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Action Contre la Faim

UN-E PSYCHOLOGUE - COORINATRICE-TRICE SMSP

Cameroun Publié il y a 2 ans Expire le 25 mars 2024

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VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Action contre la Faim (ACF) intervient au Cameroun depuis 2014, suite à l’afflux massif et soudain de réfugiés fuyant la crise Centrafricaine et par la suite la crise Boko Haram.

ACF met en œuvre sa réponse humanitaire avec une approche intégrée et multisectorielle, avec des interventions en santé et nutrition, en eau, hygiène et assainissement (WASH), en santé mentale et pratiques de soins, en sécurité alimentaire et moyens de subsistance pour les personnes vulnérables, dont les personnes déplacées internes (PDI) camerounaises, les réfugiés centrafricains ainsi que les rapatriés et les communautés d’accueil.

Notre équipe gère des opérations d’un montant approximatif de 6,5 Millions d’euros. Les principaux bailleurs de fonds de la mission sont l’Union Européenne (la Délégation de l’UE au Cameroun et ECHO), l’Ambassade de France (comité interministériel sur l’aide alimentaire CIAA et le Centre de crise et de soutien CDCS), l’Agence française de développement (AFD) et la coopération allemande (German Federal Foreign Office GFFO).

La mission emploie 14 employés internationaux et 162 employés nationaux, travaillant depuis le bureau de coordination à Yaoundé, les bureaux de terrain à Batouri, Buea, Kousseri et Maroua, ainsi qu’un bureau secondaire de terrain à Kumba.

ACF recherche pour sa mission au Cameroun un.e Psychologue – Coordinateur.rice des activités Santé Mentale et Suivi Psychosocial, basé.e à Yaoundé.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Vous serez responsable de garantir la qualité, la pertinence et la mise à l’échelle de la stratégie et des interventions SMSP, Protection et Genre sur la mission, dans le respect des standards ACF et internationaux et des politiques nationales.

Plus précisément, vous serez en charge de :

  • Contribuer à la définition de la stratégie pays, et à la définition de la stratégie et des positionnements du département technique SMSP-P ;
  • Coordonner l’identification des besoins et la formulation des propositions de projets ;
  • Accompagner la mise en œuvre et s’assurer du reporting des programmes/projets ;
  • Garantir la qualité et la redevabilité des projets, assurer la participation active d’ACF dans la coordination sectorielle nationale, les plates-formes techniques et développer des partenariats sectoriels ;
  • Promouvoir la capitalisation, le développement, la technique et la recherche au sein du département SMSP-P ;
  • Assurer la supervision technique des Responsables des projets en SMSP-P et Genre ;
  • Assurer des contacts fréquents avec les autorités sanitaires, les mécanismes de coordination (OCHA, clusters, WGs, etc), les agences des UN et les ONG.

De plus, vous serez amené.e à effectuer de nombreux déplacements sur le terrain (environ 30% de votre temps de travail).

VOTRE PROFIL

  • Vous avez un diplôme universitaire en psychologie accompagné d’une expérience avérée dans des postes de coordination de programmes axés sur la santé mentale et la protection.
  • Vous avez une expérience en conception, mise en œuvre et suivi de projets et en animation de groupes de travail / comités de pilotage.
  • Vous avez des connaissances des pratiques de soins et des techniques d’animation de base.
  • Vous avez une expérience en analyse des données d’un programme.
  • Vous maitrisez les protocoles de prise en charge psychologique et soutien psychosocial, des premiers secours psychologiques et de stabilisation émotionnelle.
  • Vous avez d’excellentes capacités d’utilisation de l’outil informatique.
  • Vous avez de bonnes compétences en communication, dans l’écoute et l’observation.
  • Vous maîtrisez impérativement le français et l’anglais (à l’oral comme à l’écrit).

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Ce poste est accessible aux candidat·es de nationalité camerounaise (pays de la mission) et internationaux.

Package international :

  • Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois
  • Salaire mensuel brut : de 2130 à 2475 € (13ème inclus) en fonction de l’expérience
  • Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
  • Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
  • Per diem et frais de vie mensuels : 583€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain
  • Allocation contexte mensuelle : 150€
  • Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
  • Autres avantages ACF

Package national :

  • Contrat à durée déterminée d’usage de droit camerounais : 12 mois
  • Salaire mensuel brut : de 1 637 835 FCFA à 1 734 521 FCFA en fonction de l’expérience
  • Assurance maladie :
    • Une couverture maladie à 80% pour le salarié et ses ayants droits légalement reconnus
    • Une couverture individuelle accident uniquement pour le salarié
    • Un capital décès et des frais funéraires pour le salarié (à verser à ses ayant droits le cas échéant)
  • Une contribution pour les frais de scolarité d’un montant de 40 000 FCFA / par enfant en âge scolaire payable uniquement au mois d’aout.
  • Le salarié acquiert 2 jours de congés payés par mois de travail (24 jours de congés / an).

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Le poste est basé à Yaoundé, avec des déplacements à prévoir dans les zones d’intervention, dans des zones isolées aux commodités parfois sommaires, et dans un contexte sécuritaire relativement tendu. Des visites régulières sur les bases auront lieu pour les échanges avec les autorités sanitaires, les équipes des projet et les représentants des ONG.

Le logement est prévu en maison d’expatrié-e-s (cohabitation) proposant des équipements et commodités résidentielles correctes fournissant tout le confort nécessaire et disponible sur la zone (TV, frigo, climatisation, internet…). Possibilité d’opter pour un logement individuel avec une contribution fixe versée par la mission.

COMMENT POSTULER :Postulez UNIQUEMENT en ligne via le formulaire disponible  à l’adresse : https://recrutement.actioncontrelafaim.org/fr/offre/2023-6780 

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GIZ Cameroun

HEAD OF COMPONENT

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 30 mars 2024

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CALL FOR INTERNAL AND EXTERNAL APPLICATIONS FOR THE RECRUITMENT OF A (01) COMPONENT MANAGER FOR THE PROJECT PROMOTING TRANSFORMATIVE GENDER APPROACHES TO STRENGTHEN THE RESILIENCE OF CAMEROONIAN CIVIL SOCIETY TO THE SOUTH-WEST/NORTH-WEST REGIONS OF CAMEROON OF DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/SoCiG) GmbH BASED IN YAOUNDE.

