Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Sa mission consiste à sauver des vies par la prévention, la détection et le traitement de la malnutrition, en particulier pendant et suite à des situations d’urgences et de conflits. Elle centre son intervention sur une approche intégrée, combinant les secteurs Nutrition, santé, pratiques de soins ; Sécurité alimentaire et moyens d’existence ; Eau, assainissement et hygiène ; Plaidoyer et sensibilisation. En 2013, Action Contre la Faim- International est intervenue dans plus de 45 pays, venant en aide à environ 7,3 millions de personnes.
Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons:
UN.E SAISISSEUR. E DES DONNEES H/F
Base de rattachement: Batouri
Nombre de poste : 01
Durée du contrat: 12 mois
Date de début: 01/07/2021
Supervisé par: Chargé Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage
OBJECTIF DU POSTE:Saisir et archiver les données du programme dans un logiciel prévu à cet effet et préparer les éléments nécessaires à leur analyse.
EN PARTICULIER, VOUS AUREZ LES RESPONSABILITES SUIVANTES:
– Saisir les données ;
– Archiver les données;
– Réunir les éléments préparatoires à l’analyse de données.
DIPLOMES/NIVEAU D’ETUDES/EXPERIENCE :
– Bacc, niveau technicien en informatique ;
– Première expérience professionnelle en informatique souhaitée, idéalement sur un poste identique.
COMPETENCES REQUISES :
Maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel, Power point, Publisher)
Maîtrise des logiciels informatiques (Access, Power Bi, Tableau, Sphinx, SPSS, Kobocollecte/ODK) :serait un atout
Bonne maîtrise de l’utilisation du clavier AZERTY – Capacité à appréhender de nouveaux logiciels
Précision – Application – Rigueur – Autonomie – Organisation et Flexibilité– Capacités d’analyse et de synthèse
Maitrise du Français écrit et parlé et l’Anglais professionnel.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENTPar emailrecrutement@cm-actioncontrelafaim.org en indiquant l’intitulé du poste et la référence
BA-MEAL-062021-001en objet de l’email.
Les candidatures doivent être adressées avant le Mercredi 09 Juin à 17h30.
A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.
NB : Les recrutements à ACF sont gratuits et les candidatures féminines sont fortement encouragées.
La Société NEO INDUSTRY S.A, entreprise Agro-Industrielle spécialisée dans la Transformation du Cacao en produits semi-finis et, installée à Kékem dans le Département du Haut-NKAM, Région de l’Ouest Cameroun, recherche pour le développement de ses activités, un Acheteur-Approvisionneur.
Mission principale Il-elle recherche et sélectionne des produits et/ou des fournisseurs selon la stratégie d’achat élaborée par l’entreprise ou par lui-même.
Activités Analyse du marché et des besoins de l’entreprise Sélection des fournisseurs et des produits Suivi des fournisseurs, des contrats et des stocks Compétences Compétences professionnelles
Effectuer une veille technologique et économique sur le marché ;
Définir les besoins en approvisionnement ;
Identifier et sélectionner les fournisseurs, sous-traitants, prestataires ;
Evaluer ces fournisseurs en fonction des objectifs de qualité, d’impact environnemental et climatique, de coûts, et de volumes ;
Etablir un cahier des charges ;
Négocier les prix et les délais ;
Etablir les contrats d’achats ;
Gérer le niveau des stocks et superviser la livraison ;
Suivre les conditions d’exécution des contrats ;
Assurer l’interface entre les fournisseurs et les services opérationnels commercial ;
Proposer des axes d’amélioration.
Compétences comportementales:
S’approprier l’objectif de production ;
Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais ;
Etre capable de travailler seul ou en équipe interculturelle, pluridisciplinaire, en réseau, et à distance ; Identifier ses besoins d’apprentissage et apprendre régulièrement, y compris en auto-apprentissage, dans les domaines associés à sa fonction ;
Adapter ses comportements à des environnements et des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes, différentes nationalités) ;
Développer un sens critique sur son travail et celui des autres ;
Être capable de partager ses expériences et sa pratique ;
Intégrer l’écoresponsabilité, dans toutes les dimensions de son activité.
