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Chargé de Programme / Suivi et Évaluation (M&E Officer)

Yaoundé Publié il y a 2 mois Expire le 30 avril 2026

En savoir plus sur CHP CARE and Health Program

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

• Supérieur hiérarchique : Chef de Projet (Program Manager)
Résumé :
Le Chargé de Programme travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de lutte contre le Ver de Guinée (VG) au MINSANTE et l’équipe du programme sur le terrain pour préparer les diverses activités à mettre en œuvre selon le plan de travail (WP) approuvé, afin que l’équipe comptable du CHP puisse mieux en évaluer les coûts. Il/Elle s’assurera que le plan de travail est mis en œuvre conformément au calendrier et vérifiera que les divers indicateurs du programme sont atteints. Le Chargé de Programme est responsable du suivi et de l’évaluation du projet.
Éducation et Expérience / Qualifications Minimales :

• Licence en sciences sociales, santé publique, études de développement, gestion de projet ou diplôme équivalent en suivi et évaluation.
• Trois (3) ans d’expérience avérée dans la mise en œuvre et le suivi de projets de développement.
• Bonne connaissance des outils informatiques : MS-Word, Excel, Internet, etc.
• Maîtrise de l’anglais.
Responsabilités Clés :
1. Gérer le système d’information du projet.
2. S’assurer que le projet est mis en œuvre conformément au cadre de performance.
3. Participer avec le Coordonnateur du Projet à l’élaboration du plan d’action des activités.

4. Suivre l’atteinte des indicateurs de performance du projet.
5. Suivre et contrôler les différentes procédures de collecte de données.
6. Assurer le bon fonctionnement du système de collecte et de gestion des données.
7. Collecter, compiler les données et assurer leur transmission en temps opportun.
8. Centraliser et vérifier les rapports techniques provenant des sites.

9. Produire des rapports d’activité basés sur les rapports des sites.
Qualifications préférées, connaissances spécialisées, compétences et aptitudes :
• Expérience avérée de travail au sein d’une organisation non gouvernementale (ONG).
• Expérience avérée dans la mise en œuvre d’initiatives de santé communautaire.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Excellentes compétences organisationnelles avec un souci du détail.
• Capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Excellentes compétences rédactionnelles (rapports d’activités).
• Bonne connaissance de la gestion des données.
• Bonne connaissance des systèmes de classement et d’archivage

COMMENT POSTULER ? MODALITÉS DE CANDIDATURE
Si vous êtes intéressé(e) par l’une de ces opportunités, veuillez soumettre votre dossier (lettre de motivation, CV, copie du diplôme et une liste d’au moins trois références professionnelles) au plus tard le 30/04/2026 à l’adresse careandhealthprogram@gmail.com en indiquant le « Titre du Poste » en objet, ou déposez-le physiquement au siège du CHP situé derrière la Direction Régionale des Impôts du Centre à l’Omnisport.

AUTRES INFORMATIONS :
• Les candidatures féminines sont encouragées.
• L’Organisation applique une politique de tolérance zéro en matière de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels.
• Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Yaoundé 16 Avril 2026
Le Directeur Exécutif

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Gestionnaire de Données (Data Manager)

Yagoua Publié il y a 2 mois Expire le 30 avril 2026

En savoir plus sur CHP CARE and Health Program

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

• Supérieur hiérarchique : Chef de Projet (Program Manager)
Résumé :
Le Gestionnaire de Données du Programme d’Éradication du Ver de Guinée (PEVG) est responsable de l’appui à la mise en œuvre et à la gestion des systèmes de bases de données du programme (assisté par le Carter Center) dans les districts de santé de Guéré et Yagoua, ainsi que dans toute zone d’extension du programme au Cameroun. Ce rôle garantit l’exactitude, la cohérence et l’utilisation opportune des données pour éclairer la prise de décision et la planification du programme.
Le Gestionnaire de Données supervise la collecte, la saisie, l’analyse et le rapportage des données, et soutient le développement ainsi que la maintenance des normes et outils de données. Le titulaire du poste assure également la formation du personnel de terrain et de santé sur les systèmes de collecte électronique et promeut les meilleures pratiques en matière de gestion, de stockage et d’intégrité des données.

Ce poste rapporte directement au Chef de Projet du PEVG et est principalement basé à Yagoua, avec des déplacements réguliers dans les communautés affectées par le Ver de Guinée. Des déplacements occasionnels à Yaoundé (environ 15 %) peuvent être requis pour des réunions ou des formations.

