La Croix-Rouge Camerounaise et la Croix-Rouge française recrutent
Deux Gardiens Temporaires à Yaoundé

Informations sur le poste
Intitulé du poste GARDIENS TEMPORAIRES
Rattachement hiérarchique Assistant Logistique
Localisation du poste Yaoundé
Horaires de travail Selon le planning de service
Durée de la mission Selon les besoins
Date d’arrivée souhaitée N/A
Nombre de postes 02
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES 02/10/2023
Présentation de l’association
La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations
humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes
vulnérables.
Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les
domaines de la santé, de la nutrition et de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME)
dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord.
Contexte du recrutement
Constitution d’un vivier de gardiens temporaires pour assurer le remplacement des gardiens
pendant les périodes d’absence.
Présentation du poste
I. Objectif / Résumé du poste.
Sous la responsabilité de l’Assistant Logistique, le gardien participe à la mise en œuvre des
programmes et collabore étroitement avec les services administratifs et programme, ainsi que toute
l’équipe de la Croix-Rouge.Page 2 / 4
II. Localisation du poste
Ce poste est ouvert aux personnes ayant le profil requis et résidant à Yaoundé ;
III. Responsabilités
A. Contribuer à la gestion de la sécurité
– Assure le respect des règles de sécurité de la CRF par l’équipe de sécurité.
– Est en faction au niveau des entrées et patrouille dans la zone assignée
– Assure une veille et reste joignable en permanence
– Effectue des rondes régulièrement à l’intérieur de la parcelle pendant le jour et la nuit.
– S’assure le soir que toutes les portes et fenêtres des locaux sont fermées et/ou cadenassées
et signale toute
– S’Assure que tous les biens présents à l’intérieur et à l’extérieur des locaux (bureau) sont
protégés et sécurisés. Le cas échéant, en informe son supérieur
– Veille à ouvrir et fermer les portails d’accès des locaux afin de laisser passer les véhicules
CRF et le personnel
– Vérifie régulièrement que les installations de sécurité (barbelés, portail, mur, toiture,
éclairage, extincteurs, etc…) sont fonctionnelles et signale tout problème immédiatement à
son supérieur hiérarchique.
– Veille à ne laisser entrer dans les locaux que le personnel autorisé. Tout visiteur doit
attendre dehors jusqu’à ce que leur entrée ait été validée par la personne visitée.
– Contrôle les personnes entrantes et sortantes dans les bâtiments.
– Demande aux visiteurs de s’identifier et de donner les raisons de leur visite. L’accès aux
locaux de la CRF peut être refusé à toute personne non autorisée.
– S’assure à ce que toute personne portant une arme n’entre pas dans les locaux de la CRF
– Prends des dispositions pour l’identification et le contrôle des personnes ayant accès aux
locaux de la base, surtout interdire toute personne armée ;
– Assure une passation avec son collègue en début et en fin de service.
– Veille à rester en permanence à son poste et ne le quitte pas avant que la relève ne soit
assurée.
– Veille à rester en poste jusqu’à ce que la relève arrive (ne jamais laisser les bâtiments CRF
sans surveillance)
– Assure le suivi de la sécurité des bureaux, magasins et des résidences (clé défaillant, bonne
fermeture, etc.)
– Consigne sur les différents registres tous les mouvements des véhicules et personnes dans
les différents locaux de la CRF
– S’Assure un bon fonctionnement de l’ensemble du matériel mis à disposition
– Contribue à la propreté des espaces extérieurs
– Identifie les besoins de réfection, en informe son supérieur et veille à sa mise en œuvre
– Assure la propreté et le rangement de son espace de travail.
– Aide de manière ponctuelle au déchargement des véhicules CRF, sur demande du chauffeur
ou d’un responsable logistique.
– Participe aux petits travaux d’entretien de la base.
– Contrôle que toutes les marchandises transportées par les véhicules sont autorisées etPage 3 / 4
qu’une WAYBILL est émise et signée en bonne et due forme
– Respecte le calme dans la cour pendant les heures de bureau et veille à la quiétude des lieux
le soir à partir de 21h30 jusqu’au matin 7h30 (jusqu’à 10h le samedi et le dimanche).
