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Offres d'emplois tagés par Douala

05 Gestionnaires de Fonds de Commerce – Afriland First Bank

Afriland First Bank recrute cinq (05) Gestionnaires de Fonds de Commerce pour différentes régions

Mis a jour le 12 février 2020

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  • Intitulé du poste : Gestionnaire de Fonds de Commerce
  • Lieu : Yaoundé
  • Rattachement hiérarchique : Agence/Région
  • Type de Contrat : CDI
  • Nombre de postes : 05
  • MISSION PRINCIPALE : développer et rentabiliser un portefeuille de clients ; gérer et maîtriser les risques y afférents
  • NIVEAU ACADEMIQUE : BAC+5 en banque, monnaie, finance, gestion ou comptabilité ou diplôme reconnu équivalent
  • EXPERIENCE REQUISE : 02 ans à un poste similaire

COMPETENCES REQUISES :

Savoir

  •  Maîtriser les techniques de vente et de négociation, les techniques bancaires, les produits et services de la banque ;
  •  Maîtriser les techniques d’analyse financière ;
  •  Maîtriser les techniques de mitigation du risque de crédit ;
  •  Bonne capacité d’analyse et de synthèse/sens du détail ;
  •  Bonne connaissance de la réglementation bancaire ;
  •  Bonne communication (bilingue idéalement) à l’oral et à l’écrit.

Savoir-être

  •  Avoir le tempérament commercial ;
  •  Avoir la culture du terrain, être perspicace et persévérant ;
  •  Etre autonome et capable de prendre des initiatives ;
  •  Etre de bonne moralité ;
  •  Bonnes attitudes en service clientèle.

CONDITIONS DE SOUMISSION :

Tous les candidats doivent envoyer leurs CV et lettres de motivation à l’adresse suivante : firstbankcarrieres@afrilandfirstbank.com En objet : Candidature Gestionnaire de fonds de commerce

DELAI DE RECEPTION DES CANDIDATURES : Vendredi 28 février 2020

TRESORIER SENIOR – SOCIETE GENERALE CAMEROUN

SOCIETE GENERALE CAMEROUN recrute un TRESORIER SENIOR poste basé à douala

Mis a jour le 12 février 2020

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LA SOCIETE GENERALE CAMEROUN RECHERCHE POUR SA DIRECTION FINANCIERE UN (01) TRESORIER SENIOR

Le Trésorier Senior sera en charge du développement commercial de l’activité sur les marchés de capitaux, le pilotage de la trésorerie et de la politique de funding ainsi que du suivi des objectifs et des réalisations du Département. Il/Elle sera aussi chargé du développement et de la gestion des relations avec les banques correspondantes.

Il/Elle a pour rôle de :

En matière de développement commercial de l’activité sur les marchés de capitaux :

  •  Développer la rentabilité des placements de la banque sur les marchés interbancaire et titres ;
  •  Développer l’intervention de la banque sur le marché secondaire des valeurs du Trésor et démarcher les clients en excédent de ressources pour les inciter à investir ;
  •  Développer les relations d’affaires avec les banques locales et internationales ;
  •  Développer les produits/services de la banque relatifs aux marchés de capitaux ;
  •  Conseiller et accompagner les clients dans l’émission de titres sur le marché monétaire (titres de créances négociables etc.) ;
  •  Surveiller les comptes de produits et de charges liés à l’activité.

En matière de gestion de la Trésorerie et de pilotage de la politique de funding :

  •  Assurer la gestion quotidienne de la trésorerie de la banque en établissant des prévisions de trésorerie fiables, et en proposant les mesures à prendre pour optimiser la gestion de la liquidité ;
  •  Assurer le pilotage au jour le jour de la position de liquidité en XAF et en devises à travers l’animation du comité quotidien de trésorerie ;
  •  Emettre des propositions sur les opportunités de placement / refinancement sur les marchés de capitaux (nature, durée du support, volumes …) ;
  •  Gérer le portefeuille obligataire pour compte propre ;
  •  Négocier de manière optimale les lignes de funding et veiller à leur remboursement/apurement selon les échéances contractuelles ;
  •  Veiller au respect des limites en matière de position de change ;
  •  Servir de relais avec la Banque Centrale dans le cadre du préfinancement des dossiers de transferts ;
  •  Veiller au respect de la production de tous les reportings réglementaires et internes au Groupe dans les délais impartis et valider les reportings avant transmission.

