La Société BUTRANS-CAM Sarl lance, en conformité avec ses objectifs de réforme et dans le cadre de ses activités pour l’année 2024 une campagne de recrutement des chauffeurs pour sa Direction générale et les agences de sa compagnie de Transport Interurbain.
Qualifications Minimum requises
Savoirs faire
· Niveau BEPC Minimum
· Titulaire d’un permis D valide
· Trois (3) ans d’expérience minimum
· Maitrise de la langue française
· Avoir des dispositions pour le travail physique prolongé
Savoirs être et vivre
· Rigueur et sens de l’organisation et de l’ordre
· All0ure Physique présentable
· Politesse et respect de l’humain (hiérarchie, collègues, clients et autorités)
· Flexibilité et maitrise de soi
· Capacité à travailler sous pression
NB : Avoir déjà travaillé pour une compagnie de Transport (Urbain ou Interurbain) est un atout.
Missions
Ø Vérifier l’état physique, technique et administratif du véhicule avant tout déplacement
Ø Assurer la conduite des véhicules de transport des biens et des personnes pour la compagnie
Ø Approuver le contenu du manifeste avec tous ses éléments
Ø Assurer un bon climat à l’intérieur du véhicule tout au long du voyage
Ø Veiller sur le chargement complet du véhicule à l’embarquement et s’opposer à tout chargement excessif
Ø S’assurer que tous les passagers sont satisfaits et arrivent tous à bon port
Les candidatures sont reçues à la Direction Générale (située à Mvan rue des agences en face de la station d’essence Green Oil) tous les jours jusqu’au 27 Mars 2024 de 9h à 16h.
Les entretiens auront lieu le Jeudi le 28 Mars à partir de 08h00 à la Direction Générale sise à Mvan rue des agences en face de la station d’essence Green Oil.
Pour les besoins de ses service, la société ICM CONSTRUCTION recherche un Chauffeur.
Ville : Douala et yaoundé
Nature du contrat CDI
Missions / Responsabilités / Activités
Conduire le client. sa famille. ses amis ou ses associés selon le besoin Veiller à la propreté du véhicule Assurer l’entretien courant du véhicule Faire effectuer les interventions et contrôles nécessaires Assurer la surveillance des ‘,patati°. du véhicule Assurer la surveillance technique des délais de vidange. de visite technique et de renouvellement de l’assurance du véhicule.
Compétences / Exigences / Qualités
Age : À partir de 21 ans Être titulaires au moins d’un diplôme de 6eme année primaire Posséder un permis de conduire de catégorie B au moins Avoir déjà occupé le poste de chauffeur dans une entreprise de référence serait un atout Avoir déjà occupé le poste de chauffeur chez un particulier serait également un atout Savoir-faire technique Être capable de conduire des voilures de type 4X4 et de type Pick-up Être ponctuel Connaître le lieu Avoir des notions en mécanique Savoir anticiper sur les problèmes de circulation en ville et gérer le stress au volant, Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité à la conduite. Avoir une bonne élocution française. Savoir-être Avoir une bonne présentation et condition physique Étre flexible. disponible et très discret sur les déplacements de son client. Être méticuleux Avoir une bonne gestion du temps Avoir une capacité à travailler sous pression Savoir être autonome et résistant au stress Être capable de garder son sang-froid et rigoureux
Profil du candidat
» Au moins 21 ans Documents de candidature » Curriculum Vitae 》permis de conduire Contact pour postuler: icm_construction@yahoo.com Avec en objet la mention chauffeur suivi de la ville souhaitée
PROMHANDICAM Association (Services pour la Promotion des Handicapés du Cameroun) reconnue par Décision N° 79/0025/D/MINAS/SG/SCES/BS du 09 Avril 1979 du Ministère des Affaires Sociales, lance un appel à candidature pour le recrutement d’un chauffeur.
Désignation du poste
Chauffeur
Spécialité
Planification, Gestion, Suivi et Evaluation des projets
Classification professionnelle
Stagiaire professionnel temporaire
Durée de l’engagement
Deux (02) ans renouvelable
Lieu de travail :
PROMHANDICAM-Association, Yaoundé (Cameroun)
Date d’entrée en fonction :
Mars 2024
Date limite de dépôt de dossier :
7 mars 2024
Éligibilité :
être ressortissant(e) Camerounais(e), résident(e) à Yaoundé
Mission:
Sous l’autorité du Directeur Général et sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Projet, le Chauffeur est chargé de contribuer à la bonne organisation et coordination de toutes les activités relevant du domaine de transport. En plus, il sera chargé de réaliser le transport des personnes au moyen de véhicule léger, selon la règlementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes, ainsi que les impératifs de délais et de qualité de PROMHANDICAM.
