Press "Enter" to skip to content

Toutes les Offres d'emploi à diplome : Master

Recrutements niveau Master au Cameroun en 2021. Trouvez toutes les offres d’emploi de ce niveau d’études au Cameroun. Recrutement dans les différentes villes du Cameroun.

ONG JAPSSO

02 RESPONSABLES Cellules Régionales

Cameroun Publié il y a 6 mois Expire le 18 décembre 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Objectives

AVIS D’APPEL A CANDIDATURES EN URGENCE OUVERT N°003/JAPSSO/GC7/DROITS HUMAINS/2025 POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DU PROJET

CARE International au Cameroun a été retenu par l’Instance de Coordination Nationale en qualité de Récipiendaire Principal de la Société Civile de la subvention VIH-TB (volet Prévention Communautaire) pour la période 2024-2026. A cet effet, CARE International au Cameroun a retenu JOIN ACTING PROCESS FOR THE SUCCESS OF SUSTAINABLE OBJECTIVES (JAPSSO) pour agir en qualité de Sous-Récipiendaire-DROITS HUMAINS dans les 10 régions du Cameroun. L’ONG JAPSSO disposera d’un Bureau National et de trois (03) Coordinnations Régionales à savoir Adamaoua, Nord et Extrême Nord (ANEN) ; Centre, Sud et Est (CSE) ; Littoral, Ouest, Nord-Ouest et Sud-Ouest (LONOSO). La période de mise en œuvre du Projet est fixée du 01 Mars 2024 au 31 Décembre 2026 et pour son éxecution l’ONG JAPSSO doit recruter du personnel.

1. Objet de l’appel à candidatures

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, L’ONG JAPSSO lance un appel à candidature pour le recrutement du personnel suivant :

COORDINATION REGIONALE ADAMAOUA, NORD, EXTREME-NORD « ANEN » (01 POSTE):

01 Responsable Cellule Régionale Basé à GAROUA

COORDINATION REGIONALE LITTORAL, OUEST, NORD-OUEST, SUD-OUEST « LONOSO » (01 POSTE):

01 Responsable Cellule Régionale Basé à DOUALA

DISPOSER :

– Bac +4 années en économie, gestion, droits des affaires, suivi évaluation ou dans un domaine connexe

– Minimum 02 ans d’expériences professionnelles dont 01 an d’expérience professionnelle antérieure pertinente notamment dans le cadre des projets financés par les Bailleurs de Fonds internationaux ou les ONG

– Avoir travaillé dans un poste similaire

– Connaissance pratique de l’utilisation des logiciels dédiés à la gestion de projet (ACCESS, EXCEL, EPI DATA, etc.)

– Sens de l’organisation, rigueur analytique et respect des délais requis pour la production et la transmission des documents

– Coordonner les activités de sa zone d’intervention

– Réprésenter le projet dans sa zone d’intervention

– Capacité à établir de solides relations de travail avec des collègues de différentes fonctions et cultures

– Capacité de rédaction des rapports techniques

– Capacité de travailler sous pression

– Maîtrise de Word, Excel, Powerpoint, Internet

– Maîtrise parfaite, écrite et orale, du français et/ou de l’anglais

2. Lieux d’exécution du contrat :

Les lieux d’exécution du contrat du personnel sont : Garoua (Coordinnation Régionale ANEN), Douala (Coordinnation Régionale LONOSO) avec des déplacements dans les dix régions.

3. Conditions de Travail :

Contrat de travail de droit local

Rémunération selon profil, expérience et disponibilité budgétaire

Durée du contrat déterminé : 12 mois avec période d’essai de 02 mois.

Prise de fonction : janvier 2026 et dès signature du contrat.

4. Délai de dépôt des candidatures :

Sous plis fermé avec la mention : « AVIS D’APPEL A CANDIDATURES EN URGENCE OUVERT N°003/JAPSSO/GC7/DROITS HUMAINS/2025 pour le poste de ………», les pièces à fournir sont :

· une lettre de motivation

· un CV

· la photocopie du dernier diplôme ou attestation

· les justificatifs de l’expérience

· une demi photo 4*4

· une photocopie de la carte nationale d’identité

· un certificat médical datant de moins d’un mois

· deux références

· la prétention salariale obligatoire

A déposer uniquement à Yaoundé, au plus tard le Jeudi, le 18 décembre 2025 à 16 heures 30 délai de rigueur, au niveau de l’ONG JAPSSO situé à Bastos, au Cinquième Niveau de l’Immeuble entre l’Ambassade de Russie et l’Ambassade d’Espagne.

Tout dossier incomplet, envoyé en retard ou déposé auprès des partenaires sera purement et simplement rejeté.

Le Directeur Exécutif

Lundi, le 05 décembre 2025

GIZ Cameroun

CONSEILLER.E APPUI AU SECTEUR PRIVE (H/F)

Garoua Publié il y a 6 mois Expire le 19 décembre 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Description
APPEL A CANDIDATURES INTERNES ET EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E (01) CONSEILLER.E EN CHARGE DE L’APPUI AU SECTEUR PRIVE (H/F) POUR LE PROJET SOIL MATTERS DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/SM) GmbH BASE A GAROUA.

A. CONTEXTE GENERAL
Environ 95 % des exploitations cotonnières africaines sont pluviales, rendant les petits exploitants vulnérables au changement climatique. Les précipitations et le réchauffement dégradent les sols, réduisant les rendements au Cameroun, cinquième producteur de coton en Afrique subsaharienne. Le coton est crucial pour l’économie des régions septentrionales : l’Extrême Nord, le Nord et l’Adamaoua, où la pauvreté et l’instabilité sont élevées. Cultivé par des petits agriculteurs sur plus de 205.000 hectares, les sols sont fortement dégradés et nécessitent des engrais synthétiques, souvent inabordables et nuisibles à l’environnement. L’usage excessif d’insecticides perturbe la biodiversité et le biocontrôle naturel. Les rendements moyens de 1,4 tonnes par hectare sont faibles.
La thématique de l’agroécologie et des chaînes de valeur est abordée de manière transversale à travers trois projets de la GIZ actifs dans le Septentrion.
1. PADER III (2025-2027) vise à améliorer la situation économique des populations rurales, surtout des femmes et des jeunes, par l’aménagement local du territoire, l’utilisation durable des ressources naturelles et l’adaptation au changement climatique. Financé par le BMZ, il renforce l’emploi rural et la durabilité des systèmes de production. Les objectifs sont atteints par la sécurisation du foncier, le renforcement des compétences des producteurs, l’amélioration de la qualité des services aux producteurs et l’ancrage des programmes de formation homologués.

