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Toutes les Offres d'emploi à diplome : autres diplômes universitaires

AWA

Responsable des soins, du soutien et des liens en matière de VIH

Yaoundé Publié il y a 5 ans Expire le 9 mars 2021

Description de l'offre

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APPEL A LA CANDIDATURE

Le responsable des soins, du soutien et des liens en matière de VIH doit etre qualifier, expérimenter et etre apte pour le Projet Key Interventions to Develop Systems and Services for Orphans and Vulnerable Children in Cameroon (KIDSS).

Job Title: Le responsable des soins, du soutien et des liens en matière de VIH

Report to: Project coordinator

Background:

Financé par le Plan présidentiel d’urgence pour la lutte contre le sida (PEPFAR) et par l’intermédiaire de l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID), le Catholic Relief Services (CRS) met en œuvre les interventions clés pour développer les systèmes et les services pour les orphelins et les personnes vulnérables (KIDSS). Le projet relève les défis de la prise en charge et du soutien des orphelins et des enfants vulnérables (OEV) en renforçant les capacités du gouvernement de la République du Cameroun (GRC), de la société civile, des communautés et des ménages , à fournir des soins et un soutien de qualité aux enfants infectés et affectés par le VIH au Cameroun. Le KIDSS travaille en partenariat avec 28 organisations locales de mise en œuvre, le gouvernement du Cameroun et d’autres parties prenantes pour atteindre les OEV et leurs familles dans 40 districts sanitaires répartis dans dix régions du Cameroun. Le programme comprend des activités de prévention, de recherche des perdus de vue et de soutien à l’observance pour les OEV, ainsi que la garantie d’un soutien communautaire pour l’établissement de liens avec les soins et la rétention des enfants et des adolescents vivant avec le VIH.

Pour renforcer la résilience des familles infectées ou affectées par le VIH, la stratégie de KIDSS est centrée sur une approche de gestion des cas dans laquelle les familles et les OEV reçoivent des services basés sur une évaluation individualisée des besoins et l’élaboration de plans de cas. Les plans de cas sont mis en œuvre par la prestation de services à plusieurs niveaux, suivis de près, et l’objectif du plan de cas est évalué pour préparer la sortie d’une famille qui a atteint la résilience (c’est-à-dire l’atteinte du plan de cas ).

Résumé du poste :

Le but de ce poste est d’assurer la mise en œuvre des activités communautaires de prise en charge et de soutien du VIH et d’assurer la liaison avec les établissements de santé pour le traitement du VIH dans le projet KIDSS au niveau de l’organisation partenaire. L’agent des Soins, Appui & Liaison (SAL) collaborera avec la KIDSS « HIV & Health Senior Project Officer » pour déployer et mettre en œuvre une réponse communautaire intégrée et holistique au VIH / SIDA, intensifier

le dépistage des cas, assurer la liaison des enfants, des adolescents et des soignants vivants avec le VIH, la rétention dans les soins et le traitement ; aider les gestionnaires de cas à apporter un soutien à l’observance fondé sur des preuves par le biais des visites à domicile, faciliter l’accès aux tests de charge virale, surveiller les mères enceintes et allaitantes et les Enfants Exposés aux VIH et à garantir la documentation de toutes les données relatives au VIH (statut VIH, schémas de traitement antirétroviral, résultats de charge virale, etc.).

Principales responsabilités :

  • Fournir une supervision de soutien et un mentorat aux travailleurs sociaux principalement dans les domaines de la prévention du VIH, des soins et du soutien communautaires du VIH/SIDA pour les participants au projet affectés par le VIH.
  • Mettre en œuvre des stratégies conçues pour renforcer les liens entre les activités de soins communautaires et les établissements de santé fournissant des soins et des traitements contre le VIH afin d’assurer un continuum de soins.
  • Développer et maintenir une bonne collaboration avec les formations sanitaires et les partenaires cliniques pour favoriser les références bidirectionnelles clinique-communauté.
  • Fournir un soutien dans la sensibilisation à la prévention du VIH, la mobilisation communautaire pour le conseil et le dépistage du VIH, les soins et le soutien du VIH, la PTME et le diagnostic précoce du nourrisson (DPN), l’amélioration des systèmes d’orientation et de contre-référence entre les communautés et les formations sanitaires.
  • Soutenir la mise en œuvre d’interventions factuelles visant à lutter contre les comportements à risque du VIH, la transmission du VIH et la violence sexiste en mettant l’accent sur les adolescentes et les jeunes femmes soignantes.