Attributions:
o Réalise les déplacements urbains, régionaux, nationaux suivant les besoins et missions de service;
o Détermination des itinéraires en fonction des délais de trajet et des particularités du trafic; Conduite sécurisée du lieu de départs vers les destinations en Aller et retour;
o Assure la maintenance de premier niveau et le nettoyage des véhicules du parc automobile;
o Renseigne les documents de bord du véhicule et s’assure de la mise à jour du dossier administratif et de police des véhicules du parc automobile;
o S’assure de la carburation en respectant les directives et instructions de la hiérarchie; Planifie et réalise les visites techniques;
o Assistance des services de sécurité interne dans l’accueil et l’orientation des usagers à PROMHANDICAM;
o Effectue les livraisons de courriers et diverses liaisons avec les services extérieurs suivant les instructions transmises par l’Assistant de Direction;
o Renseigne les journaux de bord de véhicules utilitaires utilisés ;
o S’assure que le personnel à bord des véhicules possède ses pièces personnelles et ordre de mission utiles à la présentation en cas de réquisition ou d’interpellation de contrôle routier :
o Participe aux réunions d’évaluation mensuelles ou à toute autre réunion convoquée par la hiérarchie;
o Rédaction des rapports d’activités.
o En dehors de toutes les tâches précitées, le Chauffeur exécutera toute autre tâche que la Direction générale jugera nécessaire de lui confier dans l’intérêt de la mise en œuvre des missions de PROMHANDICAM.
Profil
o Etre titulaire au moins d’un BEPC ou tout diplôme équivalent avec permis de conduire ; Avoir des bonnes aptitudes relationnelles et de travail dans les organisations de développement;
o Avoir une bonne aptitude à pouvoir travailler en équipe et sous pression;
o Avoir le sens de la courtoisie et du respect de sa hiérarchie;
o Avoir au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la conduite automobile. Une expérience de conduite dans une organisation serait un atout;
o Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.
Connaissances linguistiques et autres :
o Bonne connaissance du français exigée;
o La connaissance de l’anglais est souhaitable et constitue un atout;
o Connaissance des langues locales.
Aptitude:
o Avoir un esprit d’équipe et être capable de travailler sous pression; Avoir des aptitudes à communiquer et à gérer des priorités ;
o Être autonome, disponible, dynamique, courtois (e) et présentable;
o Faire preuve de rigueur et de discrétion et avoir un sens élevé de l’organisation;
o Avoir de bonnes capacités de rédaction et de synthèse;
o Avoir une bonne locution;
o Avoir des connaissances au moins basiques sur les nouvelles technologies de l’information;
o Avoir une bonne maîtrise du matériel de bureau tels que le photocopieur, le télécopieur, le relieur – perforeur, le scanner, etc…
Compétences requises:
Qualifications (Savoir):
o Maîtriser internet et les outils informatiques suivants : trousse Microsoft office: Word, Excel, PowerPoint, Publisher;
o Renseigner les interlocuteurs de façon pertinente;
o Travailler en équipe;
o S’exprimer aisément vis-à-vis d’interlocuteurs divers et variés ;
o Respecter le secret professionnel et la confidentialité des informations.
o Connaissances particulières (Savoir-faire)
o Conduite de véhicule nécessitant un certificat de capacité professionnelle à la conduite de taxi / permis de conduire ;
o Conduite de motocycle;
o Secourisme;
o Respect des consignes des éléments de mission (carnet de bord, incident, etc.);
o Rédaction des rapports d’activités.
o Conduite du changement;
o Assurer un accueil de qualité;
o Effectuer des transmissions efficaces;
o Identifier un problème et savoir en rendre compte ;
o Prendre des initiatives adaptées;
o Bonne connaissance de l’environnement de PROMHANDICAM, de l’approche inclusive, de gestion des incapacités et promotion des droits des personnes vivant avec un handicap. Prendre en compte l’approche handicap dans l’exécution de toutes les tâches et/ou missions à lui/elle confiées.
o Savoir être :
o Organiser et prioriser son travail en fonction des enjeux, du contexte, du délai ; Savoir respecter les délais, être rigoureux et précis ;
o Savoir faire face à des situations d’urgence;
o Sens de la bonne tenue et de la retenue
o Avoir le sens des responsabilités et de l’organisation.
