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Toutes les Offres d'emploi à diplome : Master

Recrutements niveau Master au Cameroun en 2021. Trouvez toutes les offres d’emploi de ce niveau d’études au Cameroun. Recrutement dans les différentes villes du Cameroun.

BFI S.A. (Bourse de la Financière ) 

GRAPHISTE

Yaoundé Publié il y a 1 mois Expire le 30 avril 2026

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Mission principale

Le graphiste a pour mission de concevoir et réaliser des supports visuels afin de transmettre efficacement un message et renforcer l’identité visuelle de l’entreprise ou des clients

Responsabilités

• Concevoir des visuels pour supports print (affiches, flyers, brochures, cartes de visite…)

• Créer des contenus digitaux (réseaux sociaux, bannières web, newsletters…)

• Développer et respecter la charte graphique

• Participer à la réflexion créative (brainstorming, concepts visuels)

• Retoucher et monter des images (photos, illustrations…)

• Collaborer avec les équipes marketing, communication ou clients

• Communiquer sur toutes les pages du réseau BFI

Profil recherché

Compétences techniques :

• Maîtrise des logiciels : Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign

• Connaissances en design web (UX/UI est un plus)

• Notions en motion design ou vidéo (optionnel)

Conditions de travail

• Horaires : Selon organisation interne

Formation & Expérience

• Formation : Bac+2 à Bac+5 en design graphique, communication visuelle ou équivalent

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@bfi-microfinance.com

Date limite de candidature : 30 avril 2026

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BFI S.A. (Bourse de la Financière ) 

CHEF D’AGENCE

Douala, Yaoundé Publié il y a 1 mois Expire le 30 avril 2026

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Mission principale
Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la performance commerciale, la qualité du portefeuille de crédits, la maîtrise des risques et le respect des procédures internes.
Responsabilités

  • Développer le portefeuille clients (épargne et crédits)
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’institution
  • Atteindre les objectifs de production (crédits, dépôts, produits financiers) 
  • Superviser l’analyse, l’octroi et le suivi des crédits 
  • Veiller à la qualité du portefeuille (PAR, taux de remboursement) 
  • Suivre les impayés et piloter les actions de recouvrement 
  • Assurer le respect des procédures internes et réglementaires 
  • Superviser les opérations de caisse et la gestion de la liquidité 
  • Garantir la sécurité des fonds et des documents 
  • Encadrer, former et motiver le personnel de l’agence 
  • Organiser le travail et évaluer les performances 
  • Identifier et prévenir les risques opérationnels et financiers
  • Produire des rapports périodiques (activité, performance, risques) 
  • Profil recherché
    Compétences techniques :
    •    Analyse financière et gestion du crédit 
    •    Management d’équipe 
    •    Maîtrise des risques 
    •    Sens commercial et orientation résultats 
    •    Rigueur et intégrité 
    •    Bonne connaissance des outils informatiques
  • Conditions de travail
    •    Horaires : Selon organisation interne
    Formation & Expérience
    •    Bac +3 à Bac +5 en finance, banque, gestion ou équivalent
    Si vous êtes intéressé(e) par cette offre et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@bfi-microfinance.com
    Date limite de candidature : 30 avril 2026
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Express Union

DIRECTEUR GENERAL ADJOINT

Yaoundé Publié il y a 2 mois Expire le 30 avril 2026

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DIRECTEUR GENERAL ADJOINT
OBJECTIF
Rattaché au Directeur Général, il coordonne les activités des unités opérationnelles de EUG SA. Il exploite les différents rapports d’activité de ces dernières et rend compte au Directeur Général par le biais des rap- ports synthétique d’activité ou sur toute autre forme
QUALIFICATIONS REQUISES
Formation de base : Un niveau d’enseignement supérieur minimal de BAC+4/5 type école de commerce en économie, gestion, comptabilité, finance, droit des affaires, MBA ou toute autre formation équivalente. Expérience professionnelle : Une expérience professionnelle de minimum cinq ans dans un poste d’enca- drement similaire.
CRITÈRE D’APPRÉCIATION
Efficacité du dispositif de suivi des recommandations;
Capacité d’anticipation;
Amélioration des procédures et pratiques;
Respect des délais de transmission des rapports.
FONCTIONS ET PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Organiser les activités de son périmètre et le management des équipes
Superviser l’ensemble des activités des unités de EUG SA et rendre compte au Directeur Général ; Elaborer la politique générale du groupe : développement commercial, marketing et financier; Réaliser une étude de l’environnement concurrentiel du groupe;
Participer au repérage des segments d’activité sur lesquels investir, afin de recruter plus de clients; Communiquer auprès des collaborateurs en les faisant adhérer aux décisions;
Gérer les réponses aux appels d’offres et participer à l’élaboration des directives stratégiques; Organiser le pilotage des budgets par les différentes unités;
Ajuster l’organisation de l’entreprise en fonction des besoins des budgets et des équipes;
Investir dans des technologies permettant d’optimiser la productivité des équipes et des entités du groupe;
Assurer la visibilité de l’entreprise sur le marché de façon permanente;cynomeda
Participer aux commissions, jury de remise de trophées, tables rondes… afin de valoriser l’entreprise sur le marché ;
Représenter l’entreprise en l’absence du Directeur Général, notamment auprès des investisseurs; Entretenir des relations étroites avec les actionnaires, rassurer sur la croissance du marché et l’avenir de EUG SA, veiller à leur satisfaction;

