Press "Enter" to skip to content

Toutes les Offres d'emploi à contrat : temps plein

Population Services International

CHARGE(E) EN PREVENTION

Yaoundé Publié il y a 1 an Expire le 28 juin 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

A- Qui Sommes-nous?
Populations Services International (PSI) est un réseau d’organisations locales et connectées à
l’échelle mondiale qui s’efforcent de mettre en place des soins de santé axés sur les

consommateurs, centrés sur la personne et garantissant des soins de qualité et abordables partout
et quand ils sont nécessaires. Nos origines dans la santé sexuelle et reproductive se sont
transformées en une mission plus large. Aujourd’hui, nous travaillons avec les secteurs public et
privé ainsi qu’avec les communautés locales, en donnant la priorité à la voix et au choix des gens
et en développant des solutions pour répondre à leurs besoins essentiels en matière de santé.
Au cours des cinq dernières décennies, nous avons contribué à repousser les limites, à briser les
tabous, à définir des tendances et à développer des solutions innovantes pour des défis complexes
en matière de santé mondiale.
PSI est présent au Cameroun depuis plus de 30 ans, avec un portefeuille de projets et programmes
axés sur le Paludisme, la santé reproductive, la survie de l’enfant et la prévention du VIH et de
l’hépatite.
B- Que recherchons-nous?
Pour les besoins de mise en œuvre des interventions d’un projet de Projet Prévention VIH/SIDA,
PSI voudrait s’attacher les compétences d’un(e) Chargé (e) en prévention du VIH/Sida chez les
adolescents et jeunes.
Sous la supervision du Responsable Technique, Chef du projet et en collaboration avec le
Coordonnateur en communication Il/Elle sera chargé(e) de concevoir, mettre en œuvre et suivre

des stratégies et interventions innovantes et adaptées visant à prévenir les nouvelles infections à
VIH, en particulier chez les adolescents (10–24 ans), et lutter contre la discrimination et la
stigmatisation des PVVIH. La mission inclue le renforcement des compétences et capacités des
acteurs communautaires et institutionnels, tout en intégrant une approche inclusive, sensible au
genre et centrée sur les besoins réels des jeunes et adolescents.
C- Conditions de travail et autres informations clés sur le poste :
• Poste : basé à Yaoundé avec déplacements possibles dans les régions
• Niveau de Poste : Intermédiaire
• Niveau de carrière : P1
• Statut: Poste Local
• Type de Contrat : CDD – 24 mois (renouvelable)
• Date de prise de fonction : NA
• Exigence en matière de déplacements : 25-30% du temps
• Superviseur Hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable Technique du projet

• Le titulaire du poste sera placé sur une grille salariale conforme aux normes de PSI
Cameroun et bénéficiera des formations de renforcement des capacités dans la
mesure où la plateforme le permet ;
• Travail à distance : soumis à autorisation préalable
• Poste soumis à la confirmation du financement et à l’approbation du bailleur de
fonds
2/4
Population Services International (PSI)
Immeuble N° 1067 bis, 1750 Nouvelle Route Bastos
BP : 12944 Yaoundé–CAMEROUN
Numéro Identifiant Unique : M061717231094Q
Tel. : 659 53 43 52

