PROFIL : M
– Expérience : 2 ans minimum ou stages cumulés
-Diplôme (REQUIS):
Ingenieur en Mécanique
Savoir-faire :
Bonne connaissance en système hydraulique et pneumatique,
bonne connaissance en instrumentation (lire les instruments de mesure et les interpréter), bonne connaissance en fabrication mécanique
Langue : Parfaitement bilingue
ENVOYEZ VOTRE CV À
rh@prometal-cm.com
Date limite: 10 Juillet 2025
Placé sous la supervision directe du chargé des opérations.
Localisation du poste : Douala
Avantages : CNPS, assurance maladie, profil de carrière attractif, salaire compétitif pouvant aller jusqu’à 120.000 FCFA.
Responsabilités :
Le titulaire de ce poste a un ensemble de responsabilités qui touchent aussi bien les aspects opérationnels que des aspects administratifs. De manière détaillée (mais pas exhaustive), le contrôleur de zone est chargé de :
– S’assurer du déploiement des agents de sécurité sur le terrain ;
– S’assurer de la présence effective des agents de sécurité en poste, faire des fast check et patrouille;
– Rédiger des rapports journaliers ;
– Effectuer les rapports d’incident lorsque cela est nécessaire ;
– Sensibiliser les agents de sécurité sur le respect des consignes générales et
– Sensibiliser les agents de sécurité sur le respect du règlement intérieur et des consignes générales de sécurité ;
– Evaluer la satisfaction des clients vis-à-vis des services offerts par l’entreprise ;
– Gérer les fiches de pointage journalières des agents de sécurité ;
– Veiller au strict respect de la discipline par les agents de sécurité;
– Et toutes les autres tâches confiées par la hiérarchie.
Aptitudes et Qualités :
– Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de la sécurité des biens et des personnes ;
– Etre physiquement apte ;
– Avoir un permis de catégorie ’’A’’ et savoir conduire une moto ;
– Etre capable de travailler de jour comme de nuit ;
– Savoir lire et écrire ;
– Aptitude à rédiger des rapports d’activité ;
– Avoir des connaissances en Excel et Word est un plus ;
– Etre ponctuel, respectueux et responsable ;
– Savoir contrôler ses émotions, Etre structuré & organisé ;
Processus de sélection
Les personnes intéressées par cet emploi doivent envoyer un dossier composé de : CV + lettre de motivation à l’adresse : « rh@jmdstrack.cm » ou au sein de la Direction Générale de JMDS au plus tard le 31 juillet 2025.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la prochaine étape du processus de recrutement.
REPUBLIQUE DU CAMEROUN Paix-Travail-Patrie
MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR
INSTITUT UNIVERSITAIRE SIANTOU
ECOLE SUPERIEURE DES TECHNOLOGIES ET INDUSTRIES
ECOLE SUPERIEURE DE MANAGEMENT, DE GESTION ET DE COMMUNCATION SIANTOU ECOLE SUPERIEURE DES SCIENCES DE LA SANTE SIANTOU BTS DSEP HND LICENCES PROFESSIONNELLES BACHELOR MASTERS DOCTORAT CAPACITE EN DROIT FORMATION PROFESSIONNELLE Ecole des Majors
REF: 25/
_US/CAB/R
Yaoundé, le 24 JUIN 2025
COMMUNIQUE N° 000203/IUS/CAB-R Portant appel à candidatures pour le recrutement des enseignants/vacataires à l’Institut Universitaire Siantou.
Le Recteur de l’Institut Universitaire Siantou porte à la connaissance des personnes désireuses de faire acte de candidature pour le recrutement des enseignants/vacataires, que les postes sont ouverts dans l’Institution universitaire dont il a la charge.
Les dossiers de candidature seront composés comme suit:
⚫ Une demande adressée à Monsieur le Recteur de l’Institut Universitaire Siantou;
⚫ Une photocopie certifiée conforme de l’acte de naissance datant de moins de trois mois;
⚫ Un curriculum vitae et studiorum détaillé;
⚫ Les photocopies certifiées conformes des diplômes;
⚫ L’extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
⚫ Un certificat médical;
• Les tirés à part des publications (si possible);
– Tout autre document pouvant justifier de la compétence du candidat.