Participer à l’élaboration des grandes stratégies (fixation, définition des moyens et l’allocation des moyens en vue d’atteindre des objectifs fixés);
Définir le contenu des rencontres aux sommets des responsables des filiales à soumettre au Directeur Général pour appréciation;
S’enquérir auprès des différents responsables d’entités des points à figurer aux rencontres au sommet; Veiller au bon fonctionnement des différents comités internes et réunions statutaires de EUG SA; Veiller à l’élaboration de tous les états de reportings;
COMMENT POSTULER:
En précisant en objet  » Candidature EUG-DGA ». Toute candidature reçue par le canal autre que les adresses indiquées ne seront pas considérée.Trois semaines après cette date limite, si vous n’avez pas été contacté (e), merci de considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
ADRESSES ET DATE LIMITE
Envoyez votre CV à l’adresse suivante awaffo@expressunion.net/aazeufack@expressunion.net/ mnana@expressunion.net
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES
DOSSIERS 30/04/2026 À 17H30

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GIZ Cameroun

STAGIAIRE EN FINANCE ET COMPTABILITE (H/F

Yaoundé Publié il y a 2 mois Expire le 24 avril 2026

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Description
APPEL A CANDIDATURES EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E STAGIAIRE EN FINANCE ET COMPTABILITE (H/F) POUR LE BUREAU REGIONAL (BRY) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT GmbH BASE A YAOUNDE.
A.    CONTEXTE

Dans le cadre de sa mission de soutien administratif aux projets, le Bureau Régional de la GIZ recherche un.e Stagiaire en Finance et Comptabilité.

B.    DOMAINE D’ACTIVITES

Le.la stagiaire est tenu.e à contribuer à l’exécution des tâches de l’ensemble du Service Finance.

 Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

 C.    ATTRIBUTIONS

Sous la supervision du maître de stage désigné.e, le.la stagiaire devra :

•    Contribuer à l’identification et au classement rigoureux des justificatifs de dépenses conformément aux règles de la GIZ ;

•    Contribuer à l’organisation et l’assemblage des documents comptables ;

•   Contribuer à la vérification des pièces comptables et leur conformité avant archivage ;

•    Contribuer à la collecte et à la préparation des avances et décomptes de voyage ;

•    Être disposé.e à s’impliquer dans d’autres activités transversales ;

•    Photocopier et numériser des documents en fonction des besoins ;

•    Contribuer à l’exécution de toutes autres tâches attribuées par son maître de stage.

Requirements
A.    QUALIFICATIONS, EXPERIENCE ET COMPETENCES REQUISES

Qualifications :

·        Etre titulaire au moins d’un BAC+3/4 en Comptabilité et/ou Finance, ou autre domaine similaire obtenu depuis moins de 18 mois (produire l’attestation de réussite ou le relevé de notes).

Expérience professionnelle :

·        01 expérience de stage ou 1ère expérience professionnelle dans une structure internationale ou entreprise de développement serait un atout.

Autres connaissances/compétences

·        Traitement confidentiel des données et informations ;

·        Bonne connaissance pratique des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;

·        Très bonne maitrise du Français et de l’Anglais ;

Des connaissances en allemand serait un atout ;

·        Etre curieux.se et orienté.e vers l’acquisition des qualifications requises dans le domaine d’attributions ;

·        Avoir un forte capacité d’organisation et sens accru du détail ;

·        Avoir une bonne connaissance des outils de digitalisation ;

·        Respecter les délais.

Date du début de contrat : 15.05.2026

Période de contrat :  03 mois (renouvelable)

Lieu d’affectation : Yaoundé

Classification interne : Stage, sous la supervision de Directrice Administrative et Financière

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 24.04.2026

Conditions d’éligibilité : dernier diplôme datant de moins de 18 mois

Composition et dépôt des candidatures

ü  Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi)

ü  Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://apply.workable.com/giz-kamerun/j/97AFE0582B/

NB : La GIZ est un employeur qui respecte le principe de l’égalité des chances et accepte toute candidature sans distinction de sexe, de handicap, de race, d’appartenance ethnique, de religion, d’âge ou de toute autre caractéristique protégée.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées ! Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais. Toute information frauduleuse détectée donne lieu à l’élimination pure et simple de la candidature. Seuls/es les candidats/tes sélectionné/ées seront contacté/ées.

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GIZ Cameroun

CONSEILLER.E EN FACILITATION DES ECHANGES

Douala Publié il y a 2 mois Expire le 28 avril 2026

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Description
APPEL A CANDIDATURES INTERNES ET EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E (01) CONSEILLER.E EN FACILITATION DES ECHANGES POUR LE PROJET ALLIANCE MONDIALE POUR LA FACILITATION DES ECHANGES DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT GmbH BASÉ À DOUALA.

A.    CONTEXTE GENERAL

L’Alliance mondiale pour la facilitation des échanges soutient les gouvernements à mettre en œuvre l’Accord sur la facilitation des échanges de l’Organisation mondiale du commerce. Les projets de l’Alliance permettent de réduire les formalités administratives et de mettre fin aux retards coûteux aux frontières en réunissant gouvernements et entreprises de toutes tailles en tant que partenaires égaux pour mettre en œuvre des réformes commerciales ciblées. L’Alliance est mandatée par l’Union Européenne et le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) pour la mise en œuvre de ce futur projet qui s’inscrit dans la stratégie globale du programme « Partenariats pour un commerce durable ». L’objectif est de proposer des solutions ciblées et alignées avec les priorités du gouvernement camerounais visant à renforcer les capacités commerciales du pays et améliorer l’efficacité des échanges transfrontaliers Après deux missions de cadrage en juin et décembre 2025, l’optimisation des procédures de dédouanement pour le fret aérien est envisagée comme objectif du projet au Cameroun.

