Cuisinier (H/F)
Un Café-Restaurant situé à Kotto village (vers ISICOM) recherche pour le besoin de ses services un cuisinier (H/F).
Il doit être humble, honnête et prêt à apprendre.
Il doit résider aux alentours de Kotto, Logpom, Logbessou, Bonamoussadi, Makèpè.
Salaire: A négocier
Pour postuler, contacter le 678 32 30 59 (WhatsApp et Appel)
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Commerciaux et vendeurs
5 Commerciaux (hommes et femmes) bureaux et terrains, vous devez organiser votre travail à créer des opportunités pour les vendeurs, cibler les endroits propices, savoir convaincre, gérer des portes feuilles clients nouveaux et existant, créer des points de ventes pour les vendeurs, votre salaire est le gage de votre rendement) expérience au moins 1ans et disponible immédiatement.
10 Vendeurs (hommes et femmes) ; ayant une forte expérience terrains, sachant convaincre, déterminés et ponctuel, vendeurs ayant déjà fait du porte à porte ou participer à des campagnes publicitaires de nouveaux produits, bienvenus
SUR DOUALA
10 Commerciaux ayant des points de ventes fréquentés ou des Boutiques, mini marchés etc.
Mission : Vous devez accueillir les produits en dépôt vente, ou vente directe, vous êtes un représentant dans votre secteur, vous bénéficierez de tout le confort possible, votre salaire est exclusivement votre marge bénéficiaire.
NB : Nous avons besoins des candidats disponibles immédiatement et pas liés par un engagement quelconque merci.
Pour yde et dla compositions du dossier : Nous recherchons des candidatures aptes sans complexe de diplômes ; photocopie de la CNI ; plan de localisation, lettre de motivation ; demi carte photo, C V (facultatif).
Date limite de réception des candidatures, pour le 1er tour le 10 juillet 2020.
Envoyez vos dossiers à : savonrecrut@yahoo.com
Chercheurs d’Emplois, Vous avez la possibilité de consulter les offres d’emplois et de concours Administratifs partout au Cameroun sur notre plate forme whatsapp infos jobs au 673 719 090 où via : https://chat.whatsapp.com/J2iX61FxyPV2ZOpMugpMEh
Une Identification ( Nom et Prénoms ) est obligatoire pour être intégrer dans la plate forme infos jobs.
Merci de partager à vos proches car faire connaitre nos services c’est luter contre la pauvreté au Cameroun.
La Direction
M. Jean Pierre DJITOUO
Spécialiste de la Coopération
697 67 63 66 / 680 83 03 23
Mail: djitouo@yahoo.fr
LA CHAÎNE DE RESTAURANTS TCHOPETYAMO RECHERCHE POUR LES BESOINS DE SERVICE DES CUISINIERS , DES LIVREURS ET DES SERVEURS .
LE CANDIDAT / LA CANDIDATE DOIT :
ETRE DE BONNE MORALITÉ
– S’EXPRIMER BIEN EN FRANÇAIS ET / OU ANGLAIS ,
-AVOIR UN BON RELATIONNEL , -ETRE APTE POUR UN TRAVAIL EN ÉQUIPE -ETRE DÉVOUÉ ET DISPONIBLE INTÉRESSÉ, ENVOYEZ NOUS VOS CV SUR L’ADRESSE MAIL : rh@tchopetyamo.com
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APPEL A CANDIDATURES
Référence : 2072020 ( A mentionner en objet dans l’e – mail )
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs , une importante banque de la place recherche : Chef de service juridique et recouvrement
Rattaché à la Direction Générale , il aura pour principales missions de :
Volet juridique : Défendre les intérêts de la banque dans sa relation avec les tiers ( clients , partenaires , … ) .
S’assurer de la formalisation des garanties à prendre dans le cadre de l’activité de crédit .
Fournir un avis juridique sur les dossiers de crédit ( membre du comité interne de crédit ) .
Volet Recouvrement : Procéder au recouvrement des créances en souffrance .
• Secrétariat du Conseil d’administration Assurer le secrétariat du Conseil d’Administration .
Profil du candidat Niveau d’étude : BAC + 4 / 5 en Droit Expérience : 5 à 10 ans d’expérience dans une fonction similaire en banque .
Age : Homme , Femme , 35 ans et plus .
Autres compétences et aptitudes requises :
• Etre une force de proposition
• Bon esprit de recherche d’informations , d’analyse et de synthèse :
• Bonne capacité à manager une équipe ;
• Bonne capacité rédactionnelle .