Responsabilités spécifiques :

  • Aider les travailleurs sociaux à mettre en liaison les participants au projet aux services de prévention et de soins du VIH dans les communautés du projet.
  • Travailler avec d’autres membres du personnel du projet pour garantir le respect des normes techniques, des meilleures pratiques et des directives KIDSS pour toutes les activités de soins et de soutien en matière de prévention du VIH du projet.
  • Promouvoir des stratégies pour renforcer les liens bidirectionnels vers un continuum amélioré de soins pour les enfants et les soignants vivant avec le VIH et une meilleure documentation des données relatives au VIH.
  • Soutenir le renforcement des capacités du personnel des partenaires d’exécution des OEV en matière de conseil et de dépistage du VIH, de PTME et de diagnostic précoce du nourrisson (EID), en améliorant les systèmes d’orientation et de contre-référence entre les communautés et les formations sanitaires.
  • Soutenir le suivi et la rétention pour améliorer le dépistage des cas chez les nourrissons exposés.
  • Travailler avec le personnel des partenaires pour intensifier l ‘utilisation de l’outil de dépistage des risques de VIH pour déterminer les enfants adolescents et les soignants à risque de VIH et leur donner la priorité pour le dépistage du VIH dans les communautés et les formations sanitaires.
  • Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies efficaces de liaison avec les soins et le traitement des participants au projet vivants avec le VIH.
  • Soutenir la mise en relation urgente (dans les 72 heures) des survivants de violence sexiste (violence sexuelle) avec les établissements de santé pour les soins post-viol.
  • Utiliser des outils appropriés pour suivre la performance du programme (évaluation et prestation de services, lien avec formations Sanitaires, initiation du traitement antirétroviral, surveillance de l’observance / rétention des patients, suppression de la Charge Virale, etc.).
  • Renforcer les références pour augmenter l’utilisation du ATV et la rétention dans les soins chez les enfants, les adolescents et les soignants.
  • Travailler en étroite collaboration avec les autorités de district de santé, les formations sanitaires (centres / unités de traitement), les partenaires cliniques PEPFAR et d’autres parties prenantes pour identifier et capitaliser sur les points de levier et améliorer l’orientation bidirectionnelle clinique communauté pour les services de prévention, de soins et de soutien du VIH.
  • Participez à toutes les formations pertinentes recommandées par le projet pour acquérir plus de connaissances dans le domaine du VIH.
  • Organisez des sessions de partage des connaissances avec les intervenants et autres membres du personnel des partenaires concernés.
  • Assurer une documentation appropriée des services VIH dans les fichiers des participants au projet et les saisir dans COLMIS.
  • Faciliter la participation des participants au projet vivant avec le VIH aux activités des groupes de soutien par les pairs dans les formations sanitaires et la communauté pour améliorer l’observance et la rétention des soins et du traitement.

Contexte, expérience et exigences typiques :

Éducation et expérience

  • BTS/License ou un diplôme de santé pertinent plus un minimum d’un an d’expérience technique avec les programmes de prévention, de soins et de soutien du VIH au niveau communautaire
  • Expérience dans l’appui aux programmes de dépistage et de conseil du VIH dans les formations sanitaires, les unités mobiles et les services de proximité communautaires
  • Connaissance des directives du gouvernement du Cameroun en matière de PTME, de soins et de traitement du VIH (pédiatriques et adultes) et expérience de travail avec les programmes de lutte contre le VIH
  • Connaissance de la programmation et des principes des OEV.

Compétences personnelles

  • Pensée critique et solides, capacités de raisonnement logique.
  • Aptitudes à l’observation, à l’écoute active et à l’analyse avec capacité de porter des jugements judicieux.
  • Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en étroite collaboration avec le personnel des formations sanitaires, le personnel des partenaires locaux et les membres de la communauté.
  • Capacité à motiver les pairs à atteindre des objectifs communs.
  • Compétences en formation et en animation.
  • Attention aux détails, à l’exactitude et à la rapidité d’exécution des responsabilités assignées. • Proactif, axé sur les résultats et axé sur le service.