Les éléments envisageables du projet (sous réserve de discussions et planifications ultérieures) : Amélioration de la soumission, analyse et partage du e-manifeste, simplification et automatisation de la délivrance du manifeste en impliquant les parties prenantes concernées
Rationalisation des procédures de dédouanement pour les envois accélérés, numérisation des documents clés, facilitation de l’échange de données entre les principales parties prenantes et amélioration des procédures
Institutionnalisation d’un format de concertation et dialogue pour le fret aérien – création d’une plateforme de dialogue structurée et efficace entre les acteurs publics et privés afin d’améliorer l’efficacité et la transparence des procédures liées au fret aérien

A cet effet, le Projet cherche un.e (01) Conseiller.e en facilitation des échanges basé.e à Douala.

B.    DOMAINES DE RESPONSABILITE

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de projet, le/la titulaire du poste aura la responsabilité d’accompagner l’équipe de projet dans la mise en œuvre d’un projet d’assistance technique pour la facilitation des échanges du Cameroun dans le contexte du programme global « Partenariats pour un commerce durable » de la GIZ.

Pour cela il.elle aura la responsabilité des activités suivantes : 

Réaliser des activités techniques et des interventions avec les partenaires clés ;
Assurer une collaboration étroite avec les acteurs principaux du secteur privé (entre autres compagnies aériennes, entreprises de messagerie et du fret express, transitaires, opérateur aéroportuaire) et les acteurs publics (notamment Douanes, Autorité aéronautique, Ministère du Commerce) ;
Participer au pilotage technique des activités, au suivi des progrès et à la réalisation des produits (tels que le renforcement des mesures de facilitation) en concertation avec l’équipe de projet ;
Transmettre de manière compréhensible des directives, conditions d’ensemble et restrictions pertinentes relatives à votre marge de manœuvre dans le respect des P+R et des principes de conformité de la GIZ;

Traiter les questions et les missions qui vous sont confiées dans le respect de toutes les exigences légales des stipulations contractuelles, des prescriptions sociales et de la politique d’entreprise et celle des bailleurs ainsi que des instructions de votre Supérieur Hiérarchique et assurer le suivi de leur gestion ou de leur exécution;
Certaines tâches particulières en lien avec l’administration du projet ou sa mise en œuvre technique peuvent vous être confiées;
Participer à la conception et au suivi des interventions concrètes du programme, notamment pour la réalisation des produits (renforcement des mesures de facilitation) ;

Contribuer au développement des processus dans votre domaine de responsabilité et à la gestion des connaissances et élaborerez et diffusez de la documentation.

C.    ATTRIBUTIONS

Il ou elle aura les attributions suivantes :

Représenter le projet auprès du partenaire politique, des autres parties prenantes des secteurs public et privé et des partenaires de développement ;
Etablir des relations de coopération confiantes avec les parties prenantes ;
Assister et suivre le développement et la mise en œuvre du plan et des activités du projet, en consultation étroite avec l’équipe de projet, des partenaires et consultants ;
Rapporter et coordonner continuellement avec l’équipe de projet sur l’état d’avancement et les détails de la mise en œuvre du projet. ;
Appuyer les partenaires pour assurer une mise en œuvre de qualité des interventions de projet ;
Aider à organiser et concevoir des conférences, séances de travail et d’information, de formation pour le secteur public et privé ;
Soutenir l’équipe de projet dans leur initiative de cartographie des procédures ;

Apporter des contributions techniques et d’expertise sur des thématiques transversales (telles que la digitalisation, l’inclusion économique des femmes et des jeunes, et la conformité) dans la coopération avec les commettants, les partenaires et d’autres acteurs et contribuez ainsi à l’élaboration des stratégies d’exécution ;
En concertation avec la direction du bureau et votre Supérieur Hiérarchique vous utilisez également vos contacts pour prospecter des marchés pour l’entreprise;
Collaborer avec des spécialistes expérimenté.e.s, pour résoudre les problèmes se posant dans votre domaine d’attribution en vous appuyant sur les réglementations existantes et signalez les défis les plus complexes à votre équipe. En outre, vous traitez rapidement et avec compétence toutes les requêtes qui vous sont adressées à ce sujet.;

Assurer le suivi de l’élaboration des besoins techniques pour faciliter l’interfaçage numérique des systèmes, ainsi que lors de la phase test de la solution digitale ;
Soutenir le développement des supports pédagogiques adaptés ;
Soutenir et préparer les produits/activités de communication et de visibilité des projets conformément aux normes de la BMZ/GIZ et de l’Alliance ;
Soutenir la planification et le suivi budgétaires des activités au Cameroun ;
Assurer la qualité de la mise en œuvre conformément aux règles et procédures de la GIZ, aux normes de qualité de la GIZ dans les domaines de l’efficacité, de la rentabilité, de l’orientation vers les partenaires, de la responsabilité et de la conformité ;
Assurer la collecte et la communication des données et appuyer la mesure de l’impact du projet en coopération avec les équipes de l’Alliance et la GIZ ;
Exécuter tout autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique dans le cadre de vos activités.
Requirements
D. QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

Qualification 

Disposer au minimum d’un diplôme de niveau Bac + 4 en économie, commerce, administrations des affaires, sciences sociales ou autres domaines semblables.
Expérience professionnelle 

Disposer d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la promotion du commerce et/ou facilitation d’échanges et/ou appui technique dans la coopération internationale et/ou la transformation digitale ;
Disposer d’une expérience pertinente avec un partenaire institutionnel (tel que ministère de commerce ou la Direction des douanes) et/ou avec un partenaire de développement fortement souhaitée ;

Avoir au minimum 5 ans d’expérience en gestion des projets ;
Avoir au minimum 4 ans d’expérience en organisation et animation des réunions techniques ;
Disposer d’une expérience de minimum 3 ans en gestion financière et/ou gestion de contrat de partenariat.
     Compétences Sectorielles

Avoir une bonne compréhension du cadre institutionnel, réglementaire et procédural camerounais en matière de douanes, commerce extérieur et logistique, notamment en relation au fret aérien fortement souhaitée ;
Avoir une bonne compréhension de l’environnement digital du commerce extérieur au Cameroun, notamment eGUCE et CAMCIS ;
Disposer d’une très bonne connaissance du système commercial multilatéral, des programmes de développement international, ainsi que des accords commerciaux bilatéraux du Cameroun serait considérée comme un atout ;   
Avoir une expérience avérée dans le développement et le maintien des relations de travail au sein d’un environnement multipartite.

