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Offres d'emplois tagés par Douala

2 CONTROLEUR QUALITE – CHOCOCAM

Chococam recrute deux CONTROLEUR QUALITE Direction / Département / Service : QHSE / QUALITE poste basé à douala.

Mis a jour le 21 janvier 2020

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Recrutement (Interne/Externe)

  • Intitulé de poste : CONTROLEUR QUALITE
  • Direction / Département / Service : QHSE / QUALITE
  • Supérieur Hiérarchique : SUPERVISEUR CONTROLE QUALITE
  • Catégorie : 08
  • Nombre de postes : 02
  • Lieu d’ affectation : Douala
  • Contrat : Permanent

MISSION DU POSTE

Sous la responsabilité du Superviseur Contrôle Qualité, le Contrôleur Qualité aura pour mission principale d’effectuer les contrôles des matières premières, produits en cours de fabrication et produits finis avant leur expédition au magasin produits finis.

ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITÉS

  • Contrôler les matiéres premieres et les embaliages dés réception l’usine ;
  • Contrôler les produits en cours de fabrication suivant plan de contröle mis sa disposition
  • Établir les fiches cranomalie et de non-conformité en ligne et suivi du traitement ;
  • Contrôler la tracabilité des matiéres premieres, des produits en cours de fabrications et des produits finis.
  • Contrôler les produits finis avant libération ;
  • Tenir à jour tous les enregistrements relatifs au controle des matiéres premieres, aux encours de production et aux produits finis ;
  • Prélever et conserver les échantillons témoins (Échantinothéques et Défauthéque)
  • Effectuer certaines analyses physico-chimiques.
  • Réaliser toute autre activité confiée par sa hiérarchie.
  • Quelques KPI’s au poste :
    1. Check lists Contröle Qualité remplis conformément aux exigences
    2. Identification, enregistrement et suivi des non-conformités suivant la procédure et les instructions
    3. Qualité et respect du timing des Reporting

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

  • BAC+2/3 ou DUT/BTS/Licence en chimie. biochimie, biologie, microbiologie ou discipline assimilée
  • 02 années minimum dans une structure agro•alimentaire un poste simiiaire.

APTITUDES & ATTITUDES :

  • Bonnes connaissances de l’industrie de transformation
  • Bonnes aptitudes communiquer,
  • Connaissances informatiques notamment, Word, Excel & Powerpoint
  • Parler couramment franvais et/ou anglais
  • Respect des procédures
  • Ordonné et sens de « organisation
  • Bonne santé physique
  • Connaissances de base dans Ia gestion de stocks
  • etre à l’aise avec chiffres.
  • Proactivité, rigueur, efficacité. intégrité, Adaptabilité, gestion des priorités. orientation client, Bonne résistance au travail sous pression, respect des délais, Disponibilité et ponctualité. prise d’initiatives et anticipation. Orienté résultats.

Chococam Tiger Brands, certifiée ISO 9001 :201S, accorde la priorité meritocratie et ‘ »inclusion ; et de ce foit, ne saurait appliquer quelque discrimination injustifiée que ce soit en matiére de recrutement, de formation, de développement de carriére et de promotion en fonction de la race, de la couleur, de rorigine ethnique, du sexe. de l’état matrimonial, du handicap, de la religion ou de 10 croyance et de l’åge.

Les personnes intéressées devront postuler en mentionnant en objet l’intitulé du poste publié.

SOUMISSION DE CANDIDATURE

Toutes les candidatures doivent étre envoyées par la boite mail ci.aprés Chococam.Recruit@tigerbrands.com. II est recommandé aux candidats de leurs lettres de motivation et CVs sous format non éditable. Les candidatures féminines Sont hautement encouragées.

