Toutes les Offres d'emploi à diplome : BTS

02 DIGITAL MARKETIST

Douala Publié il y a 1 mois Expire le 12 juin 2026

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Le cabinet SUCCESS CONSULTS recrute pour un de ses clients basé à Douala et spécialiste dans l’évènementiel et la communication des marques 02 DIGITAL MARKETIST avec poste basé à Douala.

MISSIONS DU POSTE :

définir une stratégie digitale cohérente pour l’entreprise,
développer l’e-reputation de l’entreprise,
créer et superviser la création des contenus,
animer les communautés en vue de l’amélioration de la notoriété de l’entreprise et de ses produits,
animer les communautés en vue de booster la vente des produits de l’entreprise,
Réaliser une forte communication web et sociale des produits de l’entreprise auprès de sa clientèle cible,
De travailler tout spécialement à l’augmentation constante du chiffre d’affaires de l’ensemble des produits de l’entreprise,
Produire des rapports d’analyse de la politique digitale

PROFIL REQUIS :

H/Femme entre 22 – 35 ans,
Bac + 2 en Digital Marketing ou équivalent,
Min 3 ans d’expérience professionnelle comme Community manager, Digital marketer, etc.,
Avoir une maitrise du digital ou webmarketing et des réseaux sociaux tels que facebook, linkedin, Intagram, Snapchat, Tik Tok,
Capacités en montage vidéo et cration visuelle,
Bonne maitrise de Word et Excel,
Avoir une facilité de contact,
Avoir une facilité d’apprentissage,
Etre solution oriented,
Immédiatement disponible,

COMMENT POSTULER :

CV et références à successconsults2047@gmail.com, avec en objet du mail la mention DIGITAL MARKETIST
Délai : 12 juin 2026,

More from DigitalMore posts in Digital »

More from MarketingMore posts in Marketing »

SUCCESS CONSULTS

02 AGENTS TRADE MARKETING

Douala Publié il y a 1 mois Expire le 12 juin 2026

En savoir plus sur SUCCESS CONSULTS

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Le cabinet SUCCESS CONSULTS, recrute pour un de ses clients, une agence de marketing dont le siège est à Douala 02 AGENTS TRADE MARKETING.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur Marketing ses principales activités seront :

Assister le responsable marketing dans la conception des politiques ATL/BTL/TTL,
Assurer le suivi opérationnel des activités avec les partenaires Marketing de la région,
Assurer la veille concurrentielle multicanal sur nos produits
Gérer les relations avec les prestataires publicitaires,
Assurer le coaching et l’animation opérationnelle des ressources Brand Girls,
Implémenter sur le terrain les sponsorings et autres événements conventionnels,
Implémenter et évaluer les promotions consommateurs sur le terrain,
Assurer la mise en place et le suivi des activités promotionnelles dans le Trade et les GMS,
Assurer le déploiement des produits et équipements lors des campagnes de dégustation,
Assurer l’inventaire et la gestion du matériel de visibilité et gadgets Marketing,
Participer à la gestion des projets de marketing opérationnel,
Coordonner les animations sur point de vente,
Rédiger les rapports d’activités
Procèder au reporting des activités

PROFIL DU CANDIDAT

Femme/Homme entre 23 et 35 ans (candidature féminine encouragée),
Bac+ 2/3 en Marketing, Vente ou équivalent,
Au moins 02 ans d’expérience professionnelle en agence ou cabinet marketing dans les activités similaires,
02 ans d’expérience professionnelle dans les activités ATL/BTL/TTL ou similaires,
Très bonne connaissance du marketing opérationnel/street et trade marketing,
Expérience réussie dans l’encadrement des équipes commerciales,
Capacité avérée à concevoir et mettre en œuvre des politiques ATL/BTL/TTL,
Expérience avérée dans la conduite des projets clients,
Expérience avérée dans le trade et/ou street marketing,
Maitrise de l’anglais sera un atout,
Sens élevé des responsabilités,
Créati.ve, motivé.e, ayant le sens du travail en équipe et du travail bien fait,
Sens du service, rigoureux et méthodique
Immédiatement disponible,

