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Toutes les Offres d'emploi à diplome : Diplôme Professionnel

Belife Insurance

Conseiller financier en assurance vie

Douala Publié il y a 2 mois Expire le 30 juin 2026

Description de l'offre

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FICHE DE POSTE

CHARACTERISTIQUES DU POSTE

                 

Intitulé du poste : Conseiller financier en assurance vie

 

Description du poste : En tant que conseiller financier en assurance vie, vous serez responsable de conseiller et de présenter des plans d’assurances vie adaptés aux besoins individuels.

Missions principales :

ü  Identifier et contacter des prospects pour proposer des solutions d’assurance vie.

ü  Négocier et conclure les contrats d’assurance vie.

ü  Suivre et fidéliser les clients existants.

Compétences requises :

ü  Excellentes compétences en communication et en négociation.

ü  Capacité à établir des relations de confiance avec les clients.

ü  Sens de l’écoute et capacité à comprendre les besoins des clients.

Qualités personnelles :

ü  Empathie et sens du service client.

ü  Dynamisme, intégrité et professionnalisme.

ü  Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe.

Avantages du poste :

        Impact social : Vous contribuez à la sécurité financière et au bien-être des familles.

        Prestige : Vous représentez une entreprise de renom dans le secteur de l’assurance.

        Évolution de carrière : Opportunités de développement professionnel et profil de carrière clairement défini au sein de l’entreprise.

Prérequis : 

                  Formation : Minimum Baccalauréat (toutes séries) ou équivalent ; AUCUNE EXPERIENCE OU FORMATION EN FINANCE ET ASSURANCE N’EST EXIGEE.

                  UNE FORMATION COMPLETE ASSUREE EN AGENCE.

                  Aptitude : Être motivé, souriant, et ouvert à l’apprentissage.

                  Être majeur (21 ans au moins).

 

Dépôt de dossier : 

                  Email : layangma@belifegroupe.com ;

                  Contact : Appel / WhatsApp : 672567516.

–          Date limite : le 30 juin 2026

KM Internationale

55 Postes en BTP et 10 Postes en LOGISTIQUE et EXPLOITATION

Douala Publié il y a 2 mois Expire le 31 mars 2026

Description de l'offre

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Nous RECRUTONS

Postes techniques (BTP – cœur de chantier)
20 Coffreurs
20 Ferrailleurs 
05 Plombiers
05 Électriciens
05 Techniciens en Génie Civil

Postes d’exploitation et logistique

⚫ 01 Opérateur de grue
⚫ 01 Conducteur de camion


Postes support et encadrement

• 01 Responsable QHSE
⚫ 02 Mécaniciens industriels
⚫ 01 Infirmière
⚫ 05 Traducteurs Français – Chinois

DATE LIMITE: 31 MARS 2026

NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. 
Veuillez noter qu’aucun paiement n’est requis pour postuler à nos offres d’emploi. 


Douala – Cameroun

COMMENT POSTULER ? 

Pour postuler, rendez vous sur le site :
www.kmints.com, Onglet « Espace Candidats « 

Date limite de dépôt de candidature : 31 mars 2026

Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

Coiffeuse Expérimenté

Douala Publié il y a 2 mois Expire le 3 avril 2026

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Nous recherchons une coiffeuse avec des connaissances en onglerie

Si vous savez coiffer, etes dynamique et volontaire, cette offre est pour vous.

Salaire à négocier sur place ( vivre aux alentours de bonamoussadi, kotto)

Postulez via https://wa.me/237651443519

ATHARI FINANCIAL COOP-CA

Assistant comptable, Assistant(e) de direction, Chef d'agence, Agent de crédit et Agent de vente directe

Yaoundé Publié il y a 2 mois Expire le 18 décembre 2027

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NOUS RECRUTONS
ATHARI FINANCIAL COOP-CA offre des opportunités.
Intitulé du poste :
– Agents de crédits et ventes
– Assistant(e) de direction
– Assistant(e) comptable
– Chef d’agence
 