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées . : Lettre de motivation et curriculum vitae à infos@performancebancaire.com
Titre du poste : Chef du Parti I – Projet OEV KIDSS
Job Location: Yaoundé, Cameroon
Type d’emploi : régulier, à temps plein
Relève de : Représentant du pays
À propos de CRS
Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS œuvre pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli à travers des programmes de réponse d’urgence, VIH, santé, agriculture, éducation, microfinance et consolidation de la paix.
Résumé du poste:
En tant que Chef du Parti I, vous assurerez le leadership et la gestion globale du projet Interventions clés pour développer des systèmes et des services pour les orphelins et les enfants vulnérables (KIDSS). Le projet relève les défis des soins et du soutien durables aux orphelins et aux enfants vulnérables (OEV) en renforçant les capacités du gouvernement de la République du Cameroun (GRC), de la société civile, des communautés et des ménages pour fournir des soins et un soutien de qualité aux personnes infectées par le VIH et les enfants touchés dans les 10 régions du Cameroun. Le programme comprend des activités de prévention et de recherche de cas pour les OEV ainsi que le soutien communautaire pour le lien avec les soins et la rétention chez les enfants et les adolescents vivant avec le VIH. Votre leadership, la gestion et les connaissances techniques assureront la livraison de programmes de haute qualité et feront avancer la position de CRS en tant qu’agence leader dans le domaine des orphelins et enfants vulnérables (OEV). En tant que cadre supérieur, vous gérerez de manière proactive la sécurité et atténuerez les risques de sécurité.
Rôles et responsabilités clés:
* Diriger tous les aspects du développement, de la mise en œuvre et de la consolidation du projet KIDSS, y compris le partage de la façon dont le projet contribue au leadership éclairé dans le domaine des OEV. Servir de point de contact principal à l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID) ainsi qu’aux parties prenantes publiques, privées et non gouvernementales.
* S’assurer que le projet est conçu et mis en œuvre pour répondre aux attentes des donateurs en termes de résultats et de budget en temps opportun et de qualité, y compris les stratégies d’élimination et de durabilité. Assurer la coordination entre les responsables du programme et des opérations. Assurez-vous que les normes de qualité du programme CRS sont respectées par la politique et les procédures de MEAL.
* Gérer efficacement les talents supérieurs en programmation et opérations. Gérez la dynamique de l’équipe et le bien-être du personnel. Offrir du coaching et du mentorat. Adaptez stratégiquement les plans de développement individuels et effectuez des évaluations de performance pour les subordonnés directs. Superviser l’élaboration des plans de dotation et le processus de recrutement des cadres supérieurs.
* Gérer et atténuer les risques en surveillant les problèmes nationaux et régionaux qui peuvent avoir un impact sur le personnel et la programmation. Veiller à ce que tout le personnel comprenne et respecte les politiques et plans de CRS en matière de sécurité et de sûreté du personnel, et assure la mise à jour de ces plans.
* Promouvoir, maintenir et modéliser un engagement envers l’utilisation efficace des ressources des agences et des donateurs. Assurer la conformité aux subventions de l’USAID, y compris le suivi financier et la surveillance des budgets des partenaires, des finances, de l’administration et des rapports à l’USAID Approuver les dépenses du programme, les ajustements budgétaires et les demandes de modification des coûts aux donateurs.
* Superviser le développement de stratégies et de matériel de communication, en se conformant aux exigences et aux procédures de marque et de marketing de CRS.
* Coordonner les relations avec les organisations partenaires du consortium, y compris l’organisation d’ateliers d’examen / de planification. Contribuer à la coordination des rôles et activités du personnel des autres organisations membres du consortium dans la mise en œuvre conformément aux principes de partenariat de CRS.
* Créer et maintenir des conditions appropriées d’apprentissage. Établir un environnement sûr pour le partage des idées, des solutions et des difficultés et la capacité de détecter, d’analyser et de répondre rapidement aux lacunes. Identifier les écarts de performance et les opportunités de formation pour le personnel de CRS et des partenaires et assurer la conception et la prestation d’une formation et d’une assistance technique de haute qualité.
Langues requises – La maîtrise de l’anglais et du français est requise
Voyage – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 20% du temps.
Qualifications préférées
* Chef de file reconnu dans le secteur comme en témoignent les publications évaluées par les pairs, de conférences , etc.
* Expérience confirmée de la gestion efficace des programmes, y compris la gestion du complexe, de grande valeur, des projets multi-activités, logistique compliquée.