D- ATTRIBUTIONS
Responsabilités clés
o Élaborer des stratégies de prévention ciblées et fondées sur des données probantes, en
cohérence avec les politiques nationales de santé et les priorités du projet.
o Assurer l’intégration des dimensions genre, droits et diversité dans toutes les activités
de prévention à destination des adolescents.
o Coordonner le développement de messages, outils et supports pédagogiques adaptés
aux jeunes publics.
o Accompagner la formation et le coaching des agents communautaires, pairs éducateurs
et prestataires de santé.
o Collaborer étroitement avec les institutions scolaires, les organisations de jeunesse, les
centres de santé et les structures communautaires.
o Suivre et analyser les indicateurs de performance liés aux activités de prévention
auprès des adolescents.
o Contribuer aux études qualitatives et aux évaluations de perception en lien avec les
comportements à risque et la stigmatisation.
o Documenter les bonnes pratiques et proposer des ajustements en fonction des retours
terrain et des résultats observés.
E- Education
Diplôme : Bac+ 3 en Sciences de la Sante Publique ou autres domaines pertinents
F- Experience
o Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la prévention du VIH/SIDA, dont au
moins 3 ans spécifiquement axés sur les adolescents et jeunes.
Atouts :
o Expérience de travail dans une organisation basée au Cameroun
o Expérience d’au moins 3 ans dans la conception ou la mise en œuvre d’activités de
communication auprès de jeunes et adolescents.
G- Compétences requises:
o Excellente connaissance des problématiques liées à la santé sexuelle et
reproductive des adolescents.
o Maîtrise des approches participatives et des outils de communication pour le
changement de comportement.
o Bonne compréhension des dynamiques de genre, des vulnérabilités spécifiques aux
adolescents et des contextes socioculturels camerounais.
H- Qualités personnelles:
o Leadership collaboratif, capacité à mobiliser et motiver les jeunes et les
partenaires.
o Excellentes capacités de communication écrite et orale, en français (l’anglais est un
atout).

o Sens de l’organisation, rigueur, proactivité et créativité.
I- Constitution et dépôt du dossier de candidature :

o Lettre de motivation adressée au Représentant Pays ;
o Curriculum vitae détaillé ;
o Trois références professionnelles n’ayant aucun lien de parenté avec le candidat
(dont 2 des deux derniers employeurs).
Une fois le candidat sélectionné, les documents nécessaires ci-après seront demandés pour
finaliser l’embauche :
o Les photocopies des diplômes requis en cours de validité ;
o Les photocopies des attestations justifiant de l’expérience requise en cours de
validité ;
o Photocopie d’une pièce d’identité en cours de validité ;
J- Rejoignez-nous!
PSI réunit et mobilise des compétences aussi bien au niveau local que mondial, dans le respect de
son code éthique et de ses valeurs, à savoir :
1. La Collaboration : Vous pouvez travailler de manière indépendante mais vous vous
épanouissez au sein d’une équipe.
2. La Confiance : Vous savez que votre responsable et votre équipe vous soutiendront et vous
tenez à gagner cette même confiance de vos coéquipiers.
3. Le Pragmatisme : Vous vous lancez et maintenez votre élan même lorsque les choses sont
ambiguës et ne laissez pas la perfection prendre le pas sur le suffisant.

4. L’Honnêteté : Vous n’avez pas peur de vous exprimer et de dire ce que vous pensez.
5. La Mesure : Vous fixez des objectifs clairs et stimulants et vous vous tenez responsable de
l’obtention de résultats mesurables.
6. L’Engagement : Vous êtes indépendant et libre penseur, mais vous êtes prêt à adhérer à la
direction de l’équipe et à vous engager pour son succès.

Notre politique d’emploi
• PSI est un employeur équitable et encourage les candidatures de personnes qualifiées sans
distinction de race, religion, couleur, sexe, âge, origine nationale, handicap, état
matrimonial, immatriculation, appartenance politique, statut ou responsabilités
familiales, identité ou, grossesse, accouchement, conditions médicales connexes ou
allaitement maternel, information génétique, amnistie, ancien combattant, ancien
combattant handicapé, statut de membre des forces armées ou de statut professionnel.
• PSI est un employeur qui offre des chances égales d’emploi et encourage fortement les
candidatures féminines.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
• PSI se réserve le droit de recruter à un niveau inférieur ou sur la base d’un profil de poste
modifié.
• Des références sont requises et le candidat retenu devra se soumettre à une vérification
des antécédents.
• Le candidat final sélectionné, devra soumettre un extrait de son casier judiciaire avant la
prise effective de service.
• PSI propose des échelles salariales variables pour ce poste, en fonction du diplôme, du
nombre d’année d’expérience et des atouts du candidat.

COMMENT POSTULER :
Veuillez postuler en utilisant ce lien : https://forms.office.com/r/jYsXQcubYs
NB : Seuls les dossiers des candidats autorisés à travailler au Cameroun seront pris en
considération.

