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AVIS D’APPEL À CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DU CONCORD INTERNATIONAL HOTEL DE YAOUNDÉ
C’est donc fort de cette expérience et avec l’accompagnement du cabinet d’audit et de conseils BEKOLO & PARTNERS, qui a élaboré l’étude de marché et le plan d’affaire, que la MUTRESOR s’est lancée dans la construction de son complexe hôtelier de catégorie 5 étoiles à Yaoundé, qu’elle se prépare à mettre en exploitation au cours du dernier trimestre de l’année 2025.
Situé au quartier Olezoa, avenue Charles Atangana dans le centre-ville de Yaoundé, le CONCORD INTERNATIONAL HOTEL de la MUTRESOR se positionne dans le segment Haut de Gamme / Luxe. Il comprend : 119 chambres et suites dont un total de 93 chambres (16 chambres standard, 3 chambres domestiques et de gardes, 2 chambres handicapés, 72 chambres exécutives), 26 suites (22 suites simples, 2 suites VIP, 2 suites présidentielles), 2 étages dédiés aux salles de conférences, de banquets, de réunions, de séminaires, 2 restaurants et snack bar, une terrasse panoramique ,une galerie de 9 boutiques, une piscine intérieure, un spa, une salle de sport, un night-club, un casino, et des parkings intérieurs.
Pour réussir l’ouverture et le lancement des activités de son hôtel Concord International, la MUTRESOR a donné un mandat de gestion de l’hôtel au cabinet Bekolo & Partners qui a pour cela mobilisé une équipe d’experts nationaux et internationaux en management hôtelier
En qualité gestionnaire désigné du CONCORD INTERNATIONAL HOTEL (5 étoiles) de Yaoundé qui ouvrira avant la fin de l’année 2025, nous recrutons le personnel aux postes ci-après pour des durées déterminées éventuellement renouvelables :
| Poste | Formation requise | Qualifications / Compétences |
|---|
| Directeur RH, Commercial, Général | Bac+5 école hôtelière management, MBA | Expérience luxe, gestion, leadership |
| Responsable Exploitation | Bac+3/4 hôtellerie | Polyvalence opérationnelle, expérience |
| Responsable RH | Bac+3/4 Gestion | Maîtrise cadre de travail, réseaux publics, expérience |
| Responsable Commercial & Marketing | Bac+3/4 Marketing/Tourisme | Connaissance marché tourisme, expérience |
| Responsable du système d’information | Bac+3/4 Système d’information | Connaissance des outils modernes, expérience |
| Chargé de clientèle | BT Tourisme / Hôtellerie ou Marketing | Bon relationnel, expérience service clients |
| Revenue Manager | BTS Tourisme / Hôtellerie ou Marketing | Connaissance outils externes, expérience |
| Réception & Hébergement |
| Chef de réception | Bac+3/4 professionnelle en Hôtellerie | Gestion des équipes, langues, expérience |
| Night Auditor | BTS ou Bac+2 professionnelle en Hôtellerie | Langues, maths, relationnel, expérience |
| Gouvernante Générale | Bac+2/3 professionnelle en Hôtellerie | Gestion d’équipe, méthode, expérience |
| Gouvernante d’étage | CAP/BEP Formation professionnelle en Hôtellerie | Connaissance des produits, soin des produits |
| Lingère | CAP/BEP Formation professionnelle en Hôtellerie | Entretien linge, minutie |
| Valet de chambre | CAP/BEP Formation professionnelle en Hôtellerie | Propreté, organisation |
| Femme de chambre | CAP/BEP Formation professionnelle en Hôtellerie | Propreté, organisation |
| Cuisine & Salle (Food & Beverage) |
| Chef de Cuisine | BTS / Formation professionnelle en Cuisine | Créativité, organisation |
| Second de Cuisine | BTS / CAP/BEP Formation professionnelle en Cuisine | Créativité, technique |
| Serveur / Chef de rang / Serveur | CAP/BEP Formation professionnelle en Cuisine | Technique service, relationnel |
| Runner | CAP/BEP Formation professionnelle en Cuisine | Rapidité, relationnel |
| Maintenance Technique |
| Technicien Plombier / Électricien / Frigoriste | CAP/BEP Formation professionnelle en électricité/plomberie | Polyvalence, gestion multi-systèmes, expérience |
Procédure de candidature :
Nous recevons toutes les candidatures sous la condition qu’elles correspondent aux qualifications et expériences requises, sans discrimination de sexe, handicap physique, appartenance ethnique ou religion. Les candidatures doivent inclure un curriculum vitae détaillé, accompagné de la copie des diplômes et une photo récente, ainsi qu’une lettre de motivation et un certificat médical valide (moins 3 mois). Les dossiers complets peuvent également inclure un extrait du casier judiciaire et seront envoyés par email ou adressés au siège du concord hortel avec mention du poste et numéro à recruter.
Seuls les dossiers de candidatures complets seront recevables au plus tard le 03 septembre 2025 à l’hôtel CONCORD INTERNATIONAL (pour les candidats résidants du Cameroun) ou par e-mail à l’adresse : recruitment@bekolo-partners.com Les présélections débuteront le 03 septembre à 17h. Les candidats intéréssés sont invités à deposer leur candidature contre recipissé à l’hotel Concord si au quartier olezoa yaoundé, avenue charles atangana . Les candidats des dossiers retenus seront restants invités à passer des entretiens et tests devant les entités de présélection.
Emile C. BEKOLO, Associé Directeur Général
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