Conditions :
Etre dynamique, motiver et à la recherche d’une insertion professionnelle
 
Documents à fournir :
– Lettre de motivation
– CV
-photocopie de la CNI
– Plan de localisation
 
postulez dés maintenant par mail : recrutement.atharifinancial@gmail.com ou par +237657961800
#AthariFinancial#MicrofinanceCameroun#financement#emploi#reussite

DENIS & LENORA FORETIA Foundation

Governance and Democracy Policy Analyst

Yaoundé Publié il y a 2 mois Expire le 8 mai 2026

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The Nkafu Policy Institute is a nonpartisan, independent think-tank at the Denis & Lenora Foretia Foundation based in Yaoundé, Cameroon. Its mission is to provide independent, in-depth, and insightful policy recommendations that advance the Cameroonian economy and the economies of other sub-Saharan African countries and promote peace and security issues across Africa.

Founded in 2012 by Dr. Denis Foretia, the Nkafu Policy Institute seeks to advance public policies that help all Africans prosper in free, fair, peaceful, and sustainable economies. Our reputation is founded on our independence, high-quality research, and innovative policy prescriptions. The Nkafu Policy Institute brings together leading analysts, experts, and contributors from three continents, Africa, Europe, and America in the fields of governance and democracy; health and education; peace and security; science and technology; and economic policy.

The Governance and Democracy Division of the Nkafu Policy Institute strives to promote the fundamental principles of democracy and governance, including free and fair elections, independent media, accountable and transparent governments, the rule of law, and respect of human rights.

The Nkafu Policy Institute is looking for a Policy Analyst to review and analyze issues on governance and democratic issues in Cameroon and Africa. The policy analyst will work to raise public awareness of issues and shape governments policy.

Responsibilities

Reporting to the Director of the Governance & Democracy Division, the Policy Analyst is expected to write two scientific articles per month, organize at least four pro-democracy events annually and act as moderator, and draft at least two grant proposal to various organizations for projects to promote democracy and inclusionary governance in the country/continent. Specifically, the Policy Analyst shall be expected to perform the following task:

  • Carry out scientific research on issues and themes on governance and democracy.
  • Research to gather global good practices and analyses on governance and democracy.
  • Undertake policy analysis on emerging events happening on the African continent on governance and democracy.
  • Write and publish articles and policy briefs and Op-Eds on emerging issues on governance and democracy.
  • Participate in the execution of projects in the Governance and Democracy Division.
  • Facilitate in training workshops, seminars, webinars, and conferences related to Governance and Democratic issues in Africa.
  • Performs other related duties as assigned.

Qualifications

  • Successful candidates will hold a master’s degree in their fields or have demonstrated work experience and scholarly output.
  • The individual must have the competence to pursue cutting-edge work and strong communication skills to influence Democracy and Governance.
  • Strong candidates will be Bilingual or have a working knowledge of both English and French.
  • Ability to communicate ideas concisely and coherently.
  • Ability to identify and address relevant gender perspectives in substantive work.
  • Experienced working with research software packages.
  • Demonstrated track record in policy research and analysis, with proven ability to conduct rigorous qualitative and quantitative research in public policy, political science, or related fields

Application Process

All applications will be completed ONLINE using the Application Portal. To complete your application, you will need:

  • A one-page cover letter indicating your research areas of interest (in PDF
  • A curriculum vitae/ Resume (in PDF)
  • A professional photo
  • A previous written work (published or unpublished) that demonstrates the candidate’s abilities (in PDF)

Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled.

Important note: Due to the high volume of applications, only shortlisted candidates will be contacted for the next phase.

Apply here:  https://url-shortener.me/HO75 

 MOUAHA INDUSTRY COMPANY SARL

OFFRE D’EMPLOI : INFOGRAPHE / MONTEUR VIDÉO

Douala Publié il y a 2 mois Expire le 2 avril 2026

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OFFRE D’EMPLOI : INFOGRAPHE / MONTEUR VIDÉO

Entreprise : Mouaha Industry Company SARL
Lieu : Douala, Cameroun
Domaine : Infographie / Audiovisuel / Communication digitale
Type de contrat : Stage / CDD / Freelance (évolutif)

Dans le cadre du développement de ses activités en communication visuelle et audiovisuelle, Mouaha Industry Company SARL recrute un Infographe / Monteur Vidéo créatif et passionné pour renforcer son équipe.