2. Le projet AIRCoA (2022-2027), financé par i4Ag, vise à renforcer la résilience des producteurs de coton face aux changements climatiques tout en augmentant leur productivité et leurs revenus. Pour ce faire, il introduit des pratiques agricoles innovantes et durables, telles que l’utilisation de variétés résistantes au climat, l’application de biochar enrichi au bokashi et Jeevamrit, ainsi que l’emploi de biopesticides botaniques encapsulés par des nanoparticules de maïs.

3. L’Action multi-donateurs Soil Matters – Innovations for Soil Health and Agroecology. Soil Matters débutera au Cameroun en 01/2026 et est prévu pour 34 mois. L’objectif général est de contribuer à une transformation climatiquement pertinente, productive, inclusive et durable de l’agriculture et des systèmes alimentaires. Elle vise à transposer à plus grande échelle les innovations en matière de santé des sols et d’agriculture biologique dans des pays partenaires. Les capacités visées incluent le renforcement des capacités techniques et organisationnelles des acteurs concernés, l’amélioration des conditions-cadres pour la santé des sols et l’agriculture biologique, et l’intégration des innovations et des enseignements tirés dans les processus politiques et les alliances de connaissances aux niveaux local, national, régional, continental et mondial.
Ces projets ciblent 177 000 producteurs.trices, en collaboration avec la CNPC-C, la SODECOTON, des instituts de recherche et des ministères sectoriels.

Pour assurer l’efficacité dans la mise en œuvre des activités en harmonie avec les exigences du développement local durable, le Projet Soil Matters de la GIZ recrute un.e Conseiller.e en charge de l’appui au Secteur Privé. Ce poste est basé à Garoua.

B. DOMAINES DE RESPONSABILITES ET ATTRIBUTIONS
Le.la Conseiller.e chargé.e de l’appui au Secteur Privé travaillera au sein de l’équipe du projet Soil Matters au Cameroun, sous la supervision du.de la Responsable de Composante et en étroite collaboration avec les partenaires publics, les organisations du secteur privé, les institutions de recherche, les coopératives, les organisations paysannes et les OSC.

Il.elle aura pour mission principale de renforcer la participation et la performance des acteurs économiques (MPME, coopératives, prestataires de services, etc.) dans le développement, l’adoption et la mise à l’échelle des innovations agroécologiques axées sur la santé des sols.

1. Tâches clés

Accompagner le développement et implémentation de modèles économiques viables dans les chaînes de valeur agroécologiques (production d’intrants écologiques, mécanisation, transformation, etc.).
Renforcer les capacités techniques, entrepreneuriales et commerciales des MPME, coopératives et prestataires de services impliqués dans l’agriculture durable.
Promouvoir l’accès au financement pour les acteurs économiques du secteur agroécologique à travers des partenariats (par exemple avec FEICOM, les Collectivités territoriales décentralisées et leurs partenaires, IMF, banques rurales, etc.).
Stimuler l’implication du secteur privé dans l’offre de services et de produits adaptés à l’agroécologie.
Assurer la coordination et la mise en œuvre des activités du projet en lien avec le secteur privé, conformément à l’Output 1 du projet.
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’activités de sensibilisation, de plaidoyer et d’échanges de connaissances impliquant le secteur privé.
Travailler en synergie avec les autres projets du Secteur Développement Rural et le Hub Secteur privé et digital, afin de capitaliser sur les expériences passées et d’accroitre les impacts.

B. Principales activités

Cartographier les MPME, prestataires de services, organisations et autres acteurs économiques actifs ou potentiels dans les chaînes de valeur liées à l’agroécologie et à la santé des sols.
Identifier, adapter et accompagner des techniques et services innovants répondant aux besoins des petits exploitants agricoles.
Coordonner des formations sur les aspects techniques, managériaux et financiers à destination des entrepreneurs, MPME, coopératives et prestataires de services.
Co-concevoir des partenariats publics-privés pour soutenir la mise à l’échelle des innovations agroécologiques.
Appuyer les acteurs dans la structuration de leur offre (qualité, normes, labellisation, certification, etc.) en lien avec les organismes techniques.
Collaborer avec les institutions de recherche, les centres techniques, centres de formation et les établissements d’enseignement pour intégrer les résultats scientifiques dans les pratiques entrepreneuriales.
Participer à la collecte et la documentation de données (études de cas, bonnes pratiques, modèles d’affaires, etc.) à des fins de dissémination et de plaidoyer.
Soutenir l’intégration de l’innovation, des principes d’inclusion, de durabilité économique, sociale et environnementale dans les approches d’appui au secteur privé.
Contribuer à la rédaction des rapports techniques et à la capitalisation des résultats.

