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Première Urgence Internationale

02 CHARGES(ES) LOGISTIQUE

Maroua Publié il y a 1 an Expire le 31 mars 2025

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Description de l'offre

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Contexte :
Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Elle a pour objectif de répondre à l’ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. PUI est présente dans 22 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et les Caraïbes, et intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique.
PUI est présente au Cameroun depuis 2008, sur le front Est / Adamaoua tout d’abord puis dans l’Extrême Nord (EN) en 2014/2015, via sa base de Maroua. Elle y mène des activités d’urgence et de relèvement en Eau Hygiène et Assainissement (EHA), Sécurité Alimentaire Nutritionnelle et Moyens d’Existence (SANME), Articles Ménagers Essentiels (AME)/Abri. Depuis 2017, PUI s’est étendue dans le Logone-et-Chari (LC) depuis sa base de Kousseri où les équipes mènent des projets en SANME, EHA, Abri AME dans le cadre du Rapid Response Mechanism
(RRM).

Objectif global :
Sous la supervision directe du Responsable logistique Extrême – Nord, le /la Chargé(e) logistique participe à la mise en œuvre des activités logistiques de la base afin de mettre à disposition les moyens nécessaires au déroulement des programmes que Première Urgence Internationale développe dans la Région de l’Extrême Nord au Cameroun.
Responsabilités et champs d’action
1. Contribuer à la gestion de la sécurité de la base
2. Assurer le management et la gestion administrative du personnel sous sa responsabilité
hiérarchique
3. Assurer l’encadrement des équipes logistiques de la base
4. Participer à la réalisation de l’approvisionnement de la base
5. Assurer les aménagements et l’entretien des bâtiments de la base
6. Assurer la gestion des équipements de la base

7. Assurer la gestion quotidienne et administrative du parc véhicule de la base
8. Participer au reporting et à la représentation interne et externe du service logistique de la base cas
échéant
9. Participer à la gestion financière de la base
Objectifs spécifiques et activités à réaliser
1. CONTRIBUER A LA GESTION DE LA SECURITE DE LA BASE
 Il/(Elle) participe à la mise à jour du suivi des évènements SECU.
 Il/(Elle) participe à mettre en place et faire respecter l’ensemble des règles de sécurité définies sur la
base.
 Il/(Elle) participe à la collecte et à la transmission à son responsable hiérarchique des informations
sécuritaires sur la base.
 Il/(Elle) s’assure à ce que les bâtiments de la zone de couverture de la base soient conformes et équipés selon les standards sécuritaires de l’organisation.
 Il/(Elle) s’assure de la mise en place et du respect des procédures de sécurité sur la zone de couverture de sa base et le cas échéant organise des séances de formation de son responsable hiérarchique.
 Il/(Elle) rapporte à sa hiérarchie tout manquement aux règles de sécurité de sa base.
 Il/(Elle) s’assure que les malles sécuritaires et trousses de premiers secours sont à jour.
2. ASSURER LE MANAGEMENT ET LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL SOUS SA
RESPONSABILITE HIERARCHIQUE
 Il/(Elle) assure la gestion quotidienne des activités du personnel logistique sous sa responsabilité
hiérarchique, définit les priorités, veille au bon déroulement des taches de chacun et arbitre les conflits
éventuels.
 Il/(Elle) assure la gestion administrative du personnel sous sa responsabilité hiérarchique en collaboration avec l’administration.
 Il/(Elle) réalise les entretiens d’évaluation du personnel sous sa responsabilité hiérarchique et participe aux entretiens du personnel avec qui il/(elle) a un lien fonctionnel.
 Il/(Elle) assure la formation du personnel sous sa responsabilité hiérarchique.
 Il/(Elle) assure la formation aux procédures et outils logistiques de l’organisation sous la supervision de son responsable hiérarchique.
3. ASSURER L’ENCADREMENT DES EQUIPES LOGISTIQUES DE LA BASE
 Il/(Elle) participe à la supervision de l’ensemble de l’équipe logistique de la base.
 Il/(Elle) communique régulièrement avec l’ensemble du personnel avec lequel il/(elle) a un lien fonctionnel.
 Il/(Elle) planifie les congés de son équipe en collaboration avec le département Ressources Humaines.
 Il(Elle) participe au recrutement du personnel logistique de la base.3
4. PARTICIPER A LA REALISATION DE L’APPROVISIONNEMENT DE LA BASE
 Il/(Elle) Effectue les demandes d’achat auprès du chargé logistique Achats selon les besoins et en
respectant le planning.
 Il/(Elle) Garantit la gestion des stocks des moyens généraux (carburant, papeterie, matériel électrique,
sucre, thé, café……), définir les stocks minimums pour le déclenchement de la commande.
 Il/(Elle) établi un fichier des prestataires de service référencés avec une fiche par prestataire en lien avec le chargé logistique achats et le Responsable logistique.
 Il/(Elle) participe à la préparation et au déroulement des audits.
 Il/(Elle) participe à la gestion financière et administrative dans son domaine d’activité.
 Il/(Elle) supervise les acheminements et livraisons du matériel jusqu’à leur destination finale.
 Il/(Elle) rédige les documents de transport accompagnant la marchandise.
 Il/(Elle) effectue ou supervise la gestion physique des stocks de la base.
 Il/(Elle) effectue ou supervise la gestion administrative des stocks de la base.
5. ASSURER LES AMENAGEMENTS ET L’ENTRETIEN DES BATIMENTS DE LA BASE
 Il/(Elle) supervise ou réalise l’ensemble des travaux de réparation, de maintenance ou d’aménagement de la base.
 Il/(Elle) Effectue les contrôles des structures au moins une fois par semaine pour s´assurer du maintien du bon état général et de la présence permanente d´un stock de petits consommables (système électrique, équipements domestiques, réserves d´eau et de carburant, stock matériel courant, malles sécu, kit premiers secours, etc …), et fait remonter les besoins au niveau de son manager.
 Il/(Elle) supervise les travailleurs journaliers et les prestataires contractés pour réaliser des travaux sur la base.
 Il/(Elle) supervise l’entretien et les réparations des équipements domestiques de la base.
 Il/(Elle) s’assure d’avoir un stock permanent de produits d’entretien / papèterie sur la base
 Il/(Elle) fait des feedbacks réguliers au Responsable Logistique sur les problèmes rencontrés au niveau des structures et sur les solutions à y apporter
6. ASSURER LA GESTION DES EQUIPEMENTS DE LA BASE
 Il/(Elle) participe aux choix techniques des équipements logistiques de la base.
 Il/(Elle) assure la gestion quotidienne et administrative des équipements de la base.
 Il/(Elle) participe à l’installation des équipements de la base, s’assure de leur bon fonctionnement, de leur maintenance et de la conduite des réparations nécessaires.
 Il/(Elle) alerte son supérieur lorsqu’un équipement est obsolète / en panne.
 Il/(Elle) dimensionne avec l’aide de son supérieur le parc équipement.
7. ASSURER LA GESTION QUOTIDIENNE ET ADMINISTRATIVE DU PARC VEHICULE DE LA
BASE
 Il/(Elle) participe à la planification des déplacements des véhicules de la base.
 Il/(Elle) assure la rédaction du planning hebdomadaire des véhicules de la base et le transmet au
Responsable logistique Extrême – Nord en respectant les échéances définies4
 Il/(Elle) s’assure que tous les véhicules sont pourvus des équipements et de la documentation nécessaire avant tout déplacement (checklist).
 Il/(Elle) s’assure du bon fonctionnement des véhicules, leur maintenance et la conduite des réparations nécessaires.
 Il/(Elle) s’assure que la gestion administrative du parc véhicule de la base notamment de leur documentation en collaboration avec la coordination logistique.
 Il/(Elle) veille en particulier aux questions de sécurité relatives à l’utilisation des véhicules (personnes
autorisées, conditions particulières, équipements de sécurité…).
 Il/(Elle) s’assure de la mise en place et du remplissage des outils de suivi des déplacements, de gestion du carburant et de maintenance (log books).
 Il/Elle contrôle la consommation des véhicules de la base et procède si besoin aux ajustements nécessaires quant aux procédures d’utilisation
8. PARTICIPER AU REPORTING ET A LA REPRESENTATTION INTERNE ET EXTERNE DU
SERVICE DE LA BASE
 Il/(Elle) participe au reporting interne et externe de la base.
 Il/(Elle) assure l’archivage des documents logistiques de la base.
 Il/(Elle) assure le reporting logistique mensuel de la base.
 Il/(Elle) participe aux réunions internes et externes de l’organisation.
 Il/(Elle) représente l’organisation auprès des partenaires et des autorités locales sur demande de sa
hiérarchie.
 Il/(Elle) assure une communication efficace des informations aux autres services de la base et avec la
coordination logistique.
9. PARTICIPER A LA GESTION FINANCIERE DE LA BASE
 Il/(Elle) respecte toutes les procédures de gestion financière de l’organisation.
 Il/(Elle) justifie toutes ses avances et dépenses professionnelles conformément aux procédures de
l’organisation.
 Il/(Elle) contrôle le prévisionnel de trésorerie concernant les achats traités par la sous base.


