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Toutes les Offres d'emploi à diplome : Permis de conduire

Polypharma

Chauffeurs Permis B, C, D, E F-Polypharma

Douala Publié il y a 5 ans Expire le 7 octobre 2021

Description de l'offre

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Chauffeurs Permis B, C, D, E F

Type de contrat : CDI

POLYPHARMA est une société à responsabilité limitée, créée en 1990, qui se donne pour vision d’apporter aux structures sanitaires du Cameroun et des pays de la CEMAC la technologie médicale arrimée au standard international pour le même niveau et de qualité des soins apportės aux populations d’ailleurs.

Faire tout ceci en tant que entreprise innovante et leader. Pour les besoins de ses services, POLYPHARMA recherche des CHAUFFEURS Permis Catégories B, C, D, E F.

Raison d’être du poste : Participer à l’efficacité en terme de livraison et de gestion du patrimoine. Missions principales :

• Effectuer des livraisons clients

• Veiller au respect des consignes de livraison (qualité des documents, vérifica des quantités transportées avec les documents et signatures des documents pour des livraisons exécutées…)

Vérification et chargement des produits

Définition du trajet optimal

Respecter la MMA (Masse Maximale autorisée)

S’assurer que le dossier du véhicule est à jour et à bord (vignette, visite technique, assurance, permis de conduire…)

Elaborer le rapport mensuel sur l’état du véhicule et la gestion du document des véhicules

Tenir à jour la main courante du véhicule

Profil / Compétences clés :

Niveau académique : Minimum BEPC avec un Permis de conduire adapté

Expérience professionnelle : 2 ans minimum dans la facturation et le suivi des commandes Il/elle doit :

Être orienté client, avoir l’esprit d’initiative, posséder le permis adapté, faire preuve de ponctualité,

Être en bonne forme physique, assurer un bon relationnel client, supporter la pression quotidienne.

Le meilleur Ami du personnel médical TOLYEHARMA APPEL A CANDIDATURES

Sense Sarl

CHAUFFEUR / COURSIER

Douala Publié il y a 5 ans Expire le 4 octobre 2021

Description de l'offre

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Description

Une entreprise d’intégration des solutions informatiques et télécommunication basée à Douala recherche pour les besoins de développement de ses activités CHAUFFEUR / COURSIER 

Missions / Responsabilités / Activités

Le titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

  • Assurer d’une manière sûre et responsable tous les déplacements professionnels avec les véhicules de l’entreprise;
  • Effectuer l’entretien régulier des véhicules de l’entreprise ;
  • Tenir compte de toutes les informations disponibles concernant l’état des routes, les itinéraires et les localités praticables ;
  • Assister aux tâches administratives des projets ;
  • Faire des courses pour les projets et l’entreprise ;
  • Faire les courses personnelles du directeur général ;

Compétences / Exigences / Qualités

  • Minimum Niveau Bac ;
  • Permis de conduire B
  • Au moins 3 à 5 ans d’expérience à un poste similaire.

Compétences requises

  • Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;
  • Bon niveau (à l’oral et à l’écrit) du français ;
  • Courtoisie et serviabilité à l’égard des membres de l’équipe, du partenaire, et des visiteurs ;
  • Esprit d’équipe et sens de responsabilité ;

Qualités personnelles

  • Être flexible et travailleur;
  • Être organisé et apte au travail sous pression pour une organisation exigeante;
  • Avoir de bonnes capacités relationnelles et une capacité d’adaptation;
  • La discrétion et le sens du secret professionnel sont de rigueur.

Profil du candidat

» Niveau d’expérience: Expérimenté
» Années d’expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Baccalauréat
Documents de candidature

» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N’envoyez jamais de l’argent à un inconnu au cours d’un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!

Instructions de candidature

Vous postulerez en envoyant votre CV + Lettre de Motivation  par e-mail à l’adresse suivante: senserecruitment@gmail.com La date de clôture des candidatures est fixée au Lundi 04 Octobre 2021.

Oumbe Sarl

Chauffeur

Yaoundé Publié il y a 5 ans Expire le 30 septembre 2021

Description de l'offre

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Description

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la société OUMBE SARL recherche pour les besoins de ses services, 01 Chauffeur. 