Context

To strengthen the social and economic participation of women, the objective of the Project (SoCiG) is “Civil society organizations committed to gender equality have made a more effective contribution to the equal social and economic participation of population of Cameroon, particularly in the North-West and South-West regions. « .

The project intervention areas are the Far North, North, Adamaoua, East and Center, Littoral, North West and South West regions. The project is deployed based on an approach to achieve four (04) Outputs:

  • Output 1: The individual and organizational capacities of Cameroonian civil society organized and committed to gender equality have been strengthened with a view to greater participation in political dialogue.
  • Output 2: The formats supported by civil society actors to modify gender roles, resolve conflicts or promote social cohesion in the North-West and South-West have been strengthened.
  • Output 3: The resilience of the population of conflict-affected communities in the North West and South West has improved thanks to the involvement of civil society committed to gender equality.
  • Output 4: The contribution of civil society actors to the holistic care of survivors of gender-based violence in the North-West and South-West has increased.

To this end, the Civil Society Gender Project (GIZ/SoCiG) is launching a call for applications for the recruitment of a (01) Component Manager for Outputs 2 to 4 based in Yaoundé.

  • Core Tasks
  • Technical, content-related and organisational implementation and substantive further development of a component (Outputs 2 to 4) and the continued development of the corresponding contents
  • Main activities
  • Budget management, achievement of objectives, operational planning of the component according to Capacity Works models
  • Transmitting relevant requirements, conditions and restrictions in terms of your capacity to act with due regard for compliance rules and P&R.
  • In consultation with the project director, the management of the component and all related activities, such as p. ex. Management of sub-contractors or consultant assignments, steering committees.
  • Management of the staff employed in connection with this component, responsibility for security and crisis management in accordance with GIZ regulations.
  • Management of matters related to occupational health and safety law.
  • In consultation with the project director and the divisions responsible pour specific thematic areas: representation of themes related to the component vis-à-vis government bodies, political actors in the country, donors and within the development cooperation community.
  • Support strategic development if necessary.
  • Knowledge management such as training measures in your thematic area
  • Management responsibility for at least six staff members of a diverse team (in bands 1 to 5) with due regard for P&R and GIZ’s applicable HR Policies, instruments and procedures within the framework of this component.
  • Strengthening alliances and cooperation for the benefit of the company.
  • Tasks assigned by the line manager, where required.

PROFIL REQUIS

  • Required qualifications:

Qualifications

Master’s degree in one of the following fields: Social Sciences, economics, law. 

Competences

  • Very good knowledge of the legislation and regulations of civil society in force in Cameroon;
  • Very good knowledge of actors in civil society and local authorities
  • Very good knowledge of gender transformative approaches
  • Collaborative leadership style
  • Excellent management and organizational skills
  • Excellent communication and presentation skills
  • Strong sensitivity, team spirit, gender competence and intercultural understanding
  • Excellent stress management skills, orientation towards finding solutions
  • Ability to think and act strategically and analytically
  • Understanding and looking at what is important
  • Experience at GIZ would be considered an asset.
  • Very good written and oral command of the English and French languages, knowledge of German will be considered an asset

Professional experience

  • At least ten (10) years of professional experience in thematic and technical sectors related to the mission
  • At least five (5) years of professional experience in development cooperation
  • At least five (5) years of professional experience in project management.
  • At least three (3) years of management responsibility

Contract start date: 01.05.2024

Contract period: 2 years renewable

Place of assignment: Yaounde

Deadline for admissibility of application files: 30.03.2024

Internal classification of the position:  

  • Composition and submission of applications
  • Composition (required) of application files: Cover letter, CV (2 pages maximum) and 03 professional references
  • All applications will only be received on our career site, via the e-recruiting platform accessible through the link: https://gizkamerun.jobs.net

Female candidates are strongly encouraged!

NB: Recruitment at GIZ is not subject to any fees. Any fraudulent information detected will result in the outright elimination of the application. Only selected candidates will be contacted. Unselected files will be destroyed six months after the date of publication.

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GIZ Cameroun

PROJECT MANAGEMENT ADVISOR

Bamenda Publié il y a 2 ans Expire le 29 mars 2024

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CALL FOR INTERNAL ET EXTERNAL APPLICATIONS FOR THE RECRUITMENT OF A (01) PROJECT SECURITY RISK MANAGEMENT ADVISOR FOR THE PROJECT PROMOTING TRANSFORMATIVE GENDER APPROACHES TO STRENGTHEN THE RESILIENCE OF CAMEROONIAN CIVIL SOCIETY WITH PARTICULAR ATTENTION TO THE SOUTH-WEST/NORTH-WEST REGIONS OF CAMEROON OF DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/SoCiG) GmbH BASED IN BAMENDA).

General context

To strengthen the social and economic participation of women, the objective of the Project (SoCiG) is “Civil society organizations committed to gender equality have made a more effective contribution to the equal social and economic participation of population of Cameroon, particularly in the North-West and South-West regions. « .

The project intervention areas are the Far North, North, Adamaoua, East and Center, Littoral, North West and South West regions. The project is deployed based on an approach to achieve four (04) Outputs:

  • Output 1: The individual and organizational capacities of Cameroonian civil society organized and committed to gender equality have been strengthened with a view to greater participation in political dialogue.
  • Output 2: The formats supported by civil society actors to modify gender roles, resolve conflicts or promote social cohesion in the North-West and South-West have been strengthened.
  • Output 3: The resilience of the population of conflict-affected communities in the North West and South West has improved thanks to the involvement of civil society committed to gender equality.
  • Output 4: The contribution of civil society actors to the holistic care of survivors of gender-based violence in the North-West and South-West has increased.

To this end, the Civil Society Gender Project (GIZ/SoCiG) is launching a call for applications for the recruitment of a (01) Project Security Risk Management Advisor for Outputs 2 to 4 in the North-West and South-West regions based in Bamenda with regular trips to the South-West.

  • Core Tasks and Main activities

The post-holder is responsible for the following activities:

  • Monitoring, analysing and dissemination of security information
  • Risk analysis and assessment, with focusing on safety risks in the field.
  • Monitoring the implementation of minimum security standards
  • Monitoring of focal points and relations with security partners
  • Provide advice, support, guidance and professional expertise on security matters to GIZ staff
  • Monitoring of road missions in sensitive areas
  • Carrying out safety briefings
  • Training support and monthly reporting.