Compétences transverses:
Etre Bilingue (Français-Anglais) ;
Exploiter les outils informatiques et numériques ;
Utiliser des outils de communication ;
S’adapter aux évolutions des réglementations ;
Conduire la gestion d’un projet ; Coordonner l’activité d’une équipe.
Profil Recherché (H/F):
Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) années dans un poste similaire et vous êtes capable de vous exprimer en anglais.
Des déplacements fréquents sur le territoire Camerounais et éventuellement à l’étranger étant à prévoir, être titulaire d’un passeport valide et d’un permis de Conduire B serait un atout.
Poste basé à Kékem Région de l’ouest Cameroun
Merci d’envoyer lettre de motivation et CV par courriel à l’adresse : infos@neoindustrysa.com
Dans le cadre du renforcement de ses activités, l’entreprise SKYBLUE-CONSULTING&SERVICES lance un appel à candidature en vue du recrutement des commerciaux ayant des qualités requises ci-après Etre actif sur le terrain. Bonne capacité de communication. Etre de bonne moralité. Maitrise de l’outil informatique (Excel, Word) Missions : Acquérir de nouveaux clients Prospecter les zones cibles Gestion des portefeuilles clients Profil recherché pour le poste : Agent commercial Niveau requis BAC+2 L’expérience sur le terrain serait atout. Merci de postuler en ligne avec votre CV renseignant tous vos coordonnés, mail, contacts, localité, etc. aux adresses ci-après : TEL : +237 654 198 666 E-MAIL : info@skyblue-consulting.com /nkou.flora@skyblue-consulting.com SITE WEB: WWW.SKYBLUE-CONSULTING.COM
TERRIFIC COFFEE recherche pour la distribution de ses produits des commerciaux dans la ville de Douala.
Profil recherché pour le poste : Commerciaux – Douala Avoir une très bonne connaissance des techniques de ventes et surtout avoir le contact facile (être un bon vendeur) Avoir une très bonne connaissance de la ville de douala. Etre hyper motivé et travailleur Avoir l’esprit d’équipe. Etre capable de travailler sous pression et être orienté objectif
Critères de l’annonce pour le poste : Vendeur et Vendeuse – Douala Métier : Commercial, vente
secteur d’activité commerce, vente, marketing Type de contrat : CDI
Région : Douala
Ville : Douala Niveau d’expérience : Etudiant, jeune diplômé
Niveau d’études : Bac
Nombre de poste(s) : 5
Envoyer votre CV + LETTRE DE MOTIVATION à l’adresse email: ornellakamwa.terrificcoffee@gmail.com
Vous êtes un agent commercial❓ ✔️Vous avez une excellente connaissance du marché❓ ✔️Vous avez d’excellentes compétences en négociation, en gestion et en prise de décision ❓ ✔️ Vous aimez travailler en équipe et vous avez le goût du challenge❓
📧 Envoyez votre C.V à cette adresse jobs@iziway.cm
Commercial / Ventes / Développement commercial local
Dernière date de candidature: 30/6/2021
Maersk cherche à embaucher un professionnel commercial dynamique pour se joindre à notre équipe. Le représentant des ventes sera responsable des ventes, attirant de nouveaux clients, stimulant la croissance de l’entreprise grâce à l’engagement avec les clients et garantissant l’alignement multifonctionnel aux besoins des clients.
Nous offrons
-Maersk étant le leader mondial du secteur, vous aurez l’opportunité de travailler pour une grande organisation mondiale et de vous familiariser avec d’excellents processus et systèmes. -Vous rejoindrez une organisation qui offre une carrière stimulante et enrichissante où la contribution de chacun est valorisée et récompensée. -Le candidat retenu sera également exposé à de nouveaux outils qui améliorent la collaboration à travers le monde et une compréhension de la création de valeur durable pour les clients.
