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CIMENCAM

QUARRY MANAGER

Garoua Publié il y a 7 mois Expire le 31 octobre 2025

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Description de l'offre

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Fonction
Dans le respect des valeurs CRISP et les règles du Groupe en matière de santé, sécurité et de l’environnement, l’ingénieur géologue a pour mission :

D’assurer au quotidien avec les moyens mis à disposition, la production de matériaux de la carrière selon le plan d’exploitation défini ;
Participer à la recherche et au développement des nouvelles méthodes d’exploitation et optimisation de coûts ;
Élaborer et tenir à jour un référentiel des compétences (par métier, poste, filière);
Réaliser des bilans de compétences internes ;
Identifier les écarts entre compétences disponibles et compétences requises.

Santé & Sécurité & Environnement

Animer les sensibilisations santé & sécurité et participer aux différents programmes de la BU;
Veiller aux bonnes conditions de travail et à la santé & sécurité de ses collaborateurs et gère les incidents de sécurité ;
Renforcer l’implémentation et le respect des standards sécurités et le respect des consignes environnementales ;
Veiller à la propreté de la carrière ;
Opérations Carrières

Mettre en œuvre le plan d’exploitation défini;
Mettre en œuvre le programme de production défini pour assurer quotidiennement la production de la matière première en tenant compte des objectifs de production et de vente;
Elaborer le plan de tirs en fonction des objectifs;
Organiser et contrôler l’exécution du forage, du minage, du tir d’abattage des matériaux dans le plan du tir élaborer;
Organiser la mise en stocks des produits finis;
Suivre et contrôler l’exécution des travaux de découverte et réaménagement prévus;
Veiller à l’optimisation permanente des installations afin d’optimiser les coûts de production;
Suivre, analyser et interpréter le rapport journalier de production;
Participer aux réunions qualité et mettre en œuvre les actions correctives définies;
Contrôler les stocks de la matière premières et alerter en cas d’anomalies;
Travailler avec les équipes de la maintenance pour assurer le bon fonctionnement des équipements de la carrière;
Veiller à la mise à jour des procédures opérationnelles selon les règles en vigueur ;
Participer à l’élaboration du budget opérationnel de la carrière;
Participer aux études relatives à l’achat de nouveaux équipements ;
S’assurer de la fiabilité des rapports d’exploitation fournis ;
Mettre en place un outil de suivi de performance des équipes opérationnelles.

Management

Définir, fixer et évaluer les objectifs de ses collaborateurs et veiller à un suivi minutieux de la performance individuelle et collective de son équipe;
Suivre les actions de développement et de formation de ses collaborateurs;
Mettre en place des mécanismes pour assurer la motivation de ses collaborateurs en collaboration avec les RH.

Profil
Niveau d’études et expérience professionnel requises

Ingénieur Géologue, Mines et Carrières
Une expérience d’au moins 05 ans dans l’exploitation des carrières
Compétences Techniques

Connaissance de paramètres qualité des produits et des tests de contrôle qualité
Connaissance des méthodes de gestion et planification de la production ;
Connaissance des équipements d’évaluation des états de stock ;
Connaissance des procédures de gestion des flux physiques ;
Connaissance de base en mécanique et électricité ;
Maîtrise de la méthodologie d’inspection de 1er niveau ;
Connaissance en micro informatique (Excel, Word) ;
Maîtrise des techniques d’analyse d’incident (RCA, What if) ;
Connaissance des règlements relatifs à la santé, sécurité et environnement ;
Connaissance des procédés cimentiers, carrière, préparation du cru, cuisson, combustion, déchargement matières premières ;

Compétences Comportementales
Honnête et intègre ;
Capacité d’organisation et d’animation d’une équipe ;
Capacité à être autonome dans son travail ;
Capacité à communiquer et animer les équipes de travail ;
Capacité à réagir rapidement en cas d’événement soudain ;
Langue
Français et Anglais professionnel

COMMENT POSTULER ?
LA SOUMISSION DES DOSSIERS DE CANDIDATURES SE FAIT UNIQUEMENT SUR LE SITE WEB : https://recrutement.cimencam.com/index.aspx

Date limite de réception des dossiers de candidature : 31 Octobre 2025

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CONDUCTEUR DES TRAVAUX

Douala Publié il y a 7 mois Expire le 16 novembre 2025

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Description de l'offre

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1. Descriptif du poste
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, ARIC CAMEROUN souhaite recruter un Conducteur
des travaux. Rattaché(e) à la Succursale ARIC CAMEROUN, vous aurez pour rôle de superviser et
coordonner l’exécution des projets dans les domaines de la climatisation, de la réfrigération, de
l’énergie solaire et l’efficacité énergétique. Vous serez responsable de la conception technique, de la planification, du suivi des travaux et de la gestion des budgets. Vous interviendrez principalement dans
des projets B to B (ventes aux entreprises) et collaborerez avec les services commerciaux et
techniques pour le montage des dossiers d’appels d’offres et offres clients/partenaires.