COMMENT POSTULER

CV + références professionnelles à successconsults2048@gmail.com, avec en objet du mail, la mention TRADE MARKETING,
Lieu de l’entretien et localisation du poste : Douala
Salaire : 100 000 FCFA en essai, négociable si essai concluant

More from MarketingMore posts in Marketing »

03 COMMERCIAUX FMCG

Douala Publié il y a 1 mois Expire le 12 juin 2026

En savoir plus sur SUCCESS CONSULTS

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Le cabinet SUCCESS CONSULTS recrute 03 COMMERCIAUX FMCG pour le compte de son client, entreprise leader dans la distribution des produits de grande consommation et basée à Douala afin de renforcer ses équipes.

ACTIVITES DU POSTE

Gérer le portefeuille clientèle,
Prospecter et développer le parc clientèle,
Suivre et accompagner les clients sur la consommation/utilisation des produits,
Participer à la conception de la stratégie marketing,
Effectuer les tâches annexes demandées par la hiérarchie,
Développer les relations de fidélisation avec les clients,
Accompagner les comptes au déstockage produits,
Faire les reporting à la hiérarchie,

PROFIL DU CANDIDAT:

H/F entre 25 et 35 ans,
Min Bac + 2 en marketing, Action Commercial ou équivalent,
Min 02 ans d’expérience professionnelle dans la vente et le développement commercial des produits de grande consommation,
Capacités avérées dans la prospection et le développement clientèle,
Orienté résultats,
Bonne utilisation des suites Word et Excel,
Très bonne présentation physique, propre, ordonné,
Disponible immédiatement

COMMENT POSTULER :

CV, justif d’emplois, diplômes, attestations et autres certificats à successconsults2048@gmail.com, avec en objet du mail la mention COMMERCIAL
Délai : 12 juin 2026

CONDITIONS D’emploi

Salaire : à négocier
Localisation du poste : Douala
Lieu des entretiens : Douala

More from CommerceMore posts in Commerce »

More from MarketingMore posts in Marketing »

Financial House

Gestionnaires de Crédit

Douala, Yaoundé Publié il y a 1 mois Expire le 13 juin 2026

En savoir plus sur Financial House

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Statut : plein temps, CDD d’un an renouvelé une (01) fois suivi d’un CDI
Lieu d’embauche : Agences de Yaoundé et Douala
Missions et activités du poste :
Travaillant sous la responsabilité directe du Chef Service Crédit et Recouvrement, le gestionnaire de crédit a pour mission de conseiller, orienter et suivre la clientèle dans la gestion de son patrimoine. A ce titre, il est chargé de :
Prospecter et sélectionner la clientèle dans différents segments de marché ;

 Assister et accompagner les clients dans la définition et l'atteinte de leurs objectifs ;
 Assister les clients dans la réalisation de leurs projets ;
 Etudier et finaliser les ouvertures de comptes commerciaux ;
 Analyser les dossiers de crédit ;
 Relancer et rendre visite à la clientèle engagée ;   Gérer en permanence un portefeuille de clients.

Profil recherché :
Être âgé(e) de 27 ans au plus ;
Etre titulaire d’une licence académique en sciences économiques ou de gestion ; ou d’un BTS en action commerciale et/ou d’une licence professionnelle en marketing commerce vente ; ou d’un BTS en commerce et distribution et/ou d’une licence professionnelle en commerce et distribution ; ou d’une licence en ingénierie économique et financière ; Maitriser l’outil informatique ;
Maitriser les techniques commerciales et avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;

Avoir une expérience professionnelle dans le domaine ;
Etre détenteur d’un permis de conduire et savoir conduire ;
Avoir le sens de la communication et du contact ;
Etre bilingue (français et anglais) sera un atout pour le candidat.

