / ou de l’aide aux réfugiés, du renforcement de la résilience et de la protection
  • Solide connaissance de la gestion des actifs et des budgets et de l’équilibre efficace de multiples priorités,
  • Solide connaissance de la façon de communiquer avec les communautés et de négocier avec le gouvernement / les partenaires à l’appui des exigences du bureau de pays.

Des exigences supplémentaires / Nice ont:

  • Connaissance du système des Nations Unies
  • Expérience antérieure avec une crise prolongée et des activités de renforcement de la résilience

Langue :

  • Maîtrise (niveau C) des langues française et  anglaise 
  • Connaissance intermédiaire (niveau B) d’une deuxième langue officielle de l’ONU: arabe, chinois, français, russe, espagnol et / ou langue de travail du PAM, portugais

DATE DE CLÔTURE : 19 juillet 2020

Numéro VA: 122989

Termes et conditions

La mobilité est, et continue d’être, une exigence contractuelle fondamentale au PAM. Le candidat sélectionné sera embauché sur un contrat à durée déterminée avec une période probatoire d’un an.

Le PAM offre une rémunération et des avantages sociaux attrayants, notamment le salaire de base, l’ajustement de poste, le droit à la réinstallation, les indemnités de voyage et d’expédition, un congé annuel de 30 jours, un congé dans les foyers, une allocation d’études pour les enfants à charge, un régime de retraite et une assurance médicale. Pour plus de détails, veuillez visiter icsc.un.org.

Les candidatures féminines qualifiées et les candidats qualifiés des pays en développement sont particulièrement encouragés à postuler

Le PAM n’a aucune tolérance à l’égard de la discrimination et ne fait pas de discrimination sur la base du statut VIH / sida

Aucune nomination dans le cadre de tout type de contrat ne sera proposée aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection ( CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de ce service.

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UNDP / PNUD

COORDINATEUR NEXUS DU DÉVELOPPEMENT HUMANITAIRE-UNDP

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 27 juin 2020

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Contexte

Un nombre croissant de pays continuent de connaître divers degrés d’urgences complexes et prolongées, avec des solutions spécifiques au contexte de chacun de ces pays. Cependant, au cœur de ces réponses se trouve l’idée largement acceptée qu’une réponse efficace et durable aux défis complexes des crises nécessite une approche globale à long terme et à multiples facettes – qui vise à identifier et à traiter les causes profondes en vue de la réalisation des ODD. . 


Il est reconnu que les efforts humanitaires, de développement et de consolidation de la paix (HDP) sont complémentaires et devraient se renforcer mutuellement, et que des institutions de développement et des approches socioéconomiques à plus long terme sont nécessaires pour prévenir les pertes économiques, l’impact des catastrophes et des conflits violents, réduire les besoins humanitaires , maintenir la paix et éliminer la pauvreté.Les États Membres ont lancé un appel mondial pour que les Nations Unies et la Banque mondiale collaborent plus étroitement dans les situations de crise. 


En mai 2016, le Sommet humanitaire mondial a appelé à une « nouvelle façon de travailler » qui s’attaque au fossé entre l’humanitaire et le développement en déplaçant l’accent de la satisfaction des besoins vers la réduction des besoins, des risques et de la vulnérabilité à l’appui des ODD et des exigences immédiates du personnes affectées. Ces engagements sont remplis par des changements importants dans la manière dont les ressources et les instruments répondent aux besoins des personnes touchées par la crise. En 2017, l’ONU et la BM ont conclu un cadre de partenariat pour les situations affectées par des crises , définissant des domaines d’intervention communs pour renforcer le partenariat stratégique et opérationnel des deux institutions dans les situations de fragilité et de crise.


Le Cameroun est un pays pilote du Comité directeur conjoint pour faire avancer la collaboration humanitaire et de développement. Un partenariat renforcé entre l’ONU et la Banque mondiale aura un impact plus important dans les régions camerounaises touchées par la crise en «  ne laissant personne de côté  » et en renforçant la résilience des personnes les plus vulnérables, en réduisant la pauvreté, en favorisant une prospérité partagée et en soutenant la paix. Cela survient à un moment où la Banque mondiale a récemment lancé sa première stratégie en matière de fragilité, de conflit et de violence (FCV) et le prochain cycle IDA 19.Cette collaboration plus étroite entre l’ONU et la Banque mondiale se déroule également dans le contexte d’un large consensus pour opérationnaliser le lien HDP au Cameroun.


 En mai 2019, le HCT a requis la création de la HDP Nexus Task Force, mandatée pour le développement de l’approche HDP nexus au Cameroun. Le cadre stratégique du HDP a été approuvé par le HCT et l’UNCT en octobre 2019. Le résultat collectif s’appuie sur l’analyse conjointe RPBA menée pour la stratégie de rétablissement et de consolidation de la paix (RCP) par la Banque mondiale, les Nations Unies et la Commission européenne. Syndicat.


 Le coordonnateur du Nexus HDP consultera des représentants gouvernementaux de haut niveau, des missions de coopération et des missions diplomatiques, des représentants du secteur privé et de la société civile, les chefs d’agence membres de l’UNCT et de HCT pour le développement de l’approche du lien humanitaire-développement-paix au Cameroun et cherchera leur soutien. à l’opérationnalisation de l’approche dans les domaines de convergence. 

Pour faire avancer l’orientation stratégique et l’intention du partenariat ONU-BM au Cameroun, et en tant que point focal pour le partenariat ONU-Banque mondiale, le coordonnateur du Nexus HDP veillera à ce que la capacité de l’ONU s’engage pleinement dans la coordination stratégique et programmatique avec la Banque mondiale et d’autres parties prenantes pertinentes dans l’approche du lien HDP sous la responsabilité globale du Coordonnateur résident et du Coordonnateur humanitaire des Nations Unies. 

Le HC / RC consultera régulièrement le directeur de pays de la Banque mondiale. Des capacités supplémentaires devraient être déployées au niveau infranational: les coordonnateurs de zone Nexus déployés au niveau du département relèveront du coordinateur Nexus HDP national et les agents Nexus communaux VNU locaux déployés dans les municipalités relèveront respectivement de leur coordinateur de zone Nexus

Devoirs et responsabilitésRésumé des fonctions clés:

 1.  Sous la responsabilité directe du Coordonnateur résident des Nations Unies et du Coordonnateur humanitaire au Cameroun, et une deuxième chaîne hiérarchique technique au Conseiller principal du partenariat ONU-Banque mondiale, Département des affaires politiques et de consolidation de la paix (DPPA), le Coordonnateur du Nexus HDP coordonnera l’approche globale du Nexus humanitaire-développement-paix au Cameroun.

 2. Diriger le groupe de travail multipartite sur le lien humanitaire-développement-paix et finaliser l’élaboration d’un cadre opérationnel opérationnel humanitaire-développement-paix flexible, faisant progresser des solutions durables intégrées, s’attaquant aux risques et aux vulnérabilités, renforçant les efforts de prévention et réduisant les besoins afin de garantir que nous atteignons le plus loin derrière.

 3. Diriger la coordination des analyses conjointes des contextes spécifiques aux crises, y compris les besoins, les risques et les vulnérabilités affectant les populations et leurs causes sous-jacentes / profondes.

 4. Coordonner entre les partenaires humanitaires, de développement et de consolidation de la paix la mise en œuvre de stratégies et de programmes de soutien aux populations touchées par les déplacements forcés dans les zones de convergence où la complémentarité des mandats peut permettre des solutions plus efficaces axées sur la prévention des conflits. 