        Compétences sociales

Avoir de très bonnes capacités de communication, de coordination et de gestion de travail ;
Disposer d’une approche de travail structurée, proactive et autonome, axée sur les solutions et les résultats ;
Être Sérieux.se, fiable et intègre ;
Avoir le sens de l’initiative, dynamisme et engagement ;
Avoir des compétences interculturelles ;
Avoir un esprit d’équipe et de coopération ;
Avoir des Compétences de conseil.

Compétences informatiques

Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques courants (notamment Microsoft Office) ainsi que des outils collaboratifs et de communication en ligne (notamment Teams) ;
Avoir une expérience avec les systèmes informatiques douaniers ou logistiques est un atout;

Compétences linguistiques  

Français : Maitrise parfaite à l’écrit et à l’oral ;
Anglais : Très bonne maîtrise à l’écrit et à l’oral fortement souhaité.
Date du début de contrat : 15 mai 2026

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 28 avril 2026

Période de contrat : Contrat à durée déterminée (01an)

Lieu d’affectation : Douala, Cameroun 

Classification interne du poste : Bande 4, sous la supervision hiérarchique du. 

E. COMPOSITION ET DEPOT DES CANDIDATURES

  1. Composition des dossiers de candidature :

Lettre de motivation mentionnant le lieu de résidence actuelle du/de la candidate ;
CV +3 références professionnelles

 2. Dépôts des dossiers de candidature :  

Toutes les candidatures seront reçues uniquement reçues via la plateforme de recrutement de la GIZ Cameroun :  https://apply.workable.com/giz-kamerun/j/83E4813246/

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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Advans Cameroun

COMPTABLE SENIOR

Douala Publié il y a 2 mois Expire le 15 mai 2026

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Microfinance / Assurances / Services financiers / Finances
Education level : Bac +4
Experience : Plus de 5 ans
avril 21, 2026 – Ref : 01MD498935
Job description

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Advans Cameroun lance un appel à candidature pour le recrutement d’un (01) Comptable Senior.

Le titulaire du poste aura pour mission principale de garantir la fiabilité, la conformité et la régularité des comptes de l’entreprise. À ce titre, il assurera la gestion comptable, financière et budgétaire de l’organisation, veillera à la qualité des informations financières produites et contribuera à la prise de décision stratégique à travers des analyses pertinentes.

 Champ d’action : Siège social – Douala         

 Rattachement hiérarchique : Superviseur Comptable

ACTIVITES QUOTIDIENNE DU POSTE

ACTIVITES DE GESTION/PRODUCTION

Assurer la tenue des comptes de l’Institution ;

Elaborer les états financiers de l’entreprise, en effectuer des analyses
 Gérer la relation avec les fournisseurs et prestataires de l’entreprise ;
 Assurer la gestion des impôts et des taxes dues par l’Institution et agir en force de proposition sur les pistes d’optimisations fiscales ;
 Superviser les contrôles effectués par les commissaires aux comptes et les institutions administratives de contrôle des taxes fiscales et sociales ;
 Assurer la veille juridique sur des aspects administratifs généralement, et des questions fiscales
 Superviser et contrôler les travaux de clôture mensuel et annuel des comptes (OHADA & IFRS)
Préparer le budget annuel ;

  Suivre la consommation du budget prévisionnel, proposer des réajustements, si nécessaire
  Contribuer aux optimisations de coûts ;
  Participer à la gestion de la trésorerie de l’Institution, y compris les relations avec les banques et les bailleurs de fonds ;
 Superviser la mise en œuvre de la politique ALM (Gestion Actif Passif), préparer et animer les comités Actif Passif (ALCO).

ACTIVITES DE CONTRÔLE DES OPERATIONS

Contrôler la qualité des informations comptables saisies dans les systèmes d’information ;
Contrôler la qualité et la fiabilité des chiffres dans l’élaboration des états financiers et le processus
de clôture des comptes ;
 S’assurer du respect des règles comptables, fiscales et à une certaine mesure sociales et juridique
 du pays ;
 Préparer les missions des commissaires aux comptes ;
 Participer à la mise à jour des procédures, notes de service, etc. liées au département Finance.

PROFIL REQUIS :
Niveau
d’études : (Bac +4/5) minimum en Comptabilité, Audit et/ou Contrôle de gestion

Experience
requise (nombre d’annees) : Un minimum de 05 ans d’expérience en Comptabilité / Finance / Banque ou microfinance

Une expérience en Microfinance ou en banque serait un atout

COMMENT POSTULER ? 

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET :  https://www.advanscameroun.com/offres-demploi/ 

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS : 15 Mai 2026 

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CHP CARE and Health Program

CHARGÉ DE PROGRAMME PEVG (GWEP Program Officer)

Yagoua Publié il y a 2 mois Expire le 30 avril 2026

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•    Supérieur hiérarchique : Chef de Projet PEVG (GWEP Program Manager)
Résumé :
Le Chargé de Programme collaborera avec les ministères concernés, les districts de santé et les partenaires dans les districts de Yagoua et Guéré pour mettre en œuvre les activités du Programme d’Éradication du Ver de Guinée (PEVG) dans la zone Est de la région de l’Extrême-Nord.
Il s’agit d’un poste clé basé dans les zones les plus prioritaires pour le programme. Actuellement, celles-ci comprennent les districts de santé de Yagoua et Guéré, couvrant 14 aires de santé et 153 villages. La localisation géographique est susceptible de changer en fonction de l’évolution des facteurs épidémiologiques. Des déplacements vers d’autres localités de la région pour des raisons de formation, de riposte aux cas/infections et d’autres besoins techniques sont à prévoir.