Reporting to the GIZ Cameroon International Security Risk Management Advisor, the Project Security Risk Management Advisor will:

  • Participate in the development/optimization of the GIZ security concept in the North-West and South-West regions, in the planning and systematic steering of risk management activities;
  • Support the introduction of minimum security standards;
  • Contribute to monitoring, analysis and reporting of information that affects or may affect GIZ operations;
  • Dissemination of security information;
  • Support the documentation and administration of the GIZ Security Risk Management System processes and guidelines in both regions;
  • Update relevant procedures and GIS graphics/information in close cooperation with GIZ program/project offices and as requested;
  • Design and create the necessary data files, relevant databases and maps (security-related data and records) under the supervision of the International Security Risk Management Advisor;
  • Carry out security briefings for staff arriving in one of the two regions;
  • Liaise with field safety focal points on a regular basis, gathering information and maintaining good contacts;
  • Participate in project/partner meetings to understand the progress of the project and respond to the challenges encountered by colleagues in the field;
  • Analyse and formulate relevant recommendations for assignment requests and projects;
  • Develop and maintain the GIZ access strategy for operations in the North West and South West. Direct the obtaining and maintaining of GIZ access for operations
  • Support the International Security Risk Management Advisor in carrying out security audits, assessments and other relevant tasks as requested;
  • Assist the International Security Risk Management Advisor in preparing reports for the management team and head office on security developments and risk management measures;
  • Assist the International Security Risk Management Advisor in providing strategic advice to the country’s projects/programs and the managing exchanges between the projects/programs and the Office;
  • Participate in coordinating cooperation with security actors in both regions (e.g. the UN, iNGOs, etc.);
  • Assist the International Security Risk Management Advisor in managing security crises and emergencies;
  • Production of EMNS messages followed by resultgraphs
  • Update the IDA page of RMO in connection with the SRMA;
  • Ensure the logistical preparation of missions, training courses and, where necessary, monitoring the implementation of security activities (e.g. budgeting, organization).
  • Implementation of the relocation plan in the event of an emergency.
  • Carry out building assessments with company security compliance.
  • Required qualifications:

Qualification

Master degree in Security Management, Crisis disaster and risk management, Political sciences peance and conflicts resolutions and ;

Competences

  • Very good working knowledge of the use of information and communication technologies (related software as well as telephone, fax, e-mail, Internet) as well as computer applications (such as MS Office). Knowledge of cartographic applications (e.g. ArcGIS) is highly desirable;
  • Ability to work strategically, independently, meticulously and reliably, even under pressure;
  • Very good written and oral expression skills; excellent writing and translation skills (French-English);
  • Ability to analyse the political and socio-economic situation;
  • Be discreet

Professional experience

  • At least 5 years of professional experience in the field of coordination and administration in international organizations, NGOs, and others;
  • Deep knowledge on socio-political and economics analysis
  • A previous experience in conflict and crisis management

Contract start date: 01.05.2024

Contract period: Until: 2 years renewable

Place of assignment: Bamenda

Deadline for admissibility of application files: 28.03.2024

Internal classification of the position: Band 4T under the hierarchical supervision of the International Risk Manager.

  • Composition and submission of applications
  • Composition (required) of application files: Cover letter, CV (2 pages maximum) and 03 professional references
  • All applications will only be received on our career site, via the e-recruiting platform accessible through the link: https://gizkamerun.jobs.net

Female candidates are strongly encouraged !

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GIZ Cameroun

DIRECTEUR..TRICE DE COMPOSANTE

bafoussam Publié il y a 2 ans Expire le 19 mars 2024

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APPEL A CANDIDATURES INTERNES ET EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E (01) DIRECTEUR.RICE DE COMPOSANTE POUR LE PROJET DE PROMOTION DES APPROCHES TRANSFORMATRICES DE GENRE POUR LE RENFORCEMENT DE LA RÉSILIENCE DE LA SOCIÉTÉ CIVILE CAMEROUNAISE POUR LES RÉGIONS DU SUD-OUEST/NORD-OUEST DU CAMEROUN DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/SoCiG) GmbH BASÉ À BAFOUSSAM). 

Contexte général

Pour renforcer la participation sociale et économique des femmes, l’objectif du Projet (SoCiG) est « Les organisations de la société civile engagées en faveur de l’égalité des sexes ont apporté une contribution plus efficace à la participation sociale et économique égale de la population du Cameroun, en particulier dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest. ».

Les zones d’intervention du projet sont les régions de l’Extrême Nord, du Nord, de Adamaoua, de l’Est et du Centre, du Littoral, de Nord-Ouest et du Sud-Ouest. Le projet se déploie en s’appuyant sur une approche permettant d’atteindre quatre (04) Outputs : 

  • Output 1 : Les capacités individuelles et organisationnelles de la société civile camerounaise organisée et engagée en faveur de l’égalité des sexes ont été renforcées en vue d’une plus grande participation au dialogue politique.
  • Output 2 : Les formats soutenus par les acteurs de la société civile pour modifier les rôles de genre, résoudre les conflits ou promouvoir la cohésion sociale dans le Nord-Ouest et le Sud-Ouest ont été renforcés.
  • Output 3 : La résilience de la population des communautés touchées par le conflit dans le Nord-Ouest et le Sud-Ouest s’est améliorée grâce à l’implication de la société civile engagée en faveur de l’égalité des sexes.
  • Output 4 : La contribution des acteurs de la société civile à la prise en charge holistique des survivantes de violences basées sur le genre dans le Nord-Ouest et le Sud-Ouest s’est accrue. 

A cet effet le Projet Société Civile Genre (GIZ/SoCiG) lance un appel à candidature pour le recrutement d’un.e (01) Directeur.rice de Composante pour le Output 1 basé à Bafoussam.