5. Promouvoir des stratégies de financement cohérentes en mettant l’accent sur les résultats collectifs. 6. En tant que point focal des Nations Unies pour la collaboration entre les Nations Unies et la Banque mondiale, renforcer le partenariat ONU-BM en se concentrant sur un impact plus important dans les régions touchées par la crise.        

  Compétences Les compétences de base
InnovationDirectionRessources humainesCommunicationLivraison Technique / Fonctionnel

Gestion de la relation Capacité à s’engager et à favoriser des partenariats stratégiques avec d’autres parties, coordination interinstitutions et nouer des relations de travail productives

Surveillance de la couverture sanitaire universelle Capacité d’évaluer et de surveiller la couverture sanitaire universelle

Efficacité opérationnelle Capacité à identifier et à exécuter des opportunités pour améliorer l’efficacité opérationnelle

Rapports internes et responsabilité: Capacité à créer des processus et des normes internes de reddition de comptes et de responsabilisation

Mentorat et renforcement des capacités Capacité à encadrer / encadrer le personnel technique pour améliorer le développement durable des capacités.

Gestion des connaissances Capacité à saisir, développer, partager et utiliser efficacement les informations et les connaissances

 Compétences et expérience requises

Éducation:  Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou équivalent en développement international, relations internationales, politique, économie, etc. ou dans un domaine connexe.



Expérience:
 Au moins 10 ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les domaines de l’humanitaire, du développement et de la consolidation de la paix dans une agence des Nations Unies opérationnelle ou une agence de développement et / ou la Banque mondiale

▪ Forte expérience de travail dans des situations d’urgence complexes, aux niveaux stratégique, d’intervention sur le terrain et de coordination.

▪ Expérience confirmée de travail au niveau stratégique avec la Banque mondiale.

▪ Expérience confirmée de travail au niveau stratégique dans la région du bassin du lac Tchad.

▪ Expérience confirmée tant au niveau national qu’au niveau international dans de grandes organisations avec des opérations dispersées et / ou dans le secteur public et privé. 

Exigences linguistiques: La maîtrise de l’anglais et du français écrits et parlés est essentielle

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SOLIDARITÉS INTERNATIONAL

Adjoint Coordinateur logistique

Publié il y a 6 ans Expire le 1 juillet 2020

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Adjoint Coordinateur logistique


SOLIDARITES INTERNATIONAL est une association humanitaire qui a vocation à répondre aux besoins vitaux des populations confrontées à une crise majeure d’origine humaine ou naturelle et à renforcer leurs capacités de résilience dans les domaines de l’eau, de l’hygiène, de l’assainissement et de la sécurité alimentaire.


L’ONG SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est présente au Cameroun depuis Juillet 2014, date d’ouverture d’une mission dans la région de l’Est (Garoua Boulaï), pour répondre à l’afflux important de réfugiés fuyant la crise Centrafricaine. En 2017, face à la crise du bassin du Lac Tchad, SI a élargi son champ d’action en ouvrant une base située dans le Logone-et-Chari afin de répondre aux besoins vitaux des personnes affectées par les exactions de Boko Haram dans les zones frontalières. Fin 2017, une troisième base est ouverte à MOKOLO. En 2019, Une base a été ouverte à Maroua pour coordonner les activités de SI dans l’extrême nord (Mokolo et Makary).
Lieu d’affectation: YAOUNDE
Début du contrat: 01/07/2020
Durée du contrat : 06 mois renouvelable selon les financements
Période d’essai : 04 mois
Ce que nous offrons: Salaire + Bénéfices sociaux (assurance maladie, congés payés)
Date limite dépôt des candidatures: 26/06/2020

Profil de Poste


MISSION
L’Adjoint Coordinateur logistique appuie le Coordinateur Logistique pour la mise en œuvre et la supervision de l’ensemble des activités logistiques sur la mission.
Il appuie le Coordinateur Logistique dans la mise en place des procédures et outils logistiques de SI sur la mission et veille à leur respect et à leur bonne utilisation.
Il apporte particulièrement son soutien dans la gestion stratégique logistique et effectuera des déplacements sur l’ensemble des bases pour le suivi logistique
Il assure l’intérim du coordinateur logistique en cas d’absence.
FONCION :
Liste des principales activités :
Supervision du traitement des commandes de la mission et mise en œuvre du processus achat
• Réceptionner et vérifier les demandes de cotations et BCI émis par les bases avant transmission au Coordinateur Logistique
• Assurer le suivi BCI et informe les bases de l’avancement du traitement de leurs commandes
• Apporter un appui aux logisticiens des bases pour la réalisation des achats
• Suivre la mise en œuvre des achats en veillant au respect des règles et procédures de validation et informer le coordinateur logistique en cas de problème ou de retard et proposer des solutions correctives
• Mettre à jour des listes de prix et les fichiers fournisseurs. Trouver des fournisseurs fiables et solvables
• S’assurer que les dossiers d’achats sont complets et archivés selon les procédures SI
• Assurer la capitalisation des listes de prix et de fournisseur, ainsi que de la documentation en usage (import – export, exonération, taxes…)
• Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs
• Assurer l’archivage physique et électronique des dossiers d’achats selon les règles SI
Suivi des expéditions
• Apporter un soutien au Coordinateur Logistique dans le suivi des frets et des expéditions nationaux et internationaux
• Suivre les procédures de dédouanement et d’exonération du matériel importé
Gestion du stock de la mission
• Vérifier lors de ses missions que les entrepôts sont correctement entretenus et sécurisés
• Participer aux inventaires physiques des stocks situés au niveau de la coordination
• Consolider les inventaires de stock mensuels des différentes bases de la mission pour transmission au Coordinateur Logistique
• S’assurer que les inventaires physiques mensuels sont réalisés et rapprochés des inventaires théoriques
• Informer les responsables de stocks et/ou les magasiniers des entrées de matériels à venir
Gestion du parc véhicules
• Consolider les consommations mensuelles relatives au parc de véhicules des différentes bases
• Superviser la planification et le suivi de l’entretien préventif et curatif du parc des véhicules de la coordination
• Superviser la gestion administrative des documents liés aux véhicules (log book, contrats, assurances, registration…)
• S’assurer de l’exécution des opérations de maintenance et de réparation des véhicules de la mission
• Etablir le planning des mouvements des véhicules de la coordination
• S’assurer de la composition et de la présence du lot de bord dans tous les véhicules
• Participer à la consolidation des consommations de carburant et des index kilométriques pour chacun des véhicules de la coordination
Gestion de la communication
• Prendre connaissance de la législation en vigueur en ce qui concerne le matériel de radiocommunication
• Attribuer les codes logistiques à chacun des équipements entrant dans le parc
• Participer au dimensionnement des moyens de communication de la mission en fonction des opportunités et contraintes liées au terrain avec le coordinateur logistique
• Participer à la mise à jour l’état de parc du matériel de radiocommunication de la mission en lien avec le coordinateur Logistique et/ou le responsable logistique
Gestion du parc équipement
• Participer au dimensionnement du parc informatique et des équipements de la mission
• S’assurer de l’entretien et de la bonne utilisation du parc informatique et équipement
• S’assurer de la bonne expédition/réception du matériel base ou siège et de la présence des documents de support : Waybill et fiche de panne…
• S’assurer que les sauvegardes automatiques hebdomadaires soient réalisées en coordination et sur les bases
• S’assurer des mises à jour de l’antivirus
• Attribuer les codes logistiques à chacun des équipements entrant dans le parc
• Créer les dossiers d’équipement et les mettre à jour durant la vie de l’équipement (fiches ID, manuels…, fiches réparations…)
• Participer à la mise à jour de l’état de parc informatique de la mission en lien avec le Coordinateur Logistique
Sécurité
• Faire respecter les règles opérationnelles standards de sécurité concernant les bâtiments, déplacements et équipements
• Mettre à jour régulièrement le constant compagnon de la mission
• Participer ou accompagner le Coordinateur Logistique aux réunions Sécurité
Gestion IT
• Vérifier la mise à jour de l’antivirus
• Configuration des périphériques (Imprimante, Scanner, appareil numérique, NAS…)
• Relier les ordinateurs aux imprimantes réseau
• Configurer les ordinateurs dans le réseau
• S’assurer de la mise à jour des licences Windows
• Assurer l’installation des logiciels
• Sous la délégation du C. Log, Entrer en contact avec le service informatique du siège pour les demandes de support technique
• Effectuer les pré-diagnostics pour toutes les demandes de retour de matériel pour SAV en France et les valider avec le service informatique du siège
Gestion des ressources humaines
• Participer au processus de recrutement de l’équipe logistique de la coordination
• Préparer les plannings des équipes logistiques de la coordination
• Evaluer les performances du personnel sous sa responsabilité
• Apporter un appui à la réalisation des plannings sur les bases (gardiens, chauffeurs…)
• Former les équipes logistiques aux procédures SI
• Sur demande de la coordinatrice Logistique et/ou le responsable logistique, organiser des ateliers de formations sur des thématiques logistiques selon les besoins identifiés
Reporting / Capitalisation
• Consolider les rapports logistiques mensuels des bases
• Capitaliser les informations sur les distances, les prix, les modes et les sociétés de transport
• Participer aux réunions de coordination relatives à la logistique, représenter le coordinateur logistique sur demande et/ou sur délégation
• Classer et archiver les documents logistiques de la mission après les avoir dûment contrôlés
• Participer à la préparation des archives à faire remonter au siège
POSITION DU POSTE DANS L’ORGANIGRAMME (relations hiérarchiques et fonctionnelles)
Sous l’autorité hiérarchique de: Coordinatrice Logistique
Autorité hiérarchique (sur sa base) sur : Assistant Logistique, Logisticien Terrain,
Sous l’autorité fonctionnelle de:
Autorité fonctionnelle sur: Chauffeurs en location