Éducation et Expérience / Qualifications Minimales :
• Licence en analyse de données, statistiques ou domaine connexe.
• Six (6) ans d’expérience dans la collecte, la gestion, l’analyse et le rapportage de données, de préférence dans les secteurs de la santé publique ou de la santé mondiale ; OU une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience.
Responsabilités Clés :
1. Normes et exactitude des données :
Soutenir l’élaboration et la maintenance des normes de données pour assurer la cohérence et l’exactitude de l’utilisation des données dans les rapports et les requêtes.
2. Utilisation des données et rapportage :
S’assurer que l’utilisation des données à travers les rapports et les requêtes est exacte.
3. Manipulation des spécimens/échantillons de Ver de Guinée :

En coordination avec le Département de la Santé, préparer les échantillons de Ver de Guinée et assurer leur envoi rapide au bureau régional du MSP à Maroua ; coordonner avec le Responsable des Opérations pour assurer l’expédition vers les CDC aux États-Unis ou l’Université de Géorgie (USA).
4. Formation et collecte de données :
• Appuyer l’enregistrement et la collecte précise des données.
• Soutenir le développement des outils de collecte de données sur le VG.
• Former le personnel de terrain à l’utilisation des outils de collecte électronique tels qu’Open Data Kit (ODK) Collect et Central.
• Fournir des formations sur les données, basées sur les lacunes observées, aux superviseurs de terrain, aux agents de santé du MSP et aux membres de l’équipe VG.
5. Saisie, analyse et gestion des données :
• Effectuer la saisie des données, y compris sur les cas/infections, la surveillance et les interventions.
• Synthétiser et analyser les données collectées pour formuler des recommandations facilitant la prise de décision.
6. Archivage et stockage des données :
Gérer les processus d’archivage et de stockage dans les municipalités/provinces pour garantir l’intégrité et l’accessibilité des données.
7. Confinement et isolation des cas/infections :
Suivre les procédures standard pour l’isolement des cas/infections lors de la rencontre d’humains ou d’animaux risquant de développer la maladie du Ver de Guinée.
8. Développement professionnel :
Maintenir sa croissance professionnelle en identifiant des programmes de formation et des ressources pour rester au fait des tendances nationales et promouvoir une expertise de pointe.
9. Politiques et procédures :
Assurer le respect de toutes les politiques et procédures organisationnelles.
Qualifications Souhaitées, Connaissances Spécialisées et Aptitudes :

• Maîtrise de logiciels d’analyse de données tels que R, SAS ou Stata. L’expérience avec les outils de visualisation comme Microsoft Power BI est fortement souhaitée.
• Familiarité avec les systèmes de dossiers de santé informatisés et les outils de collecte électronique comme ODK Central.
• Capacité démontrée à penser de manière créative pour améliorer les processus de collecte et de gestion.
• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à dépanner les problèmes liés aux données.
• Connaissance des langues parlées dans les districts de santé de Guéré/Yagoua (souhaitée).
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de transmettre des informations complexes à des parties prenantes non techniques.
• Compréhension approfondie des principes épidémiologiques et des stratégies de santé publique, particulièrement en Afrique Centrale et de l’Ouest.
• Familiarité avec les Maladies Tropicales Négligées (MTN) et les stratégies d’éradication du Ver de Guinée.

• Bonne connaissance de l’environnement des MTN, avoir travaillé avec la coordination nationale de lutte contre les MTN au Cameroun serait un atout majeur.
• Bonne connaissance des activités de surveillance des MTN basées sur le CAM-DHIS2.
• Bonne connaissance de la gestion des données spatiales (SIG).

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CHP CARE and Health Program

CHARGÉ DE PROGRAMME PEVG (GWEP Program Officer)

Yagoua Publié il y a 2 mois Expire le 30 avril 2026

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Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

• Supérieur hiérarchique : Chef de Projet PEVG (GWEP Program Manager)
Résumé :
Le Chargé de Programme collaborera avec les ministères concernés, les districts de santé et les partenaires dans les districts de Yagoua et Guéré pour mettre en œuvre les activités du Programme d’Éradication du Ver de Guinée (PEVG) dans la zone Est de la région de l’Extrême-Nord.
Il s’agit d’un poste clé basé dans les zones les plus prioritaires pour le programme. Actuellement, celles-ci comprennent les districts de santé de Yagoua et Guéré, couvrant 14 aires de santé et 153 villages. La localisation géographique est susceptible de changer en fonction de l’évolution des facteurs épidémiologiques. Des déplacements vers d’autres localités de la région pour des raisons de formation, de riposte aux cas/infections et d’autres besoins techniques sont à prévoir.

