Press "Enter" to skip to content

Toutes les Offres d'emploi à contrat : CDD

SOLIDARITÉS INTERNATIONAL

Responsable Veille et Accès Humanitaire

Makary Publié il y a 2 ans Expire le 26 janvier 2025

En savoir plus sur SOLIDARITÉS INTERNATIONAL

Description de l'offre

0

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

PRESENTATION DE L’ORGANISATION

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans une vingtaine de pays environ, les équipes de SI – 2000 personnes au total composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard des actes de SEAH

DESCRIPTIF DU POSTE

Le/la responsable veille et accès humanitaire (VAH) a pour fonction principale de seconder le/la coordinateur. trice terrain (CT) dans son travail de veille contextuelle (humanitaire et sécuritaire), d’entretien du réseau de collecte d’informations en lien avec la sécurité et de développement de l’accès pour la mise en œuvre des interventions planifiées dans sa zone d’intervention.
Le/la responsable VAH participe à la définition, l’analyse et la mise en place d’un dispositif cohérent et adapté de gestion de la sécurité, de concert avec le/la CT et avec l’appui du/de la Directeur.trice pays (DP).
Le/la responsable VAH participe à la définition et à l’actualisation selon les besoins des mesures sécuritaires à prendre sur la base et de leur diffusion après validation.

Cette fonction induit l’application stricte des règles de confidentialité et de discrétion de la part du/ de la responsable VAH. Il/elle adhère au code de conduite humanitaire ainsi qu’aux principes et valeurs de Solidarités International.
Ce poste est basé à Makary et couvre l’ensemble des zones opérationnelles de SI à l’Extrême Nord du Cameroun, dont la base de Maroua.

FONCTION

Liste des principales activités :

Gestion de la sécurité sur la base :
•    Être responsable de la sécurité des équipes et des biens de la base de Makary, à l’Extrême-Nord du Cameroun, sous la supervision du/de la CT.
•    S’assurer du briefing géo-politico-sécuritaire pour tous les nouveaux arrivants de SI à l’Extrême-Nord du Cameroun.
•    Sous la supervision du/de la CT, s’assurer de la mise à jour régulière des documents (base de données, pack sécu) et procédures liées à la sécurité.
•    S’assurer du respect par tous des règles et procédures de sécurité sur la base de Makary.
•    Assurer la gestion immédiate des incidents de sécurité pouvant survenir dans les zones opérationnelles de l’Extrême-Nord et en avertir immédiatement le/la CT.
•    Former les équipes à l’utilisation des moyens de communication (dont les téléphones satellites).
•    En cas d’évènement grave, sous le lead du/de la CT et du/ de la DP et en collaboration avec le siège, participer à la cellule de gestion des incidents.

Analyse du contexte / collecte des informations :
•    Développer un réseau de contacts et personnes ressources ; établir et maintenir des contacts avec les autorités locales, les forces armées, les chefs tribaux pour tous les aspects liés à la sécurité et venir en appui aux équipes pour les négociations sensibles.
•    S’assurer de la mise en place d’une veille sécurité permanente ; suivre et analyser la situation sécuritaire (groupes armés en présence, dynamique des tensions…) et s’assurer de sa compréhension par les équipes.
•    Améliorer le système de collecte et de capitalisation d’informations.
•    Conduire les évaluations des routes empruntées par les équipes et assurer le suivi des mouvements des équipes sur le terrain.
•    Participer aux réunions de coordination inter-organisations pour les aspects liés à la sécurité.

Développement de l’accès :
•    En collaboration avec le/la CT, conduire des évaluations des conditions d’accès à de nouvelles zones opérationnelles, proposer des mesures de sécurité spécifiques dans les zones d’ouverture de programme.
•    Promouvoir activement les principes humanitaires et la charte de Solidarités International auprès des parties et acteurs locaux.
•    Appuyer le/la CT pour le développement et le maintien de relations positives et neutres avec les acteurs clés locaux.
•    Assister le/la CT dans les négociations de l’accès humanitaire avec les parties prenantes en adéquation avec le mandat et la charte de Solidarités International.
•    Établir des liens informels et un réseau de contacts avec les différentes parties prenantes pour maintenir et renforcer l’accès humanitaire de Solidarités International dans sa zone d’intervention.

Reporting et représentation :
•    Établir des compte-rendu de chaque réunion à laquelle il/elle participe.
•    Rédiger et mettre à jour le SITREP hebdomadaire pour la partie contexte/sécurité.
•    Présenter le contexte sécuritaire aux réunions hebdomadaires de la base.
•    Contribuer à la rédaction des rapports d’incidents.
•    Assister et participer activement aux réunions de sécurité avec le/la CT (ou en remplacement de celui/celle-ci), et notamment les réunions tenues par OCHA et INSO dans sa zone.

