Description du programme (contexte)
La région de l’Extrême-Nord du Cameroun est gravement touchée par les conséquences de l’insurrection de Boko Haram et les crises humanitaires qui en découlent. Le système de santé y est affaibli, limitant l’accès aux soins essentiels, surtout pour les personnes déplacées internes, les retournés et les communautés hôtes. Les difficultés d’accès sont dues au coût des soins, à l’éloignement des structures sanitaires, au manque de personnel qualifié et à l’insuffisance d’équipements et d’infrastructures. Les groupes vulnérables — femmes, enfants, personnes âgées et handicapées — sont particulièrement exposés. À cela s’ajoutent une surveillance communautaire limitée, une absence d’ambulances, une charge croissante de maladies non transmissibles et des taux de mortalité maternelle élevés.

Le projet proposé vise à répondre aux besoins urgents de santé dans les zones les plus affectées de l’Extrême-Nord. Il cible les populations vulnérables, en particulier les déplacés internes, retournés et membres des communautés hôtes, afin de réduire la morbidité et la mortalité. Les interventions prévues incluent des soins généraux, des soins aux traumatismes, un appui en santé mentale (MHPSS), le déploiement de cliniques mobiles et la distribution de kits d’urgence. Le projet renforcera également la surveillance épidémiologique et intégrera l’inclusion des personnes handicapées, la redevabilité envers les populations affectées et des mécanismes de prévention contre l’exploitation et les abus sexuels, en s’appuyant sur les principes humanitaires.

Les staffs qui sont recrutés à des différents poste du Projet: « ​Projet de réponse humanitaire d’urgence pour réduire la morbidité et la mortalité dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun » vont permettre l’atteinte des objectifs de ce projet.

RÉSUMÉ DU POSTE

Il/elle sera responsable de la gestion et des activités quotidiennes du projet de santé d’International Medical Corps dans la région. Il supervisera et gérera l’équipe de terrain et l’équipe d’éducation à la santé intervenant dans la région. Il/elle veillera également à ce que les activités sanitaires s’inscrivent dans le cadre des prestations et du budget approuvés et à ce que les interventions sanitaires respectent les normes nationales et internationales.

Pour mener à bien ce travail, une personne doit être capable de remplir chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Gestion de programme

Collaborer avec l’équipe de direction du secteur de la santé afin d’élaborer une stratégie sectorielle pour les programmes de santé dans la région en identifiant les besoins du programme/secteur.

Aider l’équipe de direction du secteur de la santé à planifier des propositions et à réaliser des évaluations.

Supervision de l’équipe de terrain santé et communauté, des centres de soins de santé primaires et d’autres prestataires de services pour la mise en œuvre des activités de santé assignées afin de s’assurer que les buts et les objectifs fixés sont atteints.

Guider l’équipe de santé pour assurer la collecte régulière des données et de la documentation, conformément aux exigences en matière de subvention et de reporting.

Travailler avec l’équipe centrale de santé pour s’assurer que toutes les cliniques font régulièrement des rapports dans le système d’information sanitaire, reçoivent une formation appropriée sur la réponse humanitaire, y compris la détection de la malnutrition, la VBG/prise en charge clinique du viol, la vaccination, l’éducation à la santé, les activités de proximité, et que les besoins des établissements de santé sont satisfaits.

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de santé communautaire pour s’assurer que le programme de santé communautaire est bien intégré au programme de santé des centres de soins de santé primaires et que les activités de sensibilisation de la communauté sont menées comme prévu.

Procéder régulièrement à des évaluations des besoins, sur demande et en coordination directe avec la direction générale de la santé.

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe médicale pour s’assurer que les autorisations préalables de diagnostic sont conformes aux directives médicales d’IMC.

Suivre toutes les orientations provenant d’autres parties prenantes

Assurer la coordination avec l’équipe logistique pour identifier les problèmes d’achat et d’approvisionnement liés aux programmes de santé et soutenir l’identification de mesures correctives.

Assurer le suivi avec les pharmacien(ne)s pour veiller à ce que les besoins de la clinique en termes de médicaments, de fournitures médicales et de matériel médical, de formations et de systèmes de ventilation pour la pharmacie soient satisfaits.

