DescriptionGTA Dans le cadre de ses activités et la valorisation de sa clientèle, recrute des infographes designer
Missions / Responsabilités / Activités
Définir l’environnement graphique d’une entreprise, d’une marque, etc.
Il doit donc étudier les valeurs mises en avant par son employeur ainsi que les clients et partenaires et les faire transparaître dans la charte graphique.
Il doit donc faire un ensemble de choix visuels, être capable de prendre en charge un projet petit ou grand dans toutes les étapes, de la création jusqu’à la production :Affiches, cartes de visite, Roll-Up, Plaquettes, Flyers, magasines, bannières et autres visuel pour site internet et réseaux sociaux etc… Etre capable de mettre en place une stratégie marketing sur l’ensemble des supports de communications de la marque.
Compétences / Exigences / Qualités
Avoir la maîtrise des applications graphiques (Photoshop, Illustrator, In design, etc…)
Savoir réorganiser un site web, Créer des bannières, etc.
Créatif avec un esprit ouvert, avoir la capacité à travailler en équipe
Être capable de réalisé une charte graphique dans les règles de l’Art
Avoir au moins 3 ans d’expériences
Au-delà de votre aptitude en tant qu’Infographe designer nous insistons également sur votre capacité à transmettre votre savoir de manière pédagogique.
Profil du candidat»
Niveau d’expérience: Expérimenté » Années d’expérience: Entre 3 ans et 5 ans Documents de candidature» Curriculum Vitae Instructions de candidature
Développeur DescriptionGTA Dans le cadre de ses activités et la valorisation de sa clientèle, recrute des développeurs informatiques Missions / Responsabilités / Activités
Concevoir les sites Web, les App mobile, App web, et les différentes applications nécessaires pour l’entreprise, les clients et partenaires ;
Veiller au respect de l’application de la charte graphique de l’entreprise et de la qualité des informations publié ;
Assurer l’interface numérique entre les différents services ;
Procéder à l’animation éditoriale (définition du contenu, animation des réseaux sociaux, forum, etc.) de l’entreprise ;
Maintenir la veille technologique permanente ;
Offrir au site de l’entreprise un maximum de visibilité sur le web ;
Actualiser régulièrement le contenu, assurer la rédaction des newsletters.
Compétences / Exigences / Qualités
Maîtrise parfaitement le langage informatique (HTML5, CSS3, PHP, JavaScript, Python, MATLAB, C++,…) dont il se fera le plaisir d’expliquer lors de l’entretien les logiciels et autres outils technologiques,
Patient, créatif et sait travailler rapidement cherchant toujours à innover
Avoir entre 1 à 3 ans d’expériences à un poste similaire
Avoir une maîtrise en Développement mobile
Maîtriser l’utilisation correcte du SGBD (Mysql, Postgre, MariamBD)
Esprit d’initiative, Autonome, grande capacité d’écoute et apte à travailler en équipe
Atout: Bonne Connaissance du Framework Laravel et WordPress sera une plus-value, Bon sens de l’analyse, Facile d’adaptation, apte à travailler sous pression, être bilingue.Au-delà de votre aptitude en tant que développeur, nous insistons également sur votre capacité à transmettre votre savoir de manière pédagogique. Profil du candidat»
Niveau d’expérience: Expérimenté » Années d’expérience: Entre 1 an et 3 ans Documents de candidature»
Lettre de Motivation » Curriculum Vitae Instructions de candidature
Merci de nous faire parvenir votre candidature par mail à l’adresse suivante : gta.gtafric@gmail.com
Procéder à la maintenance corrective et préventive de tout ou partie d’éléments ou ensemble électriques ou électromécaniques.
• Intervenir, à partir de plans et de schémas électriques sur des équipements, installations et matériels.
CONNAISSANCES ET COMPORTEMENTS ATTENDUS
Comportements:– Adaptation aux aléas et aux délais- Respecter les règles de sécurité, d’environnement et de qualité- Développer la communication avec l’ensemble du personnel en interne et en externe.
Savoirs :– Connaissances de base des technologies connexes (électronique, électricité HT, MT et BT…)- Connaissance des lois électriques.- Connaissance des règles et procédures de sécurité – environnement.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Localiser et diagnostiquer par analyse logique des données, la panne ou l’anomalie, d’origine électrique, électromécanique, électronique.
– Lire un schéma électrique, un plan.- Déduire les solutions.- Réparer, par remplacement ou remise en état, les éléments défectueux.
– Contrôler et vérifier les équipements et installations, aux différents stades d’intervention, à l’aide d’appareils de mesure.