* Expérience de l’engagement de partenaires et de renforcement de partenariats. Connaissance de la stratégie de partenariat CRS un atout.
* Capacité à représenter et à présenter à des niveaux élevés.
* Expérience dans le package MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio), les applications de conférence Web et les systèmes de gestion de l’information et du budget.
Relations de travail clés:
* Interne – Représentant du pays, Directeur régional adjoint pour la qualité des programmes, Conseillers techniques pour le développement de la petite enfance et OEV, Personnel de projet KIDSS, Chef des programmes CRS, Chef des opérations CRS
* Externe – Conférence épiscopale nationale, 24 partenaires d’exécution locaux , Gouvernement de la République du Cameroun (Comité national de coordination sur le sida, Ministère des affaires sociales, Ministère de l’autonomisation des femmes et de la famille
*** Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services concrétise l’engagement des évêques des États-Unis à aider les pauvres et les vulnérables à l’étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui en ont besoin. Les processus et politiques de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
Avis de non – responsabilité : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
CRS est un employeur offrant l’égalité des chances.
Catholic Relief Services concrétise l’engagement des évêques des États-Unis à aider les pauvres et les vulnérables à l’étranger. Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Nous accueillons en tant que membre de notre personnel et en tant que partenaires des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui en ont besoin.
NOUS RECRUTONS ASSISTANT RH CDI DOUALA DISPONIBILITE IMMEDIATE ITGStore
Descriptif du poste
En tant qu’Assistant RH , vous contribuez à définir et piloter la stratégie RH de l’entreprise .
Pour ce faire ,
Vous participez à la définition de la stratégie RH de l’entreprise
• Vous assurez la gestion administrative du personnel
• Vous assurez la liaison avec les partenaires sociaux
Vous assurez le suivi des contrats d’assurance
•Vous devez collaborer avec toutes les équipes de ITGStore .
Profil recherché
• BAC + 03 en gestion des ressources humaines
• Parfaite utilisation de logiciels de GRH Parfaite utilisation de Office Word , Excel , PowerPoint Maitrise de l’anglais et du français
Expérience de 05 ans minimum en GRH Connaissances des dispositions légales et réglementaires en matière de GRH
• Avoir une bonne connaissance en gestion de la paie emploi@itgstore-consulting.com |
Dateline 15 juillet 2020 A PROPOS DE ITG Store 24 ANS Depuis 2006 +100 emplovės dont Bo ingénieurs certis +200 Clients 01.c. de Series 20 tistas en en +20 Partenariats majeurs لل 10 Playstation ITG Store
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OFFRE D’EMPLOI COMMERCIAL IMMOBILIER
Le cabinet MY – c recrute pour une entreprise de conciergerie privée , un commercial spécialisé dans le domaine immobilier .
PROFIL RECHERCHE – BAC + 2 –
Expérience dans le domaine de l’immobilier
QUALITES – Honnêteté – Courtoisie – Contact facile – Ponctualité PS
Avoir un portefeuille clients assez développé serait un avantage . Veuillez envoyer votre cv par mail si interressé mycrecruitment@gmail.com
La Société NTfood ‘ SARL est un acteur majeur dans le secteur agroalimentaire au Cameroun depuis sa création en 2001.
Elle recherche pour son siège des . Ouvriers pour le lancement de sa nouvelle unité de production Poste basé à : Yaoundé
Compétences
Savoir travailler en équipe , Etre dynamique ,
Etre honnête et humble .
Etre créatif .
Profil Avoir au minimum un BEPC être en bonne condition physique
Sexe masculin uniquement Les intéressés sont priés de déposer leur CV et lettre de motivation adressées à monsieur le directeur de NT foods TANTY Par mail à l’adresse : infotanty@yahoo.com avec en objet la mention ouvrier TANTY
Organization
Posted 3 Jul 2020 Closing date 17 Jul 2020
Introduction
Danish Refugee Council, organisation de premier plan dans le secteur humanitaire est actuellement à la recherche d’un.e candidat.e hautement qualifié.e pour assurer la supervision et la mise en œuvre de nos activités dans la région de l’Adamaoua et participer à notre expansion dans la région de l’Est.
A propos du poste :
La situation des populations réfugiées et des populations hôtes de l’Adamaoua et de l’Est du Cameroun est précaire du fait d’une grande vulnérabilité des populations réfugiées, de la perte de leurs moyens d’existence et de la pression sur les ressources naturelles locales. Cette perte est intervenue à la suite de plusieurs années de crises en République Centrafricaine notamment des nombreuses vagues de déplacements.
