CONSULTANT RH OIG/001/10/ CRH

CONSULTANT RH OIG/001/10/ CRH

Le cabinet Gozen recherche pour besoin de ses services un CONSULTANT RH basé à Douala
I. TACHES ET RESPONSABILITES
Sous la supervision hiérarchique du DGA de GOZEN, le Consultant RH sera chargé des tâches suivantes :

a) DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

 Prospecter le marché afin de trouver de nouveaux clients ;
 Aller en rendez-vous commercial ;
 Répondre aux demandes de propositions de nos clients et prospects ;
 Proposer de nouveaux produits et services et développer / optimiser les services existants ;

b) GESTION DE LA RELATION CLIENT

 Suivre les dossiers courants du portefeuille actif INTERIM : suivi des intérimaires et des contrats ;
 Mettre en place et exécuter les plans d’actions des différents projets initiés par la Direction ou
confiés par les clients comme les projets de recrutement ;
 Représenter le cabinet lors de réunions auprès de nos clients, partenaires ;
 Répondre aux sollicitations des clients à la demande du DGA ;
 Suivre la facturation des prestations aux clients dans les délais ;
 Suivre le recouvrement des factures dans les délais ;

c) MANAGEMENT

 Superviser, suivre et contrôler les travaux des assistants RH ;
 Procéder aux évaluations périodiques ;
 Contrôler les suivis administratifs, comptables et de trésorerie réalisés par le comptable

d) GESTION ADMINISTRATIVE

 Gérer les dossiers du cabinet et de ses clients auprès de la CNPS ;
 Rédiger les projets de correspondances et les projets de contrats ;
 Faire le suivi du matériel du cabinet mis à disposition des clients ;
 Faire le suivi de la performance des contrats en cours ;
 S’assurer du suivi conforme des dossiers administratifs de GOZEN (impôts, agréments, factures…) ;
 Gérer les activités annexes de GOZEN ;
 Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.

II. COMPETENCES ET QUALIFICATIONS

Les compétences

 Avoir de solides connaissances en droit de travail, en droit social ;
 Maitriser les outils informatiques, de paie et les outils spécifiques à la gestion RH : une maitrise
du logiciel sage paie version i7 sera un atout ;
 Disposer d’une capacité d’analyse et de synthèse et d’excellente qualité rédactionnelle ;
 Avoir une bonne expression orale et écrite (français & anglais) ;
 Avoir une bonne capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord ;
 Avoir une forte capacité d’adaptation et de travail en équipe, être dynamique et impliqué ;
 Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ;
 Avoir une écoute active et être polyvalente ;
 Avoir un bon sens commercial.

Qualifications

 Age : 25-35 ans
 Niveau minimum : Bac+4 ou Bac+ 5 en Gestion des ressources humaines ou équivalent
 Expérience professionnelle : Au moins un (01) an à un emploi similaire

III. COMMENT POSTULER ?

Les candidats dont le profil correspond à cette offre sont priés d’envoyer leur CV à l’adresse candidature@gozenservice.com en mentionnant en objet la référence OIG/001/10/ CRH au plus tard le 25 février 2022 à minuit.