COMMENT POSTULER ?
Pour postuler :
Les dossiers de candidature constitués du Curriculum Vitae + lettre de motivation devront être envoyés en ligne à l’adresse rh@financialhouse.cm au plus tard le 13 Juin 2026 à 17 heures.
NB : seul (e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s.à passer les

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS : 13 Juin 2026

Première Urgence Internationale

CHARGÉ(E) LOGISTIQUE

Maroua Publié il y a 1 mois Expire le 7 juin 2026

En savoir plus sur Première Urgence Internationale

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Dans le cadre de ses activités humanitaires,
L’association française Première Urgence Internationale recherche :
Chargé(e) Logistique
Contexte :
Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Elle a pour objectif de répondre à l’ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. PUI est présente dans 22 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase. et les Caraïbes, et intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique.
PUI est présente au Cameroun depuis 2008, sur le front Est I Adamaoua tout d’abord puis dans l’Extrême Nord (EN) en 2014/2015, via sa base de Maroua. Elle y mène des activités d’urgence et de relèvement en Eau Hygiène et Assainissement (EHA), Sécurité Alimentaire Nutritionnelle et Moyens d’Existence (SANME), Articles Ménagers Essentiels (AME)/Abri. Depuis 2017, PUI s’est étendue dans le Logone-et-Chari (LC) depuis sa base de Kousseri où les équipes mènent des projets en SANME, EHA, Abri, AME dans le cadre du Rapid Response Mechanism (RRM).

Dans le cadre de la mise en œuvre des projets et programmes, PUI recrute un(e) Chargé(e) Logistique.
Objectif global :
Sous la responsabilité directe du Responsable Logistique Extrême-Nord, le/la Chargé(e) participe à la mise en œuvre des activités logistiques de la base afin de mettre à disposition les moyens nécessaires au déroulement des programmes que Première Urgence Internationale développe dans la Région de l’Extrême Nord au Cameroun.
Responsabilités et champs d’action
1. Contribuer à la gestion de la sécurité de la base
2. Assurer le management et la gestion administrative du personnel sous sa responsabilité hiérarchique
3. Assurer l’encadrement des équipes logistiques de la base
4. Réaliser les approvisionnements de la base
5. Effectue le suivi des achats et contrats
6. Assurer les aménagements et l’entretien des bâtiments de la base
7. Assurer la gestion des équipements de la base

8. Assurer la gestion quotidienne et administrative du parc véhicule de la base
9. Participer au repohing et à la représentation interne et externe du service logistique de la base cas échéant
10. Participer à la gestion financière de la base
Objectifs spécifiques et activités à réaliser
1 . CONTRIBUER A LA GESTION DE LA SECURITE DE LA BASE
Il/(EIIe) participe à la mise à jour du suivi des évènements SECU.
Ill(Elle) participe à mettre en place et faire respecter l’ensemble des règles de sécurité définies sur la base.
Il/(Elle) participe à la collecte et à la transmission à son responsable hiérarchique des informations sécuritaires sur la base.
Ill(Elle) s’assure à ce que les bâtiments de la zone de couverture de la base soient conformes et équipés selon les standards sécuritaires de l’organisation.
II/(EIIe) s’assure de la mise en place et du respect des procédures de sécurité sur la zone de couverture de sa base et le cas échéant organise des séances de formation de son responsable hiérarchique.
Il/(Elle) rapporte à sa hiérarchie tout manquement aux règles de sécurité de sa base.