Les Chargés de Programme sont directement impliqués dans la collaboration avec les autorités sanitaires et les communautés de l’Extrême-Nord pour mettre en œuvre et assurer le suivi du système de surveillance à base communautaire, ainsi que toutes les interventions visant à interrompre la transmission du Ver de Guinée (VG). Ils sont responsables de la supervision des superviseurs de terrain dans leurs zones de couverture. Des voyages à Guéré, Yagoua, Gobo, Maroua et dans les arrondissements/districts voisins peuvent être requis pour des formations, des réunions ou des interventions sanitaires.
Éducation et Expérience / Qualifications Minimales :
• Licence (Bachelor) en santé publique, épidémiologie ou domaine connexe, et trois (3+) ans d’expérience professionnelle dans des programmes de santé publique ou communautaires ; OU une combinaison équivalente de compétences, d’expérience et d’études.

Responsabilités Clés :
1. Collaborer avec le Ministère de la Santé Publique du Cameroun (MINSANTE), les Délégations Régionales de la Santé, les Districts de Santé et les autres partenaires sur les activités du PEVG.
2. Participer activement à l’élaboration du Plan d’Action Annuel (PAA) pour le Ver de Guinée et assurer la mise en œuvre des activités conformément au plan.

3. Superviser tous les aspects de la planification, de la mise en œuvre et de l’évaluation de la surveillance et des activités de sensibilisation dans les districts de Guéré et Yagoua.
4. Effectuer des visites de supervision formative (supportive supervision) dans les districts de Guéré et Yagoua en collaboration avec le Chef de Projet et le personnel du MINSANTE.
5. Superviser les superviseurs de terrain dans la zone de couverture désignée.
6. En coordination avec le Chef de Projet PEVG et les autorités gouvernementales, organiser les formations annuelles pour les superviseurs, les agents de santé de district, les agents de terrain et les volontaires.
7. Animer les réunions mensuelles des superviseurs dans les zones assignées.
8. Appuyer les superviseurs dans l’organisation des réunions mensuelles des agents de terrain et des volontaires.
9. Collaborer avec les agents de données pour compiler les rapports mensuels, trimestriels et annuels, et les soumettre aux parties prenantes.
10. Assurer des déplacements fréquents et réguliers dans les communautés pour fournir une assistance technique et garantir la qualité des activités et du rapportage.

11. Superviser les interventions techniques pour interrompre la transmission du VG afin qu’elles soient mises en œuvre avec l’adhésion totale des membres et des leaders de la communauté.
12. Participer aux réunions de revue et aux groupes de travail assignés par le Chef de Projet.
13. Travailler étroitement avec l’équipe de gestion des données pour assurer une gestion rigoureuse et ponctuelle de l’information.
14. Préparer et réviser les rapports mensuels avant soumission à l’équipe de données.
15. Participer aux ateliers, aux réunions, à l’élaboration de propositions et aux supervisions conjointes.
16. Coordonner la préparation et la révision des protocoles de recherche et des outils d’enquêtes de base.
17. Renforcer les capacités sur les données de surveillance et d’intervention liées au Ver de Guinée.

18. Fournir une assistance technique sur le ciblage factuel des zones et groupes à haut risque.
19. Veiller au respect de toutes les politiques organisationnelles et assurer l’efficacité des procédures administratives du bureau.
20. Assurer son propre développement professionnel et effectuer toute autre tâche instruite par la hiérarchie.
Qualifications Souhaitées, Connaissances Spécialisées et Aptitudes :
• Master en santé publique, épidémiologie ou domaine similaire.
• Maîtrise parfaite du français fortement souhaitée.
• Connaissance pratique d’une ou plusieurs langues locales parlées à Guéré et Yagoua fortement souhaitée.
• Expérience avérée en tant que superviseur ou gestionnaire d’équipe.
• Expérience confirmée au sein d’une ONG.
• Expérience dans les programmes d’éradication de maladies (priorité au PEVG).
• Expertise technique en surveillance des maladies et analyse épidémiologique.
• Excellentes capacités de communication et aptitude à interagir avec des officiels gouvernementaux.
• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement multiculturel.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Bonne connaissance de l’environnement des MTN (Maladies Tropicales Négligées) et des activités basées sur le CAM-DHIS2.
• Bonne connaissance de la gestion des données spatiales.

COMPTABLE

Yaoundé Publié il y a 2 mois Expire le 30 avril 2026

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Description de l'offre

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• Supérieur hiérarchique : Directeur Administratif et Financier
Résumé :
Il/Elle sera chargé(e) de veiller à ce que tous les processus comptables soient effectués conformément aux procédures administratives et financières du CHP (paiements, vérification des factures, production des rapports financiers mensuels avec les pièces justificatives à soumettre au Carter Center). Sous la supervision directe du Directeur Administratif et Financier, il/elle est en charge du suivi de la comptabilité du projet.
Éducation et Expérience / Qualifications Minimales :

