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Toutes les Offres d'emploi à diplome : BTS

LIFE AND CARE

09 Postes Disponibles - Projet Fonds Mondial

Foumbot Publié il y a 2 ans Expire le 10 avril 2024

Description de l'offre

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Appel à candidature pour le recrutement du personnel en lien avec le projet Fonds Mondial volet communautaire VIH-TB  cible TS/CTS District de santé de Foumbot


Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet global cycle seven (GC7) LIFE AND CARE requière pour besoin de service dans son siège régional de l’ouest, District de santé de Foumbot du personnel qualifié et expérimenté ayant trois ans d’expériences minimum âgé de 18 à 35ans.

POSTES A POURVOIRS
–    01 Coordonnateur (ice)
–    01 superviseur (euse)/ suivi évaluation
–    01 comptable/GAS
–    01 pair éducateur Droits Humains
–    01 pair éducateur CTS
–    01 pair éducateur influenceur web
–    02 pairs éducateurs TS
–    01 pair Navigateur (PVVIH ou APS)


COMPOSITIONDUDOSSIER
–    Une lettre de motivation mentionnant le choix du poste

avec engagement de se conformer aux :
 Documents statutaire, règlement intérieur, code éthique et manuel de procédure de LIFE AND CARE.
–    Un curriculum vitae signé avec au-moins deux références
–    Une photocopie de la CNI ou tout autre document équivalent
–    Photocopie du diplôme le plus élevé
–    Deux demis photo 4×4 couleur
–    Tout autre document pouvant justifier d’une expérience dans le domaine humanitaire

NB :Les dossiers de candidatures en français ou en anglais en 03 exemplaires devront être déposés sous pli unique et fermé contre décharge au siège de l’association LIFE AND CARE Foumbot sis à petit paris en face las Vegas

Date et heure limite de  recevabilité des dossiers physiques Mercredi le 10 avril 2024 à 15h30mn

Les TDR sont disponibles gratuitement sur simple demande aux adresses suivantes : lifeandcaretb@gmail.come/ngueleremy7@gmail.com
Whatsapp 655640744
Appel 699306935


Le Coordonnateur National
 
Email:lifeandcaretb@gmil.com/Ngueleabe@gmail.com
 
Tél:655640744

MA DRH - LIGHT 

2 Assistants-es de Direction

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 17 avril 2024

Description de l'offre

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MA DRH – LIGHT  est un cabinet de conseil est gestion des ressources humaines. Pour les besoins de deux  de nos clients operant respectivement dans le batiment et les travaux publics et dans l’equipement médical , nous recherchons 2 Assistants-es de Direction Expérimentés-es.

Les candidats-es doivent avoir un niveau Master quel que soit le domaine avec une experience de 2 ans minimum en qualité d’assistante de Direction.

Les postes sont basés à Yaoundé.

Salaires intéréssants et négociables.

Offre valable jusqu’au 17 avril .

Modalités

Les candidats doivent obligatoirement remplir le formulaire suivant https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdQJpMOyGC2SSD4Jfl_zh1Cpxbsn1g2JLR1jiYtRiEaDUq1Qw/viewform?usp=pp_url et envoyer les CV à l’adresse contact@ma-drh.com

Prudential Beneficial Cameroun

CHARGÉ DE RECOURS CLIENT ET COMPAGNIE

Douala Publié il y a 2 ans Expire le 9 avril 2024

Description de l'offre

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Prudential Beneficial Insurance est à la recherche d’un (01) Chargé de Recours Client et Compagnie

basé à Douala. Les candidatures seront examinées et traitées en conformité avec notre Charte Diversité et Inclusion.

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Gérer et suivre les recours client ;
  • Gérer et suivre les recours compagnie.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

  • Instruire les dossiers sinistres ;
  • Exploiter les rapports d’expertise ;
  • Émettre des mises en cause et relances ;
  • Saisir les paiements des recours ou de l’IDA ;
  • Adresser des préavis de saisine et requêtes unilatérales ;
  • Établir des bons de réparation.

COMPÉTENCES REQUISES :

  • Parfaite maîtrise de l’assurance automobile ;
  • Bonne maîtrise de la technique d’assurance ;
  • Bonne connaissance de la législation en vigueur ;
  • Bonne capacité d’organisation ;
  • Aisance relationnelle et dynamisme.