DELAI DE RECEVAB’L’TE

31 Janvier 2020

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Albert Gabriel
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CONTROLEUR QUALITE ANALYSE SENSORIELLE- CHOCOCAM

Chococam (Tiger Brands) recherche un CONTROLEUR QUALITE ANALYSE SENSORIELLE departement QHSE / FOOD poste basé à douala

Mis a jour le 21 janvier 2020

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Recrutement (Interne/Externe)

  • Intitulé de poste : CONTROLEUR QUALITE ANALYSE SENSORIELLE
  • Direction / Département / Service : QHSE / FOOD SAFETY
  • Supérieur Hiérarchique : FOOD SAFETY SUPERVISOR
  • Catégorie : 08
  • Nombre de postes : 01
  • Lieu d’ affectation : Douala
  • Contrat : Permanent

MISSION DU POSTE

Sous la responsabilité du Food Safety Supervisor, le Contråleur Qualité Analyse Sensorielle aura pour missions principales de :

  • Evaluer la qualité des produits au quotidien
  • Comparer les produits par rapport å la concurrence afin d’assurer la compétitivité
  • Suivre Ie vieillissement des produits au cours du temps.

ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITÉS :

  • Établir de dégustation des différents produits Chococam
  • Recruter les volontaires pour la dégustation
  • Former le panel afin d’apprécier les produits en toute objectivité
  • Gérer un panel, sélectionner le panel — Diriger et entraîner les panélistes de façon à obtenir des informations sensorielles pertinentes — perceptions qualitatives et quantitatives des produits
  • Assurer la gestion matérielle des tests, préparer les questionnaires — S’assurer de l’Entretien des installations et équipements d’analyse sensorielle
  • Planifier les séances de dégustation journalière, mensuelle, etc.
  • Organiser les tests sensoriels sur les produits en cours de stockage tous les trimestres
  • Effectuer les tests comparatifs produits sur le marché et échantillotéque de Chococam
  • Suivre le vieillissement des nouveaux produits et anciens 
  • Gérer le stock des échantillothéques
  • Rédiger les rapports de dégustation
  • Etablir les fiches cranomalie et de non-conformité et suivre le traitement
  • ContrôIer les produits finis avant libération.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

  • Min BAC 3 en Chimie/Biochimie/ Nutrition ou DUT génie agro-alimentaire
  • 02 années minimum dans une structure agro-alimentaire.

APTITUDES & ATTITUDES :

  • Bonne maitrise des techniques, outils et logiciels d’analyse sensorielle
  • Bonne sensibilité (odeur, goüt, etc.)
  • Bonnes aptitudes communiquer
  • Méticuleux
  • Connaissances informatiques notamment, Powerpoint. Word et Excel
  • parler couramment francais et/ou anglais
  • Respect des procedures. Rigueur. sens relationnel. méthodique, organisé, aisance en public.

Chococam Tiger Brands. certifiée ISO 9001 :2015, accorde la priorité å ia méritocratie et l’inclusion ; et de cefait, ne saurait appliquer quelque discrimination injustifiée que ce soit en matiére de recrutement, de formation, de déve/oppement de carriére et de promotion en fonction de la race, de la couleur, de i’origine ethnique, du sexe, de l’état matrimonial, du handicap, de la religion ou de la croyanCe et de l’åge.

Les personnes intéressées devront postuler en mentionnant en objet I’intitulé du poste publié.

SOUMISSION DE CANDIDATURE

Toutes les candidatures doivent étre envoyées par la boite mail ci-aprés Chococam.Recruit@tigerbrands.com. II est recommandé aux candidats de télécharger leurs lettres de motivation et CVs sous format non éditable. Les candidatures feminines Sont hautement encouragées.

DELAI DE RECEVABIUTE DES CANDIDATURES

31 Janvier 2020

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Albert Gabriel
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FINANCE & ADMINISTRATIVE DIRECTOR – SIC CACAOS

SIC CACAOS Search a FINANCE & ADMINISTRATIVE DIRECTOR, locate at Douala Cameroun

Mis a jour le 13 janvier 2020

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Location:  Douala, LT, CM, 237

At Barry Callebaut, we are on a journey to transform the cocoa and chocolate industry. As the world’s leading manufacturer of high-quality chocolate and cocoa products, our actions truly shape the future of our industry. We are a business-to-business company, serving the entire food sector, from the cocoa bean to the finest chocolate product. We are a company with a purpose, we believe in doing well by doing good and reinvesting in the communities we operate. We have a long-standing commitment to sustainability and our goal is to shape a sustainable cocoa and chocolate future. We are headquartered in Zurich, and have more than 11,000 passionate Employees working in more than 35 countries worldwide. We are very proud of who we are and what we do. And of course, we are always looking for talented people to help us have a positive impact on our industry and beyond!