REQUIS
Profil recherché:


• Etre titulaire au minimum d’un Bac + 3 en logistique et transport. Bac +5 apprécié.
Expérience Professionnelle
• Justifier d’une expérience d’au moins trois (03) ans continus dans un poste similaire dans une entreprise logistique donc un (01) an au moins à un poste similaire dans une organisation internationale.
• Une expérience dans une ONG serait un atout.
Connaissances et compétences obligatoires
• Gestion des règles de sécurité
• Gestion/Management d’équipe
• Connaissance des procédures Administratives et Logistiques
• Gestion de la chaine d’approvisionnement (achat, transport, stockage)
• Français
• Gestion d’équipement technique (informatique, télécommunication …)
• Connaissance du contexte humanitaire Camerounais
• Capacité de négociation
• Pack office
Connaissances et compétences appréciées
• Maitrise du dépannage software et Hardware
• Anglais est un atout
Caractéristiques personnelles requises :
• Esprit d’équipe
• Rigueur et organisation
• Bonne réactivité / efficience
• Sens des responsabilités
• Bonne capacité d’analyse
• Sens de la diplomatie et ouverture d’esprit
• Force de propositions, recherche de solutions
• Prise d’initiatives pertinentes
• Capacité à gérer les priorités
• Capacité à déléguer et à contrôler
• Adhésion aux valeurs humanitaires
• Bonne capacité de communication horizontale et verticale
• Capacité à travailler en autonomie
• Capacité à travailler sous pression
• Ponctualité
• Honnêteté
Conditions
• Le poste basé à Yaoundé (Région du centre) ;
• Contrat à Durée Déterminée ;
• Salaire défini selon la grille salariale de SI ;
• Entrée en poste à partir du 01 Juillet 2020.
Dossiers de candidature
Merci de bien vouloir envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation, attestations et diplômes, références), par mail: recrutement@solidarites-cameroun.org
Avec comme objet :”Candidature au poste d’Adjoint Coordinateur Logistique”
Important: La position pour laquelle vous postuler doit apparaitre dans l’objet de votre mail, sinon votre candidature ne sera pas considérée comme valide.
Solidarités International se réserve le droit de sélectionner un candidat et de finaliser le processus de recrutement avant la date finale.
SEULS les candidats sélectionnés seront contactés,
Solidarités International ne demande aucune participation financière tout au long de ses processus de recrutement.

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APDEL

Chargé de la Communication et Plaidoyer

Dschang Publié il y a 6 ans Expire le 28 juin 2020

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Description de l'offre

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Chargé de la Communication et Plaidoyer

PROFIL
DESCRIPTION
APDEL est une association de droit camerounais dont le siège est à Dschang dans la région de l’Ouest – Cameroun. APDEL s’est donnée pour mission de lutter contre les inégalités sociales qui entravent la participation des populations au développement, notamment celle des jeunes. Elle mène ses activités dans 3 régions du Cameroun (Centre, Nord-Ouest et Ouest). Les interventions de l’organisation sont orientées sur l’insertion socioéconomique, la santé, la cohésion sociale, les droits humains et la gouvernance locale. Plus de détails : www.apdel.cm
Dans le cadre de ses activités, APDEL recherche un(e) Chargé(e) de la Communication motivé (e), dynamique et expérimenté (e).
OBJECTIFS ET PRINCIPALES ACTIVITES