PRÉ-REQUIS :

  • Formation : Minimum BAC + 2 en assurance ;
  • 01 an d’expérience minimum dans un domaine similaire ;
  • Bilingue.

Pour postuler, adressez votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation) en précisant en objet l’intitulé du poste visé à l’adresse suivante : recrutement@prubeneficial.cm

Date limite de réception des candidatures le 09 avril 2024 à 17 heures.

Type de l’offre : CDD

Pour Prudential Beneficial Insurance

Norwegian Refugee Council

Assistant RH/ADMIN

Batouri Publié il y a 2 ans Expire le 12 avril 2024

Description de l'offre

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JOB DESCRIPTION
Afin d’assurer la continuité de ses activités humanitaires au Cameroun, le Conseil Norvégien pour les Réfugiés recrute un Assistant RH/ADMIN pour son bureau de Batouri.

RESPONSIBILITIES
Responsabilités générales :

Travaille en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du NRC;
Assiste dans la mise en œuvre de la fonction RH conformément au plan d’action;
Rédige les rapports sur l’état d’avancement des activités RH sur demande du superviseur ou de la direction;
Responsable de l’archivage physique et électroniques des documents des Ressources Humaines en conformité avec le filing tree et les standards NRC;
Encourage et est force de proposition pour favoriser l’amélioration de la fonction ressource humaine;
Responsabilités spécifiques :

Assurer le suivi administratif du personnel de Batouri (ordre de mission, Assurance medicale, congés annuels, congés de circonstance, Timesheet, Payslip..);
Mettre à jour la base de donnée et archiver de façon numérique les documents associés dans les dossiers du personnel sur le filing tree;
Appuyer les responsables de département dans le processus de recrutement (personnel permanent, prestataires de service, stagiaires etc);
Organiser les formations basiques PSEA, Code de conduite et Anti-corruption aux prestataires de service et staffs nouvellement recrutés ;
Recueillir les besoins en matière de développement des staffs et en faire le suivi;
Appuyer la préparation du payroll en recueillant les documents supports nécessaires, (ex: nouveaux contrats, avance, changement d’information bancaire…) ;
Appuyer les responsables du département dans l’organisation des formations RH /ateliers externes
Superviser quotidiennement l’agent d’entretien;
S’assurer de l’inventaire périodique des forunitures du bureau et en faire la demande d’achat trimestriellement;
S’occuper des hébergements des visiteurs ainsi que de la demande de paiement des factures d’hôtel y afférentes;
Assurer l’archivage des ordres de missions, bordereaux d’envoi et demande d’achat;
Appuyer à la rédaction des rapports de réunion;
Appuyer les autres bases pour toutes autres  questions administratives et RH liées à Batouri;
Enregistrer tous les courriers arrivés, traiter et envoyer à qui de droit;
Effectuer toute autre tâche demandée par le superviseur et en rapport avec la fontion;
QUALIFICATIONS
Compétences professionnelles générales :

Détenir un BTS en ressources humaines, administration, ou équivalent; une Licence serait un avantage supplémentaire;
Expérience professionnelle antérieure en tant qu’Assistant RH/Admin dans un contexte humanitaire;
Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables;
Une expérience d’au moins 2 ans à une position similaire;
Résultats avérés sur les responsabilités du poste;
Anglais est un atout;
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :

Connaissance du contexte de travail de Batouri;
Connaissance de la langue locale de la zone est un plus;
Bonne connaissance de Word, Excel, Powerpoint, Skype et internet;
Savoir s’exprimer devant des audiences variées;
Competences comportementales:

Gérer les environnements peu sûrs;
Planifier et obtenir des résultats;
Autonomiser et renforcer la confiance;
Communiquer de façon respectueuse et impactante;
 

Nous offrons:

Contrat de travail de 12 mois renouvelable selon la disponibilité des fonds
Lieu de travail : Batouri avec 20% de déplacement sur le terrain.
Salaire/Avantages : Grade 4 échelon 1 de la grille salariale de NRC Cameroun et assurance santé à 90%
Date de debut souhaitée: Mai 2023
 

Le NRC s’engage activement en faveur de la diversité et de l’inclusion et souscrit pleinement au principe de l’égalité des chances. Le recrutement est gratuit, le NRC ne demandera jamais de l’argent dans le cadre d’une procédure de recrutement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.