Profil Recherché :
➢ Bac +2 en Logistique ou tout autre diplôme équivalent
➢ Bac+3 apprécié.
➢ Expérience Professionnelle Requise :
– Minimum 2ans d’expérience à un poste similaire dans une entreprise logistique ou 01 an à un poste
similaire dans une Organisation Internationale.
➢ Connaissances et compétences requises
– Expérience dans l’encadrement d’équipe ;
– Connaissances des procédures administratives et logistique ;
– Connaissance des règles de sécurité ;
– Connaissance dans la gestion de la chaine d’approvisionnement ;
– Connaissance des équipements techniques informatique, communication, …) ;5
– Bonne maitrise du pack office ;
– Connaissance de Windows ;
– Expérience dans le dépannage soft et hard.
➢ Connaissances et compétences appréciées
– Connaissance d’une des langues locales de l’Extrême-Nord ;
– Connaissance de l’anglais.
➢ Caractéristiques personnelles attendues
– Esprit d’équipe
– Rigueur et organisation
– Bonne réactivité / efficience
– Sens des responsabilités
– Bonne capacité d’analyse
– Sens de la diplomatie et ouverture d’esprit
– Force de propositions, recherche de solutions
– Respect de la confidentialité
– Prise d’initiatives pertinentes
– Capacité à gérer les priorités
– Capacité à déléguer et à contrôler
– Adhésion aux valeurs humanitaires
– Bonne capacité de communication horizontale et verticale
– Capacité à travailler en autonomie
– Ponctualité
Conditions
➢ Postes basés à Maroua et Kousseri, Région de l’Extrême Nord.
➢ Contrat à Durée Déterminée.
➢ Salaire défini selon la grille salariale PUI.
➢ Entrée en poste en Mai 2025.
➢ Les candidatures féminines sont fortement encouragées.6

LE (LA) CANDIDAT(E) DOIT RENSEIGNER LE QUESTIONNAIRE EN LIGNE VIA LE LIEN PUBLIE
https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=K-qPwVmLHEikU3LK3T1ufQkZx1QHe_1NtKhp_NFP4-
1UNU1IR1EzSTZON01ZQTJKQkhCVVM3SVFJMC4u
Vous pouvez également accéder au lien par téléphone en filmant le code QR :
DANS LE SITE DE PUBLICATION D’OFFRES D’EMPLOI MINAJOBS PUIS ENVOYER SON DOSSIER (UNIQUEMENT
LETTRE MOTIVATION ET CV), A L’ADRESSE MAIL en.recrutement@premiere-urgence-cmr.org
EN MENTIONNANT « SON NOM + CHARGE LOGISTIQUE » EN OBJET.
LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITUÉS AUX CANDIDATS.
1- LE/ LA CANDIDAT(E) DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE POUR LEQUEL IL POSTULE.
2- DATE LIMITE DE DÉPOT DES DOSSIERS : DIMANCHE, 06 AVRIL 2025.
3- SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.
A AUCUNE ETAPE DE SES PROCESSUS DE RECRUTEMENT, PREMIERE URGENCE INTERNATIONALE NE
FACTURE DE FRAIS DE SELECTION ET D’EMBAUCHE. LE PROCESUSS DE RECRUTEMENT EST GRATUIT. PUI
NE DEMANDERA PAS AUX CANDIDATS DE FOURNIR LEUR COORDONNEES BANCAIRES PENDANT LE
PROCESSUS DE RECRUTEMENT.

Fait à Yaoundé, le 24 mars 2025
Le Chef de Mission
Jonathan ITEGWA
PO
Le Chef de Mission Adjoint Aux Programmes
Idrissa SAKANDE

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Global Health Systems Solutions (GHSS)

ACCOUNTANT - Finance Director

Douala Publié il y a 1 an Expire le 27 mars 2025

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Job Description

Global Health Systems Solutions (GHSS) is a non-governmental and not-for-profit organization dedicated to seeking innovative solutions to strengthen health systems in developing countries for effective service delivery and surveillance of infectious, non-infectious, and neglected tropical diseases. We focus in four key areas: strengthening laboratory systems services and network for an efficient health care delivery, strengthening of disease surveillance systems and facilitate health care delivery programs, operational research to inform health decisions for better patient outcomes, and empowering youths in Cameroon.

Our major collaborators include Ministries of Health, World Health Organization (WHO), United States Centers for Disease Control and Prevention, Africa Centers for Disease Control, Mastercard Foundation and several bi-lateral organizations.

Primary duties and responsibilities
Under the guidance and supervision of the Finance Director, the Accountant will:

Collect and analyse all accounting information from all accounting activities of the company (payroll, purchases, receipts of funds, disbursements of funds, etc;
Prepare journal entries (vouchers) periodically using the chart of accounts;
Keep a register for all journal vouchers and posts journal entries to the general ledger;
Maintain books of primary entry;
Maintain and reconciles subsidiary accounts;
File all accounting documents on a regular basis;
Carry out periodic cash counts, prepares certificates and reconciles to the GL;
Carry out weekly reconciliations of third-party accounts;
Extract monthly trial balances, prepare monthly bank reconciliation statements and investigate reconciling items;
Monitor the implementation of the accounting manuals and procedures;
Ensure adherence to the budget;
Ensure implementation of recommendations of internal and external audits;
Fully be responsible for the quality and the respect of deadlines regarding any reports and schedules to donors;
Update job knowledge by keeping current with financial regulations and accepted practices; participating in educational opportunities; reading professional publications;maintaining personal networks; and participating in professional organizations;
Ensure proper and valid justifications are provided for cash advances;


Report weekly expenditure analysis to Finance Director and Executive Director;
Prepare weekly work plans and activity reports;
Propose new methods to improve work efficiency, simplify operations, and modify habits to achieve a goal;
Improve competencies through: appraisal and training according to the policy and
procedures of GHSS.
Languages
– Proficiency in written and spoken English and French.

Submission of application
Complete application files comprising an application, a motivation letter, curriculum vitae, and copies of the required academic qualifications should be submitted online via recruitment@ghsscm.org.
Deadline for submission of application: March 27, 2025.
– We strongly welcome early applications. Consideration will be given to candidates who submitted a complete application file and on time.
– Only selected candidates will be contacted for interviews.
– If you have not been contacted fifteen (15) days after closing, consider your application unsuccessful.

Education & Experience

Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or related field.
– At least 3 years of work experience in financial management, accounting, or project
finance.
– Experience working with NGOs, Government agencies, or international organizations will
equally be considered as an asset;
– A master’s degree in accounting or a ACCA certificate will be an added advantage.

Must Have

– Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word) and financial software; familiarity with financial analysis tools is an advantage.
– Perfect mastery of the chart of accounts;
– Strong attention to detail with excellent organizational and documentation skills.
– Effective communication and interpersonal skills to work with regional teams,
beneficiaries, and stakeholders.

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Plan International

LOGISTICS OFFICER M/F MPIIA

Maroua Publié il y a 1 an Expire le 24 mars 2025

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Logistic Officer
Date: 11 Mar 2025
Logistics Officer- MPIIA
Location: Maroua, Cameroon

Company: Plan International

The Organisation

 

Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for girls. We believe in the power and potential of every child but know this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it is girls who are most affected.

 

Working together with children, young people, supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges girls and vulnerable children face. We support children’s rights from birth until they reach adulthood and we enable children to prepare for and respond to crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge.