Supervision technique

Collaborer avec l’équipe médicale de terrain pour élaborer des protocoles techniques et des lignes directrices, le cas échéant.

Élaborer un plan de formation pour le personnel de santé, y compris le personnel de santé communautaire, en coordination avec l’équipe de santé locale.

Superviser la qualité technique des contributions, des interventions et des rapports au niveau des sites de terrain.

Superviser directement le personnel de santé affecté sur le terrain afin de s’assurer que les interventions du programme national et les objectifs du projet sont atteints, conformément aux normes établies.

Diriger le personnel de santé en ce qui concerne l’évaluation des installations médicales, l’assurance de la qualité des données, l’analyse et l’interprétation des données, la surveillance des maladies, la préparation aux situations d’urgence, la réponse aux épidémies et d’autres sujets pertinents liés à la gestion du programme, en coordination avec le service MEAL et l’équipe de haute direction du secteur de la santé.

Travailler en étroite collaboration avec ses subordonné(e)s pour entreprendre des évaluations continues des besoins de la population.

En collaboration avec d’autres services, apporter un soutien, en veillant à ce que tous les établissements de santé pris en charge, y compris les unités médicales mobiles, soient équipés et entretenus conformément aux normes nationales et mondiales. 

Examiner et programmer des visites sur place pour le suivi et la supervision afin de garantir la qualité des services, la précision de la collecte des données et la vérification des produits pharmaceutiques, des fournitures et du matériel. 

Prendre l’initiative de veiller à ce que des visites conjointes de suivi et de supervision soient planifiées et exécutées avec les homologues gouvernementaux concernés. 

Administration et finances

Veiller à ce que tous les contrats et paiements des prestataires de services soient correctement documentés, en coordination avec l’équipe principale de gestion de la santé.

Préparer des projections de dépenses pour chaque activité du projet, ainsi que les objectifs attendus, en veillant à les mettre à jour régulièrement.

Examiner le budget par rapport aux dépenses réelles pour le programme de santé dans son domaine respectif, chaque mois, avec l’équipe de direction de la santé et avec l’équipe des finances, si nécessaire.

Fournir des recommandations et des interventions pour corriger tout écart identifié (lié à la conformité, au dépassement des dépenses ou aux sous-dépenses) qui a une incidence sur le respect du budget.

Gestion du personnel

Organiser le programme de travail quotidien de l’équipe de terrain, conformément au plan de travail convenu et assigner les tâches en fonction des priorités de la mise en œuvre.

Contrôler les performances de l’équipe de santé en fonction des tâches qui lui sont assignées et communiquer des informations régulières à l’équipe de gestion de la santé.

Responsable de l’autorisation du recrutement du personnel de santé sur le terrain et de l’évaluation annuelle des performances de l’équipe sur le terrain Coordination et représentation

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe centrale de santé à la mise à jour et la coordination des activités sanitaires.

Au niveau régional, représenter IMC auprès du HCR, d’autres agences des Nations Unies, de donateurs, de groupes de santé, d’organisations de la société civile et d’autorités gouvernementales, ainsi qu’auprès de visiteurs extérieurs, à la demande et selon les conseils de l’équipe de direction du secteur de la santé.

Participer aux réunions des groupes de travail et aux réunions de coordination, lorsque nécessaire Rapports

Fournir régulièrement des rapports, statistiques et résultats documentés précis et tenir des registres détaillés de l’ensemble des activités du programme de santé dans la région.

Respecter l’ensemble des politiques et procédures d’IMC, y compris le code de conduite et les POS en matière de sécurité Renforcement des capacités

Responsable de la planification, la mise en œuvre et la supervision des initiatives de formation visant à améliorer les capacités de l’équipe sur le terrain, en coordination avec le personnel technique central et sur le terrain.

Effectuer les autres tâches qui lui sont confiées. Les fonctions et responsabilités énumérées dans le présent document sont représentatives de la nature et du volume du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

QUALIFICATIONS MINIMALES

Généralement, une licence en soins infirmiers, en pharmacie, en médecine ou dans un domaine lié à la santé. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinentes peut être acceptée, le cas échéant.

Une maîtrise en santé publique ou en gestion des soins de santé est souhaitable.

Généralement, plus de 5 ans d’expérience pertinente et progressive dans un rôle de gestion/coordination au sein d’une organisation de santé publique ou de prestation de services de santé.