Les dossiers de candidature doivent parvenir à son secrétariat au plus tard le vendredi 16 juillet 2025, délai de rigueur.
Ces dossiers devront aussi être soumis par voie électronique à l’adresse: siantou.net->carrières->enseignants->demande d’emploi
Les postes à pourvoir sont contenus dans le tableau ci-après.
INSTITUT UNIVERSITAIRE SIANTOU
Le Recteur
BP: 04 Yaoundé Tél./Fax (237) 22 30 62 71 site:www.siantou.com
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N°
POSTES À POURVOIR
Ecole Supérieure de Management, de Gestion et de la Communication
Domaines
Profils
1. Commerce
2. Gestion
3. Droit
4. Information-Communication-
Journalisme/Journalism
5. Tourisme-Hôtellerie 6. Sciences sociales
7. Tourisme- Hôtellerie 8. Eau et environnement
9. Gestion Forestière
10. Agropastoral
11. Arts numériques et Métiers de la culture
12. Assurance
13. Logistique et transport
14. Marketing
15. Commerce international
16. Gestion des collectivités erritoriales
Doctorat, Master ou Diplôme équivalent dans la spécialité
II – Ecole Supérieure des Technologies et Industries
N°
Domaines
1. Sciences technologiques et industrielles
2. Informatique
3. Mathématiques
4. Physique
5. Technologie de l’information et de la
Communication
6. Software Engineering
7. Data base Management
8. Computer Graphics
9. Information System Management
10. Road and Civil Engineering/Génie civil
11. Building science and Technology/Bâtiment
12. Banking and Finance/Banque et Finance 13. Accountancy/Comptabilité
14. Human resource Management/Ressources humaines
15. Local Government
16. Port and shipping Manaagement
17. Logistic Maanagement and Traansport
Profils
Doctorat ou Master ou Diplôme équivalent dans la spécialité
INSTITUT
SIANTO
UNIVERSITAIRE
Le Recteur
RELANTOU
UNIVERSITYTUTE
INSTITUT UNIVERSITAIRE SIANTOU
BP: 04 Yaoundé Tél./Fax (237) 22 30 62 71 site :www.siantou.com e-mail:contactsiantou@yahoo.fr
III-Ecole Supériere des Sciences de la Santé
N°
Spécialités
1. Médecin généraliste/Géneral Medecine
2. Odontostomatologue
3. Sage-femme /Maeticien/Midwife 4. Siences infirmières/Nursing
5. Nutritionisste/Diéteticien
6. Pharmacy/Biochemestry/
7. Economy of Health/Economie de la santé
8. Public health/Santé publiqque
Profils
Doctorat en Médecine ou Master ou Diplôme équivalent dans la spécialité concernée
NB: Les dossiers physiques doivent être déposés au secrétariat du Recteur. Ils devront aussi être soumis par voie électronique à l’adresse: siantou.net— >carrières—>enseignants->demande d’emploi.
PROFIL RECHERCHE
Un niveau d’enseignement supérieur minimal de BAC +3 en réseau et télécommunications ou en informatique option réseau ; Une expérience professionnelle de 02 ans au même poste dans des institutions financières Maitriser l’anglais et le Français
COMPÉTENCES
Excellente connaissance en matière de câblage réseau
Bonne connaissance de l’adressage des réseaux IP
Bonne connaissance de la configuration des réseaux téléphoniques
Connaissance de base en sécurité informatique
Bonne connaissance du fonctionnement de l’internet
Configuration des réseaux TCP/IP et téléphonie
Configuration des applications VOIP
Excellente capacité d’écoute et d’encadrement et de partage des meilleures pratiques Capacité à travailler sous pression.
