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Toutes les Offres d'emploi à diplome : BTS

SA2FISCA SARL

01 Comptable et 02 Assistantes de Direction

Douala Publié il y a 5 ans Expire le 9 août 2021

Description de l'offre

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La société SA2FISCA SARL, (Startup située à Bonabéri Douala-Cameroun et exerçant dans le Conseil et l’assistance administrative, financière, fiscale et comptable) recherche pour le besoin de ses différents services :

01 comptable

02 assistantes de direction

Pièces à fournir : CV, Lettre de motivation via le lien https://sa2fiscasarl.business.site/

Date limite de dépôt de dossier: 09 Août 2021

Nous vous remercions d’avance pour vos nombreuses souscriptions, et vous souhaitons bonne chance !!!

2N Corporate Cameroun

STAGIAIRE PROFESSIONNEL COMPTABLE H/F

Douala Publié il y a 5 ans Expire le 23 juillet 2021

Description de l'offre

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La société 2N Corporate entre dans une phase de croissance importante de son activité. Pour cette raison, Elle recrute 01  STAGIAIRE PROFESSIONNEL COMPTABLE H/F.

Pour missions principales

Ø  Gestion de la comptabilité fournisseurs, avec la saisie des factures d’achats, des frais généraux et la préparation des règlements fournisseurs ;

Ø  Gestion de la comptabilité clients (enregistrement des règlements, lettrage et relances clients) ;

Ø  Comptabilisation des immobilisations, calcul des dotations ;

Ø  Rapprochements bancaires et du suivi de placements de trésorerie ;

Ø  Suivi et comptabilisation des notes de frais.

Ø  Dresser un état mensuel de la situation comptable de l’entreprise

Ø  Aider également à la révision et à la préparation des bilans.

Compétences

Ø  Maîtrise de l’outil informatique (tableur, logiciel de comptabilité…)

Ø  Goût pour les chiffres

Ø  Rigueur, précision, autonomie

Ø  Sens des responsabilités et de l’organisation

Ø  Aisance relationnelle

Pour profil

Ø  De niveau Bac +2 en Comptabilité, ou connexe.

Ø  Avec une bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word, PowerPoint), des logiciels de gestion tels que SAARI.

Ø  Vous savez appliquer la réglementation Nationale et du SYSCOHADA.

Ø  Par ailleurs, vous avez un excellent leadership, une bonne capacité à communiquer et vous faites preuve de rigueur, d’honnêteté et d’intégrité.

Ø  Vous avez également l’esprit de synthèse et d’analyse.

Dossier de candidature :

Ø  Lettre de motivation

Ø  Une photocopie de la CNI

Ø  CV actualisé

Ø  Plan de localisation

Ø  Photocopie des diplômes et / ou attestation de formation

Ø  Photocopie des attestations de stage le cas échéant

Les dossiers de candidature peuvent être envoyés :

à l’adresse électronique suivante : info@2ncorporate.com. Inscrire la mention suivante en objet «Candidature au poste de STAGIAIRE COMPTABLE » ;

Au siège de 2N Corporate, Bonaberi (Ancienne route) – Face cinéma Fohato.

Contacts : +237 233 39 08 76 / + 237 691 10 23 95 / +237 694 01 57 88.

Date limite du dépôt de dossier : VENDREDI 23 JUILLET 2021. 
Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués.

Brite Academy International (BAI)

Marketing Interns & Volunteers

Buéa Publié il y a 5 ans Expire le 26 juillet 2021

Description de l'offre

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About Brite Academy

Brite Academy (Brite) is an international Social Innovation Human and Technology-Driven company with headquarters in Buea Cameroon, Bonduma Gate.

Brite trains and prepares students, job candidates (graduates) and employees with skills and mentorship required for the contemporary and emerging job markets through ‘’re-skilling to jobs of the future’’.

Brite offers a great opportunity to work with a vibrant team of international staff, an exciting work environment off and online, a competitive startup offers with strong prospects of a long and excellent career with us.