Missions

  • Concevoir des visuels graphiques (affiches, flyers, logos, bannières, publications réseaux sociaux)
  • Réaliser le montage vidéo pour les projets audiovisuels et publicitaires
  • Participer à la création de contenus visuels pour le marketing digital
  • Assurer la retouche d’images et la création de supports de communication
  • Collaborer avec l’équipe marketing pour la réalisation des campagnes visuelles

Compétences recherchées

  • Bonne maîtrise des logiciels d’infographie et de montage vidéo comme :
    • Adobe Photoshop
    • Adobe Illustrator
    • Adobe Premiere Pro
    • Adobe After Effects
  • Connaissance en design graphique et communication visuelle
  • Créativité et sens artistique
  • Capacité à respecter les délais et travailler sur plusieurs projets

Profil recherché

  • Formation en infographie, audiovisuel ou communication visuelle
  • Expérience ou portfolio de réalisations (un atout)
  • Passion pour la création et le digital
  • Esprit d’équipe et sens de l’innovation

Rémunération

  • Salaire mensuel : à partir de 70 000 FCFA
  • Prime sur projets réalisés
  • Possibilité de bonus selon performance

Avantages

  • Participation à des projets créatifs
  • Possibilité d’évolution professionnelle
  • Formation interne
  • Environnement de travail dynamique

Comment postuler

Envoyer votre CV et portfolio (si disponible) à :

???? Email : contact@mouahaindustrycompanysarl.com
???? WhatsApp : +237 691517223 / 679765957

Lieu du poste : Douala / Derrière Station Neptune Ndogpassi II
Date limite de candidature : Jeudi le 02 Avril 2026 à 15h 30

ACMS CAMEROUN

30 CLINICAL NURSES (H/F), projet HIV-CHASAC

Extreme-Nord Publié il y a 2 mois Expire le 30 mars 2026

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L’ACMS en bref !
L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) est une organisation non gouvernementale de droit Camerounais qui a pour mission principale d’améliorer de manière durable et mesurable la situation sociale de la population camerounaise et de promouvoir la santé. Ainsi, ACMS travaille en coopération avec le gouvernement et ses partenaires des secteurs public et privé pour offrir des programmes de santé de haute qualité, atteignant toutes les populations dans le besoin. Depuis plus de vingt-cinq ans, ACMS offre à la population camerounaise des interventions de santé publique complètes et fondées sur des preuves, notamment des programmes dans la santé de la reproduction, le paludisme et la prévention du VIH entre autres.
L’ACMS met en œuvre le projet HIV-CHASAC qui est un projet financé par PEPFAR/CDC avec pour principal mission d’apporter un appui financier et technique au Cameroun à travers le Ministère de la Santé (MINSANTE) pour le suivi des programmes VIH/SIDA et de la mise en œuvre des activités nationales dans les formations sanitaires de sa zone d’intervention à savoir la région de l’Adamaoua et du Nord.
Rejoignez-nous  !
L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) recherche des candidats (es) pour les positions de Clinical nurses (H/F).
Qui recrutons-nous ?
Les Clinical nurses reportent à l’Integrated Service Delivery Specialist du Programme avec pour principales responsabilités de 
Missions essentielles :
1.    Soutenir I’UPEC dans la prestation de services cliniques holistiques aux patients pour garantir l’adhésion et la rétention dans les soins.
2.    Encadrer l’équipe du site dans la mise en œuvre des stratégies de littératie sanitaire et de communication pour l’amélioration des services VIH.
3.    Accompagner le personnel du site dans la prestation de services VIH de qualité aux personnes vivant avec le VIH/SIDA, conformément aux directives nationales de prise en charge du VIH.

