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Procurement Specialist & S2P Coordinator – NESTLE CAMEROON

NESTLE CAMEROON search a Procurement Specialist & S2P Coordinator, located at Douala Cameroon

Mis a jour le 30 janvier 2020

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Douala, CM, 9999

Position Snapshot

Procurement Specialist & S2P Coordinator
 

Location:  Douala
Company: Nestlé Cameroon
Position Type: Permanent
Minimum Educational qualification: Bachelor’s Degree / HND
Minimum Relevant work experience: Minimum 2-3 years of relevant experience.                                                                                         Position Summary

Joining Nestlé means you are joining the largest food and Beverage Company in the world.  At our very core, we are a human company driven by our purpose to enhance the quality of life and contribute to a healthier future. 

Nestlé Cameroon is currently looking for a Procurement Specialist and Source 2 Pay(S2P) Coordinator   who will be responsible for understanding, communicating and helping to implement sourcing strategies on a local level (at the market) including new or changing items/services, P2P channel management and of new suppliers. The Procurement Support Specialist gathers data and business requirements and conveys local requirements to transmit them to Local Business Partners and Local Sourcing teams and Above Market Category teams for setting actions/strategies accordingly.  He/she will work to liaise with the Nestle In Market (NIM) stakeholders for assigned scope focused on functions and plant, production and Co-Man sites in the Market concerned.A day in the life of…

  • Provide the Local Business Partner with information and requirements gathered through the daily business and report to him/her on a regular basis
  • Proactively understand the business needs and requirements within the assigned scope for functional and plant level requirements in the NiM serviced.
  • Carry out as directed any data retrieval, analysis and representation required, mapping how ordering (P2P) and channels work within the locations serviced, and identify improvements to be targeted
  • Interface with local suppliers as required to help with any supplier development, or supplier switch out activities as directed by category and sourcing teams
  • As directed by category and sourcing teams, act to integrate innovation, renovation and post award cost improvement elements from suppliers into all in scope functional or site/production processes, ensuring that all supplies to that site adhere to Nestlé’s Suppliers Code and all actions from audit events are acted upon
  • Provide information and support for Procurement Ensure Supply process – PES (e.g.  Prioritized list of materials for risk analysis, input for criteria for risk analysis)
  • Coordinate and drive operational procurement activities by ensuring compliance to Standard operational procurement procedures (SOP), to S2P Best Practices and audit recommendations.
  • Ensure good competence level of country Tactical Buyers, MRP  buyers and P2P super users through appropriate training and provision of analysis on the PPIs

What will make you successful

  • Over a sustained period (2-3 years) has demonstrated success in delivering competitive advantage to the business through procurement in the countries
  • Good project management skills
  • Good presentation skills
  • Has demonstrated the ability to successfully ensure supply.
  • Has demonstrated delivering competitive advantage to the business through professional P2P process management, materials management or DSP
  • Has successfully trained people towards P2P/material management/DSP excellence
  • Has successfully managed talents and succession
  •  Compliance with P2P Best Practices, SOP’s and established processes

HOW DO I APPLY?

Apply by clicking on the “apply” button, follow the steps and attach a copy of your CV. The closing date for application is 2nd February, 2020. We will be considering applicants as they apply, so please do not delay in submitting your application. Only shortlisted applicants will be contacted or given feedback.

Ready to take the next step?

Apply now 

FSO Maintenance Advisor – COTCO

COTCO search a FSO Maintenance Advisor, Cotco is located at Douala Cameroon.

Mis a jour le 28 janvier 2020

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2020CMH -FSO Maintenance Advisor

Location:  

Douala, LT, CMCompany:  COTCO

Job Role Summary

The FSO Maintenance Advisor receives guidance from the Floating Storage and Offloading vessel (FSO) Chief Engineer. With direct functional responsibility for all maintenance of the facility and processing systems, the role includes establishing and ensuring that maintenance strategies, policies, programs and procedures are carried out to provide safe, economical and efficient maintenance on the COTCO FSO marine terminal, the Kome-Kribi 1.  This work is an offshore rotational assignment.Short Description