En matière de correspondent banking :

  •  Veiller à la conformité des nouvelles entrées en relations avec des institutions bancaires aux normes du Groupe (en lien avec de département Conformité et Sécurité Financière de la banque) ;
  •  Veiller à la mise à jour annuelle du KYC des banques correspondantes ;
  •  Jouer le rôle de Conseiller Clientèle auprès des banques détenant un compte dans nos livres ;
  •  Veiller à la délivrance d’une haute qualité de service aux banques correspondantes.

En matière de surveillance permanente et d’innovation :

  •  Veiller à l’établissement des procédures pour toutes les activités du département et à leur mise à jour régulière ;
  •  Initier et piloter des projets conduisant à un gain de productivité et à plus de sécurité dans la conduite des activités du département ;
  •  Assurer la surveillance permanente des activités du département.

Pour ce poste de 10ème catégorie basé à Douala, le candidat devra avoir les compétences suivantes :

Compétences techniques

  • • Commercial : techniques de négociation
  • • Bonne connaissance des marchés de capitaux aux niveaux national et international, des instruments financiers et de la réglementation
  • • Gestion de la trésorerie bancaire
  • • Connaissance des acteurs, du marché et de la réglementation en zone CEMAC
  • • Gestion des risques financiers

Compétences comportementales

  • • Ténacité et orientation résultats
  • • Sens du risque
  • • Prise de décision
  • • Recul et vision stratégique
  • • Coopération et esprit d’équipe

Compétences managériales

  • • Pilotage d’équipe
  • • Animation et leadership

Profil du candidat :

  • • Ingénieur et/ou Mathématicien, BAC + 4/5 en Banque, Finance, Sciences de gestion ou discipline équivalente
  • • Minimum 03 ans d’expérience avérée dans le métier.
  • • Parfaite maîtrise du pack office (Word, EXCEL, Powerpoint)
  • • Etre bilingue

Merci d’adresser votre candidature (CV) en précisant en objet «DF/TRESO/20» à l’adresse suivante : recrutement.societegenerale.cameroun@socgen.com DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : Vendredi, 14 février 2020 A 17 HEURES. NB : SEULES LES CANDIDATURES RETENUES SERONT CONTACTÉES ULTÉRIEUREMENT.

01 CONSEILLER CLIENTELE PME – SOCIETE GENERALE CAMEROUN

SOCIETE GENERALE CAMEROUN recrute un (01) CONSEILLER CLIENTELE PME.

Mis a jour le 11 février 2020

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SOCIETE GENERALE CAMEROUN RECHERCHE POUR SA DIRECTION CLIENTELE ENTREPRISES UN (01) CONSEILLER CLIENTELE PME

La mission principale du Conseiller Clientèle PME est l’exploitation et le développement de clients et prospects PME avec le souci permanent de qualité de service, de satisfaction client, de rentabilité et de maîtrise des risques. Il doit être l’interlocuteur privilégié du client et pouvoir lui apporter son expertise afin de répondre à ses besoins et problématiques professionnelles.

Les missions principales sont :

Suivi commercial

  •  Connaître son portefeuille
  •  Développer, optimiser le PNB et suivre la rentabilité de son portefeuille
  •  Animer son portefeuille par tous moyens (visite, téléphone, mail)
  •  Analyser son portefeuille de clients et de prospects et mettre en œuvre des orientations et actions commerciales définies avec l’appui de sa hiérarchie.
  •  Acquérir de nouveaux clients via des actions de prospection
  •  Vendre les produits et services de la Banque en mettant en œuvre les techniques de vente et de négociation appropriés
  •  Présenter si nécessaire, de façon pro active, le client à un spécialiste (Leasing, GTB)
  •  Assurer la synergie avec la Clientèle des particuliers et des professionnels
  •  Participer activement aux campagnes

Qualité de service et satisfaction de la clientèle

  •  Diagnostiquer la situation des clients et répondre aux besoins de ses clients
  •  Orienter correctement et de manière diligente les demandes du client vers le service interne concerné
  •  Collecter les réponses des services de back-office pour restitution au client
  •  Aviser dans les délais impartis le service Qualité des remontées des clients.