Job Identification
14373
Job Category
Human Resources
Posting Date
04/01/2024, 04:32 PM
Apply Before : 04/13/2024, 06:00 PM
Degree Level
High School Graduate
Job Schedule
Full time

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET  :  https://ekum.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_2019/requisitions?location=Cameroon&locationId=300000000306624&locationLevel=country

Tradex SA

DISPATCHERS POUR LE GRAND NORD

Septentrion Publié il y a 2 ans Expire le 10 avril 2024

Description de l'offre

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CATEGORIE :9

FORMATION INITIALE :BTS ou DUT en Logistique et Transport

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : 1 an minimum dans le domaine Logistique et Transport

AGE Minimum : 22 ans

AGE Maximum : 30 ans

CONNAISSANCES INDISPENSABLES A L’ACQUISITION DU POSTE

·       Bonne maîtrise du Français et/ou de l’Anglais ;

·       Bonne connaissance d’Excel ;

ATOUTS

  • Rudiments en comptabilité ;
  • Expérience dans le secteur pétrolier aval.

COMPETENCES COMPORTEMENTALES ET CARACTERISTIQUES PERSONNELLES

  • Esprit d’équipe et d’initiative
  • Culte de l’excellence
  • Esprit EHS
  • Ouverture d’esprit
  • Ecoute et communication
  • Organisation et méthode
  • Discrétion
  • Bon sens
  • Disponibilité
  • Dynamisme
  • Rigueur
  • Sens éthique
  • Bonne moralité
  • Bonne santé

MISSIONS OU RAISON-D’ETRE DU POSTE

  • Anticiper et planifier les besoins des commerciaux afin de garantir un service de qualité aux clients ;
  • Optimiser la flotte de camions citernes disponible ;
  • Veiller au respect de l’application de la politique de transport lors de l’établissement des bons d’enlèvement ;
  • Suivre toutes les livraisons de carburants, gaz et lubrifiants ;
  • Saisir les informations utiles dans SAP ; (dates de chargement, numéro bordereau de chargement SCDP, etc…) ;
  • Réconcilier les mouvements de stocks entre les états TRADEX et ceux de la SCDP ;
  • Suivre et documenter l’annulation des bons d’enlèvement non chargés ;
  • Comprendre et soutenir la Direction des Opérations dans la mise en œuvre de la stratégie de développement arrêtée par la Direction Générale ;
  • Assister les commerciaux sur le plan technique, dans leurs démarches commerciales ;
  • Être un appui à la recherche de solutions logistiques ;
  • Effectuer le reporting des cours de route et des volumes livrés ;
  • Assurer le retour dans les délais des documents de livraison, afin d’améliorer les délais de facturation ;
  • Assurer le classement efficace des documents établis ;

 Ces tâches ne sont pas limitatives. La Direction des Opérations ou la Direction Générale pourra modifier cette fiche de poste autant que besoin.

DEPOT DES CANDIDATURES
Candidatures EXCLUSIVEMENT transmises par voie électronique, via le lien http://reporting.tradexsa.com/careers/  au plus tard le 10 avril 2024,

TRADEX

DISPATCHERS

Douala Publié il y a 2 ans Expire le 10 avril 2024

Description de l'offre

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CATEGORIE : 9

FORMATION INITIALE : BTS ou DUT en Logistique et Transport

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : 1 an minimum dans le domaine Logistique et Transport

AGE Minimum : 22 ans

AGE Maximum : 30 ans

CONNAISSANCES INDISPENSABLES A L’ACQUISITION DU POSTE

·       Bonne maîtrise du Français et/ou de l’Anglais ;

·       Bonne connaissance d’Excel ;

ATOUTS

  • Rudiments en comptabilité ;
  • Expérience dans le secteur pétrolier aval.