2. Missions
Au quotidien, vous assurez les missions suivantes :
1. Conception Technique
o Concevoir des schémas électriques multifilaires et unifilaires.
o Réaliser des plans de mise en œuvre (plan de calepinage, plan de mise à terre, plan des
structures, etc.).
o Effectuer des calculs électriques : calcul des chutes de tension, choix et
dimensionnement des câbles, choix et dimensionnement des appareillages de
protection et de sectionnement.
o Élaborer les dossiers techniques d’exécution.

2. Planification et Suivi des Projets
o Établir et suivre les plannings d’exécution à l’aide de MS Project.
o Coordonner et superviser les chantiers en cours.
o Assurer l’interface entre les différents sous-traitants participant au chantier.
o Suivre le respect du cahier des charges, du budget et du planning des travaux.
3. Gestion Administrative et Financière
o Monter les attachements et décomptes des travaux.
o Élaborer et suivre les budgets des projets.
o Rédiger des modes opératoires pour l’exécution des travaux.

4. Audit et Proposition de Solutions
o Participer aux visites de sites pour identifier les besoins en climatisation, réfrigération,
solutions solaires ou processus industriels.
o Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées.
o Contribuer à l’élaboration des offres techniques et commerciales.

5. Service Après-Vente
o Suivre les procédures RMA du matériel auprès des fournisseurs.
o Planifier les interventions en réponse aux réclamations des clients.
o Former les clients à l’utilisation des installations ARIC.
6. Sourcing et Gestion des Fournisseurs
o Établir un processus de sélection des prestataires et fournisseurs.
o Évaluer les fournisseurs locaux de matériel.
o Optimiser la politique d’achat du matériel.

7. Procédures et Organisation
o Définir un cadre normalisé pour l’organisation et l’exécution des travaux.
o Mettre en place des manuels et procédures.
o Développer des outils d’évaluation des procédures.
3. Compétences

SAVOIR
• Génie électrique, électrotechnique ou industriel.
• Maîtrise des logiciels : MS Project, Excel, AutoCAD, PVsyst, SketchUp, Archelios Pro,
Helioscope, Caneco.
• Bonne maîtrise des calculs électriques (chutes de tension, dimensionnement des câbles,
appareillages de protection et de sectionnement).
• Connaissance des normes techniques en matière de climatisation, réfrigération, solaire et
électricité.
• Connaissance de la législation des marchés privés et publics, des contentieux, des assurances,
et des règles de sous-traitance et de sécurité.
• Notions en prospection commerciale, évaluation des besoins clients, réponse aux appels
d’offres et gestion de projets.
• Connaissance des services proposés par ARIC.

SAVOIR ETRE
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Rigueur et organisation.
• Bonne communication orale et écrite.
• Réactivité et disponibilité.
• Sens commercial et sens de l’écoute.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des intervenants multiples.

4. Profil recherché
• Vous êtes titulaire d’un diplôme minimum Licence ou Ingénieur des travaux (Bac+3) en génie
électrique, électrotechnique, génie industriel ou formation équivalente.
• Vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en tant que Conducteur des travaux ou
Ingénieur / Chargé d’études dans une entreprise énergétique, du BTP ou du génie climatique.
• Vous maîtrisez MS Project, Excel et les logiciels AutoCAD, PVsyst, SketchUp, Archelios Pro,
Helioscope et Caneco.
• Vous avez une bonne maîtrise des calculs électriques (chutes de tension, dimensionnement
des câbles, appareillages de protection et de sectionnement).
• Vous connaissez le milieu du BTP, de l’énergie, du génie climatique ou du froid.
• Vous aimez les challenges, faites preuve d’autonomie et de rigueur.
• Vous appréciez de travailler dans une entreprise en pleine croissance à taille humaine.

COMMENT POSTULER ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse murielle.ngam@rica-services.com

Rejoignez ARIC CAMEROUN et participez à une aventure professionnelle au
cœur de l’innovation énergétique en Afrique !

Date limite : 16 novembre 2025.

