COMMENT POSTULER :
Pièces constitutives du dossier :
Lettre de motivation adressée à Madame l’Administrateur Directeur Général du Groupe RENAPROV FINANCE S.A.
Curriculum Vitae (CV).
Lieu de dépôt du dossier :
À l’agence RENAPROV FINANCE S.A de Deïdo sise au marché New Deïdo
Ou par e-mail : gestioncarriere@renaprov.com.
Date limite de réception des candidatures : 15 Septembre 2025
Profil recherché :
Titulaire d’un BTS/Licence en génie logiciel, réseaux, sécurité informatique et support technique.
Solide expérience d’au moins deux (02) ans dans les métiers de l’informatique.
Bonne maîtrise des textes réglementaires (OHADA, COBAC, code général des impôts, etc.).
Bonne maîtrise des ordinateurs de bureau et portables, Mac et PC, et des technologies connexes.
Bonne maîtrise des solutions technologiques pour garantir une capacité système suffisante pour répondre aux besoins organisationnels.
Bonne maîtrise des outils et matériels informatiques.
Bonne expression orale et écrite.
Langue parlée : Français – Bilingue souhaité.
Résider à Yaoundé.
Qualités requises :
Force de proposition.
Capacité de créer les réseaux de données.
Avoir une capacité à travailler sous pression.
Avoir un esprit d’équipe.
Être ponctuel et dynamique.
COMMENT POSTULER :
Pièces constitutives du dossier :
Lettre de motivation adressée à Madame l’Administrateur Directeur Général du Groupe RENAPROV FINANCE S.A.
Curriculum Vitae (CV).
Lieu de dépôt du dossier :
À la Direction Générale de RENAPROV FINANCE S.A sise à la montée chapelle Elig-Effa.
Ou par e-mail : gestioncarriere@renaprov.com.
Date limite de réception des candidatures : 15 Septembre 2025
Profil recherché :
Titulaire d’un BTS/Licence en comptabilité, contrôle et audit.
Solide expérience d’au moins deux (02) ans dans les métiers d’audit, de contrôle et de gestion.
Bonne maîtrise des textes réglementaires (OHADA, COBAC, code général des impôts, etc.).
Connaissances en comptabilité bancaire et audit financier.
Bonne maîtrise des outils et matériels informatiques.
Bonne expression orale et écrite.
Langue parlée : Français – Bilingue souhaité.
Résider à Yaoundé.
Qualités requises :
Force de proposition.
Capacité à travailler sous pression.
Esprit d’équipe.
Ponctuel et dynamique.
COMMENT POSTULER :
Pièces constitutives du dossier :
Lettre de motivation adressée à Madame l’Administrateur Directeur Général du Groupe RENAPROV FINANCE S.A.
Curriculum Vitae (CV).
Lieu de dépôt du dossier :
À la Direction Générale de RENAPROV FINANCE S.A sise à la montée chapelle Elig-Effa.
Ou par e-mail : gestioncarriere@renaprov.com.
Date limite de réception des candidatures : 15 Septembre 2025
Profil recherché :
Titulaire d’un BTS/Licence en finance, comptabilité, contrôle et audit.
Solide expérience d’au moins deux (02) ans dans le suivi des données comptables.
Bonne maîtrise des textes réglementaires (OHADA, COBAC, code général des impôts, etc.).
Connaissances en comptabilité bancaire, contrôle et audit.
Bonne maîtrise des outils et matériels informatiques.
Bonne expression orale et écrite.
Langue parlée : Français – Bilingue souhaité.
Résider à Yaoundé.
Qualités requises :
Force de proposition.
Capacité à travailler sous pression.
Esprit d’équipe.
Ponctuel et dynamique.
COMMENT POSTULER :
Pièces constitutives du dossier :
Lettre de motivation adressée à Madame l’Administrateur Directeur Général du Groupe RENAPROV FINANCE S.A.
Curriculum Vitae (CV).
Lieu de dépôt du dossier :
À la Direction Générale de RENAPROV FINANCE S.A sise à la montée chapelle Elig-Effa.
Ou par e-mail : gestioncarriere@renaprov.com.