• Licence en Gestion / Comptabilité / Finance ou diplôme équivalent.
• Trois (3) ans d’expérience avérée dans la gestion financière de projets financés par des bailleurs internationaux.
• Maîtrise de l’anglais.
Responsabilités Clés :
1. Assurer le suivi de la comptabilité du projet ;
2. Assurer la coordination des informations financières et comptables entre le siège de l’organisation et les équipes du projet, sous la supervision du Directeur Financier (CFO) ;
3. Veiller au respect des procédures comptables et financières de l’organisation ;

4. Préparer les ordres de virement et les états financiers du projet ;
5. Élaborer les rapports du projet (mensuels, trimestriels et annuels) ;
6. Réaliser l’analyse financière des offres ;
7. Préparer les bons de commande et les bons de réception ;
8. Réceptionner les biens et les livrer aux sous-bénéficiaires à l’aide de bons de livraison ;
9. Produire les rapports mensuels des immobilisations du projet ;
10. Élaborer une synthèse mensuelle des états financiers ;
11. Produire une synthèse des rapports mensuels (financiers et GAS) ;
12. Préparer, consolider et présenter les prévisions mensuelles de trésorerie ;
13. Veiller au respect strict des réglementations financières et comptables ;
14. Superviser les clôtures comptables mensuelles et annuelles du projet ;
15. Gérer l’inventaire des intrants et des immobilisations sur les différents sites du projet ;
16. Assurer le bon fonctionnement des équipements et du mobilier de bureau ;

17. Réaliser un inventaire physique annuel des immobilisations ;
18. Participer aux missions d’audit interne et externe ;
19. Superviser la gestion quotidienne des relations avec les partenaires (banques, fournisseurs de biens et services, autorités fiscales, etc.).
Qualifications Souhaitées :
• Expérience avérée de travail au sein d’une organisation non gouvernementale (ONG).
• Une expérience avérée dans l’application des règles et procédures de gestion financière du Fonds mondial constitue un atout.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément.

• Excellentes compétences organisationnelles avec un souci du détail.
• Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• La maîtrise des logiciels TOM2PRO, SAGE 100 PAIE et SAGE ERPX3 constitue un atout.
• Excellentes compétences rédactionnelles (rapports d’activités et rapports financiers).

MODALITÉS DE CANDIDATURE
Si vous êtes intéressé(e) par l’une de ces opportunités, veuillez soumettre votre dossier (lettre de motivation, CV, copie du diplôme et une liste d’au moins trois références professionnelles) au plus tard le 30/04/2026 à l’adresse careandhealthprogram@gmail.com en indiquant le « Titre du Poste » en objet, ou déposez-le physiquement au siège du CHP situé derrière la Direction Régionale des Impôts du Centre à l’Omnisport.

AUTRES INFORMATIONS :
• Les candidatures féminines sont encouragées.
• L’Organisation applique une politique de tolérance zéro en matière de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels.
• Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Yaoundé 16 Avril 2026
Le Directeur Exécutif

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CADYST GROUP S.A. Cameroun

03 TECHNICO-COMMERCIAUX

Ouest Publié il y a 2 mois Expire le 23 avril 2026

En savoir plus sur CADYST GROUP S.A. Cameroun

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Le Groupe CADYST est un acteur majeur de l’Agro-alimentaire au Cameroun et dans la sous-région, avec en son sein plusieurs filiales. Sa mission est de développer des entreprises audacieuses, compétitives et pérennes en Afrique et bâtir des filières industrielles créatrices de valeur locale forte et de fierté collective.

Pour les besoins de ses services, la Direction Commerciale et Marketing de CADYST Farming recherche pour la ville de Bafoussam des candidat(e)s au poste de :

TECHNICO-COMMERCIAUX Ouest (3)
Raison d’être du poste :

Développer les ventes sur sa zone, assurer le suivi et l’assistance des clients, contribuer à la satisfaction client tout en mettant en œuvre la stratégie commerciale définie par la hiérarchie.

Missions principales :

Développement commercial et prospection (30%)
Identifier et prospecter de nouveaux clients (éleveurs, distributeurs)
Développer le portefeuille clients sur sa zone
Promouvoir les produits et solutions de l’entreprise
Réaliser des actions de vente sur le terrain
Assurer une présence commerciale active
Vente et suivi des clients (25%)
Réaliser les ventes conformément aux objectifs fixés
Assurer le suivi régulier des clients
Fidéliser les clients existants
Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées
Suivre les commandes jusqu’à la livraison
Suivi technique de premier niveau & appui SAV (15%)
Observer les pratiques d’élevage chez les clients
Identifier les problèmes simples (croissance, consommation, etc.)
Apporter des conseils techniques de base
Remonter les cas complexes au Chef de Zone
Participer aux visites techniques si nécessaire
Mise en œuvre des actions marketing terrain (10%)
Participer aux campagnes marketing (lancements, promotions)
Mettre en place les actions terrain (démonstrations, sensibilisation)
Relayer les actions marketing auprès des clients
Collecter les retours clients
Utilisation du CRM et reporting (10%)
Saisir toutes les activités commerciales dans le CRM
Mettre à jour les informations clients
Suivre ses performances via les outils
Produire les rapports demandés (hebdomadaire, mensuel)
Suivi du recouvrement (10%)
Suivre les paiements des clients
Relancer les clients en cas d’impayés
Remonter les situations à risque
Profil / Compétences clés :