  1. Développer la stratégie de communication de l’association
    • Développer sous la supervision de la Présidente Exécutive et avec la collaboration des autres staffs, la stratégie de communication de l’association et superviser son implémentation ;
    • Développer une Newsletter pour le site internet de l’association ;
    • Faire la veille informationnelle sur les sujets d’intérêt majeur pour l’association à travers la mise en place d’une revue de presse interne (mensuelle);
    • Développer et renforcer les liens de l’association avec les medias ;
    • Suivre et évaluer l’impact médiatique des activités de l’association, produire à cet effet, un rapport périodique assortie de recommandations ;
    • Développer et veiller à la mise en œuvre des plans de communication de différents projets de l’association.
  2. Renforcer la visibilité et le leadership de l’association
    • Renforcer la visibilité des activités de APDEL sur les plateformes digitales au Cameroun, en Afrique et au niveau global en générant des contenus pertinents et en temps opportun ;
    • Créer des produits audio visuels, photographie, infographie, vidéo, etc. pour publication sur les medias sociaux et autres supports ;
    • Gérer les comptes medias sociaux et site internet de APDEL et contribuer à leur alimentation par des contenus ;
    • Contribuer à renforcer la présence de APDEL au sein des instances de concertations sur les thématiques d’intérêt pour l’association au niveau national et international ;
  3. Contribuer au développement des projets et renforcement des capacités
    • Appuyer les équipes techniques dans l’identification et le développement de nouveaux projets ;
    • Coordonner les campagnes de mobilisation des fonds menées par APDEL et ses partenaires ;
    • Renforcer les capacités des équipes sur les questions relatives aux medias et communication.
  4. Plaidoyer
    • Développer les outils de communication et visibilité des projets mis en œuvre par APDEL ;
    • Assurer une présence efficace auprès des médias pour un plaidoyer sur les thématiques des projets mis en œuvre par l’organisation ;
    • Faire un plaidoyer continu auprès des autorités (administratives, traditionnelles, religieuses, etc.) pour assurer la bonne mise en œuvre des projets de APDEL.
    PROFIL RECHERCHE
    • Au moins BAC + 3 en communication ou tout autre diplôme équivalent ;
    • Expérience de 3 ans dans un poste similaire, y compris dans la production audio-visuel/numérique ;
    • Expérience de travail dans la société civile est un atout ;
    • Très bonne connaissance des logiciels pour l’élaboration des suppotrs de communication (Adobe Photoshop, Adobe Creative Design, Publisher), de même que des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
    • Connaissances en gestion de projets ;
    • Bonne connaissance des plateformes de communication (Facebook, WhatsApp, Twitter, etc.) ;
    • Excellente capacité en plaidoyer et reporting ;
    • Connaissances en communication pour le développement ;
    • La maitrise de l’anglais est un atout.
    QUALITES
    • Motivé(e) ;
    • Rigoureux ;
    • Curieux ;
    • Esprit de synthèse, Esprit d’équipe et d’initiative;
    • Diplomatie et négociation ;
    COMPOSITION DU DOSSIER
    • Une lettre de motivation adressée à la Présidente Exécutive
    • Un CV (maximum 2 pages)
    Merci de ne fournir aucune autre pièce à cette étape. Les candidats convoqués pour un entretien devront se munir de leur pièce d’identité, l’original de leur diplôme ainsi que les justificatifs de leur expérience.
    DEPOT DE CANDIDATURE ET DELAI
    Les candidats intéressés par cette offre devront envoyer leur dossier de candidature à l’adresse mail recrutement.apdel@yahoo.com au plus tard le 28 juin 2020. Objet : Candidature au poste de chargé de la communication.
    APDEL est une organisation indépendante, sans affiliation culturelle, politique et religieuse.
    Suivant la politique institutionnelle de APDEL, à compétence égale, la priorité sera donnée au candidat le moins âgé et/ou de sexe féminin.
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PAM

Associé de sécurité sur le terrain-PAM

Bamenda Publié il y a 6 ans Expire le 3 juillet 2020

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ProfessionID du travail
Associé de sécurité sur le terrain20642
LocationBamenda, CameroonSalaire
G6
Niveau de difficultéDType d’emplacement familialNon-Family
Candidats éligibles Ce poste est annoncé ouvert aux candidats internes et externes.

Procédures et éligibilité
Les candidats intéressés doivent consulter l’Instruction administrative sur le recrutement et l’affectation du personnel recruté localement (RALS).

Fonctions et qualifications
Champ de sécurité associé

Réglage de l’ organisation et les relations de travail

Le domaine associé de sécurité apporte un soutien à tous les aspects liés à la sécurité des opérations sur le terrain , y compris le personnel, les locaux et la sécurité des actifs. 

Le titulaire est supervisé par un officier supérieur (FSA ou chef de bureau) qui définit les objectifs généraux du travail et fournit les conseils et les orientations nécessaires.

 Le titulaire maintient des contacts réguliers au niveau opérationnel sur les problèmes courants avec d’autres membres du personnel du HCR, des agences des Nations Unies, des ONG, des partenaires d’exécution et les autorités de sécurité du gouvernement hôte (HGS) dans la région pour faciliter l’opération.

Le devoir du titulaire est de soutenir et de surveiller la gestion des questions de sécurité.

Tous les membres du personnel du HCR sont tenus de s’acquitter de leurs fonctions, comme indiqué dans leur description de poste. Ils le font dans le cadre de leurs pouvoirs délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et Règlement du personnel des Nations Unies, les politiques et instructions administratives du HCR ainsi que les cadres de responsabilisation pertinents. En outre, les membres du personnel doivent s’acquitter de leurs responsabilités d’une manière compatible avec les compétences essentielles, fonctionnelles, interfonctionnelles et de gestion et les valeurs fondamentales du HCR, à savoir le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité.



Fonctions
– Fournir une assistance au superviseur pour évaluer le niveau de risque et évaluer les mesures de sécurité existantes pour le personnel, les opérations, les locaux, les partenaires et les personnes relevant de la compétence du HCR.
– Mener régulièrement des missions d’évaluation de la sécurité sur le terrain selon les besoins, en coordination avec l’UNDSS / d’autres agences; recueillir et analyser des informations sur la situation en matière de sécurité lors de missions sur le terrain.
– Connaître les protocoles et procédures de sécurité en place conformément aux politiques UNSMS, aux politiques du HCR et au processus de gestion des risques de sécurité pour la zone désignée;
– Effectuer des contrôles de conformité et conseiller la direction sur toute lacune.
– Surveiller la sécurité physique des locaux du HCR et signaler les lacunes.
– Surveiller et superviser la force de garde conformément aux politiques et directives pertinentes de l’UNSMS.
– Aider les collègues du HCR en matière de protection dans les efforts visant à assurer la protection physique et la sécurité des réfugiés et autres personnes relevant de la compétence du HCR.
– Fournir un soutien lors de la mise en œuvre de projets liés à la sécurité.
– Assister dans la surveillance, la mise à jour et le rapport des événements liés à la sécurité.
– Aider au traitement des problèmes de sécurité administrative.
– Maintenir les relations et la coopération avec les acteurs du système de gestion de la sécurité des Nations Unies, les autorités locales chargées de l’application des lois, les autorités civiles et les autres agences concernées.
– Fournir des séances d’information et une formation en matière de sécurité au personnel du HCR et, en tant que personnel partenaire approprié, sur les processus et mesures de gestion des risques de sécurité pertinents pour le pays concerné, y compris les mises à jour de la situation en matière de sécurité, le système des gardes, les procédures de notification et de notification des communications, les procédures de planification des voyages par route et sécurité incendie.
– Répondre aux questions du personnel sur les problèmes de sécurité et fournir une assistance immédiate au besoin.
– Fournir des conseils en matière de sécurité au gestionnaire et aux autres membres du personnel.
– Maintenir la liaison et établir des relations avec les forces de sécurité du gouvernement hôte et ses homologues de sécurité.
– Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.

Qualifications minimales

Éducation et expérience de travail professionnelle
Années d’expérience / niveau de diplôme
Pour G6 – 3 ans d’expérience pertinente avec diplôme d’études secondaires; ou 2 ans d’expérience de travail pertinente avec un baccalauréat ou l’équivalent ou un

domaine d’études supérieur
Sans objet
(Les domaines d’études marqués d’un astérisque * sont essentiels)

Certificats et / ou licences
Sécurité et sûreté
(Certificats et licences marqués d’un astérisque * sont indispensables) d’

emploi Expérience pertinente
essentielle:
Non spécifié

Souhaitable:
niveau élevé de connaissances dans le domaine de la sécurité des compétences fonctionnelles
IT-Computer Literacy
FS-appareils de sécurité des connaissances
FS-champ des opérations de sécurité
FS-Security analyse
CO -Communication transculturelle
(les compétences fonctionnelles marquées d’un astérisque * sont essentielles)

Exigences linguistiques
pour les emplois internationaux professionnels et sur le terrain: Connaissance de l’anglais et de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation, si ce n’est l’anglais.
Pour les postes d’administrateur national: Connaissance de l’anglais et de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation, si ce n’est l’anglais et la langue locale.
Pour les postes d’agent des services généraux: Connaissance de l’anglais et / ou de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation, si ce n’est l’anglais.