 Langue requise souhaitée : Maîtrise du français, maîtrise de l’anglais. ……………………………………………………………………………………………………… Composition du dossier

Le dossier de candidature doit comporter : Lettre de motivation ; Curriculum Vitae , 03 Références et autres pièces pertinentes justificatives (copie des diplômes les plus élevés )

Processus de dépôt de candidature

Tous les dossiers de candidature seront déposés au siège sis à Etoa Meki Yaoundé Ou l’envoyer à l’adresse électronique suivant :

Recrutementawa21@gmail.com;

Date limite de dépôt de candidature : 15 Février 2021 à 15 heures ;

NB : les demandes incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en considération et Seules les candidatures retenues seront appelées pour un entretien

Kola Group

JIRA Administrator

Yaoundé Publié il y a 5 ans Expire le 16 février 2021

Description de l'offre

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Kola is a Fintech Start-up which goal is to facilitate financial inclusion and access to financial services for people and business in the CEMAC region using the power of technology.
Ultimately, our mission is to accelerate economic development by building the number one financial service company for Central Africa and beyond.

We are looking for people excited about our mission and who would like to join our team of dream makers.

We are looking for a Junior Jira administrator. He will be responsible for creating and organizing
new projects on our platform and hence driving the workflow of the firm. Her\His mission will be:

• Collaborating with stakeholder to identify design requirements
• Designing new workflows, reports and dashboards
• Configurating JIRA to enable productivity of teams
• Migrating current workflow to JIRA
• Conduct training for employees not familiar with JIRA

Top skills required:
• Ability to learn and apply new skills quickly
• Analytical with attention to details
• Ability to work in in a fast pace environment with multiple competing priorities
• Results oriented
Application is open to candidate with no or little previous experience with JIRA, who are open to work hard, are passionate and fast learner with an entrepreneurial mindset.

Offre d’emploi à KOLA SARL : Administrateur JIRA

Kola est une start-up Fintech dont l’objectif est de faciliter l’inclusion financière et l’accès aux services financiers pour les personnes et les entreprises de la région CEMAC en utilisant la puissance de la technologie.
En fin de compte, notre mission est d’accélérer le développement économique en construisant la première société de services financiers en Afrique centrale et au-delà.

Nous recherchons des personnes passionnées par notre mission et souhaitant rejoindre notre équipe de créateurs de rêves.

Nous recherchons un administrateur Junior Jira. Il sera responsable de la création et de l’organisation
de nouveaux projets sur notre plateforme et ainsi piloter le workflow de l’entreprise. Son \ Sa mission sera:

• Collaboration avec les parties prenantes pour identifier les exigences de conception
• Conception de nouveaux flux de travail, rapports et tableaux de bord
• Configuration de JIRA pour permettre la productivité des équipes
• Migration du flux de travail actuel vers JIRA
• Mener une formation pour les employés qui ne connaissent pas JIRA

Principales compétences requises:
• Capacité d’apprendre et d’appliquer rapidement de nouvelles compétences
• Analytique avec une attention aux détails
• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide avec plusieurs priorités concurrentes
• Axée sur les résultats
La candidature est ouverte aux candidats n’ayant pas ou peu d’expérience avec JIRA, qui sont ouverts à travailler dur, sont passionnés et apprennent rapidement avec un esprit d’entreprise.

CONTACT : 693326848
EMAIL : careers@kolafin.com
Ville :Yaoundé

follow us @KolaWalletCM

Groupe Cible Rh

Offre d’emploi : Plusieurs profils -Groupe Cible

Yaoundé Publié il y a 5 ans Expire le 2 février 2021

Description de l'offre

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OFFRES D’EMPLOI
Nous recherchons des candidats
repondant aux critères suivants:

Niveau d’étude: CAP à BAC+5
Domaine de formation: Electricité,
Electrotechnique, Electronique,
Electricité d’équipement, Génie
électrique ou tout autre spécialité
similaire
Région de résidence: toutes les régions
du Cameroun


Pour les candidats de BAC+2 à BAC+5,
une expérience de 2 ans minimum dans
la supervision des équipes est un atout.


Mentionnez le niveau d’étude et la
ville de résidence en objet.