Il/(Elle) s’assure que les malles sécuritaires et trousses de premiers secours sont à jour.
2. ASSURER LE MANAGEMENT ET LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL SOUS SA RESPONSABILITE HIERARCHIQUE
Il/(EIIe) assure la gestion quotidienne des activités du personnel logistique sous sa responsabilité hiérarchique, définit les priorités, veille au bon déroulement des taches de chacun et arbitre les conflits éventuels.
Il/(Elle) assure la gestion administrative du personnel sous sa responsabilité hiérarchique en collaboration avec l’administration.
Il/(Elle) réalise les entretiens d’évaluation du personnel sous sa responsabilité hiérarchique et participe aux entretiens du personnel avec qui il/(elle) a un lien fonctionnel.
Il/(Elle) assure la formation du personnel sous sa responsabilité hiérarchique.
Il/(Elle) assure la formation aux procédures et outils logistiques de l’organisation sous la supervision de son responsable hiérarchique.
3. ASSURER L’ENCADREMENT DES EQUIPES LOGISTIQUES DE LA BASE
Il/(Elle) participe à la supervision de l’ensemble de l’équipe logistique de la base.
Il/(Elle) communique régulièrement avec l’ensemble du personnel avec lequel il/(elle) a un lien fonctionnel.
Il/(EIIe) planifie les congés de son équipe en collaboration avec le département ressources humaines.
ll(Elle) participe au recrutement du personnel logistique de la base.
4. ASSURER LES APPROVISIONNEMENT DE LA BASE
Il/Etle met en place les contrats cadre d’achat sous la supervision du Responsable logistique Extrême-Nord Il/Elle met à jour la liste des prix. Il/Elle reçoit les demandes d’achat (DA) des différents départements et les fait valider selon la procédure d’achat PUI dans le délai re uis.

Il/Elle constitue des dossiers d’achat conformément aux procédures de l’organisation.
Il/Elle assure la circulation des dossiers d’achat sur la base et selon les seuils de validation envoie les dossiers à valider en coordination.

Il/Elle fait valider la qualité des marchandises aux demandeurs dans le cadre d’achats (Echantillon donné par le fournisseur, visite conjointe chez le fournisseur avec le demandeur, réception conjointe des commandes avec les demandeurs notamment les responsables de projets).
Il/Elle effectue les achats dans le strict respect des procédures PUI et de ses bailleurs de fonds tout en respectant les délais fixés par les demandeurs et en obtenant des produits au meilleur rapport qualité et prix.
Il/Elle s’assure que les biens achetés remplissent les standards de qualité et respectent les normes éthiques d’achats PUI.
Il/Elle contrôle la conformité des documents remis par les fournisseurs : pro forma, facture, documents de livraison, documents administratifs et fiscaux.
Il/Elle vérifie et s’assure de la conformité des dossiers et les transmet aux budget holder (détenteur de ligne budget) pour validation du bon à payer (BAP) avant de les introduire à l’étape paiement à la finance.
Si la réception s’effectue au bureau, il/(elle) participe à la réception des marchandises avec les demandeurs en amont.
Si la réception s’effectue dans un magasin, il/ (Elle) envoie le bon de commande et planning de livraison à l’assistant logistique stocks.
Si la réception est prévue sur le terrain, il transmettra au Responsable de projet le bon de commande. Il/Elle veille sur les articles, équipements sous garantie et/ou service après-vente.
Il/Elle assure que les fournisseurs respectent les délais et lieux de livraison mentionnés sur les offres.
Il/Elle assure le bon archivage physique et électronique de tous les documents d’achat de la base.
Il/ElIe participe à la préparation des audits dans son domaine de compétence.
IIIEIIe assure la relation avec les fournisseurs et prestataires et peut être amené à gérer les litiges avec ceux-ci en collaboration avec sa hiérarchie.
Lors de travaux de maintenance ou réhabilitations diverses, il/ (elle) constitue le dossier d’achat.
Il/Elle peut effectuer les achats des autres bases sous la supervision du Responsable logistique Extrême Nord selon les besoins.
5. EFFECTUE LE SUIVI DES ACHATS ET CONTRATS
Il/Elle tient à jour le Suivi des Achats (SA) et le partage quotidiennement aux Départements et à la Coordination
Avec le Responsable Logistique Extrême-Nord, il (elle) participe à l’élaboration des Accords-Cadres pour les achats récurrents
Il/Elle met à jour le suivi des contrats et des Achats
6. ASSURER LES AMENAGEMENTS ET L’ENTRETIEN DES BATIMENTS DE LA BASE
Il/Elle supervise ou réalise l’ensemble des travaux de réparation, de maintenance ou d’aménagement de la base
Il/EIle effectue le contrôle des structures au moins une fois par semaine pour s’assurer du maintien du bon état général et de la présence permanente d’un stock de petits consommables (système électrique, équipements domestiques, réserves de carburant, d’eau stock matériel courant, malles sécu, kit premiers secours, etc.
Il/Elle supervise les travailleurs journaliers et les prestataires contactés pour réaliser les travaux sur la base
Il/Elle supervise l’entretien et les réparations des équipements domestiques de la base.
Il/Elle s’assure d’avoir un stock permanent de produits d’entretien / papeterie sur la base
Il/Elle Fait des feedbacks réguliers au Responsable Logistique sur les problèmes rencontrés au niveau