Suivi du risque de 1er niveau

  •  Apprécier et maîtriser le risque de crédit des clients du portefeuille.
  •  Détecter de façon pertinente la dégradation du risque et conduire les stratégies adaptées pour une correcte maîtrise des risques, en liaison avec le service du précontentieux
  •  Gérer les dates de renouvellement
  •  Soumettre à sa hiérarchie les opérations à forcer (Non autorisé, en dépassement, autorisation échue, indisponibilité,…) avec un argumentaire en leur faveur ou un commentaire sur les perspectives de régularisation
  •  S’assurer de la célérité dans le traitement des dossiers et de la contractualisation des décisions communément prises avec le client ;
  •  Assurer le suivi des états risques : comptes irréguliers (dépassement ou sans mouvement), balance des débiteurs, dossiers échues.
  •  Veiller au recouvrement amiable sur les comptes débiteurs ou immobilisés
  •  Initier le précontentieux
  •  Fournir un travail fiable dans les délais impartis ; proposer des solutions adaptées.

Conformité

  •  Respecter les règles de sécurité et de déontologie, de la lutte anti blanchiment
  •  Contribuer à la conformité des dossiers en collectant auprès du client les pièces nécessaires comme les DSF, informations juridiques : statuts, pouvoir, rempli la fiche KYC à l’ouverture du compte etc.,
  •  Mettre à jour le fichier client par collecte des données
  •  Respecter les valeurs du groupe Société Générale.

Pour ce poste de 10ème catégorie basé à Douala, le candidat devra avoir les compétences suivantes :

Compétences techniques

  • • Connaitre l’offre bancaire destinée à la clientèle entreprises
  • • Connaitre les bases financières, juridiques et fiscales
  • • Savoir mettre en œuvre les techniques d’entretien client, de vente, de négociation et de prospection.
  • • Maîtriser les outils bureautiques et les applications métier
  • • Appréhender le risque lié à l’activité sur son périmètre (risques de contrepartie, limites à divers…
  • • Maîtriser les règles et procédures en vigueur, en particulier celles liées à la conformité, au secret bancaire, à la surveillance permanente et la lutte contre la fraude et le blanchiment.

Compétences comportementales

  • • Orientation client
  • • Orientation résultat
  • • Sens du risque
  • • Esprit d’équipe
  • • Esprit de synthèse
  • • Ténacité
  • • Intégrité

Profil du candidat :

  • • BAC + 4/5 en Banque, Marketing, Finance, Comptabilité, Sciences de gestion ou discipline équivalente
  • • Minimum 5 ans d’ancienneté dans le commercial secteur bancaire.

Merci d’adresser votre candidature (CV) en précisant en objet «DCE/CCPME/2020» à l’adresse suivante : recrutement.societegenerale.cameroun@socgen.com. DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : VENDREDI, LE 14 FEVRIER 2020 A 17 HEURES

Un TELECONSEILLER – SOCIETE GENERALE CAMEROUN

Société générale Cameroun recherche un Téléconseiller poste basé à Douala, niveau BAC+3

Mis a jour le 11 février 2020

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LA SOCIETE GENERALE CAMEROUN RECHERCHE POUR SA DIRECTION MARKETING, COMMUNICATION & QUALITE UN (01) TELECONSEILLER

La mission principale du Téléconseiller est d’informer, vendre et proposer en émission, en réception d’appels ou via les autres canaux digitaux de la banque, des solutions personnalisées auprès d’une clientèle de particuliers et de professionnels.

Il/Elle aura pour rôle de :

Commercial

  •  Renseigner les clients de manière générale sur les produits et services bancaires ou les orienter vers un service approprié ;
  •  Vendre les produits et services de la banque via des actions commerciales soutenues et structurées de prospection (campagnes commerciales d’appels sortants) ;
  •  Faire preuve de pro-activité commerciale via des rebonds commerciaux sur les appels entrants ;
  •  Procéder à la relance des clients en situation de défaut sur leurs engagements vis-à-vis de la banque ;
  •  Dans le cadre de la gestion de la relation client, mettre les clients en relation avec les conseillers de clientèle ;
  •  Répondre aux demandes d’information ou d’assistance des clients par téléphone ou email ;
  •  Réaliser les objectifs définis par la hiérarchie.

Qualité

  •  S’assurer de la satisfaction client via une démarche de conseil, de renseignements et d’accompagnement ;
  •  Participer à la mise en œuvre du système qualité en respectant les procédures ;
  •  Contribuer à l’évolution du département en étant force de proposition.