Compétences / Exigences / Qualités

Les personnes intéressées par cette offre doivent disposer des qualités suivantes :

  • Etre titulaire d’un CEPE ; 
  • Etre titulaire d’un permis de conduire de catégorie B et C ; 
  • Etre âgé de 18 ans au moins et de 35 ans au plus ; 
  • Jouir d’une bonne santé ; 
  • Etre de bonne moralité ; 
  • Etre entièrement disponible ; 
  • Avoir une expérience en conduite d’au moins 6 mois serait un atout ;

Profil du candidat

» 18 – 35 ans
» Niveau Scolaire: Minimum CEPE, CEP
Documents de candidature

» Une demande d’emploi adressée au Gérant de la société
» Un curriculum vitae détaillé
» La photocopie du diplôme exigé
» La photocopie du permis de conduire
» La photocopie de la carte nationale d’identité
» Un plan de localisation
» La photocopie des attestations de travail ou de stage (éventuellement)
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N’envoyez jamais de l’argent à un inconnu au cours d’un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!

Instructions de candidature

Les dossiers de candidatures adressés à Monsieur le Gérant de la société doivent être déposés au service des ressources humaines sis à MVAN derrière la station-service TOTAL MVAN, au plus tard le 30 Septembre 2021.
Ces dossiers qui peuvent aussi être déposés au supermarché OUMBE face station-service TRADEX
NB : Pour tout renseignement contactez le 690-44-30-76.

UNHCR

Chauffeur

Kousseri Publié il y a 5 ans Expire le 24 septembre 2021

Description de l'offre

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Nomination temporaire
ID du poste : 29720

Lieu
Kousseri, CAMEROUN
Salaire Niveau

Difficulté Niveau
D
Famille Type de lieu Candidats éligibles
non familiaux Ce poste est ouvert aux candidats internes et externes. Procédures et éligibilité Les candidats intéressés doivent consulter l’Instruction administrative sur le recrutement et l’affectation du personnel recruté localement (RALS). Fonctions et qualifications du conducteur Cadre organisationnel et relations de travail.

Le chauffeur du bureau du HCR est normalement supervisé directement par l’administrateur/l’associé/l’assistant ou un autre membre du personnel lorsque l’ampleur de l’opération l’exige. Outre la conduite, le titulaire est responsable de l’entretien et de l’entretien du ou des véhicules du HCR affectés conformément aux directives et spécifications techniques établies par l’Organisation. Il est tenu de suivre des instructions strictes et des conseils de sécurité fournis par le superviseur. Bien que la fonction de base d’un chauffeur soit de conduire les véhicules officiels du HCR, il peut être appelé à effectuer des travaux d’entretien et de réparation mineurs sur les véhicules du HCR.

Le chauffeur a des contacts réguliers avec le personnel du bureau du HCR et avec d’autres (y compris les partenaires, les autorités gouvernementales, etc.) en dehors du HCR, impliquant un échange d’informations limité.


Tous les membres du personnel du HCR sont tenus de s’acquitter de leurs tâches, comme indiqué dans leur description de poste. Ils le font dans le cadre de leurs pouvoirs délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations Unies, les politiques et les instructions administratives du HCR ainsi que les cadres de responsabilité pertinents. En outre, les membres du personnel sont tenus de s’acquitter de leurs responsabilités d’une manière conforme aux compétences fondamentales, fonctionnelles, interfonctionnelles et de gestion et aux valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité.

Tâches
– Conduire les véhicules du HCR pour le transport des passagers autorisés, livrer et récupérer les documents et autres objets.
– Rencontrer le personnel officiel dans les aéroports ou à d’autres endroits et faciliter les formalités d’immigration et de douane selon les besoins.
– Effectuer l’entretien quotidien des véhicules assignés; vérifier l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc. et s’assurer que les véhicules du HCR affectés sont dignes de la route ou de la voie navigable et entretenus conformément aux normes de sécurité établies.
– Effectuer des réparations mineures, organiser d’autres réparations et s’assurer que le véhicule est maintenu propre.
– S’assurer que les mesures requises par les règles et règlements, ou d’autres procédures locales, sont prises en cas d’implication dans un accident.
– Enregistrez les trajets officiels, le kilométrage journalier, la consommation d’essence, les changements d’huile, le graissage, etc.
– S’assurer que les instructions et les conseils de sécurité fournis par le superviseur et le point focal de sécurité sont strictement suivis.
– Assure une documentation valide pour les passagers, les articles ou la cargaison dans le véhicule.
– Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.

Qualifications minimales

Années d’expérience/niveau du diplôme
pour G2D – 2 ans d’expérience pertinente avec un diplôme d’études primaires ou un diplôme d’études secondaires ou supérieur

Domaine(s) d’éducation
Sans objet

Certificats et/ou licences
*Permis de conduire ;
(Certificats et permis marqués d’un astérisque* sont indispensables)

Expérience professionnelle pertinente
Essentielle
Permis de conduire, connaissance des règles et règlements de conduite.
Souhaitable
Non précisé.