  • Domaine de responsabilité
  • Mettre en œuvre des techniques organisationnelles sur le fond d’une composante (Output 1) et poursuivre le développement des contenus correspondants –
  • Attributions

Superviser la gestion d’un budget, réalisation des objectifs, planning opérationnelle de la composante selon les modèles de Capacity Works

  • Transmission de manière compréhensible des prescriptions, conditions d’ensemble et restrictions pertinentes relative à la marge de manœuvre dans le respect des P+R et des principes de conformité.
  • En concertation avec La Conseillère Technique Principale la gestion de la composante et de toutes activités afférentes, telles que p. ex. comités de pilotage.
  • Gestion de la sécurité et des crises pour les collaborateur.ices sous la supervision hiérarchique conformément aux règles de la GIZ.
  • Gestion des affaires touchant à la protection du travail.
  • En concertation avec le supérieur hiérarchique représentation des thématiques reliées à la composante vis-à-vis des instances gouvernementales, des acteurs politiques, les bailleurs de fonds et au sein de la communauté de la CD.
  • Gestion des connaissances.
  • Management pour au moins 6 collaborateur.rice.s d’une équipe diverse dans le respect des P+R, des stratégies de ressources humaines en vigueur, des instruments et des procédures de la GIZ dans le cadre de cette composante.
  • Renforcement des alliances et des coopérations au profit de l’entreprise.
  • Des autres tâches assignées par le.a supérieur.e hiérarchique.

PROFIL REQUIS

C– Qualifications requises :

Qualifications

Diplôme de niveau Bac+5/7 dans l’un des domaines suivants : Sciences sociales, Economie, juridique.  

Compétences

  • Très bonne connaissance de la législation et de la réglementation de la société civile en vigueur au Cameroun ;
  • Renforcement de capacités personnelles et organisationnelles
  • Très bonne connaissance des acteurs de la société civile et les autorités locales
  • Très bonne connaissance des approches transformatrices de genre
  • Style de Management coopératif et fort leadership
  • Excellentes capacités de gestion et d’organisation
  • Excellentes compétences en communication et présentation
  • Forte sensibilité, esprit d’équipe, compétence en matière de genre et compréhension interculturelle
  • Excellentes capacités de gérer le stress, orientation vers la recherche de solutions
  • Capacité à penser et à agir de manière stratégique et analytique
  • Compréhension et regard sur ce qui est important
  • Une expérience à la GIZ serait considérée comme un atout.
  • Très bonne maîtrise écrite et orale de la langue française et anglais, des connaissances en allemand seront considérées comme un ato 

Expérience professionnelle

  • Au moins dix (10) années d’expérience professionnelle dans les thématiques et techniques liées à la mission
  • Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle dans la Cooperation au développement
  • Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle dans la gestion de projets.

Au moins trois (3) ans de responsabilité de direction

Date du début de contrat : 01.05.2024

Période de contrat :  2 ans Renouvelable

Lieu d’affectation : Bafoussam

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 30.03.2024

Classification interne du poste : Bande 5T sous la supervision hiérarchique de la Conseillère Technique Principale.

D- Composition et dépôt des candidatures

  • Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi) et 03 références professionnelles
  • Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais. Toute information frauduleuse détectée donne lieu à l’élimination pure et simple de la candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.

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LUTHERAN WORLD FEDERATION (LWF)

OFFICIER-ERE LOGISTIQUE

Maroua Publié il y a 2 ans Expire le 29 mars 2024

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 Programme en République du Cameroun

AVIS DE RECRUTEMENT
La Fédération luthérienne mondiale (FLM) ou The Lutheran World Federation (LWF) est une communion mondiale d’églises de foi luthérienne comprenant 148 Églises membres dans 99 pays du monde entier, avec 77 millions de chrétiens. L’Entraide Mondiale (World Service) représente le service humanitaire et de développement de la Fédération dont les actions sont définies autour de trois domaines clés : Les Moyens de subsistance (Livelihoods), les Services de Qualité et la Protection & Cohésion Sociale, qui incluent des axes transversaux comme la Justice Climatique, Justice de Genre et le Plaidoyer pour le respect des Droits Fondamentaux.
La Féderation Lutherienne Mondiale a son siège à Genève en Suisse. Elle est présente au Cameroun depuis 2014 et intervient principalement dans les domaines de moyens de subsistance (Livelihoods), Education, Paix et cohésion sociale, Environnement / Energie et, Eau, Hygiène et Assainissement (WASH) ; dans quatre régions à savoir : l’Est, l’Adamaoua, le Nord et l’Extrême Nord avec un bureau de représentation à Yaoundé dans la région du Centre.

Dans le cadre du nouveau projet « Solutions basées sur la Nature – NBS » avec l’appui technique de « Canadian Lutheran World Relief » (CLWR) et l’appui financier de « Global Affairs Canada » (GAC), la FLM recrute :  
Intitulé du poste : Un(e) (01) OFFICIER-ERE LOGISTIQUE
Relevant : Coordinateur Logistique et Sécurité
Lieu d’affectation : Kousseri
Durée du contrat : Une année renouvelable selon la performance avec 3 mois de période d’essai.
Objectif principal du poste :
L’Officier logistique appuie la coordination de la zone dans la gestion globale de la logistique y compris l’approvisionnement et la passation des marchés, la gestion du stock, la gestion des biens et des propriétés, la gestion de la flotte véhicules roulants (voitures et motos), le transport en sécurité du personnel et des biens, la supervision du garage et du stock de carburant. Il/Elle s’assure que les opérations de ces différents secteurs logistiques soient conformes à la fois aux procédures de la FLM et à toutes les exigences des donateurs.

Responsabilités spécifiques du poste :

    Contribuer au développement de la planification annuelle et mensuelle de la logistique et des achats en fonction des activités prévues du projet