– Procéder aux essais et tests de fonctionnement.
– Rendre compte de l’intervention.
Matériel et outillages:
Outillage électrique.Documentation sur les nouvelles techniques et technologies.Le système informatique de gestion du service (GMAO ou CMS).
PROFIL :BAC+2/3 en Electricité ; Electrotechnique ou tout autre diplôme reconnu équivalent.Expérience minimum 03 ans ;Avoir de bonnes bases en informatique.Avoir travaillé dans des grands projets serait un atout.Avoir une des habilitations suivantes : HO-B2T ; HI-B2T ; HIV-BIT ; HE-BE serait un plus.Etre titulaire d’un permis de conduire catégorie AIntéressé(e) par cette offre ? Prière de postuler directement dans notre site web : www.emploiservice.cm ou à l’adresse suivante : interim@emploiservice.cm au plus tard le 31 Mars 2021.La référence de votre dossier de candidature portera la mention : Elect_040321
Le responsable gestion de la flotte veille à une gestion optimale de la flotte automobile de toute l’entreprise dans le respect des normes et procédures en vigueur.
Activités et tâches principales
Coordonner les activités liées à la gestion opérationnelle de la flotte au siège (gestion administrative, maintenance préventive et curative de la flotte, gestion du fuel, transport des personnes et du matériel) ;
Superviser les activités des responsables parc automobile dans les régions ;
Veiller à l’implémentation permanente d’un plan logistique pour faciliter le transport des personnes et des biens dans toutes les régions ;
Contrôler et optimiser les coûts d’exploitation et de maintenance de la flotte automobile ;
Tenir à jour l’inventaire des véhicules du parc automobile ;
Veiller au respect des procédures ;
Gérer et développer le personnel.
Votre Profil
BAC+4/5 ou équivalent dans les domaines de la mécanique, logistique ou management ;
Minimum 06 ans d’expérience dans le domaine du management, de la maintenance automobile, de la logistique ou du transport serait un plus.
Compétences techniques
Expérience dans les domaines de la logistique ou la maintenance automobile ;
Maitrise des métiers de la maintenance automobile ;
Maitrise du pack office (Excel, Word et PowerPoint) ;
Maitrise de la réglementation et de la fiscalité automobile ;
Le Groupe ARNO recrute 01 Responsable Achats Food H/F
MISSIONS
Le Responsable Achats Food H/F est garant de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’entreprise en matière d’acquisition de biens et de services. Il / elle contribue vivement à une bonne dynamique de l’économie de l’entreprise en minimisant les dépenses en achat afin de maximiser les bénéfices lors des ventes, tout en veillant à ce que les normes de qualité des produits ou services achetés correspondent aux exigences de la compagnie.
Pour cela, il/elle doit :
S’occuper des aspects organisationnels, contractuels, financiers et logistiques des achats de l’entreprise.
Représenter sa société pendant la négociation et la conclusion des affaires commerciales.
ACTIVITES
Veille et prospection du marché
Analyser les marchés des produits de son portefeuille à partir d’études de marché ainsi que leurs statistiques de vente au sein de l’enseigne pour connaître les tendances de la demande.
Se documenter de façon approfondie sur les produits de son portefeuille de façon à en avoir une connaissance très fine.
Connaître l’éventail des produits de son portefeuille existants sur le marché, aussi bien au niveau national que régional ou local, et même international.
Suivre de façon régulière l’offre de nouveaux produits (visite de salons, publications spécialisées, veille concurrentielle…).
Définition de la politique d’achats
Choisir les assortiments à acheter en en fonction de la stratégie d’assortiment
Déterminer les quantités pour chaque produit, un calendrier des achats et les marges attendues (en lien avec la stratégie de l’entreprise).
Établir des cahiers des charges pour les quantités de produits, les délais, la qualité, les conditions financières souhaités.
Prospection et consultation des fournisseurs, négociation des conditions d’achat
Rechercher les fournisseurs pour les produits à acheter.
Lancer des appels d’offres à partir des cahiers des charges.
Retenir les meilleures offres et négocier les prix avec les fournisseurs en tenant compte de tous les déterminants de la commande : quantité, délais et conditions de livraison, conditions financières accordées, opérations promotionnelles, têtes de gondole (surtout dans la grande distribution alimentaire), ristournes de fin d’année
Élaborer les contrats (éventuellement des accords-cadres) avec les fournisseurs en liaison avec le service juridique de l’entreprise.
Transmettre les contrats signés aux services commerciaux et d’approvisionnement.
Résoudre les litiges commerciaux et financiers.