Par exemple Bac+2/Douala
Envoyez vos cvs par l’adresse: contact.recrutement@groupe-cible.com
Date limite: 01/02/2021

Shlife

DEVELOPPEUR MOBILE (H/F)

Douala Publié il y a 5 ans Expire le 31 janvier 2021

Description de l'offre

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DEVELOPPEUR MOBILE (H/F)


Description du poste :


SHLIFE DIGITAL, est une Entreprise de Service du Numérique (ESN), qui se positionne de manière concurrentielle sur le secteur des Nouvelles Technologies et Informatique sur le continent Africain.
Fort de plusieurs Experts spécialistes dans le domaine du numérique, elle accompagne des entreprises à réaliser de nombreux projets techniques et innovants ; tout en leur permettant de développer leurs Chiffres d’Affaires ou encore de maintenir avec tous leurs partenaires un niveau de Delivering performant.


Objectifs :

Vous intégrez une équipe de taille humaine. Dans le pôle Développement, vous apportez votre savoir-faire pour contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets innovants de nos clients : Comptes PME ou Grands Comptes.


Missions Principales :


Le développeur Android est en charge du développement d’applications pour les smartphones et tablettes sous Android.
Il travaille en collaboration avec différents collègues pour mener à bien ses missions.
Afin de déterminer les spécifications techniques du projet, il s’occupe de la rédaction du cahier des charges pour être conforme au projet.
Après le développement de l’application, le développeur doit faire des tests pour vérifier son fonctionnement et s’assurer de la meilleure expérience d’utilisation pour les utilisateurs.
D’autres appareils sont également concernés, le développeur Android doit être capable de développer des applications sur les appareils tels que les Smart Watch ou les tablettes hybrides.


Conditions pour nous rejoindre :

  • Diplômé d’un Bac+3/5 en informatique
  • Avoir 2 ans d’expérience en développement mobile
  • Maîtrise le Framework Flutter et/ou React Native
  • Avoir de l’intérêt pour le système d’exploitation de Google
  • Des compétences en langage de programmation Java et/ou Kotlin
  • Savoir utiliser le kit de développement d’Android (SDK Android) via les outils comme Eclipse, Android Studio ou Java développement kit (JDK).
    Aptitudes
  • Bonne relation Humaine
  • Bonne Communication
  • Rigoureux
  • Passionné des nouvelles Technologies et du développement


Vous remplissez ces critères et êtes intéressés ? Alors envoyez-nous votre candidature à recrutement@shlife.fr au plus tard le 31/01/2020
Votre lettre de motivation et CV doivent avoir en objet le poste pour lequel vous candidatez.

Nachtigal Hydro Power Company

Avis de Recrutement : Cadre Biodiversité -NHPC

Yaoundé Publié il y a 5 ans Expire le 29 janvier 2021

Description de l'offre

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CADRE BIODIVERSITE

A propos de l’employeur
  •  NHPC
  •  Yaoundé
  •  BATCHENGA
  •  CC

Environnement de l’emploi

Nachtigal Hydro Power Company (NHPC) est une Société Anonyme (SA) de droit Camerounais, détenue par Electricité de France (40%), la Société Financière Internationale (20%), la République du Cameroun (15%), Africa50 (15%) et STOA (10%).

Créée en 2016, NHPC a pour mission la conception, le financement, la construction de l’aménagement hydroélectrique de Nachtigal Amont et de la ligne de transport d’évacuation d’énergie. L’entreprise s’est également vue confier par l’Etat l’exploitation de l’aménagement hydroélectrique pendant 35 ans, s’installant ainsi comme un acteur pérenne du secteur électrique Camerounais.

Nachtigal est à ce jour le partenariat public privé le plus important dans le domaine de l’énergie en Afrique subsaharienne, financé à 24% par ses actionnaires et à 76% par emprunt.

Cette magnifique aventure humaine et industrielle verra ses travaux démarrer au cours des premiers mois de 2019 pour une mise en service commerciale prévue fin 2023. Avec ses 420 MW Nachtigal sera alors la plus importante centrale de production du Cameroun fournissant une énergie compétitive, abondante (30% de l’énergie du pays) et sans aucune émission de CO2.

