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Toutes les Offres d'emploi à diplome : BTS

CIMENCAM

OPÉRATEUR DE PONT BASCULE

Figuil Publié il y a 2 ans Expire le 18 juin 2024

Description de l'offre

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Fonction
Mission générale

Le Weighbridge Operator est chargé de contrôler les flux et les pesées (entrées et sorties) des camions

Mission Spécifique

•Assurer en permanence la présence des camions dans l’usine en collaboration avec le superviseur expédition
•Réaliser la pesée des camions à l’entrée et à la sortie de l’usine et produire les documents de livraison (Ordre de chargement, tickets de pesée, bons de livraison, bordereau de réception…)

•S’assurer que la quantité et le type de produit chargé sont conformes à la commande
•Assurer le pointage et le classement des bons de livraison par rapport au récapitulatif des chargements
•Faire des rapports journaliers
•S’assurer de la conformité des camions et des chauffeurs aux règles S&S de HOLCIM
Profil
Compétences techniques

•Bonne maîtrise de l’outil informatique et de l’environnement Microsoft (en particulier Excel)
•Maîtrise de l’environnement Google Drive
•Maîtrise de l’analyse des données
•Connaissance des règles santé & sécurité
Compéténces comportementales

•Intègre
•Précis et méticuleux
•Autonome et organisé dans son travail
•Travail en équipe et bonne communication
•Disponible et volontaire
•Travaille en respectant les règles d’hygiène, sécurité et environnement
Langue
Français/Anglais

Offre
Poste : Non cadre

Rattachement Hiérarchique : Area Logistics Supervisor

Poste basé à : Figuil

Postulez UNIQUEMENT en ligne via le formulaire disponible  à l’adresse : https://recrutement.cimencam.com/index.aspx

Africa Food Distribution

02 MAGASINIER

Douala Publié il y a 2 ans Expire le 10 juin 2024

Description de l'offre

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BEETLE HERITAGE HOLDING SA recherche actuellement pour ses agences basées à Doualadeux (02) MAGASINIERS.

ACTIVITES

·       L’identification en quantité et qualité l’ensemble des consommables & moyens généraux dans le magasin                              

·       Dresser des fiches des stocks pour chaque article     

·       Grouper les produits/consommables/moyens généraux destinés à une commande, 

·       Contrôler la conformité des produits réceptionnés et livrés, ainsi que la régularité des documents accompagnant lesdits produits                                     

·       Grouper et le suivre conjointement des produits de même nature, ainsi que l’étiquetage de tous les articles entreposés dans le magasin                                     

·       Veiller à la gestion opérationnelle des stocks : contrôle de la rotation des produits/consommables/moyens généraux, vérification de leur disponibilité, approvisionnement auprès des fournisseurs, rangement, nettoyage, suivi de la consommation, anticipation sur les ruptures de stocks                                          

·       Suivre le stock d’alerte et le stock moyen mensuel de consommation de chaque produit     

·       Rapprocher chaque jour les stocks physiques et stocks théoriques                        

·       Tenir les documents de base de gestion des stocks                                              

·       Participer aux inventaires et actualisation des stocks,  

       Veiller à l’approvisionnement en consommable en tenant compte des plans de production établis en respectant le FIFO et le FEFO                                             

·       Maîtriser les procédures d’entrées et sorties des produits                                     

·       Veiller à l’entretien, la maintenance et le nettoyage du matériel et des équipements du magasin                               

PROFIL

–          Niveau académique : Baccalauréat + EP / BTS Logistique et Transport option Gestion des stocks  / Baccalauréat G2 / BTS CGE ;

–          Expérience professionnelle : 02 ans de responsabilité du stock d’un magasin;

COMPETENCES TECHNIQUES

–          Bonne connaissance de tous les produits référencés dans le stock de l’entreprise.                  

–          Bonne capacité à lire et interpréter les documents de suivi de commande, les codes-barres, le bon de commande.                                   