POSITION DU POSTE DANS L’ORGANIGRAMME (relations hiérarchiques et fonctionnelles)
Sous l’autorité hiérarchique de : Coordinateur.trice terrain

PROFIL RECHERCHE
Formation : Bac + 3 minimum dans des domaines tels que gestion de projet, géographie, sciences humaines, sociologie ou tout autre domaine pertinent ; diplôme en sécurité apprécié.
Expérience : expérience similaire d’au moins 2 ans dans une ONG internationale ; connaissance de l’extrême-nord.
Langues : Français courant ; langues locales souhaitées (arabe Choa, Fulfudé).
Informatique : maitrise du pack Microsoft Office
Qualités requises : Honnêteté, diplomatie, confidentialité, réactivité autonomie rigueur.

Merci d’adresser votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail, au bureau de SOLIDARITES INTERNATIONAL à l’attention du Coordinateur des Ressources Humaines par email à l’adresse recrutement@solidarites-cameroun.org en mentionnant en objet :
« Responsable Veille et Accès Humanitaire »

Date limite de dépôt de candidature : 26 janvier 2025

                                                                     Makary le 08 janvier 2025

More from GestionMore posts in Gestion »
More from Science SocialeMore posts in Science Sociale »

International Rescue Committee

PROJECT MANAGER - -Readvertisement

Buéa Publié il y a 2 ans Expire le 20 janvier 2025

En savoir plus sur International Rescue Committee

Description de l'offre

0

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Project Manager (Buea) – -Readvertisement
Job Id: req56713
Location: Buea, South-West
Country: Cameroon
Category: Technical Units
Employee Category Fixed Term
Job Type: Full Time
Work Arrangement: In-person
Open To Expatriates: No
Currency: CFA Franc BCEAO
Compensation: Monthly

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you’re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.
Summary

The Project Manager is a senior position at IRC hired locally to ensure the implementation of ECHO activities. He/she is the central interface between the Field Coordinator and TCs and the program’s field teams, administrators, traders, and local partners. The primary responsibility of the Project Manager’s position is the day-to-day supervision of program activities in collaboration with the project partners. The Project Manager is responsible for planning, monitoring, and coordinating activities, and supervising the technical teams of the project implemented in the field. He/she must regularly visit the field to ensure quality implementation and high-level decision making, particularly during difficult stages such as sensitization of authorities and communities, selection of project beneficiaries, distribution of cash or vouchers, and dispute resolutions. In terms of external coordination, the Project Manager ensures good collaborative relations with the deconcentrated technical services of the Government, represents IRC in the Technical Working Groups (in the case of his technical competence) as well as the clusters related to the ECHO project.

Key Responsibilities

Program Implementation and Quality Assurance

Monitor the timely implementation, financial management and quality reporting of ECHO project in accordance with donor requirements.
Develop and monitor ECHO project work plans on a weekly and monthly basis
Provide guidance and weekly monitoring of activities developed by the teams in the field.
Identify and quickly recommend for solutions to technical, programmatic, expenditure and procurement problems in the ECHO project.
Ensure that all interventions are consistent with IRC’s program strategy, national policies, and protection standards.
Conduct regular monitoring field visits to assess progress and identify technical quality and/or other implementation issues, recommend solutions where necessary and follow in the implementation of modifications as necessary.
Organize daily/weekly debriefing and conduct regular monthly staff meetings to discuss implementation of project activities, operational context and provide support as needed.   
Budget Management

Develop and monitor the ECHO project expenditure and procurement plans and update them monthly.
Ensure that program budget lines are spent in accordance with the spending plans.
Ensure that purchase requisitions are made on time and in line with the spending and purchasing plans.
Ensure that the IRC procurement, and expense management system is up to date and cleaned on a weekly basis
Program Design

Contribute when requested to program design and needs analysis for new coverage programs.
 Monitor changing needs in target communities and adjust program priorities as necessary.
Staff Management and Development

Actively participate in the staff recruitment process.
Manage the ECHO implementation team in line with IRC principles, code of conduct,
Maintain open and professional relationships with team members, promote team spirit, and provide supervision and guidance to enable staff to perform their duties effectively.
Coach, train, and mentor staff to build technical capacity, share knowledge within the team and provide professional development guidance.
Monitoring and Evaluation, Report Tracking and PCM

Ensure that monitoring and evaluation systems are developed (including indicator tracking sheets and feedback mechanisms) and implemented in the ECHO project in collaboration with the team; and that data related to activities, outputs, and outcomes are captured accurately and efficiently, and that programs are continuously adapted to optimize quality.
Ensure the M&E reports based on data collected and analyzed by M&E colleagues and submitted on time
Draft IRC and donor reports according to established schedules (monthly, quarterly and annually) on activities, indicators and grant results, and as requested by the DDP and field coordinator.
Participate in all meetings related to the ECHO project according to the IRC Project Cycle Meetings internal process and send information to prepare for these meetings within the deadlines and instructions communicated by the grant colleagues.
Follow up on action items discussed
Partnership

Ensure Partner participation in key delivery design making in the context of PCM
Support partners in monitoring the timely implementation, financial management and quality reporting of their designated activities in accordance with donor requirements.
Support capacity sharing strategy development and implementation, in collaboration with protection specialist and technical coordinators
Participate in the review of the performance of the partner, the IRC, including successes, challenges and lessons learned.
Support partner collaboration in program design and resource allocation.
Coordination, representation, and advocacy