C. Autres attributions

Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique.
Requirements
1. Qualification

Avoir au minimum un diplôme universitaire de Master (Bac+5) en Agroéconomie, Agribusiness, gestion de projets agricoles, Développement Rural, Économie Agricole ou domaines similaires.
2. Expérience professionnelle

Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle dans le développement du secteur privé en milieu rural, dont au moins trois (03) ans dans un contexte de promotion de l’agroécologie ou d’agriculture durable.
Avoir une expérience avérée en appui aux MPME rurales, en accompagnement d’entreprises agricoles ou dans la promotion de chaînes de valeur agricoles durables.
Avoir une bonne connaissance du contexte agricole et entrepreneurial des régions Nord et Extrême-Nord du Cameroun.
Avoir une connaissance pratique des mécanismes de financement rural et d’inclusion financière.
3. Autres connaissances/compétences

Avoir une capacité à élaborer et mettre en œuvre des modèles économiques durables et inclusifs dans le secteur agricole.
Maîtriser les méthodes de renforcement des capacités (formation, accompagnement technique, coaching).
Avoir une bonne compréhension des enjeux de santé des sols, fertilité, agriculture de conservation, et agroécologie.
Avoir des compétences en animation multi-acteurs et facilitation de processus participatifs.
Être capable de travailler de manière autonome, en réseau et dans un environnement interculturel.
Avoir d’excellentes compétences en communication écrite et orale, en Français (la maîtrise de l’Anglais est un atout).
Avoir une connaissance du fonctionnement des programmes de coopération internationale (UE, BMZ, GIZ, …).
Date du début de contrat : 15 février 2026

Période de contrat : contrat à durée déterminée renouvelable (02 ans)
Lieu d’affectation : Garoua, Cameroun.
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 19 décembre 2025

Classification interne du poste : Bande 4, sous la supervision hiérarchique du.de la Chef.fe d’antenne du Nord.

D. COMPOSITION ET DEPOT DES CANDIDATURES

1. Composition des dossiers de candidature :

Lettre de motivation ;
CV (3 pages) + 3 références professionnelles.

COMMENT POSTULER ?

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET : https://apply.workable.com/giz-kamerun/
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 19 décembre 2025

WWF

CONSULTANT NATIONAL / CABINET D’ÉTUDES, Mise en place des PGB

Yaoundé Publié il y a 6 mois Expire le 19 décembre 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

TERMES DE RÉFÉRENCE : RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT NATIONAL / CABINET D’ÉTUDES POUR L’ÉLABORATION D’UN GUIDE MÉTHODOLOGIQUE / PRATIQUE POUR LA MISE EN PLACE DES PLANS DE GESTION BIODIVERSITÉ (PGB) AU CAMEROUN

I. Informations générales
Intitulé du poste / service attendu : Recrutement d’un consultant national ou d’un cabinet d’études pour élaborer un guide méthodologique et pratique destiné à la mise en place des Plans de Gestion Biodiversité (PGB) au Cameroun.
Nombre de postes : 01 Niveau du poste : Consultant national Nature de la consultation : Substantielle Type de contrat : Contrat de consultance à durée déterminée Lieu d’exécution : Yaoundé Durée de la mission : 10 jours ouvrables Période estimée : Décembre, 2025– Janvier, 2026

II. Contexte et objectif
Contexte
Le Cameroun, à travers le Ministère de l’Environnement, de la Protection de la Nature et du Développement Durable (MINEPDED), s’est engagé à renforcer l’intégration de la biodiversité dans les Études d’Impacts Environnemental et Social (EIES). À cet effet, le pays a bénéficié d’un appui technique et financier du WWF Cameroun, via l’initiative BIODEV 2030 – Phase 2, pour élaborer deux instruments réglementaires :
• Un arrêté ministériel fixant les conditions spécifiques d’intégration de la biodiversité dans les EIES au Cameroun ;
• Une décision ministérielle définissant les directives techniques relatives à l’élaboration des Plans de Gestion de la Biodiversité (PGB).
Ces textes, en cours d’adoption, établissent désormais l’obligation pour tout projet, programme ou plan ayant un impact sur la biodiversité de développer un PGB conforme aux exigences nationales et aux standards internationaux tels que :
• La Norme Environnementale et Sociale n°6 de la Banque Mondiale (BM, 2018),
• La Norme de Performance n°6 de la SFI (SFI, 2012),
• Les politiques de sauvegarde et directives techniques d’organisations telles que la BAD, la FAO, l’UICN, etc.,
• Ainsi que les lignes directrices de la Convention sur la Diversité Biologique (CDB).
Afin d’assurer une mise en oeuvre harmonisée et cohérente de ces textes, le WWF Cameroun, en partenariat avec le MINEPDED, a mobilisé de nouvelles ressources, toujours dans le cadre de BIODEV
2 2030 – Phase 2, pour recruter un consultant chargé d’élaborer un guide méthodologique/pratique sur les PGB au Cameroun.
Ce guide sera un outil opérationnel destiné aux administrations, bureaux d’études, promoteurs de projets et autres parties prenantes.
Objectif général
Élaborer un guide technique et pratique décrivant les étapes, méthodes, outils et exigences nécessaires pour la préparation, la mise en oeuvre et le suivi-évaluation des Plans de Gestion Biodiversité au Cameroun.

Objectifs spécifiques
Le consultant devra :
1. Analyser le cadre juridique nationale (lois et textes d’application) et internationales relatives à la gestion de la biodiversité et aux évaluations environnementales et sociales ;
2. Définir une méthodologie standardisée pour l’élaboration des PGB adaptée au contexte camerounais
3. Produire un guide méthodologique et pratique illustré de fiches techniques, modèles, plans d’inventaires et outils applicables à divers types de projets ;
4. Harmoniser les exigences nationales avec les standards internationaux reconnus (BM NES 6, SFI NP6, BAD SO6, FAO, UICN, SER) ;
5. Proposer un cadre pour le renforcement des capacités et la diffusion du guide auprès des acteurs concernés.
III. Résultats attendus
À l’issue de la mission, le consultant devra livrer :
• Un guide méthodologique/pratique complet pour l’élaboration des PGB au Cameroun, comprenant notamment :
o Développement détaillé de toutes les parties des directives techniques mentionnées ci-dessus dans le contexte: méthodologie, description de l’état initial, identification des impacts, mesures de gestion des impacts, consultation des parties prenantes, suivi et évaluation, etc. ;
o Les principes directeurs et bases juridiques ;
o Les liens entre le PGB et le Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) ;
o La correspondance avec les standards internationaux.
• Une note de cadrage méthodologique, validée par le MINEPDED et le WWF ;
• Une présentation synthétique du guide lors d’une réunion technique de validation.
Un accent particulier doit être mis sur les outils pratiques et les modèles (fiches d’inventaire, canevas de rapport, indicateurs de suivi, etc.).
IV. Fonctions, responsabilités et tâches du consultant

1. Phase préparatoire
• Collecter et analyser les textes réglementaires et guides techniques existants au Cameroun ;
• Examiner les standards internationaux (BM, SFI, BAD, FAO, SER, UICN, CDB) ;
• Élaborer une note méthodologique définissant la structure et l’approche du guide.

