PROPOSITION · Maroua, *

Equal Access International (EAI) – une organisation non gouvernementale (ONG) dont le siège est à Washington, DC – s’associe à des communautés du monde entier pour co-créer des solutions durables en utilisant l’engagement communautaire et les médias et technologies participatifs. Grâce au financement de donateurs bilatéraux, multilatéraux, de fondations et de donateurs individuels, EAI a 20 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de changement social dans le monde et opère actuellement à travers 12 programmes nationaux en Asie et en Afrique de l’Est et de l’Ouest.

 APERÇU DU POSTE

Le chef de partie (COP) dirigera et gérera le programme quinquennal de renforcement de la société civile et de la résilience communautaire (SCSCRP) prévu par l’USAID au Cameroun et représentera l’organisation au Cameroun.

 La COP sera basée au Cameroun et se déplacera fréquemment entre Maroua et Yaoundé. Cette personne agira en tant que gestionnaire principal responsable de la mise en œuvre, de la direction et du contrôle de la qualité du programme global, y compris le leadership technique, le développement et l’adaptation de la stratégie, la gestion des ressources humaines et des actifs physiques, la surveillance financière et les communications. Ce poste a des rapports directs.

RESPONSABILITÉS

Leadership et développement des capacités du personnel

·  Assure le leadership stratégique et la supervision de l’équipe SCSCRP.

· Dirige la conception technique et la mise en œuvre des activités conformément aux plans de travail annuels du projet et au plan de S&E du projet.

· Fournit une orientation stratégique à tous les aspects de la mise en œuvre et de l’analyse du contexte, en liaison étroite et régulière avec l’USAID.

· Gère les progrès vers la réalisation des objectifs du projet, en développant des solutions pour maintenir les activités sur la bonne voie et motiver le personnel et les partenaires.

· Anticipe, planifie, identifie et résout des problèmes complexes.

· Assure la supervision financière globale.

· Guide la création de livrables de projet pertinents, y compris, mais sans s’y limiter, le plan de S&E, les plans de travail, les documents de stratégie, les politiques de conformité et financières, les réussites, ainsi que la recherche, l’évaluation et d’autres documents et rapports techniques.

· Supervise tout le personnel du projet et renforce sa capacité à assumer de plus grandes responsabilités. Gère et encadre le personnel technique, l’amenant à atteindre les objectifs convenus et les résultats escomptés.

· En coordination avec d’autres chefs de projet seniors, recruter, embaucher et former de nouveaux employés conformément aux règles et réglementations de l’USAID, aux politiques internes d’Equal Access et aux lois du travail locales.

 Représente Equal Access International et le projet auprès des donateurs, partenaires, autres ONG internationales, bénéficiaires, médias et autres parties prenantes, assurant une collaboration renforcée et multipliant les résultats du projet.

· Promouvoir une prise de décision transparente grâce à une communication ouverte et des réunions régulières avec le siège , l’  USAID et des réunions conjointes.

· Assurer une saine gestion du personnel favorisant la discipline, l’efficacité et un environnement de travail harmonieux.

 Gestion de programme

·  Soutenir la planification et la mise en œuvre de projets de qualité,  ainsi que le  suivi  et l’  évaluation d’une manière conforme aux principes de travail d’EAI, en veillant à ce que la programmation soit gérée et mise en œuvre de manière opportune et de haute qualité, conformément aux plans de travail préétablis, et en fondant les décisions du programme sur des données fiables et précises.

· S’assurer que tous les budgets et les finances du projet sont étroitement gérés, notamment en réalisant des projections et un suivi budgétaire solides et en supervisant de près les revenus du projet.

· Identifier et documenter les meilleures pratiques et les leçons apprises qui peuvent être reproduites avec succès et aider le personnel du programme à s’intégrer dans leur travail.

· Assurer des rapports de qualité en temps opportun aux donateurs, aux partenaires et au siège et le respect de l’  accord de coopération.

 Technique

· Soutenir la conception, la mise en œuvre et la supervision de programmes liés au renforcement de la société civile, à la résilience communautaire, aux femmes, à la paix et à la sécurité, à la communication pour le changement social et comportemental, à la lutte contre l’extrémisme violent, à la consolidation de la paix, aux médias pour le changement social, à la recherche appliquée, à l’engagement des jeunes et Gouvernance.

 QUALIFICATIONS

· Baccalauréat en gestion, administration des affaires, relations internationales et/ou production médiatique ou domaine pertinent.

· Expérience dans le développement des médias, la sensibilisation communautaire, la mise en œuvre de programmes de subventions et de grands projets financés par l’USAID requise.

· Expérience dans le renforcement de la société civile, la résilience communautaire, la promotion de la paix, la CVE et la gouvernance en Afrique de l’Ouest et/ou centrale francophone fortement préférée.

· Une expérience démontrée d’une expérience de gestion de plus en plus responsable dans la mise en œuvre de projets complexes financés par des donateurs avec de multiples activités (de préférence avec un budget de 10 millions de dollars ou plus), idéalement en tant que chef de partie ,  chef de partie adjoint ou responsable régional du programme de terrain, de préférence dans des contextes de post-conflit et/ou de pays en développement.

·Expérience de la coordination avec des donateurs externes, des fournisseurs, des producteurs, des sponsors, des investisseurs et d’autres partenaires.

·  Excellent anglais et français parlés et écrits.

· Capable de travailler et de respecter les délais sous une pression extrême et dans des environnements interculturels difficiles.

· Solides compétences créatives et analytiques.

· Compétences supérieures en organisation et en gestion : appliquer des approches de résolution de problèmes axées sur les résultats ; et collaborer efficacement en tant que membre de l’équipe.

· Excellentes compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle pour interagir efficacement avec tous les niveaux de personnel, le personnel des gouvernements américains et étrangers, les membres des organisations donatrices, les bailleurs de fonds et les décideurs.

·Multitâche fluide entre plusieurs responsabilités, capacité à penser de manière innovante et à introduire de nouveaux concepts.

· Compétences informatiques et une large connaissance des applications de base telles que MS Word et Excel.

· Excellentes compétences organisationnelles avec une volonté d’assumer des responsabilités et de prendre des initiatives; capacité à être un joueur d’équipe.

· Souci du détail et d’excellentes compétences en gestion du temps, en particulier face à des délais serrés.

·Forte éthique de travail, intégrité irréprochable et sens des responsabilités.

·Capable  d’  effectuer des déplacements fréquents sur les lieux du projet ou environ 40% de déplacements au Cameroun, en particulier à Yaoundé, dans l’Extrême-Nord et le Nord, ainsi qu’à l’international selon les besoins.

 EMPLOYEUR D’ÉGALITÉ DES CHANCES

EAI est un employeur garantissant l’égalité des chances. EAI accueille et soutient un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant que tel, notre engagement est de promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO) pour tous les employés et candidats à la recherche d’un emploi.

LIEN POUR POSTULER

https://equalaccess.bamboohr.com/jobs/view.php?id=48&fbclid=IwAR0hOFhwW_b9orWyO2DtfEL8izOcz8_tvleh9Gh3vaWo-oZ4IW-SBiU11EY