Develop and maintain effective working relationships with local partners, NGOs, and administrative authorities.
Participate regularly in meetings of sector groups and sub-groups relevant to the sector.
Transmit data related to IRC projects for the ECHO sector to the various sectoral groups and sub-groups including the 5Ws.
Ensure coordination of activities with other partners to avoid duplication and strengthen complementarities.
Any other task assigned by the supervisor to improve IRC’s programs
Minimum Qualifications:
Job Requirements

Master’s degree in law, social work, psychology, public health, Environmental Health, Nutrition, agronomy, humanitarian aid or related field or relevant experience.
At least 4 years of experience in humanitarian project management and in NGOs.
Proven experience in developing work plans and implementing activities, collecting data, and writing activity quality reports.
Good understanding of gender issues, human rights, protection issues including those related to violence against women and girls and children.
Personal qualities: autonomy, scientific rigor, diplomacy, supervisory skills, dialogue and negotiation skills, good stress management skills, ability to adapt to the way NGOs operate, analytical and writing skills.
Good ability for business development, data collection and analysis, and performance monitoring.
Ability to multi-task
Excellent computer skills: Word, Excel, Power Point and MS Outlook, teams.
Excellent interpersonal and teamwork skills.
Ability to work independently and as part of a team with strong time management skills, project management, and organization of staff working under his/her direction.
Excellent planning and communication skills.
Fluency in French/English and some local languages, cultures, and traditions
Be a Cameroonian.
Composition of Application file

An Up-to-date CV
Motivation letter
Previous work certificates
Academic Credentials
CNI
All Applicants should apply online.

NB: Deadline for the admissibility of files is the 20th of January 2025 at 5pm.

All applications must be submitted ONLINE at : https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home?c=rescue&country=cm

More from DroitMore posts in Droit »
More from EnvironnementMore posts in Environnement »
More from Science SocialeMore posts in Science Sociale »

Fairmed

CHARGÉ de la COMMUNICATION

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 16 janvier 2025

En savoir plus sur Fairmed

Description de l'offre

0

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Département :    Programme
Responsable Hiérarchique    Coordonnateur Pays,
Type de contrat:    Contrat à Durée Déterminé
Durée du contrat:    24 mois
Date de début du contrat : A déterminer
Poste réservé uniquement aux candidats de nationalité camerounaise

FAIRMED est une organisation non gouvernementale suisse qui œuvre depuis 1959 pour améliorer la santé des populations pauvres, vulnérables et marginalisées Au Cameroun et en République centrafricaine. Spécialisée dans la lutte contre les Maladies Tropicales Négligées (MTN), elle a acquis une expertise reconnue dans la prise en charge des défis sanitaires touchant les communautés les plus démunies.
Nous concentrons nos interventions dans le bassin du Congo en Afrique centrale et en Asie du Sud-Est , où nous collaborons avec des partenaires locaux et internationaux. En adoptant une approche intégrée, nous agissons à la fois sur l’offre de services en renforçant les systèmes de soins et de santé primaires, pilier de l’accès aux soins pour nos communautés cibles et la demande en santé en travaillant au plus près des communautés pour identifier leurs besoins, les sensibiliser et les accompagner vers des solutions adaptées.
Guidée par u e conviction profonde dans le potentiel local, FAIRMED s’appuie sur des experts nationaux po r la gestion de tous ses projets en Afrique et en Asie. Cette approche garantit une compréhension fine des réalités locales et une durabilité des résultats.
Notre action ne se limite pas à soigner : elle vise à briser le cercle vicieux de la maladie et de la pauvreté. En contribuant à la couverture sanitaire universelle et en œuvrant pour les Objectifs de Développement Durable (ODD), nous concrétisons notre engagement à « ne laisser personne de côté ».
Grâce des programmes adaptés, nous changeons des vies à l’échelle locale et participons à des progrès globaux en santé publique.


RÉSUMÉ DU POSTE
Le / La chargé (e) de la communication est responsable de l’image de l’organisation
Le Responsable de la communication élabore et met en œuvre une stratégie de communication matériel promotionnel, répond aux demandes du public et promotionnels, gère les réseaux sociaux
Organiser la communication externe sur les réalisations de FAIRMED au Cameroun communication du programme pays, communication de FAIRMED Cameroun annuelle
FAIRMED Cameroun partenaires les différents rapports annuels de FAIRMED
Thématiser les informations à adresser aux différentes cibles à travers les radios et le compte FACEBOOK de FAIRMED Cameroun