    Contribuer au plan d’approvisionnement du projet conformément aux exigences de la FLM et des donateurs
    Contribuer efficacement dans l’élaboration des dossiers des appels d’offres
    S’assurer que tous les équipements et les meubles sont en bon état et organiser les réparations et l’entretien au besoin
    Soutenir le programme dans la réalisation des estimations et des devis pour de meilleurs planifications
    Soutenir le programme en vue d’effectuer des achats conformément aux procédures appropriées et avec l’approbation de la coordination du projet
    S’assurer que les documents appropriés sont remplis pour les douanes pour l’approvisionnement international
    S’assurer que l’enregistrement de tous les véhicules (voitures et motos) ainsi que leur assurance soient toujours à jour
    Anticiper pour la réalisation à temps du diagnostic et des rapports sur l’état des véhicules y compris les principaux problèmes à résoudre immédiatement
    S’assurer que tous les véhicules (voitures et motos) soient bien entretenus, leur cahier de bord bien rempli et que tous les travaux d’entretien nécessaires soient bien faits et ont lieu en temps opportun
    Contrôler et superviser le travail des chauffeurs des véhicules (voitures et motos) en particulier leur manière de conduite afin d’assurer une utilisation correcte des véhicules
    S’assurer qu’il existe toujours suffisamment de carburant disponible dans le stock du bureau pour une utilisation efficace et une bonne planification des différents déplacements
    Mettre en place un système de contrôle et de suivi efficace du stock dans les entrepôts, assurer la sécurité du stock et s’assurer qu’un inventaire électronique soit bien tenu et soit à jour
    S’assurer que le bureau dispose toujours d’un inventaire à jour des biens et propriétés qui présente très clairement toutes ls données indispensables (type de bien, sa provenance, sa date d’acquisition, le projet, le cout, le bureau et un code)
    Assurer le transport sécurisé et à temps voulu des articles et intrants vers les sites du projet
    Assurer quotidiennement du déplacement sécurisé du personnel du bureau vers les sites du projet
    S’assurer que les moyens de communication appropriés sont à la disposition du personnel au bureau et sur les sites
    Rester en contact permanent avec le cluster logistique de la région et représenter la FLM dans les réunions logistiques de la région
    Contribuer activement à l’analyse et l’évolution de l’environnement politique, sécuritaire, social et culturel prévalant dans les communautés
    Réaliser toutes autres tâches qui peuvent être assignés, dans les limites de ses responsabilités et au support global au programme, par son superviseur et la coordination du programme de la FLM.
    L’organisation et la planification des commissions d’achat et de dépouillement des différentes offres de la zone du projet.
Conditions particulières
    Entretenir et sauvegarder tous les matériels et équipements mis à sa disposition pour la réalisation de ses taches routinières
    Exécuter son travail avec soin, compétence, diligence et dans les délais impartis selon les stipulations de son contrat et son profil de poste.


    Observer les normes de sécurité, de protection et de redevabilité au cours de l’exécution de son travail ;

    Faire preuve de loyauté envers la FLM et agir avec courtoisie et respect envers tous les membres de l’organisation, les bénéficiaires ainsi que toute personne en rapport avec la FLM
    Jouir d’une réputation exemplaire et n’a jamais été impliqué directement ou indirectement dans des situations ou suspicions de fraude et de corruption confirmées
    Être flexible aux horaires de travail en particulier durant les périodes de grandes urgences
    Signer et respecter le Code de Conduite, la politique PEAS et la Politique de Protection & Sauvegarde des enfants de la FLM ainsi que toutes les autres Politiques en vigueur à la FLM.
Qualifications requises
1.    Diplôme en logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou de domaines connexes, soit Bac + 4 ans au moins.
2.    Expérience au sein d’une organisation Internationale ou organisation des systèmes des Nations Unies.
3.    Être capable de voyager sur le territoire camerounais de manière régulière
4.    Capacité de travailler avec peu ou pas de supervision, sous la pression et au sein d’une équipe multiculturelle
5.    Très bonne connaissance du français et connaissance moyenne de l’anglais, la maitrise de la zone du Logone et chari sera un atout.
6.    Excellentes compétences interpersonnelles
7.    Flexibilité de traiter efficacement des situations variées, des problèmes et défis
8.    Permis de conduire valide et connaissance en informatique avec de fortes compétences en MS-Excel.
9.    Expérience requise : Au moins 3 années d’expérience professionnelles avérée dans un poste similaire.
Procédure de recrutement
•    Le recrutement se fera selon la procédure suivante :
–    Dépouillement des dossiers
–    Présélection des candidats
–    Test écrit/ et ou entretien oral (Seulement les candidats présélectionnés).

•    Les dossiers de candidature sont composés de :
–    Un Curriculum vitae contenant trois (03) personnes de référence mentionnant leurs e-mails et leurs contacts téléphoniques, 
–    Une lettre de candidature adressée au Représentant Pays de FLM au Cameroun,
–    Une lettre de motivation adressée au Représentant Pays de FLM au Cameroun,
–    Un extrait de casier judiciaire bulletin numéro 3 datant de moins de trois mois,
–    Les copies des diplômes/attestations de travail.






Comment postuler
•    Les dossiers de candidature doivent mentionnées le poste en objet, uniquement envoyés par courriel à l’adresse : procurement.cameroon@lutheranworld.org
•    Les dossiers constitués seront scannés version PDF et transférés dans un seul fichier. Les dossiers des candidats, dont les dossiers ne respecteront pas cette instruction et dont le poste ne sera pas mentionné en objet de la messagerie, ne seront pas traités.
•    Les candidats présélectionnés présenteront les originaux constituant leur dossier de candidature au panel de recrutement avant de passer les tests.
•    Le candidat définitivement retenu présentera les originaux de ses diplômes avant la signature du contrat de travail.
NB :
•    Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
•    Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la FLM.
•    Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte
•    Le dépôt / envoi des dossiers est à titre gratuit.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 29 Mars 2024 à 17 heures    précises.
                                               Fait à Yaoundé, le 15 Mars 2024
               

Le Représentant Pays – FLM Cameroun
                  Philbert HABONIMANA

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Peace Corps

SEASONAL AGRICULTURE TECHNICAL TRAINER

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 25 mars 2024

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Description de l'offre

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Position: BACK-UP Medical Provider

Supervisor: Country Director

Position Summary: The United States Peace Corps seeks a Medical Doctor or Nurse Practitioner to serve as a contracted a backup Peace Corps Medical Officer (PCMO) based in Yaounde. The back-up Medical Provider will deliver clinical care for Peace Corps 

Volunteers and Trainees in Cameroon in the absence of a Peace Corps Medical Officer (PCMO) or assist the PCMO during busy 

times. The number of days required for this role may vary and may be for 30 non-consecutive days during the year subject to the availability of funds. 

Location: Yaounde, Cameroon 

Application opens: March 11, 2024 Application closes: March 25, 2024 

RESPONSIBILITIES:

The back-up medical provider will deliver direct patient care, referrals to outside medical consultants or facilities such 

as hospital or emergency department, depending on the specific in-country arrangements, and assist with administrative 

duties and health education when indicated. The back-up medical provider will be available around-the-clock by 

telephone or be present in the Peace Corps office health unit. He/she may also be required to provide consultative or 

prescriptive services to the Peace Corps PCMOs. 

Backup Peace Corps Medical Providers will submit written documentation that describes consultations with Peace 

Corps Trainees or Volunteers, and care and treatment prescribed and provided. Diagnoses must be provided to the 

Peace Corps Health Unit.