Agéée par le
    E-mail : contact@acms-cmr.org    Ministère de la Santé Publique
    www.acms-cmr.org    NIU : M089600013745A
4.    Renforcer les capacités des Agents Psycho-Sociaux (APS) et du personnel clinique sur les services de prévention, de soins et de traitement du VIH, notamment le dépistage et le lien avec les soins, la PTME (Prévention de la Transmission MèreEnfant) et le diagnostic précoce du nourrisson, la prévention du VIH chez les populations clés, la co-infection TB/VIH, la rétention dans les soins, la surveillance et la gestion de la charge virale, etc.
5.    Soutenir et continuum des soins.
6.    Superviser la documentation correcte des services cliniques fournis aux patients dans les documents sources appropriés.
7.    Servir de liaison entre ACMS, la formation sanitaire et l’équipe du district de santé pour la coordination des services et l’engagement avec les parties prenantes.
8.    En collaboration avec le coordinateur de I’UPEC, et l’Assistant M&E, faciliter la mise en oeuvre du modèle handshake avec les partenaires communautaires, les OEV (Orphelins et Enfants Vulnérables) et d’autres partenaires tiers travaillant avec les formations sanitaires.
9.    Piloter l’institutionnalisation et la mise en ceuvre des réunions de validation des données, de coordination, d’amélioration de la qualité (CQI) et autres réunions spécifiques au site pour évaluer les données du site, identifier et résoudre les lacunes programmatiques.

10.    S’assurer que les cibles assignées aux indicateurs du programme sont désagrégées et partagées avec le personnel du site en fonction de leurs responsabilités programmatiques.
11.    Piloter la mise en place et le bon fonctionnement de l’équipe et du comité CQI sur le site soutenu.
12.    Encadrer et accompagner le personnel du site dans l’application des principes et pratiques d’amélioration continue de la qualité (CQI).
13.    Identifier et mettre en oeuvre des projets d’amélioration de la qualité sur le site soutenu.
14.    Assurer l’atteinte des objectifs assignés en matière de prise en charge du VIH au sein de l’établissement, en mettant en œuvre toutes les stratégies et activités recommandées du projet.
15.    Participer aux activités mensuelles d’évaluation de la qualité des données (DQA), aux évaluations trimestrielles du programme, ainsi qu’aux activités SIMS (Site Improvement Through Monitoring Systems) et piloter la mise en œuvre des recommandations issues de ces activités.
16.    Veiller à la disponibilité des équipements, du matériel et des ressources nécessaires pour la mise en oeuvre efficace des activités du projet et le suivi des réalisations.
17.    Travailler avec le responsable d’unité de I’UPEC et l’Assistant M&E pour déterminer les besoins en trésorerie des activités de routine du site, assurer le suivi des dépenses, la justification des fonds reçus et la réconciliation des avances sur une base mensuelle.

