Driver Maroua PU

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Date: 13-May-2020

Location: Kousseri, EN, CM

Company: Plan International

The Organisation

Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for girls.

We believe in the power and potential of every child. But this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it’s girls who are most affected.

Working together with children, young people, our supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges facing girls and all vulnerable children.

We support children’s rights from birth until they reach adulthood. And we enable children to prepare for – and respond to – crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge.

We have been building powerful partnerships for children for over 80 years, and are now active in more than 70 countries.

Job Description 

Position       Driver

Grade A

Departement & Site          Departement Administration, Kousseri

Date   13/05/2020

Rapporte à (position):     Assistant Administrative

Objet : Comment ce poste soutient-il la stratégie et la mission de Plan ?Responsable de la conduite du personnel de Plan,

des biens et matériels à destination et en provenance de Kousseri ou du Bureau regional de l’Unité de programme à Maroua en vue de la mise en œuvre des programmes du Plan.

Dimensions of Role:

• – Domaine de responsabilité – Unité de programme en fonction de l’affectation du conducteur (Kousseri en priorité ou Maroua)

Typical Responsibilities – Key End Results of Position:

• Conduire de manière professionnelle et défensive pour assurer la sécurité et la protection du personnel à tout moment sans aucun incident d’accident ou de blessure,
• Veiller à ce que le véhicule soit entretenu conformément au calendrier d’entretien du véhicule, afin d’accroître la longévité du véhicule, sans qu’il soit fait état de pannes ou de dysfonctionnements fréquents du véhicule,
• Veiller à ce que les mouvements et le kilométrage du véhicule soient dûment consignés dans le journal de bord du véhicule afin de pouvoir suivre les mouvements du véhicule sans qu’il soit fait état d’un vol de voiture, ,
• Veiller à ce que le véhicule soit toujours nettoyé pour améliorer son état et informer le Coordonnateur Administratif au moins 2 mois avant la date d’expiration des documents du véhicule (assurance/certificat de conformité à la route, etc.) pour le renouvellement sans aucun interpellation du MTTU/Police,
• Envoyer le courrier local aux destinataires, maintenir et entretenir la communication avec nos clients sans qu’aucun courrier manquant ne soit signalé,
• Se conformer à la politique de protection de l’enfance de Plan International en tout temps afin de sauvegarder et de protéger l’enfant en tout temps sans qu’aucun rapport ou incident de maltraitance ne soit signalé,
• Respecter la politique de lutte contre la fraude de Plan à tout moment afin de sauvegarder et de protéger les actifs de Plan et sa réputation d’honnêteté,
• Effectuer toute autre tâche à assigner pour soutenir la réalisation des objectifs de l’organisation.

Dealing with Problems:

Il s’agit notamment de la liberté dont dispose le titulaire du poste pour prendre des décisions ;

Observer, anticiper et conduire de manière défensive pour toujours sauvegarder la vie et les biens,

• Faites preuve d’un bon sens du jugement et des responsabilités en conduisant,
• En cas d’accident, assurez-vous qu’un rapport de police est établi avant de déménager,
• Travaille avec un minimum de supervision.

Communications and Working Relationships:

• Faible contact avec les prestataires de services et les fournisseurs pour la collecte des devis, la réception et l’expédition des marchandises, du matériel, des équipements, du courrier, des dépôts, etc.
• Maintient un contact élevé avec tout le personnel de l’unité de programme de Maroua pour faciliter le mouvement rapide du personnel vers la mise en œuvre des programmes et activités du Plan

Knowledge, Skills, Behaviors, and Experience Required to Achieve Role’s Objectives:

– GCE O level/SSS Qualification et expérience

• GCE O level/SSS
• Au moins 5 ans d’expérience de conduite dans le secteur formel
• Permis de conduire valable de la catégorie D ou C.
• Une expérience dans le secteur des ONG, de préférence dans les questions liées au développement de l’enfant, serait un avantage
• Une experience de conduite dans les operations d’urgence ou humanitaire est un avantage
• Avoir une bonne connaissance de la région de l’Extrême Nord, notamment des divisions du Logone et Chari, Mayo Sava, Moyo Tsanaga et Diamaré.

Demonstrated behaviors needed by the post-holder to successfully perform the role:

Comportements de leadership

• Capacités de planification et d’organisation
• Rapidité et proactivité dans l’exercice des fonctions
• Capacité à interagir avec le personnel, les visiteurs et les partenaires à tous les niveaux
• Communiquer d’une manière qui inspire confiance et professionnalisme
• Un sens élevé du jugement et de la responsabilité
• Niveau élevé de sensibilisation à la sécurité dans la zone d’opération
• Bon esprit d’équipe

Skills Specific to the post needed to put knowledge into practice.

• Basic auto mechanic skills
• Good knowledge of Highway Code
• Good communication skills
• Good verbal and writing skills
• Good inter-personal skills

Physical Environment and Demands:

Conditions de voyage

Ce poste implique 70 % du temps de déplacement dans les bureaux et les communautés de Plan dans l’Unités de Programme, avec 30 % du temps consacré aux activités dans le bureau.

Level of Contact with Children:

Contact intermédiaire – les responsabilités de ce poste exigent que le titulaire ait des contacts individuels occasionnels avec les enfants et il est prévu que les enfants soient protégés à tout moment.                                                         

Location: Kousseri

Type of Role: Driver

Reports to: Admin assistant

Grade: A

Closing Date: 24/05/2020
 

Early application is encouraged as we will review applications throughout the advertising period and reserve the right to close the advert early.

A range of pre-employment checks will be undertaken in conformity with Plan International’s Safeguarding Children and Young People policy.

As an international child centred community development organisation, Plan International is fully committed to promoting the realisation of children’s rights including their right to protection from violence and abuse. That means we have particular responsibilities to children that we come into contact with.

Plan International believes that in a world where children face so many threats of harm, it is our duty to ensure that we, as an organisation, do everything we can to keep children safe. We must not contribute in any way to harming or placing children at risk. 

Equality, diversity and inclusion is at the very heart of everything that Plan International stands for. Our organisation is based on a culture of inclusivity and we strive to create a workplace environment that ensures every team, in every office, in every country, is rich in diverse people, thoughts, and ideas.

We will provide equality of opportunity and will not tolerate discrimination on any grounds. We foster an organisational culture that embraces and exemplifies our commitment to gender equality, girls’ rights and inclusion while supporting staff to adopt good practice, positive attitudes and principles of gender equality and inclusion.Apply now »