Au cœur de ce formidable Projet, les femmes et les hommes de NHPC auront pour mission aux côtés de nos partenaires de faire de Nachtigal un chantier exemplaire au service du Développement Durable du Cameroun. 

C’est dans ce cadre que la Direction Environnement et Social  recherche  son(sa) Cadre Biodiversité.

Missions

Membre de la Direction Environnement et Social, la finalité du (de la) Cadre Biodiversité est d’assurer le suivi des actions Biodiversité dans le respect des orientations stratégiques de l’entreprise et des exigences légales et réglementaires des normes Environnementales.

Ses principales missions sont notamment de :

  • Contribuer au suivi du volet Biodiversité des activités de construction
  • Contribuer au suivi du plan surveillance et de coordination environnementale dans le cadre du Plan de Gestion Environnement et Social.

Profil recherché

Les principales compétences métiersattendues sont les suivantes :

  • Formation Bac+5 minimum en gestion de l’environnement avec une Licence en Biologie végétale
  • À minima 5 années d’expérience en gestion de l’environnement
  • Connaissance de la réglementation Camerounaise dans le domaine de la préservation de la Biodiversité
  • Connaissance des standards de performance environnementaux (SFI, Banque Mondiale)
  • Connaissance de la gestion des risques de projet

Les principales compétences généralesattendues sont les suivantes :

  • Bonne sensibilité sur la santé et la sécurité
  • Sens développé de l’éthique
  • Rigueur, discipline et forte capacité d’organisation
  • Bonnes qualité relationnelle et capacité d’écoute
  • Bonnes capacités de communication écrite et orale
  • Bonne capacité de travail
  • Bonne capacité à évaluer et gérer les risques

Type de contrat

 Contrat de Chantier

Lieu de travail

BATCHENGA

Délais de dépôt

29/01/2021

Catégorie

Cadre / 10

Cofidem Finance

Offre d’emploi : Collectrices -COFIDEM FINANCE

Yaoundé Publié il y a 5 ans Expire le 31 janvier 2021

Description de l'offre

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COFIDEM FINANCE recrute des collectrices pour les besoins de ses services.
Elles auront pour mission des actions de collecte, management, prospection et fidélisation des clients.
Conditions :

  • Être de sexe féminin
  • Avoir une bonne capacité de marketing et relationnelle
  • Convaincante, déterminée et adaptée à sa clientèle
  • Rigueur, ponctualité
  • Bonne présentation

Composition du dossier :

  • Lettre de motivation
  • CV
  • Photocopie CNI
  • Plan de localisation

Bien vouloir déposer vos dossiers à la direction générale sis au Carrefour carrière – Yaoundé tous les jours ouvrables de 9heures à 14heures
Contact :

Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

Graphiste-Vidéaste

Douala Publié il y a 5 ans Expire le 20 janvier 2021

Description de l'offre

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RECRUTEMENT Graphiste-Vidéaste – Lisez bien toute la note avant de postuler je vous prie.

Dans le cadre du développement de ses activités, Optim.Net Agency est à la recherche d’un Graphiste-Vidéaste. Nous cherchons une personne expérimentée qui a le goût du challenge et qui sait faire preuve de flexibilité.

Les tâches à réaliser seront donc:

  • Production de visuels (Affiches, bannières, etc.)
  • Bonne maîtrise du Print
  • Conception et production de logos
  • Conception et production de charte graphique
  • Montage de vidéos 3D
  • Montage de vidéos promotionnelles & professionnelles
  • Transformation de textes en visuels captivants
  • Travailler en accord avec les objectifs marketing des partenaires
  • Etc.

Prérequis obligatoires

  • Avoir un minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine
  • Habiter la ville de Douala

Comment postuler ?