MISSION PRINCIPALE
Sous la responsabilité CHEF SERVICE MAINTENANCE ET RESEAU, il définit et pilote le dispositif de sécurité de l’information au sein de l’entreprise il identifie les risques et élabore la politique de gestion des risques de l’information
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Conception du plan de câblage réseau des sites à mettre en service
Tenue d’un répertoire de schéma de câblage de l’ensemble des sites du réseau
Administration des équipements réseaux (routeur, switch, passerelle, m)
Gestion des adresses IP au siège et dans les autres sites
Suivi des maintenances et réparations des équipements réseaux Suivi de la qualité de connexion internet dans tout le réseau
COMMENT POSTULER :
Envoyez votre CV
à l’adresse suivante
rh.cmr@expressunion.net, gyemeli@expressunion.net
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS 10/07/2025 À 17H30.
LA DIVISION DES RESSOURCES HUMAINES, PAIE, TALENTS, CARRIERES.
Une entreprise agroalimentaire recherche des ambassadrices dynamiques afin de représenter et faire commercialiser ses produits dans des supermarchés sur Douala et Yaoundé.
Qualité: Bonne présentation physique, éloquente , souriante et bonne aptitude à convaincre.
Bien vouloir envoyez votre Cv à ces numéros….
Écrivez nous seulement si vous aimez les défis.
Bien vouloir envoyer votre CV aux contacts. 654520815
657896561
NB: WhatsApp tout simplement
Pas d’appel
Le Groupe CADYST est un acteur majeur de l’Agro-alimentaire au Cameroun et dans la sous-région, avec en son sein plusieurs filiales. Sa mission est d’apporter aux populations africaines des produits de qualité, respectant les standards internationaux, fabriqués localement et accessible à tous.
Pour les besoins de ses services, la Direction Finances et Comptabilité de CADYST Group recherche pour la ville de Douala des candidat(e)s au poste de :
Responsable Trésorerie et Financement (1)
Raison d’être du poste :
Proposer et mettre en œuvre la politique de financement et de gestion de la trésorerie du Groupe et s’assurer de la bonne exécution des opérations de Trésorerie (encaissements et paiements) dans les délais convenus et à moindre coût au sein des les entités du Groupe.
Missions principales :
FINANCES
– Assurer l’établissement des prévisions des cash-flows annuels en alignement avec les budgets
– Coordonner la négociation les conditions de financement et de crédit
– Tenir à jour les Conditions et Taux de Financements
– Procéder à la consolidation de la trésorerie du Groupe et du service de la dette
– Contribuer à l’optimisation des frais financiers
– Suivre les opérations de financements des entités en cours d’installation
– Etablir les besoins de financement des entités et proposer les solutions de couverture
– Etablir les dossiers de demandes de renouvellements des lignes de financements à court terme
– Rechercher et élaborer les dossiers de financements à moyen termes ;
– S’assurer du Contrôle, évaluation et régularisation des anomalies sur la facturation des opérations
– Analyser la santé financière des entreprises et proposer les mesures correctives à travers les indicateurs financiers ;
ENGAGEMENTS
– S’assurer du respect des engagements des entités pris vis-à-vis de l’ensemble de nos parties prenantes
– Tenir et mettre à jour les fichiers des engagements critiques
– Suivre les engagements bancaires : Lignes de financement, Caution – Gages- Hypothèques – Assurance-Crédit et autres Garanties
TRESORERIE & RELATION AVEC LES BANQUES
– Consulter et Consolider les soldes bancaires
– Préparer et Présenter la situation de trésorerie hebdomadaire consolidée groupe
– Veiller à l’exécution des opérations de trésorerie et leur optimisation
– Accompagner les entités dans la préparation, communication et négociation des plans de paiement avec les banques
– S’assurer de l’apurement des instances de trésorerie et diverses réclamations
– S’assurer du contrôle quotidien des Opérations de Banque
– Accompagner les entités dans la préparation des réponses aux Courriers /sollicitations bancaires relevant des opérations
– Superviser les arbitrages de trésorerie des entités
CREANCES & RECOUVREMENT
– Superviser l’exécution des plans d’encaissement
– Préparer les états d’analyse du risque client-groupe pour le comité de crédit
Profil / Compétences clés :
• Niveau académique : Bac +4 en Gestion, Economie, Banque & Finances
• Expérience professionnelle : 05 années dans le domaine de la trésorerie avec au moins 2 ans comme Superviseur
• Des connaissances en : Trésorerie, Analyses financières, Comptabilité, Commerce internationale et Règlementation de change
Il/elle doit avoir :
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Esprit Critique et Capacité de Résolution de Problèmes
• Aptitude à anticiper et prévoir / planifier
Il/elle doit être :
• Intègre et discret
• Prévoyant
• Organisé et dynamique
Partager les valeurs suivantes : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’Equipe
Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente mutation ? Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ?