Compétences fonctionnelles
* DV-Règles et règlements de conduite
DV – Compétences mécaniques de base du véhicule ;
(Les compétences fonctionnelles marquées d’un astérisque * sont essentielles)

Exigences linguistiques
pour les emplois professionnels internationaux et de service sur le terrain : connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation, si ce n’est l’anglais.
Pour les emplois d’administrateur national : connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation, si ce n’est l’anglais et la langue locale.
Pour les emplois des services généraux : Connaissance de l’anglais et/ou de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est l’anglais.




Tous les membres du personnel du HCR doivent, individuellement et collectivement, contribuer à un environnement de travail dans lequel chaque personne se sent en sécurité et habilitée à accomplir ses tâches. Cela inclut le fait de ne manifester aucune tolérance pour l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, le sexisme, l’inégalité entre les sexes, la discrimination et l’abus de pouvoir.

En tant qu’individus et en tant que gestionnaires, tous doivent être proactifs pour prévenir et répondre aux comportements inappropriés, soutenir un dialogue continu sur ces questions et s’exprimer et rechercher des conseils et un soutien auprès des ressources pertinentes du HCR lorsque ces problèmes surviennent.

Il s’agit d’une description de poste standard pour tous les postes du HCR avec ce titre de poste et ce niveau. Le contexte opérationnel peut contenir des qualifications essentielles et/ou souhaitables supplémentaires liées à l’opération et/ou au poste spécifiques. Toutes ces exigences sont incorporées par référence dans la présente description de poste et seront prises en compte pour la présélection, la présélection et la sélection des candidats.
Exigences linguistiques Exigences
linguistiques

Bonne connaissance du français et langue de travail de l’anglais.

La connaissance de la langue locale est un atout
Informations supplémentaires
Veuillez noter que le HCR ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement (candidature, entretien, réunion, déplacement, traitement, formation ou tout autre frais).


Seuls les candidats présélectionnés seront invités à un entretien et à un test pratique.
Durée de l’
engagement La durée de cet engagement est de 3 mois.
Date de
clôture La date de clôture des soumissions ou des candidatures est le 24 septembre 2021

Toutes les candidatures doivent être soumises EN LIGNE sur : https://www.unhcr.org/afr/careers.html

Description de l'offre

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Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités à Yaoundé et dans les régions d’Adamaoua et du Nord, le projet PRESS II cherche un(e) (1) chauffeur/chauffeuse.

L’INSTITUT FÉDÉRAL DES GÉOSCIENCES ET DES RESSOURCES NATURALLES (BGR) est l’institution centrale fédéral allemand de conseil en géosciences. En tant que centre de compétence géo-scientifique, le BGR conseille et informe le gouvernement fédéral et l’industrie sur toutes les questions géo-scientifiques et de gestion des ressources naturelles.

Dans le cadre de la coopération internationale allemande, le BGR appuie le Ministère de l’Economie, de la Planification et de l’Aménagement du Territoire (MINEPAT) de Cameroun en tant qu’agence d’exécution politique ainsi que l’Institut de Recherche Agricole pour le Développement (IRAD) en tant qu’agence d’exécution technique. . Le projet PRESS II (information du sol pour une utilisation durable des terres) prévoit des consultations et des travaux en étroite collaboration dans les domaines de la pédologie, des bases de données géo-scientifiques et de l’aménagement du territoire.

Description des tâches

  • Assurer le transport de personnes avec un véhicule de service pour les collaborateurs/collaboratrices de projet, les hôtes et visiteurs/visiteuses officiel(le)s
  • Nettoyage régulier du/des véhicule(s) à l’intérieur et à l’extérieur
  • Entretien du véhicule : effectuer des contrôles systématiques du ou des véhicules, signaler les besoins d’entretien et effectuer les petites réparations, assurer l’entretien et le contrôle mécanique du ou des véhicules
  • Responsabilité des documents du/des véhicule(s) du projet, du carnet de bord quotidien et de l’enregistrement de l’entretien mensuel (tenue et contrôle du carnet de bord avec soin et diligence conformément aux exigences du BGR), contrôle et rapport des périodes de validité des documents du/des véhicule(s) : immatriculation, assurance, contrôle technique, IM5
  • Utiliser toutes les sources d’information disponibles (y compris les bulletins de circulation à la radio) pour connaître l’état des routes, les itinéraires accessibles et les lieux
  • Signaler toute implication dans un accident, aussi minime soit-il, ainsi que tout dommage au véhicule du projet, tout dommage ou vol de l’équipement du ou des véhicules
  • Aide à la préparation logistique des ateliers et des séminaires
  • Faire des courses et transporter des marchandises pour le projet
  • Assumer d’autres responsabilités et tâches selon les instructions du superviseur

