GESTIONNAIRE DE PAYS

GESTIONNAIRE DE PAYS

• Gestion et administration
• Cameroun, Littoral, Douala
• CM-RH-050-11-21

Activité du poste

Organismes de réglementation :

– Connaissance approfondie des normes et de la réglementation de l’industrie

– S’assurer que notre entreprise respecte les normes juridiques et les politiques internes.

– Responsable de l’application de la réglementation dans tous les aspects et niveaux d’activité ainsi que de fournir des conseils sur les questions de conformité.

– Assurer une conformité à 100 % avec tous les organismes de réglementation des entreprises.

– L’objectif est de préserver l’intégrité de l’entreprise en s’assurant qu’elle reste sur une voie légale et éthique.

– Évaluer les futures entreprises de l’entreprise pour identifier les risques de conformité possibles.

Opérations :

– Vous êtes responsable de la gestion d’une équipe de personnes, ce qui implique à la fois l’engagement et le développement de ces personnes.

– Participer activement aux fonctions d’exécution de projet qui comprennent l’assurance de la prestation, l’assurance qualité, la prestation des clients et les responsabilités en matière de gestion des relations et de stratégie.

– Communiquer à l’équipe de cinéma de manière positive et professionnelle toutes les initiatives de l’entreprise pour assurer l’engagement des employés et une mise en œuvre réussie

– Gérer de manière proactive les coûts opérationnels, la marge, la budgétisation et les prévisions.

– Surveiller continuellement les concurrents et identifier les opportunités.

– Responsable et responsable de la maximisation des revenus et de l’optimisation des bénéfices, en veillant à ce que les objectifs soient atteints ou dépassés

– Commercial (ventes et développement)

– Planifier une campagne de vente et créer des pipelines de vente

– Trouver et développer de nouveaux marchés et améliorer les ventes

– Assister à des conférences, des réunions et des événements de l’industrie

– Augmenter la valeur des clients actuels tout en en attirant de nouveaux.

– Élaborer des objectifs de croissance de l’entreprise pour l’équipe et s’assurer qu’ils sont atteints.

– Élaborer des propositions d’affaires et des contrats pour tirer plus de revenus des clients.

– Maintenir des relations significatives avec les clients existants pour s’assurer qu’ils sont conservés.

– Planifier et superviser de nouvelles initiatives de marketing, stratégies promotionnelles, événements et activités

– Rechercher des organismes et des particuliers pour trouver de nouvelles opportunités commerciales – y compris de nouveaux marchés, de nouveaux domaines de croissance, des tendances, des clients, des partenariats, des produits et services – ou de nouvelles façons d’atteindre les marchés existants

– Former le personnel et aider les membres de l’équipe à développer leurs compétences

Direction générale

– Recruter, intégrer et former des employés très performants pour atteindre les objectifs de vente, de rentabilité, de part de marché et de plan d’affaires.

– Maintenir les échéanciers du projet pour s’assurer que les tâches sont accomplies à temps.

– Élaborer, mettre en œuvre et tenir à jour des plans budgétaires et d’affectation des ressources

– Gérer la relation et le rendement des fournisseurs, des fournisseurs de services, des clients et des propriétaires ; assurer le respect des conditions du contrat et de l’accord de service.

– Promouvoir la vision, la mission et les valeurs de l’Organisation par des actions, de la formation, des communications et la conduite par l’exemple.

– Recruter les meilleurs talents sur ce nouveau marché

– Négocier avec les fournisseurs et les prestataires de services nécessaires à la production

– Collaborer avec les entreprises locales pour acquérir toutes les ressources et tous les services nécessaires

– Développer des équipes de marketing et de production avec une expertise locale

– Collaborer avec les dirigeants pour élaborer une stratégie sur la meilleure façon de déployer la gamme de produits

– Devenez un étudiant de la culture, en restant toujours conscient des coutumes et des mœurs

– Synthétiser les rapports mensuels, trimestriels et annuels sur les progrès et le développement

– Réseauter efficacement avec les clients locaux et développer de solides relations professionnelles

– Travailler pour s’assurer que les délais sont respectés et que les budgets sont maintenus

– Adapter le modèle d’entreprise pour qu’il soit culturellement pertinent sans perdre son identité

– Mentorer des subordonnés directs, en particulier en ce qui concerne nos valeurs et notre vision

– Élaborer des budgets annuels, des objectifs de profit, des plans de vente, des plans de croissance de l’entreprise en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise et mettre en œuvre des stratégies pour réaliser ces plans

Profil du poste

– Maîtrise, MBA ou B.Sc. /HND autres domaines pertinents, fortement préférés

– 10 ans ou plus d’expérience en gestion dans un cadre commercial international.

– Expérience significative dans les domaines de la finance et du marketing fortement préférée

– Parle couramment le français et l’anglais

– Exceptionnellement bien organisé et motivé par le succès

– Capacité à prospérer dans des situations de haute pression

– Compétences exceptionnelles en négociation

– Penseur analytique avec des compétences supérieures en résolution de problèmes

– Solide histoire du développement stratégique axé sur les données

– Décisif et engagé

– Un leader naturel qui inspire et motive ceux qui l’entourent

détail du travail

• Référence :CM-RH-050-11-21
• Publier le :30/11/21 09:20:30
• Localisation :AKWA_ Ancien Dalip
• Niveau :Bac + 5
• Type Emplois :Plein temps
• Date limite :2021-12-09 09:12:00

Informations entreprises

CONSEILS RH, MISE A DISPOSITION DU PERSONNEL, GESTION DE POLES D’ACTIVITIES

• Prénom :Cible RH
• Web :https://emploi.ciblerh-emploi.com