Bac+2 minimum en agronomie, production animale, zootechnie ou commerce
Bac accepté avec expérience significative terrain
1 à 3 ans d’expérience en vente, élevage ou distribution
Les profils juniors techniques peuvent être acceptés
Il/elle doit avoir :

Techniques de vente et négociation
Prospection et développement client
Suivi et fidélisation client
Connaissance du circuit de distribution des filières élevages
Utilisation du CRM (saisie, suivi)
Exploitation des données commerciales
Remontée d’informations terrain
Suivi du recouvrement
Participation aux actions marketing terrain
Connaissance de base de l’élevage et des pratiques associées
Compréhension des phases d’élevage
Notions de base en alimentation animale
Notions simples des problèmes d’élevage
Il/elle doit être :

Proactif et méthodique Forte orientation résultats
Dynamisme et engagement terrain
Rigueur dans le suivi des activités (CRM, reporting)
Sens du service client
Bon relationnel et capacité de communication
Proactivité et esprit d’initiative
Organisation et autonomie
Résilience face à la pression terrain
Respect des procédures
Partager les valeurs suivantes : Bâtisseur – Responsabilité – Capital Confiance – Audace

Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente mutation ? Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ?

COMMENT POSTULER ?

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET : https://jobs.cadyst-app.com/

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS ; 23 avril 2026.

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RESPONSABLE DE GESTION DES APPROVISIONNEMENTS ET DES STOCKS

Yaoundé Publié il y a 2 mois Expire le 27 avril 2026

En savoir plus sur AFFIRMATIVE ACTION

Description de l'offre

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Département : Finance et Administration
Responsable hiérarchique : Directeur Administratif et financier
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminé de Droit Camerounais
Début du contrat : A déterminer
1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION
L’ONG Affirmative Action (ACT) déploie depuis février 2026 les interventions communautaires de prévention, dépistage et référencement VIH dans plusieurs districts de santé des régions de l’Est, de l’Adamaoua et du Nord-Ouest, et de l’ouest. Ce déploiement s’inscrit dans le cadre du projet EpiC, financé par le PEPFAR et coordonné techniquement par FHI360.
L’objectif global du projet est de contribuer à la réduction de la transmission du VIH au Cameroun. La réussite de ces interventions repose sur une chaîne d’approvisionnement robuste et une gestion rigoureuse des intrants médicaux et non-médicaux. Pour garantir la disponibilité constante des stocks et la transparence des acquisitions, ACT recrute un(e) Responsable de Gestion des Approvisionnements et des Stocks.
2. MISSIONS PRINCIPALES
Sous la supervision du Directeur Administratif et financier, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :
• Gestion des Achats : Piloter l’ensemble du processus d’achat (de l’expression du besoin à la livraison) en veillant au respect des procédures de passation de marchés d’ACT et FHI360 et du PEPFAR.

• Planification : Élaborer et suivre le plan de passation des marchés annuel du projet.
• Gestion des Stocks : Superviser le stockage, l’inventaire et la distribution des intrants (kits de dépistage, matériel de prévention, fournitures de bureau) dans les différents districts de santé.
• Conformité : Garantir que tous les achats respectent les principes de transparence, de mise en concurrence et de rapport qualité-prix.
• Documentation : Assurer l’archivage physique et numérique complet des dossiers d’achat pour les audits.
• Suivi des Fournisseurs : Gérer la base de données des fournisseurs, évaluer leurs performances et négocier les conditions contractuelles.
3. PROFIL RECHERCHÉ
• Formation : Minimum Bac+3 en Logistique et Transport, Gestion de la Chaîne d’Approvisionnement (Supply Chain), Gestion ou diplôme équivalent.
• Expérience : Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des approvisionnements et des stocks, idéalement dans le secteur humanitaire ou de la santé.
• Compétence Clé : Maîtrise avérée des procédures d’achat des bailleurs de fonds internationaux (USAID/PEPFAR est un avantage majeur).
• Informatique : Excellente maîtrise des outils de gestion de stocks et du pack Office (particulièrement Excel pour le suivi des inventaires).