Elaborer la stratégie de Communication de FAIRMED Cameroun

Facebook de FAIRMED Cameroun activités de FAIRMED à diffuser dans les espaces allouées sur le site web et dans nos différents sales de communication de FAIRMED (albums photos, dépliants, porte-clés, porte documents, stylo) concertation et de coordination les partenaires le journal des activités de FAIRMED Cameroun news et article pour le site web FAIRMED Cameroun mise en œuvre du plan de communication de FAIRMED
Design de la FONDATION FAIRMED réussite et des photos haute résolution pour les projets positive et contrôler la diffusion de l’information médias et traiter les demandes d l interviews, de déclarations, de la collecte de fonds pour créer des textes pour des fournir des histoires, récit de vie et des photos de haute Appuyer à la production des rapports de missions en République Centrafricaine sur nos
Être titulaire d’au moins une licence en journalisme ou communication ou tout autre diplôme équivalent voir au moins 4 ans d’expérience dans les domaines des relations publiques, des médias ou de la communication des organisations internationales expérience de l’utilisation d l outils de médias sociaux tels que Facebook, Twitter,
Instagram, Word Press, Linkedln et les blogs être parfaitement bilingue (Français et Anglais) maitriser l’outil informatique, conception de sites Web, rédaction de contenu, mise à j ur des médias sociaux et feedback/compétences informatiques (MS Office, Excel, PowerPoint, Photoshop, quark Express, page maker, Adobe etc.)
COMMENT POSTULER
Toute personne intéressée est priée d’envoyer son dossier (CV, lettre de motivation, copies scannées du diplôme requis, certificats de travail ,2 exemples de travail récent (écritures publiées dépliants réalisés), ainsi qu’une preuve de création de contenu par mail jusqu’ au 16/01/25 à 17H au contact suivant : recrutementscameroun@fairmed.cm
Avec en intitulé du mail: Responsable communication FAIRMED 271224″
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. La Fondation FAIRMED applique une politique de tolérance zéro à l’égard de la fraude, de l’exploitation sexuelle, des abus, du harcèlement sexuel, de l’abus de pouvoir et de la discrimination. C’est pourquoi elle s’arroge le droit d’enquêter sur les candidats.
Les candidatures féminines sont encouragées.

More from JournalismeMore posts in Journalisme »

Archipel

CONSEILLER TECHNIQUE

Douala Publié il y a 2 ans Expire le 13 janvier 2025

En savoir plus sur Archipel

Description de l'offre

0

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

OFFRE D’EMPLOI : CONSEILLER TECHNIQUE.

Le Cabinet de formation ARCHIPEL CM  recherche pour le besoin d’une entreprise partenaire un(e) CONSEILLER(E) TECHNIQUE.

                  PROFIL RECHERCHÉ :

– Etre titulaire d’un  BAC minimum.
– Être diplômé(e) en informatique, réseaux  et Télécoms, génie logiciel.

– Expérience requise : Avoir une expérience en centre d’appel.

– Langue : Bilingue est un atout

– Genre : Masculin / Féminin

– Avoir vendu par téléphone ou sur le terrain

– Expérience : pas moins de 6 mois dans le domaine

 
           COMPÉTENCES :

–          Maîtriser la gestion des situations difficiles.

–          Maîtriser la Relation Client et les techniques de vente

–          Savoir écrire correctement.

–          Maîtriser les outils de bureautique obligatoire.

–          Parfaite maitrise de la langue française.

 

              MISSIONS :

–          Assure l’accueil téléphonique des clients;

–          Suivi  des scripts précis de conduite de conversation lors des échanges avec les clients; 

–          Enregistrer toutes les demandes dans la base de données clientèle et assure   leur suivi informatique; 

 

Salaire : À négocier.

Horaires : Temps plein

Lieu de travail : DOUALA

Lieu des entretiens : DOUALA

Date limite : 13/01/2025

 

NB : FORMATION/EMPLOI Le (la) candidat (e)  devra suivre une formation dans le domaine de gestion de la Relation Client agréé.

Merci de nous faire parvenir votre CV actualisé accompagné d’une photo professionnelle sur le CV  à l’adresse mail : archipelcm@gmail.com.

Avec en objet : CONSEILLER TECHNIQUE.

Tel : 233 43 74 25 ; 

Mobile: 656 144 363 / 654330157

Site Internet: http://archipelcm.net

More from AutresMore posts in Autres »

Norwegian Refugee Council

Multi Sector PROJECT MANAGER

Kousseri Publié il y a 2 ans Expire le 25 janvier 2025

En savoir plus sur Norwegian Refugee Council

Description de l'offre

0

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Multi Sector Project Manager Cameroon Kousseri
Kousseri, Cameroon
Job Description
What we are looking for 

Present in Cameroon since 2017, the Norwegian Refugee Council (NRC) operates in 4 departments in the Far North region of Cameroon: Logone and Chari, Mayo-Tsanaga, Mayo-Sava and Diamaré. NRC Cameroon aims to support displaced people, returnees and host communities through projects in the areas of Education, Water, Hygiene, Sanitation and Shelter (Wash/Shelter), Food Security and Livelihoods (LFS), and Information, Counselling and Legal Assistance (ICLA).  

NRC Cameroon with support from USAID’s Bureau for Humanitarian Assistance (BHA) is implementing the  » Integrated Recovery Program for Strengthening the Resilience of Populations Affected by Intercommunity Conflict in Logone Birni”.  This programme includes the components of Food Security and Livelihoods (LFS), Information, Counselling and Legal Assistance (ICLA) and Water, Hygiene, Sanitation and Shelter (Wash/Shelter).  