https://googleads.g.doubleclick.net/pagead/ads?gdpr=0&client=ca-pub-8127528471213975&output=html&h=280&adk=2276785327&adf=319012167&pi=t.aa~a.4269927312~i.24~rp.1&w=722&abgtt=13&fwrn=4&fwrnh=100&lmt=1742812804&num_ads=1&rafmt=1&armr=3&sem=mc&pwprc=1921297977&ad_type=text_image&format=722×280&url=https%3A%2F%2Fcameroun.minajobs.net%2Femplois-stage-recrutement%2F33269%2Fjob-opportunity-logistics-officer-mf-mpiia-at-plan-international-cameroon-ong&fwr=0&pra=3&rh=181&rw=722&rpe=1&resp_fmts=3&wgl=1&fa=27&uach=WyJXaW5kb3dzIiwiNC4wLjAiLCJ4ODYiLCIiLCIxMzQuMC42OTk4LjExOCIsbnVsbCwwLG51bGwsIjY0IixbWyJDaHJvbWl1bSIsIjEzNC4wLjY5OTguMTE4Il0sWyJOb3Q6QS1CcmFuZCIsIjI0LjAuMC4wIl0sWyJHb29nbGUgQ2hyb21lIiwiMTM0LjAuNjk5OC4xMTgiXV0sMF0.&dt=1742812803549&bpp=5&bdt=638&idt=-M&shv=r20250319&mjsv=m202503190101&ptt=9&saldr=aa&abxe=1&cookie=ID%3D46c23d33276ad0fc%3AT%3D1727878507%3ART%3D1742812782%3AS%3DALNI_MYxCZqeEREQVJ6z-3td_XtKHYC5BA&gpic=UID%3D00000f1f25188060%3AT%3D1727878507%3ART%3D1742812782%3AS%3DALNI_Ma-nm6RWiPDfAiCMBdGeCoA9OSS3g&eo_id_str=ID%3D715320a860348ef3%3AT%3D1727878507%3ART%3D1742812782%3AS%3DAA-AfjbFcUnegwBOxOvCpiy3PSVi&prev_fmts=752×280%2C0x0%2C314x250&nras=2&correlator=7998521951823&frm=20&pv=1&u_tz=60&u_his=4&u_h=768&u_w=1366&u_ah=728&u_aw=1366&u_cd=24&u_sd=0.9&dmc=4&adx=218&ady=1288&biw=1501&bih=712&scr_x=0&scr_y=0&eid=95355340%2C95344789%2C31091178%2C31089210&oid=2&pvsid=477754564918236&tmod=185757572&uas=0&nvt=1&ref=https%3A%2F%2Fcameroun.minajobs.net%2F&fc=384&brdim=0%2C0%2C0%2C0%2C1366%2C0%2C1366%2C728%2C1517%2C712&vis=1&rsz=%7C%7Cs%7C&abl=NS&fu=128&bc=31&bz=0.9&td=1&tdf=2&psd=W251bGwsbnVsbCxudWxsLDFd&nt=1&ifi=5&uci=a!5&btvi=2&fsb=1&dtd=821

For over 85 years, we have rallied other determined optimists to transform the lives of all children in more than 80 countries.

We won’t stop until we are all equal.

The Opportunity

Logistics Officer in addition to learning and putting into practice what has been learned during training, the post holder will be called upon to provide support in carrying out the various activities of the office. Under the supervision of the PIIA Coordinator, the Logistics Officer shall amongst other tasks like ensure effective and efficient stock management, ensure effective and efficient management of Maroua PIIA Assets, effectively manage the vehicle fleet and generators of Maroua PIIA and Ensure efficient management of facilities/infrastructure (offices and guest). As Logistic Officer, you responsible to supervise and support the staff under your direct supervision, monitor their performance and strengthen their capacities according to the identified needs, respect and promote all Plan International policies and in particular Safeguarding of children and programme participants, fraud/corruption, Gender, inclusion and diversity, provide logistical support to teams during missions and reporting and archiving.

The Individual

We are looking to recruit a qualified candidate, with a Bachelor degree in in logistics, supply chain or any other related fields with at least 04 years minimum of recognized professional experience in the field of logistics with humanitarian NGOs; As Logistic Officer, experience working with an International NGO is required. As Logistic Officer, experience working in a humanitarian emergency context is an advantage. As Logistic Officer, you need to have the ability to plan, prioritize and respond flexibly to changing demands.

Please follow this link for a full role profile: JOB DESCRIPTION – Logistics Officer- MPIIA (06.03.2025)_SCM rev.pdf

Location: Maroua

Type of Role: Fixed term contract

Reports to: PIIAC

Hay Level: 12

Closing Date: 24th March 2025

All applications must be submitted ONLINE at  : https://jobs.plan-international.org/search/?createNewAlert=false&q=cameroon

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Première Urgence Internationale

CHARGE FINANCES

Kousseri, Maroua Publié il y a 1 an Expire le 31 mars 2025

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OFFRE D’EMPLOI INTERNE/EXTERNE
Dans le cadre de ses activités humanitaires,
L’association française Première Urgence Internationale recherche :
CHARGE FINANCES


Contexte :
Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Elle a pour objectif de répondre à l’ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. PUI est présente dans 22 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et les Caraïbes, et intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique.
PUI est présente au Cameroun depuis 2008, sur le front Est / Adamaoua tout d’abord puis dans l’Extrême Nord (EN) en 2014/2015, via sa base de Maroua. Elle y mène des activités d’urgence et de relèvement en Eau Hygiène et Assainissement (EHA), Sécurité Alimentaire Nutritionnelle et Moyens d’Existence (SANME), Articles Ménagers Essentiels (AME)/Abri. Depuis 2017, PUI s’est étendue dans le Logone-et-Chari (LC) depuis sa base de Kousseri où les équipes mènent des projets en SANME, EHA, Abri AME dans le cadre du Rapid Response Mechanism (RRM).


Dans le cadre de la mise en œuvre des projets et programmes à Maroua et à Kousseri, PUI recrute deux Chargés des Finances.
Objectif global :
le(a) Chargé(e) finances, est en charge d’appuyer la gestion administrative, comptable et financière de la base dans le respect des procédures PUI et bailleurs.
Responsabilités et champs d’action
1.    Gestion comptable et trésorerie :ll/ Elle assure la tenue des caisses et de la comptabilité de la base
2.    Gestion financière et budgétaire : Il/Elle participe à la bone tenue des aspects relatifs aux finances et budget au niveau de la base ,
3.    Gestion administrative : Il/Elle assure la gestion administrative sur la base et s’assure du respect des procédures afférentes, avec l’appui du Responsable Admin
Archivage des documents comptables : Il/ Elle assure l’archivage des documents administratifs, comptables et financiers de la base.
Objectifs spécifiques et activités à réaliser
Il/Elle effectue les paiements et autres encaissements (cash, transferts et virements, avances sur salaire) au regard du prévisionnel des dépenses et conformément aux règles et procédures de PUI ;   Il/Elle assure le contrôle de la fermeture des avances de fonctionnement et des avances sur salaire le cas échéant ;
Il/Elle vérifie le solde des journaux et réconcilie avec les données comptables et remonte les écarts au Responsable Admin de la base ;
Il/Elle saisit les opérations de caisse dans les outils comptables (main courante) par code comptable et code analytique (imputation budgétaire) en respectant les procédures PUI ;
Il/Elle s’assure de la bonne affectation des dépenses sur les bons projets et les bonnes lignes budgétaires ;
Il/Elle vérifie la conformité des documents comptables de l’ensemble des opérations de la base selon les règles et procédures de PUI et suivi des régularisations ; Il/Elle vérifie et consolide les comptabilités des partenaires ;
Il/Elle réalise les contrôles mensuels et annuels des journaux comptables et prépare les éléments de la clôture comptable mensuelle et annuelle sous la supervision de Responsable Admin avant importation ; Il/Elle importe la comptabilité dans SAGA mensuellement et envoie après validation du Responsable
Admin, les éléments du pack comptable mensuel en coordination finance selon le calendrier établi ;
Il/elle suit les régulations (dans la comptabilité informatique et physique et dans les dossiers logistiques) , Il/Elle établit le prévisionnel de trésorerie avec les équipes et envoie au Responsable Admin pour validation/ transmission en coordination ,
Il/Elle contribue dans la gestion de la trésorerie de la base et alerte le(a) Responsable Admin du niveau de la trésorerie ,
Il/Elle fait les demandes d’approvisionnement des caisses dans le respect des procédures PUI mises en place.
Il/Elle s’assure que les dépenses respectent le budget alloué ;
Il/Elle vérifie les affectations budgétaires par projet et par ligne de dépense dans le suivi budgétaire avant l’enregistrement des écritures dans la main courante ,
  Il/Elle participe activement à la mise à jour de suivi budgétaire au niveau de la base ,
Il/Elle participe de l’optimisation des coûts en utilisant les suivis budgétaires et le tableau d’affectation des coûts à cette fin ,
Il/Elle appuie lors des audits internes et externes : extrait comptable, pièces justificatives et leur transmission au point focal audit mission.
Il/Elle suit les contrats des loyers et rédaction des avenant/nouveaux contrats ;
Il/Elle s’assure du paiement des charges mensuelles (eau, électricité, intemet, éboueurs), du suivi des contrats afférents et des abonnements si besoin Identifier les sources de variations des charges le cas échéant ;
Il/Elle suit et accompagne des partenaires de PUI dans la gestion administrative et financière.
Il/Elle met à jour le plan d’archivage de la comptabilité en respectant les procédures PUI ;
Après la clôture comptable du mois N, Il/Elle édite les vouchers de la comptabilité du mois N-I dans SAGA et les rajoutent à toutes les pièces des journaux comptables avant de procéder à l’archivage numérique de chaque pièce dans son journal
Après l’archivage numérique des pièces, Il/Elle assure le rangement de chaque pièce comptable avec son voucher dans les classeurs suivant les procédures PUI
Il/Elle prépare l’envoi des archives comptables (numériques et physiques) en coordination finance avec l’appui de la logistique et suit leur réception par l’Adjoint CAF en coordination ,
Il/Elle assure l’archivage sur disque dur des dossiers comptables et leur transmission au Responsable admin Base dans le respect de la procédure mise en place.
Profil recherché
  Bac+2 en finance et comptabilité ou administration d’entreprise
  Expérience Professionnelle Requise :
     Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire dans une ONGI      Expérience en Comptabilité
     Expérience en Tenue de caisse
  Expérience Professionnelle Appréciée :
     Environnement Humanitaire
     Tenue de journal banque
     Expérience réussie avec PUI
> Connaissances et compétences requises   Clôture comptable mensuelle et annuelle
  Connaissances et compétences appréciées
     Bonne Gestion budgétaire et trésorerie
     Capacité rédactionnelle
  Caractéristiques personnelles attendues
     Honnêteté, transparence, impartialité et intégrité   Professionnalisme / sens des responsabilités
     Ponctualité
     Rigueur et précision
     Détermination
     Bonne présentation
     Flexibilité face aux imprévus
     Sens de l’initiative