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ARIC

ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) & FINANCE

Douala Publié il y a 7 mois Expire le 16 novembre 2025

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Description de l'offre

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2. Missions
Vous assurerez les missions suivantes :
2.1. Gestion Administrative
• Rédiger, classer et archiver les documents administratifs (courriers, contrats, rapports).
• Gérer l’agenda, organiser les réunions et les déplacements de l’équipe.
• Assurer l’accueil téléphonique et physique, ainsi que la gestion des correspondances.
• Suivre les procédures administratives liées aux ressources humaines (congés, absences, etc.).
2.2. Gestion Financière et Comptable
• Saisir et suivre les factures fournisseurs et clients.
• Effectuer les rapprochements bancaires et le suivi de la trésorerie.
• Contribuer à l’élaboration des budgets et au reporting financier.
2.3. Gestion de la Caisse
• Gérer les opérations de caisse (encaissements, décaissements, petites dépenses).
• Tenir un registre précis des mouvements de caisse et garantir leur conformité avec les
procédures internes.
• Produire des rapports quotidiens ou hebdomadaires sur la gestion de la caisse.
2.4. Suivi des Projets et Achats
• Participer au montage des dossiers d’appels d’offres et des offres clients.
• Gérer les commandes et les stocks de matériel administratif et bureautique.
• Suivre les paiements et effectuer les relances clients/fournisseurs.
• Contribuer à l’optimisation des processus d’achat et de gestion des fournisseurs.
2.5. Reporting et Contrôle
• Produire des rapports administratifs, financiers et de gestion de caisse périodiques.
• Participer aux audits internes et externes.
• Veiller au respect des normes comptables et fiscales en vigueur (OHADA ou IFRS).
2.6. Support Général
• Collaborer à la mise en place de procédures administratives normalisées.
• Garantir la confidentialité des informations sensibles
3. Compétences

SAVOIR
• Maîtrise de la comptabilité générale, de la finance, de la gestion administrative et de la caisse.
• Connaissance des logiciels : Excel (niveau avancé), Sage Comptabilité ou équivalent, Word,
PowerPoint.
• Familiarité avec les normes comptables (OHADA ou IFRS) et fiscales au Cameroun.
• Notions en contrôle de gestion et audit.
• Connaissance de la législation sociale, des marchés publics/privés et des règles de sécurité
administrative.
• Connaissance des services proposés par ARIC.

SAVOIR-ÊTRE
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Rigueur, organisation et gestion des priorités.
• Excellente communication orale et écrite.
• Réactivité, disponibilité et sens du service.
• Capacité à travailler en équipe.

4. Profil recherché
• Vous êtes titulaire d’un diplôme minimum Licence (Bac+3) en comptabilité et finance,
comptabilité, contrôle et audit de gestion ou tout autre diplôme reconnu équivalent.
• Vous justifiez d’une expérience minimale de 1 an en tant qu’Assistante Administrative &
Finance, Comptable ou dans un rôle similaire incluant la gestion de caisse, dans une entreprise
du secteur énergétique, du BTP ou des services.
• Vous maîtrisez Excel, les logiciels de comptabilité et les outils bureautiques.
• Vous avez une bonne connaissance des pratiques comptables, administratives et de gestion de
caisse.
• Vous connaissez le milieu de l’énergie, du génie climatique ou des services B to B.
• Vous aimez les challenges, faites preuve d’autonomie et de rigueur.
• Vous appréciez de travailler dans une entreprise en pleine croissance à taille humaine.
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

COMMENT POSTULER ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse murielle.ngam@rica-services.com

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cœur de l’innovation énergétique en Afrique !

Date limite : 16 novembre 2025.

ASSISTANTE DU RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES-PAIE-TALENTS-CARRIERES

Yaoundé Publié il y a 7 mois Expire le 26 octobre 2025

En savoir plus sur Express Exchange

Description de l'offre

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QUALIFICATION REQUISE
•Un niveau d’enseignement supérieur minimal de BAC + 2 ou Licence en ressources humaines tout autre domaine connexe;
•Expérience minimum de (06) mois ou 01 an à un poste similaire ;
•Esprit d’analyse et de synthèse •Maîtrise de l’outil informatique
•Connaissance du droit de travail
•Diplomatie, sens de l’équité et éthique professionnelle
•Rigueur, discrétion, sens de l’organisation, méthode de travail et respect des procédures;
-Bonne connaissance des procédures de la Banque ;
•Aisance rédactionnelle;
•Capacité à travailler en transversalité, à mobiliser ses connaissances et son expérience en ce sens ; ⚫Qualités managériales, esprit de travail d’équipe et bon relationnel;
•Sens de la discrétion et droit de réserve;
•Gestion des conflits