Principales responsabilités
-Gérer le processus de vente aux clients externes, y compris les négociations des contrats de prix. -Rechercher pro-activement, qualifier, développer et s’engager dans de nouvelles relations clients. -Identifier les besoins du compte, les opportunités et les facteurs d’achat clés pour les clients existants, et les formaliser en plans et stratégies de compte. -Assurer une pénétration complète et une cartographie de l’organisation des clients. -Seek pour améliorer continuellement la satisfaction client. -Propriété de la relation client globale pour les clients existants, ainsi que pour les nouveaux clients potentiels. – Remise effective au service client, aux opérations, aux finances, etc. pour les termes et conditions convenus avec les clients dans leurs contrats. -Engager activement le service client dans la relation client pour s’assurer que les clients connaissent les points de contact pertinents en cas de défaillance du service. -Fournir une assistance technique et la résolution des réclamations pour les problèmes extraordinaires.
Nous recherchons
-Minimum 3 ans d’expérience en vente dans le secteur de la logistique et des services. -Maîtrise de l’anglais et du français. -Forte capacité à développer des propositions de valeur client gagnantes. -Gère avec succès le processus de négociation. -Établit des relations solides et durables à tous les niveaux, en se concentrant sur les décideurs et les influenceurs. -Construit et entretient un solide réseau de clients. -Comprend parfaitement les pilotes, les besoins et les exigences des clients. -Exploite les données financières internes et externes pour élaborer des stratégies gagnantes et comprendre l’économie des comptes. -Dispose d’une bonne connaissance des marchés du Cameroun, du Tchad et de la RCA, des concurrents et des tendances de l’industrie.
Ré-publicité externe: Responsable de la gestion de l’information (opérations sur le terrain), NO-2, TA # 116205, Yaoundé, Cameroun (pour les ressortissants camerounais uniquement)
N° d’emploi : 540565 Type de contrat : Temporaire Niveau d’ engagement : NO-2 Lieu : Cameroun Catégories : NO-2
L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, Protection
L’UNICEF travaille au Cameroun depuis 1975 afin de permettre aux femmes et aux enfants de réaliser pleinement leurs droits au développement sans restriction, tels qu’ils sont inscrits dans la Convention des Nations Unies relative aux droits de l’enfant. L’UNICEF fournit un soutien financier et technique au Cameroun dans sept domaines dans le but de réaliser pleinement les droits des femmes et des enfants. Ces domaines comprennent la santé, le VIH/SIDA, l’eau-assainissement-hygiène, la nutrition, l’éducation, la protection de l’enfance et l’inclusion sociale. L’UNICEF se concentre principalement sur les enfants et les familles les plus vulnérables et exclues. La population du Cameroun 2020 est estimée à 26 545 863 personnes selon les données de l’ONU. La population est jeune et génère une forte demande socio-économique. Dans les zones rurales, l’accès limité aux services sociaux de base et les effets des changements climatiques conduisent à l’appauvrissement des ménages et à de graves privations chez les enfants. La tâche est immense mais pas insurmontable ; elle requiert l’énergie de toutes les parties prenantes au Cameroun et hors du Cameroun : aussi, les femmes, les hommes, les jeunes et les enfants, le gouvernement, les partenaires techniques et financiers, les bailleurs de fonds, la société civile, le secteur privé, les parlementaires, les communautés. Chacun est invité à prendre part à la lutte pour relever les défis qui l’attendent. C’est ensemble que nous agirons pour le Cameroun, pays qui résume les défis et les espoirs de l’Afrique.
Comment pouvez-vous faire une différence?
Sous la direction du Chef des opérations sur le terrain et des urgences, le / la titulaire fournira des informations et des analyses de qualité sur la situation humanitaire, planifiera et suivra la performance du programme d’urgence de l’UNICEF et soutiendra la prise de décision grâce à des informations et des analyses de qualité.