Gestion des approvisionnements
Superviser les approvisionnements et veiller au respect des clauses contractuelles (quantité des produits, qualité, délais de livraison, DLC [dates limites de consommation] éventuelles…).
Contribuer à l’optimisation de la logistique, par exemple en groupant des commandes pour optimiser le chargement des camions de livraison.
Suivi des ventes
Suivre et analyser les ventes afin de modifier éventuellement les implantations en magasin, de faire évoluer les opérations commerciales (en lien étroit avec les points de vente).
Calculer, suivre et analyser les marges.
Effectuer le reporting des résultats de son activité à la hiérarchie.
PROFIL
Diplômé (e) d’Ecole de Commerce ou d’Ingénieur, disposer d’au moins 2 à 3 ans d’expérience à un poste similaire et avoir managé une équipe d’au moins 5 personnes.
QUALITES REQUISES AU POSTE
Nous recherchons une personne qui possède une importante capacité d’adaptation, car son environnement professionnel peut être amené à changer brusquement, passant d’une situation calme à une pleine urgence. Elle se doit se doit également d’avoir des compétences certaines dans la négociation et la gestion du stress, pour trouver les meilleurs accords avec de nombreux fournisseurs, ces derniers n’étant jamais prêts à vous laisser le moindre avantage trop important dans une négociation.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
CV et lettre de motivation à envoyer uniquement à l’adresse mail rh@groupearno.com avec pour objet :
« RESPONSABLE ACHATS FOOD H/F ».
Date limite de recevabilité des dossiers de candidature : le 18/03/2021
Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués
Les candidatures féminies sont fortement encouragées
DEVELOPER01 VACANT POSTCREATED ON SEPTEMBER 18, 2020 AT 5:30:35 PM
JOB DESCRIPTION
BIENVENUE CHEZ BSK INTERNATIONALE
BSK Internationale est une start-up qui oeuvre comme partenaire technique auprès des compagnies nationales et internationales à travers le monde (Canada, Europe, etc…). Nous offrons des services de développement logiciels externalisés au travers de nos centres de développement situés en Afrique. Nous sommes aussi un relais entre les besoins en main-d’oeuvre de diverses compagnies et la main-d’oeuvre qualifiée basé en Afrique. Nous croyons au potentiel des professionnels africains, alors si vous êtes un consultant qui y croit également, nous avons l’opportunité qu’il vous faut.
Notre département technologique (BSK SofTech) est à la recherche d’un Développeur Frontend Web (fullstack) intéressé par l’opportunité de travailler sur des projets d’envergure internationale. Le mandat est pour une durée de 02 mois, avec une très forte possibilité de prolongation.
Ce poste est conçu pour quelqu’un qui possède une bonne expérience avec les technologies frontend et une bonne compréhension des technologies backend. Si tu te reconnaît comme quelqu’un de créatif, capable de faire de l’intégration front end et produire du code backend, rejoins une équipe jeune et dynamique; une entreprise avec de fortes possibilités d’accomplissement de soi.
Quelles seront tes responsabilités au quotidien?
Participer à la réalisation des prototypes d’écrans et à l’élaboration des workflows utilisateurs
Découper des maquettes pour intégrer dans une extension thème ou template d’un CMS ou dans un moteur de template ou en HTML /CSS / JS
Agir en tant que ressource technique au sein de l’équipe, comprendre et porter la vision technique des produits à développer, et promouvoir l’excellence dans le design et l’écriture du code (Clean code et craftsmanship);
Participer à la production les composantes techniques et l’architecture applicative, afin de coder les composantes d’interface utilisateur, des services API ou autres livrables logiciels;
Être en mesure de débattre des choix techniques et de réviser les requêtes d’intégration du code des autres développeurs;
Participer à la transition de conception aux programmeurs et assurer une compréhension claire et complète de celles-ci;
Bâtir le cheminement et la séquence des événements dans la solution d’intégration à travers les applications;
Aider à définir et à examiner les exigences techniques pour l’application, notamment ce qui concerne la sécurité, l’intégration, le rendement et la qualité;
Créer des conditions, des scénarios et des scripts pour les essais unitaires et développer ces tests.
Effectuer l’analyse, le design et le développement des nouvelles fonctionnalités en utilisant les frameworks appropriés, au niveau backend comme au niveau front-end
Collaborer avec l’équipe d’assurance qualité afin d’élaborer les scénarios de tests et de les accompagner dans l’automatisation des cas de tests
Participer à la mise en place, au suivi et à l’amélioration continue des pratiques de développement de l’équipe
Travailler dans un environnement agile
SEARCHED PROFILE
Quelles sont nos attentes à ton égard?