 COMPETENCES COMPORTEMENTALES ET CARACTERISTIQUES PERSONNELLES

  • Esprit d’équipe et d’initiative
  • Culte de l’excellence
  • Esprit EHS
  • Ouverture d’esprit
  • Ecoute et communication
  • Organisation et méthode
  • Discrétion
  • Bon sens
  • Disponibilité
  • Dynamisme
  • Rigueur
  • Sens éthique
  • Bonne moralité
  • Bonne santé

MISSIONS OU RAISON-D’ETRE DU POSTE

  • Anticiper et planifier les besoins des commerciaux afin de garantir un service de qualité aux clients ;
  • Optimiser la flotte de camions citernes disponible ;
  • Veiller au respect de l’application de la politique de transport lors de l’établissement des bons d’enlèvement ;
  • Suivre toutes les livraisons de carburants, gaz et lubrifiants ;
  • Saisir les informations utiles dans SAP ; (dates de chargement, numéro bordereau de chargement SCDP, etc…) ;
  • Réconcilier les mouvements de stocks entre les états TRADEX et ceux de la SCDP ;
  • Suivre et documenter l’annulation des bons d’enlèvement non chargés ;
  • Comprendre et soutenir la Direction des Opérations dans la mise en œuvre de la stratégie de développement arrêtée par la Direction Générale ;
  • Assister les commerciaux sur le plan technique, dans leurs démarches commerciales ;
  • Être un appui à la recherche de solutions logistiques ;
  • Effectuer le reporting des cours de route et des volumes livrés ;
  • Assurer le retour dans les délais des documents de livraison, afin d’améliorer les délais de facturation ;
  • Assurer le classement efficace des documents établis ;

 Ces tâches ne sont pas limitatives. La Direction des Opérations ou la Direction Générale pourra modifier cette fiche de poste autant que besoin.

DEPOT DES CANDIDATURES
Candidatures EXCLUSIVEMENT transmises par voie électronique, via le lien http://reporting.tradexsa.com/careers/  au plus tard le 10 avril 2024,

Afriland First Bank

04 AGENTS CALL CENTER

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 26 avril 2024

Description de l'offre

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LIEU : Yaoundé

TYPE DE CONTRAT : CDD

NOMBRE DE POSTE : 04

MISSION PRINCIPALE : Répondre aux sollicitations des clients via les canaux de contact digitaux mis en place (WhatsApp, Appel, Mail, Réseaux Sociaux)

NIVEAU ACADEMIQUE : Formation supérieure minimum Bac+2 (BTS ou Licence en communication, marketing, commerce, vente ou toute autre discipline connexe)

EXPERIENCE REQUISE : 01 an à un poste similaire

SAVOIR-FAIRE :

  • Gérer un grand nombre d’appels entrants et sortants au sein du centre de contact
  • Conserver un dossier complet qui recense tous les appels et/ou conversations dans la banque de données
  • Profiter des opportunités disponibles pour vendre ou annoncer des produits et des services aux clients
  • S’assurer que toute réponse donnée aux clients est conforme aux scripts de communication qui ont été préparés pour différents sujets couvrant les problèmes liés au service client
  • Identifier les besoins des différents clients, clarifier les informations, entreprendre les recherches nécessaires et apporter des solutions durables aux problèmes des clients

COMPETENCES REQUISES :

  • Être bilingue
  • Avoir de bonnes capacités rédactionnelles
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Maîtrise des opérations bancaires

SAVOIR-ETRE :

  • Savoir écouter, observer, évaluer
  • Être flexible et polyvalent
  • Être patient, empathique, attentionné, courtois et endurant
  • Avoir une aisance relationnelle
  • Transmettre des informations de façon pédagogique

CONDITIONS DE SOUMISSION :

Tous les candidats doivent envoyer leurs CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

firstbankcarrieres@afrilandfirstbank.com

En objet : Candidature Attaché Commercial

Délai de Réception Des Candidatures : 26 avril 2024


Note : Les candidatures restées sans réponse dans un délai de 60 jours à compter de la date limite de réception sont considérées comme non retenues.

Afriland First Bank La Direction des Ressources Humaines L’intérêt de la clientèle est notre priorité

Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

04 CHEFS D'AGENCE

Douala, Mbam, Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 15 avril 2024

Description de l'offre

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Capfinance, Institution de Microfinance, lance un appel à candidature pour le recrutement de 4 chefs d’agence dans les localités suivantes : Mbam (1), Littoral (1), Centre (2).

MISSION PRINCIPALE Prendre en charge un centre de profit, le gérer et réaliser des résultats conformément aux prévisions budgétaires.