– La CRF peut aussi demander occasionnellement au gardien des travaux de main d’œuvre
sans aucune rémunération en contrepartie.
B. Assurer la Communication interne
– Faire remonter les informations nécessaires à son supérieur hiérarchique
– Effectuer toute tâche supplémentaire demandée par son responsable hiérarchique.
– Reporter tout incident immédiatement à leur responsable hiérarchique
– Prévenir son supérieur hiérarchique en cas de problème avec le courant électrique ou en cas
d’urgence
– Préviens à l`avance en cas d`incapacités pour maladie ou urgence ;
– Transmet les besoins des gardiens à son supérieur hiérarchique (cas de maladie,
remplacement, abandon de poste, etc.) ;
– Alerte les délégués en cas d’intrusion non autorisée d’un tiers ou événement inhabituel ou
suspect.
– Rapporte à sa hiérarchie tout manquement aux règles de sécurité de la mission.
– Informe sans délais son responsable dès que du matériel de la parcelle manque ou est
endommagé ;
C. Contribue à la gestion des consommables
– Met à la disposition des gardiens le matériel nécessaire pour le nettoyage ;
– Assure les sorties des stocks structurels (fourniture de bureau, papeterie, matériel
électrique, de quincaillerie, produits ménagers, eau, café, sucre…) conformément aux
procédures de la CRF ;
– S’assure que les consommables, matériels des gardiens et stocks d’urgences sont
disponibles sur les lieux du travail ;
Qualification et expérience
Diplôme /Niveau d’étude :
– Niveau CEP ou plus souhaitable ;
– Formation en logistique, ou sécurité, ou équivalente serait un atout ;
– Expérience significative dans la gestion de la sécurité ;
– Expérience humanitaire recommandée ;
– Expérience d’au moins 2 ans dans un domaine similaire ;
Connaissances requises :
– Savoir organiser et gérer la sécurité des personnes et des biens ;
– Bonne connaissance du contexte sécuritaire de la zone d’intervention ; ;
– Bon esprit analytique et de synthèse ;
– Bonne connaissance en sécurité ;
– Maîtrise de l’outil informatique serait un atout (connaissance du logiciel Word et Excel);
– Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ;Page 4 / 4
Savoir-faire requis :
– Capacité de Reporting ;
– Excellente capacité de gestion d’équipe ;
– Capacité à travailler en autonomie et en équipe ;
– Bonne communication, remonté des informations ;
Qualités requises :
– Sens de la confidentialité ;
– Bonnes capacités organisationnelles, anticipation et proactivité ;
– Rigueur, pragmatisme ; Etre flexible
– A l’aise et souple dans les relations ;
Processus de recrutement
Toute personne intéressée par cette offre est priée de transmettre son dossier sous format PDF
par mail à l’adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com. Il s’agit de :
– Un Curriculum Vitae (CV) actualisé avec trois références professionnelles
– Une lettre de motivation (LM)
Veuillez mettre en objet du mail de soumission : Gardien Temporaire Yaoundé
La candidature devra être adressée à M. le Chef de Délégation de la Croix-Rouge française.
Au vu du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l’incapacité de répondre
individuellement à chacun. Par conséquent, si vous n’avez pas de nouvelles de notre part sous
30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Seuls les candidat.e.s
présélectionné.e.s sur dossier seront convoqué.e.s à un test écrit dans les locaux de la CRF. Les
dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.
Politique de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment : en postulant à
cette offre, vous donnez l’autorisation à la CRC/CRf de procéder à une vérification afin de
s’assurer que vous ne figurez pas sur les listes d’exclusion pour la réception de fonds de
certains gouvernements, organisations internationales et bailleurs de fonds. Ces
vérifications sont effectuées avant qu’’on ne vous propose le poste et une fois par an après
votre embauche ; ceci afin de prévenir les risques et répondre aux obligations en termes de
lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d’argent.