dès structures et sur les solutions à y apporter
7. ASSURER LA GESTION DES EQUIPEMENTS DE LA BASE
IllElle participe aux choix techniques des équipements logistiques de la base
Il/Elle assure la gestion quotidienne et administrative des équipements de la base.
Il/Elle participe à l’installation des équipements de la base, s’assure de leur bon fonctionnement, de leur maintenance et de la conduite des réparations nécessaires
Il/Elle alerte son supérieur lorsqu’un équipement est obsolète / en panne Il/Elle dimensionne avec l’aide de son supérieur le parc équipement
8. ASSURER LA GESTION QUOTIDIENNE ET ADMINISTRATIVE DU PARC VEHICULE DE LA BASE
Il/Elle participe à la planification des déplacements des véhicules de la base.
Il/Elle assure la rédaction du planning hebdomadaire des véhicules de la base et le transmet au
Responsable logistique Extrême – Nord en respectant les échéances définies
IllElle s’assure que tous les véhicules sont pourvus des équipements et de la documentation nécessaire avant tout déplacement (checklist).
Il/ElIe s’assure du bon fonctionnement des véhicules, leur maintenance et la conduite des réparations nécessaires.
Il/Elle s’assure que la gestion administrative du parc véhicule de la base notamment de leur documentation en collaboration avec la coordination logistique
Il/Elle veille en particulier aux questions de sécurité relatives à l’utilisation des véhicules (personnes autorisées, conditions particulières, équipements de sécurité.
IllElle s’assure de la mise en place et du remplissage des outils de suivi des déplacements, de gestion du carburant et de maintenance (log books).
Il/Ëlle contrôle la consommation des véhicules de la base et procède si besoin aux ajustements nécessaires quant aux procédures d’utilisation.
9. PARTICIPER AU REPORTING ET LA REPRESENTATION INTERNE ET EXTERNE DU SERVICE DE
LA BASE
Il/Elle participe au reporting interne et externe de la base.
11/(Elle) assure l’archivage des documents logistiques de la base.
Il/(ElIe) assure le reporting logistique mensuel de la base.
Il/(Elle) participe aux réunions internes et externes de l’organisation.
Il/(Elle) représente l’organisation auprès des partenaires et des autorités locales sur demande de sa hiérarchie.
Il/(Elle) assure une communication efficace des informations aux autres services de la base et avec la coordination logistique.
10. PARTICIPER A LA GESTION FINANCIERE DE LA BASE
Il/Elle respecte toutes les procédures de gestion financière de l’organisation.
II/(EIIe) justifie toutes ses avances et dépenses professionnelles conformément aux procédures de l’organisation.
ll(Elle) participe à l’élaboration et au contrôle du prévisionnel de trésorerie concernant les achats