PROFIL DU POSTE

  • BAC + 2 ou 3 (gestion, comptabilité, finances, droit, marketing, commerce)
  • Avoir une expérience du terrain et être à mesure de s’exprimer en anglais

COMPÉTENCES

  • Bonne connaissance du secteur de la microfinance
  • Bonne connaissance des opérations bancaires
  • Connaissance des techniques de vente et de négociation commerciale
  • Bonne connaissance des outils bureautiques

PRINCIPALES TÂCHES

  • Manager les équipes en agence (encadrer, coordonner, motiver) en vue des résultats escomptés
  • Prospecter et développer un portefeuille de clientèle
  • Promouvoir l’ensemble des produits proposés par l’entreprise
  • Développer un portefeuille de crédits sains avec un PAR inférieur à 5%
  • Prendre en charge et résoudre les doléances de la clientèle.
  • APTITUDES COMPORTEMENTALES Les personnes intéressées devront démontrer les compétences comportementales suivantes :
  • Avoir un esprit d’équipe
  • Être un bon manager
  • Avoir une aisance communicationnelle
  • Être ouvert d’esprit
  • Être intègre et avoir de bonnes valeurs morales

Les candidats retenus passeront un entretien et un test d’aptitude pour soutenir leur dossier.

Les dossiers de motivation doivent être soumis au plus tard le 15 avril 2024 à l’adresse suivante : wendy.miale@live.fr

GIZ Cameroun

ASSISTANT.E ADMINITRATIF.VE (H/F), GIZ/ProFEC

yoko Publié il y a 2 ans Expire le 4 avril 2024

Description de l'offre

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APPEL A CANDIDATURES INTERNES/ EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E (01) ASSISTANT.E ADMINITRATIF.VE (H/F) POUR LE PROJET FORET, ENVIRONNEMENT ET CLIMAT DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/ProFEC) GmbH BASE A YOKO (REGION DU CENTRE).

Contexte générale

Le Projet Foret Environnement Climat (ProFEC) a été lancé le 1er janvier 2023 pour une durée de 02 ans. Son objectif global est le suivant : « L’environnement, en particulier les ressources forestières du Cameroun, est géré de manière inclusive, durable et respectueuse du climat par des acteurs locaux dans des communes partenaires ». Les zones d’intervention du Projet sont les régions de l’Extrême Nord, du Nord, de l’Est et du Centre. Le Projet se déploie davantage en s’appuyant sur une approche en quatre (04) Outputs :

  • Output 1 : Au niveau local, les conditions cadres techniques et institutionnelles pour une gestion durable et inclusive des ressources forestières, y compris la diversité biologique, ont été créées.
  • Output 2 : Les conditions d’une utilisation rentable, durable et inclusive des produits forestiers non ligneux (PFNL) sont améliorées.
  • Output 3 : Les conditions cadres pour une valorisation efficace, respectueuse de l’environnement et du climat des rebuts de sciage des produits dans les grandes scieries sont améliorées.
  • Output 4 : Les outils des acteurs qualifiés pour l’éducation à l’environnement, la sensibilisation à l’environnement et le monitoring de l’environnement sont renforcés au niveau local.

Pour l’Output 4, le Projet recherche actuellement d’un. e (01) Assistant.e Administratif.ve.

A- Domaine de responsabilité et attributions

Sous la supervision de la Responsable Achats, Contrats, Comptabilité et Evènementiel, l’Assistante Administrative temporaire appui aux ateliers est en charge des tâches suivantes au sein du bureau de Projet Forêt – Environnement-Climat (ProFEC) à Yoko :

  1. Comptabilité et Finance
  • Appuyer la vérification de la conformité des factures et autres justificatifs des décomptes frais de mission et des ateliers
  • Documenter, photocopier et classer les documents des décomptes des ateliers et missions dans une manière transparente, complète, chronologique et compréhensible dans un bref délai
  • Veiller au remboursement des éventuels reliquats des avances des activités immédiatement après la fin de l’activité (retour au bureau)

    2. Appui logistique des activités et missions

  • Appuyer à l’élaboration des budgets des activités et avances de missions ;
  • Accompagner des collègues techniques sur le terrain dans les conditions assez basique afin d’assurer une assistance admin-fin/logistique des activités et le principe de « 4 yeux »
  • Gérer les avances sur activités en respecte des principes de précaution commerciale et de gestion de caisse
  • Collecter toutes les pièces nécessaires du terrain en bonne et due forme
  • Veiller sur le bon remplissage des listes de présences et listes de paie
  • Effectuer les paiements des participants lors des évènements dans les villages
  • Appuyer aux traitements des décomptes des activités ;
  • Veiller au délai de deux (02) semaines pour la justification des avances reçues.
  1. Autres attributions
  • Assurer des intérims sur place si nécessaire en cas d’absence ;
  • Appuyer d’autres tâches et activités sur instruction de sa supérieure.