  • Préparer votre CV et lettre de motivation
  • Préparer les références des travaux déjà réalisés
  • Envoyez l’ensemble à recrutementoptimnet@gmail.com

Infoline (Whatsapp): 6 82 96 04 59

Date limite : 20 Janvier 2021

Groupe Cible Rh

Offre d’emploi : Gestionnaire de site-Groupe Cible

Douala, Yaoundé Publié il y a 5 ans Expire le 18 janvier 2021

Description de l'offre

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Gestionnaire de site

Cible RH   (Nkongsamba, Cameroun)

posted : 13 January, 2021

category : Agriculture   location : Nkongsamba, Cameroun

job type : Full Time


Référence : GS-RH-002-01-21 _ Type de contrat : CDI _Métier/spécialité : Gestion

Localisation : NKONGSAMBA ; Publication : 12-01-21

NOTRE CLIENT

Entreprise spécialisée dans l’agriculture et le commerce international au Cameroun     

ACTIVITES DU POSTE   

Administration et supervision des équipes

Participer au recrutement et à l’intégration du personnel

Rédiger les contrats de travail 

Organiser et superviser le travail des équipes

Mettre en place et suivre les fiches de pointage du personnel

Assurer la paie

Effectuer les déclarations de bail

Veiller à la bonne tenue des dossiers du personnel du site (immatriculation CNPS, dossier médical…)

Gérer le budget du site de production

Contrôler les factures et effectuer les enregistrements comptables

Effectuer un reporting régulier auprès de la hiérarchie

Gestion des activités du site

Contrôler le matériel du site

Gérer les flux entrants et sortant

Effectuer les inventaires permanents de stocks

Coordonner et contrôler les travaux 

Veiller au respect des mesures d’hygiène et de sécurité 

PROFIL DE POSTE :

Minimum BAC+3 en agronomie et /ou en science de gestion

Minimum 03 ans d’expérience à un poste similaire

Expérience dans l’activité agricole serait un atout

Pratique du droit social et du travail

Pratique de la gestion des stocks et de la logistique

Bonnes bases de la comptabilité analytique 

Pratique de la paie

Maitrise du pack office

Aptitude à la conduite des véhicules automobiles et motocyclettes

Compétences comportementales : Proactivité, leadership et management, discrétion et confidentialité, rigueur et intégrité, sens de l’organisation, sens du dialogue, Gestion du stress

AVANTAGES DU POSTE :  

Logement, 

Véhicule de fonction

Bien vouloir envoyer votre curriculum vitae (CV) détaillé via le lien suivant : www.emplois.groupe-cible.com   

DATE LIMITE :                             18 Janvier 2021 à 16 H :00 

WWF

Administrative Assistant Intern

Yaoundé Publié il y a 5 ans Expire le 25 janvier 2021

Description de l'offre

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The World Wide Fund for Nature (WWF) Cameroon Seeks an Administrative Assistant Intern

Want to make a positive difference to the future of people and our one shared home, the Earth?

Working with WWF could be your opportunity of a lifetime:

All around the world, people are waking up to the deepening crisis of nature loss. A growing realization that nature is our life-support system. And that nobody will be spared from the impacts of its loss. Here at WWF, we are helping to tackle this enormous global challenge. 

Our people come from hugely diverse backgrounds and with a variety of expertise, ranging from HR and finance to advocacy and conservation science. We welcome applications from anyone who believes they can help us create a better future for people and wildlife. 

What we do:

We are an independent conservation organization, striving to sustain the natural world for the benefit of people and wildlife. From individuals and communities to business and government, we are part of a growing coalition calling on world leaders to set nature on the path to recovery by 2030. Together, we seek to protect and restore natural habitats, stop the mass extinction of wildlife, and make the way we produce and consume sustainable

For our country programme office in Cameroon, we are looking for a dynamic and committed Administrative Assistant Intern that is passionate about planning and organization management, business management, schedule maintenance, and have a passion for networking. This position is perfect for someone looking for a well-known international conservation organisation to join and a reliable bridge to building his/her career.

Location: Yaoundé, Cameroon

Duration: 6 months

Main responsibilities

  1. Administration
  • Prioritise, organise, timely manage and schedule calls, meetings, appointments on behalf of Director and manager, to include effective prioritizing and resolving related conflicts and competing demands.
  • Set up technical meetings on behalf of the Director/ Manager, prepares minutes of meetings as appropriate.
  • Draft and/or finalize correspondences on a range of topics on behalf of the Director / Manager.
  • Is routinely involved in relaying/processing/handling sensitive, diverse and confidential information.
  • Edit enquiries, reports and documents as appropriate.
  • Maintain filing and archiving systems;
  • Plan trip for the Congo Basin Conservation Director & TRIDOM Landscape Finance Manager and ensures effective logistics items (flights, visas, travel advance, travel request, invitation letters, hotels…etc.) are up to date;
  • Effectively provides general research support and utilizes all relevant computer software to retrieve, maintain and manipulate data as needed.
  • Coordination
  • Independently responds to extensive and diverse inquiries;
  • Facilitates information sharing and lesson learning within the WWF Congo Basin Countries by providing regular updates for internal communications tools (meeting & events calendar; travel & leave updates; contacts database, directories.);
  • Back up the Executive Assistant of Cameroon office as required.
  • Perform any other duties as requested for the Department.