–          Maîtrise de l’utilisation de chariots de manutention.                                      

–          Maîtrise d’un logiciel de gestion de stocks tel que SAGE, DATA CENTRAL,  Excel, Word, etc    

–          Bonne connaissance des appareils de lecture optique de codes-barres.                                 

–          Le permis cariste si obligation de manipuler des transpalettes ou des chariots élévateurs.      

–          Bonne maîtrise des pratiques FIFO et LIFO en fonctions des nécessités conjoncturelles                                             

Vous appréciez travailler en équipe et êtes résistant au stress. Votre réactivité, votre disponibilité, vous permettront de vous épanouir pleinement à nos côtés.

Dossier de candidature : CV, lettre de motivation              Deadline : 10 Juin 2024

Envoyez votre dossier de candidature à : recrutement@africafooddistribution.com

Kaeyros Analytics

Data Collector

Douala Publié il y a 2 ans Expire le 15 juin 2024

Description de l'offre

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Kaeyros Analytics GmbH is a growing German Start Up based in Dortmund (Germany) and Yaoundé (Cameroon) specialized in Digital Transformation and Data Analytics for SMEs. In line with our mission “We Build Data Driven Products”, we transform the potential contained in our partner’s data into actionable to optimize their business and expand their customer portfolio.

 

We are currently looking for a data collector (m/f) for a period of 3 months (potentially renewable) in Douala (Cameroon).

 

You will be responsible for visiting outlets and collecting data about them.

 

Requirements

  • Excellent organizational and research abilities
  • Access to a smartphone with messaging apps like WhatsApp
  • Maintain readily accessible communication
  • Strong attention to detail

Le Pèlerin SA

CONTRÔLEUR COMPTABLE

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 31 mai 2024

Description de l'offre

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(Interne et externe)
LE PELERIN S.A établissement de microfinance de deuxième catégorie dont le siège social est à Yaoundé recherche pour les besoins de ses services un Contrôleur Comptable.
MISSIONS PRINCIPALES
     Gérer l’économat et les archives de l’agence ,
     Veiller à la Sauvegarde du patrimoine de l’agence •
     Superviser la comptabilité de ragence ;   Pointer les pièces comptables de l’agence ,
     Procéder aux arrêtés de comptes .
     Suivre les petites dépenses liées au fonctionnement de ragence et la conformité des pièces justificatives.
     Etre titulaire dau moins un BAC+ 2 en Comptabilité, Audit et Contrôle. Gestion ou tout diplôme équivalent ;


     Maîtriser les procédures comptables de la microfinance,


     Avoir au moins 01 an d’expériences dans un métier similaire ;
     Avoir une Connaissance de l’environnement bancaire ou de la microfinance,
     Avoir une Connaissance des outils bureautique

LIEU DE TRAVAIL : Yaoundé.
MODALITES DE CANDIDATURE : Les dossiers (Curriculum Vitae et lettre de motivation) Seront envoyés à l’adresse mail hcm.recruit@lepelerin.cm au plus tard le 31 Mai 2024. en mentionnant en Objet « Comptable
Seuls les candidat (e) s remplissant les critères seront convoqué (e) s

MK Emploi

RECRUTEMENT ADMINISTRATEUR SYSTÈME, RÉSEAU ET APPLICATIONS

Douala Publié il y a 2 ans Expire le 7 juin 2024

Description de l'offre

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RECRUTEMENT ADMINISTRATEUR SYSTÈME, RÉSEAU ET APPLICATIONS

Recruteur

MK BA, membre de MK Groupe

Durée du contrat

Période d’évaluation : 6 mois

Arrangement à long terme si confirmation (minimum 24mois)

Langues de travail

Français et Anglais

Rémunération

Période d’évaluation :  à négocier

Après confirmation :  à négocier

Date limite de candidature

Le 07/06/2024 à 23h59 (Heure de Douala)