The Ideal candidate should have ship operation or superintendent experience, marine system maintenance experience, and have the following profile:
Educational
Master degree or Diploma in Mechanical, Marine Engineering, Naval architect (or) equivalent, Standards of Training Certification & Watch Keeping (STCW) certification to class 1 or class 2 Marine Engineers license.
 Expected Level of Proficiency

Professional experience and knowledge required
•Ten years plus (10 +) experience in Oil and Gas Production / Operations or similar industry experience with emphasis on mechanical maintenance and troubleshooting activities associated to facility processing and utility support equipment, including turbine package equipment
•Typically more than 5 years’ experience as a maintenance practitioner in an offshore hydrocarbon processing industry and have relevant supervisory experience in maintenance or mechanical department
•Typically more than 3 years’ experience as a maintenance supervisor, planner, marine engineer
•Typically 05 years operations experience in the marine industry (offshore company)
•Knowledge of offshore floating storage facilities (desired), offshore platform operations (desired but not required)
•Knowledge of general marine equipment knowledge (boilers, steam system, heat exchangers, pumps, valves, piping, deck system, cargo system, etc.) (desired) and marine structure (desired but not required)
•Good knowledge of operating experience with high pressure super-heated boilers and steam plant systems
•Good understanding of general marine equipment (desired) such as diesel and turbine driven package units, power generation,  compression packages, process and instrument air, and utility support systems (eg: steam / gas turbine power and compression, power generation IC, water treatment / injection, sewage treatment, firewater pumps and distribution, chemical injection, heavy lifting equipment and cranes
•Good understanding of all aspects of production, gas / liquid processing and pipelines facilities with strong emphasis on processing.
•Understanding of typical project philosophy and design specifications (PFD’s, P&ID’s UFD’s, material handling, human factors, simultaneous operations, risk assessment and etc.)
•Good knowledge of Classification Society, good knowledge of classification rules and requirements (of Bureau Veritas, DMA and Ministry of Mines), and good knowledge of regulatory standards and maritime rules (SOLAS, OCIMF, etc.)
•Knowledge of vessel class statutory and classification certificates
•Knowledge of quality assurance and quality control systems;
•Competency in safety, health, equipment integrity and environment management systems
•Proficiency in estimating, planning ship repairs and managing underwater inspection in lieu of dry dock;

Skills and attributes required
•Strong communications and teamwork skills are a must.
•Demonstrates high level of initiative and leadership ability.
•Demonstrates ability to implement change
•Good interpersonal, motivation and communication skills.
•Highest standard of safety, health, environment aptitude and cultivates the same in others
•Good organizational and administrative skills
•Good training and coaching, mentoring skills
•Ability to interact in a multi-cultural environment
•Fluency in spoken and written English (ability to prepare written reports in English is essential)
•Proficiency in Microsoft Office applications and knowledge of Computerized Maintenance Management System.
•Good problem solving and critical thinking skills;
•Excellent customer relations;
•Ability to effectively work under pressure with no supervision.
•Physically fit to work in an offshore environment.
•Marine firefighting certificate, survival craft and personal survival at sea. (Or equivalent Offshore certification), a valid ‘HUET’ certificate for travel by helicopter are a must. Alternate Location:    CAMEROON OIL TRANSPORTATION COMPANY – S. A. S.A. avec Conseil d’Administration au capital de 67 855 300 dollars américains. 164 Rue Toyota (Rue 1.239) Bonapriso,B. P. 3738 Douala, Cameroun, R.C. /DLA/1997/B/018521, Numéro de contribuable : M 089700006137L, Tel : (237) 2 33 50 28 00 / 2 33 42 62 12 / 2 33 42 76 01 / 2 33 42 76 03, Fax : (237) 2 33 42 95 96 / 2 33 50 28 42


Job Segment: Engineer, Wastewater, Water Treatment, Quality Assurance, Offshore Oil, Engineering, Technology, Energy

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Administrative Assistant – COTCO

COTCO recherche un Administrative Assistant poste basé à Douala.