Profil recherché :
> Bac+2 ou tout autre diplôme équivalent en logistique.
> Bab+3 apprécié
> Expérience Professionnelle Requise :
Minimum 02 ans d’expérience continue dans un poste similaire dans une entreprise logistique ou d’au moins un (01) an dans un poste similaire dans une organisation internationale.
> Connaissances et compétences requises
Expérience dans l’encadrement d’équipe ;
Bonne maitrise des procédures Administratives et Logistiques ;
Respect des règles de sécurité ,
Connaissance dans la gestion de la chaine d’approvisionnement (achat, transport, stockage) ; Connaissance des équipements techniques (Informatique, communication, etc. ;
Bonne capacité organisationnelle ;
Bonne capacité rédactionnelle ;
Bonne connaissance de la langue française ; Expérience dans le dépannage soft et hard ; Bonne maitrise du pack Microsoft Office.
Connaissances et compétences appréciées Maitrise des langues locales du Logone et Chari Connaissance de l’anglais.
> Caractéristiques personnelles attendues
Esprit d’équipe
Rigueur et organisation
Bonne réactivité / efficience
Sens des responsabilités
Boone capacité d’analyse
Sens de la diplomatie et ouverture d’esprit
Force de propositions, recherche de solutions
Respect de la confidentialité
Prise d’initiatives pertinentes
Capacité à gérer les priorités
Capacité à déléguer et à contrôler
Adhésion aux valeurs humanitaires
Bonne capacité de communication horizontale et verticale
Capacité à travailler en autonomie Ponctualité
Conditions
> Poste basé à Kousseri, Région de l’Extrême Nord.
> Contrat à Durée Déterminée.
> Salaire défini selon la grille salariale PUI.
> Entrée en poste en Juillet 2026.
> Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
LE (LA) CANDIDAT(E) DOIT RENSEIGNER LE QUESTIONNAIRE EN LIGNE VIA LE LIEN
https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=K-qPwVmLHEikU3LK3T1ufQkZx1QHe_1NtKhp_NFP4-1URDFUMFhSMjBSU1NYOFBZUjFEMVpQTUIxRC4u
PUBLIE DANS LE SITE DE PUBLICATION D’OFFRES D’EMPLOI MINAJOBS PUIS ENVOYER SON DOSSIER (UNIQUEMENT LETTRE MOTIVATION ET CV), A L’ADRESSE MAIL en.recrutement@premiere-urgence-cmr.org EN MENTIONNANT « SON NOM + CHARGE(E) LOGISTIQUE » EN OBJET.
Vous pouvez également accéder au lien par téléphone en filmant le code QR :

LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITUÉS AUX CANDIDATS.
1- LE/ LÀ CANDIDATE) DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE POUR LEQUEL IL POSTULE.
2- DATE LIMITE DE DÉPOT DES DOSSIERS : DIMANCHE, 07 JUIN 2026.
3- SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.
A AUCUNE ETAPE DE SES PROCESSUS DE RECRUTEMENT, PREMIERE URGENCE INTERNATIONALE NE FACTURE DE ‘FRAIS DE SELECTION ET D’EMBAUCHE. LE PROCESUSS DE RECRUTEMENT EST GRATUIT. PLII NE DEMANDERA PAS AUX CANDIDATS DE FOURNIR LEUR COORDONNEES BANCAIRES PENDANT LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT.
Fait à Kousseri, le 22 mai 2026
Le Coordinateur RH Mission Tchad-Cameroun
Henri BIANG SANZIE

More from LogistiqueMore posts in Logistique »

FullSoft

02 Télécommerciaux

Douala Publié il y a 1 mois Expire le 15 juin 2026

En savoir plus sur FullSoft

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Description du poste

Présentation de L’entreprise
FullSoft est une entreprise de service numérique (ESN) innovante spécialisée dans le développement des applications d’entreprises basée à Douala au Cameroun.

Pour les besoins d’extension de nos services nous cherchons deux Télécommerciaux.

Activites du Poste

Présenter et promouvoir les produits ou services de l’entreprise auprès des prospects ou clients.
Réaliser des appels téléphoniques dans le cadre de campagnes commerciales.
Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
Gérer et suivre un portefeuille client.
Assurer la négociation commerciale et finaliser les ventes.
Atteindre les objectifs de vente fixés.
Assurer un suivi rigoureux des ventes réalisées (relances, suivi des commandes, fidélisation).
Renseigner les bases de données clients (CRM) avec les informations collectées.
Remonter les feedbacks des clients et prospects pour contribuer à l’amélioration des offres.

