Dans le cadre de ses activités humanitaires, 
L’association française Première Urgence Internationale recherche :

Responsable Logistique Extrême-Nord

OFFRE D’EMPLOI
Dans le cadre de ses activités humanitaires, 
L’association française Première Urgence Internationale recherche :

Responsable Logistique Extrême-Nord

Contexte :

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Elle a pour objectif de répondre à l’ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. PUI est présente dans 22 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et les Caraïbes, et intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique. 

PUI est présente au Cameroun depuis 2008, sur le front Est / Adamaoua tout d’abord puis dans l’Extrême Nord (EN) en 2014/2015, via sa base de Maroua. Elle y mène des activités d’urgence et de relèvement en Eau Hygiène et Assainissement (EHA), Sécurité Alimentaire Nutritionnelle et Moyens d’Existence (SANME), Articles Ménagers Essentiels (AME)/Abri. Depuis 2017, PUI s’est étendue dans le Logone-et-Chari (LC) depuis sa base de Kousseri où les équipes mènent des projets en SANME, EHA, Abri, AME dans le cadre du Rapid Response Mechanism (RRM).

Dans le cadre de la mise en œuvre des projets et programmes, PUI recrute un(e) Responsable Logistique Extrême-Nord.

Objectif global :

Sous la responsabilité directe du Coordinateur Terrain Extrême-Nord, le/la Responsable Logistique Extrême-Nord est en charge de :
•    Veiller au bon fonctionnement de la logistique des bases Extrême-Nord Cameroun (Maroua et Kousseri) organisées autour d’une logistique de soutien efficace et d’une chaine d’approvisionnement qui comprend le dernier kilomètre ;
•    Contribuer à la mise en place des bonnes pratiques, des outils et procédures nécessaires au bon déroulement des activités. 

Responsabilités et champs d’action 

1.    Gérer la chaine d’approvisionnement
2.    Déployer une logistique de support adaptée
3.    Mise en œuvre des actions en lien avec la sécurité des personnes, des biens et des lieux
4.    Stratégie et encadrement des équipes logistiques bases
5.    Assurer le reporting, la circulation de l’information en lien avec les questions logistiques

6.    Assurer la coordination logistique des partenaires (OSC, ONG locales) PUI

Objectifs spécifiques et activités à réaliser

1.    GERER LA CHAINE D’APPROVISIONNEMENT

    Est responsable du respect des procédures d’approvisionnement de PUI sur les bases ;
    Est Point focal pour les rédactions des Plans d’Achat. Organise l’écriture avec les autres Départements
    Respecter le cadre ainsi que le processus de suivi global de la chaîne d’approvisionnement qui sont en place et ceux qui concernent tout particulièrement les bases.  
    Superviser tous les processus d’approvisionnement impliquant directement les bases, veiller au respect des politiques, règles, procédures et outils internes ainsi que des prérequis des bailleurs de fonds. 
    S’assurer de la mise en place et du maintien d’une infrastructure locale de la chaîne d’approvisionnement (en tenant compte des opérations d’achats, de transports et d’entreposage) et qu’un pipeline efficace est établi jusqu’au dernier kilomètre, lieu final de livraison des biens, travaux et services requis. 
    Contribuer activement à ce que les principes de mise en concurrence soient respectés pour les marchés de fournitures, de travaux, de services et qu’ils soient correctement gérés, contractés et livrés, remis au moment et à l’endroit voulus. 

    Participer à l’identification et au référencement de fournisseurs, contracteurs, prestataires de services. Il/Elle s’assure de la consolidation et mise à jour des données les concernant (catalogue de prix, base de données). 
    Proposer les modes de transport adaptés aux besoins, s’assure du conditionnement idoine des biens transportés et du respect des délais. 
    Vérifier que l’entreposage est bien géré (respect des règles et principes directeurs) et s’assurer que les documents appropriés sont utilisés, mis à jour et partagés avec les parties prenantes (ex : suivi état des stocks projets). 
    Se coordonner avec l’équipe approvisionnement de la coordination pour tout achat effectué en capitale et/ou à l’international.   
2.    DEPLOYER UNE LOGISTIQUE DE SUPPORT ADAPTEE

    Met en place les moyens techniques et humains relatifs à la gestion des bâtiments, la gestion énergétique, informatique et des moyens communications des Bases.  Il/Elle est force de proposition quant à des évolutions à considérer en termes de besoins techniques et humains pour le bon fonctionnement des Bases.  
    Met en place des outils de pilotage et de suivi des activités (gestion de parc et de flotte). Il/Elle porte une attention toute particulière à la gestion des coûts. Il/Elle analyse mensuellement le reporting et propose les actions correctives nécessaires si besoin.  
    Participe activement aux choix et validations techniques qui sont opérés sur la base en lien avec les équipements, les moyens de transports ainsi que les prestataires de services nécessaires au bon fonctionnement des Bases.  
    Déploie et fait respecter les procédures d’exploitation et de bonnes pratiques relatives à l’utilisation des équipements, des locaux et des moyens de transport. Il/elle met en œuvre et suit les principes, directives de la coordination en lien avec les outils, solutions informatiques nécessaires au bon fonctionnement des Bases.

