Titre du poste : Agent d'entretien,
date d'expiration : 2021-11-29,
Nouvelle entreprise : CLEAN FOREVER Sarl
Pays : cameroun,
villes : Douala, Yaoundé,
contact pour postuler : recrutement@cleanforever-cameroun.com
CLEAN FOREVER Sarl, entreprise d'entretien industriel recrute pour les besoins de ses services 20 agents d'entretien hommes et femmes. Profil
- Être âgé de 19-45 ans. - Avoir au minimum un CEP. - Jouir au minimum de 2 années d'expérience dans le domaine de l'entretien de surfaces.
Envoyez vos CVs et lettre de motivation au plus tard le lundi 29 novembre 2021 à l'adresse mail recrutement@cleanforever-cameroon.com ou déposez directement à notre siège sis à Bonapriso, rue ancien Chococho après le Glacier Moderne.
N.B: Seuls les candidats retenus seront appelés pour passer l'entretien.
Poste à pourvoir : Assistant Magasin Nombre de personnes : 01 Type de contrat : contrat à durée déterminée (CDD) Localisation géographique : Yaoundé-Cameroun
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Rattaché au Service Magasin, l’Assistant Magasin a pour principale mission d’assurer, sous la coordination du responsable du magasin, la réception, le stockage et la distribution des produits sollicités au niveau du site. Ainsi il/elle sera appelé(e) à : · Contrôler et suivre les mouvements d’entrées et de sortis des produits ; · les demandes d’approvisionnement et les bons de commande immédiatement après émission ; · Tenir au jour le jour les différents cahiers de suivi des documents (Ordre de bon de commande, bordereau de livraison, demande d’achats, demande d’approvisionnement…) ; · Vérifier au jour le jour les mouvements d’entrée et de sortie des produits en stock dans la machine et s’assurer que les documents de la journée ont été entièrement saisis.
COMPETENCES REQUISES /SAVOIRS-FAIRE
· Minimum Licence en logistique et transport ou tout autre diplôme équivalent ; · Bonnes connaissances en gestion des risques ; · Maîtrise de l’outil informatique et les logiciels de gestion de stock ; · Bonnes connaissances en gestion budgétaire ; · Aptitudes à travailler en équipe ; · Capacités communicationnelles et rédactionnelles avérées ; · Connaissance en droit du travail ; · Faire preuve de beaucoup de rigueur · Aptitudes avérées en veille technologique ; · expérience en matière de collecte des données ; · Expérience réussie pour un poste similaire serait un atout (Minimum 02 ans).
Postulez en envoyant votre CV actualisé (versionPDF) maximum 02 pages et au plus tard le 30/11/2021 à 15h00 via l’adresse rmpmpilla@hotmail.fr avec pour objet : « VOTRE NOM_ASSISTANT-MAGASIN_2021 ».
Organization: UNOPS – United Nations Office for Project Services
Location: Yaoundé (Cameroon)
Grade: LICA-2, Local Individual Contractors Agreement – Administrative support
Occupational Groups:
Administrative support
Logistics
Transport and Distribution
Closing Date: 2021-11-17
SAVE JOB
LA RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO
L’UNOPS en République démocratique du Congo (RDC) fournit des services depuis son bureau principal à Kinshasa et son bureau dans les provinces de la RDC. Le bureau de CDOH couvre 11 pays francophones en Afrique Centrale et Australe tels que la RDC, la République du Congo, la République Centrafricaine, le Cameroun, le Burundi, le Rwanda, le Gabon, la Guinée Equatoriale, Madagascar, Angola et Comores.
L’organisation répond aux besoins du gouvernement de la RDC grâce au financement des donateurs bilatéraux, de la Banque Mondiale, d’institutions financières internationales et d’agences des Nations Unies. L’UNOPS en RDC fournit un large éventail de services de gestion de projets et d’autres services connexes, y compris en matière d’achats, de gestion de contrats, de logistique, de ressources humaines et de gestion financière.
L’UNOPS aide ses partenaires à atteindre les objectifs de leurs projets, notamment dans les domaines des infrastructures physiques et sociales, des élections et de la protection de l’environnement.
L’UNOPS CDOH renforcera ses activités au Cameroun au cours des prochaines années et cherche à recruter à cette fin un chauffeur
FUNCTIONAL RESPONSIBILITIES
Le (la) chauffeur (e) est placé sous la responsabilité du chef de bureau. Il (elle) aura à accomplir les tâches suivantes :
Conduire le véhicule officiel pour le transport du personnel et visiteur en déplacements officiels ;
S’occuper de l’entretien quotidien du véhicule dont il a la charge, et prendre les dispositions pour les réparations en de cas de panne ;
Effectuer les courses pour le bureau, et tenir à jour la fiche technique du véhicule tout en s’assurant de la validité des pièces
S’assurer que toutes les formalités prévues par le règlement sont accomplies en cas d’accident ;
La conduite du véhicule qui lui sera confiée et la gestion du carburant.