The NRC office in Cameroon is  seeking for a Project Manager who will be based in Kousseri to manage this program.

The Project Manager will be responsible for the management of the project, ensuring that the project is implemented in accordance with the project cycle management framework and the management of the personnel assigned to the project.  

The Project Manager will play a representative role in terms of developing close relationships and collaborating with all key stakeholders for a successful implementation of the project, as well as, where possible, representing NRC in relevant local coordination forums. They will also be expected to produce quality and timely reports for project donors and to support the development of proposals for new funding opportunities identified.

What you will do 

The following is a brief description of the role: –

Planning, development, implementation and monitoring of the project through monitoring and evaluation plans, expenditure forecasts and updated work plans.  
Designs and conducts assessments in collaboration with the MEL department and relevant key competency managers (WaSH, shelter, livelihoods and food security LFS, and ICLA information, advice and legal assistance).
Capacity building needs of staff and partners, and provides necessary support as required.
Coordinates with other key competency managers and technical implementation staff for the proper conduct of activities.
In coordination with the Monitoring and Evaluation Department, controls and monitors the quality of field activities.
Acts as the budget owner, controls the project budget, and provides up-to-date monthly expense plans.
Alerts the Area Manager and Program Director on any significant developments, delays, under-consumption, or anticipated over-consumption of the project budget, and suggests readjustments.
Represents the NRC in relevant meetings and ensures coordination and liaison with the competent authorities in the field, on delegation from the Area Manager.
Contributes to the deployment of an effective Community Feedback Mechanism (CFM) in project sites and promotes community accountability and engagement while supporting implementation staff.
Contribute to the deployment of safe and inclusive programming by conducting relevant assessments/surveys as necessary and proposing adjustments to meet standards.
Please download the detailed job description JD_Multi-CC Project Manager_Cameroon, Kousseri.pdf to learn more about the position. 

What you will bring 

At least 3 years of minimum and relevant experience in managing emergency projects in a humanitarian or recovery context;
Experience working in complex/volatile environments and with displaced populations;  
Good understanding of donor rules and regulations;
Proven skills and experience in multi-sectoral and integrated project management;  
Good personal organizational skills, including time management, and ability to meet deadlines and work under pressure;
Experience in staff capacity building;
Willingness to go to the field and work in a challenging environment depending on the project requirements;
Fluency in French and English, both written and oral is required.
Context-specific skills, knowledge and experience:  

Good knowledge of the Cameroonian context, particularly the Far North;
Solid report writing and development skills;
Knowledge of the humanitarian coordination framework;
Experience in budget development and management;
What we offer 

Duty station: Cameroon, Kousseri
Contract: 12 months National contract with possibility of extension
Travel: up to 40% 
Salary/benefits: grade 8 of NRC’s Cameroon National salary scale;  
NRC is an equal opportunities employer. We are committed to diversity regardless of age, gender, religion, ethnicity, nationality, and physical ability. 

Kindly send any questions about the application process to: cwa.recruitment@nrc.no. Applications sent via email will not be accepted. Please check your application status on your NRC application profile.

This position is for applicants with legal right to work in Cameroon and the compensation will be applied as per NRC Cameroon National Salary Scale.

Apply Before : 01/26/2025, 06:00 PM

All applications must be submitted ONLINE at :  https://ekum.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_2019/requisitions?location=Cameroon&locationId=300000000306624&locationLevel=country&mode=location

More from GestionMore posts in Gestion »

Danish Refugee Council

DDP COMMISSAIRE AUX COMPTES

Cameroun Publié il y a 2 ans Expire le 24 janvier 2025

En savoir plus sur Danish Refugee Council

Description de l'offre

0

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Dans le cadre de ses activités humanitaires au Cameroun, le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) invite les fournisseurs à répondre à l’appel d’offre national en sujet.
Cette DDP a pour objet la conclusion d’un contrat– cadre d’une durée d’un an renouvelable un an avec un fournisseur portant sur les services de COMMISSAIRE AUX COMPTES pour DRC au Cameroun.  


Les documents relatifs à la demande de proposition peuvent être obtenus en en faisant la demande par email à l’adresse suivante : etobi.ashunya@drc.ngo  
Le numéro de la DDP devant figurer dans l’objet du mail.
Ligne    Étapes    Date et heure, le cas échéant adresse
1.    Publication de la DDP    10/01/2025 9 h 00 (heure du Cameroun)
2.    Date limite pour les éclaircissements    15/01/2025 17 h 00 (heure du Cameroun)
3.    Date et heure limites de réception des offres    24/01/2025 17 h 00 (heure du Cameroun)

4.    Lieu d’ouverture des offres    Danish Refugee Council
Rue 1.791
Quartier Bastos, près de l’ambassade de Chine
B.P 16125 Yaoundé Cameroun

5.    Date et heure d’ouverture des offres     27/01/2025  à 10 h 00 (heure du Cameroun)

More from ComptabilitéMore posts in Comptabilité »

EBATI

DIRECTEUR D'HOTEL

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 8 février 2025

En savoir plus sur EBATI

Description de l'offre

0

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

NOUS RECRUTONS ACTUELLEMENT POUR UN DE NOS CLIENTS UN(E) DITRECTEUR(RICE) D’HOTEL.

