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Toutes les Offres d'emploi à Communication

01 CONSEILLER CLIENTELE PME – SOCIETE GENERALE CAMEROUN

SOCIETE GENERALE CAMEROUN recrute un (01) CONSEILLER CLIENTELE PME.

Mis a jour le 11 février 2020

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SOCIETE GENERALE CAMEROUN RECHERCHE POUR SA DIRECTION CLIENTELE ENTREPRISES UN (01) CONSEILLER CLIENTELE PME

La mission principale du Conseiller Clientèle PME est l’exploitation et le développement de clients et prospects PME avec le souci permanent de qualité de service, de satisfaction client, de rentabilité et de maîtrise des risques. Il doit être l’interlocuteur privilégié du client et pouvoir lui apporter son expertise afin de répondre à ses besoins et problématiques professionnelles.

Les missions principales sont :

Suivi commercial

  •  Connaître son portefeuille
  •  Développer, optimiser le PNB et suivre la rentabilité de son portefeuille
  •  Animer son portefeuille par tous moyens (visite, téléphone, mail)
  •  Analyser son portefeuille de clients et de prospects et mettre en œuvre des orientations et actions commerciales définies avec l’appui de sa hiérarchie.
  •  Acquérir de nouveaux clients via des actions de prospection
  •  Vendre les produits et services de la Banque en mettant en œuvre les techniques de vente et de négociation appropriés
  •  Présenter si nécessaire, de façon pro active, le client à un spécialiste (Leasing, GTB)
  •  Assurer la synergie avec la Clientèle des particuliers et des professionnels
  •  Participer activement aux campagnes

Qualité de service et satisfaction de la clientèle

  •  Diagnostiquer la situation des clients et répondre aux besoins de ses clients
  •  Orienter correctement et de manière diligente les demandes du client vers le service interne concerné
  •  Collecter les réponses des services de back-office pour restitution au client
  •  Aviser dans les délais impartis le service Qualité des remontées des clients.

Suivi du risque de 1er niveau

  •  Apprécier et maîtriser le risque de crédit des clients du portefeuille.
  •  Détecter de façon pertinente la dégradation du risque et conduire les stratégies adaptées pour une correcte maîtrise des risques, en liaison avec le service du précontentieux
  •  Gérer les dates de renouvellement
  •  Soumettre à sa hiérarchie les opérations à forcer (Non autorisé, en dépassement, autorisation échue, indisponibilité,…) avec un argumentaire en leur faveur ou un commentaire sur les perspectives de régularisation
  •  S’assurer de la célérité dans le traitement des dossiers et de la contractualisation des décisions communément prises avec le client ;
  •  Assurer le suivi des états risques : comptes irréguliers (dépassement ou sans mouvement), balance des débiteurs, dossiers échues.
  •  Veiller au recouvrement amiable sur les comptes débiteurs ou immobilisés
  •  Initier le précontentieux
  •  Fournir un travail fiable dans les délais impartis ; proposer des solutions adaptées.

Conformité

  •  Respecter les règles de sécurité et de déontologie, de la lutte anti blanchiment
  •  Contribuer à la conformité des dossiers en collectant auprès du client les pièces nécessaires comme les DSF, informations juridiques : statuts, pouvoir, rempli la fiche KYC à l’ouverture du compte etc.,
  •  Mettre à jour le fichier client par collecte des données
  •  Respecter les valeurs du groupe Société Générale.

Pour ce poste de 10ème catégorie basé à Douala, le candidat devra avoir les compétences suivantes :

Compétences techniques

  • • Connaitre l’offre bancaire destinée à la clientèle entreprises
  • • Connaitre les bases financières, juridiques et fiscales
  • • Savoir mettre en œuvre les techniques d’entretien client, de vente, de négociation et de prospection.
  • • Maîtriser les outils bureautiques et les applications métier
  • • Appréhender le risque lié à l’activité sur son périmètre (risques de contrepartie, limites à divers…
  • • Maîtriser les règles et procédures en vigueur, en particulier celles liées à la conformité, au secret bancaire, à la surveillance permanente et la lutte contre la fraude et le blanchiment.