Administratif / Gestion

  •  Rendre compte à son responsable du suivi de son activité ;
  •  Effectuer régulièrement un bilan d’activité avec sa hiérarchie ;
  •  Informer hebdomadairement sa hiérarchie de ses prises de contact ;
  •  Saisir sur l’outil de reporting les informations relatives à son activité.

Risque

  •  Veiller à communiquer l’information juste au client.

Degré d’autonomie

  •  Bien s’organiser pour gérer de façon optimale son portefeuille lors des campagnes d’appels sortants et savoir comment et/ou chercher la bonne information à communiquer aux clients pour ce qui concerne les appels entrants.

Pour ce poste de 08ème catégorie basé à Douala, le candidat devra avoir les compétences suivantes :

Compétences techniques

  • • Connaître l’offre des produits et des services bancaires ;
  • • Maîtriser les bases des techniques financières en lien avec les process bancaires ;
  • • Savoir mettre en œuvre les techniques de vente, de négociation et de prospection ;
  • • Savoir appréhender et adresser le risque lié à l’activité ;
  • • Appliquer les règles et procédures en vigueur ;
  • • Avoir des connaissance en bureautique (WORD, EXCEL, OUTLOOK…)

Compétences comportementales

  • • Fiabilité et orientation qualité ;
  • • Organisation et planification ;
  • • Pro-activité ;
  • • Prise de décision ;
  • • Orientation client et sens du service ;
  • • Coopération et esprit d’équipe.

Profil du candidat :

  • • BAC + 2/3 en Banque, Marketing, Communication, Sciences de gestion ou discipline équivalente
  • • Minimum 2 ans d’ancienneté dans le Marketing du secteur bancaire.
  • • Etre bilingue.

Merci d’adresser votre candidature (CV) en précisant en objet «DMC/TELCO/20» à l’adresse suivante : recrutement.societegenerale.cameroun@socgen.com DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : Vendredi, 14 février 2020 A 17 HEURES. NB : SEULES LES CANDIDATURES RETENUES SERONT CONTACTÉES ULTÉRIEUREMENT.

2 Chef d’agences – Banque Atlantique

Banque Atlantique recherche 2 Chef d'agences pour des agences à douala et Bafoussam

Mis a jour le 6 février 2020

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Intitulé du poste • Chef d’Agence
Nombre de postes : 02
Direction Direction de la Clientèle des Particuliers et du Réseau
Lieu de fonction Douala / Bafoussam
Statut Cadre
Contrat : À durée indéterminée
Zone de publication Interne / Externe
Mission principale : Développer et rentabiliser le portefeuille de l’agence
  OBJECTIFS ETA IV(TES PRINCIPALES
  Objectif 1 : Superviser l’octroi de crédits sains Analyser l’environnement du secteur d’activité et de la situation financière du client ; Effectuer les visites clientèles à partir des éléments de la demande du client ; Valider les conditions de crédit, de fonctionnement de compte, et le montage du dossier de crédit ; a Valider les dépassements et les découverts (DT). Objectif 2 : Mobiliser les ressources Mobiliser les ressources auprès des segments détenteurs de ressources ;Valider les conditions attractives proposées aux clients pour les inciter à épargner ; Coordonner le suivi des ressources collectées. Objectif 3 : Gérer le fonds de commerce clients du Secteur Planifier et implémenter les actions nécessaires au développement du fonds de commerce en accord avec le Directeur de la Clientèle des Particuliers et du Réseau ; Analyser les besoins par segment de clients en vue de formuler des offres de concours ou de services adaptées ; Contrôler la conformité des dossiers d’ouverture des clients ; Entreprendre des démarches auprès des entreprises afin d’y présenter les produits et services de la Banque Veiller à la rentabilité du fonds de commerce. Objectif 4 : Assurer le renouvellement des dossiers d’engagements et proposer de nouveaux concours Dresser les comptes rendus des visites effectuées en mettant en relief l’avis des clients sur les produit prestations de la banque, Valider les nouvelles conditions en motivant leurs contreparties commerciales et leur impac a4eh I Ite client ; Valider les mémos de régularisation des dossiers clients. Objectif 5 : Assurer les activités de suivi Valider les rapports périodiques , Signaler toute dégradation du risque et proposer des actions correctives ; Suivre la mise en oeuvre des actions correctives validées ; Valider les mémos de régularisation des débits irréguliers ,
Objectif 6 : Assurer le recouvrement des créances Superviser le recouvrement des crédits accordés ; Interpeller les clients par tout moyen en cas de défaillance du client , Proposer un moratoire au client si nécessaire ; si l’irrégularité persiste, faire mettre en demeure ledit client ;  Transmettre les dossiers aux Engagements en cas de non succès de toutes les tentatives de recouvrement • Déclasser et transférer le dossier du client au contentieux en cas d’échec de toutes les tentatives. Objectif 7 : Assurer la qualité de service Veiller à la propreté des locaux , S’assurer que le service au sein de la banque est délivré avec célérité, précision et courtoisie ; Coordonner le traitement des réclamations clients dans les délais.
QUALIFICATIONS EXP RI NC RE UiSE COMP ENCES REQUISES
Bac + 4/5 minimum en Gestion, Finance, Banque, Monnaie ou autre discipline similaire Expérience minimum de trois (()3) ans à un poste similaire ou cinq (05) ans en qualité de Gestionnaire de Comptes dans le secteur bancaire Savoirs Bonnes connaissances en analyse financièreBonne connaissance des produits bancaires Savoir-faireMaîtrise des techniques bancairesMaîtrise des techniques commercialesBonnes aptitudes rédactionnellesMaîtrise des applications de bureautique (Microsoft PowerPoint — Excel – Word) Savoir-être Intégrité / probitéLeadership / autonomie / innovationOrganisation / méthode / rigueurOrientation résultatsAnalyse / synthèseAisance relationnelle / capacité d’écoute Le bilinguisme (français — anglais) serait un atout.