General information:

Line reporting                    : Managing Director

Classification                       : Cat.12

Subordinates                         : 11

Location                               : Douala

Type of contract                : Permanent contract

The Administrative and Financial Director leads, directs and controls the utilization of local finance resources in order to drive the short and long term performance of the country. The role supports and advises local management in operational decision-making processes by providing insights on opportunities and risks as well as the respective financial impact. This role manages and oversees all financial activities in the country to ensure that the organization’s short and long term business objectives are achieved in compliance with local regulations, internal controls and group policies. The country Finance Manager also ensures continuous improvement of finance related processes and information systems. The role is equally responsible for overseeing the development of finance employees as well as talents and provides guidance to the team for critical issues. 

Job qualifications:

  1. Education
  • Bachelor / Master Degree in Business, Finance, or Economics. Chartered Accounting degree is a plus
  1. Experience
  • 10- 15 years’ experience minimum of which 5-10 as a manager in finance
  • Experience in a multinational company, preferably B2B/food industry
  • Superior leadership experience
  • Experience in transformation projects
  • Proficient in Excel and Powerpoint
  • Strong SAP knowledge
  1. Specific knowledge, competencies and skills required
  • Capacity to lead transformation and drive change
  • Knowledge of general accounting, budgeting
  • IFRS understanding
  • Project Management
  • Strong leadership skills
  • Capacity to defend points of views and to convince
  • Must have excellent interpersonal communication skills and professional patience and be able to interact and partner
  • Committed to staff training and development and effective at facilitation
  • Open minded and collaborative
  • Curiosity
  • Driving to excellence in execution
  • Terminal Markets / Hedging instruments knowledge is a plus

Description of tasks:

  • Provides financial information which supports the Managing Director in making business decisions in line with Regional & local strategies
  • Develop, analyze and present financial results and performance to the local management
  • Support budget holders on preparing operating budgets and capex plans 
  • Perform post close reviews, ensure balance sheet accuracy, review key accounts and reports
  • Ensure maintenance of appropriate internal controls, financial systems and financial procedures
  • Drive continuous improvement initiatives regarding processes , technologies and organization
  • Responsible of all tax declaration and annual statement (both statutory and IFRS)
  • Understand and mitigate key elements of the company’s risk profile
  • Support external auditors on conducting interim and yearly audits (both statutory and group) including dispute resolutions
  • Maintain and manage tax regulatory relationships / Manage tax audits including dispute resolutions
  • Advise on the tax implications of business development/restructuring
  • Responsible of all tax declaration and annual statement (both statutory and IFRS)
  • Coordinate and build local banks relationships / oversees collection and payment processes (payment factory)
  • Ensures comprehensive and constructive performance reviews are completed annually; career planning and development plans are in place for all finance staff.
  • Develops and follow up the FOX training program for the  finance staff ( Finance E-learning Program)
  • Represent the company to financial partners, including auditors, public officials, banks, etc.
  • Perform other tasks as requested by the MD

Please apply online: jobs.barry-callebaut.com by Monday 27th of January 2020

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Albert Gabriel
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INTERNAL AUDITOR – SIC CACAOS

SIC CACAOS recherche un INTERNAL AUDITOR poste basé à douala au cameroun.

Mis a jour le 13 janvier 2020

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At Barry Callebaut, we are on a journey to transform the cocoa and chocolate industry. As the world’s leading manufacturer of high-quality chocolate and cocoa products, our actions truly shape the future of our industry. We are a business-to-business company, serving the entire food sector, from the cocoa bean to the finest chocolate product. We are a company with a purpose, we believe in doing well by doing good and reinvesting in the communities we operate. We have a long-standing commitment to sustainability and our goal is to shape a sustainable cocoa and chocolate future. We are headquartered in Zurich, and have more than 11,000 passionate Employees working in more than 35 countries worldwide. We are very proud of who we are and what we do. And of course, we are always looking for talented people to help us have a positive impact on our industry and beyond!