3.    MISE EN ŒUVRE DES ACTIONS EN LIEN AVEC LA SECURITE DES PERSONNES, DES BIENS ET DES LIEUX
    Est force de propositions quant aux moyens logistiques (matériels et humains) à mettre en en place pour assurer la sécurité des bases et des équipes sur le terrain. 
    Met en place et fait respecter les dispositifs, procédures opératoires standards, règles en ce qui concerne la gestion des bâtiments, les communications mais aussi les mouvements de personnes, de biens.  
    Est impliqué dans l’analyse du contexte et des conditions de sécurité sur sa base à travers le prisme des cœurs de métiers et activités logistiques. Il/elle alerte et émet des recommandations au Coordinateur Terrain Extrême-Nord si nécessaire. 
    Communique sur une base régulière avec les gardiens, chauffeurs sur les incidents, risques et attitudes à observer (réunions régulières). 
    Participe aux évaluations des conditions sécuritaires sur les domaines définis, selon les perspectives de développement opérationnels envisagées.  
4.    STRATEGIE ET ENCADREMENT DES EQUIPES LOGISTIQUES BASES

    Elabore et fait valider le plan d’action du département logistique des Bases en considérant les besoins des équipes, visant au bon déroulement des activités et au bon fonctionnement des Bases. 

    Anime les réunions de travail, arbitre les conflits éventuels, définit les priorités et les chronogrammes d’activités de son département. 
    Participe au dimensionnement RH de son département, au recrutement, évaluation de l’équipe ainsi qu’à la gestion directe de cette dernière. Il/Elle veille à ce que les membres de son équipe assurent leurs tâches et responsabilités. 
    Identifie les besoins en formation du personnel.
    Contribue au renforcement des capacités ainsi qu’à la formation logistique du personnel permettant aux équipes de mettre en œuvre et de suivre leurs activités, dans le respect des processus, des procédures, des outils.

5.    ASSURER LE REPORTING, LA CIRCULATION DE L’INFORMATION EN LIEN AVEC LES QUESTIONS LOGISTIQUES

    Partage les données et informations logistiques produites par les Bases avec les équipes concernées. 
    Est associé, si nécessaire, aux propositions de projets, rapports finaux et audits en lien avec les domaines et activités couverts par la logistique des Bases.  
    Participe à la gestion financière et administrative dans son domaine d’activité. Il/Elle veille au respect des lignes budgétaires allouées au département logistique des Bases et partage ses besoins mensuels en trésorerie. 
    Est responsable de la compilation et de la transmission des rapports périodiques logistiques.
    Il/Elle participe à la rédaction des documents de projets en apportant un appui technique (chiffrage, estimation des besoins) et contribue aux plans d’approvisionnements des Bases.

6.    ASSURER LA COORDINATION LOGISTIQUE DES PARTENAIRES (OSC, ONG LOCALES) PUI

    Coordonne les réponses logistiques en lien avec les partenaires.
    S’assure du renforcement des capacités des équipes logistiques 
    S’assure du Respect des Procédures d’Approvisionnement des Partenaires
    Veille à la Gestion rationnelle des biens mis à la disposition des partenaires. 

Profil recherché :

    Bac+2 ou tout autre diplôme équivalent en logistique.
    Formation Bioforce appréciée.

    Expérience Professionnelle Requise :
–    Minimum 02 ans d’expérience en logistique dans le secteur humanitaire.

    Connaissances et compétences requises
–    Expérience en management ; 
–    Bonne connaissance de la chaine d’approvisionnement (achat, transport, stockage) ou en soutien logistique (gestion des installations) ;
–    Bonne capacité organisationnelle ;
–    Bonne capacité rédactionnelle ;
–    Bonne connaissance de la langue française ;
–    Excellente maitrise du pack Microsoft Office.

    Connaissances et compétences appréciées
–    Expériences techniques dans un autre domaine logistique ;
–    Compétences en négociation ;
–    Connaissance de l’anglais.

    Caractéristiques personnelles attendues 
–    Autonomie, prise d’initiative et sens des responsabilités ;
–    Bonne résistance au stress ;
–    Sens de la diplomatie et de négociation ;
–    Bonne capacité d’analyse et de jugement ;
–    Organisation et gestion des priorités,
–    Adaptabilité à l’évolution des priorités ;
–    Pragmatisme, objectivité ;
–    Force de proposition ;
–    Sens de l’engagement et de l’éthique ;
–    Fiabilité et discipline ;
–    Capacité de déléguer et de superviser le travail d’une équipe multidisciplinaire.

Conditions

    Poste basé à Kousseri, Région de l’Extrême Nord.
    Contrat à Durée Déterminée.
    Salaire défini selon la grille salariale PUI.
    Entrée en poste en Avril 2026.
    Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

LE (LA) CANDIDAT(E) DOIT RENSEIGNER LE QUESTIONNAIRE EN LIGNE VIA LE LIEN PUBLIE  

Vous pouvez également accéder au lien par téléphone en filmant le code QR :

DANS LE SITE DE PUBLICATION D’OFFRES D’EMPLOI MINAJOBS PUIS ENVOYER SON DOSSIER (UNIQUEMENT LETTRE MOTIVATION ET CV), A L’ADRESSE MAIL en.recrutement@premiere-urgence-cmr.org
 EN MENTIONNANT « SON NOM + RESPONSABLE LOGISTIQUE EXTREME-NORD » EN OBJET. 

LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITUÉS AUX CANDIDATS.
1-    LE/ LA CANDIDAT(E) DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE POUR LEQUEL IL POSTULE.
2-    DATE LIMITE DE DÉPOT DES DOSSIERS : JEUDI, 19 MARS 2026.
3-    SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.

A AUCUNE ETAPE DE SES PROCESSUS DE RECRUTEMENT, PREMIERE URGENCE INTERNATIONALE NE FACTURE DE FRAIS DE SELECTION ET D’EMBAUCHE. LE PROCESUSS DE RECRUTEMENT EST GRATUIT. PUI NE DEMANDERA PAS AUX CANDIDATS DE FOURNIR LEUR COORDONNEES BANCAIRES PENDANT LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT. 

Fait à Yaoundé, le 05 mars 2026                                                                                                              

Le Directeur Pays Tchad-Cameroun
MATTHIEU YZIQUEL