Il s’agit d’une description de poste standard pour tous les postes du HCR avec ce titre et ce grade. Le contexte opérationnel peut contenir des qualifications essentielles et / ou souhaitables supplémentaires concernant l’opération et / ou le poste spécifique. Ces exigences sont incorporées par référence dans la présente description de poste et seront prises en compte pour la sélection, la présélection et la sélection des candidats.

Compétences du poste

Compétences telles que définies dans le profil d’emploi

Exigences linguistiques

Selon la description de poste

Information additionnelle

Les candidats présélectionnés peuvent être tenus de passer un test. Seuls les candidats présélectionnés seront
informés. Aucune demande tardive ne sera acceptée.
Le HCR ne facture pas de frais à aucune étape du processus de recrutement

Date de clôture

La date limite de soumission des candidatures est le 3 juillet 2020
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Ambassade des Etats-Unis

Project Management Specialist-US Embassy

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 5 juillet 2020

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The U. S. Embassy in Yaoundé is seeking eligible and qualified applicants for the position of Project Management Specialist (Food Security) – Solicitation Number: 72062420R100015. The closing date for this position is July 5, 2020.  

NOTE:  ALL “NOT ORDINARILY RESIDENT” APPLICANTS MUST HAVE THE REQUIRED WORK AND/OR RESIDENCY PERMITS TO BE ELIGIBLE FOR CONSIDERATION. BASIC FUNCTION OF POSITION: 

The Food Security Specialist is the Mission’s recognized expert on FFP programs and overall humanitarian assistance. With technical support and strategic direction from the Cameroon-based Food For Peace Officer, the Food Security Specialist is responsible for the effective design, implementation, and management of FFP programs in Cameroon. His/her primary responsibilities are to (1) monitor, report and advise on the implementation and performance of active emergency assistance FFP programs; (2) undertake and report on assessments to inform USAID/FFP food assistance funding decisions, program designs or project modifications; and (3) represent FFP at national level with the aim of influencing the quality and impact of emergency food security programs. He/she will also monitor the humanitarian situation in Cameroon, including non-food assistance to refugees and internally displaced persons. Working within the USAID team in Cameroon, the Food Security Specialist will also ensure coordination of FFP programs with other USAID activities in the country, especially in health and nutrition programming focused on vulnerable groups.

Education & Prior Work Experience: 

Successful completion of a Bachelor’s degree in agriculture, economics, international development, statistics, nutrition, public health or social sciences is required. A minimum of five (5) years of progressively responsible experience in humanitarian assistance and/or international development programs with at least two (2) years of this experience in the management of food aid or food security, or overall humanitarian assistance programs. At least 2 years work experience in food assistance and/or humanitarian program monitoring and evaluation is required. Experience in managing or implementing humanitarian and/or development food security activities in Cameroon including, collecting and analyzing food and/or nutrition security information, addressing food insecurity and livelihoods among vulnerable populations and working on livelihood asset creation and emergency food assistance. 

Level III English language and Level III French language is required. Language proficiencies will be tested. Demonstrated ability to provide high-quality verbal or written briefings, reports or presentations on issues related to food security, nutrition, agriculture, resilience-building, and humanitarian/emergency assistance at meetings, workshops, or conferences with high-level donor, United Nations, and non-governmental organization officials. Demonstrated ability to work with tact and diplomacy in a team environment and proactively work to achieve consensus on policy, project and administrative matters and to work independently  with minimal  supervision as needed.

MARKET VALUE: MARKET VALUE: CFA 19,340,869– CFA 32,879,471 equivalent to FSN-11 In accordance with AIDAR Appendix J and the Local Compensation Plan of Cameroon. Final compensation will be negotiated within the market value.

Note: The US Mission does not accept faxed or paper applications for open positions. All interested applicants who meet the minimum requirements, must submit applications via email toacpersonnel@usaid.gov. All applicants must cite the position title and solicitation number within the subject line, and attach a cover letter, current resume with at least three references of direct supervisors within the last five months from applicant’s professional life, relevant certificates, and a two-page supplementary document addressing the evaluation factors. Attachments must include a signed Form AID 302-3 offeror information for PSC available at http://www.usaid.gov/form and must be in a format compatible with Microsoft word 2003/2010 or pdf. 

This position is open to Cooperative Country Nationals (an individual who is a Cameroonian citizen – or a nonCameroonian citizen lawfully admitted for permanent residence in Cameroon. All applicants must provide proof of eligible citizenship in their application. Non-Cameroonian citizens must attach copies of their permanent residency permit to their application to be eligible for consideration. No relocation expenses are provided to the job location, Yaoundé-Cameroon. If transportation to Yaoundé is required, it will be the employee’s responsibility. Failure to provide the stated requirements will result in a determination that the applicant is not qualified. 

Only shortlisted applicants will be contacted.

This publication provides synopsis of solicitation. Please log on to the following websites for all position requirements, position elements and position description

https://cm.usembassy.gov/solicitation-food-security-specialist-16062020/

Closing Date: July 5, 2020

USAID/WA anticipates awarding one Personal Service Contract (PSC) regarding this announcement. Please note that this does not constitute any guarantee that a PSC will be awarded as result of this announcement.

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Ambassade des Etats-Unis

Malaria Data Specialist-US Embassy

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 5 juillet 2020

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The U. S. Embassy in Yaoundé is seeking eligible and qualified applicants for the position of Malaria Malaria Data
Specialist – Solicitation Number: 72062420R100014. The closing date for this position is July 5, 2020.

NOTE: ALL “NOT ORDINARILY RESIDENT” APPLICANTS MUST HAVE THE REQUIRED WORK AND/OR
RESIDENCY PERMITS TO BE ELIGIBLE FOR CONSIDERATION.

BASIC FUNCTION OF POSITION:
Working in close collaboration with Yaoundé-based PMI/Cameroon team, the USAID/Cameroon Malaria Data


Specialist shall assist in the development and implementation of strategies to improve data quality and data sharing,while also establishing a stronger culture of data-informed resource allocation within both the National Malaria Control Program and the PMI/Cameroon program. Internally, the Malaria Data Specialist shall liaise with PMI backstops, as well as Surveillance, Monitoring & Evaluation (SM&E) and Data Integration technical teams at USAID/Washington and CDC/Atlanta, and USAID personnel working within and overseeing the Mission’s activities related to malaria control. Externally, responsibilities include regular contact and collaboration with counterparts in Cameroon’s National Malaria Control Program (NMCP) of the Ministry of Public Health (MOH), the Health
Management Information System (HMIS) Unit and other relevant government ministries and agencies, as well as in a wide range of non-governmental and private sector organizations, other donor and international organizations, and other United States Government (USG) entities working in malaria prevention and control. As appropriate, the Malaria Data Specialist will provide managerial and technical support to the NMCP Coordinator and the staff to build capacity within the NMCP in the areas of data analysis and use.