General information:

Line reporting                : Managing Director

Classification                   : Cat.10

Location                            : Douala

Level of priority             : Very urgent

Type of contract            : Permanent contract

The Internal Auditor analyzes and evaluates the performance of the organization’s operational and financial processes systems to identify risks, areas for improvement, and to ensure that the organization complies with all relevant regulations, laws, and standards. The incumbent executes these audits from start to finish. Collects, examines, analyzes, and verifies information about the organization’s systems and processes by reviewing manuals, policies, reports, and interviewing organizational members. Develops recommendations for changes to processes and systems that will minimize risk, improve performance and productivity and ensure that the organization complies with all relevant regulations, laws, and standards. Prepares audit reports, monitors and reports the status of implementation of agreed actions of previously performed audits. The Internal Auditor is supervised and / or supported by the Internal Audit Senior Manager on more complex issues during an audit and coaches less experienced team members in the same manner.

Job qualifications:

  1. Education
  • Bachelor / Master Degree in Business, Finance, Audit or similar
  • Certified Internal Auditor
  1. Experience
  • At least 6 years of experience in Finance/Internal auditing preferably in a multinational company
  • Proficient in MS Office suite and knowledge in SAP
  1. Specific knowledge, competencies and skills required
  • Knowledge of general accounting, budgeting
  • skills in quality approach and audit;
  • Have some knowledge on the administrative, budgetary and financial rules;
  • Knowledge of the methods and the tools of the management by the quality;
  • Conduct and support of the change;
  • Project management animation of networks;
  • Production of dashboards, studies, implementation of alerts and indicators;
  • Good communication skills (excellent in writing and speaking)
  • Good interpersonal relationship and teamwork
  • Relational implication, know how to capitalize the experiences (experiments);
  • This position requires intrinsic qualities of organization, rigorous in the elaboration and the follow-up of documents, teamwork so in-house as well as external;

Description of tasks:

  • Understand the business:

Through optional participation in management meeting, interviews of key managers, exchange with group enterprise Risk and group internal audit and obtain a holistic perspective of all key risks the organization might be exposed to and where we have key weaknesses to be mitigated.

Perform in depth process understanding through walkthroughs and travels to sites, operations,

  • Facilitate with Management a risk assessment process with the objective to identify, analyses and evaluate key risks: assign management, ownership and discuss where more needs to be done, this needs to be integrated into key decision making process.
  • Maintain a business process risk framework for Cameroon
  • When process changes are foreseen in Cameroon, involve internal controller to ensure risks are analyzed as part of decision making and ensure change to existing or implementation of new controls is proactively considered.
  • Monitoring of existing internal controls

Facilitate an annual self-assessment process

Prepare and execute annual testing plan and report results to management.

  • Support the insurance process (E.g. Property insurance Program and transport insurance program is closely linked to operational controls
  • Assure the operational, accounting and financial internal control in relation with all the departments of the Company;
  • Participate in the definition of the Key performance indicators, guarantee their reliability and assure the way of their follow-up;
  • Follow and analyze the evolution of the accounting, taxes and financial regulations and establish a reference documentation.
  • Put in place the internal control system of all the company activities (mapping of the processes and risks, yearly internal audit plan, …);

Please apply online: jobs.barry-callebaut.com by Monday 27th of January 2020

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Albert Gabriel
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IT APPLICATION & INFRASTRUCTURE ANALYST H/F

Apave recherche pour un de ces clients dans le secteur 'Oil & Gaz' un IT APPLICATION & INFRASTRUCTURE ANALYST H/F

Mis a jour le 13 janvier 2020

logo apave recrutement
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Description du posteRéférence :RES/0120/002451

Type de contrat : CDI

Métier/Spécialité : Oil & Gas

Localisation géographique :
Pays : Cameroun
Ville : Douala, Littoral, CM

Notre société : 

Leader en recrutement sur le continent africain, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d’entreprises privées ou publiques et d’Institutions Internationales.

Mission : 

APAVE Cameroun recrute 01 Applicant & Infrastructure Analyst pour le compte de l’un de ses clients du secteur pétrolier.