2. Phase d’élaboration du guide
• Rédiger un document structuré comprenant tous les éléments décrits dans les résultats attendus ;
• Définir les mécanismes institutionnels et procéduraux d’approbation, de suivi et de reporting des PGB ;
• Illustrer les bonnes pratiques via des études de cas du Cameroun et d’autres pays.
3. Phase de validation
• Présenter le projet de guide à l’équipe MINEPDED/WWF et au Comité Technique ;
• Intégrer les commentaires reçus ;
• Produire la version finale du guide et une note synthèse.

V. Méthodologie indicative
La mission reposera sur :
• Une analyse documentaire approfondie des textes et guides existants ;
• Des entretiens ciblés avec les services techniques du MINEPDED, WWF et autres administrations compétentes ;
• Une comparaison avec les standards internationaux ;
• Une validation participative des résultats.
VI. Calendrier des livrables et paiements

Livrable
Description
Délai estimatif
Paiement
1
Note de cadrage et méthodologie
Définition de l’approche, de la structure et du calendrier de la mission
J+3
30%
2
Version provisoire du guide
Première version soumise à revue technique
J+7
40%
3
Version finale
Version consolidée après validation
J+10
30%
VII. Durée
La durée totale prévue est de dix (10) jours ouvrables, à réaliser sur une période maximale de deux (02) semaines.
VIII. Compétences fonctionnelles
Le consultant ou cabinet devra démontrer :
• Une expertise avérée en biodiversité, évaluation environnementale et sociale ;
• Une expérience confirmée dans la rédaction de guides techniques ou outils de gestion environnementale ;
• Une bonne maîtrise des standards internationaux (BM NES 6, SFI NP6, BAD SO6, FAO, UICN, etc.) et du cadre juridique camerounais ;
• Une capacité à travailler en synergie avec les institutions publiques et partenaires techniques.
IX. Qualifications requises
• Diplôme universitaire (minimum Bac+5) en écologie, environnement, biologie de la conservation, évaluation environnementale ou domaine connexe ;
• Au moins 8 ans d’expérience dans la conduite d’études ou la formulation de guides méthodologiques dans le domaine environnemental ;
• Expérience avérée dans l’utilisation du cadre juridique camerounais et des conventions internationales relatives à la biodiversité ;
• Une expérience antérieure avec le MINEPDED, le WWF ou un projet de coopération internationale est un atout.
X. Contenu de la proposition technique
• Lettre de motivation (maximum 1 page) ;
• CV du consultant ;
Preuves d’expériences similaires ;
• Description de l’approche méthodologique ;
• Planning de réalisation ;
• Calendrier d’intervention ;
• Offre financière
Carte Nationale d’Identité du candidat. Pour un cabinet : dossier fiscal complet + CNI du représentant légal.
XI. Critères d’évaluation des offres
Les propositions admissibles seront évaluées selon une procédure de concurrence ouverte et transparente, conformément à la méthode de notation combinée. La proposition technique comptera pour 80 % et l’offre de prix pour 20 %.
Le non-respect des éléments obligatoires entraîne la disqualification.
XII. Supervision et coordination
Proposition technique
80%
Lettre de motivation, expertise et expérience
25 points
Description du mode de prestation de services
40 points
Calendrier de prestation des services
15 points
Monitoring plan
10 points
Proposition financière
20%
Offre complète (liste et prix de tous les postes de dépenses, modalités et conditions de paiement)
Budget
10 points
10 points
5
La mission sera supervisée conjointement par le MINEPDED (Point focal national CDB) et le WWF Cameroun. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec le Point focal CDB et le Comité Technique des PGB.
XIII. Modalités de soumission
Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur candidature, en français ou en anglais, par voie électronique comme indiqué au point 7, à l’adresse courriel suivante : wwfcopprocurement@wwfcam.org, ou en personne au bureau du WWF Cameroun à Yaoundé – Bastos, derrière l’usine British American Tobacco.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter les numéros suivants : (237) 222 21 70 84 / 222 21 70 83 / 222 00 77 03 / 677 50 00 35 / 699 50 36 21.
Vous pouvez également adresser vos demandes par écrit à : wwfcopprocurement@wwfcam.org.
Veuillez indiquer dans l’objet : « ÉLABORATION DU GUIDE MÉTHODOLOGIQUE/PRATIQUE POUR L’ÉLABORATION DE PLANS DE GESTION DE LA BIODIVERSITÉ (PGB) AU CAMEROUN »
Date limite : 19 décembre 2025
Nous vous remercions par avance de l’intérêt que vous portez à cet appel à candidatures. Veuillez noter que seuls les prestataires présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
Si vous n’êtes pas contacté(e) dans les trois (3) semaines suivant la date limite de dépôt des candidatures, veuillez considérer que votre offre n’a pas été retenue.
Le WWF est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et s’engage à bâtir un effectif diversifié et inclusif. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, leur origine ethnique, leur religion, leur expérience ou leur parcours.
La publication d’une offre d’emploi, de mission de conseil ou de prestation de services, ainsi que toute communication, entretien ou discussion ultérieure, ne constitue pas un engagement contractuel ou financier de la part du WWF. Aucune obligation contractuelle ou financière ne naîtra du WWF tant qu’un contrat écrit et formel n’aura pas été dûment signé par les deux parties à l’issue du processus de sélection.
Toutes les étapes de ce processus relèvent de la phase de négociation et sont soumises à la validation interne et aux approbations administratives du WWF. Le WWF se réserve le droit, si nécessaire, de modifier, reporter ou annuler le processus à tout stade avant l’engagement formel, sans encourir aucune responsabilité envers les candidats ou les tiers.