Assurer le service après-vente ;

Compétences techniques
Maîtrise des techniques de vente par téléphone.

Une très bonne Capacité d’organisation et polyvalente ;
Connaissance des outils informatiques commerciaux (Excel, CRM, plateformes de prospection).
Une bonne Utilisation des outils digitaux modernes (WhatsApp, Facebook, Instagram, messagerie électronique…)
Capacité à comprendre les produits/services proposés.

La maitrise de l’anglais et du français (bilingue) sera un atout.

Aptitude personnelles
Excellente communication orale et écrite.
Sens de l’écoute et empathie.
Persuasion et capacité à convaincre.
Résistance au stress et capacité à gérer les objections.

COMMENT POSTULER :
Envoyez votre CV, et une lettre de motivation à l’adresse suivante: fullsoft.technologies@gmail.com en précisant l’objet du mail.

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 15 Juin 2026

More from CommerceMore posts in Commerce »

More from MarketingMore posts in Marketing »

HÔTESSES – FOIRE PROMOTE 2026

Yaoundé Publié il y a 1 mois Expire le 2 juin 2026

En savoir plus sur SNK Foundation

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Dans le cadre de sa participation au salon promote 2026, la SNK FOUNDATION recrute des hôtesses professionnelles pour représenter son image institutionnelle et ses programmes à fort impact social.

VOTRE MISSION

Accueil et orientation des visiteurs

Présentation des programmes SNK FOUNDATION

Collecte et qualification des contacts

Appui à l’équipe communication & partenariats

PROFIL RECHERCHÉ

Être âgée de 20 à 27 ans

Excellente présentation

Français / anglais courant

Sens du relationnel et de l’accueil

Dynamisme, discipline et esprit d’équipe

Intérêt pour l’innovation sociale et l’humanitaire

CONDITIONS

Disponibilité sur toute la période

Formation préparatoire obligatoire (03 jours)

Expérience en événementiel ou relation client appréciée

DOSSIER DE CANDIDATURE

Cv

Lettre de motivation

Photo complète
COMMENT POSTULER ?
POSTULEZ Via WhatsApp : 693 691 994
Date limite de candidature : 02 juin 2026 à 20h00

SNK FOUNDATION, L’INNOVATION POUR L’HUMAIN.

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS : 02 juin 2026

More from HotesseMore posts in Hotesse »

TRADE AND ENGINEERING CORPORATION

ASSISTANT STAGIAIRE HSE

Douala Publié il y a 1 mois Expire le 12 juin 2026

En savoir plus sur TRADE AND ENGINEERING CORPORATION

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Un Responsable HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) définit et pilote la politique de prévention des risques professionnels et environnementaux. Il garantit la conformité légale, élabore des procédures, forme le personnel et veille à la réduction de l’impact industriel. Son objectif est d’assurer la sécurité des salariés et des installations.

Missions Principales :

Stratégie : Élaborer la politique HSE et la faire appliquer.
Risques : Évaluer les risques (Document Unique) et mettre en place des actions correctives.
Conformité : Veille réglementaire et maintien des certifications.
Formation : Sensibiliser et former le personnel aux consignes de sécurité.
Audit : Réaliser des audits internes et le suivi des indicateurs.

Compétences et Profil :

Analyse de risques et audit.
Connaissance des réglementations QHSE.
Gestion de projet et animation d’équipe.
Rigueur, pédagogie et réactivité.

ADRESSE EMAIL: tecsarl2021@gmail.com

Enquêteurs / Chercheurs de Terrain

Cameroun Publié il y a 1 mois Expire le 12 juin 2026

En savoir plus sur SoCha

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Contexte

Nous constituons un roster d’enquêteurs, chercheurs de terrain, superviseurs et assistants de collecte de données basés au Cameroun pour de potentielles missions d’évaluation humanitaire liées à l’élevage, aux moyens de subsistance, à la sécurité alimentaire et à la sécurité économique.