Rémunération :
Le candidat retenu à ce poste aura le statut de personnel temporaire, ayant un Contrat à durée déterminée. PROMHANDICAM, en tant qu’oeuvre sociale de 2e catégorie, offre, pour ce poste, une rémunération mensuelle conformément à la grille salariale et aux avantages de son personnel en vigueur.
Le candidat retenu sera soumis à trois (03) mois d’essai renouvelable une fois avant son intégration comme personnel de PROMHANDICAM si l’essai est concluant.
Les dossiers complets sont attendus au plus tard le 07 mars 2024 au Secrétariat de PROMHANDICAM sis à Mimboman, petit marché ou par mail à l’adresse promhandicamassociation@gmail.com en précisant le numéro de référence et l’intitulé du poste sollicité :
Composition du dossier :
B.P.: 4018 Yaoundé, CAMEROUN.
Tél: 00237 683 093 467 www.promhandicam-asso.org
o Une demande manuscrite adressée à Monsieur le directeur général de Promhanicam – Association;
o Une lettre de motivation;
o Un curriculum vitae de deux (02) pages maximum ;
o Une copie d’acte de naissance;
o Une copie de la Carte Nationale d’Identité;
o Une copie de la Carte Nationale d’Invalidité, si candidat handicapé ;
o Une copie conforme du dernier diplôme obtenu ;
o Une copie d’attestation de travail ou de stage.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien.
Start date: Candidate must be able to begin working within a reasonable period of time upon of receipt of agency authorization and/or clearances/certifications or their candidacy may end.Supervisory Position:YesRelocation Expenses Reimbursed:No
This standard job description is for a Warehouse Supervisor who is responsible for the management and supervision of the supply warehouse operations involving the ordering, stocking, distribution and inventorying of all supply classes including both expendable and non-expendable items. This position provides supervision to all warehouse personnel and supply clerks. The position is in the General Services Section and under the supervision of the Assistant General Services Officer or Property Supervisor.
EXPERIENCE: Minimum of three (3) years of experience in warehousing and logistical support services, at least one year must have been at the supervisory level.
JOB KNOWLEDGE: Must be knowledgeable in security regulations as they apply to warehouse storage operations.Education Requirements:
High School Diploma is required. Evaluations:
LANGUAGE: Good Working Knowledge (Reading/Writing/Speaking) English and French is required. This may be tested.
SKILLS AND ABILITIES:
Capable of planning and managing a wide variety of logistical operations (e.g., space management, supply and equipment needs, etc.), acting independently, and exercising supervisory control over subordinate personnel.
Must have a valid, current license of category B. Must have had a valid driver’s license for a minimum of five (5) years.
These may be tested.
EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY (EEO): The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation.
« Recruiting for diversity, hiring based on merit »Qualifications:
All applicants under consideration will be required to pass U.S. Embassy issued medical and security certifications.
SALARY: The annual gross salary includes: the Basic Rate, the Miscellaneous Benefits Allowance, and the End-of-the-Year Bonus. Seniority Allowance is paid in accordance with local labor law. A Cashier allowance is paid for eligible positions.
MEDICAL BENEFITS: The U.S. Mission in Yaoundé directly reimburse eligible employees for covered medical expenses incurred for them and/or eligible dependents, subject to the stated limits of the Local Compensation Plan.
LEAVE BENEFITS: Subject to the stated limits and rules of the Local Compensation Plan, employees are entitled to the following types of leaves: Annual Leave, Sick Leave, Maternity Leave, Special Leave.
HOLIDAYS: The U.S. Mission in Yaoundé and the Embassy Branch Office in Douala observe American and Cameroonian public holidays, about 19 holidays per year.
For Eligible Family Members (EFMs), benefits should be discussed with the Human Resources Office.
The pay plan is assigned at the time of the conditional offer letter by the HR Office.Other Information:
HIRING PREFERENCE SELECTION PROCESS: Applicants in the following hiring preference categories are extended a hiring preference in the order listed below. Therefore, it is essential that these applicants accurately describe their status on the application. Failure to do so may result in a determination that the applicant is not eligible for a hiring preference.
