D de la demande  142501  – Publié le  31/05/2021  –  Durée déterminée  –  Afrique, Centre et Est  –  Cameroun  –  Douala

Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires.

La sélection du personnel se fait sur une base compétitive et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les sexes.

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde luttant contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à  atteindre la Faim Zéro  de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Ces emplois se trouvent au siège (HQ), dans les bureaux régionaux (BR) ou dans les grands bureaux de pays (CO) et relèvent du directeur de division/régional/pays ou de la personne désignée. Les titulaires de poste à ce niveau sont des experts hautement qualifiés et expérimentés qui sont susceptibles de gérer des équipes de chaîne d’approvisionnement substantielles, de diriger des initiatives plus spécialisées ou de grande envergure ou des opérations de chaîne d’approvisionnement du PAM plus complexes (c’est-à-dire que les opérations de chaîne d’approvisionnement complexes sont généralement caractérisées situations, opérations complexes d’approvisionnement/prestation de services, combinaison de plusieurs corridors, modes de livraison et/ou plusieurs pays, et/ou accès difficile aux bénéficiaires en raison de conflits ou d’un manque d’infrastructures). Les titulaires de poste dirigent généralement des équipes importantes et diversifiées pour exceller dans des spécialisations individuelles (c.-à-d. opérations logistiques, approvisionnement, Clusters logistiques, etc.) assurant une coordination et une synergie globales efficaces. Le personnel à ce niveau démontre une capacité substantielle pour la recherche et l’innovation de pointe, avec la capacité de communiquer efficacement des plans et des objectifs complexes et d’obtenir des résultats intégrés. Les titulaires de poste sont tenus de collaborer étroitement avec les parties prenantes internes et externes sur des questions importantes de chaîne d’approvisionnement.

CONTEXTE PAYS DU CAMEROUN

Le Cameroun est un pays à revenu intermédiaire de la tranche inférieure avec une population d’environ 26,5 millions de personnes de divers groupes ethniques et de deux groupes linguistiques. Classé 150e sur 189 pays dans l’Indice de développement humain 2020, la malnutrition chronique chez les enfants de moins de 5 ans est de 29,3 % et la pauvreté est concentrée dans les régions du Nord et de l’Est, où résident 90 % des personnes nécessitant une aide humanitaire.  
 
Le pays continue d’être touché par 3 crises majeures : la crise du bassin du lac Tchad impactant la région de l’Extrême-Nord ; les conséquences de l’afflux de réfugiés centrafricains dans les régions de l’Est, de l’Adamaoua et du Nord ; et la crise dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest. En conséquence, le pays accueille plus de 443 000 réfugiés et plus de 1,4 million de personnes déplacées à l’intérieur du pays. Plus de 4,4 millions de personnes ont besoin d’une aide humanitaire, dont 2,6 millions souffrent d’insécurité alimentaire. 

Le PAM opère actuellement au Cameroun, apportant des activités vitales d’alimentation/nutrition et de résilience dans 6 des 10 régions du Cameroun. En 2020, l’aide du PAM a touché plus de 912 000 personnes à travers le pays. Au total, 46 729 tonnes de nourriture ont été distribuées au cours du processus. 

En 2020, 103 692 tonnes de nourriture ont été expédiées depuis le port de Douala, la majorité étant servie via le mécanisme Global Commodity Management Facility (GCMF). Les pays desservis par le corridor de Douala en 2020 comprennent le Cameroun, la République centrafricaine et le Tchad, entre autres.  

OBJECTIF DU TRAVAIL

Diriger des opérations logistiques sur le terrain ou fournir des conseils d’experts et un soutien au siège/aux bureaux régionaux, en partenariat avec les fonctions clés de la chaîne d’approvisionnement pour garantir une approche intégrée de la chaîne d’approvisionnement pour répondre aux besoins d’aide alimentaire des bénéficiaires

RESPONSABILITÉS CLÉS (non exhaustives)