Autres
Maîtrise du Français indispensable
     Maitrise du Pack Office (Excel) Indispensable
LE (LA) CANDIDAT(E) DOIT RENSEIGNER LE QUESTIONNAIRE EN LIGNE VIA LE LIEN PUBLIE https://forms.office.com/e/QrHydzDyhb?origin=lprLink
Vous pouvez également accéder au lien par téléphone en filmant le code QR :

DANS LE SITE DE PUBLICATION D’OFFRES D’EMPLOI MINAJOBS PUIS ENVOYER SON DOSSIER (UNIQUEMENT LETTRE MOTIVATION ET CV), A L’ADRESSE MAIL recrutement@premiere-urgence-cmr.org EN MENTIONNANT « SON NOM + CHARGES DES FINANCES » EN OBJET.
LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITUÉS AUX CANDIDATS.
1- LE/ LA CANDIDAT(E) DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE POUR LEQUEL IL POSTULE.
2. DATE LIMITE DE DÉPOT DES DOSSIERS : LUNDI. 31 MARS 2025.
3- SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.
A AUCUNE ETAPE DE SES PROCESSUS DE RECRUTEMENT, PREMIERE URGENCE INTERNATIONALE NE FACTURE DE FRAIS DE SELECTION ET D’EMBAUCHE. LE PROCESUSS DE RECRUTEMENT EST GRATUIT. PUI NE DEMANDERA PAS AUX CANDIDATS DE FOURNIR LEUR COORDONEES BANCAIRES PENDANT LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT.
     Maîtrise de l’Anglais et une des langues locales du Logone et Chari appreciée   Maîtrise de SAGA apprécié
Conditions
> Postes basés à Kousseri/Maroua, Région de l’Extrême Nord.   Contrat à Durée Déterminée.
> Salaire défini selon la grille salariale PUI.
> Entrée en poste en Avril 2025.
> Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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V3P SARL

Community Manager

Douala Publié il y a 1 an Expire le 27 mars 2025

En savoir plus sur V3P SARL

Description de l'offre

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Entreprise : V3P SARL
Lieu : Douala, Cameroun
Type de contrat : CDD
Rémunération : Entre 100 000 et 170 000 FCFA selon profil
Disponibilité : Immédiate
Date limite de candidature : Jeudi 27 mars 2025

À propos de V3P SARL

V3P SARL est une entreprise spécialisée dans la production et la vente de viandes et de poulets. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Community Manager créatif(ve) et passionné(e) par le digital pour renforcer notre présence en ligne.

Missions principales

???? Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs de l’entreprise.
???? Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, TikTok…).
???? Créer du contenu engageant et varié (textes, visuels, vidéos, stories…).
???? Interagir avec la communauté et répondre aux messages et commentaires.
???? Effectuer une veille active sur les tendances digitales et les pratiques concurrentielles.
???? Analyser les performances des publications et optimiser les stratégies en conséquence.

Profil recherché

✅ Diplôme en communication, marketing digital ou domaine similaire.
✅ Expérience d’au moins 2 ans en gestion de communauté et création de contenu.
✅ Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils de création graphique (Canva, Photoshop, etc.).
✅ Bonne connaissance des algorithmes des réseaux sociaux et des stratégies de croissance digitale.
✅ Créativité, autonomie et sens de l’initiative.

Pourquoi rejoindre V3P SARL ?

???? Un environnement de travail dynamique et innovant.
???? Une opportunité de développer vos compétences en marketing digital.
???? Une liberté créative pour proposer et mettre en place des stratégies originales.

Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre CV et votre portfolio à v3psarl@gmail.com avec l’objet « Candidature Community Manager » avant le 27 mars 2025.

À bientôt chez V3P SARL ! ????

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V3P SARL

Manoeuvre - Ferme Avicole

Douala Publié il y a 1 an Expire le 31 mars 2025

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Description de l'offre

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OFFRE D’EMPLOI – MANŒUVRE POUR FERME AVICOLE

???? Entreprise : V3P SARL
???? Lieu : Douala, Cameroun
???? Type de contrat : CDD
???? Rémunération : Entre 80 000 et 120 000 FCFA selon le profil
???? Date limite de candidature : 31 mars 2025

À propos de V3P SARL

V3P SARL est une entreprise spécialisée dans la production et la vente de viandes et de poulets. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des manœuvres agricoles pour renforcer notre équipe au sein de notre ferme avicole.

Missions principales

  • Assurer l’entretien des installations et des équipements de la ferme.
  • Nourrir, abreuver et surveiller les volailles.
  • Ramasser et trier les œufs (si applicable).
  • Nettoyer et désinfecter les bâtiments d’élevage.
  • Participer aux différentes tâches liées à l’exploitation de la ferme.
  • Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité en vigueur.

Profil recherché

  • Expérience dans une ferme avicole ou dans un poste similaire appréciée.
  • Bonne condition physique et capacité à travailler en extérieur.
  • Sens de l’organisation et respect des consignes.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Ponctualité, sérieux et motivation.
  • Disponibilité pour vivre à la ferme 5 à 6 jours par semaine.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : v3psarl@gmail.com avant le 31 mars 2025.

☎️ Contact : Pour toute question, merci de nous écrire à l’adresse e-mail indiquée.

Rejoignez-nous et participez à la croissance d’une entreprise dynamique et en pleine expansion ! ????????

 

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Gaia Sarl

4 Assistant(e)s commerciaux (ales)

Yaoundé Publié il y a 1 an Expire le 31 mars 2025

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Offre d’emploi : 4 Assistant(e)s commerciaux (ales)

À propos de GAIA SARL U

GAIA SARL U est une entreprise d’informatique regroupant une quarantaine de collaborateurs répartis principalement entre Yaoundé et Douala. Notre mission est de relever les défis complexes de nos clients grâce à des solutions concrètes et innovantes, portées par une équipe qualifiée, dynamique et issue de divers horizons professionnels.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe à Yaoundé, nous recrutons 4 Assistant(e)s Commerciaux (ales) déterminé(e)s et compétent(e)s pour contribuer activement à notre croissance.

Informations sur le poste

  • Métier : Management, département commercial
  • Secteur d’activité : Informatique
  • Type de contrat : CDD/CDI (période d’essai incluse)
  • Lieu de travail : Yaoundé (Dragage, face Club Camtel)
  • Age : 25 ans minimum
  • Salaire : A négocier en présentiel

Pourquoi rejoindre GAIA SARL U ?

  • Un environnement de travail stimulant et innovant.
  • La possibilité de contribuer à l’accompagnement des étudiants dans leurs projets académiques.
  • Opportunités de carrière : Formation, évolution vers des postes de management, et mobilité internationale.

Faire partie de GAIA SARL U, c’est évoluer dans un environnement de travail accueillant et stimulant, où collaboration, créativité et innovation sont encouragées.

Missions principales            

En tant que Assistant(e) commercial(e) vos responsabilités incluront :

  1. Qualification et suivi des prospects :
    • Contacter et qualifier les futurs étudiants.
    • Mettre à jour la base de données et identifier les meilleures opportunités pour leur parcours académique.
    • Envoi massif des messages et Tchat via WhatsApp avec nos divers prospects
  2. Conseil en orientation scolaire :
    • Accompagner les étudiants et leurs parents dans le choix de leur orientation scolaire.
    • Mettre en avant les avantages de nos programmes de mobilité internationale.
  3. Promotion commerciale :
    • Promouvoir nos offres d’accompagnement éducatif de manière personnalisée et centrée sur les besoins des étudiants.
  4. Suivi administratif :
    • Gérer les dossiers des étudiants avec rigueur, depuis le premier contact jusqu’à la finalisation des inscriptions.

