UN (01) HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER H/F (Ref DRH0322)

BASSAGAL CONSULTING AFRICA recrute, pour un de ses clients du secteur de l’imprimerie :
Rattaché(e) au Chef de Département des Ressources Humaines, vous aurez pour activités principales :

 Répondre à l’ensemble des problématiques RH quotidiennes, en s’appuyant sur l’expertise technique des centres de compétences (services dédiés) tels que le développement RH, la paie, l’administration du personnel, le disciplinaire ;

 Apporter un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des Ressources Humaines du secteur (recrutements, mobilité, droit social…) ;

 Déployer, mettre en œuvre et garantir la mise en application des politiques et outils RH sur le terrain dans le respect du droit social en étroite collaboration avec les responsables des centres de compétences RH ;

 Participer à la définition et à la mise en place de la stratégie RH, selon les objectifs prédéfinis par la direction, tout en prenant en compte les spécificités du capital humain de son secteur ;

 Accompagner l’entreprise et ses managers dans leurs projets/politiques de transformation ou de réorganisation du secteur ;

 Accompagner et conseiller les managers de son unité dans la compréhension des enjeux humains, la gestion et le développement des compétences de leur équipes ;

 Élaborer et analyser en amont avec les managers les moyens à mettre en œuvre pour adapter les ressources humaines de son secteur aux besoins du business ;

 Conseiller les managers dans les relations avec les partenaires sociaux, en lien avec les centres de compétences RH, et veiller à l’application de la législation sociale dans les domaines des conditions de travail, d’hygiène et de sécurité ;

 Participer aux projets RH ;

 Intervenir; en relation avec le service des

Ressources Humaines de l’entreprise, à différents niveaux décisionnels nécessaires à l’accompagnement de la croissance du business: recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, plan de succession, conseil ;

 Détecter et anticiper les besoins RH de son secteur permettant de répondre concrètement aux objectifs de croissance tout en veillant au bien-être des collaborateurs sur tous les plans RH ;
Proposer et mettre en place des formations selon un budget défini.

 De formation supérieure niveau Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Administration, Droit, Management, Gestion ou discipline assimilée ;

 Vous justifiez d’une expérience de 5ans minimum de généraliste dans la GRH ;

 Avoir une grande capacité d’écoute, le sens de l’équité et une grande maîtrise de soi ;

 Expertise sur l’utilisation des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et de GRH ;

Profil :

 Être un bon meneur d’hommes, disponible et impartial ;

 Orienté Client et orienté résultat ;
 Être proactif, rigoureux et organisé ;
 Avoir un esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse ;
 Être bilingue (Français, Anglais)

Les candidats intéressés devraient envoyer leur CV en précisant la référence DRH0322 à l’adresse
suivante :
yannick.billigha@bassagal-consulting.com
La date limite de recevabilité des candidatures est fixée au 15 avril 2022. Seuls les candidats shortlistés seront contactés.