·Des outils de gestion, publication et curation de contenus des réseaux sociaux
·Sur les outils de référencement (seo).
Profil recherché :
La personne recherchée doit posséder un baccalauréat et des compétences en communication digitale, webmaster, Community management
Aussi, la personne recherchée doit posséder les qualités suivantes :
·Posséder des aptitudes en communication verbale et écrite ;
·Être curieux et créatif avec une sensibilité esthétique développé
·Aimer le travail d’équipe et être autonome.
Informations diverses :
–Statut du poste : Community Manager
–Temps de travail : Temps plein
–Fourchette de salaire : 150 000 – 250 000 selon l’expérience
–Date de prise de poste envisagée : dès que possible
–Localisation du poste : Logpom – (Au niveau de la station totale)
Modalités de candidature :
·Process de recrutement : Envoyez CV + lettre de motivation à l’attention de Monsieur le directeur ainsi que tout autres documents comme par exemple lien de votre compte LinkedIn ou du portfolio si vous en avez.
Glotelho est une entreprise camerounaise leader dans la vente en ligne et en surface des téléphones et d’accessoires, d’ordinateurs portables, d’équipements de télécommunication, d’appareils électroniques, d’appareils électroménagers, de meubles, et bien plus encore. Nous sommes à la recherche des vendeurs showroom pour rejoindre notre équipe et nous aider à fournir un excellent service à la clientèle et à augmenter les ventes.
Responsabilités
En tant que vendeur showroom, vous devrez. :
– Accueillir les clients au showroom et les aider à répondre à leurs préoccupations.
– Démontrer et expliquer les caractéristiques et les avantages des produits exposés.
– Recommander des produits adaptés aux clients en fonction de leurs besoins et de leurs préférences.
– Conclure les ventes et passer les commandes des clients
– Organiser la livraison et l’installation des produits à la demande du client
– Assurer le suivi des clients après la vente et fournir un service après-vente.
– Traiter les réclamations des clients et résoudre les problèmes de manière rapide et professionnelle
– Maintenir la propreté et l’ordre dans le showroom.
– Mettre régulièrement à jour ses connaissances sur les produits et ses compétences en matière de vente
– Promouvoir et présenter les produits de manière attrayante afin d’augmenter les ventes (merchandising).
Conditions requises
Pour réussir en tant que vendeur showroom, vous devez avoir :
– Un diplôme ou une licence en marketing, commerce, vente, sociologie ou dans un domaine connexe.
– Une expérience précédente en tant que représentant(e) commercial, de préférence dans un secteur connexe.
– Excellentes aptitudes à la communication, aux relations interpersonnelles et à la négociation
– Empathie, gentillesse, flexibilité, dynamisme, honnêteté, intégrité et intelligence
– Esprit d’initiative, sens des responsabilités, capacité à résoudre les problèmes et attitude orientée vers le client
– Connaissance des produits et des tendances du marché.
– Capacité à travailler sous pression et à atteindre les objectifs de vente.
REPUBLIQUE DU CAMEROUN REPUBLIC OF CAMEROON Paix -Travail-Patrie L, M Peace -Work- Fatherland Centre Pasteur Yaoundé le ler septembre 2023 du Cameroun LE DIRECTEUR GENERAL
APPEL A CANDIDATURES : INTERNE/EXTERNE
Le Centre Pasteur du Cameroun (CPC) recrute pour besoin de service des techniciens de laboratoire d’analyses médicales et des agents d’accueil — préleveurs temporaires.
1) Techniciens de laboratoire d’analyses médicales : 03 postes.
Statut : Catégorie 9/A (Convention nationale collective de la pharmacie).
Type de Contrat : CDD temporaire.
Durée : 03 mois renouvelable une fois. Lieu : Centre Pasteur du Cameroun (CPC), Direction générale, Yaoundé. Environnement :
Le laboratoire d’analyses médicales du Centre Pasteur du Cameroun est ouvert 24h/24 et 7jours/7. Les analyses médicales s’effectuent selon les exigences de la norme ISO Toutes les activités d’analyses du laboratoire sont informatisées de I’enregistrement des demandes a la validation des résultats et la majorité des analyses sont automatisées. Ces activités s’exercent au sein des services d’Anatomie et Cytologie pathologique ; Bactériologie- Mycologie- Parasitologie, Biochimie, Hématologie, Mycobactériologie, Sérologie et Virologie.