OBJECTIFS
-Assister le Chef de Service de Gestion des Ressources Humaines, Paie, Talents, Carrières dans la gestion quotidienne de l’administration RH et de la rémunération.
CRITÈRES D’APPRÉCIATIONS
•Critères et fréquence d’analyse du nombre de recrues par rapport aux besoins ;
•Critères et fréquence d’analyse du nombre et origine des départs;
•Degré d’analyse des formations organisées, et leur qualité/degré d’approbation;
•Délais de production et d’exploitation des rapports d’activités,

ACTIVITÉS PRINCIPALES
• Gérer les activités administratives:
-Mettre à jour mensuellement la liste du personnel et des filiales du Groupe et les transmettre au responsable de la Division; -Participer à l’élaboration des procédures;
-Gérer l’ensemble des absences (congés, arrêts maladie, accidents de travail, maladies professionnelles);
– Assurer le suivi des pointages, vérifications et régularisations de présence au poste,
– Tenir et mettre à jour les registres obligatoires;
– Gérer le processus de recrutement: publication d’annonce, tri des CV, gestion des réponses aux candidatures, planification des entretiens; -Veiller à la mise à jour et à l’archivage des dossiers du personnel de façon hebdomadaire;
-Veiller à la gestion des dossiers au niveau de la CNPS (Immatriculation, embauche, cessation, télédéclaration);
-Tenir le fichier de suivi de gestion des permanences au poste par équipes;
-Participer à l’élaboration du Tableau de bord et Indicateur RH de façon mensuelle ;
-Accompagner le responsable RH dans l’organisation des élections des Délégués du Personnel;
-Elaborer des rapports périodiques des activités RH;
– Veille relative au climat social et aux conditions de travail ;
– Suivi des documents d’évaluation des risques RH au niveau du Groupe;
-Veille sur les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles
– Conseil et intervention dans les situations collectives problématiques
• Gérer la paie
-Lancer la demande de règlement de la paie ;
– Assurer la veille réglementaire sur le calcul de la paie ;
-Regrouper, classer et contrôler la cohérence des éléments variables;
– Préparation et réalisation des transferts des salariés d’une entité à l’autre dans le groupe ;
• Formation
-Exécution des aspects liés à la formation (Elaboration et exécution des plans et budgets de formation, centralisation des besoins en formation, étude de l’environnement socio-économique, animation e et coordination des équipes pédagogiques, évaluation des actes de formation,) • Discipline
– Veiller au respect du règlement intérieur, code d’éthique ou tout texte régissant la discipline au sein du groupe :
• Activités complémentaires :
– Participer à d’autres projets relatifs à l’activité globale de l’entreprise ;
– Assister le Responsable RH dans l’organisation des aspects administratifs liés aux missions et déplacement du personnel (passeport, visa, cartes de séjour, titre de transport, …), frais de mission
– Se former et mettre en place la politique des RSE au sein de EUG SA.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Les CV doivent être acheminés aux adresses mails: awaffo@expressunion.net, aazeufack@expressunion.net
la date limite de dépôt des dossiers c’est 26/10/2025 à 17h30. En précisant en objet » Assistance responsable Des ressources humaines » Toute candidature reçue par un canal autre que les adresses indiquées ne sera pas considérée.

Trois semaines après cette date limite, si vous n’avez pas été contacté (e), merci de considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