Excellentes compétences en communication

Capable de prendre des initiatives dans un cadre défini

Capable de travailler au sein d’une équipe

Flexibilité et créativité

Fort engagement au travail

Capable de travailler sous pression

Fort engagement envers l’organisation et ses valeurs

Expérience dans un poste de gestion/coordination au sein d’une ONG de santé

Expérience de la prestation de services de santé à des groupes vulnérables

Connaissance de base des principes et techniques de santé publique

Expérience de travail dans le domaine de la réponse aux réfugiés et des populations déplacées en interne

Connaissance pratique des politiques et des protocoles des autorités du ministère de la Santé publique

Compétences avancées en matière d’établissement de rapports, tant qualitatifs que quantitatifs

Compétences avancées en Microsoft Excel

Compétences en matière de gestion budgétaire et d’analyse des données

COMMENT POSTULER :

Postulez UNIQUEMENT en ligne via le formulaire disponible à l’adresse : https://internationalmedicalcorps.hua.hrsmart.com/hr/ats/JobSearch/search

Date limite : le plus vite possible, l’offre pouvant se fermer à tout moment.

La région de l’Extrême-Nord du Cameroun est gravement touchée par les conséquences de l’insurrection de Boko Haram et les crises humanitaires qui en découlent. Le système de santé y est affaibli, limitant l’accès aux soins essentiels, surtout pour les personnes déplacées internes, les retournés et les communautés hôtes. Les difficultés d’accès sont dues au coût des soins, à l’éloignement des structures sanitaires, au manque de personnel qualifié et à l’insuffisance d’équipements et d’infrastructures. Les groupes vulnérables — femmes, enfants, personnes âgées et handicapées — sont particulièrement exposés. À cela s’ajoutent une surveillance communautaire limitée, une absence d’ambulances, une charge croissante de maladies non transmissibles et des taux de mortalité maternelle élevés.

Le projet proposé vise à répondre aux besoins urgents de santé dans les zones les plus affectées de l’Extrême-Nord. Il cible les populations vulnérables, en particulier les déplacés internes, retournés et membres des communautés hôtes, afin de réduire la morbidité et la mortalité. Les interventions prévues incluent des soins généraux, des soins aux traumatismes, un appui en santé mentale (MHPSS), le déploiement de cliniques mobiles et la distribution de kits d’urgence. Le projet renforcera également la surveillance épidémiologique et intégrera l’inclusion des personnes handicapées, la redevabilité envers les populations affectées et des mécanismes de prévention contre l’exploitation et les abus sexuels, en s’appuyant sur les principes humanitaires.

Les staffs qui sont recrutés à des différents poste du Projet: « ​Projet de réponse humanitaire d’urgence pour réduire la morbidité et la mortalité dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun » vont permettre l’atteinte des objectifs de ce projet.

RÉSUMÉ DU POSTE

L’aide-soignant(e) fournit des soins de base et un soutien aux patients sous la supervision d’infirmier(ère)s ou d’autres membres du personnel médical dans divers contextes, tels que des camps, des cliniques, des hôpitaux ou des unités mobiles.

Pour mener à bien ce travail, une personne doit être capable de remplir chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Aider les patients lors de leurs activités quotidiennes, telles que le bain, l’habillage, la toilette, l’alimentation et l’hygiène.
• Mesure et enregistrement des signes vitaux, tels que la tension artérielle, le pouls, la température, le poids et la respiration.
• Aide aux procédures médicales, telles que le traitement des plaies, le changement des pansements, la pose de cathéters, la vaccination, l’orientation des patients et le prélèvement d’échantillons.
• Signaler à l’infirmier(ère) ou au/à la superviseur(se) tout changement ou toute inquiétude concernant l’état ou le comportement du patient.
• Apporter un soutien émotionnel et social aux patients et à leurs familles.
• Maintenir un environnement propre et sûr pour les patients et le personnel.
• Respecter les protocoles de contrôle des infections et de sécurité.
• Participer à des activités d’éducation et de promotion de la santé.
• Commander les articles médicaux et non médicaux nécessaires à partir du stock médical sous la supervision du/de la superviseur(se).
• Maintenir un stock d’articles médicaux et non médicaux
• Remplir et tenir à jour tous les formulaires/outils médicaux, conformément aux instructions.
• Aider au nettoyage et à la désinfection du matériel et des instruments médicaux sous la supervision d’un(e) supérieur(e) hiérarchique.
• S’adapter à des contextes et conditions de travail différents et difficiles.