« Realise les analyses médicales dans les délais compatibles avec la prise en charge des patients et selon les modes opératoires, Assure la gestion des stocks des réactifs et consommables ; Réalise les prélévements biologiques ; of Réception et transmission des échantillons.
Laboratoire de Référence et de Santé Publique
Profil recherché :
Les candidatures de techniciens de laboratoire junior ayant déja fait I’objet d’une habilitation dans I’un des laboratoires concernés par le présent recrutement au Centre Pasteur du Cameroun ou ailleurs seront particulierement appréciées.
¢ Formation : étre titulaire du diplome de technicien d’analyses médicales. e Expériences professionnelle : 06 mois ; e Age:20-30ans
Compétences requises :
connaissances en biologie, en chimie ;
Maitriser les techniques d’analyses médicales en laboratoire ;
Maitriser des techniques pré- et post-analytiques ;
Aptitude a travailler en équipe et a étre trés réactif, dynamique et minutieux, et rigoureux.
2) Agents d’accueil-préleveurs : 03 postes.
Statut : Catégorie 7/A (Convention nationale collective de la pharmacie). Type de Contrat : CDD temporaire
Durée : 03 mois renouvelable une fois.
Lieu : Centre Pasteur du Cameroun (CPC), Direction générale, Yaounde.
Environnement de travail :
Le centre Pasteur du Cameroun recoit prés de 500 patients par jour pour des analyses médicales et pour I’administration des vaccins. Les prélevements s’effectuent selon les exigences de la norme ISO 15189.
Activités principales
e Accueillir, informer et orienter les patients ;
« Remise des résultats aux patients ;
« Prélévements sanguins et biologiques au CPC et sur d’autres sites ;
Reéception des échantillons ;
o facturation et encaissement.
¥ Laboratoire de Référence et de Santé Publique Membre du & PASTEUR
Profil recherché :
AINSANTE
Les infirmiers diplomés d’état / Agent technique médico sanitaires ayant déja fait I’objet d’une habilitation dans I’accueil médical au Centre Pasteur du Cameroun ou ailleurs seront particuliérement appréciées.
eo Formation : étre titulaire du dipléme de technicien d’analyses médicales/|.D.E eo Expériences professionnelle : 06 mois ; e Age:20-30ans
Compétences requises :
Aptitude a travailler en équipe, dynamisme et rigueur ;
Sens de I’hospitalité ;
Maitriser les techniques analytiques ;
Maitriser les techniques de prises en charge des usagers et des patients.
Nos valeurs : Ethique & Rigueur, Intégrité, Excellence et Responsabilité.
Vous avez le bon profil ? Alors envoyez-nous votre candidature.
Les dossiers (CV + lettre de motivation + copies des diplémes + photocopie CNI) doivent étre déposés au secrétariat du Directeur Général sous pli fermé avec la mention « TLAM BPM » pour le laboratoire de Bactériologie – Parasitologie – Mycologie, « TLAM MYCOBACTERIOLOGIE » pour le laboratoire de Mycobactériologie et « TLAM BIOCHIMIE » pour le laboratoire de Biochimie. Au plus tard le 19 septembre 2023 a 15h00.
Le choix du candidat comprendra la sélection sur dossier de candidature, puis
MISSION D’assurer la mise en ceuvre de la politique commerciale, du développement du portefeuille clients, I’organisation événementielle ;
D’assurer la gestion financiére, administrative et des ressources humaines de I’agence.