Position: Marketing Interns & Volunteers

General Responsibilities:                

v  Marketing – Planning and implementing marketing and advertising activities.

v  Sales – Study sales dynamics and analyze preferences to strategize on adaptive planning

v  Customer Care – Collect data, forecast trends and assess customer satisfaction and behavior

Responsible for: Marketing

Duties:

v  Conduct marketing and advertising activities

v  Conduct market research and identify new opportunities

v  Prepare reports on marketing and sales metrics

v  Collect and analyze consumer behavior including web traffic ratings, subscriptions and sales

v  Coordinate with other departments to generate digital and print advertising material

v  Contribute to collaborative efforts and organize promotional events

v  Monitor and report competitors’ marketing and sales activities

Required Qualifications

v  HND or B.Sc. in marketing-related fields at a minimum

v  Minimum 1 year Cognate experience in marketing, communications, commercial services, etc.

v  Bilingualism is a plus

Required skills

v  Superior communication, leadership and interpersonal skills with strategic planning experience

v  Observant, confident and respectful

v  Strong communication and presentation skills

v  Good customer orientation and sales management

v  Planning, time management skills, motivated, detail-oriented, consistent.

v  Web engine and business research/Data collection and management skills; MS office mastery

Application Procedure: Submit your CV and a cover letter to info@briteacademy.net

Deadline: By Close of business on 26th July, 2021.

 Applications will be reviewed on a rolling basis.

Nabil Global Services SARL

Responsable des Appels d'Offre

Yaoundé Publié il y a 5 ans Expire le 16 juillet 2021

Description de l'offre

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L’ entreprise Nabil Global Services SARL recrute un Responsable des Appels d’Offre.

Missions:

  • Suivi des appels d’offre lancés par les clients cibles;
  • réception et analyse des appels d’offre;
  • élaboration et rédaction de la proposition technique en privilégiant une approche sur mesure adaptée aux problématiques du client et en relation avec les équipes internes;
  • accompagnement du dossier lors de la phase de démarrage;
  • formalisation de la rédaction et suivi des processus d’investissement;
  • suivi et soutien de l’offre auprès des clients jusqu’à la signature du contrat;
  • création d’une banque de donnée (Vignettes, CV);
  • veille compétitive.

Compétences Techniques:

  • Maitrise des techniques de rédaction et gestion des appels d’offre;
  • connaissance des outils de veille (d’appels d’offre, de recherches documentaires ou autres);
  • fortes capacités organisationnelles et rédactionnelles en français;
  • maitrise de l’anglais et du français à l’oral comme à l’écrit;
  • respect des délais;
  • travail sous pression;
  • discrétion et sens de confidentialité.

Qualités Personnelles:

  • Responsable;
  • Dynamique;
  • Autonomie;
  • Réactivité.

Profil:

  • Minimum requis: Bac +connaissance du droit des marchés publics;
  • minimum 01 an d’expérience;
  • vous évoluerez dans un environnement jeune mais exigent ou de bonnes qualités relationnelles seront indispensables;
  • orgnisé(e), rigoureux(se), vous avez un réel sens de service;
  • immédiatement disponible.

Les personnes intéressées devront envoyer leur CV et lettre de motivation à l’adresse nabilglobalservices@gmail.com en précisant en objet CANDIDATURE AU POSTE DE RESPONSABLE DES APPELS D’OFFRE.

NB: Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s et répondant strictement aux critères sus évoqués seront contacté(e)s pour des entretiens. Date limite de dépôt et de recevabilité des dossiers le Vendredi 16 Juillet 2021.

Lieu: situé à Etoudi à coté de l’Hôtel Prestige

Tel: 696 152 200/679 153 392

N du Contribuable: M031612492851H RC/YAO/20216/B/257

Email: nabilglobalservices@gmail.com

BP: 35556 Yaoundé-Etoudi

Hannibal Incubator

COMMERCIAUX

bafoussam, Bamenda, Bertoua, Douala, Ebolowa, Garoua, Ngaoundere, Yaoundé Publié il y a 5 ans Expire le 26 juillet 2021

Description de l'offre

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RECRUTEMENT À HANNIBAL INCUBATOR

Sur les 10 régions du Cameroun, 18 à 35 ans, avec une bonne maîtrise des NTIC et motivés.