Date limite de réception des candidatures : 15 Septembre 2025
MISSIONS PRINCIPALES
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing et communication adaptée au secteur Oil & Gas.
Développer et superviser les actions de communication institutionnelle, commerciale et digitale.
Promouvoir les produits et services (carburants, lubrifiants, gaz, boutiques annexes) et concevoir des campagnes de fidélisation.
Piloter les études de marché et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
Encadrer et accompagner l’équipe marketing et communication.
Assurer le suivi budgétaire et mesurer l’impact des actions menées via des KPIs.
Contribuer à la performance globale du réseau par une meilleure visibilité et un positionnement compétitif.
RESPONSABILITES DU POSTE
1- GESTION MARKETING ET VEILLE CONCURRENTIELLE
Définir la stratégie marketing de l’entreprise ;
Planifier les campagnes évènementielles de l’entreprise ;
Faire une étude comparative des services proposés par la concurrence et proposer des solutions compétitives ;
Coordonner la veille concurrentielle afin de définir les opportunités et les menaces ;
Mettre en œuvre les actions marketing ;
Veiller au rayonnement de l’image de marque de l’entreprise ;
Coordonner et mettre en œuvre les campagnes de communication ;
Compiler et publier l’analyse des parts de marché de la profession ;
Définir et superviser les moyens matériels et financiers à mettre en œuvre dans chaque segment de marché ;
Planifier et conduire les enquêtes de satisfaction ;
Veiller au traitement des plaintes et réclamations ;
Assurer la visibilité de la marque (réseaux sociaux, site internet, etc.).
2- SUPERVISION DE L’ACTIVITÉ DES BOUTIQUES
Veiller à la conformité fiscale et administrative de l’ensemble des boutiques ;
Veiller à la rentabilité et au développement du chiffre d’affaires des points de vente ;
Analyser les états des DLC proches et mettre en place un plan d’action ;
Superviser le traitement des avaries ;
Planifier et superviser les actions d’animation des boutiques ;
Mettre en place un planning d’ouverture des nouvelles boutiques et veiller à son exécution ;
Superviser la définition des stocks de sécurité et leur mise à jour mensuelle ;
Mettre en place des outils de gestion efficaces pour suivre l’activité des boutiques ;
Inciter les fournisseurs à organiser des campagnes promotionnelles ;
Analyser l’activité des PDV et émettre des recommandations pour améliorer la performance.
3- SUPERVISION DE L’ACTIVITÉ MONÉTIQUE ET DES MOYENS DE PAIEMENT
Veiller à l’approvisionnement permanent des stations en unités de valeur ;
Mettre en place des dispositifs de réduction des fraudes liées aux moyens de paiement ;
Développer des outils de gestion pour suivre efficacement l’activité monétique ;
Garantir la rentabilité et le développement de l’activité monétique ;
S’assurer de l’exécution efficiente des plans stratégiques relatifs aux moyens de paiement ;
S’assurer du traitement adéquat des plaintes liées aux moyens de paiement ;
Assurer la veille concurrentielle et technologique en matière de paiement électronique ;
Participer à l’élargissement du portefeuille clients utilisateurs des solutions monétiques ;
Assurer la coordination des projets monétiques.
4- MANAGEMENT
Manager et évaluer le personnel sous sa responsabilité ;
Tenir à jour les tableaux de bord de suivi et analyser les résultats ;
Contrôler et valider le travail du personnel encadré ;
Suivre les indicateurs de performance de son activité ;
Décliner et suivre les objectifs fixés par la Direction Générale.
INTERLOCUTEURS PRINCIPALS DU POSTE
Boutiques de station-service, Direction Réseau, PDG, DRH, autres directions internes.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation Bac +4/5 en Marketing, Communication ou École de Commerce.
Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction de Responsable Marketing ou équivalent.
Connaissance approfondie en stratégie organisationnelle, marketing opérationnel et analyse statistique.
Compétences avérées en gestion de réseau de distribution et en management d’équipes.
Maîtrise des techniques de communication, de reporting et d’outils de gestion de la performance.