HIRING PREFERENCE ORDER: 1. AEFM / USEFM who is a preference-eligible U.S. Veteran* 2. AEFM / USEFM 3. FS on LWOP and CS with reemployment rights **
* IMPORTANT: Applicants who claim status as a preference-eligible U.S. Veteran must submit a copy of their most recent DD-214 (“Certificate of Release or Discharge from Active Duty”), Letter from Veterans’ Affairs which indicates the present existence of a service-connected disability dated within the past six months, equivalent documentation, or certification. A “certification” is any written document from the armed forces that certifies the service member is expected to be discharged or released from active duty service in the armed forces under honorable conditions within 120 days after the certification is submitted by the applicant. The certification letter should be on letterhead of the appropriate military branch of the service and contain (1) the military service dates including the expected discharge or release date; and (2) the character of service. Acceptable documentation must be submitted in order for the preference to be given.
** This level of preference applies to all Foreign Service employees on LWOP and CS with re-employment rights back to their agency or bureau.
For more information (i.e., what is an EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc.?) and for additional employment considerations, please visit the following link.
All candidates must be able to obtain and hold a U.S. Embassy issued Security and Medical clearance (See “Next Steps” below for more information).
Please make sure you enter ALL your work experience(s) and education. Attached Curriculum files will not be considered. Please enter your primary private email address, as this will be used by the HR Office to contact you if you are shortlisted.
To apply for this position, click the “Submit Application” button. For more information on how to apply, please visit: https://cm.usembassy.gov/jobs/
Required Documents:
To qualify based on education, you MUST submit the requested degree and / or transcripts as verification of educational requirement by the closing date of this announcement. Failure to provide requested information, or the information is insufficient to verify eligibility, may result in disqualification for this position.
All Applicants: • Residency and/or Work Permit (if applicable) • High School Diploma (or equivalent) • Driver’s License • Proof of experience or work attestation
Eligible Family Member Applicants: • Copy of Sponsor’s Orders/Assignment Notification (or equivalent) • Passport copy (if applicable) • DD-214 – Member Copy 4, Letter from Veterans’ Affairs, or other supporting documentation (if applicable) • SF-50 (if applicable)Next Steps:
Applications meeting the minimum education and experience requirements will be screened by HR Office and the Selecting Official(s)
ONLY shortlisted applicants will be contacted by email for mandatory language and/or subject matter tests.
ONLY successful tested applicants will be contacted by email for interview
Non selected applicants will be notified by email of the results.
For Selected Applicants:
HR Office will send a Conditional Offer with the security certification and medical clearance requirements.
The security certification is a 2-4 months process, and is done by the Regional Security Office (RSO), who will contact the applicant once he/she completed the requirements provided with the Conditional Offer
The medical clearance is covered by the U.S. Embassy, and will be completed by the applicant separately, during the security certification process.
Once HR Office receives the medical clearance and the security certification, the applicant will receive a Formal Offer with an agreed start date.
For Eligible Family Members (EFMs), the Human Resources Office will provide appropriate information and guidance.
For further information – the complete position description listing all of the duties, responsibilities, required qualifications, etc. may be obtained by contacting the Human Resources Office.
Thank you for your application and your interest in working at the U.S. Mission in Cameroon.
HOW TO APPLY : ONLY online via the form available at:
CAFCOOP-LTD, entreprise opérant dans l’importation et la distribution des intrants agricoles au Cameroun, recherche pour besoin de ses services deux chauffeursqualifiés.
PROFIL REQUIS POUR LE POSTE
ØHommedont l’âge varie de 25 à 30 ans,
ØNiveau minimum CEP,
ØEtre capable de s’exprimer correctement en Français,
ØAvoir au moins 2 années d’expériences continues à un poste similaires
MISSION DU POSTE
Vous serez charge de:
vDu transport des personnes et marchandise de l’entreprise,
vL’accompagnement des commerciaux lors des missions sur le terrain….
CONSTITUTION DU DOSSIER
Un curriculum vitae, une lettre de motivation, photocopie du certificat de travail, une photocopie de la CNI, et un plan de localisation du domicile.
Les dossiers complets peuvent être déposés soit par e-mail à l’adresse recrutementcafcoop@yahoo.comou encore passer directement dans nos locaux sis à Yaoundé, Efoulan pont.