Adresse de soumission

hr@mk-business-analysis.com

Composition du dossier

CV en Français ou en Anglais avec photo sur 03 pages max + Copie Diplôme + Copie CNI

 

OBJECTIFS DE L’OFFRE

Recruter un administrateur système, réseau et applications (poste à pourvoir immédiatement)

 

LES MISSIONS DU POSTE                  

Administration des systèmes, réseaux & télécom

– Élaborer l’architecture réseaux et systèmes en adéquation

– Administrer et configurer les serveurs Unix/Linux, Windows et environnements VMWARE

– Configurer des équipements actifs (routeurs, switch, modems, firewalls…)

– Concevoir, installer, maintenir et monitorer les LANs, WANs, segments réseaux, internet et les systèmes intranet

– Administrer et optimiser des liaisons télécom

– Mettre en place des outils de gestion et d’optimisation de la bande passante à internet et de la répartition optimale du trafic

– Conduire des activités d’installation et d’administration technique et fonctionnelle des serveurs et des systèmes d’exploitation Unix/Linux, Windows

– Administration du réseau de l’Entreprise, y compris toutes les applications d’entreprise qui y sont et seront déployées. Ceci inclut la formation du personnel de l’entreprise à la prise en main et à l’exploitation de ces différentes applications dans le cadre de leurs missions respectives ;

– Gérer le réseau et le parc informatique

– Administrer le réseau, gérer les configurations

– Mettre en place des plans de sauvegarde des données (back up) et réplications

– Conception, tests, et déploiements de divers scripts d’automatisations des processus nécessaire

– Développement d’applications spécifiques pour répondre à des besoins internes de la corporation au moyen des technologies et outils ci-après : PHP 8.2 (de préférence avec le framework Symfony 6), JSON, React JS, React Native, TypeScrypt, PHPStorm, Postman, PostgreSQL, Mailhog, Node JS, Git, SCRUM, Trello, hôtes virtuels Apache, serveurs Linux

– Configurer la messagerie et gérer les comptes utilisateurs

– Assurer le suivi et la maintenance des pannes du matériel informatique

– S’assurer de la prise en compte de tous les incidents et demandes utilisateurs

– S’assurer de la clôture satisfaisante des incidents ou requêtes utilisateurs

– Mettre à jour toute la documentation (documents, schémas et procédures) concernant les ressources de l’infrastructure, des systèmes et des applications

– Formaliser les besoins des utilisateurs pour améliorer le système

 

Applications

– Assurer le déploiement, l’évolution, et l’administration de diverses applications en local et sur le cloud

– Élaborer la documentation pour les applications développées

– Former les utilisateurs finaux à la prise en main et l’exploitation de la solution.

 

Sécurité

– Évaluer la performance et le niveau de sécurité du réseau informatique existant

– Élaborer, formaliser et implémenter la politique de sécurité du système d’information (mises à jour de sécurité, sauvegarde, optimisation des usages, chiffrement, authentification, habilitations, etc…)

– Configurer les équipements et logiciels entrant dans la politique de sécurité : serveurs, firewalls, routeurs, IDS, AAA, VPNs, cryptage, etc…

– Mise en place des solutions d’alerte critique par email, sms…

– Participer activement a la gestion de tous projets liés à la sécurité des systèmes

– S’assurer de la sécurité des bases de données, des développements et veiller à ce que les applications ne soient pas des failles de sécurité pour l’entreprise

– Identifier et analyser les risques liés aux systèmes d’information de l’entreprise, et mettre en oeuvre les mesures correctives

– Détecter les failles web et proposer les solutions adéquates

– Assurer la protection contre le web hacking, les intrusions, etc.