Mis a jour le 28 janvier 2020

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2020CMH – Administrative Assistant

Location:  

Douala, LT, CMCompany:  COTCO

Job Role Summary

Offer secretarial and administrative support to operations teams in a well-organized and timely manner.
The Administrative Assistant Job duties include:
•Handling correspondences
•Records Management
•Requisitioning
•Invoice Management
•Logistics and travel arrangements
•Developing letters and reports as needed
•Etc.Expected Level of Proficiency

The Candidate must have a bachelor degree (BAC+2/3) in French and/or English language studies, office management, business administration or related fields.


Skills and attributes required
•Understanding of office management systems
•Administrative experience
•Strong time management skills
•Knowledge of general administration procedures
•Ability to multitask important
•Problem-solving skills
•Strong organisational skills
•Written communication skills
•Strong attention to detail
•Speak English and French with the ability to communicate in English over the phone and via e-mail
•Ability to deal with all members of an organisation
•Professional and friendly demeanour,
•Good computing skills including use of Microsoft applications (Access, Word, Excel, PowerPoint, Project, etc.), and proprietary mainframe applications used by Company, re: IPES/SAP3 Alternate Location:    CAMEROON OIL TRANSPORTATION COMPANY – S. A. S.A. avec Conseil d’Administration au capital de 67 855 300 dollars américains. 164 Rue Toyota (Rue 1.239) Bonapriso,B. P. 3738 Douala, Cameroun, R.C. /DLA/1997/B/018521, Numéro de contribuable : M 089700006137L, Tel : (237) 2 33 50 28 00 / 2 33 42 62 12 / 2 33 42 76 01 / 2 33 42 76 03, Fax : (237) 2 33 42 95 96 / 2 33 50 28 42


Job Segment: Secretary, Mainframe, Administrative Assistant, Office Manager, Administrative, TechnologyApply now 

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RESPONSABLE QUALITE – Société Générale

LA SOCIETE GENERALE CAMEROUN RECHERCHE POUR SA DIRECTION MARKETING, COMMUNICATION & QUALITE UN (01) RESPONSABLE QUALITE

Mis a jour le 27 janvier 2020

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LA SOCIETE GENERALE CAMEROUN RECHERCHE POUR SA DIRECTION MARKETING, COMMUNICATION & QUALITE UN (01) RESPONSABLE QUALITE

La mission principale du Responsable Qualité est de piloter et animer la démarche Qualité au sein de la banque à travers les actions relatives à la maîtrise des délais de traitement et de réponse des réclamations, la réduction des erreurs et le suivi des résolutions des différents dysfonctionnements. Il/Elle supervise et veille à la réalisation dans les délais requis des états dédiés au Département Qualité, anime le Comité Expérience Client, et suit la remontée des reportings et la réalisation des plans d’action relatifs à son activité.

Il a pour rôle de :

Mise en place et suivi du processus de gestion des réclamations

  •  Piloter la mise en œuvre de l’instruction relative au processus de gestion des réclamations et, le cas échéant, sa mise à jour ;
  •  Veiller à la mise en œuvre de la charte de service qualité et coordonner la remontée des dysfonctionnements éventuels ;
  •  Organiser la centralisation de toutes les réclamations de la clientèle au niveau du Département Qualité ;
  •  Vérifier la prise en charge effective de toutes les réclamations par leur enregistrement dans l’outil WINRECL ;
  • Assurer le suivi du traitement des réclamations et rechercher les voies et moyens de leur clôture dans les délais indiqués ; 
  • Analyser les suggestions de la clientèle et assurer la réalisation des plans d’actions afférents ;
  •  Assister, sensibiliser et conseiller la force de vente et le back office sur la conformité des opérations et des services offerts à la clientèle.

Implication et suivi des plans d’actions des enquêtes de satisfaction client

  • Organiser des points réguliers pour suivre l’évolution des plans de satisfaction de la clientèle avec le réseau des correspondants Qualité et, en coordination avec le Marketing, l’action des lignes commerciales.