Le kilométrage du véhicule doit être enregistré lors de tout déplacement
L’entretien du véhicule est assuré quotidiennement, ainsi que le contrôle de l’huile ; l’eau et les organes du véhicule qui doivent être fonctionnels à tout moment
Suivi et mise à jour des pièces d’assurances et les autres pièces du véhicule
Accomplir toute autre tâche qui peut lui être confiée dans le cadre de ses fonctions
EDUCATION
Avoir le permis de conduire poids léger est exigé
Niveau d’étude secondaire, diplôme où attestation professionnelle en conduite ou une formation équivalente
Avoir une formation en mécanique automobile serait un avantage
Avoir une formation en logistique serait un atout considérable.
EXPERIENCE
Avoir 2 ans minimum d’expérience professionnelle dans la conduite automobile est exigé
LANGUAGES
Une bonne maîtrise de la langue française est exigée, la connaissance de l’anglais est un avantage.
COMPETENCIES FR
Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).
Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.
Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.
CONTRACT TYPE, LEVEL AND DURATION
Contract type: Individual Contractor Agreements Contract level: LICA 2 Contract duration: Ongoing ICA – Open-ended, subject to organizational requirements, availability of funds and satisfactory performance.
Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
Prière de noter que ce poste est réservé uniquement aux candidat.es de nationalité Camerounaise.
La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.
INFORMATIONS GÉNÉRALES SUR L’UNOPS
La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.
Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.
L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.
Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l’UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l’endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l’organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d’échelle. We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization’s page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.APPLY
L’entreprise IDOBU TRAVEL AGENCY spécialisée dans l’organisation des voyages d’affaires et touristiques recherche un Agent polyvalent capable de concevoir et d’exécuter une stratégie de communication visant à installer durablement l’entreprise dans le marché.
COMPETENCES REQUISES: – Marketing digital et publicité – Community management – Gestion de portefeuille client QUALITES REQUISES: – Proactivité – Dynamisme – Honnêteté – Bilinguisme (Français/Anglais) MISSIONS PRINCIPALES:
– Conception et exécution de la stratégie de communication et de Marketing
– Suivi clientèle
– Management des réseaux sociaux
Les candidats intéressés doivent avoir au moins bac +2 en Marketing ,communication ou Publicité, à défaut de diplômes, ils doivent justifier d’une expérience pratique d’au moins 2 ans dans la réalisation de projet similaires. La combinaison des deux serait un atout. Les cv doivent être envoyés à l’adresse cbotiba8@gmail.com au plus tard le 01 Novembre 2021.
Recherche d’un coiffeur expérimenté pour un salon de coiffure dans la ville de Douala et situé à Ndogpassi 3 (Lieu dit: village). Minimum 1 ans d’expériences. CV à envoyer à l’adresse etoilescoiffure@gmail.com au plus tard le 20/11/2021. Rémunération à négocier
Titre du poste : ouvrier de chantier,
date d’expiration : 2021-11-21,
entreprise : sinohydro,
Pays : cameroun,
villes : yaounde,
contact pour postuler : recrutementsinohydrocameroun@yahoo.com
####### description du poste ######
L’entreprise chinoise SINOHYDRO informe le public camerounais qu’elle lance un recrutement massif d’ouvrier de chantier (manutentionnaire) pour l’achèvement des travaux de l’auto route Yaoundé-nsimalen
Compétences de base :
Sécuriser le chantier et ses abords (signalisation, balisage, déviations, …) et établir les modalités de rotation des engins selon les contraintes du terrain Aménagement urbain Positionner des repères d’ouvrages sur un chantier Techniques de jointement Réaliser des travaux de terrassement, de fondations Techniques de coulage du béton Implanter des pavés ou des dalles Techniques d’application d’enrobés Poser des éléments de voirie Caractéristiques des enrobés Remblayer l’excavation et compacter les tranchées Règles et consignes de sécurité Appliquer les couches d’assises de chaussée Guidage d’engins de chantier Compacter les couches d’assises de chaussée Lecture de plan, de schéma Répandre les granulats, les gravillons ou les déblayer
Savoir travailler en équipe,
Etre dynamique,
Etre honnête et humble.
Etre créatif.
Avoir au minimum un BEPC pas plus ni moins être en bonne condition physique
Davanthos Fast Food,est une entreprise de fast-food proposant de passer des commandes de repas online basée à Yaoundé. Pour les besoins de nos services,nous sommes à la recherche de 02 Vendeurs Ambulants H/F
Offre d’emploi Agricole dans une usine d’extraction d’huile de palme.
Deux (02) postes à pourvoir dans une usine de production d’huile de palme située sur l’axe Edea – Kribi (Cameroun)
Description du travail : Cuisson des noix, presse, raffinage et conditionnement de l’huile Salaire de base : 90.000 + avantages de service Trois (03) postes à pourvoir en plantation
Description : -Tapage des régimes, – Tamisage et conditionnement des noix de palme dans des sacs de 50kg. Ramassage des fruits détachés et conditionnement dans des sacs de 50kg Salaire de base: 90.000 fcfa + avantages de service
– NB: Nous recherchons des travailleurs honnêtes et engagés.
Nous n’envoyons pas d’argent de transport. Celui que l’offre intéresse se présente et est embauché. Après la tâche journalière, toute tâche supplémentaire est payée en cash et on peut très bien en vivre en attendant le salaire. Contact : 681 50 44 03