– Manager les antivirus et en assurer les installations, configurations et mise

– Effectuer sur une base régulière, les tests d’intrusion, de cracking de mot de passe, etc. puis corriger les failles décelées

 

Opportunités et projets

– Participer au recueil des besoins et à l’élaboration de documents de spécifications ;

– Élaborer les architectures techniques et fonctionnelles d’applications web ;

– Dimensionnement des environnements pour divers projets de développements logiciels

– Assurer le déploiement dans l’environnement de test et production

– Assurer ou partager aux différents tests d’applications

– Assurer l’élaboration des manuels technique

 

Définir la politique de sécurité du St et la faire appliquer

– Définir les objectifs et les besoins liés au SI de la Corporation;

– Définir et mettre en place la charte, les procédures, les standards de sécurité des SI ;

– Valider techniquement les outils de sécurité de la Corporation;

– Contribuer à l’organisation et à la politique de sécurité de la banque.

 

 

Assurer Ie rôle de conseil, d’assistance, d’information et d’alerte de l’ensemble de la Corporation

– Informer et sensibiliser la direction générale et tous les utilisateurs des SI ;

– Intervenir directement sur tout ou partie des systèmes informatiques de la Corporation;

– Former les directions opérationnelles et métiers sur les enjeux des SI.

 

Audit et contrôle

– Contrôler et garantir que les équipes appliquent les principes et règles de sécurité du SI ;

– Auditer la vulnérabilité de la corporation ;

– Déclencher les cellules de crise en cas de sinistre sécurité SI.

 

Assurer la veille technologique et prospective

– Effectuer le suivi des évolutions techniques ;

– Veiller sur les évolutions nécessaires pour garantir la sécurité logique et physique du SI dans son ensemble.

 

Assurer un rôle d’interface entre les exploitants, les chefs projets internes, mais aussi les experts et intervenants extérieurs pour les problématiques de sécurité de tout ou partie du SI.


PROFIL

– Bac+2/3 en Informatique

– Au moins 02 années d’expérience professionnelle dans l’administration des systèmes, réseaux et applications.

– Avoir conçu, développé et déployé seul(e) ou en équipe, au moins 02 applications web utilisant les technologies et outils ci-après : PHP 8.2 (de préférence avec le framework Symfony 6), JSON, React JS, React Native, TypeScrypt, PHPStorm, Postman, PostgreSQL, Mailhog, Node JS, Git, SCRUM, Trello, hôtes virtuels Apache, serveurs Linux (des liens en ligne ou un déploiement local de telles solutions seront requis lors de l’entretien) serait un atout.

– Solide expérience avec des systèmes Linux (Ubuntu server), la configuration des serveurs physique et dans le cloud

– Solide expérience dans la mise en place, paramétrage et administration des outils de partage fichier open source Samba…

– Solide expérience dans la mise en place, paramétrage et administration des outils de Supervision…

– Avoir intégré et déployé au moins une solution métier (ERP, CRM, GED, etc.)

– Avoir rédigé la documentation technique et utilisateur pour une solution et formé le client à sa prise en main

 

COMPÉTENCES PERSONNELLES

– Intégrité et Discrétion

– Organisation et Rigueur

– Bonne capacité d’analyse et d’anticipation

– Leadership et Autonomie

– Aptitude au travail d’équipe et au partage de connaissances

– Capacité à gérer la pression professionnelle

– Être proactif, curieux, dynamique, amical, discipliné

– Être force de proposition, orienté(e) résultat et avoir de bonnes capacités rédactionnelles

– Bonnes connaissances des méthodes et méthodologie de Contrôle

 

 

Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

DEUX PROFILS

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 31 mai 2024

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Urgent Hiring of sales and Marketing Manager
(Recrutement urgent d’un responsable commercial et marketing)

Should have experience from a digital and serigraphy printing company and capable of bringing printing jobs and meeting monthly target.
(Doit avoir de l’expérience dans une entreprise d’impression numérique et sérigraphique et être capable de réaliser des travaux d’impression et d’atteindre l’objectif mensuel.) salary 80k-100k frs