En fonction de ses compétences, mettre en œuvre toute autre activité qui peut lui être confiée par la hiérarchie.

PROFIL REQUIS

B- QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES

Qualifications

  • Avoir au moins BAC + 2 / BTS dans le domaine de la Gestion, Sciences de gestion, Economie, Comptabilité, Finances ou autre diplôme équivalent.

Expérience professionnelle :

  • Avoir au moins trois (03) ans d’expériences professionnelles avérées à un poste similaire ;
  • Une expérience dans un organisme international serait un atout ;
  • Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique : environnement Windows, logiciels du package Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook,) logiciels comptabilité (WINPACCS, Cashbook) et des instruments de télécommunication (téléphone, courrier électronique, Internet, photocopieur, etc.) ;
  • Avoir une bonne maîtrise de la gestion administrative ;
  • Avoir une bonne connaissance des règles générales de la Comptabilité ;
  • Avoir de l’expérience dans la gestion évènementielle ;
  • Être capable de travailler sous pression et au sein d’une équipe multiculturelle.

Autres connaissances/compétences :

  • Avoir la maîtrise du Français et/ou de l’Anglais ;
  • Avoir des connaissances en gestion des achats et stocks ;
  • Avoir de bonnes compétences communicationnelles et le sens du travail en équipe ;
  • Avoir une attitude constructive en cas de difficultés ou de conflit ;
  • Être apte à communiquer d’une manière adéquate avec les partenaires du Projet ;
  • Avoir le sens de l’organisation et du respect des délais ;
  • Avoir le sens de l’intégrité ;
  • Une expérience GIZ serait un atout.

 Date du début de contrat : 15.05.2024 

Période de contrat :  Jusqu’au 31.12.2024

Lieu d’affectation : Yoko

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 04 avril 2024

Classification interne du poste : Bande 2A sous la supervision hiérarchique de la Responsable Administrative et Financière du Projet.

C- Composition et dépôt des candidatures

  • Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi) et 03 références professionnelles
  • Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

APAVE CAMEROUN

CHEF COMPTABLE H/F

Douala Publié il y a 2 ans Expire le 10 avril 2024

Description de l'offre

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Référence :CHE/0324/002997

Type de contrat : CDI

Métier/Spécialité : Industrie

Localisation géographique :
Pays : Cameroun
Ville : Douala, Région du Littoral, CM

Notre société : 

Acteur majeur du recrutement en Afrique Centrale, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d’entreprises privées ou publiques et d’Institutions Internationales.

Mission : 

APAVE Cameroun recrute pour le compte d’une entreprise du secteur industriel 

Un Chef Comptable H/F

Placé sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, il a pour missions : 

  • Supervision de l’équipe et coordination des tâches et opérations comptables et fiscales
  • Préparation des arrêtés de comptes
  • Etablissement des déclarations mensuelles des impôts, taxes et cotisations sociales
  • Gestion technique des contrôles fiscaux
  • Production des états financiers & établissement de la DSF

Profil : 

– BTS / licence professionnelle en Comptabilité, idéalement précédé d’un bac G2

– 3 à 5 ans d’expérience justifiée et réussie en cabinet ou en entreprise. Une expérience dans le secteur industriel constitue un atout

– Aptitude à l’encadrement d’équipe

– Bonnes connaissances en fiscalité

– Maitrise de Sage, Excel et Word

Niveau d’études : BTS/DUT/BAC+2

Spécialisation : Comptabilité / Finances

Niveau d’expérience : Expérimenté (de 3 à 5 ans)

Langues : 
Français : Maîtrise courante

Postulez UNIQUEMENT en ligne via le formulaire disponible  à l’adresse : https://apaveconsulting.jobs.net/fr-FR/search?keywords=&location=