1. Participer à la formulation et à la mise en œuvre des stratégies, des modèles commerciaux et des solutions de la chaîne d’approvisionnement de l’entreprise pour répondre aux exigences opérationnelles.
2. Aligner la stratégie, les politiques et les programmes de service ou de pays sur la stratégie mondiale de la chaîne d’approvisionnement et le Plan stratégique du PAM, pour atteindre la rentabilité opérationnelle, l’agilité, la fiabilité, la qualité et pour soutenir le renforcement des capacités nationales.
3. Analyser le contexte du pays ou de la région hébergeant le port et diriger la conception et la gestion du réseau de la chaîne d’approvisionnement, pour atténuer et/ou résoudre de manière proactive les défis de la chaîne d’approvisionnement dynamique, afin d’assurer l’optimisation opérationnelle
4. Concevoir, planifier et gérer la mise en œuvre d’opérations, d’initiatives, de systèmes alimentaires et de services à grande échelle innovants pour assurer une approche opportune, rentable et intégrée avec des activités et des services de base et en étroite coopération avec les principaux acteurs de la chaîne d’approvisionnement.
5. Superviser les arrangements de transport depuis le port et la passation de marchés de tous les services associés conformément aux directives établies
6. Surveiller et gérer les opérations complexes du port/navire, identifier et résoudre immédiatement les problèmes en recommandant un plan d’action approprié à prendre.
7. Adhérer aux directives et pratiques standard de gestion des performances du PAM pour contribuer à la réalisation des objectifs de service. Pour promouvoir l’apprentissage et le développement du personnel, concevoir et mettre en œuvre des initiatives d’apprentissage pour le personnel portuaire et surveiller l’impact de ces activités.
8. Identifier et surveiller régulièrement les risques contractuels, opérationnels et de la chaîne d’approvisionnement liés aux activités portuaires et proposer des actions de minimisation ou d’atténuation.
9. Surveiller les performances des agents maritimes et transitaires du PAM, des débardeurs et des autres sous-traitants auxiliaires au port pour garantir l’efficacité des opérations et contribuer à l’examen annuel des performances.
10. Construire des partenariats productifs avec des collègues de la chaîne d’approvisionnement dans les pays du corridor en utilisant largement le port et le personnel de l’organisation et soutenir la création de partenariats avec les donateurs, les agences humanitaires et d’autres institutions pour soutenir des opérations portuaires efficaces et efficientes.
11. Favoriser des partenariats productifs avec les principales parties prenantes parmi le gouvernement, les organisations internationales, les agences des Nations Unies et d’autres organisations nationales, les ONG, le secteur privé et les universités pour partager les connaissances et les ressources et renforcer les capacités, résultant en des opérations de chaîne d’approvisionnement coordonnées et rentables.
12. Diriger les opérations de la chaîne d’approvisionnement pour assurer la conformité aux stratégies, politiques, procédures et contrôles établis de la chaîne d’approvisionnement, et aider à la mise en œuvre des normes de l’entreprise, en mettant particulièrement l’accent sur le contrôle de la qualité, la prévention des pertes, l’atténuation des risques et la rentabilité.
13. Examiner constamment la performance des opérations de la chaîne d’approvisionnement au port pour s’assurer que les contrôles internes appropriés sont bien en place.
14. Coordonner la gestion des prestataires de services/fournisseurs, des opérations portuaires et des entrepôts pour promouvoir une planification et une exécution sûres et efficaces des opérations du PAM et sauvegarder les intérêts du PAM.
15. Gérer des rapports précis et opportuns, y compris la fourniture d’une analyse substantielle des activités et des tendances de la chaîne d’approvisionnement au port pour permettre une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées à un large éventail de parties prenantes.
16. Diriger, motiver et développer une grande équipe en fournissant du coaching, de la formation et des conseils de carrière au besoin pour assurer un développement approprié et permettre des performances élevées.
17. Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre dans tous les domaines de travail, afin d’assurer une participation égale des femmes et des hommes.
18. Autre au besoin.

QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

Formation : Diplôme universitaire supérieur de préférence en gestion de la chaîne d’approvisionnement, ingénierie, économie, administration des affaires, expédition, logistique ou autres domaines connexes, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle et/ou de formation/cours connexes. 

Langue : La maîtrise (niveau C) de l’anglais et du français est requise dans ce rôle.

AUTRES EXIGENCES D’EMPLOI SPÉCIFIQUES

1. Au moins 08 ans d’expérience professionnelle pertinente dans les opérations de la chaîne d’approvisionnement.
2. Expérience de la gestion des opérations de la chaîne d’approvisionnement dans un environnement complexe, y compris la coordination avec les parties prenantes internes et externes, et le soutien aux programmes d’urgence.
3. Expérience dans les urgences.
4. Expertise en Logistique & Optimisation de la Supply Chain.
5. Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies opérationnelles de chaîne d’approvisionnement.
6. Expérience en planification opérationnelle et stratégique de la chaîne d’approvisionnement.
7. Expérience de la supervision d’équipes de personnel professionnel.

EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ENTRÉE DANS LE RLE

1. Une expérience des opérations portuaires est un atout.
2. Expérience en entreposage.
3. Expérience des systèmes de comptabilité des marchandises.
4. Expérience dans le développement et la gestion/entretien des relations et des initiatives nationales de renforcement des capacités avec les agences des Nations Unies, les ONG, le secteur privé et/ou les organisations gouvernementales.
5. Expérience dans la mise en œuvre/mise en place d’initiatives d’amélioration et d’optimisation de la chaîne d’approvisionnement pour atteindre une rentabilité, une agilité, une fiabilité et une qualité améliorées.
6. Expérience de la négociation d’ententes de service avec plusieurs tiers en respectant les meilleurs intérêts du PAM.
7. Capacité à fournir une expertise technique et un soutien pour le renforcement des capacités des intervenants nationaux face à la crise dans le pays.

TERMES ET CONDITIONS

Le candidat sélectionné sera employé sur une durée déterminée ainsi qu’un contrat de rotation avec une période probatoire d’un an. 

Le PAM offre une rémunération et des avantages sociaux attrayants, notamment un salaire de base, un ajustement de poste, un droit à la réinstallation, des indemnités de déplacement et d’expédition, 30 jours de congé annuel, un congé dans les foyers, une allocation pour frais d’études pour enfant à charge, un régime de retraite et une assurance médicale. Pour plus de détails, veuillez visiter icsc.un.org.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE

30 juin 2021

Toutes les candidatures doivent être soumises EN LIGNE à : https://www.wfp.org/careers/job-openings