Compétences comportementales

  • • Orientation client
  • • Orientation résultat
  • • Sens du risque
  • • Esprit d’équipe
  • • Esprit de synthèse
  • • Ténacité
  • • Intégrité

Profil du candidat :

  • • BAC + 4/5 en Banque, Marketing, Finance, Comptabilité, Sciences de gestion ou discipline équivalente
  • • Minimum 5 ans d’ancienneté dans le commercial secteur bancaire.

Merci d’adresser votre candidature (CV) en précisant en objet «DCE/CCPME/2020» à l’adresse suivante : recrutement.societegenerale.cameroun@socgen.com. DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : VENDREDI, LE 14 FEVRIER 2020 A 17 HEURES

Un TELECONSEILLER – SOCIETE GENERALE CAMEROUN

Société générale Cameroun recherche un Téléconseiller poste basé à Douala, niveau BAC+3

Mis a jour le 11 février 2020

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LA SOCIETE GENERALE CAMEROUN RECHERCHE POUR SA DIRECTION MARKETING, COMMUNICATION & QUALITE UN (01) TELECONSEILLER

La mission principale du Téléconseiller est d’informer, vendre et proposer en émission, en réception d’appels ou via les autres canaux digitaux de la banque, des solutions personnalisées auprès d’une clientèle de particuliers et de professionnels.

Il/Elle aura pour rôle de :

Commercial

  •  Renseigner les clients de manière générale sur les produits et services bancaires ou les orienter vers un service approprié ;
  •  Vendre les produits et services de la banque via des actions commerciales soutenues et structurées de prospection (campagnes commerciales d’appels sortants) ;
  •  Faire preuve de pro-activité commerciale via des rebonds commerciaux sur les appels entrants ;
  •  Procéder à la relance des clients en situation de défaut sur leurs engagements vis-à-vis de la banque ;
  •  Dans le cadre de la gestion de la relation client, mettre les clients en relation avec les conseillers de clientèle ;
  •  Répondre aux demandes d’information ou d’assistance des clients par téléphone ou email ;
  •  Réaliser les objectifs définis par la hiérarchie.

Qualité

  •  S’assurer de la satisfaction client via une démarche de conseil, de renseignements et d’accompagnement ;
  •  Participer à la mise en œuvre du système qualité en respectant les procédures ;
  •  Contribuer à l’évolution du département en étant force de proposition.

Administratif / Gestion

  •  Rendre compte à son responsable du suivi de son activité ;
  •  Effectuer régulièrement un bilan d’activité avec sa hiérarchie ;
  •  Informer hebdomadairement sa hiérarchie de ses prises de contact ;
  •  Saisir sur l’outil de reporting les informations relatives à son activité.

Risque

  •  Veiller à communiquer l’information juste au client.

Degré d’autonomie

  •  Bien s’organiser pour gérer de façon optimale son portefeuille lors des campagnes d’appels sortants et savoir comment et/ou chercher la bonne information à communiquer aux clients pour ce qui concerne les appels entrants.

Pour ce poste de 08ème catégorie basé à Douala, le candidat devra avoir les compétences suivantes :

Compétences techniques

  • • Connaître l’offre des produits et des services bancaires ;
  • • Maîtriser les bases des techniques financières en lien avec les process bancaires ;
  • • Savoir mettre en œuvre les techniques de vente, de négociation et de prospection ;
  • • Savoir appréhender et adresser le risque lié à l’activité ;
  • • Appliquer les règles et procédures en vigueur ;
  • • Avoir des connaissance en bureautique (WORD, EXCEL, OUTLOOK…)

Compétences comportementales

  • • Fiabilité et orientation qualité ;
  • • Organisation et planification ;
  • • Pro-activité ;
  • • Prise de décision ;
  • • Orientation client et sens du service ;
  • • Coopération et esprit d’équipe.

Profil du candidat :

  • • BAC + 2/3 en Banque, Marketing, Communication, Sciences de gestion ou discipline équivalente
  • • Minimum 2 ans d’ancienneté dans le Marketing du secteur bancaire.
  • • Etre bilingue.

Merci d’adresser votre candidature (CV) en précisant en objet «DMC/TELCO/20» à l’adresse suivante : recrutement.societegenerale.cameroun@socgen.com DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : Vendredi, 14 février 2020 A 17 HEURES. NB : SEULES LES CANDIDATURES RETENUES SERONT CONTACTÉES ULTÉRIEUREMENT.