Qualifications requises

  • BEPC ou qualification équivalente
  • 3 (trois) ans d’expérience en tant que chauffeur professionnel
  • Connaissance de la mécanique automobile
  • Possession d’un permis de conduire valide de classe D
  • Expérience de la conduite tout-terrain
  • Bonne connaissance du lieu (Yaoundé) et des régions du projet (Adamaoua et Nord)
  • Très bonne connaissance du français et de l’anglais
  • La connaissance des langues régionales de l’Adamaoua et du Nord serait un avantage
  • Soigné et poli, bonne communication et compétences interpersonnelles
  • Discipliné et ponctuel

Nous vous proposons des activités responsables et variées au sein d’une équipe multiculturelle, jeune et motivée et nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Les langues de communication sont le français et l’anglais. Le BGR poursuit également l’objectif de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines sont donc particulièrement encouragées.

Compilation des documents de candidature :

Lettre de motivation, CV, photocopies certifiées des diplômes et des références professionnelles.

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur dossier de candidature sous forme de document pdf avec leurs coordonnées complètes à PRESSII_BGR@gmx.de

Ou

Analogue à remettre au bureau du projet PROSEP à Golf, sur la route du Palais des Congrès, près du rond-point de Bastos, dans une enveloppe anonyme avec l’adresse suivante : Monsieur le Chef de Projet PRESS II avec la note : « Réf : candidature pour le recrutement d’un(e) Chauffeur/Chauffeuse pour le Projet PRESS II à Yaoundé ».

Date limite de dépôt des candidatures : 15 octobre 2021

Note : Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération ; les candidatures complètes et non retenues seront détruites six (6) mois après la publication de l’appel à candidatures.

GIZ Cameroun

CONDUCTEUR.TRICE DE VÉHICULE H/F - YAOUNDÉ - GIZ CAMEROUN

Yaoundé Publié il y a 5 ans Expire le 30 septembre 2021

Description de l'offre

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CONDUCTEUR.TRICE DE VÉHICULE H/F – YAOUNDÉ – GIZ CAMEROUN 

Publiée le: 31/8/2021POSTULERAucune offre pourvous? Cliquez ici.

RÉSUMÉ DE L’OFFRE

  • Type de contrat:
    CDD renouvelable
  • Lieu:
    Yaoundé
  • Expérience:
    3-5 ans
  • Publiée le:
    31/8/2021

DESCRIPTION DE L’OFFRE

A. Contexte

La GIZ est un prestataire de services de coopération internationale actif au niveau mondial. Avec ses Partenaires, elle met au point des solutions efficaces qui ouvrent des perspectives aux populations et améliorent durablement leurs conditions de vie. Pour y parvenir, le Bureau régional de la GIZ à Yaoundé (BRY) soutient les activités des différents Projets à travers diverses actions au rang desquelles la mise à disposition d’un capital humain de qualité.

Ainsi, dans le cadre du développement des activités du Projet-Planification Familiale et Appui au Système de Santé pour la Résilience (Pro-PASSaR) d’une part, et pour la mise en œuvre des activités du Programme Chèque Santé du Projet International Services d’autre part, le BRY recherche deux (02) conducteurs.trices de véhicules.

B. Domaines de responsabilités

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

  • Assurer d’une manière sûre et responsable tous les déplacements professionnels avec des véhicules de service ;
  • Effectuer l’entretien régulier des véhicules de service ;
  • Tenir compte de toutes les informations disponibles concernant l’état des routes, les itinéraires et les localités praticables ;
  • Faire des courses pour le Projet ;
  • Tenir à jour tous les papiers du/des véhicules du projet et leur intégrité ;
  • Aider à d’autres tâches du Projet.

C. Attributions

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

  1.  Conduite

Le/la titulaire du poste devra :

  • Assurer le transport de personnes avec un véhicule de service pour les collaborateurs/collaboratrices du projet, les hôtes et visiteurs/visiteuses officiels ;
  • Faire des courses pour le projet : expédier des lettres ou messages, régler des factures, acheter des petites quantités de fournitures de bureau, etc. ;
  • Aider au transport de marchandises ;
  • Tenir le carnet de route de manière précise et consciencieuse conformément aux standards de la GIZ.
  1.  Entretien du véhicule

Le/la titulaire du poste devra:

  • Assurer régulièrement la propreté du/des véhicules à l’intérieur et à l’extérieur ;
  • Vérifier les niveaux d’huile, d’eau, les freins, le liquide de freins, la pression des pneus, l’eau dans la batterie ;
  • Vérifier tout l’état du véhicule (phares, freins, impacts sur la carrosserie, etc.) mensuellement ou au bout de 5.000 km, selon la première de ces échéances ;
  • Assurer la tenue quotidienne du carnet de route et de l’enregistrement de l’entretien mensuel ;
  • Signaler les besoins d’entretien et exécuter de petites réparations ;
  • Déclarer immédiatement toute implication dans un accident, aussi minime soit-elle, ainsi que tout dommage au véhicule du projet, toute détérioration ou tout vol des équipements du véhicule. 
  1.  Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste devra :

