*Offre d’emploi n°04.RH. Pros RH* / (Portant recrutements de plusieurs profils pour une entreprise de production industrielle nouvellement installée à Douala).
Le cabinet international PROs RH Consulting, spécialisé dans le recrutement au profit des entreprises du secteur industriel lance une vaste campagne de recrutement au profit d’un de ses clients, un acteur majeur dans le secteur de la production agroalimentaire en Afrique centrale en pleine ouverture d’une grande usine de production à Douala.
Nous recherchons des profils qualifiés dans les postes suivants :
Postes de cadres supérieurs
– Un Directeur d’exploitation ;
– Un Directeur administratif et financier ;
– Un Directeur du contrôle et du reporting ;
– Un Chef de la division industrielle ;
– Un Chef de la division commerciale ;
– Un Chef de la division achat.
Postes de cadres
– Un Responsable de la production ;
– Un Responsable technique ;
– Un Responsable des ressources humaines ;
– Un Responsable QHSE ;
– Un Responsable marketing ;
– Un Responsable des moyens généraux ;
– Un Responsable des affaires financières ;
– Un Responsable du contrôle ;
– Un Responsable reporting ;
– Un responsable du suivi budgétaire ;
– Un responsable de la comptabilité analytique ;
– Un responsable Approvisionnement (shipping) ;
– Un responsable transit ;
– Un comptable fiscaliste ;
– Un comptable général ;
– Un responsable juridique et contentieux ;
– Un responsable du système informatique.
Agents de maitrise
– Un assistant gestion paie et recrutement ;
– Un assistant administration du personnel ;
– Un assistant développement des ressources humaines ;
– Un gestionnaire des matières premières et consommables ;
– Un gestionnaire des stocks de produits finis ;
– Un gestionnaire logistique et transport ;
– Un responsable raffinerie ;
– Un responsable laboratoire.
Ouvriers
– Cent manutentionnaires ;
– Un électricien ;
– Un mécanicien industriel.
Profils recherchés :
Pour des postes de cadres supérieurs :
– Capacité de concevoir et de mettre en œuvre des politiques et stratégies de développement dans son domaine d’activités en accord avec la stratégie globale de l’entreprise ;
– Capacite de concevoir des outils de travail et des procédures dans son domaine d’activités et les implémenter au sein de ses équipes ;
– Capacités de manager et de fédérer autour d’un même projet, les équipes dont il ou elle a la charge ;
– Forte résistance au stress et orienté essentiellement résultats ;
– Grandes qualités de communicateur ;
– Solide expérience dans le secteur de l’agroindustriel au Cameroun ;
– Conception et suivi des tableaux de bord de son activité ;
– Qualités de reporting ;
– Avoir une expérience professionnelle d’au moins 08 ans à un poste similaire (secteur agro-industriel grand atout) ;
– Être titulaire d’un BAC+5 dans son domaine d’expertise.
– Rémunérations fixes sans primes sur la performance (à déterminer) comprises entre 1 000 000 FCFA et 700 000 FCFA.
Pour des postes de Cadres :
– Capacités de concevoir et de mettre en œuvre des politiques et stratégies de développement dans son domaine d’activités en accord avec la stratégie globale de l’entreprise ;
– Capacités de concevoir des outils de travail et des procédures dans son domaine d’activités et les implémenter au sein de ses équipes ;
– Capacités de manager et de fédérer autour d’un même projet, les équipes dont il ou elle a la charge ;
– Forte résistance au stress et orienté essentiellement résultats ;
– Grandes qualités de communicateur ;
– Solide expérience dans le secteur de l’agroindustriel au Cameroun ;
– Qualités de reporting
– Expérience professionnelle d’au moins 03 ans à un poste similaire (secteur agro-industriel grand atout) ;
– Titulaire d’un BAC+3 dans son domaine d’expertise.
– Rémunérations fixes sans primes sur la performance (à déterminer) comprises entre 450 000 FCFA et 250 000 FCFA.
Pour les postes d’Agents de maitrise ;
– Capacités de mettre en œuvre les plans de travail arrêtés par sa hiérarchie ;
– Maitrise des logiciels bureautiques Word, Excel et PowerPoint ;
– Qualités de reporting ;
– Connaissances spécifiques du secteur agroalimentaire ;
– Une expérience professionnelle de 2 ans minimum à un poste pareil dans le secteur agroalimentaire de grande distribution de préférence ;
– Forte résistance au stress ;
– Titulaire d’un BTS dans son domaine d’activités ;
– Rémunérations fixes sans primes sur la performance (à déterminer) comprises entre 250 000 FCFA et 175 000 FCFA.
Pour les postes d’Ouvriers
– Expérience dans le domaine de l’agro-industrie ;
– Bonnes aptitudes physiques ;
– Forte résistance au stress ;
– Rémunérations sans primes sur la performance (à déterminer) : 100 000 FCFA.
Seules les personnes remplissant les critères sont invitées à soumettre leurs candidatures. Les candidats n’ayant aucun rapport avec le profil recherché et ayant soumissionné seront purement blacklistés de notre base de données.
Merci d’envoyer uniquement vos CV actualisés à l’adresse mail
prosrhconsulting@gmail.com en mentionnant en objet le titre du poste sollicité tel que c’est mentionné sur l’appel à candidatures au plus tard le 30 Aout 2024, délai de rigueur.