18.    Maintenir la confidentialité des informations relatives aux patients et au programme du site soutenu.
Qualifications et compétences requises :
     Être titulaire d’un diplôme d’Infirmier(ère) d’État, Infirmier (ere) Principal ou Sage-femme. Un Master en Santé Publique est un atout.
     Être inscrit(e) à l’Ordre National des Infirmiers du Cameroun ou tout autre organisme de réglementation nationale.
     Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans, dont un (1) an dans la prestation de soins, de traitement et de prise en charge du VIH.
     Capacité à interagir avec des personnes de divers horizons professionnels et sociaux de manière tactique, diplomatique et culturellement appropriée.
     Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint).
     Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
     Maîtrise du français et de l’anglais.
     Une compréhension du Fulfuldé serait un atout.
Qu’est-ce qui nous intéresserait ?
     Solides compétences en leadership et en gestion
     Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
     Capacité à travailler dans un environnement complexe et dynamique.   Pouvoir travailler sous haute pression.
Comment constituer votre Dossier de candidature ?
     Une Lettre de motivation ,
     Un curriculum vitae détaillé (CV)
     Photocopies des diplômes exigés. Une vérification des Diplômes sera effectuée pour le candidat retenu  
     Les photocopies des documents qui justifient l’expérience du candidat, (Attestation, d’emploi, certificat de travail, ou tout autre document y relatif).
     Des références seront exigées. Le candidat retenu devra passer une vérification des antécédents.
Clause relative aux candidatures des fonctionnaires
L’ACMS ne recrute pas les fonctionnaires en activité. À cet effet, tout candidat relevant de la Fonction publique doit impérativement joindre à son dossier de candidature la preuve officielle de sa mise en disponibilité, dûment délivrée par l’administration compétente.
Toute information erronée, falsifiée ou dissimulée, découverte au cours du processus de recrutement ou après l’embauche, entraînera la rupture immédiate du contrat de travail, sans préjudice des autres mesures administratives applicables
Votre dossier de candidature .
Les dossiers complets doivent être envoyés uniquement par email à l’adresse suivante  CM_recrutement@acms-cmr.org
Aucune candidature physique ne sera acceptée.
Politique RH de l’ACMS
     Ce poste est exclusivement réservé aux ressortissants camerounais.
     Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
     L’ACMS garantit l’égalité des chances et encourage vivement les candidatures qualifiées.
Informations clés sur la position :
Type de contrat : Contrat de Prestation.
Lieu d’exécution : EXTRÊME NORD
Début de la mission : Avril 2026
 

Agence Nationale de Recherche Sur le Sida

MÉDECIN Investigateur, Projet ELDORADO

Yaoundé Publié il y a 2 mois Expire le 16 mars 2026

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I. Introduction
Agence Nationale de Recherches sur le Sida, les hépatites virales et les Maladies Infectieuses Emer-gentes (ANRS-MIE)
Le Site ANRS | MIE Cameroun, a été créé le 25 janvier 2005 à la suite d’un protocole d’accord tripartite, renouvelé le 16 décembre 2021, entre l’ANRS, le Ministère de la Santé Publique et celui de la Recherche Scientifique et de l’Innovation. Le Site est situé au sein de l’hôpital central de Yaoundé et mobilise des chercheurs du Nord et du Sud, de toutes disciplines, et quelle que soient leurs appartenances autour des questions scientifiques identifiées comme prioritaires. Le site a pour mission l’animation, l’évaluation, la coordination et le monitoring des projets de recherche sur le VIH/Sida, les hépatites virales, les IST, la tu-berculose et les maladies infectieuses émergentes ayant pour promoteur ou financés par l’ANRS-MIE. Il est sous la responsabilité conjointe d’un coordonnateur Nord et d’un coordonnateur Sud.

Centre de Recherche sur les Maladies Emergentes et Re-Emergentes (CREMER)
Le Centre de Recherche sur les Maladies Emergentes et Réémergentes, créée officiellement en 2009, est l’un des quatre Centres de Recherche de l’IMPM. Ses missions portent sur la recherche sur les maladies infectieuses émergentes et re-émergentes d’importance immédiate ou potentielle en Santé Publique à portée nationale ou internationale. Dans le cadre de ses missions et sous l’autorité d’un Chef CREMER, le Centre développe et coordonne des activités de recherches de sa propre initiative ou en collaboration avec des par-tenaires internationaux à l’instar de l’IRD avec lequel une convention de collaboration existe depuis de nom-breuses années. C’est dans ce contexte de collaboration qu’un des outils de partenariats les plus importants de l’IRD, les LMI (laboratoire Mixte International) existe depuis près de 10 ans entre l’Unité de recherche TransVIHMI basée à Montpellier et le CREMER.

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Dans le cadre de la mise en oeuvre du projet ELDORADO il s’avère nécessaire de procéder au recru-tement d’un Médecin d’étude clinique à 100% qui se chargera de la gestion quotidienne des participant au projet.