GIZ Cameroun

CONSEILLER.E EN AGROECOLOGIE (H/F)

Garoua Publié il y a 6 mois Expire le 19 décembre 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Description
APPEL A CANDIDATURES INTERNES ET EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E (01) CONSEILLER.E EN AGROECOLOGIE (H/F) POUR LE PROJET SOIL MATTERS DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/SM) GmbH BASE A GAROUA.

A. CONTEXTE GENERAL
Environ 95 % des exploitations cotonnières africaines sont pluviales, rendant les petits exploitants vulnérables au changement climatique. Les précipitations et le réchauffement dégradent les sols, réduisant les rendements au Cameroun, cinquième producteur de coton en Afrique subsaharienne. Le coton est crucial pour l’économie des régions septentrionales : l’Extrême Nord, le Nord et l’Adamaoua, où la pauvreté et l’instabilité sont élevées. Cultivé par des petits agriculteurs sur plus de 205.000 hectares, les sols sont fortement dégradés et nécessitent des engrais synthétiques, souvent inabordables et nuisibles à l’environnement. L’usage excessif d’insecticides perturbe la biodiversité et le biocontrôle naturel. Les rendements moyens de 1,4 tonnes par hectare sont faibles.

La thématique de l’agroécologie et des chaînes de valeur est abordée de manière transversale à travers trois projets de la GIZ actifs dans le Septentrion.
1. PADER III (2025-2027) vise à améliorer la situation économique des populations rurales, surtout des femmes et des jeunes, par l’aménagement local du territoire, l’utilisation durable des ressources naturelles et l’adaptation au changement climatique. Financé par le BMZ, il renforce l’emploi rural et la durabilité des systèmes de production. Les objectifs sont atteints par la sécurisation du foncier, le renforcement des compétences des producteurs, l’amélioration de la qualité des services aux producteurs et l’ancrage des programmes de formation homologués.

2. Le projet AIRCoA (2022-2027), financé par i4Ag, vise à renforcer la résilience des producteurs de coton face aux changements climatiques tout en augmentant leur productivité et leurs revenus. Pour ce faire, il introduit des pratiques agricoles innovantes et durables, telles que l’utilisation de variétés résistantes au climat, l’application de biochar enrichi au bokashi et Jeevamrit, ainsi que l’emploi de biopesticides botaniques encapsulés par des nanoparticules de maïs.

3. L’Action multi-donateurs Soil Matters – Innovations for Soil Health and Agroecology. Soil Matters débutera au Cameroun en 01/2026 et est prévu pour 34 mois. L’objectif général est de contribuer à une transformation climatiquement pertinente, productive, inclusive et durable de l’agriculture et des systèmes alimentaires. Elle vise à transposer à plus grande échelle les innovations en matière de santé des sols et d’agriculture biologique dans des pays partenaires. Les capacités visées incluent le renforcement des capacités techniques et organisationnelles des acteurs concernés, l’amélioration des conditions-cadres pour la santé des sols et l’agriculture biologique, et l’intégration des innovations et des enseignements tirés dans les processus politiques et les alliances de connaissances aux niveaux local, national, régional, continental et mondial.
Ces projets ciblent 177 000 producteurs.trices, en collaboration avec la CNPC-C, la SODECOTON, des instituts de recherche et des ministères sectoriels.

Pour assurer l’efficacité dans la mise en œuvre des activités en harmonie avec les exigences du développement local durable, le Projet Soil Matters de la GIZ recrute un.e Conseiller.ère en Agroécologie. Ce poste est basé à Garoua.

B. DOMAINES DE RESPONSABILITES ET ATTRIBUTIONS
Le.la Conseiller.e en Agroécologie jouera un rôle clé dans l’accompagnement technique des activités agroécologiques du projet Soil Matters dans les régions du Nord et de l’Extrême-Nord du Cameroun.

Il.elle sera responsable de l’identification des innovations à fort potentiel en rapport avec la santé des sols et l’agroécologie afin de définir des stratégies pour la mise en échelle dans le cadre de la promotion des pratiques agroécologiques.

Il.elle travaillera en complémentarité étroite avec un autre expert en charge de la mise en œuvre des pratiques agroécologiques à l’échelle des bassins versants, de l’appui aux innovations techniques, du plaidoyer et du partenariat avec les institutions locales.
En collaboration avec les partenaires de mise en œuvre, le rôle du.de la Conseiller.e en Agroécologie consistera à renforcer les capacités des parties prenantes, accompagner le développement participatif des pratiques agroécologiques adaptées aux contextes locaux, soutenir l’adoption de ces pratiques par les producteurs et leurs organisations, et contribuer à la production de connaissances pour le projet.

A. Tâches clés

Assurer l’appui technique et méthodologique à l’animation des processus agroécologiques dans les bassins versants sélectionnés.
Contribuer à l’identification, l’adaptation et la diffusion de pratiques agroécologiques innovantes et contextualisées.
Renforcer les capacités des petits producteurs, de leurs organisations et des acteurs de la vulgarisation en agroécologie.
Participer à la conception et à la mise en œuvre des stratégies de changement de comportement et d’adoption des pratiques agroécologiques.
Contribuer à la documentation des bonnes pratiques, des innovations et des leçons apprises.
Appuyer l’intégration des approches transversales (genre, résilience climatique, gestion durable des ressources naturelles).
Faciliter le dialogue multi-acteurs autour de l’agroécologie, y compris avec les institutions de recherche, les OSC, les services publics et les communautés locales.
B. Principales activités