Tâches et responsabilités clés
Gérer un inventaire à jour des documents pertinents sur la situation et la réponse humanitaires. Analyser les informations disponibles sur l’évolution de la situation pour alimenter systématiquement les analyses sur la couverture et la performance de l’UNICEF.
Créer des flux d’informations prévisibles sur la situation, les activités, le financement, les fournitures, le personnel et la qualité de la réponse humanitaire et produire un système où tous ces éléments sont analysés pour éclairer les décisions sur la hiérarchisation, la collecte de fonds, la mise en œuvre et les rapports sur la réponse d’urgence de l’UNICEF.
Développer et maintenir des bases de données d’informations qui consolident et analysent la réponse d’urgence de l’UNICEF.
Présentez/visualisez et diffusez les informations de manière à faciliter la prise de décision.
Utilisez la cartographie SIG pour la production de cartes et la gestion des données géographiques. Produire des cartes de couverture et sectorielles, des cartes de besoins, des cartes de situation et toute autre représentation graphique utile à l’analyse et au reporting de performance.
Gérer les flux d’informations et leur diffusion de manière appropriée entre le terrain et le niveau central, entre les sections et avec les secteurs concernés pour assurer la disponibilité complète et opportune des données et l’utilisation des informations pour la prise de décision, la coordination, le reporting et le plaidoyer à tous les niveaux.
Soutenir les évaluations et le suivi, y compris le développement d’outils pour la collecte et la saisie de données, des procédures d’évaluations conjointes conformes aux CCC de l’UNICEF et fournir un renforcement des capacités en matière de collecte de données de qualité conforme aux CCC et aux principes humanitaires, notamment au personnel des programmes de terrain.
Développer et renforcer les capacités de S&E grâce à la formation des points focaux d’urgence et du personnel de terrain en étroite collaboration avec les responsables de la gestion de l’information de la section et avec la section S&E.
Assurer le suivi sur le terrain de la qualité des interventions de l’UNICEF et de ses partenaires. Mettre en place une surveillance par des tiers dans les zones à haut risque selon les besoins.
Des informations à jour sur la situation humanitaire sont disponibles pour les décideurs et le personnel de mise en œuvre au sein de l’UNICEF et utilisées pour orienter la réponse d’urgence de l’UNICEF sur la base de critères de hiérarchisation clairs conformément aux principaux engagements pour les enfants (CCC)
Les goulots d’étranglement des interventions d’urgence pour les enfants sont identifiés et communiqués de manière opportune, quantifiée et synthétique aux décideurs pour qu’ils agissent.
La performance de l’UNICEF dans la réalisation de ses CCC est connue en quantité et en qualité et rapportée par une analyse succincte et visuelle.
Performance des systèmes, des processus et des équipes en ce qui concerne le suivi de la situation et des performances humanitaires au niveau national et sur le terrain en place.
Des rapports simplifiés et à haute fréquence par l’UNICEF et ses partenaires d’exécution sur la mise en œuvre du projet sont en place.
Agit dans un rôle de soutien pour une partie substantielle des domaines fonctionnels du bureau de pays petit ou moyen. Peut être responsable de la mise en œuvre d’activités de suivi et/ou d’évaluation à petite échelle au niveau du projet et de l’activité.
La nature du travail est principalement la conceptualisation, l’analyse, l’interprétation et l’identification des problèmes, conduisant à tirer des conclusions méthodiques et à faire des recommandations analytiques/opérationnelles.
Le travail exige d’assumer un rôle de membre actif de l’équipe ou de contributeur important.
Fournir un soutien à l’analyse des principaux indicateurs de performance humanitaire et produire des graphiques, des cartes et des infographies de la réponse humanitaire de l’UNICEF
Partenariat pour l’engagement avec la contrepartie et les clients immédiats, ainsi que la capacité d’assurer la liaison avec les institutions du savoir.