Les Chargés de Programme sont directement impliqués dans la collaboration avec les autorités sanitaires et les communautés de l’Extrême-Nord pour mettre en œuvre et assurer le suivi du système de surveillance à base communautaire, ainsi que toutes les interventions visant à interrompre la transmission du Ver de Guinée (VG). Ils sont responsables de la supervision des superviseurs de terrain dans leurs zones de couverture. Des voyages à Guéré, Yagoua, Gobo, Maroua et dans les arrondissements/districts voisins peuvent être requis pour des formations, des réunions ou des interventions sanitaires.
Éducation et Expérience / Qualifications Minimales :
•    Licence (Bachelor) en santé publique, épidémiologie ou domaine connexe, et trois (3+) ans d’expérience professionnelle dans des programmes de santé publique ou communautaires ; OU une combinaison équivalente de compétences, d’expérience et d’études.

Responsabilités Clés :
1.    Collaborer avec le Ministère de la Santé Publique du Cameroun (MINSANTE), les Délégations Régionales de la Santé, les Districts de Santé et les autres partenaires sur les activités du PEVG.
2.    Participer activement à l’élaboration du Plan d’Action Annuel (PAA) pour le Ver de Guinée et assurer la mise en œuvre des activités conformément au plan.

3.    Superviser tous les aspects de la planification, de la mise en œuvre et de l’évaluation de la surveillance et des activités de sensibilisation dans les districts de Guéré et Yagoua.
4.    Effectuer des visites de supervision formative (supportive supervision) dans les districts de Guéré et Yagoua en collaboration avec le Chef de Projet et le personnel du MINSANTE.
5.    Superviser les superviseurs de terrain dans la zone de couverture désignée.
6.    En coordination avec le Chef de Projet PEVG et les autorités gouvernementales, organiser les formations annuelles pour les superviseurs, les agents de santé de district, les agents de terrain et les volontaires.
7.    Animer les réunions mensuelles des superviseurs dans les zones assignées.
8.    Appuyer les superviseurs dans l’organisation des réunions mensuelles des agents de terrain et des volontaires.
9.    Collaborer avec les agents de données pour compiler les rapports mensuels, trimestriels et annuels, et les soumettre aux parties prenantes.
10.    Assurer des déplacements fréquents et réguliers dans les communautés pour fournir une assistance technique et garantir la qualité des activités et du rapportage.

11.    Superviser les interventions techniques pour interrompre la transmission du VG afin qu’elles soient mises en œuvre avec l’adhésion totale des membres et des leaders de la communauté.
12.    Participer aux réunions de revue et aux groupes de travail assignés par le Chef de Projet.
13.    Travailler étroitement avec l’équipe de gestion des données pour assurer une gestion rigoureuse et ponctuelle de l’information.
14.    Préparer et réviser les rapports mensuels avant soumission à l’équipe de données.
15.    Participer aux ateliers, aux réunions, à l’élaboration de propositions et aux supervisions conjointes.
16.    Coordonner la préparation et la révision des protocoles de recherche et des outils d’enquêtes de base.
17.    Renforcer les capacités sur les données de surveillance et d’intervention liées au Ver de Guinée.

18.    Fournir une assistance technique sur le ciblage factuel des zones et groupes à haut risque.
19.    Veiller au respect de toutes les politiques organisationnelles et assurer l’efficacité des procédures administratives du bureau.
20.    Assurer son propre développement professionnel et effectuer toute autre tâche instruite par la hiérarchie.
Qualifications Souhaitées, Connaissances Spécialisées et Aptitudes :
•    Master en santé publique, épidémiologie ou domaine similaire.
•    Maîtrise parfaite du français fortement souhaitée.
•    Connaissance pratique d’une ou plusieurs langues locales parlées à Guéré et Yagoua fortement souhaitée.
•    Expérience avérée en tant que superviseur ou gestionnaire d’équipe.
•    Expérience confirmée au sein d’une ONG.
•    Expérience dans les programmes d’éradication de maladies (priorité au PEVG).
•    Expertise technique en surveillance des maladies et analyse épidémiologique.
•    Excellentes capacités de communication et aptitude à interagir avec des officiels gouvernementaux.
•    Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement multiculturel.
•    Maîtrise de la suite Microsoft Office.
•    Bonne connaissance de l’environnement des MTN (Maladies Tropicales Négligées) et des activités basées sur le CAM-DHIS2.
•    Bonne connaissance de la gestion des données spatiales.

COMMENT POSTULER ? MODALITÉS DE CANDIDATURE
Si vous êtes intéressé(e) par l’une de ces opportunités, veuillez soumettre votre dossier (lettre de motivation, CV, copie du diplôme et une liste d’au moins trois références professionnelles) au plus tard le 30/04/2026 à l’adresse careandhealthprogram@gmail.com en indiquant le « Titre du Poste » en objet, ou déposez-le physiquement au siège du CHP situé derrière la Direction Régionale des Impôts du Centre à l’Omnisport.