SAVOIR
Connaissance en stratégie organisationnelle
Connaissance en Marketing opérationnel
Connaissance en analyse statistique
Connaissance des actvités de distribution en réseau
SAVOIR-FAIRE
Etre capable de mettre en place et piloter un plan marketing
Etre capable d’élaborer un budget et en piloter l’exécution
Maitrise des techniques de vente et de distribution
Maitrise des techniques de management
Connaissances en analyse statistique
Savoir faire le reporting
Etre capable de mettre en place et piloter une campagne de communication
Etre capable de mettre en place et piloter les outils de gestion efficace des centres de profit et des performances
Etre capable de coduire une étude de marché
Etre capable d’animer une équipe de vente
Etre capable d’utiliser l’environnement office et les logiciels d’analyse des données
SAVOIR-ÊTRE
Ouverture d’esprit et sens du travail en équipe.
Capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation.
Organisation, rigueur et autonomie.
Bon négociateur, diplomate et doté d’un excellent relationnel.
Proactivité, persuasion et réactivité.
Bonne présentation et excellente expression écrite et orale.
Forte conscience professionnelle.
INDICATEURS DE PERFORMANCE
Conduire et publier au moins deux études de satisfaction client par an.
Analyser et traiter les plaintes et réclamations clients dans un délai de 48h.
Exécuter 95% du planning annuel des campagnes évènementielles.
Atteindre au moins 95% des objectifs de chiffre d’affaires des boutiques.
Organiser deux campagnes promotionnelles par boutique et par mois.
Atteindre 90% des objectifs en matière de moyens de paiement.
Garantir 100% de traitement des plaintes liées aux services monétiques.
Assurer une performance d’au moins 90% de l’ensemble des collaborateurs évalués.
COMMENT POSTULER :
Les candidatures devront être envoyées UNIQUEMENT SUR LE SITE WEB : https://amsco-advisory-services.odoo.com/fr/jobs/
Date limite de réception des candidatures : 12 Septembre 2025
L’ACMS en bref !
L’Association Camerounaise pour te Marketing Social (ACMS) est une organisation non
gouvernementate de droit Camerounais qui a pour mission principate d’amétiorer de
manière durabte et mesurabte la situation sociate de ta poputation camerounaise et de
promouvoir la santé. Ainsi, ACMS travaitte en coopération avec le gouvernement et ses
partenaires des secteurs pubtic et privé pour offrir des programmes de santé de haute
quatité, atteignant toutes les populations dans le besoin. Depuis plus de vingt’cinq ans,
ACMS offr » à la poputation camerounaise des interventions de santé pubtique comptètes
et fondées sur des preuves, notamment des programmes dans la santé de la
reproduction, le patudisme et la prévention du VIH entre autres.
Rejoignez-nous !
ACMS est à ta recherche des candidats pour occuper le poste de Spéciatiste de
l’information stratégique (H/F) dans le cadre du projet HIV CHASAC au sein de l’ACMS.
Qui recrutons-nous ?
Les Spéciatistes de l’information stratégique auront la responsabitité d’assurer la
disponibitité et l’utitisation de données de quatité, fiabtes et en temps opportun pour
guider le suivi du programme, le reporting et la prise de décision.
Fonctions essentielles :
– Coordonner et superviser toutes les activités de reporting du projet HIV-CHASAC
dans les formations sanitai res désignées et dans tous les domaines
programmatiq ues.
– Maintenir des systèmes fonctionnels d’enregistrement, de reporting et d’utilisation
des données dans les sites désignés, en veitlant à l’exactitude, l’exhaustivité, la
ponctuatité, ta cohérence et la pertinence des données.
– Former et encadrer le personnet M&E des sites afin d’améliorer leur capacité à
collecter et rapporter de manière cohérente et ponctuelte les données des patients
à partir des sources papier et électroniques (DAMA).
– Veitter à ce que toutes les activités du programme soient quantitativement
capturées, rapportées et liées à la performance attendue des sites.
-N Garantir l’opérationnalisation optimale des systèmes nationaux électroniques de
données (DAMA/DHlS2) dans les formations sanitaires désignées Pour tous les
services du programme.
– Veiller à ce que toutes les évaluations et études du projet HIV-CHASAC soient
quantifiables et correctement liées au suivi et à l’amélioration du programme.