BILINGUAL SECRETARY (SECRETARIATE BUREAUTIQUE)
To Manage the typing center, Production Materials and other responsibilities
Salary: From 50,000 Frs

GRAPHIC DESIGNER/INFOGRAPH SERIGRAPH
Experience in large format and digital printing
Experience en impression grand format et numérique
Experience in designing and serigraph
Experience in infographie et sérigraphie
Salary 80k-150k frs
Location : Nouvelle Route Nsimeyong, Yaounde

Company: TINECAM STUDIOS.
Telephone: 670 055 001/ 671 515 550

CARE

AVIS DE RECRUTEMENT N°007.052024/RH/CCMR : UN-E TELEOPERATEUR (TRICE)

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 7 juin 2024

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CONTEXTE

CARE est présente dans 100 pays et met en œuvre plus de 1000 projets d’urgence et de développement en collaboration avec les acteurs gouvernementaux et les acteurs locaux du développement. Notre objectif est de lutter contre toutes formes de pauvreté, de défendre l’accès aux droits fondamentaux, de combattre les injustices sociales. Au Cameroun depuis 1978, CARE développe et met en œuvre 3 programmes d’actions (décomposés en plusieurs projets) en réponses aux crises humanitaires et appui au développement durable. Ils s’inscrivent dans les phases d’urgence, de résilience des femmes et des jeunes, d’accès pérennisés et sécurisé à la santé sexuelle et de reproduction des populations les plus à risque, incluant les PVVIH.

Pour atteindre nos objectifs et réaliser notre mission, nous nous assurons d’écouter et de répondre de manière systématique aux retours que nous recevons des acteurs avec lesquels nous travaillons. De ce fait, il apparait important de mettre en place un call center qui puisse permettre de gérer efficacement ce mécanisme. Le/la téléopérateur (trice) est donc essentiel pour assurer le fonctionnement optimal du mécanisme de redevabilité de l’organisation.

·       Poste : Un-e Téléopérateur-trice

·       Pôle : Programme/MEAL

·       Forme contrat : CDD d’un an (01) an éventuellement renouvelable (période d’essai incluse)

·       Temps de travail : 40 heures par semaine (Temps plein)

 Lieu du poste : Yaoundé – poste non délocalisé

Mission :

Le/la téléopérateur (trice) sous la supervision de ses superviseurs fonctionnels et hiérarchiques a pour fonctions principales de :

§  Répondre aux appels téléphoniques entrants via le numéro vert de CARE Cameroun;

§  Référer les appels en fonction des besoins préoccupations des appelants ;

§  Tenir la base de données de feedback qui permettent d’apprécier la qualité des interventions de l’organisation.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

RESPONSABILITÉ 1 : Gestion des appels téléphoniques entrants via le numéro vert de CARE Cameroun dans le respect du principe de confidentialité

§  Activité 1 : Recevoir et répondre aux appels du numéro standard 8558 de manière respectueuse sans préjugé et en assurant la confidentialité ;

§  Activité 2 : Fournir des éléments des réponses aux questions et interrogations générales des participants et communautés sur les interventions de CARE 

§  Activité 3 : S’assurer que les éléments de réponses fournis aux appelant répondent à leurs attentes 

§  Activité 4 : Tenir la fiche d’information standard et proposer des mises à jour en fonction des appels les plus fréquents

§  Activité 5 : Identifier les points forts et faible du système de feedback et faires des propositions permettant d’améliorer son fonctionnent.

RESPONSABILITÉ 2 : Orientation des appels suivant les catégories de feedback et référence définis dans les procédures standards opérationnelles

§  Activité 1 : Orienter les appelants en fonction de la sensibilité des leurs plaintes en s’appuyant sur les SOPs

§  Activité 2 :S’assurer que les appelant aient un retour systématique à leurs préoccupations dans les délais prévus dans les SOPs et recueillir leur satisfaction vis-à-vis du service offert.