Mission :

  • Fournir à l’entreprise le Support Informatique dans les Domaines Application & Infrastructure (LAN, WAN, Télécom, Datacenter, Terminaux) et activités connexes (formations, implémentations, gestion opérationnelle) 
  • Contribuer aux Opérations et Projets Informatiques permettant les Activités de l’entreprise 
  • Contribuer à la consolidation des Objectifs et du Cadre Informatiques préconisés par le Management et assurer leur mise en œuvre efficiente 
  • Assurer le suivi rigoureux des standards fonctionnels et d’éthique Informatique

Principales responsabilité :

  • Coordonner les activités couvrant les infrastructures & applications, sous la supervision de l’IT Manager (suivi des indicateurs & reporting opérationnel, gestion d’incidents & changements) ainsi que les opérations avec les fournisseurs de Service IT 
  • Fournir le Support multiniveau Application & Infrastructure aux Processus et Utilisateurs, en sorte d’assurer une disponibilité et une fiabilité élevée du système
  • Gérer les Opérations et Projets IT en orientant efficacement les pratiques suivant les Objectifs définis par le Management
  • Promouvoir les Bonnes Pratiques IT dans les Opérations et Projets, à travers l’utilisation rigoureuse des Systèmes de Gestion IT et le respect des Procédures IT
  • Conduire tout Projet /Opération assigné par l’IT Manager, dans le respect de la qualité
  • Utiliser les Accès Privilégiés aux Systèmes d’Information, suivant les Procédures
  • Respecter et Promouvoir la Sécurité Informatique et SHE, et partager avec les Employés

Tâches principales :

  • Administration des Serveurs/Terminaux/ERP/Business Applications/Business System/ Voice /Network/ Workflows
  • Monitoring des Systèmes (Applications, Datacenter, Réseaux…)
  • Support Applicatif & Infrastructurel multidimensionnel de qualité aux Processus et Utilisateurs
  • Gestion des Informations Opérationnelles IT (Incident/Problem/Change/Configuration IT…)
  • L’administration des Informations d’Inventaire IT, dans le Système de gestion des Assets
  • Coordination des activités avec les fournisseurs de Service IT 
  • Formation /Education des Employées pour prise en main/autonomisation vis-à-vis des nouveaux systèmes déployés.

Profil : 

Profil :

  • Diplôme d’Ingénieur ou équivalent, en Systèmes d’Information
  • Minimum 5 ans d’expérience dans les domaines des Technologies et Systèmes d’Information
  • Bonne pratique du Support multidimensionnel IT, dans un environnement à forte exigence
  • Bonne compréhension des Principaux processus rentrant dans la chaîne de valeur de l’entreprise
  • Bonne connaissance des Technologies de l’Information standards et avancées disponibles… (Cloud Azure, Systèmes d’Exploitation Microsoft, Office 365 Enterprise, Digitalisation, Virtualisation VMWare VSphere, ERP, BPM, etc.…)
  • Compréhension et Maîtrise de l’Infrastructure Client /Serveur Microsoft, VMware, Antivirus ESET et de sauvegarde Symantec Backup Exec… Certifications appréciées
  • Compréhension et Maîtrise de l’Infrastructure Réseau… Lan /Wan /Telecom /Securité /Voice /Cisco /Fortinet /etc… Certifications appréciées
  • Formations: Sage 300 /SQL /Onbase /SharePoint /Time Management /Problem Solving /Supervisor /IT Operations.

Niveau d’études :

Spécialisation : 

Niveau d’expérience : 

Langues : 
Anglais : Bonne pratique
Français : Maîtrise courante

Critères du poste

Profil :

  • Diplôme d’Ingénieur ou équivalent, en Systèmes d’Information
  • Minimum 5 ans d’expérience dans les domaines des Technologies et Systèmes d’Information
  • Bonne pratique du Support multidimensionnel IT, dans un environnement à forte exigence
  • Bonne compréhension des Principaux processus rentrant dans la chaîne de valeur de l’entreprise
  • Bonne connaissance des Technologies de l’Information standards et avancées disponibles… (Cloud Azure, Systèmes d’Exploitation Microsoft, Office 365 Enterprise, Digitalisation, Virtualisation VMWare VSphere, ERP, BPM, etc.…)
  • Compréhension et Maîtrise de l’Infrastructure Client /Serveur Microsoft, VMware, Antivirus ESET et de sauvegarde Symantec Backup Exec… Certifications appréciées
  • Compréhension et Maîtrise de l’Infrastructure Réseau… Lan /Wan /Telecom /Securité /Voice /Cisco /Fortinet /etc… Certifications appréciées
  • Formations: Sage 300 /SQL /Onbase /SharePoint /Time Management /Problem Solving /Supervisor /IT Operations.