I. Professional qualifications 

A. Physician: The back up PCMO shall have a valid, current, active license to practice as a Physician in one of the 

50 United States, or country where license was obtained. 

It shall be the responsibility of the backup PCMO-Physician to maintain a current valid license to practice medicine 

in one of the 50 United States, or country where license was obtained, at all times during the performance period of 

this contract while serving as a backup PCMO in any country.

REQUIRED QUALIFICATIONS

• Graduate of accredited school. MDs must be a graduate of a school listed in this link, Foundation for Advancement of 

International Medical Education and Research. https://search.wdoms.org/

• Current license to practice 

• Relevant clinical experience in primary care after medical school

• Ability to communicate effectively in oral /written English. 

Statement of Work: PEPFAR Financial Management Specialist Page 2

Last Revised: October 2023

• Experience in managing mental health issues including counseling of patients 

• Experience in training design and presentation of health related material

• Working knowledge of Microsoft Word, Excel, Access, Outlook

• Program management, administrative experience

• Ability to work effectively as part of an intercultural team

• Hardworking, reliable and diligent with good inter-personal skills

• Willing to travel to sites in Cameroon

• Ability to work with minimal supervision

• Must be able to obtain an American visa

Application instructions

Interested applicants for this position must submit the following:

A resume or C.V. that includes: 

• Professional positions held, identifying duties, responsibilities, dates of employment and reason for leaving.

• Education and training, identifying universities attended, dates of attendance, degrees and diplomas. Include all 

post graduate training, i.e. internships, residencies, fellowships.

• Professional licenses, certificates, registrations 

• An accounting for periods of unemployment longer than three months

PCMO Application form (obtain signature): (Attached)

Please make sure the candidate has provided the following in their application form:

▪ Date of birth

▪ Place of birth

▪ Citizenship

▪ Passport number

▪ Passport issue date

▪ Passport expiration date

A completed PCMO applicant skills survey: (Attached)

Three letters of professional reference. (At least two must be from professional medical colleagues who have directly 

observed the applicant in a clinical setting). Letters must be written recently with date written at the top or bottom of the letter. 

Letters must be in English. 

Clinical privilege form (obtain signature) (Attached)

Photocopy of Academic diplomas. If the candidate is an MD, he or she must be a graduate of a medical school listed on the 

following web site: https://search.wdoms.org/ a translated copy of the diploma in English is required. Official translation is not 

necessary. 

Photocopy of professional licenses. If the license does not have an expiration date, written confirmation must be submitted directly 

from the issuing authority. Please note, some countries do not require an actual license; rather, the medical diploma is the license 

to practice. If this is the case, the applicant must submit written confirmation issued directly from the professional medical board, 

Ministry of Health or other appropriate regulatory authority, establishing that the candidate is properly credentialed for medical practice. 

A translated copy of the diploma in English is required. Official translation is not necessary.

Professional certification needed if Nurse Practitioner

Statement of Work: PEPFAR Financial Management Specialist Page 3

Last Revised: October 2023

All documents must be in English. Official translation is not required.

Peace Corps Cameroon does not accept documents saved on any cloud format including Google. The file size should not exceed 

8MB.

Applications are to be submitted to CM-HR@peacecorps.gov and include Backup Medical Provider in the subject line.

No telephone calls or personal visits please. Only the documents listed in the application instructions should be submitted, 

including your telephone number by March 25, 2024. Only candidates selected for an interview will be contacted

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Peace Corps

3 PART TIME DRIVERS

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 25 mars 2024

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Description de l'offre

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Statement of Work

Position: 3 Part Time Drivers

Supervisor: Motor Pool Coordinator

Location: Yaoundé, Cameroon

Opening Date: 11 March 2024

Closing Date: 25 March 2024

Peace Corps Cameroon has an opening for three Part Time Drivers. The incumbents will work as back-up drivers during periods 

of intensive activity in a fast-paced office. Applicants must have a demonstrated record as organized self-starters able to complete 

numerous tasks simultaneously with minimum guidance. Applicants must be able to work as a team member and provide quality 

customer service at all times. As a temporary hire, this position offers no benefits (No severance, retirement, medical or leave 

benefits). 

Basic functions of the position:

Under the supervision of the Motor Pool Coordinator, the Part Time Driver is responsible for driving and tracking all vehicle related 

paperwork and maintenance. He/she shall take full responsibility over the vehicles at his/her possession.

Roles and Responsibilities

• Driving Peace Corps vehicles, staff and volunteers as requested by the Director of Management and Operations (DMO), 

General Service Manager (GSM), Motor Pool Coordinator (MPC).

• Occasionally drive on long trips as needed.

• Receiving assignments from the Motor Pool Coordinator or as advised by the GSM. 

• Keeping assigned vehicle clean and in presentable condition at all times. 

• Keeping track of vehicle operation records (vehicle log) for daily point-to-point trips. 

• Report any suspicious person, incidences to the Motor Pool Coordinator, GSM or DMO 

• Perform daily checks on vehicle and report abnormalities to the Motor Pool Coordinator, GSM.

• Seek guidance from the Motor Pool Coordinator 

• Work week during PST shall be Monday to Saturday and Non-PST Monday to Friday.

Safety and Security 

SSI 110 Standard Security Requirements-Driver operates Peace Corps vehicles safely at all times. Immediately communicates 

Volunteer safety and security concerns and issues to the Safety and Security Manager (SSM) and CD. Knowledgeable and 

supportive of Peace Corps safety and security policies and procedures, including the timely reporting of suspicious incidents, persons 

or articles.

Texting While Driving

Statement of Work: PEPFAR Financial Management Specialist Page 2

Last Revised: October 2023

• To the extent Contractor is allowed to operate a US government owned, leased, or rented vehicle (GOV) to perform 

their job duties, the Contractor must operate that vehicle safely at all times and only operate it for official business 

purposes as defined in 31 USC 1334.

• Contractor is encouraged to refrain from texting or from engaging in any behavior that distracts attention from driving 

safely at any time. Except in an emergency situation, Contractor shall not text message (i) when driving a GOV; (ii) when 

driving a privately-owned vehicle (POV) while on official government business; or (iii) use electronic equipment supplied 

by the government while driving any vehicle (even during off-duty hours).

REQUIRED QUALIFICATIONS

Education: Completion of elementary school.