RESPONSABLE 3 : Tenue de la base de données de feedback

§  Activité 1 : Renseigner systématiquement l’ensembles des informations reçues dans le système

§  Activité 2 : Partager hebdomadairement la BDD des Feedbacks au superviseur hiérarchique

§  Activité 3 : Participer activement aux réunions en lien avec la fonction du mécanisme de redevabilité.

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES AU POSTE

SAVOIR

  • Diplôme : Min Bac+2 requis en marketing, communication ou tout autre formation connexe
  • Expériences : Expérience d’au moins 1 an à un poste similaire

SAVOIR-FAIRE (Est capable de : …)  NIVEAU = A Débutant         B : Semi – autonome         Autonome        D : Expert

·       Confidentialité avec la gestion des informations sensibles – D

·       Capacité de promouvoir les valeurs de respect et non-discrimination de CARE – D

·       Elocution – C

·       Goût pour le contact – D

·       Capacité d’écoute active – C

·       Organisation et ponctualité – C

·       Gestion du stress et maîtrise de soi – D

·       Capacité d’adaptation – C

·       Patience – B

·       Maitrise pratique du Français et de l’anglais – C

·       Maitrise du Fulfuldé et/ou Kakoo serait un atout– A

·       Flexibilité – B

·       Utiliser les logiciels Word, Excel, Power Point, Outlook – C

CONDITIONS ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

IMPORTANT – COMMENT POSTULER (Suivre les instructions SVP)

1-        Les personnes intéressées par cette offre sont priées de bien vouloir remplir le formulaire prévu à cet effet en suivant le lien ci-dessous : https://forms.office.com/e/HCiCpnv1T2

https://forms.office.com/e/HCiCpnv1T2

2-       A la fin du formulaire, il vous sera indiqué un autre lien par lequel vous transmettrez UNIQUEMENT votre CV et lettre de motivation

NB :

1.         Les candidatures féminines sont vivement encouragées ;

2.        Toute candidature transmise par un autre canal que celui indiqué plus haut, ne sera pas prise en compte ;

3.        Seuls les candidats présélectionnés seront contactés personnellement ;

4.        Dans le cadre de ce processus de recrutement, les candidatures seront traitées au fur et à mesure. CARE Cameroun se réserve le droit de clôturer le processus avant le terme.

5.        Date de clôture de l’offre : 07 juin 2024 à 17 heures précises.

Danish Refugee Council

ASSISTANT FINANCE

Garoua Boulai Publié il y a 2 ans Expire le 31 mai 2024

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Supervisée par    Team Leader Finance/administration/RH
Répondant à    Team Leader Finance/administration/RH
Lieu d’affectation    Garoua- Boulaï
Zone d’intervention    Est, Cameroun (30% sur le terrain et 70% sur le lieu d’affectation.
Période considérée    12 mois
Type de contrat    Contrat national (uniquement réservé aux ressortissants Camerounais)
Salaire et avantages    Non-Management, band I

Introduction

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC en sigle, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

1. Contexte

Sous la direction du bureau régional de Dakar et en lien étroit avec les interventions en République centrafricaine (RCA) voisine, DRC a commencé ses opérations au Cameroun en 2018 en répondant aux besoins humanitaires des réfugiés de RCA et des Camerounais vulnérables dans la région de l’Adamaoua. Actuellement, DRC opère un bureau principal à Meiganga et deux bureaux secondaires à Djohong (région de l’Adamaoua) et à Garoua-Boulai (région de l’Est). Début 2019, DRC a également initié des opérations dans la région du Sud-Ouest pour fournir une assistance répondant aux besoins de base des populations en matière de nourriture, d’abris et de protection dans les zones rurales et difficiles à atteindre. En 2023, DRC initie une intervention dans le département du Logone-et-Chari, à l’Extrême Nord avec la priorité de chercher des solutions aux causes profondes des conflits intercommunautaires à travers une programmation sur la consolidation de la paix et la résilience. DRC travaille avec différents partenaires locaux au Cameroun et augmente progressivement son soutien financier aux organisations de la société civile camerounaise.