Risque opérationnel

  •  Réaliser et assurer la surveillance managériale

Pour ce poste de 11ème catégorie basé à Douala, le candidat devra avoir les compétences suivantes :

Compétences techniques

  • • Excellente connaissance des métiers de la banque
  • • Bonne capacité d’analyse
  • • Bonne qualité rédactionnelle
  • • Connaissance en bureautique (WORD, EXCEL…)
  • • Capacité d’adaptation

Compétences comportementales

  • • Esprit critique dans l’analyse des réclamations en vue de contribuer efficacement à l’amélioration de la Qualité
  • • Pro-activité
  • • Sens du risque
  • • Prise de décision
  • • Fiabilité et orientation Qualité
  • • Développement des compétences
  • • Gestion du changement
  • • Créativité et innovation
  • • Bon Esprit d’Equipe

Compétences managériales

  • • Pilotage d’équipe
  • • Animation et leadership

Profil du candidat :

  • • BAC + 4/5 en Banque, Marketing, Communication, Sciences de gestion ou discipline équivalente
  • • Minimum 5 ans d’ancienneté dans le Marketing/Commercial du secteur bancaire.
  • • Etre bilingue

Merci d’adresser votre candidature (CV) en précisant en objet «DMC/QLITE/20» à l’adresse suivante : recrutement.societegenerale.cameroun@socgen.com DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : Vendredi, 31 janvier 2020 A 17 HEURES. NB : SEULES LES CANDIDATURES RETENUES SERONT CONTACTÉES ULTÉRIEUREMENT.

Chargé de Recouvrement Senior – Société Générale

SOCIETE GENERALE CAMEROUN RECHERCHE POUR SA DIRECTION DES RISQUES UN (01) CHARGE DE RECOUVREMENT SENIOR

Mis a jour le 27 janvier 2020

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La mission principale du Chargé de Recouvrement Senior est d’assurer les actions de recouvrement du portefeuille CLICOM dans le respect des normes de sécurité, de délais et qualité définis pour le réseau SG Cameroun.

Les missions principales sont :

  1. 1. Instruire les dossiers de recouvrement de son portefeuille et initier les actions de recouvrement
    • • Procéder au déclassement des dossiers selon la procédure en vigueur dans le Service
    • • Rédiger la fiche de synthèse
    • • Contacter et faire localiser le cas échéant les débiteurs de son portefeuille
    • • Initier les lettres de convocation, d’information, de relance, de mise en demeure et de relance aux clients contentieux
    • • Adresser des lettres d’informations aux cautions conformément à la méthodologie mise en place
  2. 2. Définir et mettre en œuvre une stratégie de recouvrement pour chaque dossier du portefeuille
    • • Proposer à la hiérarchie pour chaque dossier un mode de recouvrement (amiable ou judiciaire)
    • • Arrêter avec les débiteurs les modalités de remboursement
    • • Rédiger les protocoles d’accord à soumettre à la validation de sa hiérarchie
    • • Suivre la bonne exécution des protocoles d’accord de remboursement en cours
    • • Constituer les Avocats pour prise de mesures conservatoires et initiation des procédures de recouvrement judiciaire
    • • Assurer le monitoring du suivi par les Avocats des procédures judiciaires relatives aux dossiers de son portefeuille (Comptes rendus, diligences sollicitées, etc.)
  3. 3. Assurer la bonne gestion de son portefeuille
    • • Suivre l’effectivité des récupérations et impacter les comptes d’engagement ou d’impayés concernés ;
    • • Faire des propositions de constitution ou de réintégration des provisions dans l’outil de recouvrement, en fonction des perspectives de recouvrement ;
    • • Procéder au nettoyage régulier de son portefeuille (Sortie de contentieux, retour en exploitation, write-off, archivage, etc.)
  4. 4. Reporting et administration
    • • Renseigner dans l’outil MERCI l’évolution des actions de recouvrement mises en œuvre ;
    • • Vérifier la conformité des factures des prestataires à la grille tarifaire et les soumettre à l’appréciation de la hiérarchie.
    • • Répondre aux demandes relatives à la restitution des garanties remises à la banque par les clients contentieux
    • • Répondre dans les délais à toutes les autres sollicitations clients de son portefeuille

Compétences métier :