Effectuer les autres tâches qui lui sont confiées. Les fonctions et responsabilités énumérées dans le présent document sont représentatives de la nature et du volume du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

QUALIFICATIONS MINIMALES
• Généralement, un diplôme de fin d’études secondaires ou l’équivalent
• Un programme de formation d’aide-soignant agréé par l’État et une certification, le cas échéant.
• Certificat d’aptitude à la réanimation cardio-pulmonaire et aux premiers secours en cours de validité
• Connaissance de base de la terminologie et des procédures médicales
• Attitude compatissante et respectueuse à l’égard des patients et de leurs besoins
• Bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Flexibilité et volonté de travailler dans des équipes et environnements différents
• Sensibilité culturelle et sensibilisation aux principes et valeurs humanitaires

COMMENT POSTULER :

Les candidatures devront être envoyées UNIQUEMENT SUR LE SITE WEB : https://internationalmedicalcorps.hua.hrsmart.com/hr/ats/Posting/view/3650

Description du programme (contexte)
La région de l’Extrême-Nord du Cameroun est gravement touchée par les conséquences de l’insurrection de Boko Haram et les crises humanitaires qui en découlent. Le système de santé y est affaibli, limitant l’accès aux soins essentiels, surtout pour les personnes déplacées internes, les retournés et les communautés hôtes. Les difficultés d’accès sont dues au coût des soins, à l’éloignement des structures sanitaires, au manque de personnel qualifié et à l’insuffisance d’équipements et d’infrastructures. Les groupes vulnérables — femmes, enfants, personnes âgées et handicapées — sont particulièrement exposés. À cela s’ajoutent une surveillance communautaire limitée, une absence d’ambulances, une charge croissante de maladies non transmissibles et des taux de mortalité maternelle élevés.

Le projet proposé vise à répondre aux besoins urgents de santé dans les zones les plus affectées de l’Extrême-Nord. Il cible les populations vulnérables, en particulier les déplacés internes, retournés et membres des communautés hôtes, afin de réduire la morbidité et la mortalité. Les interventions prévues incluent des soins généraux, des soins aux traumatismes, un appui en santé mentale (MHPSS), le déploiement de cliniques mobiles et la distribution de kits d’urgence. Le projet renforcera également la surveillance épidémiologique et intégrera l’inclusion des personnes handicapées, la redevabilité envers les populations affectées et des mécanismes de prévention contre l’exploitation et les abus sexuels, en s’appuyant sur les principes humanitaires.

Les staffs qui sont recrutés à des différents poste du Projet: « ​Projet de réponse humanitaire d’urgence pour réduire la morbidité et la mortalité dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun » vont permettre l’atteinte des objectifs de ce projet.

RÉSUMÉ DU POSTE

L’infirmier/ère s’efforcera de contribuer à une amélioration de la santé globale de la population ciblée grâce à la prestation de soins de santé de qualité (soins de santé curatifs et préventifs). Le/la titulaire de ce poste est censé(e) trier les patients, veiller à la fluidité des patients, fournir des soins cliniques, aider aux orientations, si nécessaire, et assurer l’éducation sanitaire et la promotion de l’hygiène. En outre, l’infirmier/ère peut également être invité(e) à assister le personnel de santé à un autre titre, selon les besoins.

Pour mener à bien ce travail, une personne doit être capable de remplir chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Fournir des services de soins infirmiers cliniques selon les normes internationalement reconnues.
• Aider les cliniciens, les sages-femmes, le laboratoire, les services de vaccination et la pharmacie dans l’exécution des tâches générales désignées par le/la superviseur(se).