2. Objet

Sous la supervision directe du chef d’équipe Admin / Finance, l’assistant(e) finance est chargé(e) de préparer les paiements (argent liquide, chèque bancaire et transfert bancaire) des fournisseurs ainsi que les avances professionnelles des employés DRC. Il/elle gère la caisse pendant les heures d’ouverture de cette dernière. Il/elle enregistre quotidiennement les mouvements de la caisse et de la banque dans Dynamics et y attache les justificatifs comptables. Il/elle contribue à la production des rapports financiers et s’assure de l’archivage des pièces comptables et participe activement à la préparation des audits financiers.

3. Responsabilités

Principales responsabilités

A/GESTION DES PAIEMENTS
•    Réception et vérification des demandes de paiements ; s’assurer que les dossiers sont conformes aux procédures DRC ;
•    Préparer les opérations de e-banking pour validation par les personnes autorisées ;


•    Préparer les ordres de virements et les faire signer ;


•    Préparer les chèques bancaires et les faires signer ;
•    Déposer les ordres de virement signés contre décharge à la banque ;
•    Contacter les fournisseurs pour la remise du paiement (cash ou chèques) pendant les heures de paiement (les lundis, mercredis et vendredis matin de 9h à 13h) ;
•    Obtenir les décharges de remise de chèque des fournisseurs.

B/GESTION DE LA CAISSE
•    Vérifier les demandes de paiements transmises par le département logistique pour tous les règlements des fournisseurs en argent liquide (vérifier la validation du responsable budgétaire) ;
•    Anticiper les paiements en argent liquide des fournisseurs aux heures d’ouverture de la caisse ;
•    Préparer les avances professionnelles des employés DRC pour paiement pendant les heures d’ouverture de la caisse ;
•    Solder les avances professionnelles en utilisant les formats DRC (demande d’avance professionnelle, clôture d’avance professionnelle) ;
•    Compléter le tableau de suivi des avances professionnelles ;
•    Préparer les demandes d’approvisionnement de la caisse afin de s’assurer que le solde est toujours suffisant pour couvrir les dépenses (demande validée par le chef d’équipe finance / administration) ;


•    Faire une réconciliation quotidienne de l’inventaire de caisse et du solde dans Dynamics ;
•    Communiquer tout écart de caisse au chef d’équipe Admin / Finance ;
•    Communiquer toute dépense suspecte et/ou non conforme aux procédures comptables et financières de DRC au chef d’équipe finance / administration et/ou au responsable de zone ;
•    Faire une réconciliation hebdomadaire (fin de semaine) de la caisse signée par le chef d’équipe finance / administration.

C/SAISIE COMPTABLE DANS DYNAMICS
•    Respecter les échéances de clôtures hebdomadaires et mensuelles des journaux comptables communiqués par le chef d’équipe finance / administration ;
•    Saisir quotidiennement les mouvements (débit et crédit) de caisse et de banque dans Dynamics ;
•    Faire les scans de l’ensemble des documents financiers justifiants les mouvements de caisse et de la banque ;
•    Uploader (attacher) quotidiennement les justificatifs comptables dans Dynamics ;
•    Faire la clôture hebdomadaire de la comptabilité sous la supervision du chef d’équipe finance / administration et du responsable de zones ;
•    Saisir les charges à répartir sur la base du fichier Excel transmis par le chef d’équipe finance / administration.

D/ARCHIVAGE DES PIECES COMPTABLES (Caisse et Banque)


•    Archiver l’ensemble des documents comptables en reprenant le numéro de Voucher de Dynamics ;
•    S’assurer que l’archivage est fait quotidiennement et qu’il répond aux critères d’exigences de DRC.