Rémunération: entre 100.000 et 1.500.000

Laissez vos coordonnées au lien ci-dessous et vous serez informé du passage de l’équipe de recrutement dans votre localité

https://forms.gle/QVXYczBJU89F4Uuy6

5G SOLUTION AND SERVICE SARL

02 Affréteurs Internationaux

Douala Publié il y a 5 ans Expire le 12 août 2021

Description de l'offre

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5G SOLUTION AND SERVICE SARL basé à Douala recrute 02 Affréteurs Internationaux. Votre rôle sera d’affréter les marchandises de nos clients européens et de gérer le transport de cette marchandise en respectant tous les impératifs.

pré requis :

maîtrise parfaite de l’outil informatique ; être doué dans l’utilisation d’un ordinateur portable ; écrire et parler parfaitement en français parler et écrire et parler Anglais sera un atout ; avoir des bases d’utilisations sur les logiciels Skype, Thunderbird, Libre office et Google chrome ; avoir un ordinateur portable et d’un téléphone Android.

Envoyez vos CV (PDF uniquement) à Email : drh.5g.logistics@gmail.com // dâte limites de réception des candidatures 12.08.2021 à 16h.

NB: Expérience professionnel dans l’utilisation des bourses européenne obligatoire

QHSE CONSULTING CAMEROUN

Stagiaire Commercial/Marketing

Douala Publié il y a 5 ans Expire le 18 juillet 2021

Description de l'offre

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Tâches:

Assiter le responsable Commercial/Marketing dans ses tâches:

– Identification des prospects;

– Elaboration et dépots des offres de service;

– Suivi des prospects et clients;

– Elaboration et dépots des factures.

Conditions:

– Avoir au moins un BAC;

– Age compris entre 22 et 35 ans;

– Bonne maitrise de l’outil informatique;

Contact:

CV et lettre de motivation par mail à l’adresse: qhseconsultingsarl@gmail.com au plus tard 18/07/21 à 15H.

Plan International

Assistant(e) VBG et SSR

Mokolo Publié il y a 5 ans Expire le 18 juillet 2021

Description de l'offre

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Gender Based Violence & Sexual reproductive Health Assistant
Date: 08-Jul-2021

Location: Maroua, Cameroon

Company: Plan International

The Organisation

Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for girls.

We believe in the power and potential of every child. But this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it’s girls who are most affected.

Working together with children, young people, our supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges facing girls and all vulnerable children.

We support children’s rights from birth until they reach adulthood. And we enable children to prepare for – and respond to – crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge.

We have been building powerful partnerships for children for over 80 years, and are now active in more than 70 countries.

PROFIL DE POSTE

Titre : GBV&SSR Assistant

Functional Area : Programme

Reports to : Project coordinator

Location : Mokolo

Travel may be required

Effective Date : July 2021

Grade

 

OBJECTIF DU POSTE

Travaillant dans 54 pays en développement à travers l’Afrique, l’Asie et les Amériques, avec un budget annuel total d’environ 1 milliard de dollars, Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité pour les filles.

L’objectif stratégique mondial de Plan International est d’atteindre le plus grand nombre d’enfants possible, en particulier les filles et ceux qui sont exclus ou marginalisés, avec des programmes de haute qualité qui apportent des impacts durables sur leur vie.

Plan International a lancé un projet visant à assurer l’accès optimal à une éducation inclusive et de qualité des jeunes filles refugiées dans un environnement scolaire leur permettant d’apprendre, de développer leur potentiel, de décider et de s’épanouir. Cela inclut la vision de la mise en œuvre des projets d’urgence, de transition et développement identifiés comme transformateurs de genre, au même titre que les subventions et d’une manière qui s’aligne sur la stratégie du pays ainsi que sur les domaines de distinction globale.

Le titulaire de ce poste assurera la planification, la mise en œuvre, le suivi des activités et le soutien technique des points focaux VBG et autres structures d’éducation à l’école dans le volet VBG du projet d’ « Amélioration de l’accès à une éducation inclusive et de qualité en faveur des filles réfugiées nigérianes installées dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun », en veillant à ce que les activités  soient ordonnancées de manière appropriée, que la mise en œuvre soit structurée, gérée et contrôlée et que le projet respecte les structures de rapport et de gouvernance établies.
 
Dimensions DU ROLE

L’assistant(e) VBG&SSR contribuera à la mise en œuvre, au déploiement des activités de VBG et de santé sexuelle et reproductive en milieu scolaire respectivement la réponse, la prévention et la mitigation des risques de VBG et les activités de soutien et d’accès à l’information sur la SSR en milieu scolaire dans le camp de Minawao en conformité avec les directives de santé et de l’éducation applicables au Cameroun. Il/elle rendra compte au coordinateur/trice du projet et contribuera à la supervision des points focaux VBG et des volontaires occasionnels si nécessaire.