Stage Redacteur Web et Gestionnaire de communauté (H/F) – ConcoursInfo

ConcoursInfo Cameroun recherche pour ses besoins un Stagiare Redacteur Web et Gestionnaire de communauté (H/F) -

Mis a jour le 17 mars 2020

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Profil

  • • Homme/Femme Formation académique
  • Minimum BAC + 2 Métiers digitaux / Etudiants dans un de ces domaines
  • Travail temp plein à distance.

Qualités et compétences requises :

Relation publiques, Connaitre les médlas de communication et les sujets d’animation de la communauté Avoir de bonnes connaissances dans les domaines suivants : Communication digitale Marketing et Rédaction Web Design graphique (compétence importante qui serai’ un arout majeur) Analyse et planification Étre disponible et courtois (Disponibilité immédiate) Étre ponctuel et sérieux

Composition du dossier :

CV avec toutes les références requises + Lettre de motivation (Dans le corp du mail)


Disposer d’un ordinateur et un téléphone.
Debut :
2 mars 2020
Rémunération : à négocier

Contacts :

Les CV sont å envoyer l’adresse : emploi@concoursinfo.com avec en objet Redacteur Web et Gestionnaire de communauté (H/F)

REGIONAL FIELD SALES & ACTIVATION SUPERVISOR – DANONE

DANONE CAMEROON search a REGIONAL FIELD SALES & ACTIVATION SUPERVISOR, post located at Douala Cameroon.

Mis a jour le 5 février 2020

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Participate to our food revolution movement as a

REGIONAL FIELD SALES & ACTIVATION SUPERVISOR

by joining our team in Douala !

YOUR MISSION

Management :

  • Manage a sales team supervisors & sales rep
  • Build high performing team
  • Develop talent
  • Ensure the recruitment, training and development daily via duo coaching

Development & Activation :

  • Responsible for the Kpi’s of the zone(Coastal and West Cameroon), setting goals and time frames for their achievement
  • Ensure the development and the achievements of the Kpi’s
  • Developing criteria to measure route performance versus their goal
  • Build action plan for the team and help the team building & achieve  the targets
  • Responsible for the service package translating into simple Kpi’s
  • Responsible of full Trade activation plan across sales channels

Reporting :

  • Ensure weekly & monthly reporting to the management
  • Is transparent with the hierarchy
  • Is willing to propose, to recommend on the organization, the teal animation & activation

PROFILE

  • Education: BSC Degree (Bachelor of science) in Sales/Marketing
  • Work Experience:  with a minimum of 5 years’ experience in a similar function, ideally in the FMCG.
  • Skills: Project management, team management, knowledge in group and meeting facilitation, advance knowledge in Word, Excel and PowerPoint
  • License : Drive License Cat. B
  • Know-how

            * Spirit of analysis and synthesis 

            * Communication skills

            * Ability to have a commercial vision

            * Ability to anticipate

            * Ability to work transversally and in an intercultural environment

            * Ability to work in a non-residence location

            * Pragmatic

            * Listening skills, diplomacy

            * Curiosity and openness

            * Transversality

            * Ethical behavior in a workplace

WHAT’s NEXT?

If you feel like working in an international company with prestigious brands who proposes interesting missions, Danone is the right place for you.

APPLY NOW 

RESPONSABLE ACHATS INTERNATIONAUX – UCB

UCB (Union Camerounaise des Brasseries) recrute un RESPONSABLE ACHATS INTERNATIONAUX poste basé à douala.