Prior Work Experience:

• Minimum 2 years’ experience as a driver/chauffeur and excellent driving record

• Minimum of Category B Driving License

• Demonstrated knowledge of local traffic laws and national routes.

• Demonstrated knowledge of vehicle maintenance and safe driving procedures. 

Language Proficiency: Written and oral fluency in English or French and working knowledge, at the minimum, of the other. 

Knowledge, Skills, and Attitudes:

• Organizational skills, attention to detail and presentation

• Skill and ability to multitask and prioritize tasks

• Computer literacy of MS word, Excel, etc.

• Ability to work as a team and independently and proactively.

• Ability to work a regular Monday through Friday schedule with impromptu weekend assignments and travel to countryside 

when necessary.

Application instructions

Interested applicants for this position must submit the following:

1. Cover letter in MS Word or PDF

2. Resume (CV) in MS Word or PDF

3. Three professional references (Email and Telephone numbers)

4. Copy of driving license

5. Telephone number where you can be reached.

Peace Corps Cameroon does not accept documents saved on any cloud format including Google. The file size should not exceed 

8MB.

Submit your application to the following email address: CM-HR@peacecorps.gov and include Backup Driver in the subject line.

No telephone calls or personal visits please. Only the documents listed in the application instructions should be submitted 

including your telephone number by March 25, 2024. Only candidates selected for an interview will be contacted

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CHP CARE and Health Program

03 RESPONSABLES GAS

Douala, Garoua, Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 23 mars 2024

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Description de l'offre

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Contexte
Le Cameroun est bénéficiaire de la subvention GC 7 du Fonds Mondial : « Accélération de la prévention de nouvelles infections auprès des populations clés pour réduire le taux de morbidité et de mortalité lié au VIH d’ici 2026 ».   
Care and Health Program (CHP) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) créée en 1996 et basée au Cameroun. Depuis plus de 27 ans, CHP est impliquée dans le domaine des activités liées à la prévention y incluses la recherche en matière des IST/VIH/SIDA, la PTME, les activités de planning familial, la recherche, la sensibilisation au sein de la communauté sur les pandémies, les endémies, la lutte contre le vandalisme, la consommation de la drogue ; ceci non seulement au Cameroun mais aussi en Afrique Centrale et de l’Ouest.

6-    Titre du poste : Responsable GAS Régional (3)

Durée : 33 mois
Nombre : 03
Lieu : Yaoundé, Douala et Garoua
Contrat : Contrat à durée déterminée : 03 mois d’essai – Prolongation après évaluation.
Sous la supervision technique du Responsable de cellule régionale, le Responsable GAS régional est chargé d’assister le comptable central et régional dans toutes les opérations financières liées à la gestion des stocks. A cet effet, il aura à exécuter les tâches suivantes :
Fonctions et responsabilité :
-Assurer la coordination de l’information liée aux réquisitions des stocks entre les OBCs, le fonds régional et le PR ;
-Piloter le processus d’anticipation des besoins, des commandes des OBCs ;
-Tenir le fichier des immobilisations au niveau régional ;
-Veiller au respect des procédures GAS dans la cellule régionale et dans les OBCs ;
-S’assurer de la bonne tenue des fiches de stocks par les OBCs au niveau régional, de la réalisation de l’inventaire mensuel des stocks de tous les produits, de l’explication des écarts pour assurer une cohérence entre le stock physique et le stock théorique ;
-Appuyer les OBCs dans l’élaboration des fiches de réquisitions ;
-Réaliser les inventaires et mesurer les écarts pour assurer une cohérence entre le stock physique et le stock informatique ;
-Répondre à toutes les questions relatives aux GAS lors des supervisions régionales du PR, des supervisions centrales du SR et du PR, participer aux missions d’audit interne et externe ;
-Veiller à la gestion quotidienne des rapports GAS avec le fonds régional et PR ;
-Produire le rapport GAS au niveau régional.   

Profil du poste :  
-Être titulaire au moins d’une Licence en Gestion / Comptabilité / Finance/Logistique ou un diplôme équivalent ;
-Avoir au moins trois années d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
-Une expérience des règles et procédures de gestion financière du Fonds Mondial est un atout ;
-Avoir une expérience dans la gestion des exigences en matière de rapports programmatiques et financiers requis ;
-Avoir une bonne connaissance des outils informatiques : MS-Word, Excel, Internet etc…
-Une maîtrise des logiciels TOM2PRO, SAGE 100 PAIE, SAGE ERPX3 serait un atout ;
-Maîtrise des langues française et anglaise.
Compétences et aptitudes : Compétences interpersonnelles et en leadership, y compris la capacité de travailler efficacement en équipe. Le candidat doit être en mesure de planifier, de mettre en œuvre, de surveiller et de défendre les programmes et les bénéficiaires. Il doit avoir de solides compétences en matière de maîtrise du temps et être capable de hiérarchiser et d’exécuter plusieurs activités simultanément.

Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature constitués de : Un CV, Une lettre de motivation incluant les contacts d’au moins 03 références, Une copie des certificats / diplômes, seront déposés au plus tard 23 Mars 2024 à nos bureaux sis derrière le Centre Régional des Impôts du Centre face stade Omnisport ou envoyer par mail à l’adresse  chp@carehealthprogram.org.
Les candidatures Féminines et des Populations clés sont fortement recommandées ;

Le Directeur Exécutif

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CHP CARE and Health Program

03 COMPTABLES RÉGIONAUX

Douala, Garoua, Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 23 mars 2024

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Contexte
Le Cameroun est bénéficiaire de la subvention GC 7 du Fonds Mondial : « Accélération de la prévention de nouvelles infections auprès des populations clés pour réduire le taux de morbidité et de mortalité lié au VIH d’ici 2026 ».   
Care and Health Program (CHP) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) créée en 1996 et basée au Cameroun. Depuis plus de 27 ans, CHP est impliquée dans le domaine des activités liées à la prévention y incluses la recherche en matière des IST/VIH/SIDA, la PTME, les activités de planning familial, la recherche, la sensibilisation au sein de la communauté sur les pandémies, les endémies, la lutte contre le vandalisme, la consommation de la drogue ; ceci non seulement au Cameroun mais aussi en Afrique Centrale et de l’Ouest.