AUTRES INFORMATIONS :
•    Les candidatures féminines sont encouragées.
•    L’Organisation applique une politique de tolérance zéro en matière de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels.
•    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Yaoundé 16 Avril 2026

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UNESCO Cameroun

Yaoundé Publié il y a 2 mois Expire le 22 avril 2026

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Niveau : Level 3 – Senior

Unité : Secteur de la culture (CLT)

Lieu d’affectation : Yaoundé 

Lieu du travail : Sur site

Durée du contrat : 2 mois

Recrutement ouvert à : Candidats externes

Date limite de candidature (minuit, heure de UTC+1) : 22/04/2026

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers L’Organisation, Integrité, Respect de la diversité et Professionnalisme

CONTEXTE
Dans le cadre de la mise en œuvre de la Convention de 2005 sur la protection et la promotion de la diversité des expressions culturelles, le Cameroun bénéficie d’un nouveau projet intitulé CineLab: Igniting digital innovation and policy reform in the film industry in Cameroon, soutenu par le Fonds en dépôt coréen (KFIT). Initié dans le cadre du Programme UNESCO-KFIT « Laboratoire de créativité numérique », le projet vise à accompagner la réforme du cadre réglementaire du cinéma par l’élaboration d’un code du cinéma moderne, aligné sur les enjeux du numérique et les standards internationaux. En combinant réforme et renforcement des capacités, CineLab ambitionne de dynamiser la création audiovisuelle camerounaise et de favoriser une meilleure intégration dans les circuits internationaux conformément à la Feuille de route ouverte pour la mise en œuvre de la Convention de 2005 dans l’environnement numérique. Ce processus repose sur une démarche participative impliquant les autorités publiques, les professionnels du secteur et la société civile.

Afin d’apporter une expertise de haut niveau à ce processus, il est prévu le recrutement d’un consultant international spécialisé en politiques cinématographiques et en régulation du numérique. Le/la consultant(e) devra appuyer techniquement et méthodologiquement l’élaboration d’un code du cinéma camerounais adapté à l’ère numérique, tout en facilitant les processus participatifs menant à sa validation. Le consultant international travaillera en étroite collaboration avec le Ministère des Arts et de la Culture, un consultant national et l’UNESCO.

TÂCHES
Sous l’autorité générale du Directeur régional de l’UNESCO pour l’Afrique centrale et sous la supervision directe du Spécialiste et Chef du Secteur de la Culture en Afrique centrale, le/la consultant(e) expert(e) international(e) en élaboration du code du cinéma à l’ère numérique assurera les tâches ci-après :

Analyse et cadrage du futur code du cinéma :

Examiner les textes existants et les rapports de consultations nationales préalables ;
Réaliser une analyse comparative (benchmarking) des meilleures pratiques législatives cinématographiques (en Afrique et à l’international) dans l’optique des échanges avec la partie nationale ;

Proposer une note de cadrage en vue de la préparation du code du cinéma.
Appui à la concertation et facilitation des consultations et de la co-construction avec l’équipe nationale de rédaction du code (mission présentielle de 4 jours au Cameroun incluse) :

Co-concevoir et co-animer les ateliers de consultation avec les parties prenantes ;
Favoriser le consensus autour des propositions réglementaires ;
Garantir l’alignement avec les standards internationaux en lien avec la Feuille de route ouverte pour la mise en œuvre de la Convention de 2005 dans l’environnement numérique et les bonnes pratiques internationales ;


Élaborer une note stratégique de plaidoyer destinées aux décideurs politiques et parlementaires et devant faciliter l’adoption du nouveau code proposé ;
Proposer des recommandations pour la mise en œuvre du nouveau cadre réglementaire.
LIVRABLES
Une note méthodologique et un chronogramme de travail validés ;
Un rapport des consultations et ateliers (incluant les contributions des parties prenantes) ;
La version pré-finale consolidée du nouveau Code du cinéma ;
Une note de plaidoyer ;
Un rapport de mission final incluant une feuille de route pour le suivi post-adoption.
COMPÉTENCES Fondamentales (F) et Managériales (M)
Communication (F)
Responsabilité (F)
Innovation (F)
Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
Planification et organisation (F)
Culture du résultat (F)
Travail en équipe (F)

Pour des informations détaillées, veuillez consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

QUALIFICATIONS REQUISES
FORMATION

Diplôme universitaire supérieur (Master ou Doctorat) en droit du cinéma / audiovisuel, droit du numérique, politiques culturelles, économie de la culture ou domaines connexes.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Minimum 7 années d’expérience dans le domaine de la régulation du cinéma et du numérique. Une ou des expériences en Afrique sub-saharienne seraient un atout ;
Expérience avérée dans la rédaction de textes normatifs dans le secteur de la culture et en particulier dans le domaine et cinéma et du numérique ;

Expérience dans des processus consultatifs et participatifs multi-acteurs complexes
Expérience avec des organisations internationales ;
Expérience professionnelle au sein du système des Nations Unies et/ou dans les domaines des relations internationales, de la diplomatie, de la coopération multilatérale et du développement.

APTITUDES ET COMPÉTENCES

Forte capacité de facilitation et de médiation ;
Capacité à établir, entretenir et renforcer des relations de travail efficaces avec les autorités nationales et locales, les institutions et les organisations intergouvernementales et non gouvernementales concernées ;
Maîtrise de la Convention de l’UNESCO de 2005 sur la protection et la promotion de la diversité des expressions culturelles ;
Excellentes capacités de communication, d’analyse et de rédaction juridique, tant écrites qu’orales, en particulier la capacité à collecter, synthétiser et analyser des informations provenant de diverses sources et, sur cette base, à rédiger des documents de travail et d’information de manière claire et concise ;

Excellentes compétences interpersonnelles, en diplomatie et plaidoyer et capacité à travailler efficacement en équipe et dans un environnement multiculturel ;
Bonne connaissance des outils informatiques (MS Word, Excel, Outlook, etc.).
 