Profil recherché

  • Niveau d’études : Minimum Bac+2 (BTS, HND, ou équivalent).
  • Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire.
  • Langues : Français courant (Anglais est un atout).
  • Compétences clés :
    • Excellentes aptitudes en communication.
    • Sens de l’écoute et capacité à travailler en équipe.
    • Rigueur dans la gestion administrative et commerciale.

 

Comment postuler ?

Cliquer sur le bouton Postuler pour envoyer votre candidature en ligne
Ou envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :  gaiasarlu@gmail.com

Ou déposez physiquement vos documents dans nos locaux à l’adresse Dragages-Bastos(face club camtel), Yaoundé, Centre, Cameroun.

NB : Les candidatures ne respectant pas les critères et exigences du profil du poste ne seront pas prises en considération et seront rejetées. Nous vous invitons à vous assurer que votre profil correspond bien aux qualifications requises avant de soumettre votre candidature.

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 TAMMOUNDE

SUPERVISEUR MULTISECTORIEL

Kousseri Publié il y a 1 an Expire le 24 mars 2025

En savoir plus sur  TAMMOUNDE

Description de l'offre

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TAMMOIJNDE est une organisation non gouvernementale humanitaire et à but non lucratif créée en 2009 dont le but est d’œuvrer pour une promotion durable et efficace du développement local afin de contribuer à l’édification d’une société juste et équitable avec la participation responsable des toutes les couches sociales, notamment les plus démunis.
En vue de la mise en œuvre de ses activités futures et sous réserve du financement lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) (01) Superviseur Multisectoriel.    
POSTE    Superviseur Multisectoriel/Transferts monétaires    
STATUT :    Temps Plein    
NATURE     CONTRAT    CDD         
DUREE DU CONTRAT    12 mois renouvelable selon le financement         
CHEF HIERARCHIQUE :    Coordonnateur des programmes         
BASE DU POSTE    Département du Logone et Chari avec de nombreux dép ç bilŒ2d ns les autres dé artements de la Région de l’Extrême-Nord    
DATE SOUHAITE DEBUT DU PROJET Avril 2025 
      
DESCRIPTION DU POSTE    Le/ la superviseur multisectoriel coordonne une équipe de mobilisateurs(trices) communautaires pour la mise en œuvre des activités SAME, et veille au respect des recommandations techni ues et des procédures de Tammounde Speranza.    
LES RESPONSABILITÉS PRINCIPALES    Les responsabilités majeures du/de la Superviseur multisectoriel(le) se déclineront ainsi qu’il suit .
a) biagnostic et conception des projets
Prépare et conduit les activités de ciblage des bénéficiaires postévaluation multisectorielle
Prépare toute la documentation et matériels nécessaires à la distribution,
Ïl/elle met en œuvre les activités de distribution (ciblage des bénéficiaires, mise den place du dispositif de sécurisation du site de distribution, recrutement, formation et affectation des travailleurs journaliers aux différents postes)
Ïl/elle participe à l’organisation logistique et administrative, la  planification et la préparation des distributions
   Il/elle s’assure que chaque bénéficiaire ciblé et enregistré ait bien bénéficié de l’assistance ;
  Il/elle veille à la signature des procès-verbaux de fin de distribution tout en vérifiant le nombre de ménages bénéficiaires et les quantités distribuées ;
 Avoir des connaissances sur le RRAA, le RPC et le CBT ;
  Il/elle rassemble et remet en place le matériel mis à la disposition durant la distribution ,    
  Il/elle veille au respect des procédures administratives de Tammounde et éventuellement de Son partenaire avant, pendant et après la distribution
Il/elle remonte à son supérieur hiérarchique toute difficulté, toute plainte ou cas de fraude, abus identifié ou pressenti
Participe aux sensibilisations des communautés sur les bonnes pratiques alimentaires et nutritionnelles
Participe à l’identification et référencement des enfants en situation de malnutrition modérée et aigüe au sein des ménages bénéficiaires Participe à l’identification et référencement des cas de protection
Participe à l’analyse de marché et de la faisabilité des transferts monétaires et suivi des prix et du fonctionnement des marchés Participe au ciblage des ménages vulnérables à l ‘ IAN bénéficiaires des transferts monétaires
Participe à la distribution  de cash inconditionnel non restrictif pendant 3 mois durant la période de soudure,
Participe aux sensibilisations aux bonnes pratiques nutritionnelles et d’hygiène des différents groupes cibles du projet

Participe à l’identification et référencement des enfants en situation de malnutrition modérée et aigüe au sein des ménages bénéficiaires Participe à l’identification et référencement des cas de protection
Participe à la valorisation de l’eau disponible à travers des solutions innovantes et des aménagements hydro-agricoles pour des activités sensibles à la nutrition, en priorité pour les femmes bénéficiaires de
l l assistance alimentaire de soudure
Participe au renforcement/redynamisation des comités de gestion des ressources
Participe au ciblage des femmes bénéficiaires des AGR parmi les bénéficiaires de l’assistance alimentaire de soudure
Participe à l’accompagnement matériel et technique des femmes pour la mise en place d’AGR sensibles à la nutrition de type agricole,
b) Mise en œuvre et suivi opérationnel
Planifier en collaboration avec les équipes opérationnelles les activités d’assistance alimentaire saisonnière et réponse d’urgence. Superviser la mise en œuvre des activités d’assistance alimentaire saisonnière et réponse d’urgence dans le respect des délais et des spécificités techniques définis ;
Evaluer la pertinence des activités menées, l’efficacité des interventions et leur adéquation au regard de l’évolution du contexte et des besoins des bénéficiaires ,
S’assurer de l’atteinte des résultats de l’activité dont il a la charge    Contribuer avec le responsable programme à l’amélioration des activités menées sur le terrain ,  
Remonter au Responsable Administratif et financier l’ensemble des besoins logistiques et financiers des mobilisateurs ,
Contrôler que la sécurité des personnes et des équipements sur les sites d’intervention est garantie.
c) Capitalisation    
 
Rédiger deg documents de capitalisation en respectant les outils de Tarnmounde ;
Rédiger les rapports de passation avant la fin de son contrat de travail, et transmettre au Coordonnateur de Tammounde ;
Produire systématiquement les rapports de coordination et autres rencontres qui engagent la présence de Tammounde ;
Etre garant de la diffusion de la documentation technique Tammounde.
d) Gestion des Ressources Humaines
Mettre en place des formations en lien avec les besoins opérationnels et les besoins de formation identifiés pour le renforcement des capacités des mobilisateurs et des relais communautaires ; Être le lien entre le RA et RP;
Encadrer, soutenir l’équipe soUs sa responsabilité ;
Evaluer et apprécier les performances des membres de son équipe ; Identifier les potentiels d’évolution des membres de son/ses équipe(s) et faire remonter les informations au Responsable Administratif et Financier
Participer à l’appréciation des performances de son équipe, identifier de les potentiels dévolution et faire remonter les informations au Responsable Administratif et Financier
Veiller au respect des règles de sécurité par son équipe.
    122    e) Reporting / communication / représentation
Faire remonter à qui de droit toute information sur le contexte sécuritaire ou tout événement ayant une conséquence possible sur les activités et la sécurité des équipes ;
Rédiger des rapports réguliers sur l’avancement de/des activité(s) dont il a la charge
S’assurer du respect des délais et des formats pour le rendu des rapports
Entretenir localement un réseau de communication opérationnel et de bonnes relations avec les autorités gouvernementales/locales, les partenaires, les OBC ;
Assurer sur son lieu d’affectation la représentation de Tammounde aux réunions ou forums concernant les activités de la SECAL ; Représenter Tammounde sur demande et/ou délégation ;
Répondre aux sollicitations du partenaire concernant des besoins s écifi ues,
Niveau d’étude : Minimum BAC +3 en sciences sociales, en économie ou socio économie ou toute filière équivalente ;
Avoir au moins deux (2) ans d’expérience en qualité de superviseur/chef d’équipe ou plus de 4 ans en tant que Superviseur

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES    mobilisateur communautaire
Disposer d’une expérience antérieure et avérée dans la mise enœuvre des activités d lassistance alimentaire saisonnière et réponse d’urgence ;
Avoir une bonne connaissance du contexte, habitude, cultures et langues locales parlées dans le Département du Logone et Chari Bonne connaissance des outils du CBT ;

Disposer de solides aptitudes, connaissances et compétences en EAA,
AGR et accompagnent des groupes ;
Avoir une bonne maitrise des chaines de valeurs de production Bonne connaissance du fonctionnement et de l’accompagnement des AVEC, des, AGR et des groupements de producteurs ;
Démontrer d’une expérience sur la conduite d’une équipe, avoir les capacités d’écoute et d’arbitrage
Etre capable de travailler dans un environnement sous pression en équipe et dans un contexte multiculturel o Avoir un permis de conduire catégorie A. Aptitude à rédiger les rapports d’activités et de projets ;
Avoir les connaissances sur la Prévention contre les Abus et Exploitation Sexuelle (PEAS) ,
Maitrise de l’outil informatique, SLIrtOUt des logiciels : Word et Excel, ower oint, Team/ Sk e.
Capacité de favoriser et de maintenir un esprit d’unité, de travail d’équipe, de coopération et d’apprentissage, ensibilité à travailler avec de multiples cultures et croyances, et à qtmté des sexes.
Aptitude à partager avec son responsable hiérarchique toute relative à la sécurité, aux activités, aux problèmes rencontrés sur le terrain ;
V en) on aux détails et la capacité d i effectuer les tâches assignées
0. 122JUsqLL€la fin sont requises.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS PREFERÉES   

expérience de travail dans un environnement de conflit est un plus.   