Appuyer l’animation participative des processus d’aménagement agroécologique dans les deux bassins versants d’intervention (diagnostic participatif, planification, mise en œuvre).
Identifier avec les communautés les pratiques agroécologiques les plus pertinentes (ex : compostage, rotation des cultures, cultures de couverture, haies vives, agroforesterie, etc.).
Appuyer la SODECOTON à mettre en œuvre les sessions de formation pratiques pour les petits producteurs et productrices, en lien avec les acquis du PADER III, I4Ag et autres projets de référence.
Appuyer la mise en réseau des producteurs engagés dans des pratiques agroécologiques afin de favoriser l’apprentissage entre pairs.
Contribuer à la mise en œuvre des campagnes de sensibilisation (radios locales, causeries communautaires, écoles aux champs).
Collaborer avec l’expert technique chargé des innovations pour accompagner les tests de techniques spécifiques (biochar, biopesticides, semences résilientes…).
Participer au renforcement des capacités des multiplicateurs locaux (prestataires de services, agents publics, ONG).
Contribuer au développement d’outils pédagogiques et de capitalisation en agroécologie adaptés au contexte local (guides, fiches techniques, supports visuels) en lien avec les pratiques agroécologiques.).
Assurer la prise en compte des aspects liés à l’égalité des sexes et à l’inclusion dans toutes les interventions.
Contribuer à la production de connaissances (études de cas, rapports, fiches d’impact) pour nourrir les actions de plaidoyer.
Soutenir l’intégration des recommandations agroécologiques dans les politiques et stratégies locales.
Contribuer au suivi-évaluation des impacts des pratiques agroécologiques sur la santé des sols, la productivité et la résilience des systèmes agricoles.
C. Autres attributions

Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique.
Requirements
Qualification

Avoir au minimum un diplôme universitaire Master (Bac+5) en Agronomie, Agroécologie, sciences de l’environnement, ou disciplines similaires.
Expérience professionnelle

Avoir une expérience professionnelle d’au moins sept (07) ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de projets agricoles ou agroécologiques avec une forte composante de terrain.
Avoir une expérience avérée dans l’accompagnement de producteurs agricoles à l’adoption de pratiques durables.
Avoir une très bonne connaissance des systèmes de production agricole dans les régions Nord et Extrême-Nord du Cameroun.
Maîtriser les approches participatives et sensibles au Genre.
Autres connaissances/compétences

Avoir une expertise technique en Agroécologie, santé des sols, gestion durable des terres et des ressources en eau.
Avoir une compétence avérée en animation de formations, vulgarisation et accompagnement communautaire.
Disposer d’aptitudes à co-construire des solutions techniques avec les populations locales.
Avoir une bonne capacité de communication interculturelle et de travail avec des acteurs multiples (services techniques, ONG, institutions de recherche, etc.).
Etre capable de collecter, analyser et capitaliser les données de terrain.
Avoir une parfaite maîtrise du Français écrit et oral (la connaissance des langues locales et de l’Anglais est un atout).
Maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, PowerPoint ; SIG/GIS est un plus).
Date du début de contrat : 15 février 2026

Période de contrat : contrat à durée déterminée renouvelable (02 ans)

Lieu d’affectation : Garoua, Cameroun.

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 19 décembre 2025

Classification interne du poste : Bande 4, sous la supervision hiérarchique du.de la Chef.fe d’antenne du Nord.

D. COMPOSITION ET DEPOT DES CANDIDATURES

1. Composition des dossiers de candidature :

Lettre de motivation ;
CV (3 pages) + 3 références professionnelles.

COMMENT POSTULER ?

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET : https://apply.workable.com/giz-kamerun/

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 19 décembre 2025

Impact Santé Afrique (ISA)

CHARGÉE DE PROGRAMME

Yaoundé Publié il y a 6 mois Expire le 22 décembre 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Impact Santé Afrique (ISA), NC : M031912772718P ; RC : 0249/RDA/JO6/A2/SAAJP/BAPP
Rue 1798, derrière la résidence de l’Ambassadeur du Nigeria, Bastos
E-Mail: contact@impactsante.org | Site web: www.impactsante.org
BP : 35562 Yaoundé – Cameroun | Tel : (+237) 699 038 004

APPEL A CANDIDATURES POUR UN NOUVEAU PROJET
Titre : Chargée de Programme

Section : Programmes à haut impact
Localisation : Yaoundé, Cameroun
Durée de contrat : Un an et renouvelable
Horaire : Plein Temps Réf. : D352/DIV/2025

Contexte :
Impact Santé Afrique (ISA) est une association à but non lucratif africaine basée au Cameroun, dont le principal objectif est de contribuer à l’amélioration de la santé des populations en mettant en place des programmes transformateurs et durables (pour plus d’informations, visitez www.impactsante.org). Impact Santé Afrique (ISA) coordonne la plateforme mondiale des Organisations de la Société Civile (OSC) pour l’élimination du paludisme (CS4ME). Dans le cadre de ses activités, ISA recherche un(e) Chargée de Programme/Programs Officer expérimenté(e) pour soutenir ses projets de santé, principalement dans la lutte contre le paludisme.
Principales fonctions et responsabilités
Programmes :
• Contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques du programme ;
• Assurer la qualité de la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie liée à l’élaboration de campagnes de communication intégrées, garantissant un impact et une efficacité maximaux, ainsi qu’un changement transformationnel à grande échelle au niveau politique et communautaire.
• Développer des plans d’action de plaidoyer avec objectifs, cibles, indicateurs et messages clés ;
• Soutenir le développement et la mise en oeuvre d’un programme d’engagement fort et solide dans le domaine de la santé en général et du paludisme en particulier.
• Produire ou superviser des analyses politiques, notes de position et notes conceptuelles ;
• Maintenir un contact régulier avec les représentants de la société civile et contribuer à identifier et répondre à leurs besoins, en cohérence avec les objectifs des programmes d’Impact Santé Afrique (ISA) ;
• Contribuer à la planification et au développement des projets/activités d’ISA.
• Soutenir les activités des programmes ;
• Faciliter l’organisation des ateliers, sessions de formation et autres événements, y compris en apportant un soutien logistique ;
• Maintenir les dossiers complets sur le matériel de formation et d’information ;
• Aider l’équipe à mettre en oeuvre le mécanisme d’engagement des partenaires ;
• Appuyer la collecte de données afin de démontrer l’impact des OSC sur la santé en général et la lutte contre le paludisme en particulier ;
• Appuyer les activités quotidiennes d’engagement des OSC et contribuer à la documentation des principaux résultats ;
• Accomplir toutes autres tâches confiées.