Lieu de travail: Yaoundé –  essos 

Expériences exigées : 3 ans dans un poste similaire

Disponibilié : immédiate

Comment postuler?   Envovez vos candidatures  CV actualisé + lettre de motivation  aux adresses suivantes:

– Email: recrutement@ebati.info 

– whatsapp:  00 (237) 657 67 98 20

NB: mettre en objet candidature  »directeur d’hotel »

 

More from HôtellerieMore posts in Hôtellerie »
More from ManagementMore posts in Management »

LUTHERAN WORLD FEDERATION (LWF)

COORDINATEUR (TRICE) de Zone

Maroua Publié il y a 2 ans Expire le 13 janvier 2025

En savoir plus sur LUTHERAN WORLD FEDERATION (LWF)

Description de l'offre

0

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

La Fédération luthérienne mondiale (FLM) ou The Lutheran World Federation (LWF) est une communion mondiale d’églises de foi luthérienne comprenant 148 Églises membres dans 99 pays du monde entier, avec 77 millions de chrétiens. L’Entraide Mondiale (World Service) représente le service humanitaire et de développement de la Fédération dont les actions sont définies autour de trois domaines clés : Les Moyens de subsistance (Livelihoods), les Services de Qualité et la Protection & Cohésion Sociale, qui incluent des axes transversaux comme la Justice Climatique, Justice de Genre et le Plaidoyer pour le respect des Droits Fondamentaux.

La Féderation Lutherienne Mondiale a son siège à Genève en Suisse. Elle est présente au Cameroun depuis 2014 et intervient principalement dans les domaines de moyens de subsistance (Livelihoods), Education, Paix et cohésion sociale, Environnement / Energie et, Eau, Hygiène et Assainissement (WASH) ; dans quatre régions à savoir : l’Est, l’Adamaoua, le Nord et l’Extrême Nord avec un bureau de représentation à Yaoundé dans la région du Centre
Dans le cadre du nouveau projet « Solutions basées sur la Nature – NBS » avec l’appui technique de « Canadian Lutheran World Relief » (CLWR) et l’appui financier de « Global Affairs Canada » (GAC), la FLM recrute :