Capacité de travailler sous pression et de gérer efficacement plusieurs tâches.
Ouverture d’esprit, rigueur, Dynamisme, réactivité ; Honnêteté et transparence.
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
Parfaite maîtrise des langues locales
Bonne capacité d tanimation et de communication Bonne connaissance de l’outil informatique.
Etre reconnu en parfait état physique ; Accepter de résider dans la zone d’intervention du projet
Etre libre de tous conflits d’intérêts et s’engager à protéger l’intégrité du ro•et.

COMMENT POSTULER :

COMPOSITION DU  DOSSIER  

Lettre de motivation signée adressée au Coordonnateur de la structure
Curriculum Vitae dument signé par le postulant

Photocopie  du diplôme requis

Photocopie de la CNI
Justificatifs de l’expérience/certificats de travail prouvant que l’intéressé dispose de l’expérience requise pour le poste sélectionné.
o Tout autre document pouvant compléter votre candidature.


Les dossiers de candidature doivent être déposés au secrétariat de Tammounde à Maroua (MISSINGLEO) sous décharge ou transmis en copies scannées lisibles (dans un seul fichier) avec en objet « Appel à candidature pour le recrutement d’un(e) SUPERVISEUR MULTISECTORIEL» à l’adresse
 tammounde.recrutement2024@gmail.com
Date limite de dépôt : 24 mars 2025 à 16H30
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test,
Les dossiers incom Jets ne seront pas analysés
Les dossiers physiques doivent être sous pli fermé mentionnant clairement le nom du poste sollicité.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test.
Les dossiers incomplets ne seront pas analysés
Les dossiers fournis ne seront pas restitués aux candidats.
NOTA BENE 1: Les originaux des diplômes, certificat de travail, recommandations devront être apportés par les candidats convoqués pour les tests et entretiens.
NOTA BENE 2: Tammounde se réserve le droit de fermer le processus à tout moment dès lors qu’elle obtient les candidatures au profil optimal souhaité.
NOTA BENE 3: La candidature féminine ainsi que des personnes vivant avec handicap est hautement encouragée. A compétence égale, leurs candidatures seront favorisées.
NOTA BENE 4: Les recrutements à Tammounde sont gratuits. Aucune somme d’argent ne doit être versée à une tierce personne au cours du processus de recrutement. Pour toute tentative de corruption ou d’anarque, Prière de contacter le Coordonnateur National au tél. num.:    699.56.15.65    ou    écrire    à    l’adresse : tammounde.speranza@gmail.com
NOTA BENE 5: Les frais liés à la préparation du dossier incombent à chaque candidat.
NOTA BENE 6: Tammounde étant sensible à la PEAS, les candidats retenus à l’issu du processus connaîtront une enquête de vérification plus approfondie de tout antécédent les concernant sur les éventuels cas d’exploitation et d’abus sexuel en fournissant des références. Par ailleurs, ils seront tous soumis au test PEAS sur le portail dédié.
Fait à Maroua le mars 2025
 LE COORDONNATEUR

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 TAMMOUNDE

02 SUPERVISEURS TECHNIQUE EHA

Kousseri Publié il y a 1 an Expire le 24 mars 2025

En savoir plus sur  TAMMOUNDE

Description de l'offre

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TAMMOUNbE est une organisation non gouvernementale humanitaire et à but non lucratif créée en 2009 dont le but est d’œuvrer pour une promotion durable et efficace du développement local afin de contribuer à l’édification d’une société juste et équitable avec la participation responsable des toutes les couches sociales, notamment les plus démunis. Elle intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement, l’alphabétisation fonctionnelle, l’appui aux acteurs locaux élus et le développement communautaire de manière générale dans la Région de L’Extrême Nord.
 
En vue de la mise en ceuvre de ses activités futures et sous réserve du financement    Tammounde lance un appel à candidature pour le recrutement de deux (02) Superviseurs Techniques
POSTE    Superviseur Technique EHA
STATUT    Temps Plein     
NATURE DIJ CONTRAT CDD     
CHEF HIERARCHIQUE Coordonnateur de Programmes     
LIEN FONCTIONNEL N/A     
BASE DU POSTE:    Département du Logone et Chari/Département du mayo-Tsanaga avec la possibilité d’être déployé dans un autre Département de la Région de l’ExtrêmeNord
bVREE DU CONTRAT    06 mois renouvelable selon le financement
DATE SOUHAITE bEBVT     PROJET    1er Avril 2025
DESCRIPTION DU POSTE    Sous la responsabilité directe de l’Adjoint Responsable Projet Réponse d’urgences et/ou du Coordonnateur des programmes, Le Superviseur Technique EHA est en charge du suivi technique des chantiers (construction de latrines, douches, lavoirs, abris, aménagement de site, décharge, stockage de matériaux…) dans le cadre des programmes menés par Tammounde et ses partenaires dans la Région de l’Extrême-Nord au Cameroun. Il sera amené à faire  de nombreuse visites terrain dans le cadre de ses activités courantes,
LES RESPONSABILITÉS ET ACTIVITES MAJEIRS

Les responsabilités majeures du/de la Superviseur Technique EHA se déclineront en quatre axes ainsi qu’il suit :
SUIVI DES PROGRAMMES
Assistance technique en amont du démarrage des chantiers
Il/Elle participe à l’identification des chantiers : évaluation des sites de construction o Il/Elle participe à l’élaboration du cahier   de charges relatif aux différents chantiers ,

 Il/Elle réalise un devis waniitatif précis, détaillé et exhaustif des matériaux et matériels nécessaires aux chantiers ; o Il/Elle réalise des plans, coupes et autres dessins techniques des ouvrages II/Elle participe au processus de sélection de l’entrepreneur et à la rédaction des contrats de travaux.
Supervision et suivi des travaux de construction / réhabilitation
Il/Elle supervise et dirige les travaux de construction de latrines, de douches, de lavoirs, de décharge ainsi que l’aménagement et l’assainissement/drainage des sites, et tout autre chantier nécessaire pour améliorer l’accueil de réfugiés/béplacés/autres sur des sites de regroupements, en fonction des activités à mener ;
Il/Elle assure le suivi technique et le contrôle des différentes phases des travaux. Il/Elle s’assure que les travaux sont menés dans le respect des engagements contractuels techniques (choix des implantations, matériels, outils, équipement et matériaux utilisés, dimensions, dosages en béton et ferraillages par exemple.) et dans les délais prévus ,
Il/Elle définit en amont les étapes de réceptions intermédiaires qu’il devra valider afin d’autoriser la poursuite des travaux par les entrepreneurs ; Il/Elle supervise en collaboration avec le service logistique la réception et l’acheminement des fournitures achetées pour ses chantiers, ainsi que le stockage et la sécurité des biens
Il/Elle propose et met en place des outils de suivi et d’évaluation pour une mise en place efficace des activités et, des outils de contrôle à utiliser sur ses chantiers pour garantir une bonne gestion ou utilisation des matériels et matériaux ;
Il/Elle suit régulièrement la consommation ou l’utilisation des matériaux, matériels ou équipements mis à disposition dans les chantiers ;
Il/Elle est l’interlocuteur (trice) privilégié(e) des entrepreneurs sur les aspects techniques. Il/Elle est proactif (ve) et veille à ce que des discussions fluides et régulières soient entretenues avec les entrepreneurs en période de construction ; Il/Elle rédige et envoie les correspondances officielles aux entrepreneurs après validation de son supérieur hiérarchique
Il/EIle assure le lien et la remontée des informations du terrain à l’équipe administrative et opérationnelle. Il/Elle transmet les rapports d’activités hebdomadaires et fait remonter tout problème ou difficulté technique à son supérieur hiérarchique      
Il/Elle s rassure du respect des procédures de sécurité et de la législation sur tous les chantiers ;
Il/Elle est garant du respect de l’éthique de Tammounde et de ses partenaires sur les chantiers (travail des enfants, comportement à l’égard des communautés, prostitution, détournement de l’aide, etc.)
Il/Elle est garant des bonnes relations avec les bénéficiaires et les autorités traditionnelles    
Il/Elle participe aux activités effectuées par les sensibilisateurs ;
Il/Elle participe ponctuellement au renforcement des capacités techniques de l’équipe de sensibilisateurs (suivi-conseil / formations complémentaires), en fonction des besoins identifiés ar le Responsable ;
Il/Elle participe aux formations et à l’accompagnement des comités de gestion de l’eau sur les questions techniques de la Procédures TAMMOUNDE
Il/Elle veille à respecter les procédures internes de Tammounde, de ses partenaires et celles des bailleurs ;
Il/Elle veille au bon déroulement des plannings et apporte les correctifs nécessaires à leur réalisation, tout en informant son responsable hiérarchique
Il/Elle respecte les règles de sécurité appliquées au sein de TAMMOUNDE et de ses partenaires;
Il/Elle transmet obligatoirement à sa hiérarchie toute information en sa possession relative à la sécurité dans la zone d’intervention de Tammounde, ou pouvant avoir des conséquences sur cette même zone.
COORDINATION / REPORTING / REPRESENTATION
Il/Elle participe à la collecte et la synthèse des données relatives aux programmes ;
Il/Elle transmet régulièrement les informations concernant le déroulement du programme au RP et/ou ARP
Il/Elle s’assure de la bonne implication des autorités compétentes dans la réalisation des programmes de TAMMOUNDE ‘ l/Elle représente TAMMOUNDE auprès des différentes parties prenantes (bénéficiaires, autorités traditionnelles et administratives, speranza
partenaires, opérateurs privés…) selon les directives de la Coordination de
TAMMOUNDE ;
Sous demande de la hiérarchie, il/elle peut être amené à participer aux réunions de coordination inhérentes à son domaine d’activités (réunion inter ONG, cluster…).
Il/elle participe aux réunions internes et externes sur demande de son supérieur hiérarchique ;
Il/elle garde les outils de suivi et ses fichiers archivés au bureau de Tammounde et/ou de Son partenaire, accessibles à son responsable d’activité ‘
Il/elle participe à la rédaction des différents rapports des projets ; Tl/elle respecte les procédures internes de Tammounde et/ou de son partenaire ;
Il/elle exécute toute autre tâche à la demande de son superviseur dans le strict respect des procédures.
ORIENTATION DES FUTURES ACTIVITES :
Avec son responsable hiérarchique, il/elle participe à I tanalyse des besoins et à la préparation de nouvelles activités ou de nouveaux projets, ou à la réorientation des activités en cours ;
Etre titulaire au minimum d’un Baccalauréat + 3 en Hydraulique, Génie Rural ou en Génie Civil ou toute filière équivalente COMPÉTENCES ET Expérience Professionnelle :