Communications
• Appuyer la mise en oeuvre du plan de communication ;
• Développer les outils de communication et de plaidoyer ;
• Développer du contenu de communication pour soutenir le plaidoyer : communiqués, infographies, messages de campagne, dossiers presse ;
• Collaborer avec les médias et les influenceurs afin de renforcer la visibilité des activités de lutte contre le paludisme ;
• Coordonner des campagnes de sensibilisation dans le cadre de la Journée mondiale du paludisme et des campagnes locales.

Qualifications
• Master en santé publique, relations internationales, sciences politiques, développement international, communication ou équivalent ;
• Avoir absolument minimum 5 ans d’expérience dans le domaine.
• Capacité à travailler dans un environnement international/multiculturel ;
• Excellentes compétences en rédaction et en expression orale en français et en anglais ;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris la rédaction de rapports, pour produire des documents professionnels conformes aux normes internationales et contribuer à des discussions et débats stratégiques ;
• Capacité à développer un solide esprit d’équipe ;
• Maintenir des relations professionnelles avec les différentes parties prenantes, notamment les partenaires, les membres de la communauté, les bailleurs de fonds, la société civile, etc. ;
• Avoir une attitude positive et dynamique ;
• Solides compétences organisationnelles ;
• Capacité à travailler sous pression et dans le respect des délais.

Pour soumettre votre candidature :
Votre dossier contiendra :
• La lettre de motivation,
• Le CV du candidat,
• Trois références professionnelles.
Ces éléments devront être envoyés à l’adresse : jobsimpactsante@gmail.com
Objet du mail : Chargée de Programme_D352/DIV/2025
Date du début de contrat : Janvier 2026
Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception et le poste pourra être fermé dès qu’une personne aura été identifiée et embauchée.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien.

Institut Francais du Cameroun

Conseiller(e)s d’Orientation

Douala, Yaoundé Publié il y a 6 mois Expire le 8 décembre 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Activités principales

Mener des entretiens individuels pour évaluer les projets d’études en France.

Rédiger un compte rendu structuré et objectif.

Participer éventuellement à la formation de nouveaux conseillers.

Profil recherché & compétences

Bac +5 obtenu en France.

Bonne connaissance des systèmes éducatifs français et camerounais.

Expérience similaire.

Maîtrise des techniques d’évaluation, français et anglais, outils bureautiques.

Travail en équipe.

Informations pratiques

Contrat : prestation (avec entreprise).

Temps : 35h/semaine, du lundi au samedi.

Lieu : Douala ou Yaoundé (à préciser dans la candidature).

Début prévu : 15 janvier 2026.

COMMENT POSTULER :

Dossier de candidature

Pour tout poste, les candidats doivent envoyer :

Un CV détaillé
Une lettre de motivation
Une copie du justificatif universitaire requis

Envoyer à : recrutement.MA@ifcameroun.com
Objet du mail selon le poste :
CONSEILLERS ORIENTATION_VILLE_NOM Prénom

La date limite d’envoi des dossiers est fixée au 8 décembre 2025.

Institut Francais du Cameroun

Conseiller(e)s d’Entretien Pédagogique

Douala Publié il y a 6 mois Expire le 8 décembre 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Activités principales

Mener des entretiens individuels pour évaluer les projets d’études en France.

Rédiger un compte rendu structuré et objectif.

Participer éventuellement à la formation de nouveaux conseillers.

Profil recherché & compétences

Bac +5 obtenu en France.

Bonne connaissance des systèmes éducatifs français et camerounais.

Expérience similaire.

Maîtrise des techniques d’évaluation, français et anglais, outils bureautiques.

Travail en équipe.

Informations pratiques

Contrat : prestation.

Temps : 25h/semaine, du lundi au samedi.

Lieu : Douala.

Début prévu : 15 janvier 2026.

COMMENT POSTULER :

Dossier de candidature

Pour tout poste, les candidats doivent envoyer :

Un CV détaillé
Une lettre de motivation
Une copie du justificatif universitaire requis

Envoyer à : recrutement.MA@ifcameroun.com
Objet du mail selon le poste :

CONSEILLERS ENTRETIEN_NOM Prénom

La date limite d’envoi des dossiers est fixée au 8 décembre 2025.

Consulter l’offre complète – Conseiller d’Entretien Pédagogique

FIGEC

03 Contrôleurs Internes

bafoussam, Douala, Yaoundé Publié il y a 6 mois Expire le 12 décembre 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

AVIS DE RECRUTEMENT

L’ETABLISSEMENT DE MICROFINANCE DE 2EME CATEGORIE (FIGEC S.A.)

RECRUTE POUR BESOIN DE SERVICE :

03 Contrôleurs Internes

Lieu d’embauche : Nos agences de l’OUEST, du CENTREet du LITTORAL

MISSIONS

·        Veiller  à l’application stricte  de toutes les procédures en vigueur

·        Rendre le niveau de risque nul

·        Faire le rapprochement mensuel des comptes de liaison.

·        Rapprocher hebdomadairement les comptes banques de leurs régions.

·        Faire des contrôles des caisses de chacune des agences de la zone de compétence  au moins une fois par semaine.

·        Pointer les écritures comptables des agences au quotidien et s’assurer du dépouillement et du bon archivage de ces données.

·        Pointer les balances des agences chaque fin de semaine afin de s’assurer que les comptes tampons ont été régulièrement apurés.

·        Actualiser le procès-verbal de détention des clés de l’agence et suivre qu’il n’existe aucun risque à ce niveau.

·        Effectuer toute mission de contrôle dans d’autres agences hors zone sur instruction de la direction générale.

·        Vérifier que les procédures opérationnelles soient respectées tant au niveau des agences que dans les services centraux.

·        Produire un rapport mensuel sur la situation des agences.

·        Evaluer les risques opérationnels au niveau des agences et faire des propositions pour les limiter.

·        Analyser périodiquement la qualité du portefeuille de crédit pour s’assurer que les différents ratios en termes d’engagement sont respectés et que les garanties ont été régulièrement prises.