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Albert Gabriel
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MTN Group – Global Graduate

MTN’s Global Graduate Development Programme seeks to source, develop, and accelerate top graduates from across MTN’s footprint in Africa and the Middle East

Mis a jour le 2 avril 2020

MTN Group
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Global Graduate Programme

MTN’s Global Graduate Development Programme seeks to source, develop, and accelerate top graduates from across MTN’s footprint in Africa and the Middle East. The programme offers a privileged experience that fast-tracks talented individuals into critical roles at MTN. The MTN Graduate Development Programme combines both formal development in partnership with Duke Corporate Education and the MTN Academy, as well as on-the-job development through full employment and placement into a strategically aligned role. The formal component includes modules at MTN’s 3 regional learning centres, located in Southern, Northern and Western Africa.

These will include blended learning experiences such as metaphoric immersive experiences, multiple digital and media channels, and connection to social media platforms. On-the-job development will take place locally where graduates are employed in MTN’s operating companies, and through job rotation. This will include in-role experience, varied interactions with the executive committees, mentoring, and coaching. The MTN Graduate Development Programme offers top graduates a bespoke development and significant employment experience in a company that has and continues to shape this continent.*

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Albert Gabriel
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2 Vendeurs GMS – DELYS – CADY INVEST

Le coupe CADYST INVEST(propiétaire de Pasta et Panzani) recherhce 2 (deux) Vendeurs GMS - DELYS.

Mis a jour le 10 janvier 2020

cadyst invest
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Appel å candidatures

Le Groupe CADYST Consumer SA est une holding qui a Son sein un Pôle Agro-Alimentaire et un Pôle santé. La mission Croupe est d’apporter aux populations africaines des produits de qualité, respectant Standards internationaux, fabriqués localement et accessibel à tous.

Le pôle agro-alimentaire est constitué de 3 sociétés: : LA PASTA S.A, PANZANI Carneroun et SAE.

Pour les besoins de ses services la Direction d’exploitation de SAE recherche respectivement dans les villes de Douala, Yaoundé des au poste :

  • Vendeurs GMs – DELYS Douala (1)
  • Vendeurs GMS — DELYS Yaoundé

Raison d’être du poste :

Assurer Ie developpernent d’un portefeuille prestige et augmenter le référencement des produits dans les différents points de vente.

Missions principales :

  1. Assurer les volumes, respect d u prix et la distribution numérique
  2. Recruter, développer et monitorer les clients GMS
  3. Suivre les encaissements et intervenir en cas de non-respect des plans d’encaissement;
  4. 4. Réaliser descentes sur le terrain et veiller au respect de la distribution.

profil / Compétences clés:

  • BAC+2 en Marketing Commerce-Vente, Action Commerciale ou équivalent
  • Expérience avérée de 2ans dans la distribution
  • Maîtrise de l’outil informatique (Excel. PowerPoint)
  • Une expérience avérée dans le secteur prestige serait un atout.
  • une expérience dans entreprise Agro-alimentaire serait un atout.
  • Maîtrise de l’outil informatique (Excel & PowerPoint).
  • Esprit d’initiative, Orienté résultat, rigueur dans le travail.

Partager les valeurs suivantes: Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’Equipe

Vous souhaitez faire partie de cette aventure palpitante ? Nous vous invitons rejoindre une jeune équipe en permanente mutation ou votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront les atouts a touts. maîtres de votre contribution à l’évolution de nos activités et de votre carrière au sein de Groupe notre groupe à fort potentiel de croissance tant sur plan national qu’international.

Faites nous parvenir votre dossier(lettre de motivation + CV) à l’adresse qui suit :

recrutement@cady-invest.com

Objet de votre demande : Vendeur GMS SAE 2020 (et region choisie)

Délai de recevabilité des candidatures : 14 janvier 2020. 

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Albert Gabriel
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Directeur Marketing Groupe – ACMAR MEDIA GROUP

ACMAR MEDIA GROUP recrute un Directeur Marketing Groupe poste basé à douala.