Dépôt des Candidatures

Envoyez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à rh.recrutement@banqueatlantique.net au plus tard le mercredi 12 février 2020, en précisant en objet «Chef Agence — ville choisie ».

Toute candidature reçue par un canal autre que celui indiqué ne sera pas considérée. Trois semaines après cette date, si vous n’avez pas été contacté(e), merci de considérer que votre candidature n’a pas été retenue

3 Gestionnaire de Comptes – Banque Atlantique

Banque Atlantique recherche 03 Gestionnaire de Comptes à Douala et Yaoundé.

Mis a jour le 6 février 2020

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Intitulé du poste Gestionnaire de Comptes
Nombre de postes 03
Département Direction de la Clientèle des Particuliers et du Réseau
Lieu de fonction Douala / Yaoundé
Statut Agent de maîtrise
Contrat À durée indéterminée
Zone de publication Interne / Externe
Mission principale : Contribuer à la prospection, la fidélisation et le développement d’un portefeuille

clientèle de particuliers.

                                                        OBJECTIFS ET     ACTIVITES PRINCIPALES
Le Gestionnaire de comptes travaille à la réalisation des objectifs suivants :

Objectif 1 : Rechercher et développer les ressources Entreprendre des démarches auprès des prospects, pour en faire des clients Commercialiser les produits de la Banque (produits d’épargne, crédits, opérations sur titres, etc.) auprès des clients Collecter les ressources en provenance des produits d’épargne et de placement Participer au recouvrement des engagements en souffrance de la clientèle Participer à la conception et au développement de nouveaux produits Valoriser et renouveler le portefeuille de clients

Objectif 2 : Gérer un portefeuille Procéder à l’ouverture de comptes et en assurer le suivi Améliorer l’expérience client en animant et développant les relations commerciales avec la clientèle Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients, en analysant leurs ressources, attentes et projets, dans le respect de la politique commerciale de la banque Instruire les demandes de crédit émanant de la clientèle Procéder au montage des dossiers de crédit après appréciation Signaler les opérations douteuses en contrôlant les différents mouvements dans les c portefeuille
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES COMPÉTENCES REQUISES
Bac +4/5 en Banque, Finance, Commerce et toute autre discipline similaire. Expérience minimum de 03 ans dans la gestion d’un portefeuille clients, dans le secteur bancaire de préférence. Savoirs Bonnes connaissances en analyse financièreBonne connaissance des produits bancaires Savoir-faireMaîtrise des techniques bancairesMaîtrise des techniques de négociation commercialeBonnes aptitudes rédactionnellesMaîtrise des applications de bureautique (Microsoft PowerPoint — Excel – Word) Savoir-être Intégrité / probitéAisance relationnelle / capacité d’écouteOrganisation / méthode / rigueur * Analyse / synthèse Le bilinguisme (français — anglais) serait un atout.