• Langues : Maîtrise du français et/ou de l’anglais (la maîtrise des deux est un atout majeur compte tenu des zones d’intervention).
• Qualités : Rigueur, sens de l’organisation, honnêteté, capacité de négociation et aptitude à travailler dans un environnement à forte pression.
4. CONDITIONS DU POSTE
• Type de contrat : CDD avec période d’essai.
• Disponibilité : Immédiate.
• Procédure d’urgence : Recrutement prioritaire en raison du lancement des activités terrain.

COMMENT POSTULER ?
5. CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier doit comprendre :
1. Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’ONG ACT.
2. Un CV actualisé avec les contacts de trois références professionnelles.
3. Copies des diplômes et des certificats de travail.
4. Une copie de la CNI.
6. MODALITÉS DE DÉPÔT
Les dossiers complets doivent être déposés au siège de l’ONG Affirmative Action, au plus tard le lundi 27 Avril 2026 à 17h00, soit 10 jours ouvrables après la publication de cet avis.
• Sous format physique : Au bureau d’Affirmative Action situé à NFANDENA au lieu-dit Essos Titi Garage Yaoundé ; Rue 5.027
• Sous plis fermés avec en intitulé : « ACT Appel à Candidature Responsable GAS & Logistique Projet EpiC 042026 » en 5 exemplaires (1 original et 4 copies)
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS 27 avril 2026 À 17H00.
L’ONG Affirmative Action promeut l’égalité des chances et encourage les candidatures féminines ainsi que celles des populations clés affectées par le VIH.
Fait à Yaoundé, le 14 Avril 2026

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CADYST GROUP S.A. Cameroun

03 TECHNICO-COMMERCIAUX

Centre Publié il y a 2 mois Expire le 23 avril 2026

En savoir plus sur CADYST GROUP S.A. Cameroun

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Le Groupe CADYST est un acteur majeur de l’Agro-alimentaire au Cameroun et dans la sous-région, avec en son sein plusieurs filiales. Sa mission est de développer des entreprises audacieuses, compétitives et pérennes en Afrique et bâtir des filières industrielles créatrices de valeur locale forte et de fierté collective.

Pour les besoins de ses services, la Direction Commerciale et Marketing de CADYST Farming recherche pour la ville de Yaoundé des candidat(e)s au poste de :

TECHNICO-COMMERCIAUX Centre (3)
Raison d’être du poste :

Développer les ventes sur sa zone, assurer le suivi et l’assistance des clients, contribuer à la satisfaction client tout en mettant en œuvre la stratégie commerciale définie par la hiérarchie.

Missions principales :

Développement commercial et prospection (30%)
Identifier et prospecter de nouveaux clients (éleveurs, distributeurs)
Développer le portefeuille clients sur sa zone
Promouvoir les produits et solutions de l’entreprise
Réaliser des actions de vente sur le terrain
Assurer une présence commerciale active
Vente et suivi des clients (25%)
Réaliser les ventes conformément aux objectifs fixés
Assurer le suivi régulier des clients
Fidéliser les clients existants
Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées
Suivre les commandes jusqu’à la livraison
Suivi technique de premier niveau & appui SAV (15%)
Observer les pratiques d’élevage chez les clients
Identifier les problèmes simples (croissance, consommation, etc.)
Apporter des conseils techniques de base
Remonter les cas complexes au Chef de Zone
Participer aux visites techniques si nécessaire
Mise en œuvre des actions marketing terrain (10%)
Participer aux campagnes marketing (lancements, promotions)
Mettre en place les actions terrain (démonstrations, sensibilisation)
Relayer les actions marketing auprès des clients
Collecter les retours clients
Utilisation du CRM et reporting (10%)
Saisir toutes les activités commerciales dans le CRM
Mettre à jour les informations clients
Suivre ses performances via les outils
Produire les rapports demandés (hebdomadaire, mensuel)
Suivi du recouvrement (10%)
Suivre les paiements des clients
Relancer les clients en cas d’impayés
Remonter les situations à risque
Profil / Compétences clés :

Bac+2 minimum en agronomie, production animale, zootechnie ou commerce
Bac accepté avec expérience significative terrain
1 à 3 ans d’expérience en vente, élevage ou distribution
Les profils juniors techniques peuvent être acceptés
Il/elle doit avoir :

Techniques de vente et négociation
Prospection et développement client
Suivi et fidélisation client
Connaissance du circuit de distribution des filières élevages
Utilisation du CRM (saisie, suivi)
Exploitation des données commerciales
Remontée d’informations terrain
Suivi du recouvrement
Participation aux actions marketing terrain
Connaissance de base de l’élevage et des pratiques associées
Compréhension des phases d’élevage
Notions de base en alimentation animale
Notions simples des problèmes d’élevage
Il/elle doit être :

Proactif et méthodique Forte orientation résultats
Dynamisme et engagement terrain
Rigueur dans le suivi des activités (CRM, reporting)
Sens du service client
Bon relationnel et capacité de communication
Proactivité et esprit d’initiative
Organisation et autonomie
Résilience face à la pression terrain
Respect des procédures
Partager les valeurs suivantes : Bâtisseur – Responsabilité – Capital Confiance – Audace

Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente mutation ? Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ?