E/PREPARATION DES AUDITS FINANCIERS
•    Préparation l’ensemble des pièces comptables demandées par les auditeurs ;
•    Faire une première vérification de ces pièces comptables et communiquer tout problème au chef d’équipe finance / administration.

4. Qualifications requises

A/ Qualifications
•    Bac + 2 minimum dans les domaines de la comptabilité, des finances ou de la gestion.
•    Avoir des connaissances pertinentes en gestion de caisse ;
•    Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et logiciel comptable ;
•    Avoir de bonnes capacités de classement ;
•    Avoir une très bonne aptitude à communiquer, être flexible et capable de travailler sous pression ;
•    Aimer le travail minutieux et avoir le souci de la qualité.

B/ Expériences
Minimum 1 an d’expérience dans un service comptable d’une ONG internationale

C/Qualités Personnelles
•    Rigoureux ;
•    Honnête ;
•    Discret ;
•    Organisé ;
•    Être capable de travailler sous pression à un rythme élevé ;
•    Forte compréhension de l’engagement humanitaire.

D/Langues
•    Maitrise de français parlé et écrit.
•    Niveau intermédiaire de l’anglais parlé et écrit.

5. Réglementations générales

•    L’employé doit suivre les instructions de DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le code de conduite et le cadre de responsabilité humanitaire
•    L’employé ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée du contrat DRC sans autorisation préalable


•    L’employé ne doit pas s’engager dans une activité qui pourrait nuire à DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat DRC
•    L’employé ne doit pas accorder d’interviews aux médias ni publier de photos liées aux programmes de DRC ou partager d’autres documents sans en recevoir l’autorisation préalable
•    L’employé doit restituer tout l’équipement prêté par DRC pour effectuer le travail après la fin de la période du contrat ou sur demande de DRC.

6. Compétences et qualités exigées

•    À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :
o    Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
o    Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
o    Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
o    Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
o    Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
•    Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite
•    Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative
•    D’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessaires
•    De bonnes capacités organisationnelles sont requises
•    Sens de l’éthique exemplaire
•    Capacité à travailler en équipe et bon sens de l’humour

7. Processus de candidature

Si vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne via le lien : https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=171089&DepartmentId=19109&MediaId=5

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou en anglais.

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation de handicap. DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation : drc.ngo.

 Les candidatures seront clôturées le 31 mai 2024 à 23:59 (heure de Yaoundé) . Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.

Matrix Télécom

Stagiaires en MARKETING

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 31 mai 2024

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Entreprise du groupe ICCNET créée en 1997, MATRIX TELECOMS est un opérateur de Réseaux et Télécoms disposant d’une infrastructure de pointe pour tout type de besoins en solutions de télécommunications.

MATRIX TELECOM recherche les Stagiaires dans les domaines suivants :

des STAGIAIRES EN MARKETING  H/F
Direction marketing
Nous recherchons des Stagiaires en MARKETING

COMMENT POSTULER ?
CV + Lettre de motivation à envoyer par mail à : recrutement@matrixtelecoms.com
Objet du mail à respecter : Candidature de stage en « … ».

Date limite de réception des dossiers : 31 mai 2024

Matrix Télécom

STAGIAIRES EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 31 mai 2024

Description de l'offre

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Entreprise du groupe ICCNET créée en 1997, MATRIX TELECOMS est un opérateur de Réseaux et Télécoms disposant d’une infrastructure de pointe pour tout type de besoins en solutions de télécommunications.

MATRIX TELECOM recherche les Stagiaires dans les domaines suivants :

Direction des ressources humaines
Nous recherchons des Stagiaires en
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

COMMENT POSTULER ?
CV + Lettre de motivation à envoyer par mail à : recrutement@matrixtelecoms.com
Objet du mail à respecter : Candidature de stage en « … ».

Date limite de réception des dossiers : 31 mai 2024