Date limite de réception des candidatures : AVANT le 30 juin 2025

Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

04 Profils

Cameroun Publié il y a 1 an Expire le 10 juillet 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Kenenergies, specialisé dans la construction,la maintenance industrielle et électrique recherche pour son équipe des professionnels talentueux et motivés pour les postes suivants :

1. Responsable HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement)
– Expérience dans le secteur de l’électricité (ENEO ou similaire)
– Connaissance des normes et réglementations HSE
– Capacité à mettre en place et à suivre des politiques et procédures HSE

2. Ingénieur Chargé d’Études
– Expérience dans les études et la conception de projets électriques
– Compétences en :
– Études de faisabilité et conception de plans
– Élaboration de devis et réponses aux appels d’offres
– Gestion de projets
– Connaissance du secteur électrique (ENEO ou similaire) un plus

3. Responsable Commercial(e)
– Porte-feuille de clients solide dans le secteur industriel
– Expérience dans la vente de produits ou services aux industriels
– Capacité à développer de nouvelles opportunités commerciales et à fidéliser les clients existants

4. Financier
– Au moins 3 ans d’expérience dans la finance ou la comptabilité
– Connaissance des outils et logiciels de gestion financière
– Capacité à gérer les budgets, les prévisions et les analyses financières

Comment postuler

Si vous êtes motivé(e) et que vous correspondez aux profils recherchés, veuillez envoyer votre CV à l’adresse e-mail suivante :candidaturekenenergies@gmail.com .N’oubliez pas de préciser le poste pour lequel vous postulez.

Groupe ARNO

ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) ARNO Global Beverages (AGB)

Yaoundé Publié il y a 1 an Expire le 30 juin 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

La Société ARNO Global Beverages (AGB), filiale du Groupe ARNO, leader dans la distribution de vins et spiritueux, recrute UN(E) ASSISTANT (E) COMMERCIAL (E) H/F pour intégrer ses équipes basées à Yaoundé.
MISSION
L’assistant (e) Commercial (e) a pour mission d’assurer la gestion du back office du service commercial en prenant en charge le traitement administratif des ventes, le suivi des dossiers clients et la coordination interne nécessaire au bon déroulement de l’activité commerciale
ACTVITES
• Editer les factures clients et les faire signer par le directeur
• Envoyer les bons de commandes signés aux prestataires
• Assister l’équipe commerciale dans l’atteinte de ses objectifs en assurant la fluidité et la fiabilité des opérations de back office.

PROFIL
• Minimum bac + 2 en Marketing, commerce vente ou communication avec une expérience professionnelle de 2 ans idéalement dans la distribution ou un environnement commercial structuré.
COMPETENCES REQUISES
• Bonne maitrise de Microsoft Office.
• Utilisation d’un CRM ou ERP pour le suivi commercial
Être polyvalent (e)
QUALITES REQUISE AU POSTE
• Avoir l’esprit d’équipe

COMMENT POSTULER :
CV et lettre de motivation à envoyer uniquement à l’adresse mail rh@groupearno.com avec pour objet :«< Assistant (e) commercial(e) » Date limite, 30 Juin 2025.

OLAM

PROCUREMENT MANAGER

Cameroun Publié il y a 1 an Expire le 30 juin 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Date: Jun 2025
Country: Cameroon
Function: Non Commodity Procurement
Sub-Function: Non Commodity Procurement

Olam Agri ~ A differentiated, and market leading global agri-business focused on high-growth end consumption markets.

Our food, feed, fibre, agri-industrials & ag-services capabilities span 30+ countries, and we participate in global food and agri-trade flows, working with farmers and customers to connect local origins and global destinations. With a global origination footprint and processing capabilities, we transform food, feed and fibre to create value for customers and enable farming communities to prosper sustainably, to meet the changing consumption, food security and sustainability needs shaping the global food and agricultural landscape.

Job Description
The principal role will be to coordinate the sourcing, procurement, and management of supplies and vendors in the company. He/she will define the purchasing strategy in collaboration with the general management of the company and ensure its implementation through a targeted choice of products / services and suppliers. This position is ideally suited to an experienced procurement professional who has worked with the multinational FCMG manufacturing organization. He/She will work in the Finance department.

