Offre d'emploi: CHARGE(E)S SUIVI ET EVALUATION

ALTERNATIVES-Cameroun est l’Association pour la Liberté, la Tolérance, l’Expression et le Respect de personnes de Nature Indigente ou Victimes d’Exclusion Sociale. L’Association promeut la défense des droits de l’homme, est à but non lucratif, régie par la loi n° 90/053. Elle est légalement reconnue depuis le 27 Octobre 2006 par la Préfecture du Wouri (Déclaration n°204/RDDA/C19/BAPP). Depuis 2008 nous avons ouvert un centre baptisée « Access Médical Centre » afin de prôner l’accessibilité à l’information de VIH, a la prévention et la prise en charge de cette infection.

Dans le cadre de la mise en œuvre du << Programme CHAMP : Continuum of Prevention, Care and treatmenrt of HIV/AIDS with most at Risk Population in Cameroon>> finance par l’USAID/PEPFAR, ALTERNATIVEs Cameroun recrute : 04(quatre) Chargé(e)s Suivi et Evaluation : 2 à Douala, 1 à Yaoundé, 1 à Kribi

Sous la supervision du DIC Manager, le.la chargé(e) devra accomplir les tâches suivantes:

• Participer à l’élaboration d’une stratégie de suivi – évaluation, incluant la conceptualisation et la collecte des données de base ;
•  Participer au développement d’un système de suivi des activités des programmes et d’évaluation des résultats par la production de rapports réguliers ;
• Collaborer avec les chargés des programmes, différents partenaires et bénéficiaires afin de faciliter la collecte des données pour les indicateurs de performance et les progrès des activités en vue du rapport final d’évaluation ;
• Procéder à la collecte systématique des données, assurer leur assemblage et leur compilation dans un rapport d’avancement mensuel/trimestriel/annuel de suivi évaluation;
• Se rassurer que les données transmises aux partenaires respectent les quatre dimensions d’une donnée de qualité (exactitude, la validité, la fiabilité et enfin la précision);
• Coordonner l’évaluation à mi-parcours et l’évaluation finale du projet (y compris les visites de supervision);
• Fournir un soutien à l’exécution administrative du projet et participer aux Comités de coordination ;
• Collaborer à l’élaboration des cadres stratégiques, des rapports réguliers et des documents pour la communication autour du projet ;
• Participer au renforcement des capacités de l’institution afin d’assurer le suivi et la pérennité des programmes ;
• Produire des rapports mensuels, trimestriels et annuels.
• Assure la gestion quotidienne du système de suivi-évaluation ;
• Assure la mise en place et l’amélioration du dispositif de suivi-évaluation ;
• Participer à la supervision de la mise en œuvre des projets et à l’évaluation de leur Performance de concert avec ses collaborateurs ;
• Identifier les difficultés rencontrées dans la préparation, l’exécution des projets et participer à l’application de mesures correctrices ;
• Participer à l’évaluation des besoins et au renforcement des capacités des partenaires de mise en œuvre ;
• Rendre compte périodiquement à la Direction du déroulement des activités menées par les différents acteur.rice.s de mise en œuvre des projets ;
• Veiller à la régularité des rapports techniques du personnel terrain et des partenaires de mise en œuvre des projets ;
• Exploiter les rapports soumis par les partenaires et le personnel terrain et participer aux feed-back en collaboration avec le.la chargé.e des programmes ;
• Renforcer régulièrement les capacités de ses collègues sur la fraude et ses conséquences;
• Participer à la préparation des réunions techniques de coordination;
• Reporter directement  à son supérieur hiérarchique tous les cas de fraudes constatés aussi bien au centre que lors des activités terrain.

Profil et Exigence :

Expérience professionnelle :

• Dans les projets sanitaires et/ou de développement;
• Honnête, disponible, organisé, être dynamique et motivé;
• Être dans le non jugement et la confidentialité;
• Forte personnalité, dotée d’une bonne capacité de communication et de persuasion;
• Esprit de synthèse et sens élevé du management et du travail en équipe;
• Le/La titulaire de ce poste doit être en mesure de travailler de façon indépendantes et en dehors des heures normales de service pour satisfaire les exigences de qualité et délais de l’association.

Compétences et connaissances professionnelles:

• Excellente compétence en communication interpersonnelle;
• Être en accord avec les statuts et règlement intérieur d’Alternatives Cameroun;
• Parle et écrire couramment soit le français et/ou anglais;
• Avoir une bonne capacité de compréhension et d’adaptation;
• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique;
• Connaissance dans les projets communautaire (ONG/OBC/OBF);
• Il/elle intervient également dans autres secteurs d’activité ou sa compétence sera nécessaire.

Durée du contrat : adosse à la durée du projet financé par CARE

Intention salariale : selon la compétence.

Composition du dossier :

• Lettre de motivation adressée au Directeur exécutif d’ALTERNATIVES Cameroun avec 2 références du précédent emploi;
• Un CV détaillé;
• Une copie de la carte Nationale d’identité;
• Extrait de casier judicaire;
• Une copie légalisée du diplôme le plus élevé;
• Une copie des attestations de services précédemment occupe à un poste similaire.