Dépôt des Candidatures

Envoyez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à rh.recrutement@banqueatlantique.net  au plus tard le mercredi 12 février 2020, en précisant en objet «Gestionnaire de Comptes — ville choisie ».

Toute candidature reçue par un canal autre que celui indiqué ne sera pas considérée.

Trois semaines après cette date, si vous n’avez pas été contacté(e), merci de considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Stage Redacteur Web et Gestionnaire de communauté (H/F) – ConcoursInfo

ConcoursInfo Cameroun recherche pour ses besoins un Stagiare Redacteur Web et Gestionnaire de communauté (H/F) -

Mis a jour le 17 mars 2020

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Profil

  • • Homme/Femme Formation académique
  • Minimum BAC + 2 Métiers digitaux / Etudiants dans un de ces domaines
  • Travail temp plein à distance.

Qualités et compétences requises :

Relation publiques, Connaitre les médlas de communication et les sujets d’animation de la communauté Avoir de bonnes connaissances dans les domaines suivants : Communication digitale Marketing et Rédaction Web Design graphique (compétence importante qui serai’ un arout majeur) Analyse et planification Étre disponible et courtois (Disponibilité immédiate) Étre ponctuel et sérieux

Composition du dossier :

CV avec toutes les références requises + Lettre de motivation (Dans le corp du mail)


Disposer d’un ordinateur et un téléphone.
Debut :
2 mars 2020
Rémunération : à négocier

Contacts :

Les CV sont å envoyer l’adresse : emploi@concoursinfo.com avec en objet Redacteur Web et Gestionnaire de communauté (H/F)

REGIONAL FIELD SALES & ACTIVATION SUPERVISOR – DANONE

DANONE CAMEROON search a REGIONAL FIELD SALES & ACTIVATION SUPERVISOR, post located at Douala Cameroon.

Mis a jour le 5 février 2020

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Participate to our food revolution movement as a

REGIONAL FIELD SALES & ACTIVATION SUPERVISOR

by joining our team in Douala !

YOUR MISSION

Management :

  • Manage a sales team supervisors & sales rep
  • Build high performing team
  • Develop talent
  • Ensure the recruitment, training and development daily via duo coaching

Development & Activation :

  • Responsible for the Kpi’s of the zone(Coastal and West Cameroon), setting goals and time frames for their achievement
  • Ensure the development and the achievements of the Kpi’s
  • Developing criteria to measure route performance versus their goal
  • Build action plan for the team and help the team building & achieve  the targets
  • Responsible for the service package translating into simple Kpi’s
  • Responsible of full Trade activation plan across sales channels

Reporting :

  • Ensure weekly & monthly reporting to the management
  • Is transparent with the hierarchy
  • Is willing to propose, to recommend on the organization, the teal animation & activation

PROFILE

  • Education: BSC Degree (Bachelor of science) in Sales/Marketing
  • Work Experience:  with a minimum of 5 years’ experience in a similar function, ideally in the FMCG.
  • Skills: Project management, team management, knowledge in group and meeting facilitation, advance knowledge in Word, Excel and PowerPoint
  • License : Drive License Cat. B
  • Know-how

            * Spirit of analysis and synthesis 

            * Communication skills

            * Ability to have a commercial vision

            * Ability to anticipate

            * Ability to work transversally and in an intercultural environment

            * Ability to work in a non-residence location

            * Pragmatic

            * Listening skills, diplomacy

            * Curiosity and openness

            * Transversality

            * Ethical behavior in a workplace

WHAT’s NEXT?

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75 agents de collecte – lnstitut National de la Statistique

L'lnstitut National de la Statistique recrute 75 agents de collecte pour une étude sur la cartographie des Petites et Moyennes Entrepriscs (PME) au Cameroun.