II. Description du poste
a) Contexte
Le traitement par le dolutégravir a été associé à une prise de poids, en particulier chez les femmes et chez les sujets d’origine subsaharienne (essais NAMSAL et ADVANCE). L’impact délétère à long terme d’une prise de poids accrue sur le risque cardiovasculaire, l’hypertension et le diabète représente une situation préoccupante. À l’inverse, la doravirine a été associée à une prise de poids modérée comparable à celle observée avec d’autres molécules non INSTI. L’éfavirenz 400 mg est actuellement recommandé par l’OMS comme alternative possible au dolutégravir, mais des taux très élevés de mutations de résistance primaire dans les pays où la névirapine et l’éfavirenz sont utilisés depuis plus de 20 ans entravent son utilisation à grande échelle. Dans un contexte où il n’existe aucune étude de première intention en cours comparant la doravirine au dolutégravir, une étude de première intention évaluant la non-infériorité de la doravirine et son meilleur profil de sécurité par rapport au dolutégravir dans une population ethniquement diversifiée est sus-ceptible d’avoir un impact majeur significatif en termes de santé publique. En effet, selon les lignes directrices de l’OMS, le dolutégravir reste le schéma thérapeutique de première intention préféré pour les personnes vivant avec le VIH qui commencent un TARV. Si la non-infériorité est confirmée, la doravirine pourrait être un choix privilégié dans certaines populations pour éviter les événements indésirables liés aux changements métaboliques dus au régime à base d’INSTI.

b) Objectif principal de l’étude
Évaluer la non-infériorité de la doravirine en association avec le ténofovir et la lamivudine, par rap-port au dolutégravir en association avec le ténofovir et la lamivudine ou l’emtricitabine, en termes d’efficacité virologique à la semaine 48, mesurée par la proportion de sujets obtenant un ARN VIH 1 < 50 copies/ mL, chez des sujets infectés par le VIH-1, naïfs de traitement, avec une charge virale avant traitement (ARN du VIH-1) ≥ 1 000 copies/mL.

c) Lieu de l’etude
L’équipe de recherche camerounaise sera hébergée au Site ANRS et au CREMER à Yaoundé. Les patients seront recrutés et suivis à l’hôpital central de Yaoundé.

d) Mission:
Placé sous la responsabilité des investigateurs principaux, il a pour mission d’assister les investiga-teurs principaux afin de s’assurer que l’étude est menée conformément au protocole, aux réglementations nationale et internationale et aux bonnes pratiques cliniques. Cela comprend entre outres les activités sui-vantes:
➢ Recrutement des participants à l’étude
• Vérifier les critères d’éligibilité pour tous les participants.
• Fournir des explications sur l’étude à travers la fiche d’information et obtenir le consentement éclairé de tous les participants/tuteurs légaux éligibles dans l’étude.
• Évaluer cliniquement et physiquement tous les participants potentiels à l’étude pendant la période de pré-inclusion.
• Examiner et interpréter les résultats de laboratoire de biochimie, hématologie, sérologie, micro-biologie ainsi que ceux des examens clinques tels que les imageries radio-thoraciques, EEG etc.
• Recruter formellement des participants éligibles et consentants à l’étude après évaluation au cours de la période de pré-inclusion.
• Randomiser les participants dans les bras de l’étude selon la procédure informatique décrite par le protocole.

• Prescrire l’ordonnance des médicaments de l’étude et s’assurer de l’adhésion par le participant inscrit conformément aux spécifications du protocole.
➢ Supervision de la génération et de l’enregistrement de données de qualité sur le site d’essai
• Remplir correctement, complètement et dans les délais, les formulaires de consentement éclairé selon les BPC.
• Remplir lisiblement et correctement toutes les sections du formulaire de rapport de cas.
• Vérifier que les données enregistrées dans le formulaire de rapport de cas sont conformes aux données sources.
• Superviser le traitement et le suivi des participants conformément au chronogramme de suivi et lors des visites imprévues.
➢ Notification, suivi et gestion des événements indésirables
• Superviser les soins infirmiers administrés aux patients, identifier et enregistrer les événements indésirables.
• Notifier et suivre en temps opportun tous les événements indésirables graves pouvant survenir au cours de la période d’étude, ainsi que les cas de grossesse tels que définis dans le protocole.
• Évaluer la gravité des événements indésirables en les classant à l’aide des tableaux standard, ainsi que la causalité en cas d’événements indésirables (graves), selon le protocole.
➢ Coordonner le respect du protocole de l’essai sur le site de l’étude en supervisant les activités liées à l’essai
• S’assurer que tous les documents de l’étude sont à jour et exacts.
• Assurer le traitement des requêtes nationales et internationales.
• Assurer, coordonner, organiser et optimiser les flux de matériel médicale et la gestion des stocks.