What you need

Required Qualifications 

  • University degree in Administration or equivalent in related field;
  • A minimum of 01-year experience as assistant to a management function, preferably in an international organization/company.

Required Skills and Competencies

  • Excellent organizational skills, with attention to details;
  • Proactive attitude and ability to take initiative and work independently;
  • Excellent team player with good networking and interpersonal skills;
  • Strong oral and written communication skills; Bilingualism English and French is preferred;
  • Excellent computer knowledge, including internet, Word, Power Point, spread sheets. Familiarity with documentation layout and organization;
  • Adhere to WWF’s values: Respect, Courage, Integrity & Collaboration.

How to apply:

Email a CV and Cover letter to recruit-cam@wwfcam.org

The subject should read ADMININTERN-21.  Deadline for applications: 25thJanuary 2021.

Thank you in advance for your interest in this position. Please note that only candidates under serious consideration will be contacted for follow up. If you have not been contacted five (5) days after closing, consider your application unsuccessful.

WWF is an equal opportunity employer and committed to having a diverse workforce

LECKPA GROUP

RESPONSABLE TECHNIQUE DE PRODUCTION

Yaoundé Publié il y a 6 ans Expire le 5 février 2021

Description de l'offre

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RESPONSABL ETECHNIQUE DE PRODUCTION LECKPA GROUP(Yaoundé, Cameroun)

Publiée : 11Janvier 2021

Domaine de l’offre :responsable technique de production

Lieu :Région du centre ,Cameroun

Type de l’offre :PRE-EMPLOI (06 mois)Temps Plein

LECKPA GROUP SARL

recherche actuellement à Yaoundé dans le domaine de l’agronomie, un Technicien expérimenté dans l’activité de production des poussins de poulets d’un jour.

MISSIONS

Rattaché au Manageur des opérations, le technicien aura pour principales missions de:

  • -Garantir La responsabilité technique de toutes les taches lier à la production ;
  • -Proposer des solutions fiables et des procédés vérifiés pour la résolution des problèmes liés à la production ;
  • -Constituer une équipe de travail qualifié en Participant au recrutement des autres techniciens auxiliaires compétents;
  • -Travailler en étroite collaboration avec le directeur commercial;
  • -Etablir un calendrier d’activité allant du jour 1 à la livraison de la totalité des poussins;
  • -S’assurer du respect absolu du calendrier d’activité;
  • -S’assurer de la bonne qualité des poussins produits et proposer des améliorations compétitives etc…

QUALITES

  • -Etre capable de manipuler aisément les couveuses ou incubateurs-Avoir un sens poussé de l’organisation et l’anticipation
  • Etre un bon chef d’équipe et rigoureux;
  • -Etre doté d’un bon relationnel et d’une grande capacité d’adaptation;
  • -Avoir une grande autonomie dans le travail;
  • -Avoir l’esprit d’équipe;-Pouvoir travailler sous pression
  • -Etre capable de bien utiliser les logiciels Word, Excel, PowerPoint ;

PROFIL

  • -Avoir une formation pratique en élevage en générale et en avicultures en particulier.
  • Avoir l’expérience dans l’activité de production des poussins de poulets d’un jour;
  • -Etre en mesure de faire toutes les manipulations courantes sur les couveuses;
  • -Etre capable de défendre la qualité des poussins qu’il produit etc…
  • -Avoir une bonne santé physique ;-Avoir une bonne capacité d’improvisation;

N.B: Avoir son ordinateur portable personnel (si possible mais pas obligatoire) et son téléphone Android(obligatoire) Deadline : Lundi le 5 février2021 Envoyez votre dossier de candidature CV et Lettre de Motivation à: jobs@leckpagroup.com