ACTIVITES PRINCIPALES
Assurer la gestion financiére (facturation, trésorerie, budget prévisionnel), administrative et des ressources humaines ;
Garantir la rentabilité de I’agence et mettre en ceuvre des processus visant 4 augmenter la productivité ;
Maintenir la fidélisation des entreprises clients;
Représenter le cabinet auprés des autorités lorsque cela s’avére nécessaire;
Assurer ‘accompagnement des entreprises clientes (recueil des besoins, recrutement, présentation et suivi des intérimaires) ;
Assurer la gestion des contrats des salariés intérimaires ;
Assurer ‘accompagnement des candidats (prise de contact, sélection en fonction des besoins des clients ou prospects, vérification des compétences métier, suivi de I’intégration) ;
Conclure des partenariats avec les acteurs de ’emploi (entreprises, institutionnels, organisations professionnelles, écoles) et représenter I’entreprise au niveau de la région du Sud;
Velller 4 la satisfaction des entreprises (clients) via un feedback systématique de l’activité ;
Analyser le marché, évaluer les besoins, identifier les leviers de performance, réaliser une veille sectorielle et concurrentielle ;
Décliner la politique commerciale : définir la stratégie commerciale, élaborer et coordonner des plans d’actions commerciales, concevoir et négocier des offres commerciales personnalisées ;
I> Elaborer les indicateurs commerciaux clés (chiffre d’affaires facturé, type de contrat, délai de recouvrement) pour modifier la stratégie commerciale ;
Renforcer la présence de l’agence (développer et fidéliser le portefeuille clients, démarcher des entreprises prospects) ;
Proposer les produits du cabinet (accompagnement des SERS: facilitation administrative, formation, audit et conseil) ;
Gérer ses collaborateurs (recrutement, intégration, formation, évaluation) ;
Fédérer autour des projets d’action commerciale ;
Suivre les assurances du personnel, l’immatriculation des employés a la CNPS ;
Vendre les différents produits du cabinet;
Organiser les événements professionnels (formation, HRTalks, Team Building, Audit, Recrutement etc…) ;
Négocier des prestations, coacher une équipe et gérer un centre de profits ;
Gérer la relation Client; Faire un suivi de recrutement des créances ; Participer a la gestion de la communication interne (rédaction
des notes de service, communiqués, notes d’information, affichage, …).
PROFIL
Diplome d’études supérieures en Gestion, Sciences Sociales, ou Droit avec des connaissances en Commerce ;
Expérience pertinente en management d’’équipe et dans le conseil aux entreprises ;
Maitriser les procédures en matiére de GRH ;
Avoir de bonnes connaissances en gestion de la paie;
Maitriser tous les textes légaux et réglementaires de la gestion du personnel (code du travail, accord d’établissement, convention collective, reglement…) ;
Maitriser l’utilisation de l’outil informatique et de Ms Office;
Respect de la hiérarchie et du secret professionnel ;
Capacités managériales et aisance relationnelle ; Organisée et méthodique ; Sens de I’écoute et de la communication ;
Résistance au stress et maitrise de soi;
Autonome, dynamique at disponible.
Les candidats intéressés devront envoyer leur CV en précisant la référence «CAGO0223» a I’adresse suivante: yannick.billigha@bassagal_consulting.com
La date limite de recevabilité des candidatures est fixée 16 Septembre 2023 Seuls les candidats shortlistés (répondant au profil) seront contactés.
UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.
Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.
And we never give up.
For every child, Sanitation
UNICEF has been working in Cameroon since 1975 to allow women and children to fully realize their rights to development without restriction, as enshrined in the UN Convention on the Rights of the Child. UNICEF provides financial and technical support to Cameroon across seven areas to fully realize the rights of women and children. These areas include Health, HIV/AIDS, Water-sanitation-Hygiene, nutrition, education, child protection, and social inclusion. UNICEF focuses mainly on children and the most vulnerable and excluded families. Cameroon’s 2020 population is estimated at 26,545,863 people according to UN data. The population is young and generates strong socioeconomic demand. In rural areas, limited access to basic social services and the effects of climate change led to household impoverishment and severe child deprivations. The task is immense but not insurmountable; it requires the energy of all stakeholders in Cameroon and outside of Cameroon: also, women, men, youth and children, government, technical and financial partners, donors, civil society, the private sector, parliamentarians, and communities. Everyone is invited to take part in the struggle to meet the challenges that lie ahead. It is together that we will act for Cameroon, a country that summarizes the challenges and hopes of Africa.
To learn more about UNICEF Cameroon, use the below link
The WASH Officer reports to the Chief Field Office Buea and HAS AS technical supervisor the Chief WASH. The WASH Officer provides technical, operational, and administrative assistance throughout the WASH programming process. The Officer prepares, manages, and implements a variety of technical and administrative tasks, related to the development, implementation, monitoring, and evaluation of the WASH output results of the country programme.