III. Qualifications requises
Compétences
• Expérience documentée dans la prise en charge des cas de VIH-SIDA.
• Compétence dans la recherche clinique fortement souhaité.

• Compétences excellentes en communication et relations interpersonnelles.
• Personne organisée et autonome.
• Compétences informatiques essentielles (MS Word, Excel, Powerpoint, éditeur)
• Application des Bonnes Pratiques Cliniques

Formation
• Une formation en médecine générale est essentielle (MD, MBBS, MBChB médicine)
• Une formation en Santé Publique est un atout
• Une formation courante en bonnes pratiques cliniques (Good Clinical Practice).

Aptitudes
• Personne méticuleuse, organisée et autonome
• Maintient la confidentialité des informations sensibles et une solide éthique professionnelle.
• Capacité à travailler sous pression.
• Flexible, opiniâtre, posé et enseignable.

COMMENT POSTULER ? 
Les dossiers de candidature constitués d’un CV, d’une lettre de motivation adressée au Co-coordon-nateur scientifique et Technique du CREMER et des copies des diplômes doivent être envoyés par mail à l’adresse suivante cremerpresica@yahoo.com avec en copie charleskouanfack@yahoo.fr et varloteaux-marie@gmail.com au plus tard le 16 mars 2026 à 15h00.
L’ANRS-MIE et le CREMER, au travers de leurs politiques de recrutement promeuvent l’égalité profession-nelle hommes/femmes. Seuls les candidats retenus seront appelés pour l’interview.

SAASA B2E

Server

Douala Publié il y a 3 mois Expire le 30 mars 2026

Description de l'offre

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JOB DESCRIPTION : LOUNGE / RESTAURANT SERVER

Key Responsibilities:

1. Preparation and Mise en Place:  

  • Ensure the restaurant/lounge is fully prepared before service, including cleaning floors and bathroom, setting up tables, polishing glassware, and organizing workstations.
  • Stock and replenish service items such as napkins, cutlery, and condiments. 
  • Collaborate with the kitchen and bar teams to ensure smooth service flow.

2. Service: 

  • Welcome and seat guests, presenting menus and making recommendations. 
  • Take and serve food and drink orders promptly and accurately.
  • Ensure guests have an exceptional dining experience by being attentive and accommodating special requests.
  • Process bills and payments efficiently.

3. Cleaning and Maintenance: 

  • Maintain cleanliness and hygiene of the service area throughout the shift. 
  • Clear and reset tables promptly. 
  • Follow cleaning schedules for all equipment and spaces within the restaurant/lounge.

4. Client Satisfaction: 

  • Address and resolve guest complaints or escalate them to management when necessary.
  •  Engage with clients to ensure satisfaction and encourage repeat visits.

5. Teamwork: 

  • Work collaboratively with colleagues to ensure seamless service delivery. 
  • Assist team members during busy periods and contribute to a positive work environment.

Requirements:

Experience: Previous experience in a similar role is preferred. (3 – 5 years)

Education: Background in hospitality management or related training is advantageous.

Skills:

  • Strong communication skills in (Must speak French, addition of English is preferred) 
  • Ability to multitask and handle pressure in a fast-paced environment. 
  • Exceptional teamwork and collaboration abilities.

Professionalism:  

  • Neat and presentable appearance at all times. 
  • Punctuality and reliability are essential. 
  • Friendly and courteous demeanor with a focus on client satisfaction.

Flexibility: Availability to work flexible hours and work at night (typical shift is from 4 pm to 12.30 am), and late hours when required.

