08 Loan Officer ( Agent de Crédit Intermédiaires)

PAN-AFRICAN SAVINGS & LOANS est une institution de Microfinance de 2^ème catégorie.

Sa mission est de mettre sur pied des produits financiers adaptés aux demandeurs et aux populations à faible revenu.

En plus d’être installé à Douala, Panafrican Savings & Loans est actuellement installé à Yaoundé ; avec à son actif 9 agences et 3 points de services. PAN-AFRICAN SAVINGS & LOANS recrute pour le renforcement de l’équipe de la Direction de l’Exploitation, huit (08) Loan Officer (Agent de Crédit Intermédiaires) basé à Douala.

Recrutement : Externe Mois de début : Janvier 2021

Date limite de réception des candidatures : 15/12/020 à 12h30 précises délais de rigueur, tout document transmis après cette heure sera tout simplement détruit.

Disponibilité du Candidat : Mois Janvier 2021

Poste : Loan Officer (Agent de Crédit Intermédiaires)

Vos principales missions

Sous le management du Loan & Commercial Recovery Supervisor, vous :

Aurez la responsabilité de la création et du développement de votre base de clients en maintenant une très bonne qualité de votre portefeuille de crédits.

Vos principales Activités

Faire la promotion de l’institution et de ses produits et services de façon à recruter le maximum de nouveaux clients

Recevoir les clients de son secteur à des entretiens de présentation afin de leur fournir des informations et des explications concernant les produits et leurs conditions.

Visiter chacun des clients à qui il a donné des rendez-vous pour :

Procéder à des enquêtes de moralité

 Analyser et apprécier les dossiers de demande de crédit Contrôler les informations ersonnelles de ses clients

Apprécier et évaluer la garantie proposée par le client et vérifier le domicile du client

              Collecter d’autres données en vue du montage du dossier de crédit Présenter et défendre ses dossiers au comité de crédit

Suivre le montage du dossier jusqu’au déboursement du client. Etablir les fiches de suivi

Réaliser les contrôles d’utilisation de crédit

Réaliser des visites de routine et d’appui conseil

Organiser la relance de ses clients et le recouvrement des impayés

Participer à la revue de portefeuille avec les supérieurs hiérarchiques Identifier et conquérir les clients potentiels

Assurer la promotion des produits et services auprès des clients

Collecter et analyser toutes les informations procédant à l’amélioration du portefeuille (balance âgée, etc.)

Faire remonter vers la hiérarchie toutes les informations de menace et/ou d’opportunité

19.Rédiger sa feuille de route tous les matins et la soumettre à la hiérarchie

20.Effectuer un reporting de ses activités en fin de journée

21 .Rédiger le rapport mensuel de ses activités

22.Effectuer toute autre tâche de nature professionnelle confiée par la hiérarchie dans le respect du Code déontologique et le Règlement intérieur.

Compétences minimales requises :

Solide connaissance en analyse financières

Maitrise des langues nationales : Français / et ou Anglais

Bonne connaissance des techniques de vente et de prospection

Bonne connaissance des produits de la microfinance

Disposer de solides aptitudes dans la gestion et du suivi d’un portefeuille Être d’une intégrité morale sans faille

Avoir un sens poussé de l’organisation et du travail en équipe

Profil (Qualifications et Expérience requise ; Atout) :

Diplôme universitaire Bac+2 minimum Banque et finance, en Comptabilité, Gestion, Marketing Au moins 02 ans d’expériences professionnelles à un poste similaire sexe : HF ;

Age : 25 ans minimum et 35 ans maximum.

Atout : Une expérience dans une IMF ou à la banque

Pour postuler, envoyer candidatures_lo@rh.panafricansl-cameroun.com