  • • Connaitre la règlementation bancaire ayant un impact sur son périmètre d’intervention (Bâle II et III, Règlement COBAC relatif au provisionnement des créances) et savoir s’y référer ;
  • • Connaître le droit bancaire et les procédures OHADA de recouvrement des créances et voies d’exécution
  • • Connaitre les principes juridiques fondamentaux permettant de mettre en œuvre les actions de recouvrement
  • • Connaitre les enjeux de recouvrement et être capable de prendre en compte les évolutions et changements règlementaires
  • • Maîtrise des outils bureautiques

Compétences comportementales

  • • Travailler en équipe et adaptation au changement
  • • Aptitudes relationnelles
  • • Autonomie dans le travail
  • • Sens du devoir et de l’organisation
  • • Sens du risque
  • • Intégrité
  • • Ténacité
  • • Proactivité

Profil du candidat :

  • • BAC+4 / BAC+5 en droit des Affaires ou arbitrage, ou équivalent.
  • • Expérience d’au moins trois (03) ans en cabinet d’Avocat ou dans un service de recouvrement.

Merci d’adresser votre candidature (CV) en précisant en objet «RISQ/CRS/20» à l’adresse suivante : recrutement.societegenerale.cameroun@socgen.com. DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : VENDREDI, LE 31 JANVIER 2020 A 17 HEURES.

(01) ANALYSTE DES ENGAGEMENTS – Société Générale

SOCIETE GENERALE CAMEROUN RECHERCHE POUR SA DIRECTION DES RISQUES UN (01) ANALYSTE DES ENGAGEMENTS EN CHARGE DES REPORTINGS

Mis a jour le 27 janvier 2020

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SOCIETE GENERALE CAMEROUN RECHERCHE POUR SA DIRECTION DES RISQUES UN (01) ANALYSTE DES ENGAGEMENTS EN CHARGE DES REPORTINGS

La mission principale du Chargé de Recouvrement Senior est d’assurer sous l’autorité du Superviseur des Engagements, l’élaboration et l’analyse des reportings Risques locaux et AFMO ainsi que le suivi périodique des engagements, l’immatriculation des clients personnes morales, le suivi des états de notation Starweb et le suivi des dossiers de crédit Coprorate dans DCCIT.

Les missions principales sont :

  • • Préparation et présentation des comités de suivi des engagements CORPORATE (hebdomadaire et mensuel), et éventuellement RETAIL.
  • • Proposition des mesures de régularisation des irréguliers et suivi des préconisations des comités des engagements.
  • • Elaboration du comité de crédit.
  • • Déclaration mensuelle des Grands Risques.
  • • Déclaration trimestrielle des Sensibles.
  • • Préparation des dossiers des entreprises stratégiques et de grand Standing
  • • Immatriculation dans RCT des clients CORPORATE et mise à jour des champs correspondants dans Amplitude
  • • Traitement mensuel des états de notation et suivi des régularisations des notes échues
  • • Traitement et suivi des dossiers de crédit transmis par la Direction régional
  • • Vérification des notifications de crédit avant diffusion.

Compétences métier :

  • • Bonne connaissance en analyse financière
  • • Bonne connaissance en comptabilité bancaire
  • • Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, Power Point)
  • • Maitrise de l’outil Amplitude Bank
  • • Bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • • Bonne connaissance des types de crédit

Compétences comportementales

  • • Forte capacité d’adaptation
  • • Rigueur et sens du risque
  • • Disponibilité
  • • Ouverture d’esprit
  • • Proactivité
  • • Travail en équipe

Profil du candidat :

• Etre titulaire d’un BAC +4/5 dans une spécialité comptable, bancaire, audit ou financière et jouir d’au moins 03 ans d’expérience ou d’un Bac+3 et jouir d’au moins 05 ans d’expérience.

Merci d’adresser votre candidature (CV) en précisant en objet «RISQ/AE/20» à l’adresse suivante : recrutement.societegenerale.cameroun@socgen.com. DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : VENDREDI, LE 31 JANVIER 2020 A 17 HEURES. NB : SEULES LES CANDIDATURES RETENUES SERONT CONTACTÉES ULTÉRIEUREMENT.

Responsable Communication Commerciale – Total Cameroun

Total Cameroun recherche un responsable de communication Commerciale poste basé à douala cameroun. avoir au moins un bac+2 et de l'expérience en agence.