Intitulé du poste : UN (E) (01) Coordinateur (trice) de Zone
Relevant : Administrativement par le Coordinateur de Programme de la FLMCameroun et techniquement par le Gestionnaire du projet transfrontalier NBS basé à Ndjamena au Tchad
Lieu d’affectation : Kousseri au Cameroun
Durée du contrat : Une année renouvelable selon la performance avec 3 mois de période d’essai.
Objectif principal du poste :
Le (la) Coordinateur (trice) de Zone est responsable de la gestion globale du projet, de la planification, mise en oeuvre, suivi et de l’évaluation des activités, du contrôle de Qualité et de la Redevabilité du Projet.
Illelle sera basé(e) à Kousseri, Département du Logone et Chari, Région de l’Extrême Nord du Cameroun avec de fréquents déplacements dans les sites et villages de mise en oeuvre du Projet. Il/elle rendra compte techniquement au Gestionnaire du projet transfrontalier NBS basé à Ndjamena au Tchad et aura une ligne de supervision du Coordinateur de Programme de la FLM-Cameroun.
e rwse les otTlClers Moyens ae subsistance (Livellnooas), Environnement et Paix, cohésion sociale & Genre.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les départements de support de Ndjamena (Finance, Logistique, Ressources Humaines et l’Administration) afin de garantir l’application des procédures et objectifs globaux de la FLM, la conformité des documents narratifs et financiers, les réglementations, les exigences du bailleur de fonds et les rapports périodiques.
Responsabilités spécifiques du poste
  Promouvoir les objectifs globaux de la FLM dans l’exécution du travail et faciliter l’implication des groupes cibles à travers un processus participatif et de renforcement des capacités ainsi que l’intégration de l’Approche Basée sur les Droits ;
  Représenter au besoin la FLM dans la Région auprès des partenaires, des autorités à tous les échelons, des villages et des regroupements de populations ;   Être responsable de la coordination et de la gestion efficaces ainsi que de la mise en oeuvre, le suivi, l’évaluation et le contrôle de qualité des opérations du projet ;
  Être le garant technique dans les domaines des Moyens d’Existence, et Inclusion Economique, l’Environnement et Promotion des solutions innovantes basées sur la nature, les Services de qualité et la Protection & Cohésion Sociale. A ce titre il doit élaborer les guides et/ou stratégies d’intervention pour l’opérationnalisation des activités et fournir les orientations techniques nécessaires et indispensables aux équipes technique et support du projet ;   Être le garant des procédures de gestion, d’approvisionnement, de Finance pour toutes les opérations de la FLM dans la Région d’affectation. A ce titre il est appelé à suivre strictement les procédures de passation des marchés de la FLM et/ou celles du donateur au cas où leurs exigences seraient plus strictes que celles du manuel de passation des marchés de la FLM
  Être le garant du processus du ciblage et de l’identification des bénéficiaires et des besoins, ainsi que le suivi des indicateurs de projet ;
  Être le garant de la protection de la base de données contenant toutes les informations confidentielles sur les bénéficiaires du projet ;
  Assurer la liaison et collaborer étroitement avec les structures étatiques administratives et traditionnelles dans la province ;
  Participer activement dans les ateliers, rencontres techniques, réunions de coordination formelle dans les clusters et groupes sectoriels afin de promouvoir une approche coordonnée de la mise en oeuvre du projet et tenir informer la coordination nationale du programme de la FLM Cameroun ;
È Elaborer, de concert avec les équipes du projet, la planification globale détaillée du projet et assurer une compréhension commune du contenu et de l’approche du projet par chacun des membres de l’équipe ;
  Elaborer de concert avec les équipes de la logistique et de la finance le plan d’approvisionnement global du projet pour soumission et approbation par le bureau de coordination nationale de Yaoundé ;
  Assurer le suivi et l’évaluation appropriés et périodiques de chacune des interventions du projet en vue de faciliter la prise de décisions rapides et d’agir de manière proactive ;
  Production des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels, semestriels et finaux de qualité et dans les délais conformément aux exigences et formats de la FLM et/ou du donateur ;
  Assurer le contrôle et le suivi de l’application des normes CHS et des mécanismes de collecte et de gestion plaintes lors la mise en oeuvre des activités du projet ;
  Prôner la complémentarité entre les différents projets de FLM dans la région ,   Gérer et promouvoir les leçons apprises, bonnes pratiques, échanges d’informations à travers des réunions périodiques avec tout le personnel de terrain de FLM dans la Région ;
  Superviser dans sa province tout le personnel du projet (technique et support) selon l’organigramme mis en place, en assurant un leadership exemplaire, de l’encadrement périodique sur mesure et fournir à l’équipe dans les limites de ses responsabilités tous autres soutiens pour l’accomplissement des tâches selon les normes de qualité et de redevabilité ;
  Faire respecter le contenu du Code de conduite, la politique PEAS de la FLM et la politique Safeguarding et de Protection des Enfants ;
  Collaborer efficacement avec les autres équipes du projet des autres provinces, les équipes des autres projets de la FLM ainsi que celles des départements de support de la FLM (finance, logistique, ressources humaines et administration) qui doivent fournir un support partiel au projet ;
  Assurer périodiquement des sessions d’orientation de briefing, débriefing et d’initiation au personnel du projet affecté dans sa province, y compris des séances d’information sur la transparence, la redevabilité, la sécurité et les directives globales de programme de FLM Cameroun ;
  Coordonner les réunions régulières du personnel du projet, élaborer l’ordre du jour et produire des rapports ou comptes rendus ;
  Être responsable de la sécurité du personnel du projet ainsi que des biens du projet et ceux de la FLM globalement dans la Région
  Exécuter dans les limites de ses responsabilités à la FLM et au support global au programme de FLM Cameroun toutes autres tâches (intérim d’autres managers en congé, contribution dans l’élaboration de nouvelles propositions de projet, réalisation d’enquêtes et études formelles ou informelles etc.) confiées par son superviseur hiérarchique, la coordination nationale du programme et l’Equipe gestion pays.
Qualifications requises
1.    un diplôme d’études supérieures reconnu comme niveau Bac + 5 Années universitaires en Environnement/ Energie renouvelable, en Agronomie, ou dans d’autres domaines d’études directement pertinents pour le poste,
2.    Solides compétences en rédaction et communication en français ; la maitrise de la langue constitue un atout,
3.    Expérience requise : Au moins 3 années d’expérience avérée dans la gestion et la direction d’équipes dans des contextes humanitaires et de développement. Une expérience antérieure avérée dans des programmes sur la thématique de changements climatiques et de la justice genre serait un atout.
Procédure de recrutement
•    Le recrutement se fera selon la procédure suivante :
         Dépouillement des dossiers
•    Présélection des candidats
  Test écrit/ et ou entretien oral (Seulement les candidats présélectionnés).
•    Les dossiers de candidature sont composés de
•    Un Curriculum vitae contenant trois (03) personnes de référence mentionnant leurs e-mails et leurs contacts téléphoniques,
  Une lettre de motivation adressée au Représentant Pays de FLM au
Cameroun,
•    Un extrait de casier judiciaire (bulletin numéro 3) datant de moins de trois mois,
•    Les copies des diplômes/attestations de travail.
Comment postuler
     Les dossiers de candidature doivent mentionnées le poste en objet, et uniquement    envoyés    par    courriel    à    l’adresse  procurement.cameroon@lutheranworld.org
     Les dossiers constitués seront scannés version PDF et transférés dans un seul fichier. Les dossiers des candidats, dont les dossiers ne respecteront pas cette instruction et dont le poste ne sera pas mentionné en objet de la messagerie, ne seront pas traités.
     Les candidats présélectionnés présenteront les originaux constituant leur dossier de candidature au panel de recrutement avant de passer les tests.
     Le candidat définitivement retenu présentera les originaux de ses diplômes et l’original de son extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois avant la signature du contrat de travail.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 13 Janvier 2025 à 17 heures précises.