–Sur le plan technique:
Avoir de l’expérience de travail avec des graphistes et respecter les exigences UI / UX
Avoir une bonne connaissance du frameworks CSS Semantic-UI ou tout autre framework similaire
Avoir une bonne connaissance des pré-processeurs CSS (SASS et/ou LESS)
Maîtriser les framework JavaScript (React.js, Angular, etc.) ainsi que les outils récents de packaging, d’intégration et de build (ES6, Webpack)
Avoir au moins 01 (un) an d’expérience avec le moteur de templates TWIG via le framework Symfony ou tout autre moteur de template similaire
Être familier avec la consommation et/ou l’intégration des APIs de type REST et/ou des micro services coté frontend
Posséder de l’expérience avec les outils de gestion version de Code (Git / Bitbucket / Github)
Avoir de l’expérience avec les outils d’automatisation devops (Jenkins, Pipeline, composer, Docker)
Avoir de bonne compréhension de la gestion des requêtes asynchrones, des mises à jour partielles de pages et d’AJAX
Maîtriser les problèmes de compatibilité entre navigateurs et posséder les moyens de les contourner.
Être familier avec les formats de données tel que JSON, XML
Maîtriser la programmation orientée objet, les patrons de conception architectural MVC, MVV, SOA, etc.
Avoir de l’expérience avec les animation JavaScript, animation CSS, les widgets d’interface utilisateur
Connaître le framework Symfony
Avoir au moin un (01) ans d’expériences dans le découpage des maquettes pour une intégration dans une extension theme / template d’un CMS ou dans un moteur de template ou en HTML /CSS / JS
Avoir au moins trois (03) ans d’expérience avec le framework React ou tout autres framework JS
Détenir un diplôme universitaire en informatique ou gestion, ou toute combinaison d’expérience et de formation pertinentes
S’exprimer couramment en Français et/ou en Anglais à l’oral et à l’écrit.
–Sur le plan des habiletés :
Posséder une grande facilité à travailler en équipe et avoir le sens des responsabilités
Réussir à gérer plusieurs projets à la fois et dans des délais serrés.
Posséder une grande rigueur professionnelle et faire preuve de leadership
Être capable d’identifier et gérer les priorités
Être réceptif aux commentaires constructifs
Aimer partager ses connaissances et être ouvert à apprendre de nouvelles choses
Être autonome, proactif et dynamique;
Démontrer de la volonté à se réaliser et être ambitieux.
Être créatif et avoir un souci particulier pour les détails et la qualité du travail
Avoir un bon sens de l’esthétisme et être à l’affût des nouvelles tendances en faisant preuve d’analyse approfondie
Tes atouts sont :
Avoir de l’expérience dans le commerce électronique ou la vente en gros
Avoir des connaissances de la Suite Atlassian (Jira) ou de tout autre système de gestion des tickets
Avoir la capacité de réaliser de l’intégration d’infolettres
Parler couramment anglais (oral et écrit)
Maîtriser les systèmes de gestion de contenus tel que WordPress
CONDITIONS DE TRAVAIL
Ce que nous t’offrons :
Une rémunération compétitive
Un cadre de travail professionnel et chaleureux avec des bureaux de travail situés en plein cœur de la capitale économique du Cameroun.
La possibilité de travailler sur des projets d’envergure internationale
La possibilité d’échanger ses connaissances avec des collaborateurs répartis partout en Afrique et en Amérique du Nord
La possibilité de rejoindre une équipe jeune, dynamique et soucieuse de valoriser les compétences africaines au niveau international
Un 4 à 5 offert à chaque livraison de sprint respectée.
Possibilité d’évoluer rapidement dans la compagnie
Nous avons plusieurs projets en cours, vous ne vous ennuierez pas!
DÉBUT DU TRAVAIL:Immédiate
TYPE D’EMPLOIE:Temps plein, Consultant
HORAIRES DE TRAVAIL:8H
LIEU:DOUALA, CAMEROUN
INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS:
Tu devras fournir une copie de ton curriculum vitae incluant un exemplaire ou un lien vers ton portfolio de réalisations.
Un test technique et un examen situationnel seront administrés.
Une entrevue sera faite.
Nous procéderons à une vérification des références ainsi que des diplômes.
Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis une demande d’emploi mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Pour toute question, vous pouvez contacter Mme Sandrine T. à l’adresse rh@bskinternationale.comou au numéro de téléphone: +237 698607454APPLY NOW
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de production, vous serez chargé(e) d’installer, contrôler, entretenir et régler les machines.