Pour se qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez
Diplôme universitaire en gestion des systèmes d’information (MIS), gestion des données et analyse approfondie ou informatique ou statistique ou disciplines connexes
Une vaste expérience professionnelle pertinente pour ce poste peut être considérée comme un remplacement des qualifications formelles.
Un minimum de 2 ans dans la collecte et la gestion de données, le suivi et l’évaluation ou dans d’autres domaines pertinents.
Expérience dans la conception de bases de données, la distribution de bases de données et la production de cartes et le renforcement des capacités pour donner une formation « pratique » sur la gestion de bases de données et la création de rapports. Maîtrise de l’utilisation de SIG, d’Excel avancé, de SPSS ou de STATA et d’autres progiciels connexes.
Compétences et expérience démontrées dans la visualisation de données et d’analyse de données.
Expérience en urgence souhaitable
Français courant. Connaissance pratique de l’anglais requise.
Pour chaque enfant, vous démontrez
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF d’engagement, de diversité et d’intégrité et les compétences de base en communication, en collaboration avec les gens et en quête de résultats.
Les compétences techniques requises pour ce poste sont
L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents
Remarques:
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les candidates sont vivement encouragées à postuler.
Annoncé : 21 mai 2021 Heure limite de l’ heure normale de l’Afrique centrale de l’Ouest : 03 juin 2021 Heure normale d’Afrique centrale de l’Ouest
Sous la supervision générale du Représentant adjoint du FNUAP, sous la supervision directe du Spécialiste de programme chargé de la santé génésique au FNUAP, l’Analyste de projet basé à Yaoundé appuiera la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet pour le projet intitulé «Appui aux femmes réfugiées et les enfants malnutris de la République centrafricaine, du Nigéria et du Cameroun ».
Comment vous pouvez faire la différence:
L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies pour créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sûr et le potentiel de chaque jeune est épanoui. Le nouveau plan stratégique de l’UNFPA (2018-2021) se concentre sur trois résultats transformateurs: mettre fin aux décès maternels évitables; mettre fin aux besoins non satisfaits de planification familiale; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes.
Dans un monde où les droits de l’homme fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel de principe et éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux, et qui les défendra avec courage et avec pleine conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact; nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à offrir l’excellence des résultats des programmes.
Objectif de l’emploi:
Dans le cadre de l’appui du Fonds des Nations Unies pour la population (FNUAP) au Gouvernement camerounais, le projet intitulé « Appui aux femmes réfugiées et aux enfants malnutris de République centrafricaine, du Nigéria et du Cameroun » vient de recevoir un financement de la KFW (Banque allemande de développement ) pour une période de 36 mois. Ce projet conjoint, qui sera réalisé en collaboration avec le Fonds des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF), vise à contribuer à l’ amélioration de l’état de santé et de nutrition des réfugiés, des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays (PDI) et de la population locale, en particulier les jeunes femmes malnutries, femmes enceintes et enfants de moins de cinq ans, dans les quatre régions les plus vulnérables du Cameroun (Extrême-Nord, Nord, Est et Adamawa).
Un accent particulier sera mis sur l’offre de services de planification familiale (PF) dans une stratégie fixe et mobile et sur les adolescentes dont les besoins non satisfaits en PF sont importants. Le projet s’articule autour du renforcement des capacités des acteurs, de la disponibilité des produits et des intrants, de la mobilisation communautaire ainsi que de la fourniture de services de PF / Santé de la reproduction (SR) dans des stratégies fixes et avancées, y compris le renforcement des Unités de santé reproductive des adolescents ( USRA). L’analyste de projet basé à Yaoundé, en plus de superviser le projet général, sera appelé à assurer la mise en œuvre des activités du projet dans la région de l’Est.