Education & Prior Work Experience:
Successful completion of a Master’s degree in applied quantitative discipline such as statistics, economics, computer science, epidemiology, or health informatics from a recognized institution , and a minimum five years 5 years of professional experience applying data visualization, data analysis, and/or business intelligence to inform decision making. Must have strong knowledge of data wrangling, analysis and visualization practices. Demonstrated ability to securely and efficiently manage large, disparate datasets, and problem-solving skills working on complex projects in a highly sensitive environment are required. Level IV English language and Level III French language is required.
Language proficiencies will be tested.


MARKET VALUE: MARKET VALUE: CFA 19,340,869– CFA 32,879,471 equivalent to FSN-11 In accordance
with AIDAR Appendix J and the Local Compensation Plan of Cameroon. Final compensation will be negotiated within the market value.
Note: The US Mission does not accept faxed or paper applications for open positions. All interested applicants who meet the minimum requirements, must submit applications via email to acpersonnel@usaid.gov.

All applicants must cite the position title and solicitation number within the subject line, and attach a cover letter, current resume with at least three references of direct supervisors within the last five months from applicant’s professional life, relevant certificates, and a two-page supplementary document addressing the evaluation factors. Attachments must include a signed Form AID 302-3 offeror information for PSC available at http://www.usaid.gov/form and must be in a format
compatible with Microsoft word 2003/2010 or pdf.
This position is open to Cooperative Country Nationals (an individual who is a Cameroonian citizen – or a nonCameroonian citizen lawfully admitted for permanent residence in Cameroon. All applicants must provide proof of eligible citizenship in their application. Non-Cameroonian citizens must attach copies of their permanent residency permit to their application to be eligible for consideration. No relocation expenses are provided to the job location,Yaoundé-Cameroon.

If transportation to Yaoundé is required, it will be the employee’s responsibility. Failure to
provide the stated requirements will result in a determination that the applicant is not qualified.
Only shortlisted applicants will be contacted.
This publication provides synopsis of solicitation. Please log on to the following websites for all position
requirements, position elements and position description
https://cm.usembassy.gov/solicitation-specialist-malaria-data-management-16062020/
Closing Date: July 5, 2020
USAID/WA anticipates awarding one Personal Service Contract (PSC) regarding this announcement. Please note
that this does not constitute any guarantee that a PSC will be awarded as result of this announcement

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OMS

Assistant Comptable/finance-OMS

Publié il y a 6 ans Expire le 30 juin 2020

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 Job Description – Assistant comptable/finance (SSA) (2002406)Assistant comptable/finance (SSA) – (2002406) 
 Grade: No grade

Contractual Arrangement: Special Services Agreement (SSA)

Contract Duration (Years, Months, Days): 12 mois:

 Job Posting: Jun 10, 2020, 10:20:14 AM

Closing Date: Jun 30, 2020, 10:59:00 PM

Primary Location: Cameroon-Yaounde

Organization: AF_CMR Cameroon

Schedule: Full-time 

 IMPORTANT NOTICE: Please note that the deadline for receipt of applications indicated above reflects your personal device’s system settings. ..

DESCRIPTION DE POSTE  
 1 – Raison d’être du poste : 

La gestion transitoire des fonds Gavi a été confiée à l’OMS. A cet effet, une note conceptuelle a été élaborée, en particulier pour la gestion de la subvention pour le programme de renforcement du système de santé (RSS). Elle prévoit le recrutement de deux staffs comptables/financiers. Ces derniers interviendront en appui au programme élargi de vaccination (PEV) dans la planification, la mise en œuvre et le suivi-évaluation du programme RSS et de l’ensemble des subventions Gavi.  

 2 – Résumé des tâches assignées 

Il assure la mise en œuvre administrative et financière de l’ensemble des mesures de contrôle et d’accompagnement (standards et additionnels) prévues dans le mécanisme transitoire de gestion des subventions Gavi en faveur du Programme RSS et du PEV. Ses principales responsabilités sont de :   Fournir un appui au processus de planification, de mise en œuvre et de suivi et évaluation en faveur des interventions ;Faire le suivi des accords de subventions signés dans le cadre du projet ;Organiser et faire le suivi du renforcement des capacités des bénéficiaires sur les procédures administratives, comptables et financières en vigueur ;Assurer la gestion de la trésorerie du projet ;Appuyer la préparation des budgets ;Vérifier la conformité des décaissements effectués pour les activités prévues dans le plan de mise en œuvre du Programme, tel qu’approuvé officiellement ;Veuillez au respect des règles et procédures de l’OMS en ce qui concerne les allocations et mises à disposition des fonds ainsi que leur justification ;Assurer le suivi des paiements effectués dans le cadre du programme ;Contrôler la liquidation des avances, viser les pièces justificatives en retour, certifier les dépenses et donner quitus aux bénéficiaires ;S’assurer par sa présence physique sur site et selon une fréquence à définir, que les activités faisant l’objet de rapports sont réelles et conduites conformément aux termes de références ;Contrôler et viser les états de contrôle, de trésorerie des fonds ;Faire un rapport trimestriel sur le contrôle, de l’exhaustivité, de l’exactitude, de la vraisemblance et de la transparence des avances liquidés ;Préparer les états financiers périodiques du programme en collaboration avec l’Assistant Comptable et Financier de l’OMS.                    

  3 – Contexte organisationnel Selon les procédures et pratiques établies, le/la titulaire du poste accomplit ses tâches sous une supervision minimale, gère son travail quotidien de manière indépendante et informe son supérieur hiérarchique des problèmes ou situations inhabituelles. L’orientation générale est donnée par le supérieur hiérarchique, à la vue des objectifs et instructions à caractère général relatives à l’allocation des ressources et/ou aux besoins et priorités des unités/ programmes dans le pays. Le titulaire est au sein d’une équipe et prendra part aux activités des autres membres de l’équipe ainsi qu’à celles des autres programmes du bureau, les activités du bureau régional et, éventuellement celles de HQ.   

4 – Compétences : 1) Veiller à l’utilisation efficace des  ressources                                        2) Promouvoir l’innovation et l’apprentissage dans l’organisation            3) Favoriser l’intégration et le travail d’équipe 4) Montrer l’exemple 5) Produire les résultats  

5 – Compétences fonctionnelles :
Connaissances approfondies en comptabilité, gestion ou finance.Connaissances spécialisées des règles, procédures et pratiques administrativesHabileté à maintenir d’excellentes relations humaines avec les personnes de toutes catégories et nationalitésBonne connaissance en informatique etMaîtrise des logiciels de comptabilité/gestion   

 6 – Education / Qualifications requises   

  Essentielle:   Master en comptabilité, gestion ou finances

 Souhaitable:Qualification ou une certification professionnelle en gestion de projet, suivi-évaluation ou dans un domaine similaire.

7 – Expérience  Essentielle:   Expérience d’au moins 2 ans dans un poste de gestion comptable ou financière

Souhaitable:   Expérience d’au moins 3 ans à un poste de responsabilité et de supervision de staffs. 
8 – Langue : Excellente connaissance du français ou de l’anglais, avec une bonne connaissance de travail de l’autre langue 

 9 – Autres qualifications Compétences dans le travail en équipe et dans l’utilisation des logiciels de gestion des données, Word, Excel, Power Point, Epi Info, etc  
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OMS

Assistant Administratif-OMS

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 30 juin 2020

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Closing date: Tuesday, 30 June 2020

Assistant Administratif (SSA)

( 2002407 )

Grade : No grade

Contractual Arrangement : Special Services Agreement (SSA)

Contract Duration (Years, Months, Days) : 12 mois

Job Posting: Jun 10, 2020, 9:19:47 AM

DESCRIPTION DE POSTE :

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Raison d’être du poste :

La gestion transitoire des fonds Gavi a été confiée à l’OMS. A cet effet, une note conceptuelle a été élaborée, en particulier pour la gestion de la subvention pour le programme de renforcement du système de santé (RSS). Elle prévoit le recrutement d’un(e) assistant(e) de programme. Ces derniers interviendront en appui au programme élargi de vaccination (PEV) dans la planification, la mise en Âœuvre et le suivi-évaluation du programme RSS et de l’ensemble des subventions Gavi.