Les zones prioritaires pour cette mission sont l’Extrême-Nord, notamment Maroua. Les candidats ayant une expérience dans les zones liées à Bamenda et Buea peuvent également être considérés.

Les candidats basés dans d’autres régions du Cameroun sont aussi encouragés à postuler. Les profils retenus pourront être considérés pour d’autres missions futures de collecte de données, suivi, évaluation, recherche, traduction, supervision ou appui terrain au Cameroun, selon les besoins.

Les missions pourront inclure des enquêtes ménages, entretiens avec informateurs clés, discussions de groupe, consultations communautaires, observations de terrain, traduction et rapports de terrain.

Responsabilités Pricipales

Conduire des enquêtes ménages, entretiens et discussions de groupe.
Collecter des données sur l’élevage, la santé animale, les moyens de subsistance, la sécurité alimentaire, l’accès à l’eau, les revenus, la résilience et les stratégies d’adaptation.
Travailler avec des communautés pastorales, agro-pastorales, agricoles, déplacées, retournées et hôtes.
Utiliser des outils numériques comme KoboToolbox, ODK, SurveyCTO ou similaires.
Respecter les principes de consentement éclairé, confidentialité, sauvegarde, PSEA, Do No Harm et protection des données.
Soumettre des données et rapports de terrain clairs, précis et dans les délais.

Profil Recherché

Expérience en enquêtes, évaluations, recherche, suivi de projets ou collecte de données humanitaires.
Expérience de travail au Cameroun, idéalement dans l’Extrême-Nord ou dans des zones affectées par les conflits.
Bonne connaissance des communautés rurales, pastorales ou agro-pastorales.
Expérience avec les enquêtes ménages, entretiens avec informateurs clés, discussions de groupe ou entretiens qualitatifs.
Capacité à utiliser un smartphone Android pour la collecte numérique.
Français obligatoire. Anglais, fulfulde, arabe, kanuri, haoussa ou autres langues locales sont des avantages.

Lieu

Cameroun — priorité à l’Extrême-Nord/Maroua, mais les candidats de toutes les régions peuvent postuler.

Comment Postuler

Les candidats intéressés doivent compléter le formulaire ici : https://jobs.socha.net/jobs/socha_llc/enumerators/field-researchers-

Il s’agit d’un exercice de préqualification/constitution de roster uniquement. La soumission d’une candidature ne garantit pas un emploi. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

COMMENT POSTULER ?

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET : https://jobs.socha.net/jobs/socha_llc/enumerators/field-researchers-

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS : URGENT, Postulez maintenant

More from HumanitaireMore posts in Humanitaire »

SATED GROUP

12 STAGIAIRES SPÉCIALISÉS

Douala Publié il y a 1 mois Expire le 15 juin 2026

En savoir plus sur SATED GROUP

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Vous êtes passionné(e) par les métiers de l’électricité et souhaitez développer vos compétences au sein d’un groupe dynamique et engagé dans l’excellence ?

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, SATED GROUP lance le recrutement de 12 stagiaires spécialisés en électricité, dont :

02 stagiaires spécialisés en maintenance de groupes électrogènes.

Profils recherchés :
– Formation en électricité (BTS, Licence, Ingénieur ou équivalent)
– Connaissances en installation électrique, câblage et maintenance
– Esprit d’équipe, rigueur et sens des responsabilités
– Compétences en maintenance de groupes électrogènes pour les postes dédiés

Dossier de candidature :

Un CV à jour

Une lettre de motivation

À envoyer à : recrutement@satedgroup.com

Date limite de dépôt : 15 juin 2026

Rejoignez une entreprise qui valorise le talent, l’apprentissage et l’innovation au service des énergies durables.