Vous seriez responsable de:
Coordination, préparation et planification:
• Contribuer à l’élaboration du plan final de mise en œuvre du projet, des plans de travail trimestriels et mensuels;
• Proposer des stratégies susceptibles d’assurer une meilleure mobilisation et implication des cibles / bénéficiaires, en particulier les adolescents et les jeunes, et en particulier les filles et les femmes en âge de procréer et les femmes qui allaitent;
• Participer éventuellement aux réunions de coordination du projet et de coordination interinstitutions et multisectorielle.
Mise en œuvre:
• Fournir le support technique nécessaire à la mise en œuvre des activités du projet
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités prévues selon le calendrier convenu en collaboration avec les partenaires impliqués
• Assurer une bonne collaboration avec les prestataires de services médicaux, psychosociaux, de sécurité et les acteurs communautaires (ARC, chefs religieux et traditionnels) dans le cadre du Projet;
• Contribuer au maintien de relations de collaboration avec tous les partenaires impliqués;
• Sur le plan financier, en collaboration avec l’assistant administratif et financier du sous-bureau et du projet, apporter un appui aux partenaires dans la gestion financière du projet, y compris le suivi de la production des pièces justificatives et des rapports;
• Assurer la mise à disposition des Acteurs Opérationnels du Projet et le suivi de tous les intrants nécessaires à la bonne exécution des activités et au respect du calendrier.
Contrôle et évaluation :
• Contribuer à l’organisation de la collecte de données spécifiques et de leur analyse
• Soutenir l’élaboration du plan de suivi du projet et le suivi dudit plan;
• Effectuer des visites régulières sur le terrain afin d’encourager l’accélération de la mise en œuvre des activités, de suivre et de contribuer à la collecte de données de qualité
• Soutenir éventuellement la préparation de rapports sur les activités des partenaires;
• Surveiller l’exhaustivité et l’actualité des rapports de suivi des partenaires
• Suivre, en collaboration avec les parties prenantes, l’évolution des indicateurs du projet sur la base des outils de gestion et de collecte de données existants / mis en œuvre;
• Assurer la supervision des activités avec les Experts SR de Maroua et Bertoua et le Chef de leurs Sous-Bureaux et en collaboration avec d’autres acteurs,
• Identifier les difficultés rencontrées et les leçons apprises lors de la mise en œuvre des activités du projet;
• Préparer des rapports de suivi mensuels, des rapports d’étape trimestriels et les rapports finaux du projet
• Identifier les difficultés et contraintes rencontrées dans la mise en œuvre des interventions et proposer des éléments d’amélioration dont leur plan de suivi
• Identifier les leçons apprises et proposer des éléments d’analyse pour la prise de décision en vue d’éliminer les goulots d’étranglement.
Effectuer toute autre tâche requise par les dirigeants de l’UNFPA.
Qualifications et expérience
Éducation:
Diplôme universitaire supérieur en gestion de projet, statistique, économie ou tout autre domaine connexe;
Connaissance et expérience:
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la gestion de projets de santé, notamment dans le domaine de la planification et du suivi / évaluation des programmes et / ou projets de SR;
• Avoir de l’expérience dans les interventions humanitaires en SR;
• Maîtrise du système de santé camerounais;
• Avoir une bonne connaissance des problématiques de SR dans les Régions concernées
Langues :
La maîtrise de l’anglais et du français est requise.
Compétences requises
Valeurs:L’exemple de l’intégrité,Démontrer son engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,Embrasser la diversité culturelle,Accepter le changement
Compétences fonctionnelles:Fournir des programmes basés sur les résultats; Fournir une innovation conceptuelle pour soutenir l’efficacité du programme;Faciliter les résultats des programmes de qualité;Positionner stratégiquement les programmes du FNUAP; Orientation clientSensibilisation organisationnelle
Les compétences de base:Atteindre des résultats,Être responsable,Développer et appliquer une expertise professionnelle / sens des affaires,Penser analytiquement et stratégiquement,Travailler en équipe / gérer nous-mêmes et nos relations,Communiquer pour avoir un impact
Avantages et compensation
Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif, une assurance maladie et d’autres avantages le cas échéant.