Mis a jour le 5 février 2020

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APPEL A CANDIDATURES

I. Contexte et Justification

L’lnstitut National de la Statistique envisage de réaliser, à compter de février 2020, une étude sur la cartographie des Petites et Moyennes Entrepriscs (PME) au Cameroun. Cette étude portera de faG0n spécifique, sur le diagnostic, par branche ou par secteur d’activité de la competitivité des PME camerounaises, la mise en exergue de l’écosysteme des PME, le profil de fragilité des PME, en posant en particulier un diagnostic sur le financement des PME. A cet effet, le Directeur Général de I’lnstitut National de la Statistique lance un appel å candidatures pour le recrutement de 75 agents de collecte, pour un contrat å durée

II Description des postes :

II.1 Objet du contrat : L’agent de collecte sera chargé de la collecte des données sur le terrain auprés des Petites et Moyennes Entreprises (PME) modernes, des Unités de Production Informelles (UPI) et des établissements de crédit. Les questionnaires seront principalement administrés par la méthode CAPI (Computer-Assisted Personnal Interviewing).

II.2 Profil du candidat : être de nationalité camerounaise ; étre titulaire au moins du baccalauréat ou de tout autre diplöme équivalent ; &tre libre de tout engagement étre âgé d’au moins 21 ans et d’au plus 40 ans au janvier202() ; avoir une bonne connaissance en informatique ; avoir une bonne aptitude å travailler en équipe ; l’expérience dans les enquétes auprés des entreprises et/ou dans les enquétes CAPI constitue un atout. 11.3 Langue de travail : Anglais ou Francais. 11.4 Période du contrat : du 20 février au 21 mars 2020) 

III. POUR POSTULER:

Les dossiers de candidature (Demande d’emploi timbrée+CV+ Copies du diplöme exigé+ Copie CNI± certificat médical+fiche de remeignement) contre décharge doivent étre déposés au plus tard le 05 février 2020 au Service du Courrier et de Liaison et dans les agences régionales de I’lNS. Amnliations • DSE; Toutes les agen • Affichage/Chro LE DIRFC 2/2 Institut National de CINSVNational Institute of Statistics (MS) 20. Rue 3004, Quartier du Lac, Yaoundé-Cameroun BP t 134, Yaoundé, Tél. (+237) 222 22 04 45 FAX (•237) 222 23 24 37 site web , Email: contact@stat.cm

RESPONSABLE ACHATS INTERNATIONAUX – UCB

UCB (Union Camerounaise des Brasseries) recrute un RESPONSABLE ACHATS INTERNATIONAUX poste basé à douala.

Mis a jour le 30 janvier 2020

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       BP: 638 Douala           PROCEDURE DE RECRUTEMENT PS1-Pr1-ID02 Version : 01 FICHE D’APPEL A CANDIDATURE   Page 1 sur 2   INTITULE DU POSTE:    RESPONSABLE ACHATS INTERNATIONAUX QUALIFICATION MINIMALE (Savoir) MASTER en Commerce International et/ou Gestion (BACC+5) Certification en «Supplychain » ou « achat » Bonne connaissance du commerce extérieur Expérience professionnelle sollicitée : Min 5 ans à un poste similaire Age 35 ans minimum   CONNAISSANCES REQUISES (Savoir-Faire) Maitrise de l’outil informatique Maitrise de l’anglais Bon maniement des chiffres Maitrise d’un système de gestion intégré (SAGE-X3-SAP……) COMPETENCES  (Savoir-être) Rigueur et organisation Capacité d’adaptation Conformité et éthique professionnel Gestion des projets et des compétences Bon communicateur oral et écrit Flexibilité  Conviction et influence
       BP: 638 Douala           PROCEDURE DE RECRUTEMENT PS1-Pr1-ID02 Version : 01 FICHE D’APPEL A CANDIDATURE   Page 2 sur 2   MISSION DU POSTE   Acquérir les biens et services dans le strict respect des procédures internes et dans le but de satisfaire la demande tout en réduisant les coûts. ACTIVITES DU POSTE Optimisation des coûts et du cash-flow Rédaction d’appels d’offres Contractualisation avec les prestataires externes Rationalisation des achats Assurance qualité Gestion           des       relations             avec     les fournisseurs Encadrement et management de l’équipe sous sa responsabilité Audit qualité achat Assurance conformité et éthique professionnelle au sein de son équipe Maîtrise du transit (International) Maîtrise des Incoterm de transport (International) Maîtrise          de        la         procédure             de dédouanement  Conception et mise en œuvre des outils de reporting Représentation de l’entreprise dans des salons, conférences et colloques professionnels Composition dossier de candidature : Délai de dépôt: 15/02/2020 Envoyer dossier à : recrutement@sa-ucb.com Demande d’emploi CV actualisé  Photocopie du dernier diplôme Photocopie de la CNI