ASSISTANT(E) QHSE

Douala Publié il y a 7 mois Expire le 16 novembre 2025

En savoir plus sur ARIC

Description de l'offre

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ARIC SA, filiale du Groupe EDF, est une entreprise créée en 1977, spécialisée dans les solutions de
production d’énergie solaire photovoltaïque, l’efficacité énergétique, la climatisation pour le secteur tertiaire et industriel, ainsi que la réfrigération commerciale et industrielle pour la grande
distribution et l’industrie agroalimentaire en Afrique de l’Ouest et Centrale.
Depuis plus de 40 ans, nous accompagnons nos clients en leur proposant des solutions d’optimisation
énergétique pour une meilleure maîtrise de leur consommation et de leur budget énergétique. Ces
solutions contribuent significativement à répondre à la croissance de la demande énergétique tout en
réduisant les émissions de CO2.
Notre ambition est de devenir l’acteur de référence des services énergétiques en Afrique. Pour y
parvenir, nous développons des solutions innovantes, notamment en matière d’efficacité énergétique
et d’installations solaires, tout en renforçant notre présence géographique, particulièrement en
Afrique de l’Ouest (Sénégal, Togo, Bénin, etc.) et en Afrique Centrale (Cameroun, etc.).
1. Descriptif du poste
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, ARIC CAMEROUN recrute un(e) Assistant(e) QHSE.
Rattaché(e) à la Succursale ARIC CAMEROUN, vous participerez à la mise en œuvre et au suivi des
politiques de qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE) sur les projets de climatisation,
réfrigération, énergie solaire et l’efficacité énergétique. Vous contribuerez à assurer la conformité des chantiers aux normes QHSE, avec un accent particulier sur le management de la qualité, en soutenant
les équipes techniques et les sous-traitants dans l’application des procédures.
2. Missions
Au quotidien, vous assurez les missions suivantes :
1. Management de la qualité
• Participer à la mise en œuvre et au suivi du système de management de la qualité (SMQ)
conforme à la norme ISO 9001.
• Contribuer à l’élaboration, la mise à jour et la diffusion des procédures qualité.
• Vérifier la conformité des processus et des livrables aux exigences qualité définies dans les
cahiers des charges.
• Participer à l’identification et à la gestion des non-conformités qualité, ainsi qu’à la mise en
place d’actions correctives et préventives.
2. Gestion QHSE
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des plans de prévention QHSE pour les chantiers.
• Aider à identifier les risques professionnels et environnementaux lors des visites de sites.
• Contribuer à la sensibilisation et à la formation des équipes et des sous-traitants aux bonnes
pratiques QHSE.
• Suivre les indicateurs QHSE (incidents, non-conformités, performance qualité) et compiler les
données pour les rapports.
3. Suivi des procédures et normes
• Assister dans la mise en œuvre des procédures conformes aux normes ISO (9001, 14001,
45001).
• Participer à la préparation des audits internes et externes QHSE, avec un focus sur les audits
qualité.
• Contribuer à la rédaction des modes opératoires, des manuels QHSE et des documents du
SMQ.
• Vérifier la conformité des installations et des processus aux exigences QHSE.
4. Support sur les chantiers
• Accompagner les conducteurs de travaux dans l’application des règles QHSE sur les chantiers,
en veillant à l’intégration des exigences qualité.
• Contrôler le respect des cahiers des charges en matière de qualité, sécurité et environnement.
• Collaborer avec les sous-traitants pour s’assurer de leur conformité aux normes QHSE et aux
standards qualité.
5. Gestion administrative
• Rédiger des rapports d’audit, des comptes rendus d’incidents et des fiches de non-conformité,
en mettant l’accent sur les aspects qualité.
• Participer à la préparation des dossiers QHSE pour les appels d’offres, en intégrant les
exigences du SMQ.
• Mettre à jour les tableaux de bord, les bases de données QHSE et les registres qualité.
6. Relations avec les fournisseurs
• Aider à évaluer les fournisseurs et prestataires sur leurs performances QHSE, avec un focus sur
la conformité qualité.
• Participer à l’optimisation des achats en intégrant les critères de qualité, sécurité et
environnement.
3. Compétences
SAVOIR
• Connaissance approfondie des normes QHSE, en particulier ISO 9001 pour le management de
la qualité, ainsi que ISO 14001 et 45001.
• Maîtrise des outils bureautiques (MS Excel, Word, PowerPoint).
• Notions de base en gestion de projet (MS Project est un atout).
• Connaissance des réglementations locales en matière de santé, sécurité, environnement et
qualité.
• Bases en rédaction de rapports, gestion administrative et documentation qualité.
SAVOIR-ÊTRE
• Rigueur et sens de l’organisation, notamment dans le suivi des processus qualité.
• Capacité d’analyse et attention aux détails pour identifier les écarts qualité.
• Bonne communication orale et écrite pour diffuser les exigences QHSE.
• Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec divers intervenants.
• Réactivité et adaptabilité face aux imprévus.
• Engagement envers les enjeux de qualité, sécurité et environnement.
4. Profil recherché
• Vous êtes titulaire d’un diplôme minimum Bac+3 en QHSE, environnement, génie industriel ou
formation équivalente.
• Vous justifiez d’une expérience minimale de 6 mois (stages inclus) dans un poste lié à la QHSE,
idéalement dans le BTP, l’énergie ou le génie climatique, avec une première expérience en
management de la qualité.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et avez des notions de MS
Project (un atout).
• Vous connaissez les normes ISO (9001, 14001, 45001), avec une bonne compréhension du
système de management de la qualité (ISO 9001).
• Vous êtes motivé(e) par les challenges, faites preuve d’autonomie et de rigueur.
• Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance à taille humaine.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse murielle.ngam@rica-services.com au plus
tard le 16 novembre 2025. Rejoignez ARIC CAMEROUN et participez à une aventure professionnelle au
cœur de l’innovation énergétique en Afrique !

COMMENT POSTULER ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse murielle.ngam@rica-services.com

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cœur de l’innovation énergétique en Afrique !