Pour réussir dans cette fonction, il/elle doit avoir d’excellentes compétences en matière de VBG et santé de la reproduction, facilitation et mobilisation, respect des délais et connaissance d’exécution de projet et, d’observation, communication, d’établissement de rapports, car il/elle collaborera avec les enfants, enseignants, parents et autres parties prenantes y compris d’autres intervenants dans le camp pour obtenir des résultats dans les délais impartis.

 

Objectifs et portée du travail

Préparer, soutenir, planifier et mettre en œuvre les activités du projet dans le volet VBG&SSR du projet d’amélioration de l’accès à une éducation inclusive et de qualité en faveur des filles réfugiées nigérianes dans le camp de Minawao ; En collaboration avec le/la coordinateur/trice du projet, l’assistant(e) VBG&SSR :

-Appuie la mise en œuvre du projet dans le camp de Minawao pour qu’elle soit conforme aux normes et politiques du HCR, de Plan international et aux directives de santé sexuelle et reproductive et de VBG applicables au Cameroun ;
-Organise les séances de causeries éducatives en direction des enfants filles en âge de procréer sur la santé et les droits sexuels ;
-Organise en collaboration avec le corps enseignant des activités de gestion de l’hygiène menstruel à l’école et mobilise le support nécessaire (Kits de dignité et/ou d’hygiène, calendrier de gestion de la menstruation, boites à image, etc.) ;
-Collabore avec les autorités scolaire et ou de l’éducation pour la mise en place et le fonctionnement d’un mécanisme sûr et confidentiel de Rapportage des cas de VBG sur les enfants en milieu scolaire et/ou sur le chemin de l’école et le met en lien avec le système de gestion des cas établi dans le camp de Minawao « système de référencement »;
-Facilite toute activité de santé et droits sexuels en direction des jeunes filles et adolescentes des écoles cibles ;
-Fournit des conseils et orientations aux enfants, adolescents, jeunes, aux parents et corps enseignants en matière de VBG applicables en milieu scolaire et dans le domaine de la SSR ;
-Mobilise les structures communautaires d’appui à l’éducation (AME, comité éducation, gouvernement d’enfants, conseil d’école, point focaux VBG à l’école, l’aire ou le district de santé etc.) de la communauté pour prévenir et mitiger les risques de VBG en milieux scolaires et partager les informations de SSR ;
-Surveille le mécanisme de protection/VBG pour enfant à l’école ; gère les points focaux VBG et autres volontaires au niveau des écoles cibles ;
 -Rapporte régulièrement les cas de VBG sur les enfants en milieux scolaire et sur le chemin de l’école ;
Participation aux évaluations des risques liés aux VBG, à la sauvegarde, aux droits et santé sexuels des adolescentes et jeunes et à la sauvegarde dans les écoles partenaires au niveau du camp de Minawao, afin d’identifier les risques et développer en collaboration avec les parties prenantes les mesures de mitigations ;
-Supervise les sessions des lifes skills des filles en besoin au sein des écoles partenaires et celles parentalités positives de leurs parents;
-En collaboration avec le EIE officer, gère et coordonne les campagnes de sensibilisation à l’école et dans le camp de Minawao ;
-Assure la liaison avec les autorités locales et les services de prise en charge appropriés (acteurs de VBG dans le camp, le cas échéant le système de santé, judiciaire et la police, etc.) ;
-Se rassure de l’inclusion du genre, des personnes ayant des capacités différentes et de la prise en compte des besoins spécifiques des filles, qui constituent les barrières d’accès et de rétention à l’école.
-Soutien la mise en place des mesures et pratiques qui renforcent l’accès optimal à une éducation inclusive et de qualité des jeunes filles réfugiées dans un environnement scolaire leur permettant d’apprendre, de développer leur potentiel, de décider et de s’épanouir ;
-Accompagne les structures de l’éducation et les parents d’élèves dans les initiatives et actions visant à réduire les barrières culturelles et psychologiques d’accès et de rétention des filles à l’école.
-Accompagne les structures de l’éducation et les parents d’élèves dans les initiatives et actions visant à réduire les barrières culturelles et psychologiques d’accès et rétention des filles à l’école.
 