Date limite de dépôt des dossiers : le 09 mars 2024
Le Recteur de l’Université de Dschang recrute, pour les besoins de ses services, des personnels suivants :
Pour le poste de Chauffeur Le postulant doit être capable dans l’exercice de sa fonction, d’assurer : La conduite, en toute sécurité, des différents véhicules de service de l’Université correspondant au type de permis dont ils sont titulaires ; Le transport, en toute sécurité, des membres de la communauté universitaire dans les véhicules de l’Université qui lui sont confiés ; En permanence, l’entretien et le nettoyage des véhicules de l’Université qu’il a la charge de conduire. Diplôme exigé et qualification : Être titulaire d’un permis B et D à la fois ; la preuve d’un permis supplémentaire de catégorie C ou G serait un atout ; Justifier d’une expérience d’au moins 03 ans dans le domaine de la conduite.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE : Les dossiers de candidature, à déposer contre récépissé au Service du courrier, 1er étage du Bâtiment du Rectorat de l’Université de Dschang, porte 103, au plus tard le 29 Février 2024 à 15h30, devront contenir les pièces suivantes : Une demande timbrée adressée au Recteur de l’Université de Dschang et qui mentionne la région d’origine ; Une copie certifiée conforme de l’acte de naissance ; Un certificat de nationalité Une copie certifiée conforme du diplôme exigé ; Un Curriculum Vitae ; Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois; Un certificat médical attestant des aptitudes du candidat à exercer la fonction sollicitée ; Une photocopie de la CNI • 2 photos 4×4 ; Tout document éventuel établissant les connaissances, les aptitudes ou l’expérience pratique du candidat.
INFORMATIONS SUR LE POSTE / JOB POSITION INFORMATION × Nom du poste / Job title: CHAUFFEUR Date de parution / Publish date: 2024-02-09 17:53:20 Lieu de la mission (Pays/Ville) / Location (Country/City): Yaoundé Type de contrat / Contract type: CDI Date d’entrée prévue / Start date: 04/03/2024 Niveau d’expérience / Experience level: 1-3 ans
Mission / Job description: MISSIONS PRINCIPALES
Prendre les dispositions utiles pour les grandes réparations, les vidanges, la vérification des pneus et des freins, et le nettoyage du véhicule etc. Effectuer de manière quotidienne l’entretien du véhicule dont il a la charge : contrôle du niveau de l’huile et de l’eau, de la batterie, des freins, des pneus et maintien de la propreté etc. Effectuer des petites réparations en cas de panne du véhicule et les consigner dans les documents prévus à cet effet et programmer, en accord avec le gestionnaire/Responsable Moyens Généraux les grosses réparations ; Consigner les déplacements officiels, le kilométrage journalier, la consommation de carburant, les contrôles d’huile, les graissages, etc., dans les documents appropriés et tenir à jour la fiche technique du véhicule ; S’assurer de la disponibilité et de la mise à jour de tous les documents et équipements requis pour le véhicule (police d’assurance, admission temporaire, carnets de bord, carte de la ville/du pays, trousse médicale de premiers soins etc…) ; Accueillir le personnel en déplacement et les visiteurs à l’aéroport ; Conduire les missions sur le terrain conformément à l’itinéraire défini.3 Effectuer diverses courses sous instructions du Responsable Moyens Généraux Toute autre tâche confiée par le Responsable Moyens Généraux en lien avec le poste. Profil / Profile: FORMATION ET EXPERIENCE
Niveau d’étude minimum : BEPC Permis de Conduire Catégorie B Un (01) an d’expérience minimum dans la conduite professionnelle
Conditions de soumission
Les potentiels candidats désireux d’occuper ce poste sont invités à transmettre leur CV au Département des Ressources Humaines en suivant le lien : https://advans.aragon-erh.com/new_rec_portal/index/CMR # ou sur le site internet d’Advans Cameroun www.advanscameroun.com au plus tard le Vendredi, le 16 février 2024 à 17H.
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Under the guidance and Direct supervision of the Administrative Associate, the Driver provides reliable and safe driving services to UNDP Staff and other high-ranking UN officials and visitors ensuring highest standards of discretion and integrity, sense of responsibility, excellent knowledge of protocol and security issues. The Driver also demonstrates a client-oriented approach, courtesy, tact, and ability to work with people of different nationalities and cultural backgrounds.
Upon request of the supervisor, the Driver can also be required to provide driving services to the operations and programme staff in the CO, Consultants, Experts and UN staff on mission.