Key Attributes
Prospect, draft bids and select suppliers capable of meeting the strategic needs of the company
Negotiate with suppliers the supply conditions in terms of cost, quality, lead time, and terms of payment…

Advise and support the management in the implementation of the purchasing policy and the setting of objectives of optimization of costs, quality and deadline
Build and manage supplier quality and develop long-term relationships with preferred suppliers•
Identify, anticipate and manage supplier risks
Ensure the smooth delivery of items until delivery to the departments concerned.
Set up and follow the indicators of its activity.
Control procurement procedures and contract execution.
Define with the services concerned the control points to optimize the internal control of the purchasing chain and contribute to budgetary control of expenditure
Sourcing and liaising with the key consultants and suppliers

Negotiate prices / commercial terms and prepare contract documents and finalize contracts with selected suppliers.
Conflict resolution with Suppliers and Contractors and achieve favorable results.
Co-ordinate with the Logistics and Documentary teams and resolve commercial issues.
Ensuring the yearly budget is met.
Requirements
At least a Bachelor’s degree in Business administration, Finance, Supply Chain, or related discipline required
Minimum of 06 years of related, with relevant experience in a plant is preferable
Supply chain, Sourcing, SAP proficiency or other certifications are preferred
Strong reporting and analytics capabilities required
Good negotiation and cost management skills
Integrity & Customer focus oriented.

HOW TO APPLY

All applications must be submitted ONLINE at : https://careers.olamgroup.com/job/Bekoko-Procurement-Manager/1058168866/

Sosucam

CHEF SECTION Reconditionnement

Nkoteng Publié il y a 1 an Expire le 25 juin 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Société Sucrière du Cameroun
NOUS RECRUTONS!
Chef Section Reconditionnement Organes
CDD/Agent de Maitrise
Poste basé à Nkoteng/ Mbandjock
MISSIONS PRINCIPALES
• Analyser les organes que lui apportent les ateliers:
• Décomposer avec son équipe les organes dans les règles et consignes du constructeur;
• Participer au remontage des composants et s’assurer des couples de serrage ;
. Contrôler le nettoyage de chaque composant et en faire la métrologie nécessaire pour estimer le taux d’usure:
. S’assurer et renseigner les documents de suivi pour la traçabilité (OT), contrôler le retour des OT dûment remplis;
• Assurer la déclinaison de la politique QSDA dans son domaine d’activité et la mise en oeuvre des exigences normatives en matière de qualité et food safety dans son site d’affectation.
PROFIL
. Formation être titulaire au minimum d’un Bac+2 avec 2 ans d’expérience dans le domaine de la Mécanique automobile, Génie mécanique ou toute autre filière équivalente;
. Qualités dominantes: avoir le sens de l’organisation, faire preuve de fiabilité, avoir l’esprit d’équipe et de collaboration, être une force de proposition et être proactif, avoir le sens du résultat ;
. Compétences Techniques maîtriser les techniques de métrologie; maitriser la lecture des plans et la revue technique de constructeur; avoir de bonnes connaissances en reconditionnement des organes; savoir élaborer des reportings; avoir une bonne maîtrise du pack office notamment les fonctionnalités de son domaine.
Avoir travaillé dans une entreprise du secteur agro-industriel serait un atout.
COMMENT POSTULER :

Envoyez votre dossier physique (CV+ lettre de motivation+ copie diplôme+ CNI+ justificatifs des expériences) à la Direction des Ressources Humaines ou par mail à : recrutementsosucam@groupe-somdia.com (Objet du mail: VOTRE NOM_CSRO_25) au plus tard, le 25 juin 2025 à 12h00
Seuls les candidats shortlistés seront contactés
Rejoignez-nous sur in Sosucam

CFAO

Dir - Resp Commercial H/F

Cameroun Publié il y a 1 an Expire le 24 juin 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un(e) Dir – Resp Commercial H/F basé(e) : Cameroun

Description de poste :
La fonction a pour mission le développement commercial des solutions d’énergies renouvelables. Il(elle) est chargé(e) de déployer la stratégie commercial de la Direction Energies renouvelables et de piloter ses indicateurs de performance: CA, profitabilité, prospections et actions commerciales. Il (elle) a une parfaite connaissance des solutions proposées sur le marché et des réglementations dans le domaine de l’énergies renouvelable au Cameroun.