More from EnvironnementMore posts in Environnement »

Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

Recherche Commercial/Marketiste et Ménagère à Douala

Douala Publié il y a 2 ans Expire le 31 janvier 2025

En savoir plus sur Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

Description de l'offre

0

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Nous recrutons 3 Marketistes/Commercials et 2 ménagères. Pour postuler envoyer 1 photos entière au whatsapp: 687414945 avec quartier d’habitation et dite: je postuler pour ménagère ou Marketiste commerciale 

More from MarketingMore posts in Marketing »

FIGEC

Responsable de la Conformité

Douala Publié il y a 2 ans Expire le 10 janvier 2025

En savoir plus sur FIGEC

Description de l'offre

0

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Missions / Responsabilités :

·       Identifier et mettre sous contrôle les risques de non-conformité à travers un suivi quotidien des recommandations des comités de contrôle interne.

·       Evaluer les risques en associant les responsables opérationnels de l’institution ;

·       Identifier les procédures et mesures internes nécessaires pour le contrôle de l’institution;

·       Participer à la mise en marché des produits nouveaux en donnant son avis sur le respect des normes, aux prises de décision en matière de transaction, ou au lancement d’activités nouvelles ;

·       Assurer une veille réglementaire ;

·       Prévenir le blanchiment et les fraudes et gérer la faculté d’alerte ;

·       Maintenir et suivre les relations avec le régulateur

·       En matière de sécurité financière, obligation de coopérer à la lutte contre la criminalité, la lutte anti-blanchiment et le terrorisme, déclarer le soupçon ;

·       En matière de services d’investissement, mission de gérer les dispositifs de conflit d’intérêt et abus de marché, veiller au respect des règles des marchés et surveillance des transactions.

·       Veiller au respect de la règlementation bancaire et financière ;

·       Participer activement à la mise en œuvre du dispositif de contrôle de conformité incluant la maitrise globale du risque de non-conformité ;

·       Diffuser la culture conformité au sein de FIGEC et contribuer à la mise à niveau des contrôles de conformité.

·       Recenser les risques de non-conformité et s’assurer de la mise en œuvre des dispositifs de prévention appropriés, notamment au regard des grands principes de conformité et des dispositions légales et règlementaires locales ;

·       Sensibiliser et conseiller le personnel au risque de non-conformité (réputation, déontologie, nouveaux produits) ;

·       Assister le réseau FIGEC dans la compréhension et la mise en application des instructions en matière de transparence fiscale, anticorruption et politique;

·       Assurer les formations du personnel sur tous les thèmes relevant de la conformité réglementaire ;

·       S’assurer de l’application stricte de l’ensemble des procédures et instructions adéquates en matière de conformité au regard des règles et des dispositions légales et réglementaires locales ;

·       Filtrer les opérations non conformes ;

·       Recenser tous les cas de dysfonctionnement de conformité dans le cadre des contrôles, les analyser et veiller à les remonter à la hiérarchie ;

·       Compléter au fil de l’eau les tableaux de KPI (pilotage activés) et autres indicateurs synthétiques ;

·       Participer à l’élaboration des reportings et d’autres documents relatifs à la gouvernance (conformité ou d’audit et des comptes) et à la surveillance des activités ;

·       Participer activement à des différents rapports de contrôle (Régulateurs, Etat, etc.) ;

• Assurer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.

 

NB : ce profil de poste reste indicatif et les activités qui le composent sont susceptibles de varier en fonction des nécessités de service.

Profil requis :

·        Titulaire  d’un BAC+3/4 en audit-contrôle de gestion, droit privée ou toute autre diplôme de formation équivalente.

·        Avoir une expérience professionnelle d’au moins 02 ans  dans la gestion de la conformité dans une institution financière.

·        Bonne maitrise de l’usage de  l’outil informatique, des logiciels Ms OFFICE (WORD, EXCEL, POWER POINT, etc.. .). 

·        Très bonne maitrise de la réglementation COBAC, une  forte capacité  rédactionnelle, le sens de la communication et une forte capacité d’analyse et de synthèse.

·        Etre proactif, rigoureux(e) et avoir le sens du détail.

·        Parfaite maîtrise de la langue française.

·        La maîtrise de la langue anglaise constitue un atout.

·         

Constitution du dossier de candidature : Chaque dossier de candidature comportant les pièces suivantes : Une lettre de motivation; Un CV détaillé avec précision des contacts ; Une copie des diplômes et attestations ; extrait de casier judiciaire; une copie de CNI; le plan de localisation ; le ou les certificats de travail, doivent être déposés soit par mail info@figec-sa.com ou au Secrétariat de la Direction Générale sise à Bonamoussadi, non loin du supermarché BAO. Les dossiers de candidature seront reçus au plus tard le 10 Janvier 2025 à 18h00 à l’adresse ci-dessus.

More from FinanceMore posts in Finance »