COMMENT POSTULER ?

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET : https://jobs.cadyst-app.com/

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS ; 23 avril 2026.

CADYST GROUP S.A. Cameroun

04 TECHNICO-COMMERCIAUX

Littoral Publié il y a 2 mois Expire le 23 avril 2026

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Description de l'offre

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Pour les besoins de ses services, la Direction Commerciale et Marketing de CADYST Farming recherche pour la ville de Douala des candidat(e)s au poste de :

TECHNICO-COMMERCIAUX Littoral (4)
Raison d’être du poste :

Développer les ventes sur sa zone, assurer le suivi et l’assistance des clients, contribuer à la satisfaction client tout en mettant en œuvre la stratégie commerciale définie par la hiérarchie.

Missions principales :

Développement commercial et prospection (30%)
Identifier et prospecter de nouveaux clients (éleveurs, distributeurs)
Développer le portefeuille clients sur sa zone
Promouvoir les produits et solutions de l’entreprise
Réaliser des actions de vente sur le terrain
Assurer une présence commerciale active
Vente et suivi des clients (25%)
Réaliser les ventes conformément aux objectifs fixés
Assurer le suivi régulier des clients
Fidéliser les clients existants
Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées
Suivre les commandes jusqu’à la livraison
Suivi technique de premier niveau & appui SAV (15%)
Observer les pratiques d’élevage chez les clients
Identifier les problèmes simples (croissance, consommation, etc.)
Apporter des conseils techniques de base
Remonter les cas complexes au Chef de Zone
Participer aux visites techniques si nécessaire
Mise en œuvre des actions marketing terrain (10%)
Participer aux campagnes marketing (lancements, promotions)
Mettre en place les actions terrain (démonstrations, sensibilisation)
Relayer les actions marketing auprès des clients
Collecter les retours clients
Utilisation du CRM et reporting (10%)
Saisir toutes les activités commerciales dans le CRM
Mettre à jour les informations clients
Suivre ses performances via les outils
Produire les rapports demandés (hebdomadaire, mensuel)
Suivi du recouvrement (10%)
Suivre les paiements des clients
Relancer les clients en cas d’impayés
Remonter les situations à risque
Profil / Compétences clés :

Bac+2 minimum en agronomie, production animale, zootechnie ou commerce
Bac accepté avec expérience significative terrain
1 à 3 ans d’expérience en vente, élevage ou distribution
Les profils juniors techniques peuvent être acceptés
Il/elle doit avoir :

Techniques de vente et négociation
Prospection et développement client
Suivi et fidélisation client
Connaissance du circuit de distribution des filières élevages
Utilisation du CRM (saisie, suivi)
Exploitation des données commerciales
Remontée d’informations terrain
Suivi du recouvrement
Participation aux actions marketing terrain
Connaissance de base de l’élevage et des pratiques associées
Compréhension des phases d’élevage
Notions de base en alimentation animale
Notions simples des problèmes d’élevage
Il/elle doit être :

Proactif et méthodique Forte orientation résultats
Dynamisme et engagement terrain
Rigueur dans le suivi des activités (CRM, reporting)
Sens du service client
Bon relationnel et capacité de communication
Proactivité et esprit d’initiative
Organisation et autonomie
Résilience face à la pression terrain
Respect des procédures
Partager les valeurs suivantes : Bâtisseur – Responsabilité – Capital Confiance – Audace

Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente mutation ? Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ?

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : Jeudi, 23 Avril 2026

COMMENT POSTULER ?

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET : https://jobs.cadyst-app.com/

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS ; 23 avril 2026.

Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE

Douala Publié il y a 2 mois Expire le 28 avril 2026

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Description de l'offre

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À PROPOS DE L’ENTREPRISE

Magnum Diversity est une entreprise industrielle spécialisée dans la transformation agroalimentaire; Production d’huile raffinée (soja, arachide, noix de palme)Transformation d’aliments pour animaux (chiens, poissons, poulets de chair); Élevage industriel de poisson flottant et de poulet de chair

Pour les besoins de ses services, Magnum Diversity recrute un Technicien de Maintenance Industrielle

MISSIONS PRINCIPALES

Maîtrise des équipements d’une usine d’huile et d’aliments
Installation et mise en service des équipements industriels
Maintenance corrective, préventive et curative
Diagnostic rapide des pannes
Réduction des arrêts de production
Suivi du planning de maintenance
Amélioration continue
Respect des consignes de sécurité
Collaboration interservices
Polyvalence
Connaissance QHSE