Mis a jour le 30 janvier 2020

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       BP: 638 Douala           PROCEDURE DE RECRUTEMENT PS1-Pr1-ID02 Version : 01 FICHE D’APPEL A CANDIDATURE   Page 1 sur 2   INTITULE DU POSTE:    RESPONSABLE ACHATS INTERNATIONAUX QUALIFICATION MINIMALE (Savoir) MASTER en Commerce International et/ou Gestion (BACC+5) Certification en «Supplychain » ou « achat » Bonne connaissance du commerce extérieur Expérience professionnelle sollicitée : Min 5 ans à un poste similaire Age 35 ans minimum   CONNAISSANCES REQUISES (Savoir-Faire) Maitrise de l’outil informatique Maitrise de l’anglais Bon maniement des chiffres Maitrise d’un système de gestion intégré (SAGE-X3-SAP……) COMPETENCES  (Savoir-être) Rigueur et organisation Capacité d’adaptation Conformité et éthique professionnel Gestion des projets et des compétences Bon communicateur oral et écrit Flexibilité  Conviction et influence
       BP: 638 Douala           PROCEDURE DE RECRUTEMENT PS1-Pr1-ID02 Version : 01 FICHE D’APPEL A CANDIDATURE   Page 2 sur 2   MISSION DU POSTE   Acquérir les biens et services dans le strict respect des procédures internes et dans le but de satisfaire la demande tout en réduisant les coûts. ACTIVITES DU POSTE Optimisation des coûts et du cash-flow Rédaction d’appels d’offres Contractualisation avec les prestataires externes Rationalisation des achats Assurance qualité Gestion           des       relations             avec     les fournisseurs Encadrement et management de l’équipe sous sa responsabilité Audit qualité achat Assurance conformité et éthique professionnelle au sein de son équipe Maîtrise du transit (International) Maîtrise des Incoterm de transport (International) Maîtrise          de        la         procédure             de dédouanement  Conception et mise en œuvre des outils de reporting Représentation de l’entreprise dans des salons, conférences et colloques professionnels Composition dossier de candidature : Délai de dépôt: 15/02/2020 Envoyer dossier à : recrutement@sa-ucb.com Demande d’emploi CV actualisé  Photocopie du dernier diplôme Photocopie de la CNI

Market Developer – MACROTECH SARL

MACROTECH SARL Recherche un Market Developer poste basé ou Douala

Mis a jour le 30 janvier 2020

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Bonjour, nous sommes ä la recherche d’un(e) Market Developer:

  • – Mission: Prospection / Gestion de compte
  • – BTS/Bac+2 dans le domaine commercial
  • – Connaissances des solutions informatiques
  • – Poste basé ä Douala
  • – Expérience: 1-3 ans.

Envoyer les CV via jobmtsales@macrotechsarl.com Objet: Recrutement Market Developer Deadline: 31 Janvier 2020

CONSEILLERS CLIENTELE – ACTIVA ASSURANCES

ACTIVA ASSURANCES recrute plusieurs CONSEILLERS CLIENTELE pour ces agences dans le Cameroun.

Mis a jour le 30 janvier 2020

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AVIS DE RECRUTEMENT DE CONSEILLERS CLIENTELE ACTIVA ASSURANCES

  • • Vous avez au minimum 28 ans, et jouissez d’une capacité å travailler sous pression,
  • • Vous étes dynamique, ambitieux, autonome, et avez un esprit d’entreprenariat,
  • • Vous détenez une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de la vente en générale et/ou de celui des services financiers en particulier,
  • • Vous souhaitez exprimer votre dimension relationnelle et votre sens de la négociation au sein d’une entreprise qui reconnatt le mérite,
  • • Alors, vous pourrez vous épanouir au sein de l’un des points de vente de notre groupe. Merci d’envoyer votre cv et une lettre de motivation å l’agence de votre choix :

Douala : recrutement.douala@group- activa.com • Yaoundé : recrutement.yaoundé@ group- activa.com • Bafoussam . recrutement.bafoussam@group-activa.com • Kribi : recrutement.kribi@group- activa.com • Garoua : recrutement.garoua@grgup-activa.com • Bamenda : recrutement.bamenda@group- activa.com Pour ACTIVA ASSURANCES

Business Support Assistant – PAM

Le programme alimentaire mondial PAM / world Food Program WFP search a business Support Assistant