Key tasks and responsibilities:
The post holder has joint responsibility with the Cluster Lead Agency, resourcing partners, and all cluster participants at the national and sub-national level for the efficient management and functioning of the WASH Area of Responsibility encompassing the following:
Establish and maintain an appropriate humanitarian coordination mechanism.
Strengthen pre-existing sectoral coordination through increased predictability and accountability.
Build complementarity of partner actions: avoiding duplication and gaps.
Ensure adequate resources are mobilized and equitably allocated for the effective functioning of the cluster and its response.
Effective and comprehensive integration of relevant cross-cutting issues, including age, gender, environment, and HIV/AIDs.
Maintain flexibility within the cluster to respond to changes in the operating environment, evolving requirements, capacities, and participation.
Effectively use and transfer information to, from, and between cluster participants and other stakeholders.
Interact with other clusters (including through inter-cluster coordination fora), humanitarian actors, government counterparts, and relevant authorities for operational planning, engagement, and active contribution of operational partners.
Be accountable to the affected population through effective and inclusive consultative and feedback mechanisms.
Monitor the performance of the core cluster functions.
To qualify as an advocate for every child you will have
EDUCATION
University degree in one of the following fields is required: public health, social sciences, behavior change communication, sanitary engineering, or another relevant technical field.
Additional relevant post-graduate courses that complement/supplement the main degree area strong asset.
Formal training in cluster coordination is an advantage
WORK EXPERIENCE
A minimum of two years of professional work experience in WASH-related programmes for developing countries is required
LANGUAGES
Fluency in French and English is required.
For every Child, you demonstrate
UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability, and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values
The UNICEF competencies required for this post are:
(1) Builds and maintains partnerships (2) Demonstrates self-awareness and ethical awareness (3) Drive to achieve results for impact (4) Innovates and embraces change (5) Manages ambiguity and complexity (6) Thinks and acts strategically and (7) Works collaboratively with others
During the recruitment process, we test candidates following the competency framework. Familiarize yourself with our competency framework and its different levels: competency framework here.
UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority, and discrimination. UNICEF is committed to promoting the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.
Remarks:
UNICEF’s active commitment towards diversity and inclusion is critical to delivering the best results for children. For this position, eligible and suitable female candidates are encouraged to apply.
UNICEF only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU) / United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed at http://www.whed.net/.
The VA is open to all (internal and external candidates)
UNICEF appointments are subject to medical clearance. Issuance of a visa by the host country of the duty station, which will be facilitated by UNICEF, is required for IP positions. Appointments are also subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid). Government employees that are considered for employment with UNICEF are normally required to resign from their government before taking up an assignment with UNICEF. UNICEF reserves the right to withdraw an offer of appointment, without compensation, if a visa or medical clearance is not obtained, or necessary inoculation requirements are not met, within a reasonable period for any reason.
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Deadline: 15 Sep 2023 W. Central Africa Standard Time
Titre du poste : Assistant Logistique Rapporte à : Coordinateur Logistique Lieu d’affectation : Yaoundé Type de contrat : CDD Durée du contrat : 04 mois Disponibilité : Octobre 2023 Missions et Responsabilités Effectuer des travaux techniques et logistiques spécifiques concernant ses qualifications, selon les procédures INTERSOS et les instructions de son supérieur, afin de contribuer au bon fonctionnement du service logistique. • Effectuer des travaux dans les domaines de ses qualifications selon les instructions de son supérieur hiérarchique. Cela peut inclure les tâches et fonctions suivantes: – Assistant stock: Effectuer des tâches de contrôle des mouvements du stock, d’enregistrement, de stockage des marchandises, préparation des marchandises