– iésoudre les problèmes de quatité des données dans tous les sites à travers des
contrôles réguliers (quotidiens, hebdomadaires, mensuels) sur les indicateurs clé et
domaines du programme.
– lnstitutionnaliser les revues de performance hebdomadaires, mensuelles et
trimestrielles, ainsi que les initiatives d’amélioration, à l’aide de tableaux de bord
spécifiques au programme.
– du.antir que les données du projet HIV-CHASAC pour les sites et domaines désignés
soient correctement rapportées au bailleur à travers la plateforme DATIM et autres
mécanismes définis.
– Appuyer les processus de planification stratégique en fournissant des analyses et
recommandations fondées sur les données.
– Mener des activités mensuelles et trimestrielles d’évaluation de [a qualité des
données (DQA) dans les sites apPuyés par [e programme.
– Veitler à ce que les pratiques de gestion des données du projet HIV-CHASAC
respectent les potitiques du projet et les exigences des bailleurs.
– Coliaborer avec l’équipe clinique pour développer et mettre en æuvre des
stratégies fondées sur les preuves afin d’améliorer l’efficacité du projet.
– ldentifier et mettre en æuvre des approches innovantes de gestion, d’analyse et
d’utilisation des données dans [e cadre du projet HIV-CHASAC.
– Appuyer le processus d’institutionnalisation de [a demande de données et des
piatiques d’utilisation de l’information par toutes les équipes de mentorat dans les
formations sanitaires désignées.
– Garantir la disponibitité et l’utilisation optimale de tous les documents sources
primaires du programme dans les sites désignés.
– renforcer les caplcités du personnel M&E des districts et des détégations régionates
de la santé en matière de gestion innovante et intégrative des données, d’analyse
et d’utilisation.
– Coordonner toutes les activités d’amélioration de la qualité dans les formations
sanitaires désignées.
– Coltaborer aveè les autres membres du programme pour mettre en place une équipe
fonctionnelte d’amétioration continue de ta quatité (CQI) dans toutes les formations
sanitai res désignées.
– Former et encàdre. les équipes muttidisciplinaires des sites Pour qu’elles adoptent
les principes du CQI dans la prestation des services VIH complets.
– Collaborer avec ùéquipe de mentorat du programme Pour développer des
interventions de remédiation suite aux évaluations SIMS et autres exercices
d’évaluation des performances des sites.
– Guider les sites et équipes de mentorat pour la réalisation d’activités de revue de
performance et l’utitisation des données individuelles des patients Pour orienter les
décisions cliniques et de gestion.
– Appuyer l’adoption, la diifusion et la mise en æuvre des directives nationales CQI
dans les sites désignés afin d’assurer la cohérence des normes de soins cliniques.
– Favoriser le benchmarking et l’implémentation des meilleures pratiques entre les
différentes formations sanitaires.
NN- Contribuer au développement de réseaux collaboratifs d’apprentissage et
d’amélioration de la qualité des soins dans la région et les districts afin de partager
les leçons apprises et les résultats des évaluations.
– Maintenir la confidentialité des informations du programme.
– Elaborer les rapports périodiques de la qualité des données de Routine.
Qualifications et compétences requises :
1, Formation supérieure ou égale à Bac+5 en Statistiques, Démographie, Sciences des
données, Epidémiotogie, Santé publiques / Communautaires, Biostatistique (4
points) ;
2. Expérience professionnelle à partir du premier emploi après achèvement de [a
formation supérieure ou égale à Cinq (05) années dans le suivi -évaluation et gestion
de f information stratégique dans les Programmes de santé VIH/SIDA, TB et autres
programmes de santé au Cameroun financés par CDC/PEPFAR, USAID ou Fonds
Mondial (6 points) ;
3. Expérience dans un poste similaire supérieure ou égale à trois (3) ans d’expérience
en tant que spécialiste M&E dans [es programmes VIH/SIDA, TB et autres programmes
de santé au Cameroun financés par CDC/PEPFAR, USAID ou Fonds Mondial (6points).
4. Bonne connaissance des systèmes de données et des outils analytiques et de
visualisation tels que SqL, STATA, R, SPSS, Power Bl, Tableau, DAMA, DATIM, DH|S2,
etc. (4 points) ;
Comment constituer votre Dossier de candidature ?