Mis a jour le 18 février 2020

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Post Title: Business Support Assistant
Location: Yaoundé
Duration: 12 monthsContract Type: Service Contract sc5
WFP seeks candidates of the highest integrity and professionalism who share our humanitarian principles.Selection of staff is made on a competitive basis, and we are committed to promoting diversity and gender balance.JOB PURPOSE:  To deliver a wide range of business support processes and activities for a specific professional area of work, to facilitate effective service delivery. KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority):Under the direct supervision of the Finance Associate, the incumbent will be responsible for the following duties:Collate information for inclusion in reports, documents and correspondence, to support the effective work of other staff.Respond to standard queries and provide timely and accurate guidance. Process and manage routine administrative and financial tasks in various functional areas, to contribute to the effective and timely management of resourcesManage and maintain records and databases, to ensure information is organised and readily available for staff.Maintain relationships with a range of individuals through provision of business support to assist in information sharing and service delivery to staff.  Proof-read reports, documentation, correspondence, etc., making changes in line with established guidelines where appropriate. Contribute to improvement of business procedures and processes.Collect and perform basic analysis of data to contribute to quality business information management.Provide guidance to junior colleagues in performing their duties.Perform any other related duty as may be required by WFP Management.4Ps Core Organizational Capabilities: Make our mission visible in everyday actionsArticulates how own unit’s responsibilities will serve WFP’s mission.Look for ways to strengthen people’s skillsTrains junior teammates on new skills and capabilities.Create an inclusive cultureSeeks opportunities to work with people from different backgrounds.Be a coach & provide constructive feedbackServes as a peer coach for colleagues in same area of work.Create an “I will”/” We will” spiritTracks progress toward goals and shares this information on a regular basis with supervisor.Encourage innovation & creative solutionsExplores ways to consistently be more efficient and accurate in own areas of work and shares new methods of work with colleagues.Focus on getting resultsFocuses on getting results and tracks trends in completion rates for own tasks to identify opportunities for efficiency.Make commitments and make good on commitmentsTakes responsibility for own tasks and notifies supervisor as soon as possible of potential delays in meeting deadlines or commitments.Be DecisiveIndependently decides what action to take when faced with critical choices in the workplace or in dangerous situations in the field.Connect and share across WFP unitsSuggests opportunities for partnering with other units to supervisor.Build strong external partnershipsIdentifies opportunities to work with colleagues and partners in the field towards common goals.Be politically agile & adaptableDevelops an understanding of the value of WFP’s teams and external partners in fulfilling team’s goals and objectives.Be clear about the valueWFP brings to partnershipsAligns own activities with supervisor’s priorities to fulfill internal and external partner needs. FUNCTIONAL CAPABILITIES:Capability NameDescription of the behaviour expected for the proficiency levelInternal Controls & ComplianceDemonstrates basic knowledge of internal controls, risk management, and monitoring mechanisms and their applicability to WFP’s critical activities.Performance Budgeting, Analysis & ReportingDemonstrates participation in business planning efforts by developing basic project-level budgets and forecasts, incorporating information from various sources as appropriate to monitor KPIs.Resource ManagementDemonstrates ability to track and compile reports on HQ and Field staffing and resource usage on a project-level basis.Financial Mgmt. & Accounting PrinciplesApplies knowledge of financial and accounting principles and practices to ensure compliance with WFP policies, applicable procedures and accounting standards.Supply Chain and Operations KnowledgeDemonstrates basic understanding of WFP programme, implementation, and supply chain principles (including project modalities & structures). Educational Requirements:Completion of secondary school education. A post-secondary certificate in the related functional area is desirable.Working Languages:Fluency (level C) in English and good working knowledge of French.Desired experience for entry into the role:Five or more years of progressively responsible work experience in the relative business stream with experience in general administrative work.Knowledge & Skills:Knowledge of specialised common business practices and methods gained through relevant technical training and experience. Ability to develop and maintain relationships with a range of individuals in order to provide a high-quality support service.Ability to carry out basic data analysis and independently rectify problems requiring attention.Ability to monitor and record financial transactions.Good communication skills required to give and receive information and work with a variety of individuals.Ability to maintain confidentiality.Female applicants are especially encouraged to apply.Deadline for applications: 31/01/2020WFP has zero tolerance for discrimination and does not discriminate on the basis of HIV/AIDS status. No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service. 

Postulez sur le site de l’entreprise

Responsable Communication Commerciale – Total Cameroun

Total Cameroun recherche un responsable de communication Commerciale poste basé à douala cameroun. avoir au moins un bac+2 et de l'expérience en agence.