Néanmoins, cette zone présente également une opportunité de mise en œuvre de projets de Protection, Education en Situation d’Urgence et de relèvement économique afin d’apporter et d’envisager un appui aux populations locales et de proposer sur le long terme des solutions durables aux populations réfugiées.
Les programmes de DRC visent à soutenir les ménages les plus vulnérables à travers divers projets d’assistance mis en place dans le but de couvrir leurs besoins de base ainsi que ceux de reconstruction de leurs moyens d’existence pour une sortie progressive de la crise.
L’enjeu du poste sera de mettre en œuvre les projets existants et réorienter la stratégie vers des activités de développement.
1. Obligations et responsabilités
Les responsabilités et attendus principaux pour ce poste sont :
Gestion de Projet
Gestion d’équipe
Soutien technique
Monitoring, reporting et développement
Coordination externe et représentation
2. Qualifications requises
Pour être la/ le candidat.e choisi.e pour ce poste, il vous faut démontrer des capacités managériales importantes, être à l’écoute de vos équipes et savoir faire preuve de leadership pour mener à bien les objectifs des départements concernés.
De plus devez être (ou avoir) :
Obligatoire :
Souhaité :
3. Compétences et qualités requises
À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de la DRC à savoir:
Viser l’excellence: vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
Collaborer: vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres tout en encourageant les commentaires.
Prendre les rênes: Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
Communiquer: vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
Faire preuve d’intégrité: Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
4. Salaires & Conditions
5. Processus de candidature
Tous. Toutes les candidat.e.s intéressé.e.s doivent télécharger 1 exemplaire de leur CV (3 pages maximum) et une lettre de motivation en français. Les candidatures envoyées par courriel ne pourront pas être prises en compte.
Pour postuler : https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId…
Date limite pour envoyer votre candidature : 17/07/2020
Pour plus d’information.s à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.
AGENCE DE SOCIAL INTELLIGENCE MARKETING ET FORCE DE VENTE VISION CONCEPT OFFRE D’EMPLOI
Nous recrutons au Cameroun , en Cote d’Ivoire , au Congo , au Benin , au Togo , en Côte d’Ivoire , au Sénégal , au Mali , en République Centrafricaine , au Gabon , et en République Démocratique du Congo Poste : Développeur web Front et Back end Description de la mission
En tant que développeur Web , vous intégrerez notre équipe de développement et travaillerez en collaboration avec eux sur les nouveaux outils digitaux et projet de l’agence .
Vos missions consistent à :
Répondre aux besoins des utilisateurs et réaliser les analyses fonctionnelles à partir du cahier des charges
Modéliser et structurer une base de données
Développer le site des interfaces , et savoir utilisant les API et intégrer des EDI Assurer la création de l’architecture et le développement des plateformes Web Front et Back End Realiser des wireframing avec une bonne expérience UX / UI
Veiller à l’ergonomie des solutions web Veiller à la compatibilité entre les différents navigateurs ( Safari , Internet Explorer , Mozilla Firefox …. )
S’assurer que les applications Web soient bien responsive
Administrer un serveur Web et maintenir le bon fonctionnement du site Mettre en oeuvre et suivre les outils de monitoring nécessaires et la gestion des référencements
Optimiser les solutions .
Expérience , formation et compétences souhaitées : .
Maitrise des langages de programmation web frontend : HTML5 / CSS3 . JavaScript . Jquery , CMS : WordPress , Prestashop , Joomla , Woocommerce Maitrise des langages de programmation web backend : PHP , SQL MySQL
Bonne connaissance des différentes techniques de conception UX / UI
Avoir une compréhension globale des systèmes d’exploitation , environnement linux ( Shell , Bush . TCP / IP , Sécurité des SI , la
Maitriser l’anglais technique
Maitrise de Powerpoint , Un plus serait de connaitre : Le référencement : SEO / SEA , SEM .
Des outils de graphisme tels que la suite Creative Cloud ( Photoshop . Tllustrator , InDesign )
Integration d’Api de paiement . la gestion de projets
Vous êtes rigoureux et précis dans l’écriture de votre code .
Curieux des nouvelles technologies , vous restez en veille .
Organisé , réactif et sociable , vous
savez travailler en équipe et êtes force de créativité Intéressé ?
Envoyez votre CV et une lettre de motivation par mail a contact@visionconception.com
NB :
Cette offre est ouverte aux personnes ayant ou pas un diplôme www.visionconception.com
