Description de l'offre
Direction : Juridique et Contentieux
Lieu de fonction : Douala
Statut : Cadre
Contrat : À durée indéterminée
Zone de publication : Interne / Externe
Mission principale : Le Chef Service Juridique est chargé de gérer les affaires juridiques de la banque en veillant à la conformité légale, à la réduction des risques et au bon déroulement des opérations.
ACTIVITES PRINCIPALES
Gestion et prévention du risque juridique associé aux litiges sur comptes
– Mise en place et formalisation des procédures juridiques internes.
– Supervision de l’exploitation juridique : saisies, ATD, STD, réquisitions, blocages.
– Gestion des successions et comptes inactifs selon la réglementation CDEC.
– Coordination des projets de mise en conformité juridique.
– Révision des actes juridiques (augmentation de capital, changement de dénomination).
– Suivi annuel du risque juridique en lien avec la Direction des Risques.
Mettre en place des modèles contractuels types conformes à la réglementation et adaptés aux pratiques bancaires.
– Déploiement d’un système digital de gestion contractuelle en temps réel et réalisation d’audits mensuels pour renforcer la conformité et réduire les risques.
– Participation active au montages des financements stratégiques et élaboration d’un protocole de formalisation des crédits et sûretés en lien avec les équipes opérationnelles.
– Supervision du processus de rédaction, validation et modélisation bilingue des documents contractuels, avec des délais de traitement optimisés.
Gestion sécurisée des garanties
– Organisation de revues trimestrielles pour les garanties majeures (>100 M€) et pilotage de la digitalisation des processus de gestion.
– Coordination de visites d’évaluation conjointes, supervision de l’archivage sécurisé des documents, évaluation régulière de la couverture des garanties et animation d’ateliers de formation.
Gestion des réclamations et des sinistres
– Traitement efficace des réclamations clients et gestion proactive des sinistres afin de limiter les impacts financiers et juridiques.
– Collaboration étroite avec les équipes opérationnelles, juridiques et conformité pour une résolution rapide et conforme des litiges.
Secrétariat juridique et assistance à la gouvernance
– Organisation et préparation des réunions des instances de gouvernance (CA, comités, assemblées générales).
– Rédaction et diffusion des procès-verbaux et documents officiels.
– Suivi de la conformité des décisions avec le cadre légal et réglementaire.
– Coordination entre les différentes parties prenantes pour assurer la bonne exécution des résolutions
Reporting et tableaux de bord
– Pilotage des tableaux de bord liés à l’activité juridique.
– Suivi des sûretés et accompagnement régulier de l’équipe via des sessions de coaching et d’évaluation.
– Suivi des reportings des équipes
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES COMPÉTENCES REQUISES
• Minimum BAC+ 4 en Droit Privé ou toute autre discipline similaire
• Expérience minimum de 05 ans dans un poste similaire.
• Le bilinguisme (français et anglais) serait un atout.
• Savoirs
– Solides connaissances des métiers bancaires
– Bonne maitrise du droit bancaire, des obligations règlementaires et des enjeux de conformité.
– Compétences juridiques transversales
• Savoir-faire
– Expertise en ingénierie juridique et en formalisation de procédures sécurisées.
– Excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale
– Capacité avérée d’analyse juridique, de synthèse et de gestion des risques.
– Maîtrise des outils bureautiques
• Savoir-être
– Aisance relationnelle
– Intégrité
– Discrétion
– Agilité
– Innovation
COMMENT POSTULER :
Dépôt des candidatures
Envoyez votre curriculum vitae à rh.recrutement@afgbank.cm au plus tard le 08 Octobre 2025, en précisant en
objet « Chef Service Juridique».
Toute candidature reçue par un canal autre que celui indiqué ne sera pas considérée.
Trois semaines après cette date, si vous n’avez pas été contacté(e), merci de considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
Direction des Ressources Humaines Direction Générale