selon les instructions, dresser un inventaire mensuel des stocks de la base et fournir le rapport des stocks le 01 de chaque mois. – Assistant gestionnaire de la flotte: En collaboration avec l’officier logistique et les programmes de la base définir les besoins en véhicules en vue d’une bonne mise en œuvre des activités et fournir le rapport de consommation des véhicules de la base le 01 de chaque mois. Assure le suivi des tomecards et rechargement selon le plafond et délai imparti. – Assistant IT et équipements: Assure la mise à la jour des assets dans IMP en termes d’assignation, mise en stock, transfert… – Assistant moyen généraux: Est en charge des moyens généraux, effectue les réparations, l’entretien et les travaux de construction, selon les instructions du superviseur pour le bureau et la guesthouse. – Assistant achat: En collaboration avec l’officier logistique, il est responsable des achats relatifs à la flotte véhicules rechargement carburant des tomecards, location véhicules entres autres et assure les achats en lien avec les moyens généraux. • Informer les supérieurs de tout incident pouvant survenir dans le cadre de son travail. • Effectuer les tâches qui lui sont déléguées. Exigences du poste Education Diplôme ou formation professionnelle en logistique Experience Avoir une qualification et une expérience professionnelle en logistique d’ONG humanitaire Langage Français Connaissances Maitrise de l’outil informatique environnement MS Office Complet, Principes généraux de mécanique automobile, Connaissances de base en matière de dédouanement et transport, Principes de gestion des stocks, de l’approvisionnement et la gestion du parc automobile Compétences Compétences techniques Orientation vers le service Flexibilité comportementale Orientation vers les résultats et la qualité Travail d’équipe et coopération Gestion du stress Engagement envers les principes d’INTERSOS Les candidatures féminines sont encouragées et la détention d’un permis de conduire est un atout Envoyez votre CV (renommé en respectant le format : CV-Nom) et votre lettre de motivation en PDF en suivant le lien ci-après : https://urlz.fr/nrPA Le délai de dépôt de candidature est fixé le dimanche 17 septembre 2023 à 8h. NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le Test écrit. Département RH- INTERSOS
EMPLOIS – RECAP+ Réseau Camerounais des Associations des personnes vivant avec le VIH/SIDA
Dans le cadre de la mise en œuvre de l’étude Index 2.0 de stigmatisation des personnes vivant avec le VIH, le Réseau Camerounais des Associations de Personnes vivant avec le VIH (RéCAP+) recherche :
Procédure de soumission et date de clôture des candidatures Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leurs dossiers de candidature , au plus tard le 15 septembre 2023 à 15 heures.
En qualité de Technicien(ne) radiologue au CMC NDR vos missions seront les suivantes :
Identifier le type d’examen radiologique / Échographie prescrit et vérifier les conditions de faisabilité auprès de la personne (état de santé, traitement en cours, prémédication …) ;
Préparer les accessoires (films, caches, matériel médicochirurgical …) et informer la personne sur le déroulement de l’examen ;
Installer la personne, positionner l’appareil de radiologie et réaliser le cliché ;
Surveiller les réactions, la tolérance de la personne lors de la réalisation de l’examen radiologique et intervenir selon la nécessitée ;
Manipuler avec aisance les appareils d’échographie (avec ou sans fusion) ;
Utiliser, surveiller et entretenir divers équipements à ultrasons pour obtenir des images du corps humain.
Développer un cliché médical et contrôler la qualité d’un cliché médical ;
Exploiter, gérer et transférer des données et images ;
Interpréter les résultats des examens de radio obtenus, renseigner les documents médico-administratifs et rédiger un compte-rendu de l’examen et de son interprétation avec l’assistance du médecin radiologue;
Partager les comptes-rendus d’examens avec le médecin à l’origine de la demande de radiographie ;
Définir les besoins en approvisionnement, établir des commandes de matériels et suivre l’état des stocks et des consommables ;
Vérifier le fonctionnement des appareils et informer le responsable du service maintenance, en cas de dysfonctionnement ;
Entretenir les machines ou un équipement à sa votre disposition
Appliquer et faire appliquer les bonnes pratiques les normes et éthique de l’orthodoxie en radiologie.
Profil du technicien(ne) Radiologue(A311-DSS-CMC NDR )
Le profil recherché est le suivant
Vous êtes titulaire d’un diplôme Technicien(ne) en imagerie médicale (TMS/IM) ;
Vous avez un niveau d’étude minimum Bac +2 ans dans le domaine;
Vous avez exercé en tant que Technicien(ne) Echographe pendant au moins deux ans ;
Vous êtes âgé de 25 ans au moins et de 35 ans au plus au 31 décembre 2023 ;