  • Utiliser toutes les sources d’informations disponibles (y compris les points sur la circulation diffusés à la radio) afin d’être au courant de l’état des routes, des itinéraires et localités accessibles, et partager ces informations avec d’autres Chauffeurs du Projet.
  1.  Autres attributions

Le/la titulaire du poste :

  • Rester au projet afin d’aider les collègues si besoin est, et effectuer d’autres travaux de bureau suivant les instructions reçues.

PROFIL REQUIS

D. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

  • Niveau secondaire minimum BEPC ou d’un diplôme équivalent ;
  • Titulaire d’un permis de conduire « D » valable. 

Expérience professionnelle

  • Au moins 1 à 3 ans d’expérience en qualité de Chauffeur professionnel – références exigées ;
  • Pas d’accident important au cours des 3 dernières années.

Autres connaissances/compétences

  • Comprendre, parler et écrire le français;
  • L’anglais ou pidgin English serait un atout ;
  • Bonne connaissance des langues locales souhaitées ;
  • Etre discipliné et ponctuel ;
  • Avoir le sens de l’endurance au travail et de la patience ;
  • Être capable de travailler sous pression et dans une équipe multiculturelle ;
  • Être soigné.e (tenue vestimentaire), poli.e / coustois.e, avoir une communication facile et un sens des relations hiérarchiques ;
  • Bonne maîtrise de la ville de Yaoundé ;
  • Etre parfaitement apte à la conduite ;
  • Avoir des connaissances en mécanique automobile;
  • Etre en mesure d’acquérir les qualifications requises dans les domaines d’attributions. Des mesures de formation adaptées sont choisies en concertation avec le cadre de direction compétent.

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GIZ Cameroun

CONDUCTEUR.TRICE DE VÉHICULE H/F - YAOUNDÉ - GIZ CAMEROUN

Yaoundé Publié il y a 5 ans Expire le 30 septembre 2021

Description de l'offre

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CONDUCTEUR.TRICE DE VÉHICULE H/F – YAOUNDÉ – GIZ CAMEROUN 

Publiée le: 31/8/2021POSTULERAucune offre pourvous? Cliquez ici.

RÉSUMÉ DE L’OFFRE

  • Type de contrat:
    CDD renouvelable
  • Lieu:
    Yaoundé
  • Expérience:
    3-5 ans
  • Publiée le:
    31/8/2021

DESCRIPTION DE L’OFFRE

A. Contexte

La GIZ est un prestataire de services de coopération internationale actif au niveau mondial. Avec ses Partenaires, elle met au point des solutions efficaces qui ouvrent des perspectives aux populations et améliorent durablement leurs conditions de vie. Pour y parvenir, le Bureau régional de la GIZ à Yaoundé (BRY) soutient les activités des différents Projets à travers diverses actions au rang desquelles la mise à disposition d’un capital humain de qualité.

Ainsi, dans le cadre du développement des activités du Projet-Planification Familiale et Appui au Système de Santé pour la Résilience (Pro-PASSaR) d’une part, et pour la mise en œuvre des activités du Programme Chèque Santé du Projet International Services d’autre part, le BRY recherche deux (02) conducteurs.trices de véhicules.

B. Domaines de responsabilités

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

  • Assurer d’une manière sûre et responsable tous les déplacements professionnels avec des véhicules de service ;
  • Effectuer l’entretien régulier des véhicules de service ;
  • Tenir compte de toutes les informations disponibles concernant l’état des routes, les itinéraires et les localités praticables ;
  • Faire des courses pour le Projet ;
  • Tenir à jour tous les papiers du/des véhicules du projet et leur intégrité ;
  • Aider à d’autres tâches du Projet.