PROFIL RECHERCHÉ

Bac +2 / Bac +3 en maintenance industrielle ou équivalent
Minimum 5 ans d’expérience en industrie
2 ans minimum en usine de production d’huile
Bonne maîtrise mécanique et électricité industrielle
Capacité de diagnostic rapide
Connaissances pneumatiques/hydrauliques (atout)
Notions automatisme (atout)

QUALITÉS REQUISES

Réactivité
Autonomie
Rigueur
Travail sous pression
Esprit d’analyse

CONDITIONS

Horaires flexibles (jour/nuit)
Intervention rapide en cas de panne

DOSSIER DE CANDIDATURE

Email : murieldavinamekongo@gmail.com

WhatsApp : 697063563

Objet : Candidature – Technicien de Maintenance Industrielle

À NE PAS POSTULER SI :

– Manque d’expérience pratique

– Recherche d’un environnement non exigeant

IMPORTANT : Seuls les candidats expérimentés en production d’huile seront contactés.

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TEFON HR

Superviseur Auditeur

kribi Publié il y a 2 mois Expire le 30 avril 2026

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TEFON HR est à la recherche d’un Superviseur Auditeur pour le besoin de son client, pour
renforcer son dispositif de contrôle interne. Ce poste clé vise à assurer la conformité, la prévention des risques et l’amélioration continue des processus.
1- Domaines Clés de Résultats (KRA)
• Mener des enquêtes sur les cas de fraude et traiter les signalements émis par les
lanceurs d’alerte ;
• Rédiger des rapports d’études de marché réguliers afin de prévenir les risques de
fraude ;
• Collaborer avec le Responsable Audit pour mettre en œuvre les plans d’audit et
garantir la qualité des projets.
2- Missions Principales
1. Audit anti-fraude : Réaliser les activités d’audit liées à la lutte contre la fraude
(recherche de marché, enquête sur les signalements, etc.) ;
2. Audit des ventes : Réconciliation clients, enquête de marché, élaboration de rapports
de recherche ;
3. Audit des achats : Réconciliation fournisseurs, enquête de marché, élaboration de
rapports de recherche ;
4. Audit des stocks : Inventaires mensuels et ponctuels ;
5. Audit des coûts : Vérification de l’authenticité et de l’exactitude des coûts (publicité,
transport, etc.) ;
6. Formation à l’éthique : Planifier et organiser régulièrement des formations sur
l’intégrité et la prévention de la fraude ;
7. Autres tâches : Réaliser toute autre mission confiée par le Responsable Audit ;
8. Relations de Travail : Interne (Autres départements) Externe (Clients, distributeurs,
fournisseurs, etc.)
3- Environnement de Travail
• Travail principalement en bureau ;
• Déplacements fréquents de longue durée à prévoir.
4- Profil Recherché
Formation :
• Diplôme de niveau licence (Bac+3) minimum
• Spécialisation en audit ou comptabilité (souhaitée)
5- Expérience professionnelle :
• Minimum 3 ans d’expérience en audit interne ou lutte contre la fraude
6- Qualifications professionnelles :
• Les certifications CAP (Certified Anti-Fraud Professional) et CIA (Certified
Internal Auditor) sont un plus.
7- Compétences techniques :
• Bonne connaissance des techniques de lutte contre la fraude et d’investigation.
8- Qualités personnelles :
• Excellentes capacités de communication et de coordination interservices
• Résistance au stress, bonne condition physique et mentale.
9- Langues & Informatique :
• Bonne maîtrise de l’anglais ou du français, à l’oral comme à l’écrit
• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.)
Lieu : Kribi – Cameroun
Si vous correspondez au profil recherché et souhaitez relever ce défi, nous vous
Invitons à soumettre votre CV à jour à l’adresse suivante :
tefonhr@tefonservices.com/www.tefonservices.com au plus
tard le 30 Avril 2026
Objet du mail : Candidature Superviseur Auditeur

Toutes les Offres d'emploi à diplome : Licence

Chargé de Programme / Suivi et Évaluation (M&E Officer)

Description de l'offre

Gestionnaire de Données (Data Manager)

Description de l'offre

CHARGÉ DE PROGRAMME PEVG (GWEP Program Officer)

Description de l'offre

COMPTABLE

Description de l'offre

03 TECHNICO-COMMERCIAUX

Description de l'offre

RESPONSABLE DE GESTION DES APPROVISIONNEMENTS ET DES STOCKS

Description de l'offre

03 TECHNICO-COMMERCIAUX

Description de l'offre

04 TECHNICO-COMMERCIAUX

Description de l'offre

TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE

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Superviseur Auditeur

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