Mis a jour le 21 janvier 2020

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Communication

DOUALA-BD DE LA LIBERTE(CMR)

Cameroun

Description du poste

  • Recueillir et comprendre le besoin en communication des directions commerciales.
  • Elaborer et mettre en œuvre le plan de communication commerciale annuel sur la base de la stratégie marketing annuelle préétablie par le chef de département Marketing et Communication.
  • Organiser et superviser la mise en en œuvre des campagnes de communication (média, hors média) dans le respect du process de validation interne, du rétroplanning et du budget en répartissant la charge de travail entre les différentes ressources (agence conseil en communication, prestataires divers, régies publicitaires, agences média, service Achats de Total Cameroun…).
  • Concevoir et mettre en œuvre les campagnes de communication de lancement de produit/service avec une gestion du budget et de la logistique, et superviser l’événement et les collaborateurs qui participent au projet.
  • Suivre et mesurer l’atteinte des objectifs de communication commerciale (média et hors média), en termes d’audience et éventuellement de taux de transformation client, c’est-à-dire l’impact de la campagne publicitaire sur les ventes.
  • Élaborer les outils et argumentaires commerciaux destinés à la force de vente.
  • Définir la forme et le contenu des supports d’aide à la vente (informations et publicités sur les lieux de vente, kit d’offres, plaquettes, fiches produit, catalogues etc.).
  • Coordonner les projets de marketing opérationnel : évènements, salons, rebranding de sites…
  • Assurer le suivi du budget de communication commerciale  
  • Être l’interface privilégié des équipes commerciales, des agences conseil en communication, média et des régies publicitaires.

Profil recherché

  • Bac+3/4 en Communication ou Marketing
  • Ce poste est principalement ouvert aux communicants ayant une expérience minimale de 2 ans en agence conseil en marketing et communication.
  • Connaissance de la chaîne de production d’une campagne de communication.
  • Aisance à l’oral et à l’écrit, car c’est un métier de contact, fédérant de nombreux interlocuteurs internes et externes.
  • Sens de l’écoute et du contact.
  • Esprit d’analyse et de synthèse, pour s’approprier rapidement une nouvelle problématique et la retranscrire facilement dans un brief com.
  • Sensibilité créative et sens critique sur la forme des campagnes de communication.
  • Rigueur et souci du détail, pour éviter toute erreur dans la déclinaison des campagnes.
  • Capacité à supporter une charge de travail importante, une pression forte et constante, car les demandes sont nombreuses et toujours urgentes.

Réfèrence

25610BR

Métier

Communication Spécialisée

Région, département, localité

Cameroun

Type d’emploi

CDD

Niveau d’expérience requis

3- 6 ans

Employeur (si connu)

TOTAL CAMEROUN

Branche

Marketing & Services

Lieu des entretiens

DOUALA

A propos de nous/Profil de l’entreprise


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Plus d’informations sur la filiale Total Cameroun sur www.total.cm

Tâche arrivée à expiration

29-Fév-2020

Postuler à l’offre

CAISSIERES – ACEP CAMEROUN

Acep CAMEROUN recrute plusieurs caissières pour leurs différentes agences au cameroun.

Mis a jour le 21 janvier 2020

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OFFRE DE RECRUTEMENT

Dans Ie cadre du renforcement de ses effectifs, ACEP Cameroun S.A procéde au recrutement des Caissiéres.

MISSIONS

  • • Traiter les opérations de retrait ou de dépöt d ‘argent
  • • Effectuer les transactions bancaires.
  • Orienter. conseiller et fidéliser la clientéle en lui proposant les divers produits et services d’ACEP Cameroun
  • • Tenir la caisse. cornpter les espéces et faire les arrétés journaliers, hebdomadaires et mensuels.
  • • Sécuriser les fonds dans les coffres-forts dans le strict respect de la procédure.
  • Passer les écritures comptables.
  • • effectuer les approvisionnements banque

PROFIL

  • • Minimum : Bac•2 en Banque/Finance/Comptabilité/Gestion
  • Expérience minimale requise de 02 ans un poste similaire dans un EPIF de notoriéte.
  • • Aisance dans la manipulation des chiffres
  • • Maitriser le fonctionnement des caisses.
  • • Maitriser les diligences d’inventaire de caisse.
  • Posséder le sens de la diplomatie et de la discrétion.
  • Fortes qualité d’accueil ; être courtois, respectueux. sociable. •
  • Trés bonnes capacités d’organisation : avoir le souci du détail, être méthodique et attentif
  • • Aisance dans 10 communication interpersonnelle avec un sens poussé du contact humain.
  • • Étre de bonne moralité.