Mis a jour le 21 janvier 2020

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Communication

DOUALA-BD DE LA LIBERTE(CMR)

Cameroun

Description du poste

  • Recueillir et comprendre le besoin en communication des directions commerciales.
  • Elaborer et mettre en œuvre le plan de communication commerciale annuel sur la base de la stratégie marketing annuelle préétablie par le chef de département Marketing et Communication.
  • Organiser et superviser la mise en en œuvre des campagnes de communication (média, hors média) dans le respect du process de validation interne, du rétroplanning et du budget en répartissant la charge de travail entre les différentes ressources (agence conseil en communication, prestataires divers, régies publicitaires, agences média, service Achats de Total Cameroun…).
  • Concevoir et mettre en œuvre les campagnes de communication de lancement de produit/service avec une gestion du budget et de la logistique, et superviser l’événement et les collaborateurs qui participent au projet.
  • Suivre et mesurer l’atteinte des objectifs de communication commerciale (média et hors média), en termes d’audience et éventuellement de taux de transformation client, c’est-à-dire l’impact de la campagne publicitaire sur les ventes.
  • Élaborer les outils et argumentaires commerciaux destinés à la force de vente.
  • Définir la forme et le contenu des supports d’aide à la vente (informations et publicités sur les lieux de vente, kit d’offres, plaquettes, fiches produit, catalogues etc.).
  • Coordonner les projets de marketing opérationnel : évènements, salons, rebranding de sites…
  • Assurer le suivi du budget de communication commerciale  
  • Être l’interface privilégié des équipes commerciales, des agences conseil en communication, média et des régies publicitaires.

Profil recherché

  • Bac+3/4 en Communication ou Marketing
  • Ce poste est principalement ouvert aux communicants ayant une expérience minimale de 2 ans en agence conseil en marketing et communication.
  • Connaissance de la chaîne de production d’une campagne de communication.
  • Aisance à l’oral et à l’écrit, car c’est un métier de contact, fédérant de nombreux interlocuteurs internes et externes.
  • Sens de l’écoute et du contact.
  • Esprit d’analyse et de synthèse, pour s’approprier rapidement une nouvelle problématique et la retranscrire facilement dans un brief com.
  • Sensibilité créative et sens critique sur la forme des campagnes de communication.
  • Rigueur et souci du détail, pour éviter toute erreur dans la déclinaison des campagnes.
  • Capacité à supporter une charge de travail importante, une pression forte et constante, car les demandes sont nombreuses et toujours urgentes.

Réfèrence

25610BR

Métier

Communication Spécialisée

Région, département, localité

Cameroun

Type d’emploi

CDD

Niveau d’expérience requis

3- 6 ans

Employeur (si connu)

TOTAL CAMEROUN

Branche

Marketing & Services

Lieu des entretiens

DOUALA

A propos de nous/Profil de l’entreprise


    Donnez le meilleur de vous-même à l’énergie ! Rejoignez TOTAL : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une entreprise responsable avec des standards
    de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000
    collaborateurs du groupe : rendre l’énergie meilleure jour après jour.

Plus d’informations sur la filiale Total Cameroun sur www.total.cm

Tâche arrivée à expiration

29-Fév-2020

Postuler à l’offre

MTN Group – Global Graduate

MTN’s Global Graduate Development Programme seeks to source, develop, and accelerate top graduates from across MTN’s footprint in Africa and the Middle East

Mis a jour le 2 avril 2020

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Global Graduate Programme

MTN’s Global Graduate Development Programme seeks to source, develop, and accelerate top graduates from across MTN’s footprint in Africa and the Middle East. The programme offers a privileged experience that fast-tracks talented individuals into critical roles at MTN. The MTN Graduate Development Programme combines both formal development in partnership with Duke Corporate Education and the MTN Academy, as well as on-the-job development through full employment and placement into a strategically aligned role. The formal component includes modules at MTN’s 3 regional learning centres, located in Southern, Northern and Western Africa.

These will include blended learning experiences such as metaphoric immersive experiences, multiple digital and media channels, and connection to social media platforms. On-the-job development will take place locally where graduates are employed in MTN’s operating companies, and through job rotation. This will include in-role experience, varied interactions with the executive committees, mentoring, and coaching. The MTN Graduate Development Programme offers top graduates a bespoke development and significant employment experience in a company that has and continues to shape this continent.*

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