Responsabilités

· Prospecter le marché au Cameroun, négocier et signer les projets avec les clients,

· Suivre et gérer son activité commerciale,

· Rédiger les offres commerciales, suivre et finaliser la vente des projets avec les clients,

· Appliquer une analyse des besoins de la clientèle et proposer des solutions adaptées avec l’appui si nécessaire de l’Ingénieur technique,

· Analyser et valider les offres techniques et commerciales en collaboration avec le bureau d’étude et le BU manager.

· Contribuer à l’élaboration le budget Energies Renouvelables,

· Assurer le reporting des actions engagées, suivre l’atteinte des objectifs,

· Procéder à des analyses de marché et réaliser une veille concurrentielle.

· Assurer une veille règlementaire et technique sur les problématiques liées à l’énergie renouvelables.

Profil recherché:

Bac +3 minimum, vous êtes issu(e) d’un cursus technique dans le domaine de génie Electrique ou Energies Renouvelables ou école de commerce.
05 ans d’expérience comme commercial.
Une première expérience dans le développement ou la commercialisation des solutions d’énergies renouvelable serait un atout.

COMMENT POSTULER :

Postulez UNIQUEMENT en ligne via le formulaire disponible à l’adresse : https://cfaocareers.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx

CFAO

SUPPORT COMMERCIAL Marketing - Réseau H/F

Cameroun Publié il y a 1 an Expire le 24 juin 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un(e) Support Commercial – Marketing – Réseau H/F basé(e) : Cameroun

Description de poste :

· Accueillir et conseiller la clientèle en boutique.
· Présenter et promouvoir les produits de la boutique.
· Assurer la vente
· Fidéliser la clientèle en offrant un service personnalisé.
· Participer à la mise en place des opérations commerciales et des promotions.

· Vous travaillez et collaborez de façon transverse avec les autres services et apportez votre soutien si besoin s’y prête.

Profil recherché:

· Minimum Bac +2 en commerce, vente ou équivalent.

· Maîtrise des outils informatiques

· Expérience dans la vente ou le commerce de détail souhaitée.

COMMENT POSTULER :

Postulez UNIQUEMENT en ligne via le formulaire disponible à l’adresse : https://cfaocareers.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx

CFAO

MAGASINIER (H/F)

bafoussam Publié il y a 1 an Expire le 24 juin 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un(e) Magasinier H/F basé(e) :Cameroun

Description du poste :

Basé à Bafoussam et classé en 6ème catégorie, le Magasinier sera rattaché au Superviseur Commercial Pièces de Rechange de l’agence de Bafoussam et aura pour principales activités:

Rangement du Magasin

Assurer le rangement coordonné du matériel reçu, afin qu’il soit bien localisable;
Gérer les expéditions urgentes avec les sous-traitants transporteurs ;
Signaler les anomalies au Responsable Stocks;
Superviser et suivre la manutention et le stockage des marchandises ;
Contrôler le piquage des Pièces de Rechange.

Préparation des Commandes de pièces
Préparer et contrôler les commandes ;
Assurer le colisage des commandes .

Inventaires des stocks

Recevoir, identifier, compter et vérifier les pièces;
Participer aux inventaires permanents du magasin;
Remplir les documents nécessaires et respecter les procédures du magasin Pièces de Rechange.

Profil recherché :

Vous disposez d’un diplôme de l’enseignement secondaire avec une expérience d’un an dans la gestion des stocks et la logistique, vous être intègre, rigoureux, dynamique, discipliné avec une bonne capacité d’adaptation au changement, n’hésitez pas à postuler avant le 24 juin 2025.

Délai de réception des candidatures : 24 Juin 2025

COMMENT POSTULER :

Postulez UNIQUEMENT en ligne via le formulaire disponible à l’adresse : https://cfaocareers.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx

BEETLE HERITAGE HOLDING SA/CA

GESTIONNAIRE DES RISQUES

Douala Publié il y a 1 an Expire le 26 juin 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Ensure that the company’s Governance, Risk Management and Business Continuity Management

processes are operating effectively.