1. Une lettre de motivation sur une page ;
2. Un Curricutum Vitae détaitté (CV)
3. Une photocopie de ta CNI ou récépissé ;
4. La photocopie du diptôme ;
5. La photocopie du permis de conduire ;
6. Les photocopies des justificatifs des expériences.
o Une vérification des références professionnettes sera réatisée pour [e candidat
retenu.
Votre dossier de candidature :
Les dossiers comptets seront envoyés à ‘adresse suivante: CM_recrutement@acms-cmr.org
N.B:
Les candidatures se feront uniquement par email.
Notre politique d’emploi
L’ACMS est un emptoyeur qui souscrit au principe de t’égatité des chances et encourage
les candidatures quatifiées des personnes de tous les sexes.
Seuts les candidats présétectionnés seront contactés.
L’ACMS se réserve [e droit de recruter à un niveau inférieur ou sur a base d’un profit
d’emptoi modifié.
Les candidats fonctionnaires doivent être en règte avec leur administration avant
signature du contrat de travait définitif avec L’ACMS
lnformations clés sur le poste :
Type de contrat : Permanent,
Niveau du poste : 1Oème catégorie, du secteur tertiaire ll de la Convention Collective
Nationale du Commerce
Lieu de travail : Maroua
Type de poste : lntermédiaire
Date de prise de fonction : 20 Septembre 2025
Fait à Yaoundé, le 28 aout 2025
Besoin d’une vendeuse qui sait faire les beignets sucre.
Lieu : Douala, Ndogbat juste après ndokoti vers le collège Bénédicte.
Heure 6h a 16h
Salaire de base : 40mille.
Qui augmente en fonction de votre vente
Contact : 693133665. WhatsApp uniquement svp…
Recrutement de 20 Commerciaux pour la prospection.
VILLE : DOUALA.
ZONE DE TRAVAIL : MARCHÉ CENTRALE, NKOULOULOU… et les alentours.
Salaire fixe : 50mille
variable: + 100mille
Rôles : allez sur le terrain, recruter, prospecter les entreprises, les petits et les grands commerces pouvant utiliser le CODE MARCHAND orange, enrouler les gens pour le OM ASSO. Les enroulés, etc…
Objectif : recrutement de 50 points par MOIS
Jours de travail : de lundi à samedi
Heure :7h30 à 17h
Contactez moi : 697195566 whatsapp svp
Le Secrétariat Permanent de l’OHADA recrute un Chargé de communication.
NB : le poste correspond à un contrat de régime local et est à pouvoir immédiatement. Les candidats intéressés doivent être ressortissants de l’un des pays membres de l’OHADA.
Le Chargé de communication est notamment chargé de :
Peut faire acte de candidature tout homme/femme, âgé(e) de 45 ans au plus au 1er janvier 2025, titulaire d’un Diplôme de niveau Bac+3 au moins en communication ou journalisme et justifiant d’une expérience significative d’au moins 5 ans en communication institutionnelle, idéalement dans une organisation internationale. Justifier d’une formation complémentaire en communication digitale serait un atout.
Les aptitudes requises sont :
Le candidat au poste de chargé(e) de communication au Secrétariat Permanent de l’OHADA doit justifier des compétences ci-après :
Les dossiers de candidature doivent impérativement contenir les documents suivants :
Les dossiers de candidature sont reçus, au plus tard le mercredi 15 octobre 2025, par envoi électronique à ohada-drhmag@ohada.org ou dépôt physique à l’adresse suivante :
OHADA, Secrétariat Permanent, Quartier Hippodrome, Avenue des Banques, Angle des rues Winston Churchill et Charles de Gaulle, B.P.10071 Yaoundé, Cameroun
Tu rêves en code et tu vis digital ? Chez Nexah, nous recherchons des talents capables de donner vie à des applis et plateformes qui façonnent l’Afrique numérique de demain.
Et si c’était toi qu’on attendait ?
Dépose ta candidature ici : jobs.nexah.net
Date limite : 14 septembre 2025
Saisis l’opportunité de coder le futur avec nous