Date limite : 16 novembre 2025.

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Sous-Directeur Commercial, Oil and Gas

Douala Publié il y a 7 mois Expire le 22 octobre 2025

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Description de l'offre

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KORV CONSULTING Africa recrute pour un de ses clients évoluant dans l’industrie du « Oil and Gas », basé dans la ville de Douala, un Sous-Directeur Commercial.

Sous la supervision du Directeur des opérations, le Sous-Directeur commercial aura pour mission de concevoir, mettre en œuvre et piloter la stratégie commerciale de l’entreprise, en ligne avec les orientations définies par la Direction Générale.
Il veillera à la croissance durable du chiffre d’affaires, au développement du portefeuille clients, à la rentabilité commerciale, tout en assurant une représentation forte de l’entreprise auprès des grands comptes stratégiques, institutions et partenaires.
En tant que membre du Comité Opérationnel, il contribuera également aux décisions transversales ayant un impact sur le développement du Groupe.

Il aura pour responsabilités:
. La définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale
. Le développement des affaires & prospection stratégique
. La gestion du portefeuille clients & relation grands comptes
. Le management de l’équipe commerciale
. Le pilotage de la performance commerciale
. la veille stratégique & intelligence de marché
. La collaboration transversale & contribution stratégique

Pour pourvoir à ce poste vous devez avoir à votre actif:
. Un Bac+5 minimum d’une école de Commerce, MBA, Ingénieur Commercial, Master en Management, Économie ou équivalent.
. Minimum 10 ans d’expérience en direction commerciale ou business development, idéalement dans l’industrie Oil & Gas, Énergie, Transport ou Services techniques.
. Expérience avérée dans la gestion de comptes stratégiques, la soumission d’appels d’offres complexes et la direction d’équipes commerciales pluridisciplinaires.
Vous devez également être doté :
. D’une maîtrise des processus commerciaux dans un environnement industriel ou énergétique.
. D’une expérience en négociation de contrats à forts enjeux (techniques, financiers, juridiques).
. Une connaissance des outils de pilotage commercial : CRM, ERP, Excel avancé, outils de reporting.
. Un leadership affirmé, posture de décideur et vision stratégique.
. Une forte orientation résultats, de la rigueur dans le suivi et l’exécution.

Si vous êtes sûre d’être la pièce manquante à ce puzzle organisationnel, veuillez nous envoyer votre candidature à l’adresse recrutement@korv-consulting.fr
ou en cliquant sur le lien qui vous mènera directement à l’offre sur notre plateforme de recrutement
https://lnkd.in/egTs-X-2

KORV Consulting

COMMERCIAL (Mid level)

Douala Publié il y a 7 mois Expire le 22 octobre 2025

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Description de l'offre

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Description de l’offre
Prospecter et fidéliser les clients.
Présenter, négocier et vendre les produits ou services existants.
Répondre aux besoins clients et assurer un suivi après-vente.
Réaliser les objectifs de vente mensuels/trimestriels.
Gérer le portefeuille client.
Remonter les informations terrain à la direction (prix, concurrence, retours clients).

Langues requises:
Anglais – Professionnel
Francais – Courant
Informations sur le client:
KORV Consulting Africa
Douala
Cameroun
Services de conseils
Filiale du groupe KORV & Co
COMMENT POSTULER :

Envoyez nous votre CV à recrutement@korv-consulting.fr

Date limite de réception des dossiers de candidature : 22 Octobre 2025

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KORV Consulting

ASSISTANT(E) DE DIRECTION

Douala Publié il y a 7 mois Expire le 22 octobre 2025

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Description de l'offre

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KORV CONSULTING Africa recrute pour un de ses clients évoluant dans l’industrie du « Oil and Gas », basé dans la ville de Douala, une Assistante de Direction Générale.

L’Assistant(e) de Direction apporte un appui stratégique, organisationnel et administratif au Président Directeur Général (PDG) et à la Direction Générale Adjointe (DGA). Véritable bras droit administratif, il/elle coordonne la gestion de l’agenda de la Direction, assure la circulation fluide de l’information interne et externe, participe au suivi des dossiers stratégiques, tout en intervenant sur des missions spécifiques de support comptable et financier.
Ce poste requiert une disponibilité élevée et une grande flexibilité horaire, adaptée aux impératifs de la Direction Générale.