 Principaux résultats attendus et indicateurs de réussite
Essentiels

 -Soumettre des rapports hebdomadaires sur les questions de VBG et de toutes les activités de visite sur le terrain et les diverses formations et réunions réalisées ;
-Maintenir une base de données sur les questions de VBG en milieux scolaire dans le camp de Minawao;
-Participer régulièrement à des réunions de coordination avec tous les acteurs du camps, surtout les acteurs de VBG pour des réponses adéquates aux cas de VBG sur les enfants en milieu scolaire

-Collecter, partager et diffuser les meilleures pratiques et les leçons apprises du projet sur une base trimestrielle.
-Maintenir et partager la base de données sur la protection et fournir un feedback aux points focaux VBG ;
-Soumettre le rapport des réalisations (5W, GBV-IMS) à partager avec les groupes de travail ;
-Assurer le référencement et le suivi des cas de VBG sur enfants identifiés dans les écoles cibles aux acteurs de VBG au niveau du camp de Minawo pour une réponse particulière
-Collecter, partager et diffuser les meilleures pratiques et les leçons apprises du projet sur une base trimestrielle.

Expérience

Diplôme universitaire ou équivalent en psychologie clinique et/ou en travail social, droit
Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la protection (VBG, santé de la reproduction, protection de l’enfant, droit des réfugiés, droit humanitaire, etc.), de la prévention et de la programmation des réponses humanitaires ou des droits de l’homme ;
Doit avoir 2 ans d’expérience en matière de conseil (avec des enfants) ;
 Expérience préalable du travail avec les réfugiés et autres populations vulnérables ;

Souhaitable

Expérience/qualification en gestion de la base des données et analyse des outils VBG ;
 Expérience/qualification en analyse et gestion des cas VBG ;
Expérience en facilitation et communication avec les enfants ;
 

Connaissances/ Compétences

Connaissance des normes, de la méthodologie et des outils Sphère et des normes internationales établies en matière de VSBG (standards minimums de la protection de l’enfant, normes minimales de VSBG inter-Organisations en situation d’urgence, principes directeurs de VBG/ IASC, GBV-IMS, etc.).
Connaissance de l’élaboration de voies d’orientation/référencement et de mécanismes d’établissement de rapports.
Connaissance des approches multisectorielles de la prévention et de la réponse à la VBG.
Expérience des approches participatives de la protection, de la préparation aux situations d’urgence, de la gestion des crises et des secours d’urgence, ou de tout autre domaine connexe.

Environnement physique

Basé au camp de Minawao/Mokolo avec des déplacements limités au CO.
Plan International’s Values in Practice

We are open and accountable

Promotes a culture of openness and transparency, including with sponsors and donors.
Holds self and others accountable to achieve the highest standards of integrity.
Consistent and fair in the treatment of people.
Open about mistakes and keen to learn from them.
Accountable for ensuring we are a safe organisation for all children, girls & young people

We strive for lasting impact

Articulates a clear purpose for staff and sets high expectations.
Creates a climate of continuous improvement, open to challenge and new ideas.
Focuses resources to drive change and maximise long-term impact, responsive to changed priorities or crises.
Evidence-based and evaluates effectiveness.

We work well together

Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.
Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.
Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.
Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.
 

We are inclusive and empowering

 

We empower our staff to give their best and develop their potential
We respect all people, appreciate differences and challenge equality in our programs and our workplace
We support children, girls and young people to increase their confidence and to change their own lives.
 

Niveau de contact avec les enfants : HAUT

Interaction fréquente au camp avec les enfants et les réfugiés
 

Location: Mokolo

Type of Role: GBV & SRH Assistant

Reports to: Project Coordinator

Grade: B

Closing Date: 18/07/2021


Equality, diversity and inclusion is at the very heart of everything that Plan International stands for.

All applications must be submitted ONLINE at : https://jobs.plan-international.org/search/?createNewAlert=false&q=cameroon

IWIN APPLICATIONS SARL

COMMERCIAL H/F

Cameroun Publié il y a 5 ans Expire le 16 juillet 2021

Description de l'offre

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Description

OFFRE D’EMPLOI:COMMERCIAL 

Missions / Responsabilités / Activités

MISSION 
Placé sous l’autorité du ASM (Area Sales Manager), il/elle assure la promotion et la vente des applications IWIN ETUDES et IWIN KID’S auprès des clients de l’établissement financier partenaire, mais également auprès des tiers, dans le respect du plan marketing et commercial défini par la maison et dans le respect des process établis par le partenaire.