C. Attributions

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

  1.  Conduite

Le/la titulaire du poste devra :

  • Assurer le transport de personnes avec un véhicule de service pour les collaborateurs/collaboratrices du projet, les hôtes et visiteurs/visiteuses officiels ;
  • Faire des courses pour le projet : expédier des lettres ou messages, régler des factures, acheter des petites quantités de fournitures de bureau, etc. ;
  • Aider au transport de marchandises ;
  • Tenir le carnet de route de manière précise et consciencieuse conformément aux standards de la GIZ.
  1.  Entretien du véhicule

Le/la titulaire du poste devra:

  • Assurer régulièrement la propreté du/des véhicules à l’intérieur et à l’extérieur ;
  • Vérifier les niveaux d’huile, d’eau, les freins, le liquide de freins, la pression des pneus, l’eau dans la batterie ;
  • Vérifier tout l’état du véhicule (phares, freins, impacts sur la carrosserie, etc.) mensuellement ou au bout de 5.000 km, selon la première de ces échéances ;
  • Assurer la tenue quotidienne du carnet de route et de l’enregistrement de l’entretien mensuel ;
  • Signaler les besoins d’entretien et exécuter de petites réparations ;
  • Déclarer immédiatement toute implication dans un accident, aussi minime soit-elle, ainsi que tout dommage au véhicule du projet, toute détérioration ou tout vol des équipements du véhicule. 
  1.  Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste devra :

  • Utiliser toutes les sources d’informations disponibles (y compris les points sur la circulation diffusés à la radio) afin d’être au courant de l’état des routes, des itinéraires et localités accessibles, et partager ces informations avec d’autres Chauffeurs du Projet.
  1.  Autres attributions

Le/la titulaire du poste :

  • Rester au projet afin d’aider les collègues si besoin est, et effectuer d’autres travaux de bureau suivant les instructions reçues.

PROFIL REQUIS

D. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

  • Niveau secondaire minimum BEPC ou d’un diplôme équivalent ;
  • Titulaire d’un permis de conduire « D » valable. 

Expérience professionnelle

  • Au moins 1 à 3 ans d’expérience en qualité de Chauffeur professionnel – références exigées ;
  • Pas d’accident important au cours des 3 dernières années.

Autres connaissances/compétences

  • Comprendre, parler et écrire le français;
  • L’anglais ou pidgin English serait un atout ;
  • Bonne connaissance des langues locales souhaitées ;
  • Etre discipliné et ponctuel ;
  • Avoir le sens de l’endurance au travail et de la patience ;
  • Être capable de travailler sous pression et dans une équipe multiculturelle ;
  • Être soigné.e (tenue vestimentaire), poli.e / coustois.e, avoir une communication facile et un sens des relations hiérarchiques ;
  • Bonne maîtrise de la ville de Yaoundé ;
  • Etre parfaitement apte à la conduite ;
  • Avoir des connaissances en mécanique automobile;
  • Etre en mesure d’acquérir les qualifications requises dans les domaines d’attributions. Des mesures de formation adaptées sont choisies en concertation avec le cadre de direction compétent.

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AJEM Cameroun

Chauffeur

Yaoundé Publié il y a 5 ans Expire le 26 août 2021

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Description

Nous recrutons un chauffeur expérimenté 

Compétences / Exigences / Qualités

Aptitudes requise:

  • Avoir un permis de conduire catégorie B; 
  • Avoir une bonne maîtrise des villes de Yaoundé et de Douala; 
  • Avoir des connaissances basiques en mécanique; 
  • Etre disposée à travailler sous pression. 

Documents de candidature

» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N’envoyez jamais de l’argent à un inconnu au cours d’un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!

Instructions de candidature

CV à l’adresse: ajem.gie@gmail.com ;
Deadline: 26 Août 2021. Yaoundé

PAM

Driver G2 (145043)

Bamenda Publié il y a 5 ans Expire le 10 août 2021

Description de l'offre

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Post Title: Driver

Location : Bamenda

Duration : 12 Months

Contract Type : Fixed-Term

WFP seeks candidates of the highest integrity and professionalism who share our humanitarian principles.

Selection of staff is made on a competitive basis, and we are committed to promoting diversity and gender balance.

JOB PURPOSE: To perform specialized and/or standardized policy and programme-related processes and activities to support the effective delivery of assistance packages.

KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority):

Under the direct supervision of the Business Support Assistant and the overall guidance of the Head of Field Office (Bamenda), the incumbent will be responsible for the following duties:

Provide transportation of authorized personnel including translation of basic conversations from/to the local language, and/or delivery of various items/commodities following authorized routing and UN safety and security rules and regulations to ensure safe and efficient services.
Meet official personnel and visitors at the airport or other entry points and provide basic assistance with visa and customs formalities to facilitate smooth and safe entry and arrival to the authorized destinations.
Responsible for accurate maintenance of the vehicle log books, and daily reporting to the supervisor on mechanical status, to ensure efficient vehicle use and fuel consumption supporting accurate accounting and cost-efficiency.
Responsible that the assigned vehicle is kept clean and in a good condition including all equipment, the maintenance is done on time, vehicle is fully equipped with required travel authorizations and supplies, and any mechanical issues are reported to the supervisor to ensure safe and efficient services.
Follow established rules and regulations for field deliveries and/or in cases of an accident, and report immediately to the supervisor on any apparent problems, to seek for instructions and facilitate informative decisions on the way forward.
Outside driving duties, perform basic office related tasks such as filing, photocopying and maintaining stores when required including delivery/collection of various items, mailing service and payment of office telephone and other bills to ensure administrative support to clients.
Perform any other related duty as may be required.
4PS CORE ORGANIZATIONAL CAPABILITIES:

PURPOSE

*            Understand and communicate the Strategic Objectives: Helps teammates articulate WFP’s Strategic Objectives.