COMMENT POSTULER :
LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET : https://jobs.cadyst-app.com/
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 10 Juillet 2025
Dans le respect des règles de santé, sécurité & de l’environnement le Head of Marketing élabore et décline la stratégie marketing de la BU; coordonne les activités marketing nécessaires pour la promotion des différentes gammes de produits de l’entreprise.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Elaboration et la mise en œuvre de la stratégie marketing et la décliner pour toutes les activités de nos produits ;
Développer le plan de communication ATL, Stratégie media et mettre en œuvre toutes les actions d’amélioration de la santé de nos marques ;
Recenser les besoins des différentes équipes commerciales et marketing afin de coordonner les plans d’actions annuels inhérents à l’activité ;
Concevoir, réaliser les outils marketing et les actualiser : catalogue, tarif, dépliants publicitaires, fiches produits, descriptifs, etc. ;
Concevoir des opérations marketing conjointes entre marques et enseignes pour fidéliser les clients, maximiser le volume, le chiffre d’affaires et la rentabilité, négocier les caractéristiques budgétaires ;
Elaborer et implémenter des activités promotionnelles en vue d’améliorer la rotation des stocks dans les points de vente ;
Analyser les statistiques de ventes et écarts, détection des segments les plus rentables, proposer des actions de fidélisation ou de relance ;
Développer et améliorer les bases de données produits et les fichiers clients ;
Assurer une veille marketing et développer les différentes gammes de ciment ;
Réaliser les études de marché et des études de concurrence ;
Effectuer des enquêtes de satisfaction et proposer des améliorations ;
Coordonner la démarche d’innovation et d’introduction de nouveaux produits.
Profil
Qualifications et Compétences requises
Bac+4/5 en Marketing, Ventes, Commerce & Distribution, Gestion
Au moins 10 ans expérience dans une fonction Marketing
Compétences techniques
Maîtrise des techniques et des outils marketing;
créativité, proposition des campagnes originales, prise des initiatives
Analyse, synthétisation des informations
Veille marketing (produits, marchés, concurrence) et les remontés terrain
Définir les cahiers de charge des agences de communication /publicité
Travaille en collaboration et crée une relation de confiance avec de multiples interlocuteurs internes et externes
Connaissance des produits, les techniques de production de l’entreprise et leurs contraintes
Compétences Comportementales
Être à l’écoute
Etre rigoureux, organiser et coordonner des actions
Réagir et si possible, anticiper les évolutions
Travailler en équipe
Langue
Langues
Français et Anglais
Date limite pour postuler : 10 Juillet 2025
Postulez UNIQUEMENT en ligne via le formulaire disponible à l’adresse : https://recrutement.cimencam.com/index.aspx
Vous avez le sens du détail, une grande rigueur et une passion pour le respect des procédures ? Rejoignez-nous en tant que contrôleur permanent !