LANGUES

Excellente connaissance du français et de l’anglais.
APTITUDES ET COMPÉTENCES SOUHAITEES
Connaissance des instruments et des programmes normatifs de l’UNESCO dans le domaine de la culture ;
Connaissance de l’environnement du Cinéma en Afrique centrale ;
Familiarité avec le fonctionnement et le travail des organisations internationales et/ou du système des Nations Unies, y compris le Programme de développement durable à l’horizon 2030.
PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes.

Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO Carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

Le processus peut inclure des entretiens vidéo préenregistrés et/ou des évaluations écrites, des entretiens avec un jury, ainsi que des vérifications de références. En outre, il pourra être demandé aux candidats de fournir des informations complémentaires jugées pertinentes au regard des qualifications requises pour le poste.

Veuillez noter que tous les candidats, qu’ils soient retenus ou non, seront informés du résultat de leur candidature en temps utile.

Les candidats présélectionnés peuvent également être ajoutés à des viviers de talents, sous réserve de leur consentement (voir la Déclaration de confidentialité des données).

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité.
L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement.
Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler.
Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité..
L’âge statutaire de départ à la retraite à l’UNESCO est de 65 ans.
L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

COMMENT POSTULER ?

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET :  https://careers.unesco.org/job/Royaume-Uni-de-Grande-Bretagne-Expert%28e%29-International%28e%29-en-%C3%A9laboration-du-code-du-cin%C3%A9ma-QC/1357578357/?fbclid=IwY2xjawRMs5dleHRuA2FlbQIxMABicmlkETExdWVmZEI2WW05Z0pYY1Fjc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHlc362tGWpzEVy1w9tkbFDXNSRGe-0SBBucek80MdYB5px_uSMjdgc1pmZs1_aem_ndYIztaJ0v4thbNe3nH4yw 

Date limite de dépot des dossiers : 22 Avril 2026

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UNESCO Cameroun

Consultant en Statistiques de l'Education

Yaoundé Publié il y a 2 mois Expire le 22 avril 2026

En savoir plus sur UNESCO Cameroun

Description de l'offre

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Niveau : Level 3 – Senior

Unité : Secteur de l’éducation (ED)

Lieu d’affectation : Yaoundé (Cameroun)

Lieu du travail : Sur site

Durée du contrat : 9 mois

Recrutement ouvert à : Candidats externes

Date limite de candidature (minuit, heure de UTC+1) : 20/04/2026

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers L’Organisation, Integrité, Respect de la diversité et Professionnalisme

FONCTIONS ET RESPONSABILITES DU POSTE
Contexte

Dans le cadre de l’appui aux pays membres de la Communauté économique des États de l’Afrique centrale (CEEAC) pour la mise en œuvre et le suivi-évaluation de l’Objectif de développement durable 4 – Éducation 2030, ainsi que de la Stratégie continentale pour l’éducation en Afrique (CESA) 2026-2035, le Bureau régional multisectoriel de l’UNESCO pour l’Afrique centrale a mis en place un programme régional ambitieux d’appui aux politiques éducatives et à la planification stratégique du secteur de l’éducation.

Ce programme couvre, entre autres :

La production et l’utilisation des statistiques du secteur de l’éducation.
L’amélioration de la qualité des données à travers la mise en place, le renforcement, la modernisation et la pérennisation des Systèmes d’Information pour la Gestion de l’Éducation (SIGE).

Dans le cadre de la stratégie globale de l’UNESCO et en conformité avec les décisions de ses organes directeurs, le Bureau régional soutient les ministères en charge de l’éducation et de la formation afin de contribuer aux efforts des gouvernements d’Afrique centrale pour le suivi et l’évaluation des objectifs des stratégies sectorielles nationales, des cibles de l’ODD4 à l’horizon 2030, ainsi que de la CESA 2026-2035.

À cet effet, plusieurs initiatives sont en cours dans les pays d’Afrique centrale pour :

Renforcer et moderniser les SIGE et la carte scolaire via la mise en place de plateformes nationales intégrées de gestion des données scolaires et universitaires de qualité.
Développer des modules de gestion des ressources humaines compatibles avec le logiciel StatEduc.
Produire des annuaires sectoriels et leurs rapports d’analyse ;
Elaborer des cartes scolaires géoréférencées, en s’appuyant sur la plateforme informatique StatEduc de l’UNESCO.

Afin de renforcer son équipe du secteur Éducation et d’apporter un appui technique approprié aux pays dans les délais requis pour une production statistique régulière et pérenne, le Bureau régional prévoit de recruter un consultant pour soutenir la mise en œuvre des différents projets et programmes statistiques dans les pays d’Afrique centrale.

Fonctions du poste

Sous l’autorité du Directeur du Bureau Régional à Yaoundé, la supervision directe du Coordonnateur Régional pour l’éducation et en étroite collaboration avec les Spécialistes de Programme Education basés au Bureau Régional de Yaoundé et les autres bureaux pays de la sous-région, le/la titulaire du poste contribuera à la mise en œuvre des activités des projets et programmes du Secteur de l’Education au Bureau de l’UNESCO. 