ACTIVITES PRINCIPALES

  • Développer le portefeuille de prospects de l’entreprise en suscitant des abonnements sur les plateformes
  • Suivre son portefeuille clients et organiser son action commerciale
  • Collaborer à la conception et à la réalisation d’actions commerciales dans son secteur en prenant en compte les réalités liées à l’environnement
  • Contribuer au développement de la notoriété de l’entreprise dans sa zone
  • Coopérer à la performance collective
  •  Participer à l’animation de l’activité commerciale
  •  Effectuer le reporting de son activité 

Compétences / Exigences / QualitésCOMPETENCES CLES
Connaissances

  • Avoir une bonne maitrise l’outil numérique (Téléphones portable, ordinateur…)
  • Communication écrite et orale
  • Obligations contractuelles (conditions de mise en place des contrats)
  • Produits et services de l’entreprise 
  • Prospection et négociation commerciale

Savoir‐faire techniques

  • Adapter sa communication aux différents interlocuteurs dans le cadre de l’argumentaire offre et produit
  • Détecter d’éventuels besoins nouveaux et proposer une offre complémentaire ou subsidiaire avec l’accord de la hiérarchie
  • Négocier et vendre les produits et services de l’entreprise partout où l’opportunité se présente
  • Utiliser les techniques de vente par téléphone
  • Utiliser et configurer un téléphone ANDROID

Savoir‐faire relationnels

  • Créer et entretenir des partenariats
  • Ecouter et encourager son interlocuteur à exprimer ses attentes, ses besoins
  • Être force de collaboration

PROFIL RECHERCHE

  • Avoir une bonne présentation physique 
  • Niveau d’études : BACC Minimum
  • Expérience justifiée : 1 an (Avoir travaillé dans le digital serait un atout considérable)

Qualités et exigences personnelles 

  • Avoir l’esprit assez ouvert pour aisément maitriser les produits, les clients et le marché de l’entreprise ; avoir le sens de l’organisation ; être honnête et de bonne moralité ; avoir de l’empathie ; pouvoir et savoir travailler sous pression ; être optimiste ; savoir se remettre en question et accepter l’échec ; être enthousiaste et doté d’une force de persuasion ; être patient et persévérant ; savoir écouter et mobiliser ses énergies en interne.

Profil du candidat» Niveau d’expérience: Junior / Débutant
» Années d’expérience: Entre 1 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Baccalauréat
Documents de candidature» Lettre de Motivation
» Curriculum Vitae
Instructions de candidature

POSTULEZ À L’ADRESSE: nelo.kenfack@iwinetudes.com

CSS Engineering

DEUX Stagiaires Commerciales (Stage Professionnel)

Douala Publié il y a 5 ans Expire le 31 juillet 2021

Description de l'offre

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Description

OFFRE DE STAGE
CSS Engineering est une société de services technologiques positionnée sur les métiers de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies. Nous accompagnons la stratégie de développement de nos clients dans les domaines de l’innovation, et des systèmes d’information technologiques. http://www.css-engineering.com/

Offre de stage commercial avec possibilité d’embauche

Pour renforcer nos équipes, Nous recherchons,DEUX Stagiaire Commerciales (Stage Professionnel)

Missions / Responsabilités / Activités

  • Prospecter nos services et produits auprès des entreprises
  • Gérer et faire un suivi de nos clients
  • Faire une étude du marché et de la concurrence

Compétences / Exigences / Qualités

  • Etre jeune, Avoir la soif de réussir et accepter le challenge,
  • Etre titulaire d’un Bac + 2 minimum en Marketing Commerce Vente / Action Commerciale
  • Etre bilingue serait un atout
  • Posséder les qualités  relationnelles, rigueur, organisation, autonomie et adaptabilité
  • Avoir un portefeuille / carnet d’adresse serait un atout

Profil du candidat» Niveau d’expérience: Stagiaire
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,…)
Documents de candidature» Lettre de Motivation
» Curriculum Vitae
Instructions de candidature

Envoyez votre CV et Lettre de motivation à l’email : stage@css-engineering.com