*            Be a force for positive change: Suggests potential improvements to team’s work processes to supervisor.

*            Make the mission inspiring to our team: Explains the impact of WFP activities in beneficiary communities to teammates.

*            Make our mission visible in everyday actions: Articulates how own unit’s responsibilities will serve WFP’s mission.

PEOPLE

*            Look for ways to strengthen people’s skills: Trains junior teammates on new skills and capabilities.

*            Create an inclusive culture: Seeks opportunities to work with people from different backgrounds.

*            Be a coach & provide constructive feedback: Serves as a peer coach for colleagues in same area of work.

*            Create an “I will”/ “We will” spirit: Tracks progress toward goals and shares this information on a regular basis with supervisor.

PERFORMANCE

*            Encourage innovation & creative solutions: Explores ways to consistently be more efficient and accurate in own areas of work and shares new methods of work with colleagues.

*            Focus on getting results: Focuses on getting results and tracks trends in completion rates for own tasks to identify opportunities for efficiency.

*            Make commitments and make good on commitments: Takes responsibility for own tasks and notifies supervisor as soon as possible of potential delays in meeting deadlines or commitments.

*            Be Decisive: Independently decides what action to take when faced with critical choices in the workplace or in dangerous situations in the field.

PARTNERSHIP

*            Connect and share across WFP units: Suggests opportunities for partnering with other units to supervisor.

*            Build strong external partnerships: Identifies opportunities to work with colleagues and partners in the field towards common goals.

*            Be politically agile & adaptable: Develops an understanding of the value of WFP’s teams and external partners in fulfilling team’s goals and objectives.

*            Be clear about the value WFP brings to partnerships: Aligns own activities with supervisor’s priorities to fulfill internal and external partner needs.

KNOWLEDGE AND SKILLS:

Knowledge of driving rules and regulations, chauffeur protocol and courtesies, local roads/waterways and conditions, and security issues.
Knowledge of the vehicle loading capacity and other parameters.
Knowledge of driving/boat operating rules and regulations whichever applicable.
Knowledge of safety standards and safety equipment (e.g. fire extinguishers, buoyant wearable safety devices, etc.).
Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals.
Basic skills to assist in case of emergency, knowledge of first aid basic methods.
Knowledge and ability to use radio, email, telephone and other applications.
Ability to assess vehicles for mechanical fitness and skills in minor vehicle repairs.
Ability to demonstrate a client-oriented approach, high sense of responsibility, courtesy and tact.
EDUCATIONAL REQUIREMENTS:

GCE Ordinary level or “Brevet d’ Etudes Primaires et Secondaires – BEPC” and formal drivers training with a valid driver’s license (“B” category)/certification to operate assigned vehicle following local rules and regulations.

WORKING LANGUAGES:

Fluency (level C) in English and good working knowledge of French.
Good understanding of local language Pidgin is desirable.
ESSENTIAL EXPERIENCE:

At least three (3) years of work experience as a Driver with one (1) year outside the urban environment.

Experience in defensive driving is desirable.

Deadline for application

Date: 10th August 2021 at 11:59 PM (GMT+1).

This position open to Cameroonian nationals only

Female applicants are especially encouraged to apply.

WFP has zero tolerance for discrimination and does not discriminate on the basis of HIV/AIDS status.

 

All applications must be submitted ONLINE at : https://www.wfp.org/careers/job-openings

PAM

Chauffeur SC2 (145044)

Bamenda Publié il y a 5 ans Expire le 10 août 2021

Description de l'offre

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Post Title: Driver

Location : Bamenda

Duration : 12 Months

Contract Type : Service Contract

WFP seeks candidates of the highest integrity and professionalism who share our humanitarian principles.

Selection of staff is made on a competitive basis, and we are committed to promoting diversity and gender balance.

JOB PURPOSE: To perform specialized and/or standardized policy and programme-related processes and activities to support the effective delivery of assistance packages. 

KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority):

Under the direct supervision of the Business Support Assistant and the overall guidance of the Head of Field Office (Bamenda), the incumbent will be responsible for the following duties:

  • Provide transportation of authorized personnel including translation of basic conversations from/to the local language, and/or delivery of various items/commodities following authorized routing and UN safety and security rules and regulations to ensure safe and efficient services.
  • Meet official personnel and visitors at the airport or other entry points and provide basic assistance with visa and customs formalities to facilitate smooth and safe entry and arrival to the authorized destinations.
  • Responsible for accurate maintenance of the vehicle log books, and daily reporting to the supervisor on mechanical status, to ensure efficient vehicle use and fuel consumption supporting accurate accounting and cost-efficiency.
  • Responsible that the assigned vehicle is kept clean and in a good condition including all equipment, the maintenance is done on time, vehicle is fully equipped with required travel authorizations and supplies, and any mechanical issues are reported to the supervisor to ensure safe and efficient services.
  • Follow established rules and regulations for field deliveries and/or in cases of an accident, and report immediately to the supervisor on any apparent problems, to seek for instructions and facilitate informative decisions on the way forward.
  • Outside driving duties, perform basic office related tasks such as filing, photocopying and maintaining stores when required including delivery/collection of various items, mailing service and payment of office telephone and other bills to ensure administrative support to clients.
  • Perform any other related duty as may be required.

4PS CORE ORGANIZATIONAL CAPABILITIES:

PURPOSE

*            Understand and communicate the Strategic Objectives: Helps teammates articulate WFP’s Strategic Objectives.

*            Be a force for positive change: Suggests potential improvements to team’s work processes to supervisor.

*            Make the mission inspiring to our team: Explains the impact of WFP activities in beneficiary communities to teammates.

*            Make our mission visible in everyday actions: Articulates how own unit’s responsibilities will serve WFP’s mission.

PEOPLE

*            Look for ways to strengthen people’s skills: Trains junior teammates on new skills and capabilities.

*            Create an inclusive culture: Seeks opportunities to work with people from different backgrounds.

*            Be a coach & provide constructive feedback: Serves as a peer coach for colleagues in same area of work.

*            Create an “I will”/ “We will” spirit: Tracks progress toward goals and shares this information on a regular basis with supervisor.

PERFORMANCE

*            Encourage innovation & creative solutions: Explores ways to consistently be more efficient and accurate in own areas of work and shares new methods of work with colleagues.

*            Focus on getting results: Focuses on getting results and tracks trends in completion rates for own tasks to identify opportunities for efficiency.

*            Make commitments and make good on commitments: Takes responsibility for own tasks and notifies supervisor as soon as possible of potential delays in meeting deadlines or commitments.

*            Be Decisive: Independently decides what action to take when faced with critical choices in the workplace or in dangerous situations in the field.

PARTNERSHIP

*            Connect and share across WFP units: Suggests opportunities for partnering with other units to supervisor.

*            Build strong external partnerships: Identifies opportunities to work with colleagues and partners in the field towards common goals.

*            Be politically agile & adaptable: Develops an understanding of the value of WFP’s teams and external partners in fulfilling team’s goals and objectives.

*            Be clear about the value WFP brings to partnerships: Aligns own activities with supervisor’s priorities to fulfill internal and external partner needs.

KNOWLEDGE AND SKILLS:

  • Knowledge of driving rules and regulations, chauffeur protocol and courtesies, local roads/waterways and conditions, and security issues.
  • Knowledge of the vehicle loading capacity and other parameters.
  • Knowledge of driving/boat operating rules and regulations whichever applicable.
  • Knowledge of safety standards and safety equipment (e.g. fire extinguishers, buoyant wearable safety devices, etc.).
  • Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals.
  • Basic skills to assist in case of emergency, knowledge of first aid basic methods.
  • Knowledge and ability to use radio, email, telephone and other applications.
  • Ability to assess vehicles for mechanical fitness and skills in minor vehicle repairs. 
  • Ability to demonstrate a client-oriented approach, high sense of responsibility, courtesy and tact.

EDUCATIONAL REQUIREMENTS:

GCE Ordinary level or “Brevet d’ Etudes Primaires et Secondaires – BEPC” and formal drivers training with a valid driver’s license (“B” category)/certification to operate assigned vehicle following local rules and regulations.

WORKING LANGUAGES:

  • Fluency (level C) in English and good working knowledge of French.
  • Good understanding of local language Pidgin is desirable.
     

    ESSENTIAL EXPERIENCE:
     

    At least three (3) years of work experience as a Driver with one (1) year outside the urban environment.


    Experience in defensive driving is desirable.


    Deadline for application


    Date: 10th August 2021 at 11:59 PM (GMT+1).


    This position open to Cameroonian nationals only


    Female applicants are especially encouraged to apply.

All applications must be submitted ONLINE at : https://www.wfp.org/careers/job-openings