Vos missions principales seront les suivantes :
Dépanner et entretenir le parc de machines en effectuant des interventions régulières,
Installer et régler les équipements automatisés,
Effectuer de la maintenance préventive et curative,
Suivre les opérations de maintenance sur GMAO,
Participer au processus d’amélioration continue.
Compétences / Exigences / Qualités
Vous êtes doté de bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes. De plus, vous êtes une personne rigoureuse, organisée et autonome.
Titulaire d’une formation BTS maintenance industrielle électrotechnique ou électromécanique ou BAC F1 Electrotechnique avec une expérience sur un poste similaire, idéalement dans l’agroalimentaire.
Afin de réussir sur ce poste, vous disposez des compétences nécessaires pour intervenir en automatisme, en régulation, en mécanique et en électricité industrielle.
De plus, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les principes de base de gestion des stocks (GMAO).
De formation Bac F1 à BTS en Maintenance ou en Electrotechnique ou aussi en électromécanique consolidée par une première expérience dans la fonction, idéalement acquise en industrie agroalimentaire, vos connaissances en mécanique, électricité et automatisme vous permettront de collaborer efficacement avec les acteurs du service production.
Fortement attiré par des missions de terrain, rigoureux, force de proposition, vos qualités relationnelles et votre motivation vous permettront de réussir dans ce poste. Profil du candidat» Niveau d’expérience: Expérimenté » Niveau Académique Minimum: Baccalauréat Documents de candidature» Curriculum Vitae Instructions de candidatureDéposez votre CV à l’adresse suivante : ebenefouda@yahoo.fr avec la mention 202103/VLT en objetDATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES: 11 Mars 2021.
Poste à temps plein en CDI
Niveau et salaire à définir selon profil du candidat
Vous souhaitez rejoindre une entreprise responsable, proche de ses clients, solidaire et qui valorise l’esprit d’entreprise ? Alors, venez exprimer et développer vos talents chez nous !
NOUS RECRUTONS : UN DEVELOPPEUR WEB POUR L’AMÉLIORATION DE NOTRE QUALITÉ DE SERVICES
Profil recherché – Résider à douala -Age: 21 à 45 ans – Genre: homme, femme – Niveau d’étude : Diplome collégial ou universitaire en developpement logiciel/web – Expérience: 2 ans dans la construction de sites web – Langue: français ou anglais (Parler d’autre langues étrangères serait un atout) – Disponibilité : immédiate. Nombre de poste(s) Type de contrat : COI – CDD
Dossier : CV, lettre de motivation, CNI, plan de localisation et diplomes. Merci de nous envoyer votre dossier adressé au directeur général de l’agence avant la date limite du 31 mars 2021 via cette adresse akbusinesscmr@gmail.com Infoline : 693 38 49 07 / 682 89 77 24
Localisation géographique : Pays : Cameroun Ville : Douala, Région du Littoral, CM
Notre société :
Leader en recrutement sur le continent africain, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d’entreprises privées ou publiques et d’Institutions Internationales.
Mission :
The Hydraulic Works Supervisor will lead a team responsible for carrying out hydraulic works. He’s responsible for monitoring the implementation of water structures in particular, the water network, water resources (drilling, river catchment, etc.) water treatment system, etc.
Main duties :
Participate in the preparation of study and project execution files
draft or make drafting the execution principles and operating methods, and the phasing of the work
participate in the organization of the work and control the progress of the work and report to his superiors
form the different teams and coordinate their work
Establish the sizing of the structure with computer programs
Carry out field studies, technical surveys and inspections
check the plans before execution
check the quality of the hydraulic works carried out
Respect the deadlines and budgetary conditions of realization
Make a daily, weekly, and monthly progress report of the work, and send them to his hierarchy
design or modify plans, diagram and execution note
Receive the work carried out
Follow the technical complaints of the customer
Respect and enforce safety and environmental rules
Profil :
Master degree in Rural engineering/water and sanitation/any other equivalent diploma
Master at least one of the water network sizing software (EPANET, WATERCAD, PRONET WATER NETWORK ANALYSIS …) French and/or English speaking
Mastery of IT tools
French and/or English speaking
Niveau d’études : INGENIEUR
Spécialisation : …
Niveau d’expérience : Expérimenté (de 10 à 20 ans)
Langues : Anglais : Maîtrise courante Français : Maîtrise courante
Critères du poste
Master degree in Rural engineering/water and sanitation/any other equivalent diploma
Master at least one of the water network sizing software (EPANET, WATERCAD, PRONET WATER NETWORK ANALYSIS …) French and/or English speaking