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Résumé des tâches assignées

Sous la supervision générale du Représentant de l’OMS et la supervision directe de l’Operations Officers, l’Assistant Administratif appuie le programme de renforcement du Système de Santé (RSS) dans l’exécution des différentes tâches. Spécifiquement, il (elle) sera chargé de :

  • Assister l’Operations Officers dans l’élaboration et l’actualisation du plan de travail budgétisé du projet ;
  • Préparer et faire le suivi des réquisitions pour les activités du RSS ;
  • Vérifier la conformité des factures soumises par les fournisseurs au projet pour paiement en fonction des exigences de l’OMS ;
  • Fournir un appui dans la collecte et le traitement des données financières et d’activité ;
  • Veiller au respect des règles et procédures de gestion de l’OMS ;
  • Mettre à jour et archiver les dossiers et les documents pour le suivi de l’exécution du programme ;
  • Assurer le monitorage du financement des activités, des dépenses et faire le suivi de la justification ;
  • Veuillez au respect des règles et procédures de l’OMS ;
  • Apporter un soutien administratif à la préparation, la tenue et l’organisation des réunions et des voyages effectués dans le cadre du programme ;
  • Préparer les rapports périodiques de mise en Âœuvre du programme et autres communications et produits d’information sur le programme.
  • Accomplir toutes les autres tâches connexes suivant les besoins.

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Contexte organisationnel

Selon les procédures et pratiques établies, le/la titulaire du poste accomplit ses tâches sous une supervision minimale, gère son travail quotidien de manière indépendante et informe son supérieur hiérarchique des problèmes ou situations inhabituelles. L’orientation générale est donnée par le supérieur hiérarchique, au vue des objectifs et instructions à caractère général relatives à l’allocation des ressources et/ou aux besoins et priorités des unités/ programmes dans le pays.

Le titulaire est au sein d’une équipe et prendra part aux activités des autres membres de l’équipe ainsi qu’à celles des autres programmes du bureau, les activités du bureau régional et, éventuellement celles de HQ.

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Compétences :

1) Veiller à l’utilisation efficace des ressources

2) Promouvoir l’innovation et l’apprentissage dans l’organisation

3) Favoriser l’intégration et le travail d’équipe

4) Montrer l’exemple

5) Produire les résultats

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Compétences fonctionnelles :

  • Connaissances spécialisées en secrétariat, gestion ou administration d’un bureau ;
  • Connaissances spécialisées des règles, procédures et pratiques administratives ;
  • Discrétion et aptitude à nouer des relations avec les personnes de différentes nationalités ;
  • Précision dans le travail, bonne interprétation des règlements et manuels existants ;
  • Habileté à maintenir d’excellentes relations humaines avec les personnes de toutes catégories et nationalités ;
  • Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique et des logiciels courants : Word, Excel, Outlook, Power Point et application de navigation en l’internet.

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Education / Qualifications requises

Essentielle:

Formation minimum : Diplôme universitaire en administration, comptabilité, gestion, droit, sciences sociales, informatique et/ou dans un domaine connexe ou de santé publique.

Souhaitable:

Diplôme universitaire en comptabilité, informatique, gestion ou finances.

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Expérience

Essentielle :

Avoir au moins trois années d’expérience professionnelle dans un d’assistant de programme ;

Souhaitable: Une bonne connaissance des rouages de l’Administration publique serait un atout.

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Langue :

Excellente connaissance du français ou de l’anglais, avec une bonne connaissance de travail de l’autre langue

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Autres qualifications

Compétences dans le travail en équipe et dans l’utilisation des logiciels de gestion des données, Word, Excel, Power Point, Epi Info, etc..

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Première Urgence Internationale

CHARGE(E) DE SUIVI-EVALUATION, REDEVABILITE ET APPRENTISSAGE

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 13 juillet 2020

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Dans le cadre de ses activités humanitaires,
l’association française Première Urgence Internationale recherche :
UN(E) (01) CHARGE(E) DE SUIVI-EVALUATION, REDEVABILITE ET APPRENTISSAGE (SERA) Consortium PRO-ACT

Contexte

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Elle a pour objectif de répondre à l’ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. PUI est présente dans 19 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et les Caraïbes, et intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique.
PUI est présente au Cameroun depuis 2008 et vient en aide aux réfugiés centrafricains, nigérians et aux populations vulnérables camerounaises, par le biais de projets dans les secteurs de l’accès à l’eau, à l’hygiène et l’assainissement, la sécurité alimentaire, la construction de logements, la gestion de site de réfugiés, dans les Régions de l’Est, de l’Adamaoua, du Nord et de L’Extrême Nord.

Objectif global :

Sous la responsabilité directe du Coordinateur Consortium PRO-ACT, le/la Chargé(e) de Suivi-Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) Consortium PRO-ACT participe à la coordination de la mise en œuvre du projet PRO-ACT en lien avec les différents membres du Consortium.
Responsabilités et champs d’actions:

  1. Programmes il/elle appui le coordinateur consortium à la bonne mise en œuvre, au suivi et au reporting du projet PRO-ACT ;
  2. Administration et Logistique : il/elle appui au bon fonctionnement du projet, organise les évènements prévus par le calendrier des activités du lead (réunions, ateliers, missions terrain, etc.) et participe à la gestion et au suivi financier et logistique du projet ;
  3. Suivi-évaluation et reporting: il/elle assure la mise en place d’un plan de suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage, supervise les processus de reporting et d’enquêtes, assure le déploiement des outils de suivi et méthodologiques ainsi que la formation des équipes à ces outils ;
  4. Représentation : il/elle représente le lead auprès des partenaires, autorités et acteurs locaux impliqués dans la mise en œuvre, sous la délégation du Coordinateur consortium ;
  5. Archivage et capitalisation : Il/Elle assure l’archivage des documents numériques et physiques relatifs au projet PRO-ACT, et appui le Coordinateur à la capitalisation des expériences et bonnes pratiques des activités
    Objectifs spécifiques et activités associées
    APPUI A LA COORDINATION DES INTERVENTIONS DU PROGRAMME, AU SUIVI ET AU REPORTING EN RELATION AVEC LES MEMBRES DU CONSORTIUM EN VUE D’ASSURER SA BONNE MISE EN ŒUVRE
    • Il/Elle rédige et met en forme les documents du programme ;
    • Il/Elle appuie le Coordinateur du Consortium dans l’organisation des études/évaluations en lien avec les partenaires (préparation de la documentation nécessaire, organisation logistique, réunion de cadrage, etc.) ;
    • Il/Elle participe aux réunions périodiques de planification et d’échanges avec les responsables du projet des membres du consortium et effectue la compilation et la mise à jour du plan d’action du programme ;
    • Il/Elle appuie le Coordinateur du Consortium dans l’organisation des réunions de coordination, d’ateliers stratégie et ou de formations et en rédige les comptes rendus/rapports ;
    • Il/Elle assure l’organisation des visites terrain du Coordinateur du Consortium (planning, logistique, prise de rendez-vous) ;
    • Il/Elle assure l’organisation des ateliers de lancement/clôture et les forums d’échanges entre les communes en lien avec les responsables de projet des membres du consortium et sous la supervision du Coordinateur consortium.
    APPUI LE REPORTING, ASSURE LE SUIVI/EVALUATION DE L’ACTION
    • Il/Elle est garant(e) du calendrier de Reporting narratif du projet et la mise à jour des outils de reporting ;
    • Il/Elle appui le Coordinateur du consortium à la centralisation, la revue et la compilation des rapports trimestriels et annuels envoyés par les différents membres du consortium à soumettre conformément au canevas de reporting validé et aux échéances fixées en interne et par le bailleur ;
    • Il/elle assure l’élaboration d’un plan de monitoring, des outils de suivi, la méthodologie de comptage des bénéficiaires et les sources de vérification attendues pour chaque activité ;
    • Il/elle propose un calendrier pour la collecte, le traitement et l’analyse des données et assure la préparation et l’organisation des enquêtes en liens avec les partenaires
    • Il/Elle forme les équipes M&E (Monitoring-Evaluation) et les équipes projets à la mise en œuvre du plan de monitoring et à l’utilisation des outils de reporting, et à la conduite des différentes enquêtes ;
    • Il/Elle propose un calendrier de visites pour le suivi des activités sur le terrain ;
    • Il/Elle met en place un système d’alerte pour la coordination à travers la diffusion d’états des lieux mensuels des activités, ainsi que le suivi des indicateurs contractuels afin de réorienter/réajuster le projet et en améliorer la qualité ;
    • Il/Elle forme les équipes des membres du consortium à l’outil kobo collect et veille à la mise à jour régulière ainsi qu’au bon fonctionnement de la plateforme kobo et la base de données Pro-Act ;
    • Il/Elle apporte un appui technique aux équipes Reporting/Data Managers des différents membres du consortium pour la collecte, l’analyse et la rédaction systématique de rapports clairs et concis à la fin de chaque activité ainsi que pour une bonne gestion de leur base de données Pro-Act.
    ADMINISTRATION ET LOGISTIQUE
    • Il/Elle participe à la rédaction des appels d’offres et à l’analyse des offres fournisseurs pour les achats à spécifications techniques ;
    • Il/Elle communique au service logistique les besoins en véhicules et matériels de communication pour la mise en œuvre des activités du projet ;
    • Il/Elle participe chaque mois à l’élaboration du budget et à la mise à jour du FFU ;
    REPRESENTATION DU CONSORTIUM ET COMMUNICATION AUTOUR DU PROGRAMME
    • En l’absence et à la demande du Coordinateur du Consortium, il/elle peut représenter le Consortium auprès des autorités, des acteurs humanitaires et de développement et participer aux réunions de coordination et aux rencontres sectorielles en lien avec les thématiques du projet ;
    • En cas de visite bailleur, il/elle appuie le Coordinateur du Consortium dans la préparation et la mise en œuvre de la visite ;
    • Il/Elle participe à l’établissement du plan de communication et la production d’outils de communication autour de l’action ;
    • Il/Elle appuie le Coordinateur du Consortium dans la recherche de financements supplémentaires pour le programme.
    ARCHIVAGE ET CAPITALISATION
    • Il/Elle met en place un système rigoureux d’archivage des sources de vérification ;
    • Il/Elle assure l’archivage des documents contractuels (numérique et physique) du projet ;
    • Il/Elle assure l’archivage numérique des termes de références, questionnaires, rapports d’enquête, rapport d’évaluation, rapport d’activités, outils de suivi pour en faciliter la disponibilité ;
    • Il/Elle assure la diffusion des rapports d’activités et des outils de suivi pour faciliter la mise en œuvre des activités et l’échange d’expérience entre les partenaires du consortium ;
    • Il/Elle appuie le coordinateur consortium pour la capitalisation de l’ensemble des documents, outils et formations produits dans le cadre du projet et participe à la rédaction des rapports de capitalisation.
    GESTION DE LA SECURITE
    • Il/Elle reporte au Coordinateur du Consortium toute information pouvant avoir un impact sur la sécurité des membres du consortium ;
    • Il/Elle alerte le Coordinateur du Consortium sur des besoins spécifiques pour renforcer la sécurité.
    • Il/Elle respecte les règles de sécurité appliquées au sein de PUI.
    Profil recherché:
    • Etre titulaire au minimum d’une licence en Sciences Humaines, Gestion de Projets ou Ecole d’Ingénieur Agronome ou Agroéconomiste. Bac +5 apprécié.
    Expérience Professionnelle
    • Justifier d’une expérience d’au moins deux (02) ans à un poste similaire dans une ONG ou institution internationale.
    Connaissances et compétences obligatoires
    • Suivi et évaluation de projets
    • Indicateurs SANME (CSI, SCA, CARI…)
    • Expérience en collecte, traitement et analyse de données (réalisation d’enquêtes terrain).
    • Excellentes capacités rédactionnelles
    • Gestion de projets
    • Pro-actif et bonne capacité de communication
    • Français
    • Très bonne maitrise du Pack Office (word, excel, powerpoint…)
    Connaissances et compétences appréciées
    • Expérience dans le domaine de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA)
    • Connaissances des zones d’intervention de PUI (régions d’Adamaoua et de l’Est)
    • Maitrise de logiciels de création graphique (Photoshop, Indesign…)
    • Maîtrise de logiciels d’enquête (SPSS, Kobo collect, etc) / base de données
    • Permis de conduire B
    • Langues locales (Fulfulde, Gbaya…)
    • Anglais
    Caractéristiques personnelles requises :
    • Autonomie, dynamisme, prise d’initiative et sens des responsabilités
    • Honnêteté, transparence, impartialité et intégrité
    • Sens de l’engagement, fiabilité et rigueur
    • Excellentes capacités d’organisation
    • Pragmatisme, objectivité et prise de recul
    • Créativité, innovation, sens de la négociation
    • Diplomatie, souplesse, adaptabilité
    • Sens de l’écoute
    • Curiosité, sens de l’observation
    • Bonne résistance au stress et à la pression
    Conditions
    • Poste basé à Yaoundé (Région du centre) ;
    • Contrat à Durée Déterminée ;
    • Salaire défini selon la grille salariale PUI ;
    • Entrée en poste à partir du 13 juillet 2020.
    LE (LA) CANDIDAT(E) DOIT ENVOYER SON DOSSIER (LETTRE MOTIVATION, CV), A L’ADRESSE MAIL
    recrutement@premiere-urgence.cm
    LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITUÉS AUX CANDIDATS.
  6. LE/ LA CANDIDAT(E) DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE POUR LEQUEL IL POSTULE.
  7. DATE LIMITE DE DÉPOT DES DOSSIERS : LE VENDREDI, 26 JUIN 2020
  8. SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.
  9. LES ORIGINAUX DES DIPLOMES, CERTIFICAT DE TRAVAIL, RECOMMANDATIONS DEVRONT ETRE APPORTES PAR LES CANDIDATS CONVOQUES POUR LES TESTS ET ENTRETIENS.
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