Chargéle) du Développement RH (stagiaire)

EACEP

La réussite à portée de main Chargéle) du Développement RH (stagiaire) Afin de renforcer l’effectif et mener à bien les projets en cours au sein de la Direction des Ressources Humaines, un appel à candidature est lancé en vue du recrutement d’un(e) Chargé(e) du développement RH stagiaire, avec possibilité d’être confirmé(e) au poste.

Principales activités du poste :

Mise en place des outils :

• Participer à l’élaboration et la mise à jour des outils de GPEC et gestion des carrières (fiches de poste, cartographie des emplois, référentiel des compétences, parcours de mobilité, fiches et procédures diverses.)

Suivi de la performance

• Lancer les campagnes d’évaluation des performances (mensuelle, trimestrielle, semestrielle, annuelle)

• Assurer le suivi effectif des évaluations et faire les relances nécessaires

• Participer à l’organisation de la session de calibrage des performances annuelles

• Récapituler les résultats de l’évaluation en vue de leur exploitation dans le cadre de la revue des talents et de la politique de rémunération

Formation

• Suivre le processus d’auto-évaluation des compétences par poste

• Recenser les besoins en formation issus des fiches d’évaluation, des PDI, PAP, fiche emploi.

• Analyser et prioriser les besoins en formation en fonction du budget alloué et des nécessités du business

• Elaborer le plan de formation

• Participer à la constitution d’un pool de formateurs internes

• Organiser la logistique des formations internes et externes

Organiser, récapituler et exploiter les résultats des évaluations à chaud et à froid

• Suivre le budget de la formation en lien avec le contrôle de gestion

Gestion des carrières

• Participer à l’organiser la session de revue des talents

Récapituler les actions issues de la session de revue des talents, dans un plan de gestion des talents

Profil requis :

• Bac+4 en gestion des ressources humaines ou discipline connexe

• Expérience dans l’élaboration des outils de GPEC requise

• Une première expérience en cabinet RH est souhaitée

• Sens poussé de l’éthique et de la confidentialité

• Organisation et rigueur

Pour postuler, envoyez votre CV à jobs@acep-cameroun.org au plus tard le 05 Octobre 2021, en précisant l’intitulé du poste en objet. Seules les candidatures présélectionnées seront contactées. CAMEROUN Le Directeur Général Adjoint ponte de m Honoré ANGUI Genérale Siege social : Bastos derriere l’ambassade de Chine 8.P. 14614 Yaounde Cameroun- Fax: (237) 222 E atoe Société Anonyme au capital de 1440 000 000 de FCFA NC M1005000194045 – RC N RC/VAO/s/708-grement COCN Matricule CNC N’ 0006 du 25/10/2010 Tél. (237) 222 21 98 70 (237) 222 20 37 95