4-    Titre du poste : Comptable Régional (3)
Durée : 33  mois
Nombre : 03
Lieu : Yaoundé, Douala et Garoua
Contrat : Contrat à durée déterminée : 03 mois d’essai – Prolongation après évaluation.
Sous l’autorité du Comptable Central, le Comptable Régional aura à exécuter les tâches suivantes :
Fonctions et responsabilité :
-Tenir la comptabilité dans la cellule régionale de l’Organisation ;
-Préparer les ordres de virement et les états financiers des OBCs ;
-Accompagner les OBCs dans la production des rapports financiers et GAS ;
-Elaborer les rapports mensuel, trimestriel et annuel de la cellule régionale ;
-Participer aux missions d’audit interne et externe ;
-Elaborer les bons de réquisitions et de réception ;
-Réceptionner les produits venant de la coordination régionale du PR et livrer les produits aux OBCs à travers des bons de livraison ;
-Produire les rapports GAS mensuels de la cellule régionale ;
-Accompagner les OBCs dans la production de leurs rapports GAS mensuels ;
-Assurer la gestion de stock des intrants au niveau de la cellule régionale et dans les différents sites du projet ;
-S’assurer du bon fonctionnement des équipements / mobilier du bureau ;
-Produire un inventaire physique annuel des IMMO.

Profil du poste :  
-Être titulaire au moins d’un Baccalauréat G2 ou d’un BTS en Gestion / Comptabilité / Finance ou un diplôme équivalent ;
-Avoir au moins cinq années d’expérience professionnelle dans la gestion financière des projets financés par les bailleurs de fonds internationaux ;
-Une expérience des règles et procédures de gestion financière du Fonds Mondial est un atout ;
-Avoir une bonne connaissance des outils informatiques : MS-Word, Excel, Internet etc…
-Une maîtrise des logiciels TOM2PRO, SAGE 100 PAIE, SAGE ERPX3 serait un atout ;
-Maîtrise des langues française et anglaise.
Compétences et aptitudes : Compétences interpersonnelles et en leadership, y compris la capacité de travailler efficacement en équipe. Le candidat doit être en mesure de planifier, de mettre en œuvre, de surveiller et de défendre les programmes et les bénéficiaires. Il doit avoir de solides compétences en matière de maîtrise du temps et être capable de hiérarchiser et d’exécuter plusieurs activités simultanément.

Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature constitués de : Un CV, Une lettre de motivation incluant les contacts d’au moins 03 références, Une copie des certificats / diplômes, seront déposés au plus tard 23 Mars 2024 à nos bureaux sis derrière le Centre Régional des Impôts du Centre face stade Omnisport ou envoyer par mail à l’adresse  chp@carehealthprogram.org.
Les candidatures Féminines et des Populations clés sont fortement recommandées ;

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CHP CARE and Health Program

03 POINTS FOCAUX RÉGIONAUX

Douala, Garoua, Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 23 mars 2024

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Description de l'offre

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Contexte
Le Cameroun est bénéficiaire de la subvention GC 7 du Fonds Mondial : « Accélération de la prévention de nouvelles infections auprès des populations clés pour réduire le taux de morbidité et de mortalité lié au VIH d’ici 2026 ».   
Care and Health Program (CHP) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) créée en 1996 et basée au Cameroun. Depuis plus de 27 ans, CHP est impliquée dans le domaine des activités liées à la prévention y incluses la recherche en matière des IST/VIH/SIDA, la PTME, les activités de planning familial, la recherche, la sensibilisation au sein de la communauté sur les pandémies, les endémies, la lutte contre le vandalisme, la consommation de la drogue ; ceci non seulement au Cameroun mais aussi en Afrique Centrale et de l’Ouest.

10-    Titre du poste : Point Focal Régional en charge du Suivi-Evaluation (3)
Durée : 33 mois
Nombre : 03
Lieu : Yaoundé, Douala et Garoua
Contrat : Contrat à durée déterminée : 03 mois d’essai – Prolongation après évaluation.
Sous la supervision technique du Responsable Suivi et évaluation et du Coordonnateur National du projet, le Point Focal Régional en charge du Suivi-Evaluation aura à exécuter les tâches suivantes :
Fonctions et responsabilité :
-Assurer la gestion du système d’information de projet au niveau de la cellule régionale ;
-Elaborer le plan d’action trimestriel de mise en œuvre des activités de la cellule régionale à partir du plan d’action trimestriel développé au niveau central ;
-Suivre la mise en œuvre des activités au niveau de la cellule régionale en collaboration avec le M&E national ;
-S’assurer de l’atteinte des indicateurs de performance du projet ;
-Suivre et contrôler les différentes procédures de collecte de données au niveau régional ;
-Appuyer le bureau central pour la résolution des questions techniques ;
-Veiller au bon fonctionnement du système de collecte et de gestion des données ;
-Collecter les données au niveau régional et s’assurer de leur transmission dans les délais au niveau central ;
-Centraliser et vérifier les rapports techniques en provenance des sites ;
-Assurer la production des rapports d’activités à partir des rapports venant des sites.   


Profil du poste :  
-Être titulaire au moins d’une Licence en science sociale, santé public, étude de développement, gestion des projets ou un diplôme équivalent
-Avoir au moins trois années d’expérience professionnelle en Suivi et Evaluation, spécialement dans les projets et programmes de développement ;
-Excellentes aptitudes rédactionnelles (rapport d’activité, rapport financier) ;
-Une bonne connaissance dans la gestion des données
-Une bonne connaissance en système de classement et d’archivage ;
-Avoir une bonne connaissance des outils informatiques : MS-Word, Excel, Internet etc…
-Maîtrise des langues française et anglaise.
Compétences et aptitudes : Compétences interpersonnelles et en leadership, y compris la capacité de travailler efficacement en équipe. Le candidat doit être en mesure de planifier, de mettre en œuvre, de surveiller et de défendre les programmes et les bénéficiaires. Il doit avoir de solides compétences en matière de maîtrise du temps et être capable de hiérarchiser et d’exécuter plusieurs activités simultanément.

Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature constitués de : Un CV, Une lettre de motivation incluant les contacts d’au moins 03 références, Une copie des certificats / diplômes, seront déposés au plus tard 23 Mars 2024 à nos bureaux sis derrière le Centre Régional des Impôts du Centre face stade Omnisport ou envoyer par mail à l’adresse  chp@carehealthprogram.org.
Les candidatures Féminines et des Populations clés sont fortement recommandées ;

Le Directeur Exécutif

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