0

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

ECOBANK CAMEROUN S.A. recrute pour les besoins de ses services,Deux (02) Managers, Corporate Finance Loans & Liquidity au sein de l’équipe du Corporate Finance Loans & Liquidity

Ce poste est un poste d’encadrement et est basé à Douala


OBJECTIFS DU POSTE


L’équipe Corporate Finance Loans & Liquidity (CFLL) est un centre d’expertise régional en charge de l’analyse, de la structuration et de l’approbation de la majorité des prêts à terme de plus d’un an mis en place par les filiales d’Ecobank à travers le Groupe. L’équipe CFLL est le bras d’ingénierie financière des divisions Corporate Banking (CB) et Commercial Banking (CMB) du groupe. Ces trois unités commerciales travaillent en collaboration pour assurer la maximisation des revenus et la qualité du portefeuille de prêts à terme.
Ecobank recherche deux (2) Managers pour soutenir le Directeur Corporate Finance Loans & Liquidity dans l’origination de transactions saines, la structuration, et l’analyse des opportunités, ainsi que l’optimisation du processus de crédit, le tout en ligne avec la stratégie du Corporate et du Commercial Banking sur les marchés cibles.
Les titulaires seront basés à Douala pour la couverture des marchés suivants : Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA) Communauté économique des États de l’Afrique centrale (CEMAC) Communauté d’Afrique de l’Est (EAC)
Communauté de développement d’Afrique australe (SADC)
Les titulaires travailleront sur des opérations financières impliquant des crédits conventionnels, des financements d’actifs, des financements de projets, des financements structurés et des financements d’acquisition dans un large éventail de secteurs. Plusieurs de ces transactions impliqueront des syndications et des club deals avec d’autres institutions financières.

Les titulaires devront :


Supporter le Directeur Corporate Finance Loans & Liquidity UEMOA & CESA, et travailler avec les équipes CB/CMB et Investment Banking dans l’origination et l’exécution de transactions saines.
Assurer la rentabilité maximale des prêts en fournissant un solide ensemble de services/solutions/produits à la clientèle.
S’assurer que les prêts sont bien structurés, gérés, surveillés et contrôlés, conformément aux politiques de contrôle des risques.
Défendre et améliorer le leadership du segment CB/CMB en exécutant des opérations financières de qualité, conformément à la stratégie de marché du Groupe.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Structuration & Origination :
Examiner et/ou structurer les prêts à terme conformément à la politique de crédit du groupe, tout en maximisant les ventes croisées sur les produits Cash Management, FICC et Trade ; dans le but d’améliorer la rentabilité et d’autres mesures de performance définies par le responsable hiérarchique sur l’ensemble de la clientèle entreprise (multinationales, entreprises régionales et locales).
Mener des recherches et effectuer des analyses financières détaillées nécessaires à l’exécution de transactions complexes dans un large éventail de secteurs.


Construire des modèles financiers et développer des évaluations de crédit appropriées en fonction de la nature et du niveau de complexité des transactions.
Préparer des documents d’approbation de crédit internes conformément aux politiques de risque du Groupe.
Travailler en étroite collaboration avec la direction du risque de crédit afin d’assurer le respect du processus de crédit.
Faire un suivi des transactions de l’origination au décaissement, et surveiller la performance des prêts sur la durée de leur maturité.
Développer une expertise sectorielle pour faciliter l’exécution des transactions dans des industries clés, conformément aux stratégies de marché du Corporate Bank.
Interagir avec d’autres institutions financières dans l’origination, la structuration, et la négociation de prêts syndiqués et de club deals.
Exécuter une due diligence efficace sur les transactions impliquant des financements de projets, des financements structurés et des financements d’acquisition.
Supporter le directeur CFLL et les équipes CB/CMB lors des comités de crédit dans la présentation des transactions auprès des directeurs régionaux et les directeurs niveau groupe.


Développement De La Strategie Commerciale Et Amélioration Des Processus
Contribuer à la création et à la croissance de la rentabilité des prêts à terme conformément aux objectifs budgétaires convenus.
Publier des rapports mensuels sur la performance des prêts à terme et faire une veille journalière du pipeline transactionnel.


Construire et maintenir un réseau interne et externe afin de maximiser les opportunités d’origination. Coacher les analystes juniors dans la structuration des transactions et la modélisation financière. Aider aux projets spéciaux sur demande.
LIGNE DE REPORTING
Supérieur Hiérachique :
Directeur du Corporate Banking, Cameroun
Directeur, Corporate Finance Loans & Liquidity UEMOA & CESA

PROFIL DE POSTE


Expérience & Qualifications
Titulaire d’un MBA, Master en Finance, Mathématiques et Statistiques, Ingénierie ou domaine d’études connexe.
Au moins 7 à 10 ans d’expérience en origination, structuration, analyse de crédit ou chargé d’affaires, de préférence en Corporate Banking, Investment Banking, Cabinet Conseil ou Fonds d’Investissement. Expérience dans l’exécution d’opérations financières dans diverses industries avec un accent particulier sur les industries suivantes : infrastructures, ports & logistique, énergie, transformation industrielle et télécommunications.
Capacité à construire des modèles financiers complexes.
Capacité d’interagir et de négocier avec un client de calibre international, régional et local
Qualités personnelles
Maîtrise de la suite MS Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.).
Solides compétences en modélisation financière et informatique à l’aide de VBA ou d’autres outils.
Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français.
Ethique de travail élevée, Approche centrée client, sens de l’intégrité, du travail d’équipe et de l’imputabilité. Capacité à travailler de manière efficace et efficiente dans un environnement en évolution rapide.
Des compétences en leadership sont requises pour développer et maintenir des relations de travail efficaces tant à l’externe qu’à l’interne.
NB: Seules les candidatures correspondant aux critères de sélection seront convoquées
ECOBANK CAMEROUN SA est une entreprise qui prône l’égalité des chances. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base du genre, de la religion, de l’appartenance ethnique, du statut social, de l’aptitude physique, etc…
Visitez notre site www.ecobank.com


PROCESSUS DE CANDIDATURE


Bien vouloir transmettre votre CV et lettre de motivation à HRRecruitment@ecobank.com
au plus tard le 31 décembre 2021 à 17h précises en mentionnant en objet
« Manager, Corporate Finance Loans & Liquidity»»

RESTEZ INFORME!! REJOIGNEZ notre Groupe WHATSAPP

REJOIGNEZ NOUS SUR TELEGRAM