CONSTITUTION DU DOSSIER

  • • une demande manuscrite. adressée au Directeur Général d’ACEP Cameroun
  • • Un Curriculum Vitae actualisé :
  • • Photocopie de CNI ;
  • • Photocopie du diplôme le plus élevé;
  • Copie des éventuels certificats des précédents

CRITERE D’EVALUATION

Test écrit et oral Date limite de dépôt des dossiers, le 25 janvier 2020 l’adresse suivante : jobs@acep-cameroun.org

DIGITAL MARKETING SPECIALIST – CHOCOCAM

Chococam recrute un digital marketing specialist poste basé à douala au cameroun.

Mis a jour le 21 janvier 2020

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  • Recrutement (Interne/Externe) :
  • Intitulé de poste : DIGITAL MARKETING SPECIALIST
  • Direction / Département / Service : MARKETING
  • Supérieur Hiérarchique : MARKETING MANAGER
  • Catégorie 08/09
  • Nombre de postes 01
  • Lieu d’ affectation Douala
  • Contrat : Permanent

MISSION OU POSTE

Le Digital Marketing Specialist est chargé de la gestion de « image des marques dans runivers numérique. II est ainsi responsable d’évaluer leur presence dans les réseaux sociaux, de les développer au maximum afin de leur assurer la plus grande visibilité possible et de s•assurer du caractére positif de l’image ainsi persue des marques par les utilisateurs des réseaux (qui Sont des clients potentiels ou des influenceurs). 11 est responsable de t’amélioration de la notoriété des marques et de « entreprise dans respace digital, ainsi que dans la génération de trafic sur le site Web et racquisition de prospects / clients.

Sous la responsabilité du Marketing Manager, le Digital Marketing Specialist aura pour missions principales de :

  • Concevoir et superviser tous aspects relatifs au marketing digital, compris notre base de données marketing, nos e-mails et nos campagnes de publicité display.
  • Coordonner la création de contenu numérique
  • Améliorer la visibilité de l’entreprise et ses marques Sur le web.
  • Accompagner la direction dans la mise en place de la stratégie numérique de l’entreprises et ses marques
  • Exécuter la politique de communication numérique des marques
  • Accompagner les Responsables de marques développer et animer la presence des marques sur le digital afin d’étre plus proche des consommateurs.
  • Développer et suivre les budgets de campagne.
  • Planifier et gérer nos plateformes de médias sociaux.
  • Préparer des rapports précis sur les performances globales de notre campagne marketing digital.
  • Superviser et gérer tous les concours cadeaux et autreS projets digitaux
  • Faire la veille digitale

ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILISES :

  • Assurer la mise jour du site web de l’entreprise
  • Assurer l’accés facile notre site web travers les moteurS de recherche les plus utilises
  • Animer les réseaux sociaux en lien avec Centreprise
  • Gérer toute ‘a vitrine internet des marques, le référencement, « affiliation et la visibilité sur le web en général, et ce, en étroite collaboration avec la Direction Marketing, les responsables de marque et les ressources humaines
  • Mettre sur pied des stratégies digitales (conquétes, recrutement, en phase avec les responsables de marque afin de pouvoir agir de facon efficace sur les consommateurs Définir plans d’actions Sur l’année venir en créant des objectifs précis comme Ie nombre de prospects acquis ou un chiffre d’affaire atteindre
  • Définir les objectifs de l’année, les ressources humaines nécessaires la mise en oeuvre du projet, les canaux de communication à développer et les prestataires extérieurs faire intervenir,
  • Assurer l’intégrité de « identité des marques Sur le Digital
  • Développer des contenus et animer Ies différentes pages sous sa responsabilité
  • Servir d’interface entre les fans et les responsables de marques
  • Proposer les meilleures décisions en situation d’urgence compte tenu de l’Extrême réactivité des réseaux sociaux.
  • Organiser et piloter la veille digitale dans un constant souci d’innovation.
  • Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.