Pour ce poste vous devez avoir :

· Formation : Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Administration, Comptabilité, Finance ou équivalent
· Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement bilingue ou international
· Une expérience dans un groupe industriel ou une société opérant dans l’industrie / l’énergie / pétrole / gaz est un réel atout

Vous devez également posséder :

· Une parfaite maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral, niveau professionnel exigé)
· Des compétences avérées en organisation, planification, coordination et suivi administratif
· De solides bases en comptabilité et gestion financière
· La maîtrise des outils bureautiques : MS Office (Word, Excel avancé, PowerPoint), Outlook
· La connaissance d’un logiciel de gestion comptable (ex. Sage, QuickBooks, ERP) est un atout
· D’excellentes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse et une rigueur documentaire
· Un sens élevé de la confidentialité et de la discrétion
· Une très grande disponibilité et flexibilité horaire
· La capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités
· Proactivité, autonomie et le sens de l’anticipation.

Pour rejoindre cette équipe, veuillez nous envoyer votre candidature à l’adresse recrutement@korv-consulting.fr
ou cliquez sur le lien qui vous mènera directement a l’offre sur notre plateforme de recrutement.
https://lnkd.in/ef7PANSn

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Afriland First Bank

50 GESTIONNAIRES DE FONDS DE COMMERCE

À L’Étranger, Cameroun Publié il y a 7 mois Expire le 27 octobre 2025

En savoir plus sur Afriland First Bank

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

LIEU: Pays de la CEMAC (Cameroun, République Centrafricaine, République du Congo, Gabon, Tchad)
SUPÉRIEUR HIERARCHIQUE: Directeur d’Agence/Directeur de Succursale

TYPE DE CONTRAT: NOMBRE DE POSTES:
50
MISSION PRINCIPALE:
NIVEAU ACADEMIQUE:
EXPERIENCE REQUISE:
Développer, gérer et rentabiliser un portefeuille client dans une agence, en assurant la qualité du service, la performance commerciale, la maîtrise du risque et la satisfaction client.
Master 2 ou d’un diplôme équivalent (niveau Bac+5) en comptabilité, Banque & Finance, Audit, Contrôle, Sciences de Gestion, Mathématique, Economie (avec ou sans expérience professionnelle).
2 ans à un poste similaire dans une banque ou un établissement financier est un atout.
SAVOIR-FAIRE
• Gérer et développer un portefeuille clients (particuliers, PME, professions libérales, etc.).
• Commercialiser les produits et services bancaires adaptés aux besoins des clients.
• Analyser les dossiers de crédits, évaluer les risques et suivre les engagements.
• Superviser les opérations réalisées sur les comptes clients (respect des procédures et des délais).
• Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux de l’agence.
• Assurer un suivi régulier de la qualité du portefeuille et produire les reportings nécessaires.
• Collaborer étroitement avec les services internes: back-office, contrôle, risque, etc.
SAVOIR
COMPETENCES REQUISES: Bonne maîtrise des produits bancaires (épargne, crédit, moyens de paiement, etc.). Connaissance en analyse financière et gestion du risque.

DELAI DE RECEPTION DES CANDIDATURES:
Maitrise des outils bureautiques et des systèmes d’information bancaires.
• Connaissance des règles de conformité (LCB-FT, KYC).
• Maîtrise du français: l’anglais est un atout.
SAVOIR-ETRE
Forte orientation client et sens commercial développé. Rigueur, intégrité, esprit d’analyse.
Leadership et sens des responsabilités.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie.
• Adaptabilité à un environnement multiculturel et à forte exigence.

COMMENT POSTULER ?

CONDITIONS DE SOUMISSION:

Les candidates intéressées sont priées de renseigner le formulaire à travers le lien ci-après : https://candidature.afrilandfirstbank.com/

Date limite de réception des dossiers de candidature : 27 Octobre 2025

Afriland First Bank
LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
L’intérêt de la clientèle est notre priorité

ANIMATEUR COMMUNAUTAIRE

Nord Publié il y a 7 mois Expire le 25 octobre 2025

En savoir plus sur Wildlife Conservation Society

Description de l'offre

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Présentation de l’organisation

WCS est une organisation non gouvernementale à but non lucratif fondée en 1895 dans le but de sauvegarder les espèces et les espaces sauvages du monde entier par la recherche scientifique, les actions de conservation, l’éducation et la sensibilisation aux valeurs de la nature, la formation des professionnels de la conservation et le développement de nombreux outils de gestion en partenariat avec d’autres organisations dans le monde de la conservation. Par son implication dans plus de 350 projets, sa présence dans plus de 60 pays et sa contribution à la mise en place de près de 150 aires protégées à travers le monde, WCS a rassemblé les connaissances écologiques, les expériences culturelles et les partenariats nécessaires pour permettre la coexistence des espèces et des habitats sauvages et des communautés locales et pour concilier conservation de la biodiversité et développement socio-économique. WCS est présent au Cameroun depuis 1988 et apporte son soutien au Ministère des Forêts et de la Faune (MINFOF) au Cameroun à travers les Parcs Nationaux de (1) Bouba Ndjidda, (2) Benoué, (3) Mbam-Djerem et (4) Takamanda.