Responsibilities:

•Champion the implementation of the Enterprise Risk Management Framework across the Company.

•Lead the performance of the annual Enterprise Risk Assessment process

•Ensure there are skills and understanding of risk management, risk appetite and risk governance

•Identify and report on emerging risk trends

•Ensure that processes are in place to facilitate the identification, measurement, assessment, monitoring,

and controlling of risks in the Company.

•Promote risk awareness and provide education and training on risk management.

•Conduct company-wide Risk and Control Self-Assessment, and develop and maintain a comprehensive Risk Register.

•Provide assurance on the effectiveness of risk treatments and related control activities

•Drive the annual review and update of the Company’s risk management policies and procedures

Qualifications and Experience:

•BAC+4 in Accounting, Sciences or Engineering, or related field

•MBA, Professional Qualification are required

•Minimum of 4–7 years of relevant experience in IT audit, IT risk, or information security.

•Solid knowledge of risk management frameworks (e.g., ISO 31000, COSO ERM)

Skills and Competencies:

•Strong analytical and problem-solving skills.

•Excellent communication and interpersonal skills.

•High attention to detail and ability to prioritize tasks.

•Good understanding of regulatory environments and corporate governance.
•Ability to influence and collaborate with cross-functional teams.

•Proficiency in both written and spoken French and English

Job Type: Full Time
Job Location: Douala

HOW TO APPLY

All applications must be submitted ONLINE at : https://www.beetleheritage.com/jobs/

BEETLE HERITAGE HOLDING SA/CA

RESPONSABLE RSE ET DÉVELOPPEMENT DURABLE

Douala Publié il y a 1 an Expire le 26 juin 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

ASSIGNMENT

Design, manage and implement the BHH Group’s CSR and sustainable development strategy in order to make it a lever for

overall performance, reputation and creation of shared value, in line with the group’s 2030 vision.

KEY RESPONSIBILITIES

1. CSR Strategy & Governance

Define and update the Group’s CSR policy in relation to ESG issues, SDGs, and the requirements of stakeholders (customers, lessors, authorities, investors).
Establish structured CSR governance including CSR committees and relays at each industrial site or country.

Integrate CSR into the Group’s overall strategy and internal policies (HR, purchasing, production, environment, etc.).
2. Monitoring, Reporting & KPIs

Implement ESG/CSR performance indicators (e.g. carbon footprint, water/energy consumption, social inclusion, ethics).
Produce an annual CSR report aligned with international standards (e.g. GRI, SASB).
Contribute to internal and external CSR/ESG audits (e.g. ISO 14001, 26000 certifications, customer and investor audits).
3. Compliance & Certifications

Ensure compliance with national and international regulations on social, environmental, health and ethics.
Manage certification processes (HACCP, ISO 14001, ISO 26000, Rainforest Alliance, Ecocert, etc.).
4. Stakeholder Engagement

Represent the Group in CSR sector initiatives (NGOs, forums, responsible business networks).
Lead dialogue with local communities and partner NGOs on social and environmental issues.
5. Communication & Awareness

Develop awareness-raising and internal training actions on CSR (ethics, environment, safety, diversity, etc.).
Promote the Group’s CSR actions in communication channels (internal, PR, reports, etc.).
Job requirements and required skills

Training:

Bac+5 in Sustainable Development, CSR, Environment, Social Sciences, Management, or equivalent
Additional training in ESG, Audit, Ethics or Management Systems (ISO) appreciated
Experience :

Minimum 5 to 8 years of experience in CSR / Sustainable Development, ideally in an industrial or agri-food group
Experience in a multi-country or multi-site environment , particularly in Africa, is a plus
Key skills:

In-depth knowledge of CSR standards and benchmarks (GRI, SDGs, ISO 26000, Carbon Footprint, etc.)
Good understanding of agrifood, social and environmental issues in Africa

Excellent cross-functional coordination, change management, reporting and project management skills
Leadership, ability to convince and influence management and stakeholders
LANGUAGES :

Fluent French essential
Professional English required (working with international partners, ESG reporting , etc.)

HOW TO APPLY

All applications must be submitted ONLINE at : https://www.beetleheritage.com/jobs/