How to apply : Send your updated CV to the address : recruit.cmr@saasab2e.com with the subject : Server

 

International Medical Corps

SAGE-FEMME

Publié il y a 3 mois Expire le 24 février 2026

Description de l'offre

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RÉSUMÉ DU POSTE  

Dispenser des soins obstétricaux aux femmes enceintes et à leurs bébés, en effectuant un suivi avant, pendant et après l’accouchement, conformément aux protocoles de santé obstétricale et reproductive d’International Medical Corps, aux normes universelles en matière d’hygiène et de soins aux nouveau-nés et sous la supervision d’un médecin spécialisé, afin de veiller à leur état de santé et d’éviter les complications, pendant la grossesse et pendant et après l’accouchement.

Pour mener à bien ce travail, une personne doit être capable de remplir chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables.


PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

•    Assurer la mise en œuvre et la continuité des soins prénatals et postnatals, de la planification familiale, des soins obstétricaux (BEmONC et CEmONC), des soins néonatals et complets en matière d’avortement, de la prise en charge des victimes de violences sexuelles, des infections de l’appareil reproducteur.
•    Collaborer avec le médecin et/ou l’infirmier(ère) dans la gestion des cas de violence sexuelle.
•    Évaluer la faisabilité de l’orientation des femmes enceintes des SFT vers le sle service de consultation externe/SMI.
•    Veiller au respect des critères d’hygiène et de stérilisation (y compris les précautions universelles).
•    Effectuer le nettoyage et l’entretien mineur du matériel biomédical utilisé. Suivre le manuel d’utilisation et les protocoles et alerter le/la superviseur(se) en cas de dysfonctionnement.
•    Garantir un approvisionnement régulier et continu en médicaments et équipements nécessaires aux activités de maternité (y compris le suivi/contrôle de la consommation/ordonnancement des commandes.
•    Assurer le respect du droit des patients à la vie privée et à la confidentialité Superviser les procédures administratives d’admission et d’hospitalisation.
•    Gérer les urgences obstétricales, conformément aux protocoles nationaux et internationaux. 
•    Superviser l’utilisation des médicaments, des installations et du matériel obstétrical. Fournir des soins de qualité pour le service de consultation externe et dans la gestion des patients, une éducation sanitaire appropriée et collaborer avec un autre service.
•    Effectuer les accouchements normaux de manière autonome. Assurer la qualité quotidienne des données sur les soins prénataux, l’admission, l’accouchement, les soins postnataux, la planification familiale, le service de consultation externe et l’enregistrement des sorties, la documentation appropriée des cas d’orientation et renforcer les liens.
•    Veiller à ce que le nourrisson à risque nutritionnel et sa mère reçoivent également un soutien en matière de santé mentale et de promotion de la santé (ciblé sur l’âge du développement du nourrisson) dans le cadre d’une approche intégrée des soins nutritionnels dispensés aux patients hospitalisés et du traitement du nourrisson et de la mère comme une seule unité.
•    Soutenir les mères/mères allaitantes à adopter les bonnes pratiques en matière de positionnement, d’attachement, de durée et fréquence d’allaitement, de tétée efficace et de double tété.
•    Fournir des rapports précis en temps opportun.

Effectuer les autres tâches qui lui sont confiées. Les fonctions et responsabilités énumérées dans le présent document sont représentatives de la nature et du volume du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

Job Requirements
QUALIFICATIONS MINIMALES

•    Généralement, un certificat général d’infirmier(ère) et de sage-femme.
•    Licence valide du Conseil des infirmier(ère)s et des sages-femmes.
•    Expérience de travail clinique d’au moins deux (2) ans en tant que sage-femme professionnel(le) dans des milieux à faibles ressources.
•    Langue : Anglais et langues locales obligatoires.
•    Connaissances essentielles en informatique (word, excel et Internet).

COMMENT POSTULER ?

 LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET : https://internationalmedicalcorps.hua.hrsmart.com/hr/ats/Posting/view/4489