CONSEILLER(E) EN FORMATION

CONSEILLER(E) EN FORMATION
Type de contrat : CDD Durée du contrat : 2 ans Lieu : Bafoussam – Cameroun

Missions principales Placé.e sous l’autorité du responsable du centre de formation, vous assurez la mise en œuvre de la politique de formation de la RDC.

Vos principales missions consistent à :

• – Définir, construire et piloter la politique de développement des compétences adaptées aux enjeux de l’emploi au Cameroun
• – Analyser les besoins pour établir des modules de formation, rédiger un cahier des charges, sélectionner les intervenants extérieurs pour évaluer ensuite les prestations – Assurer la qualité des activités pédagogiques et élaborer des référentiels de compétences
• – Définir les critères et les processus de sélection et de recrutement
• – Mettre en œuvre le plan de recrutement et de formation
• – Assurer la mise en œuvre et la coordination des projets de formation
• – Organiser et animer les réunions pédagogiques
• – Identifier les besoins du secteur du patrimoine et de la culture et proposer des formations adaptées
• – Orienter sur le choix des dispositifs de formation et l’optimisation des budgets
• – Identifier les financements externes et les dispositifs existants d’insertion professionnelle
• – Accompagner l’insertion professionnelle des jeunes formés
• – Participer et animer des réunions avec les différents acteurs du projet : structures d’accueil, formateurs, stagiaires, partenaires…
• – Participer à l’ingénierie pédagogique, veiller à la bonne organisation des formations
• – Assurer le suivi des projets de formation : évaluation, retour d’expérience, etc.

Compétences requises

• – Bonne connaissance du secteur de l’enseignement, de la formation professionnelle, de la gestion des ressources humaines et / ou du renforcement des capacités
• – Expérience dans la formation et la gestion de projets de formation indispensable
• – Connaissance de la législation et de la règlementation de la formation professionnelle
• – Maitrise des dispositifs de formation et des démarches administratives
• – Connaissance du secteur de la culture souhaitée
• – Capacités d’organisation, d’animation de groupes, sens de la pédagogie et du travail en équipe
• – Aisance relationnelle, rédactionnelle et communicationnelle, capacité d’analyse
• – La maitrise de l’anglais est un atout
• – Maîtrise des outils informatiques (Word, power point, Excel, Internet…)
• – Maîtrise des outils d’amélioration continue
• – Sens de l’éthique et de l’organisation, esprit d’ouverture, capacité d’adaptation, résistance au stress, autonomie, rigueur et écoute souhaitée.

Profil recherché :

Niveau académique : Minimum Bac + 4 en ressources humaines, développement culturel, sciences sociales, entrepreneuriat, économie, ou tout autre diplôme équivalent. Expérience requise : Avoir au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire

Merci d’envoyer vos CV et lettres de motivation aux deux adresses suivantes : contact@routedeschefferies.com et formation@routedeschefferies.com.
Date limite de candidature : le dimanche 9 mai 2021 à minuit.