Mis a jour le 9 janvier 2020

Acmar media group
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ACMAR MEDIA GROUP Directeur Marketing Groupe

Le directeur marketing du Groupe élabore les plans marketing (analyse du march’. détermination des cibles, plan d’action. choix des axes publicitaires…) et met en place des opérafions desiinées augmenter la vente des biens ou services du groupe. II met en æuvre des strategies pour accroitre le chiffre d’affaires et fidéliser les clients. II veille minutieusement sur le bon positionnement du groupe.

PRINCIPALES MISSIONS :

  • • Détecter les nouvelles opportunités de marchés et de produits/services du groupe en direction de clients
  • • Etudier la concurrence
  • • Analyser et anticiper les besoins en attentes des clients
  • • Élaborer le plan marketing

COMPETENCES :

  • • Larges connaissances en marketing et communication
  • • Maîtrise des différentes techniques marketing
  • • Bonne connaissance du marché publicitaire et des annonceurs privés et publics
  • • Maîtrise des techniques de gestion et de management
  • • Maîtrise des outils informatiques et logiciels
  • • Capacités d’analyse et de synthèse
  • • Excellente expression et écrite
  • • Maîtriser l’anglais

FORMATION

  • Bacc+5 au moins
  • Ecole de commerce Expérience similaire de plus de 5 ans

Envoyer votre CV par e-mail l’adresse SulVante : contact@acmarmediagroup.com

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Albert Gabriel
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Chef de Publicité Média – ACMAR MEDIA GROUP

ACMAR MEDIA GROUP recherche un Chef de Publicité Média poste basé à Douala

Mis a jour le 9 janvier 2020

Acmar media group
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ACMAR MEDIA GROUP Chef de Publicité Média

Le chef de publicité effectue un travail commercial. II contacte les annonceurs et détinit les objectifs média de la campagne publicitaire exécuter.

PRINCIPALES MISSIONS

  • • Trouver maximum d’information concernant les consommateurs du produit et habitudes de consommation média
  • • élaborer un projet de recommandation et le soumettre équipes du planning et acheteurs média
  • • Effectuer des études
  • • Rédiger et présenter le plan média pour obtenir un accord de la part responsables décideurs
  • • Se reteindre au budget alloué campagne publicitaire
  • • Recueillir les besoins de l’annonceur
  • • Élaborer une stratégie publicitaire
  • • Choisir les supports jugés adéquats
  • • Assurer le suivi de la campagne, répertorier les atteintes et les failles
  • • Anime’ les équipes de travail

COMPÉTENCES :

  • • Sens des e’ une bonne culture économique
  • • Connaissance des média et de leurs différentes dynamiques
  • • Maitriser le pack office
  • • Capacité d’analyse et de synthese
  • • Aimer les contacts
  • • Excellente expression orale et écrite
  • • Maîtriser l’anglais

FORMATION

  • Bacc+3 au moins
  • Expérience en agence de publicité entre 2 et 3 ans

Envoyer Votre cv par e-mail l’adresse SulVante : contact@ocmarmediagroup.com

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Chef de Projets Senior – ACMAR MEDIA GROUP

ACMAR MEDIA GROUP recherche un Chef de Projets Senior poste basé à douala

Mis a jour le 9 janvier 2020

Acmar media group
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ACMAR MEDIA GROUP Chef de Projets Senior

Le chef de publicité a un central dans l’élaboration des Campagnes de communication.

PRINCIPALES MISSIONS :

  • • Identifier les besoins du client
  • • Définir le budget de la campagne
  • • Fixer le budget de la campagne
  • • Participer l’élaboration de la stratégie publicitaire et média
  • • Transmettre les informations du projet
  • • Suivre l’exécution du projet
  • • Vérifier les parutions sur les supports médiatiques

COMPÉTENCES :

  • • Capacité rédactionnelle
  • • Materniser les nouvelles technologies (Web 2 0, blogs, etc.)
  • • Une bonne connaissance de 10 communication dans toutes ses formes
  • • Connaitre les méthodologies de l’évaluation des projets et des actions de communication
  • • Excellente expression orale écrite
  • • Maitriser l’anglais

FORMATION

  • Bacc+3 au moins
  • Expérience en agence de publicité entre 3 et 5 ans

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Albert Gabriel
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