Plus précisément, le/la candidat(e) sélectionné(e) apportera un appui technique aux projets statistiques de l’éducation dans les pays de l’Afrique centrale dans les aspects ci-dessous :

L’appui technique au projet d’opérationnalisation de la plateforme sectorielle intégrée du SIGE au Cameroun et à l’interopérabilité des bases de données de l’éducation, à travers :
La déconcentration du Système d’information pour la Gestion de l’Education (SIGE) dans les dix régions du Cameroun.
La mise en œuvre de la composante SIGE du Programme d’Appui au Renforcement de la Qualité de l’Éducation de Base (PARQEB)
L’appui technique à la mise en œuvre de la composante SIGE du Projet de refondation de l’école tchadienne (PRET) au Tchad.
L’appui technique à la mise en œuvre de la composante SIGE du Projet d’Amélioration de la Qualité des Apprentissages au Burundi (PAQABU).
Appui technique aux activités en lien avec l’amélioration des fonctionnalités de StatEduc, le SIGE, le suivi-évaluation des réformes/stratégies de l’éducation, les indicateurs de l’ODD4 et de la CESA 2026-2035 dans tous les autres pays de l’Afrique centrale.
COMPÉTENCES Fondamentales (F) et Managériales (M)
Communication (F)
Responsabilité (F)
Innovation (F)
Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
Planification et organisation (F)
Culture du résultat (F)
Travail en équipe (F)

Pour des informations détaillées, veuillez consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

QUALIFICATIONS REQUISES
FORMATION

Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent)) en statistique, économétrie ou dans un domaine quantitatif connexe.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Avoir au minimum 7 ans d’expérience dont 3 ans au moins au niveau international.
Justifier d’une expérience avérée dans la gestion des bases de données de l’éducation, le calcul et l’interprétation des indicateurs de l’éducation et être familier/(ère) avec le logiciel StatEduc de l’UNESCO.

Avoir une bonne compréhension des processus de mise en place et d’administration des bases de données scolaires relationnelles ;
Justifier d’une bonne expérience dans la formation des cadres nationaux dans les pays de l’Afrique Sub-saharienne sur le calcul et l’interprétation des statistiques de l’éducation ;
Être familier/(ère) avec le cadre conceptuel et l’interprétation des indicateurs de l’ODD4.

APTITUDES ET COMPÉTENCES

Avoir une bonne maîtrise d’au moins l’un des logiciels statistiques suivants : SAS, SPSS, STATA, R.
Avoir une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
Disposer d’une solide expertise dans les cadres statistiques, ainsi que dans les normes, méthodes et outils utilisés pour la production des données et indicateurs éducatifs, y compris des normes et mécanismes d’assurance qualité des données.
Disposer d’une solide expertise dans les processus et procédures de production statistique.
Faire preuve d’une capacité avérée à planifier et à gérer des projets.
Excellentes capacités de communication écrite et orale, avec aptitude à transmettre des informations de manière claire, précise et adaptée à différents publics.

COMMENT POSTULER ?

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET :  https://careers.unesco.org/job/Royaume-Uni-de-Grande-Bretagne-Consultant-International-en-statistiques-de-l'%C3%A9ducation-pour-l'appui-aux-pays-de-l'Afrique-centrale-QC/1357572557/ 

Date limite de dépot des dossiers : 22 Avril 2026

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TEFON HR

Superviseur Auditeur

kribi Publié il y a 2 mois Expire le 30 avril 2026

En savoir plus sur TEFON HR

Description de l'offre

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TEFON HR est à la recherche d’un Superviseur Auditeur pour le besoin de son client, pour
renforcer son dispositif de contrôle interne. Ce poste clé vise à assurer la conformité, la prévention des risques et l’amélioration continue des processus.
1- Domaines Clés de Résultats (KRA)
• Mener des enquêtes sur les cas de fraude et traiter les signalements émis par les
lanceurs d’alerte ;
• Rédiger des rapports d’études de marché réguliers afin de prévenir les risques de
fraude ;
• Collaborer avec le Responsable Audit pour mettre en œuvre les plans d’audit et
garantir la qualité des projets.
2- Missions Principales
1. Audit anti-fraude : Réaliser les activités d’audit liées à la lutte contre la fraude
(recherche de marché, enquête sur les signalements, etc.) ;
2. Audit des ventes : Réconciliation clients, enquête de marché, élaboration de rapports
de recherche ;
3. Audit des achats : Réconciliation fournisseurs, enquête de marché, élaboration de
rapports de recherche ;
4. Audit des stocks : Inventaires mensuels et ponctuels ;
5. Audit des coûts : Vérification de l’authenticité et de l’exactitude des coûts (publicité,
transport, etc.) ;
6. Formation à l’éthique : Planifier et organiser régulièrement des formations sur
l’intégrité et la prévention de la fraude ;
7. Autres tâches : Réaliser toute autre mission confiée par le Responsable Audit ;
8. Relations de Travail : Interne (Autres départements) Externe (Clients, distributeurs,
fournisseurs, etc.)
3- Environnement de Travail
• Travail principalement en bureau ;
• Déplacements fréquents de longue durée à prévoir.
4- Profil Recherché
Formation :
• Diplôme de niveau licence (Bac+3) minimum
• Spécialisation en audit ou comptabilité (souhaitée)
5- Expérience professionnelle :
• Minimum 3 ans d’expérience en audit interne ou lutte contre la fraude
6- Qualifications professionnelles :
• Les certifications CAP (Certified Anti-Fraud Professional) et CIA (Certified
Internal Auditor) sont un plus.
7- Compétences techniques :
• Bonne connaissance des techniques de lutte contre la fraude et d’investigation.
8- Qualités personnelles :
• Excellentes capacités de communication et de coordination interservices
• Résistance au stress, bonne condition physique et mentale.
9- Langues & Informatique :
• Bonne maîtrise de l’anglais ou du français, à l’oral comme à l’écrit
• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.)
Lieu : Kribi – Cameroun
Si vous correspondez au profil recherché et souhaitez relever ce défi, nous vous
Invitons à soumettre votre CV à jour à l’adresse suivante :
tefonhr@tefonservices.com/www.tefonservices.com au plus
tard le 30 Avril 2026
Objet du mail : Candidature Superviseur Auditeur

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