• Gérer le triage, prendre les signes vitaux et organiser les patients à des fins de consultation.
• Procéder à la vaccination des enfants et des femmes enceintes.
• Réaliser les pansements, les sutures des plaies profondes, etc.
• Procéder aux soins infirmiers des patients conformément aux lignes directrices ou aux instructions du médecin si il/elle travaille dans un service d’hospitalisation et effectuer les tâches conformément aux protocoles.
• Assurer le respect des directives du ministère de la Santé et de l’OMS en matière d’utilisation rationnelle des médicaments.
• En collaboration avec le/la superviseur(se), fournir un traitement conformément aux directives et protocoles de traitement du ministère de la Santé/OMS.
• Veiller à ce que les patients soient inscrits et enregistrés avec précision pour le reporting et la gestion des cas.
• Assurer une bonne gestion des données en remplissant les cartes de patients, les registres, les feuilles de pointage et les rapports appropriés.
• Soutenir la réalisation d’examens de laboratoire et d’autres examens disponibles et accessibles aux patients.

• Dispenser une éducation sanitaire et assurer la promotion de l’hygiène auprès des patients en fonction de leurs diagnostics et de leurs comorbidités, notamment l’alimentation, l’activité, l’hygiène et la prévention des maladies (par exemple, la nécessité de se faire vacciner, suggérer des changements de mode de vie, etc.).
• Assister à l’examen physique des patients en santé sexuelle et reproductive, en particulier pour un prestataire de soins de santé masculin, chaque fois que cela est demandé.
• Veiller à ce que les patients concernés, y compris les enfants de moins de 5 ans, subissent un dépistage de la malnutrition ou fournir des services de malnutrition, à condition d’être qualifié(e) et que les responsabilités lui ont été assignées par le/la superviseur(se).
• Travailler avec le/la superviseur(se) pour dispenser une formation didactique et sur le terrain afin de renforcer les capacités et d’améliorer les compétences des autres membres du personnel tels que les CHW et les infirmiers/ères auxiliaires.
• Collaborer avec d’autres services, au besoin, pour assurer une mise en œuvre et une intégration harmonieuses des services.

• Respecter les directives administratives concernant les horaires de travail, la tenue des dossiers, la communication avec les patients, la confidentialité, le réapprovisionnement en médicaments essentiels, consommables et autres fournitures médicales.
• Effectuer les tâches supplémentaires assignées, notamment le triage, la PCI, le point focal pour la protection de l’enfance, la distribution et/ou la gestion des données, selon les besoins.
• Aider à l’installation, à l’entretien et à la mobilisation des espaces cliniques, selon les besoins.
• Les fonctions et responsabilités énumérées sont représentatives de la nature et du volume du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives. Le caractère d’urgence du travail d’IMC exige que le personnel s’adapte à un paysage en évolution rapide ; les tâches peuvent être reconfigurées pour répondre aux exigences opérationnelles.

Adhésion à la politique
• Promouvoir activement les normes PSEA (prévention de l’exploitation et des abus sexuels) au sein d’International Medical Corps et parmi les bénéficiaires de ses services.
• Adhérer au Code de conduite, maintenir les principes humanitaires et respecter le droit international humanitaire, en tout temps.

Effectuer les autres tâches qui lui sont confiées. Les fonctions et responsabilités énumérées dans le présent document sont représentatives de la nature et du volume du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

Job Requirements
QUALIFICATIONS MINIMALES

• Infirmier/ère qualifié(e) et agréé(e) provenant d’un institut de soins infirmiers reconnu par le gouvernement, possédant un permis d’exercice valide ou une qualification similaire requise dans le pays pour le poste.
• Une expérience antérieure à un même poste sera un atout.
• Expérience préalable au sein d’une ONG souhaitée.
• Bonnes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Extrêmement flexible et capable de faire face à des situations de stress et de frustration.
• Capacité à communiquer avec le personnel et à le motiver de manière efficace.
• Bonnes capacités de prise de décision.
• Doit travailler de manière indépendante dans des conditions difficiles.
• Capable d’assumer des responsabilités non médicales, de temps à autre, pour remplacer d’autres membres de l’équipe.
• Bonnes compétences en lecture et en écriture en anglais.
• Maîtrise des langues nationale et locale à l’oral.

COMMENT POSTULER :

Postulez UNIQUEMENT en ligne via le formulaire disponible à l’adresse : https://internationalmedicalcorps.hua.hrsmart.com/hr/ats/JobSearch/search

Date limite : le plus vite possible, l’offre pouvant se fermer à tout moment.