PROFIL

  • Avoir un diplôme (Bac + 3/5) en Gestion, Finances, Audit et Contrôle Interne;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans à un poste similaire ;
  • Parfaite maîtrise de la règlementation COBAC sur les EMF;
  • Forte motivation pour l’implémentation du programme de contrôle interne ;
  • Maitriser les logiciels informatiques notamment (Word, Excel ; PowerPoint ; Cloud).

NB : Ce profil de poste reste indicatif et les activités qui le composent sont susceptibles de varier en fonction des nécessités de service.

Constitution du dossier de candidature : Chaque dossier de candidature comportant les pièces suivantes : Une lettre de motivation; Un CV détaillé avec précision des références ; Une copie des diplômes et attestations ; extrait de casier judiciaire; une copie de CNI; le plan de localisation ; copie du ou des certificats de travail, doit être déposé soit par mail à l’adresse info@figec-sa.com, doris.kenmeugne@figec-sa.cmou au Secrétariat de la Direction Générale sise à Bonamoussadi, non loin du supermarché BAO. Les dossiers de candidature seront reçus au plus tard le 30Novembre2025 à 18h00 à l’adresse ci-dessus.

FIGEC

10Agents de Recouvrement

bafoussam, Douala, Yaoundé Publié il y a 6 mois Expire le 14 décembre 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

AVIS DE RECRUTEMENT

L’ETABLISSEMENT DE MICROFINANCE DE 2EME CATEGORIE (FIGEC S.A.)

RECRUTE POUR BESOIN DE SERVICE :

10Agents de Recouvrement

Lieu d’embauche : Nos agences du Centre, de l’OUEST et du LITTORAL

Tâches principales

·        Analyser le portefeuille clients des créances impayées et douteuses (suivi de la balance clients) ;

·        Identifier les raisons des retards de paiement, proposer et mettre en œuvre des solutions appropriées pour sortir de l’impayé ;

·        Adresser des lettres de relance aux débiteurs, négocier des plans de paiement et suivre ;

·        Evaluer les risques opérationnels au niveau des agences et faire des propositions pour les limiter

·        Vérifier le respect des limites fixées en matière de prise de risques, notamment pour les crédits à la clientèle et tiers ;

·        Analyser régulièrement la qualité du portefeuille de crédit pour s’assurer que les différents ratios en termes d’engagement sont respectés et que les garanties ont été régulièrement prises.

·        Participer à l’élaboration du  programme de recouvrement ;

·        Assister le supérieur hiérarchique dans la planification des actions de recouvrement  descrédits  en souffrance ;

·        Produire un rapport périodique sur les résultats obtenus dans le cadre du dispositif de recouvrement mis en place ;

·        Préparer et transmettre à la direction le rapport du portefeuille susceptible de faire l’objet de recouvrement contentieux ;

·        Suivre l’évolution de la situation du recouvrement par voie judiciaire et faire le point périodique à la hiérarchie ;

·        Participer aux comités de crédits et de recouvrement ;

Qualifications requises

PROFIL

·        Niveau Académique : Licence en Droit, Banque et finance

·        Maitriser les outils informatiqueset la législation en vigueur en matière de recouvrement des créances commerciales (interne, Ohada, règlements Cobac…)

·        Aptitude à la négociation, avoir le sens du collectif, résultat et une probité irréprochable, être une force de proposition ;

·        Connaissance de l’environnement économique, juridique et social des EMF ;

·        Etre bilingue et avoir une expérience dans un Cabinet d’Avocat, Huissier de justice ou de Recouvrement est un atout.

NB : Ce profil de poste reste indicatif et les activités qui le composent sont susceptibles de varier en fonction des nécessités de service.

Constitution du dossier de candidature : Chaque dossier de candidature comportant les pièces suivantes : Une lettre de motivation; Un CV détaillé avec précision des références ; Une copie des diplômes et attestations ; extrait de casier judiciaire; une copie de CNI; le plan de localisation ; copie du ou des certificats de travail, doit être déposé soit par mail à l’adresse info@figec-sa.com, doris.kenmeugne@figec-sa.cmou au Secrétariat de la Direction Générale sise à Bonamoussadi, non loin du supermarché BAO. Les dossiers de candidature seront reçus au plus tard le 30 Novembre2025 à 18h00 à l’adresse ci-dessus.

Growkam

STAGIAIRE COMMERCIAL TERRAIN ET DIGITAL

Douala Publié il y a 6 mois Expire le 27 janvier 2026

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

MISSIONS

1. Prospection terrain (accompagnée puis autonome)
• Identifier les zones avec des commerces cibles
• Aller à la rencontre des gérants
• Présenter l’agence avec un pitch simple
• Prendre les coordonnées et planifier un rendez-vous qualifié

2. Prospection digitale (formation assurée)
• Chercher de nouveaux leads sur WhatsApp, Instagram, Facebook, Google Maps
• Envoyer des messages clairs via WhatsApp ou e-mail
• Suivre les réponses et mettre à jour le CRM
• Participer aux campagnes de prospection automatisée

3. Qualification des leads
• Poser les bonnes questions pour comprendre les besoins
• Identifier les bons interlocuteurs
• Remonter les infos essentielles à l’équipe

4. Suivi commercial
• Préparer les rendez-vous de démonstration avec les commerciaux seniors
• Relancer les leads froids ou tièdes
• Faire le reporting de ses actions chaque fin de semaine

PROFIL RECHERCHÉ
• Étudiant(e) en commerce, marketing, ou communication
• À l’aise pour parler à des inconnus, en face-à-face ou par message
• Bonne présentation et expression claire
• Envie d’apprendre à vendre dans un environnement dynamique
• Utilisation basique de WhatsApp, Instagram, Google Sheet ou Notion
• Savoir se déplacer dans Douala (terrain = obligatoire)

CE QUE TU VAS APPRENDRE
• Méthodes de prospection digitale et terrain
• Techniques de qualification d’un prospect
• Pitch commercial simple et efficace
• Utilisation d’un CRM
• Découverte du marketing digital et des besoins des commerçants