QUALIFICATIONS REQUISES    l’intervention un notamment poste équivalent Technicien/(niveau Ingénieur de responsabilité de suivi et secteur

0 Expérience de Travail d’au moins six (06) mois dans une structure humanitaire appréciée.
Connaissances et aptitudes obligatoires

Connaissance de la construction de latrines d’urgence, latrines durables, douches, décharge ;
Connaissance CILI génie civil, aménagement de sites        
Reporting et suivi de projet         
Bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse Français
Outil informatique /Pack Office
Autocad, Power point, SIG
Connaissances et aptitudes appréciées
Connaissance de la zone d’intervention ;
Aptitude à travailler en contexte international ;
Connaissance dans la construction dl infrastructures d’urgence ;
Bonne connaissance des principes PEAS;

Expérience de travail avec les réfugiés / déplacés internes    

AUTRES COMPÉTENCES PREFERÉES

Capacité de favoriser et de maintenir un esprit d’unité/ de travail d’équipe, de coopération et d’apprentissage.
Sensibilité à travailler avec de multiples cultures et croyances, et à l’égalité des sexes.
Aptitude à partager avec son responsable hiérarchique toute information relative à la sécurité, aux activités, aux problèmes administratifs rencontrés sur le terrain           
L’attention aux détails et la capacité d’effectuer les tâches assignées  jusqu’à la fin sont requises.
L’expérience de travail dans un environnement de conflit est un atout. Capacité de travailler sous pression et de gérer efficacement plusieurs tâches.
Intérêt pour la thématique genre et intégration des couches vulnérables Respect des délais et échéances
Ouverture d’esprit, rigueur, Dynamisme, réactivité ‘ Honnêteté et transparence.
Haut niveau de motivation, prêt(e) à relever des défis et offrir des solutions.
Créativité au niveau de la planification stratégique ; pensée positive et capacité à innover
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
Bonne capacité d’animation et de communication
Etre reconnu en parfait état physique ;
Capacité d’adapter les outils et les approches de suivi/ évaluation en fonction des populations cibles, de la dynamique de la communauté et des détails de l’activité
Accepter de résider dans la zone d’intervention du projet
Etre libre de tous conflits d’intérêts et s’engager à protéger l’intégrité du projet.
Avoir une ex érience antérieure au sein de l’organisation est un atout,    

COMMENT POSTULER :

COMPOSITION DU  DOSSIER  

Lettre de motivation signée adressée au Coordonnateur de la structure
Curriculum Vitae dument signé par le postulant

Photocopie  du diplôme requis

Photocopie de la CNI
Justificatifs de l’expérience/certificats de travail prouvant que l’intéressé dispose de l’expérience requise pour le poste sélectionné.
o Tout autre document pouvant compléter votre candidature.


Les dossiers de candidature doivent être déposés au secrétariat de Tammounde à Maroua (MISSINGLEO) sous décharge ou transmis en copies scannées lisibles (dans un seul fichier) avec en objet « Appel à candidature pour le recrutement de 02 SUPERVISEURS TECHNIQUES EHA» à l’adresse
 tammounde.recrutement2024@gmail.com
Date limite de dépôt : 24 mars 2025 à 16H30
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test,
Les dossiers incomplets ne seront pas analysés

Les dossiers physiques doivent être sous pli fermés mentionnant clairement le nom du poste sollicité.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test.
Les dossiers incomplets ne seront pas analysés
Les dossiers fournis ne seront pas restitués aux candidats.
NOTA BENE 1: Les originaux des diplômes, certificat de travail, recommandations devront être apportés par les candidats convoqués pour les tests et entretiens.
NOTA BENE 2: Tammounde se réserve le droit de fermer le processus à tout moment dès lors qu’elle obtient les candidatures au profil optimal souhaité.
NOTA BENE 3: La candidature féminine ainsi que des personnes vivant avec handicap est hautement encouragée. A compétence égale, leurs candidatures seront favorisées.
NOTA BENE 4: Les recrutements à Tammounde sont gratuits. Aucune somme d’argent ne doit être versée à une tierce personne au cours du processus de recrutement. Pour toute tentative de corruption ou d’anarque, Prière de contacter le Coordonnateur National au tél. num.:    699.56.15.65    ou    écrire    à    l’adresse : tammounde.speranza@gmail.com
NOTA BENE 5: Les frais liés à la préparation du dossier incombent à chaque candidat.
NOTA BENE 6: Tammounde étant sensible à la PEAS, les candidats retenus à l’issu du processus connaîtront une enquête de vérification plus approfondie de tout antécédent les concernant sur les éventuels cas d’exploitation et d’abus sexuel en fournissant des références. Par ailleurs, ils seront tous soumis au test PEAS sur le portail dédié.
Fait à Maroua le mars 2025
 LE COORDONNATEUR

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 TAMMOUNDE

02 ANIMATEURS/ MOBILISATEURS (TRICES) COMMUNAUTAIRES

Kousseri Publié il y a 1 an Expire le 24 mars 2025

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Description de l'offre

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TAMMOUNDE est une organisation non gouvernementale humanitaire et à but non lucratif créée en 2009 dont le but est d’œuvrer pour une promotion durable et efficace du développement local afin de contribuer à l’édification d’une société juste et équitable avec la participation responsable des toutes les couches sociales, notamment les plus démunis. Elle intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement, l’alphabétisation fonctionnelle, l’appui aux acteurs locaux élus et le développement communautaire de manière générale dans la Région de L’Extrême Nord.
En vue de la mise en oeuvre de ses activités futures, Tammounde lancg%s réserve de financement, un appel à candidature pour le recrutement deux (Animateurs (trices) Communautaires EHA/Gouvernance.
POSTE    Animateurs/mobilisateurs (trice) communautaire
STATUT :    Temps Plein     
NATURE DU CONTRAT    CDD          
CHEF HIERARCHIQVE    Superviseur Technique EHA     
BASE     POSTE:    Départements du mayo-TSANAGA
DUREE DU CONTRAT    04 mois éventuellement renouvelable
DATE SOUHAITE DÉBUT DU PROJET    Avril 2025
DESCRIPTION DU POSTE    L’animateur (trice) communautaire EHA/Gouvernance assure la sensibilisation et la mobilisation communautaire pour la mise en oeuvre des projets de Tammounde Speranza. Tl/Elle appuie le superviseur Technique EHA dans la mise en œuvre et la réalisation des objectifs définis dans les propositions d’opérations. Il (elle) participe à la collecte des données ainsi qu’à l’identification des bénéficiaires au sein des communautés. Il (elle) est garant du coaching des relais et de la qualité de la participation et de l’acceptation du projet par les communautés ; LI (elle) participe à la mise en œuvre, au suivi rapproché des activités et à l’évaluation des nouveaux besoins. Il (elle) accompagne les bénéficiaires dans la mise en oeuvre de leurs activités. Il (elle) est en contact permanent avec les bénéficiaires et représente l’organisation au niveau local.
II (elle) assure un Reporting régulier sur l’avancement des activités du projet dans les zones de compétence ;
Les responsabilités majeures des mobilisateurs/animateurs (trices) communautaire El-lA/Gouvernance se déclineront ainsi qu’il suit :
Diagnostic et conception des projets
Participe au diagnostic des Comités de Gestion des Points d’Eau et des Fonds communaux de l’Eau dans les zones d’intervention du projet ;
Appui aux ateliers de restitution des résultats des diagnostics ;