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LABORANTIN – CHOCOCAM

Chococam recrute LABORANTIN à Direction / Département / Service : QHSE / QUALITE poste basé à douala

Mis a jour le 21 janvier 2020

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 Recrutement (Interne/Externe)

  • Intitulé de poste : LABORANTIN
  • Direction / Département / Service : QHSE / QUALITE
  • Supérieur Hiérarchique : SUPERVISEUR CONTROLE QUALITE
  • Catégorie : 08
  • Nombre de postes : 01
  • Lieu d’affectation : Douala
  • Contrat : Permanent

MISSION DU POSTE

Sous la responsabilité du Superviseur Contrôle Qualité, le Laborantin aura pour missions principales de :

  • Vérifier la conformité aux spécifications techniques. des matières premières, des emballages, des produits en cours de fabrication, des produits finis. des repas de la cantine et du personnel.
  • Vérifier la conformité aux standards des paramétrés environnementaux (sols, surfaces, eaux et air).

ATTRIBUTlONS RESPQNSABlLITES :

  • Suivant les plans de contrôles, effectuer de favon svstématique les analyses en laboratoire des matiéres premieres, des emballages, des produits en Cours de fabrication, des produits finis, des repas de la cantine et du personnel,
  • Effectuer le contrôle des paramétres environnementaux (sols. surfaces, eaux et air),
  • Produire les résultats commentés des analyses effectuées ;
  • Libérer les produits finis aprés analyse.
  • Assurer la destruction des souches aprés les analyses ;
  • Gérer les stocks de réactifs et consommables de laboratoires mis å sa disposition ;
  • Participer activement la bonne marche générale du laboratoire en manipulant correctement le matériel, les réactifs, les stocks disponibles, les déchets, etc.
  • Travailler dans respect des procédures, des regres d’hygiénes et de sécurités
  • Participer à la mise å jour des modes opératoires
  • Participer au suivi des actions correctives de sa section,
  • Veiller å la vérification, à la calibration et la maintenance du matériel d’analyse ;
  • Effectuer selon ses compétences routes autres analyses demandées par ses supérieurs hiérarchiques,

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

  • Min BAC 2 en Chimie/Biochimie/ Analyse Biomédicates discipline assimilée
  • 02 années minimum dans un laboratoire.

APTITUDES & ATTITUDES ;

  • Bonne maitrise des techniques d’analyse microbiologiques
  • Méticuleux
  • Connaissances informatiques notamment, Word et Excel
  • Parler couramment francais et/ou anglais
  • Respect des procédures.
  • propre, proactivité, rigueur, efficacité, intégrité, Adaptabilité, gestion des priorités, orientation résultats, Bonne résistance au travail sous pression, respect des délais et des procédures, Disponibilité et ponctualité, sens de l’organisation et des priorités. Soigneux. méthodique et Habile, Sens des responsabilités et conscience professionnelle aigue.

Chococam Tiger Brands, certifiée ISO 9001 2015. accorde la priorité la méritocratie et « inclusion ; et de ce fait, ne saurait appliquer quelque discrimination injustifiée que ce soit en matiére de recrutement, de formation, de déve/oppement de carriere et de promotion en fonction de la race, de couleur, de l’origine ethnique, du sexe de l’état matrimonial, du handicap, de 10 religion Ou de la Croyance et de l’åge.

Les personnes intéressées devront postuler en mentionnant en objet l’intitulé du poste publié.

SOUMISSION DE CANDIDATURE

Toutes les candidatures doivent étre envoyées par la boite mail ci•aprés Chococam.Recruit@tigerbrands.com. II est recommandé aux candidats de leurs lettres de motivation et CVs sous format non éditable. Les candidatures féminines Sont hautement encouragées.

DELAI DE RECEVABIL’TE

31 Janvier 2020