Missions principales :
Travaillant sous la responsabilité directe du Chef d’agence ou de guichet, le contrôleur permanent a pour mission d’assurer le contrôle de conformité de toutes les opérations effectuées en agence. A ce titre, il est chargé de :
– Contrôler la conformité des dossiers d’ouverture de compte et des dossiers de crédit;
– Vérifier l’autorisation des crédits octroyés ;
– Contrôler la collecte journalière et les plafonds d’encaisses ;
– Contrôler la conformité des pièces et des écritures comptable ;
– Contrôler les caisses de façon inopinée et contrôler les arrêtés bancaires des comptes ;
– Contrôler la conformité des livraisons et règlements dans le cadre des petites dépenses faites en agence ;
– Préparer les écritures de régularisation des anomalies comptables ;
– Suivre la régularisation des anomalies comptables ;
– Suivre la régularisation des suspens des rapprochements des comptes banques, liaisons et DAP ;
– Contrôler les installations et matériels électriques ;
– Gérer les stocks de l’agence et approvisionner les postes de travail ;
– Veiller à la sauvegarde du patrimoine de l’agence ;
– Gérer l’économat et les archives de l’agence.
Profil recherché:
– Etre âgé de 30 ans tout au plus ;
– Etre titulaire d’un BTS en comptabilité, contrôle et audit précédé d’un BAC G2 ; ou d’une licence professionnelle en comptabilité, contrôle et audit précédée d’un BTS en comptabilité et d’un BAC G2;
– Maitriser l’outil informatique et les procédures comptables.
COMMENT POSTULER :
Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à :
rh@financialhouse.cm
Date limite : 14 juillet 2025 à 12H
Vous êtes rigoureuse, organisée et avez le sens du service ? Ce poste de caissière est fait pour vous !
Missions principales :
– Traiter les opérations de retrait et dépôt d’argent ;
– Effectuer les transactions bancaires ;
– Orienter et conseiller la clientèle en lui proposant les produits et services de l’entreprise ;
– Tenir la caisse, compter les espèces et effectuer les différents arrêtés de caisse ;
– Sécuriser les fonds dans les coffres-forts dans le strict respect de la procédure;
– Effectuer les approvisionnements à la banque.
Profil recherché :
– Etre de sexe féminin et âgé de 27 ans tout au plus ;
– Etre titulaire au minimum d’un Probatoire;
– Avoir une expérience professionnelle minimale d’un an dans le domaine ;
– Avoir une aisance dans la manipulation des chiffres ;
– Etre doté de fortes qualités d’accueil : courtoise, respectueuse et sociable ;
– Avoir une aisance dans la communication interpersonnelle ;
– Être de bonne moralité.
COMMENT POSTULER :
Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à :
rh@financialhouse.cm
Date limite : 14 juillet 2025 à 12H
Vous êtes rigoureux(se), méthodique et passionné(e) par l’analyse financière et la gestion du risque ? Ce poste de gestionnaire de crédit est fait pour vous !
Missions principales :
Travaillant sous la responsabilité directe du Chef service crédit et recouvrement, le gestionnaire de crédit a pour mission de conseiller, orienter et suivre la clientèle dans la gestion de son patrimoine. A ce titre, il est chargé de :
– Prospecter et sélectionner la clientèle dans différents segments de marché ;
– Assister et accompagner les clients dans la définition et l’atteinte de leurs objectifs ;
– Assister les clients dans la réalisation de leurs projets ;
– Etudier et finaliser les ouvertures de comptes commerciaux ;
– Analyser les dossiers de crédit ;
– Relancer et rendre visite à la clientèle engagée ;
– Gérer en permanence un portefeuille de clients.
Profil recherché :
– Etre âgé de 30 ans tout au plus ;
– Etre titulaire d’une licence académique en sciences économiques ou de gestion ; ou d’un BTS en action commerciale et/ou d’une licence professionnelle en marketing commerce vente ; ou d’un. BTS en commerce et distribution et/ou d’une licence professionnelle en commerce et distribution ; ou d’une licence en ingénierie économique et financière ;
– Maitriser l’outil informatique et avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
– Maitriser les techniques commerciales;
– Avoir une expérience professionnelle minimale d’un an dans le domaine ;
– Etre détenteur d’un permis de conduire et savoir conduire ;
– Avoir le sens de la communication et du contact ;
– Etre bilingue (français et anglais) sera un atout pour le candidat ;
COMMENT POSTULER :
Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à :
rh@financialhouse.cm
Date limite : 14 juillet 2025 à 12H