Participe à la mise en place ou actualisation des FCE dans les zones d’intervention du projet ;
Participe à la mise en place de la cartographie des CGPE;
Participe aux évaluations d’appréciation des activités du projet (Base line, à mi-parcours, fin de projet) ; o Appui à la collecte des données pour de nouvelles propositions de projets.
Participation à la réalisation d’enquêtes.
Mise en oauvre et suivi opérationnel
Participe à l’accompagnement des CGPE afin d’adresser des besoins spécifiques de leurs membres, notamment des femmes et des jeunes ;
Participer à l’identification des sites de construction avec le superviseurs WASH et les bénéficiaires ,
LES RESPONSABILITÉS MAJEURES  

Participer aux distributions de kit d’entretien    

Participer à l’élaboration du matériel pédagogique pour la formation et l’accompagnement technique de ceux-ci ; Suivre les activités de fournisseurs d’eau ;
Suivi de l’accès à l’eau des ménages
Participer à l’encadrement des bénéficiaires
Participe au suivi de proximité des CGPE ;
Participe à la mise en réseau des CGPE (au niveau communal et intercommunal) et mise en place/renforcement des Fonds communaux de l’Eau ,
Faire un planning hebdomadaire, mensuel des activités,
Superviser la mise en œuvre des activités EHA et d lautonomisation dans le respect des délais et des spécificités techniques définis
Sassurer de l’atteinte des résultats de l’activité dont il a la charge
Sensibiliser les populations réfugiées / autochtones ainsi que les autorités traditionnelles sur le thème de l’eau afin d’améliorer les pratiques d’hygiène tant du milieu que de l’hygiène personnelle ; Veiller à l’établissement de certificats de dons du matériel distribué
Etablir une relation de confiance avec chacun des bénéficiaires ;
Contribuer à la mise en place d’un mécanisme de réponses aux laintes
Tenir des réunions communautaires avec les relais communautaires ;
Planifier, coacher et accompagner les relais communautaires dans leurs activités ;
Assister au processus de renforcement des capacités de la micro assurance de l’eau
Assurer la qualité des ouvrages hydrauliques construits ou réhabilités dans le cadre du projet
Participer à l’organisation de la distribution des kits de rechange, Appui à l’élaboration, l’exécution et le suivi des plans d’accompagnement des micro assurances de l’eau ,
Appui à l’organisation des réunions bilans des micro assurances de l’eau
Reporting / communication / représentation
Faire remonter à qui de droit toute information sur le contexte sécuritaire ou tout événement ayant une conséquence possible sur les activités et la sécurité des équipes ;
Rédiger des rapports réguliers sur l’avancement de/des activité(s) dont il a la charge ;
S’assurer du respect des délais et des formats pour le rendu des rapports ;
Entretenir localement un réseau de communication opérationnel et de bonnes relations avec les sectoriels, les FCE et les communautés ;
Assurer sur son lieu d iaffectation la représentation de Tammounde aux réunions ou forums concernant les activités du secteur EHA;
Représenter Tammounde sur demande et/ou délégation
Répondre aux sollicitations du partenaire de mise en œuvre concernant des besoins s écifi ues.
Niveau d’étude: Minimum BAC +2,    en Hydraulique,
Environnement, en sciences sociales ou toute filière équivalente; Avoir une bonne connaissance du contexte géographique et socioculturelle des Départements du Mayo-Tsanaga et/ou Diamare ;
Au moins deux ans d’expérience en qualité de mobilisateur/animateur communautaire
COMPÉTENCES ET    Bonne connaissance du fonctionnement des CGPE;
Bonne maîtrise des langues locales
QUALIFÏCATXONS REQUISES
Bonne capacité d’organisation et d’autonomie ;
Etre capable de travailler dans un environnement d’insécurité, sous pression, en équipe et dans un contexte multiculturel Aptitude à rédiger les rapports d’activités ainsi que des rapports périodiques dans les délais ;
Avoir les connaissances sur la Prévention contre les Abus et
Exploitation Sexuelle (PEAS) ;
Avoir un permis de conduire catégorie A ‘
Avoir une bonne ca acité d’animation et de communication
Disposer d’un bon ancrage dans les communautés d i intervention Maitrise de l’outil informatique, surtout des logiciels : Word et Excel.
Capacité de favoriser et de maintenir un esprit d’unité, de travail d’équipe, de coopération et d’apprentissage.
Sensibilité à travailler avec de multiples cultures et croyances, et à l’égalité des sexes.
Aptitude à partager avec son responsable hiérarchique toute information relative à la sécurité, aux activités, aux problèmes administratifs rencontrés sur le terrain
L’attention aux détails et la capacité d’effectuer les tâches assignées jusqu’à la fin sont requises.
L I expérience de travail dans un environnement de conflit est un

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS.
 Aptitude à mener les évaluations multisectorielles Capacité de travailler sous pression et de gérer efficacement plusieurs tâches.
Ouverture d’esprit, rigueur, Dynamisme, réactivité ;
Honnêteté et transparence,
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
Parfaite maîtrise des langues locales
Bonne capacité d’animation et de communication Bonne connaissance de l’outil informatique.
Accepter de résider dans la zone d’intervention du projet Etre libre de tous conflits d’intérêts et s’engager à protéger l’intégrité du projet.
Avoir une expérience antérieure au sein de l’organisation est un atout
Lettre de motivation signée adressée au Coordonnateur de la structure

COMMENT POSTULER :

COMPOSITION DU  DOSSIER  

Lettre de motivation signée adressée au Coordonnateur de la structure
Curriculum Vitae dument signé par le postulant

Photocopie  du diplôme requis

Photocopie de la CNI
Justificatifs de l’expérience/certificats de travail prouvant que l’intéressé dispose de l’expérience requise pour le poste sélectionné.
o Tout autre document pouvant compléter votre candidature.


Les dossiers de candidature doivent être déposés au secrétariat de Tammounde à Maroua (MISSINGLEO) sous décharge ou transmis en copies scannées lisibles (dans un seul fichier) avec en objet « Appel à candidature pour le recrutement d’ANIMATEURS/ MOBILISATEURS (TRICES) COMMUNAUTAIRES» à l’adresse tammounde.recrutement2024@gmail.com
Date limite de dépôt : 24 mars 2025 à 16H30
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test,
Les dossiers incom Jets ne seront as anal sés
    Les dossiers physiques doivent être sous pli fermé mentionnant clairement le nom du poste sollicité.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test.
Les dossiers incomplets ne seront pas analysés
Les dossiers fournis ne seront pas restitués aux candidats.
NOTA BENE 1: Les originaux des diplômes, certificat de travail, recommandations devront être apportés par les candidats convoqués pour les tests et entretiens.
NOTA BENE 2: Tammounde se réserve le droit de fermer le processus à tout moment dès lors qu’elle obtient les candidatures au profil optimal souhaité.
NOTA BENE 3: La candidature féminine ainsi que des personnes vivant avec handicap est hautement encouragée. A compétence égale, leurs candidatures seront favorisées.
NOTA BENE 4: Les recrutements à Tammounde sont gratuits. Aucune somme d’argent ne doit être versée à une tierce personne au cours du processus de recrutement. Pour toute tentative de corruption ou d’anarque, Prière de contacter le Coordonnateur National au tél. num.:    699.56.15.65    ou    écrire    à    l’adresse : tammounde.speranza@gmail.com
NOTA BENE 5: Les frais liés à la préparation du dossier incombent à chaque candidat.
NOTA BENE 6: Tammounde étant sensible à la PEAS, les candidats retenus à l’issu du processus connaîtront une enquête de vérification plus approfondie de tout antécédent les concernant sur les éventuels cas d’exploitation et d’abus sexuel en fournissant des références. Par ailleurs, ils seront tous soumis au test PEAS sur le portail dédié.
Fait à Maroua le mars 2025
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