Duties and Responsibilities
III. Position Purpose
Provision of reliable and secure driving services
Proper use of vehicle
Day-to-day maintenance of the assigned vehicle
Availability of documents/ supplies
Provision of administrative support in liaison services
1.) Ensures provision of reliable and safe driving services by
Driving office vehicles for the transport of UNDP, other high-ranking officials and visitors and delivery and collection of mail, documents and other items,
meeting official personnel and visitors at the airport including visa and customs formalities arrangement when required.
2.) Ensures cost-savings through proper use of vehicle
through accurate maintenance of daily vehicle logs,
for official purposes in priority and non-official purposes, upon written approval,
provision of inputs to preparation of the vehicle maintenance plans and reports.
3.) Ensures proper day-to-day maintenance of the assigned vehicle
through timely reporting on minor repairs and arrangements for major repairs,
timely changes of oil, check of tires, brakes, car washing, etc.
4.) Ensures availability of all the required documents/supplies
including vehicle insurance, vehicle logs, office directory, map of the city/country,
first aid kit, necessary spare parts in the assigned vehicle,
Ensures that all immediate actions required by rules and regulations are taken in case of involvement in accidents,
Ensure efficient mail delivery and follow up with partner administrations.
5.) Assist the administration in office routine tasks
Assist in updating the fuel log, by providing all fuel receipts per demand issued,
Assist un updating the vehicle fleet and report on the state of UNDP vehicles,
Help in the replenishment of fuel for the Generator,
Assist in the preparatory of mission logistics.
May assist with pouch, procurement, workshops, and other administrative tasks
Competencies
Core Competencies
Achieve Results:
LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline
Think Innovatively: LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements
Learn Continuously: LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback
Adapt with Agility : LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible
Act with Determination LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident
Engage and Partner LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships
Enable Diversity and Inclusion LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination
People Management N.A
Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies)
Administration & Operations Vehicle management Knowledge of policy & procedures on fleet management
Customer Satisfaction/Client Management Customer Satisfaction/Client Management Ability to respond timely and appropriately with a sense of urgency, provide consistent solutions, and deliver timely and quality results and/or solutions to fulfil and understand the real customers’ needs. Provide inputs to the development of customer service strategy. Look for ideas to add value beyond clients’ immediate requests. Ability to anticipate client’s upcoming needs and concerns.
Communication Communication Ability to communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience
Business Management Customer Satisfaction/Client Management • Ability to respond timely and appropriately with a sense of urgency, provide consistent solutions, and deliver timely and quality results and/or solutions to fulfil and understand the real customers’ needs.
• Provide inputs to the development of customer service strategy.
• Look for ways to add value beyond clients’ immediate requests.
Ability to anticipate client’s upcoming needs and concerns.
General (across the functions) Driving vehicle & administrationAbility to perform vehicle driving functions. Ability to apply knowledge of various administrative rules and regulations. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines, and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenge.
VI. Keywords
Client Orientation
confidentiality
Teamwork
Ethics and Integrity
Required Skills and Experience
Education:
Secondary Education with a valid driver’s license is required.
Have a good knowledge of automobile mechanics (will be considered an asset).
Experience:
Minimum of 3 years (with high school diploma) of relevant work experience as a driver with a safe driving record is required.
Knowledge of driving regulations, rules and laws as well as skills in minor vehicle repair and maintenance.
Experience in the basic use of computers and relevant office software packages (MS Word, Excel, etc) and ability to use web-based management and electronic log, file and/or scheduling systems.
Knowledge of protocols and security requirements is an advantage.
Experience working with an international NGO, an International Organization and/or the United Nations is an advantage.
Previous working experience in similar position or area of expertise is mandatory;
Knowledge of Microsoft Office (Word, Excel) would be an asset;
Previous experience in UN will be an asset.
Knowledge of use of vehicles in the field (safety, regular communication with the base and use of VHF, HF radios, etc.) will be an asset;
Knowledge of the rules of good driving and an aptitude for minor repairs will be assets.
Previous experience driving official vehicles and transporting official visitors is an asset.
Knowledge of road safety procedures and defensive driving will be considered an asset.
Familiarity with immigration and customs procedures at the airport will be considered an asset.
Fluency in the UN language in Cameroon is required
Knowledge of the local language is required
Please note that continuance of appointment beyond the initial 12 months is contingent upon the successful completion of a probationary period.
Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.
UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Non-discrimination
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.
Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.how to apply: APPLICATIONS CAN BE SUBMITTED ONLY ON THE WEBSITE: https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/requisitions/job/16120
