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PRENEZ PLACE DANS NOTRE EQUIPE

La Société Générale Cameroun Recherche pour sa Direction Conformité (01) Responsable Conformité 

• Mission Principale  :– Veiller au respect de la réglementation bancaire et financière et assurer le contrôle des risques de non-conformité ;- Assurer la supervision hiérarchique notamment la formation, l’animation et l’évaluation des équipes de la conformité ;- Etre le point focal des autorités compétentes en matière de conformité.
• Responsables Principales :
• Procédures, instructions et contrôle des risques de non-conformité
  • • Décliner localement toutes les instructions et procédures groupe relatives à la Conformité ;
  • • S’assurer que les instructions et procédures en matière de conformité réglementaire, de déontologie et de réputation sont connues et bien appliquées par le personnel de SG Cameroun ;
  • • Recenser les risques de non-conformité et s’assurer de la mise en œuvre des dispositifs de prévention appropriés, notamment au regard des grands principes de conformité du Groupe et des dispositions légales et réglementaires locales ;
  • • Recenser et assurer le suivi des dysfonctionnements de conformité et des mesures correctives ad hoc ;
  • • Traiter les dossiers risque élevé et moyennement élevé (high et med high risk) en matière de KYC et assurer la revue périodique de ces dossiers ;
  • • Valider les données de la compétence du RCO.
• Ressources et Formation
  • • Veiller à l’adéquation des ressources du département au regard des missions ;
  • • Établir les programmes de formations dédiés et veiller à la montée en compétence des équipes ;
  • • Assurer des formations appropriées du personnel de la Banque aux risques inhérents à la Conformité ;
  • • Conseiller les opérationnels en matière de conformité réglementaire, de déontologie, de risque de réputation et donner un avis dans le cadre des Comités Nouveaux Produits.
• Relation avec les Autorités Compétentes, Surveillance Permanente et Reporting
  • • Veiller à la qualité des relations avec les autorités compétentes ;
  • • Traiter dans les délais requis toutes les requêtes relatives à la Conformité aussi bien celles émanant des Autorités que celles de la supervision CPLE/AMO (Groupe) ;
  • • Etre en charge du reporting relatif à la conformité notamment le reporting fiscal FATCA et, contribuer à la gouvernance en matière de conformité (CTP, Comité d’Audit, Comité Conformité) ;
  • • Établir la Surveillance Permanente (SM) du département Conformité ;
  • • Veiller au suivi des conclusions et préconisations des rapports d’audit et d’inspection.
• Degré d’autonomie 
  • • Degré d’autonomie élevé pour mettre en œuvre le plan d’action Conformité afin de permettre la réalisation des objectifs définis en concertation avec le CPLE/AMO et le management de SG Cameroun
• Pour ce poste de 11ème catégorie basé à Douala, le candidat devra avoir les compétences suivantes :

Compétences Techniques :

• • Maîtriser les techniques de management et d’animation d’équipe ;
• • Maîtriser les outils et dispositifs LABO ON LINE, OFAC, FORCES STD, ASTROLAB ;
• • Etre une force de proposition sur les enjeux de Conformité ;
• • Connaître l’offre bancaire destinée à la clientèle ;
• • Maîtriser l’analyse financière et économique, juridique et fiscale en lien avec la relation client ;
• • Avoir une bonne connaissance du cadre réglementaire des activités bancaires et des risques y relatifs ;
• • Maîtriser les règles et procédures en vigueur, en particulier celles liées à :   
  •  – la sécurité des biens et des personnes   
  •  – la conformité, la lutte contre la fraude et le blanchiment    
  • – le contrôle interne, la surveillance permanente et la supervision formalisée

Compétences Comportementales :

• • Ténacité et orientation résultats ;
• • Sens du risque ;
• • Prise de décision ;
• • Recul et vision stratégique ;
• • Coopération et esprit d’équipe ;
• • Animation et leadership.

Profil du Candidat 

• • BAC + 4/5 en Banque, Finance, Sciences de gestion, Droit ou discipline équivalente 
• • Minimum 05 ans d’expérience avérée dans le métier de la banque et/ou du contrôle 
• • Parfaite maîtrise du pack office (Word, EXCEL, Powerpoint) 
• • Etre bilingue Français/Anglais 

Date limite de réception des candidatures : lundi, 08 juin 2020 à 17 heures. NB. Seules les candidatures sélectionnées seront ultérieurement convoquées

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La mission principale du Chargé de suivi des engagements et risques est d’assurer le suivi des engagements de la clientèle Entreprises et contribuer activement à réduire le niveau d’exposition du marché des Entreprises au sein de la banque.

Les Missions Principales sont :

•  Concevoir et publier à fréquence quotidienne, hebdomadaire, mensuelle et à la demande, les rapports de suivi et de pilotage des comptes irréguliers
•  Préparer le comité (hebdomadaire, mensuelle) des engagements de la clientèle Entreprises Suivre l’apurement des comptes irréguliers avec des relances pertinentes aux commerciaux et des alertes mesurées aux différents Responsables marchés
•  Piloter la mise en œuvre des projets relatifs au suivi des engagements de la clientèle Entreprises
•  Systématiser le suivi et l’analyse des comptes clôturés
•  Mettre en place un état de suivi anticipé et de contrôle hebdomadaire (automatisé) des saisies des lignes notifiées, suivi des notifications, covenants et des autos échues
•  Garantir une tarification effective de l’ensemble des clients Entreprises et assurer un suivi proactif des conditions dérogatoires à la clientèle Entreprises.

Compétences Métier

• • Gestion des Risques de contrepartie et conformité
• • Connaissance des opérations bancaires et l’offre bancaire destinée à la clientèle Entreprises
• • Maîtrise des règles et procédures en vigueur
• • Maîtrise des techniques de négociation pour obtenir les informations
• • Maitrise des outils de traitement de données (Excel, base de données…)
• • Capacité à s’adapter à l’utilisation des outils de reporting SG (BO, BI, MERCI, …)
• • Bonne élocution, capable d’animer des présentations (réunions internes, présentation des résultats…).

Compétences Comportementales

• • Sens du Risque et Discrétion
• • Analyse et Synthèse
• • Ténacité et Orientation Résultats
• • Fiabilité et orientation Qualité
• • Organisation et Planification
• • Agilité, Esprit d’équipe, Négociation
• • Communication écrite et Orale.

Profil du Candidat 

• • Minimum BAC + 4/5 dans une des spécialités de la Banque, audit et Contrôle, Management des risques, Finance, Economie, Gestion ou dans une discipline connexe.
• • Avoir au moins 03 ans d’expérience dans un poste similaire : Recouvrement à l’amiable, Audit et Contrôle de gestion Bancaire, Gestion des Risques de crédits, Pilotage commercial, Comptabilité analytique bancaire ; Construction des outils de Profitabilité & Rentabilité ; Construction des Tableaux de Bord de suivi de la performance.

DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : VENDREDI, LE 05 JUIN 2020 A 17 HEURES.

NB : SEULES LES CANDIDATURES RETENUES SERONT CONTACTÉES ULTÉRIEUREMENT