Objectifs du poste

L’Animateur Communautaire contribue à la mise en œuvre des activités de conservation communautaire sur le terrain conformément au plan d’action stratégique du Département. Ses interventions sur le terrain consisteront en l’accompagnement de proche en proche des communautés cibles dans le cadre de la mise en œuvre des actions de bonne gouvernance, de l’écodéveloppement, de l’utilisation durable des ressources naturelles, des relations Homme-Faune, de la transhumance et pastoralisme, d’éducation à la conservation, etc.

Localisation du poste et lien hiérarchique

L’Animateur Communautaire WCS Paysage est basé sur le site d’exécution des activités en fonction de la zone d’intervention de l’organisation dans la région et au-delà (zones retenues pour la mise en œuvre des activités de Conservation Communautaire ou en synergie avec d’autres départements ou partenaires dans le paysage).

L’Animateur Communautaire est recruté pour répondre aux besoins de la Conservation Communautaire et est sous la supervision directe du Chef de Département.

Responsabilités

L’Animateur Communautaire participe à l’exécution des différentes activités du Département conformément au planning des activités arrêté pendant les réunions d’équipe. Entre autres, l’animateur communautaire :

– Exécute les activités de sensibilisations, mobilisation communautaire, enquête de terrain, cartographie, suivi et accompagnement des groupes cibles, etc.
Collecte de manière systématique les données nécessaires au suivi des indicateurs et renseignes les bases de données indiquées ;
– Rédige les rapports d’activités périodiques concernant son domaine d’intervention.
– Contribue à la synthèse des résultats trimestriels et à l’élaboration du rapport trimestriel du département ;
– Collecte les données sur les résultats et effets des actions de WCS sur les groupes bénéficiaires
– Mobilise les communautés et les chefs traditionnels autour des AP pour les décisions territoriales et leur respect ;
– Exécute les dépenses conformément aux procédures en vigueurs et après validation par son superviseur, les finances et la Direction du Paysage. Il tient pour cela un cahier de bord et justifie les différentes dépenses à travers les pièces justificatives prévues à cet effet ;
– Il est responsable de l’entretien et de la sécurité de tout équipement mis à sa disposition
– Collabore avec les partenaires sur le terrain (projets/programme, OSC, ONG, etc.) ;
– Participe au développement et à l’exécution de la stratégie de Conservation Communautaire du paysage et rend compte des résultats attendus conformément aux indicateurs retenus ;
– Réalise toute autre tâche jugée utile par la hiérarchie ;
– Veiller au respect des principes et valeurs fondamentales de WCS.

Compétences et qualifications
Formation : BAC + 2 minimum en science social, genre et inclusion, conservation de la biodiversité, Développement Durable ou tout autre domaine connexe.

Expérience :

– Au moins 2 années dans l’animation communautaire, l’accompagnement et développement communautaire, la gestion d’espaces naturels ou toute autre expérience significative ;
– Expérience de travail en matière de développement local et la maîtrise des approches et techniques d’animation communautaire ;
Bonne connaissance du contexte socio-économique de la zone du Nord Cameroun ;
– Maîtrise de la langue locale utilisée par les communautés riveraines aux aires protégées du Nord Cameroun ;
– Une expérience d’accompagnement des communautés riveraines dans les questions de conservations de la biodiversité autour des aires protégées est considérée comme un plus ;
– Maîtrise des outils de collecte de données cartographiques (GPS) et de la réalisation de cartographies participatives ;
– Savoir conduire une moto sur tout type de terrain et, éventuellement disposer d’un permis de conduire A (ou un permis en cours d’obtention) ;

– Pouvoir vivre et travailler dans des milieux reculés et parfois dans des conditions précaires ;
– Bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
– Bonne maitrise du français écrit et parlé ;
– Bonne capacité de travail en équipe et d’adaptation à un milieu multiculturelle ;

Candidatures

Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa demande à WCS Cameroun de préférence par voie électronique à l’adresse : rhrecruitment@wcs.org au plus tard le 25 octobre 2025 comprenant :

– Une demande motivée adressée au Directeur Pays de WCS Cameroun : (LM _Nom candidat(e)) ;
– Un Curriculum Vitae : (CV_ Nom candidat(e)) ;
– Objet : Candidature _Animateur Communautaire _PBNB

Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.

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